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"한국인글로벌리더" 검색결과 221-240 / 5,982건

  • (합격인증) 2025년 인성의료재단 한림병원 간호사 자기소개서
    등급 획득대한민국 최고의 특성화 종합병원으로 필수의료부터 암 헬스케어까지 최첨단 AI 인공지능 의료장비와 글로벌 경쟁력의 의료서비스를 제공합니다.함께 일하고 싶은 병원, 다시 찾 ... 한다.핵심 가치- 존중, 배려, 소통, 공감2025 비전- 대한민국 최고의 특성화 종합병원2050 한림 비전- 초고령 사회의 대한민국 국민건강을 책임지는 생애주기 특성에 따른 의료 ... 학회 및 교육 참가비 지원, 기숙사(1인1실), 통근버스 운영, 맛있는 밥건강한 사회 더불어 살아가는 좋은 꿈 최점단 의료기술과 글로벌 경쟁력의 의료 서비스, 지역민과 소통하며 신뢰
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제경영_마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.
    의 기업인 마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해서 서술하였다.2. 본론1) 국제경영 개념현대사회의 시장은 3차 산업의 발달인 인터넷이라는 시장에 의해서 완전한 통합적인 ... 증가를 통해서 목표 매출액을 달성하며 서양 기업에 버금가는 사내 기업 제도를 도입하여였으며 또한 기업 경영에서 물러난 경영 리더는 인적자원의 중시의 마인드를 통해서 사설 정치지도자 ... 였다는 점에서 일본인 선진국인 미국의 다양한 시스템을 도입하는 시점을 이해하고 유추해 볼 수 있었다. 즉 한국전쟁에 의해서 전쟁의 특수효과를 누리고 회사를 재건한 파나소닉인 전
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라. 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고 평가하라. 맥도날드, KFC, 서브웨이, 피자헛 등 글로벌 외식 기업이
    , 서브웨이, 피자헛 등 글로벌 외식 기업이 국내에 진출하여 한국인 소비자들을 공략하고 있다. 이들 중 하나의 기 업을 선정하여, 국내에 진출한 방식이 무엇이었는지 소개하라. (10점) ... . (20점)2. 맥도날드, KFC, 서브웨이, 피자헛 등 글로벌 외식 기업이 국내에 진출하여 한국인 소비자들을 공략하고 있다. 이들 중 하나의 기 업을 선정하여, 국내에 진출한 방식 ... 성과에 얼마나 중요한 역할을 하는지 알 수 있다.2. 맥도날드, KFC, 서브웨이, 피자헛 등 글로벌 외식 기업이 국내에 진출하여 한국인 소비자들을 공략하고 있다. 이들 중 하나
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.07
  • 학은제 리더십 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.
    되어있다. 이와 같은 정신은 한국 기업 태동기부터 싹이 터서 1980년대 말까지 한국의 경제를 지배하였다. 1990년대 이후 글로벌 시대를 맞아 인류와의 공생으로 발전하고 있다. 이 ... 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.차 례1.서론2.본론3.결론4.참고문헌1. 서론리더 ... 하는 것을 리더십이라고 한다.리더십 개념을 더 설명하자면, 리더십이란, 리더가 가지고 있는 자질과 역할을 말한다. 리더가 가지고 있는 성향과 행동, 상황과 관련이 되어있는 특성 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업평생교육의 특징과 배경
    다. 실질적으로 한국을 대표하는 기업은 끊임없이 변화에 대응해 나갈 수 있는 학습인, 세상의 현상을 남과 다르게 보는 관점과 아이디어를 창출하는 창조인, 세계적인 안목과 글로벌 경쟁력 ... 제35조(사업장 부설 평생교육시설)에 기초해 사내 대학을 설치 ?운영하도록 하고 있으며, 근로자직업능력개발법에 기초해 직업 능력개발원사업으로 근로자 평생교육을 촉진하기 위한 인 ... 적자원개발체제의 구축과 기업 내 학습조직을 실시하고 있다. 이러한 법령하에서 기업평생교육은 다음과 같은 특징과 배경을 갖고 발전해 왔다.(1) 기업이 요구하는 인재상의 다양화한국 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12
  • 현대 경영 인사관리 석학 6인
    Domain- Management > 경영이론 > 인사/조직목표- 올바른 인적자원관리를 통한 기업 경쟁력 향상 방안과그 중요성에 대한 이해- 조직과 리더대한 기존 고정관념을 탈피 ... 개념·인적자원의 중요성 인식·인적자원의 잠재력 극대화 방안·조직행동론 관점에서 제프리 페퍼의 요지- 좋은 리더이자 훌륭한 경영자의 조건·리더십 패러다임에 대한 개괄적 설명·선생 ... 하게 하라: 인재관리자의 핵심 역할·다음 세대 인재를 육성하라: 인적 자본의 개발·개인역량은 높여라: 자신과 타인에 대한 통찰력- 한국 대기업에 대한 제언·리더십 역량 모델의 부재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    정재승의 <열두 발자국>, 뇌과학으로 본 인간 모습과 그 미래는 어떨까?
    ?현재 KAIST 뇌인지과학과 학과장 및 융합인재학부 학부장으로 재직?2009년 세계경제포럼에서 ‘차세대 글로벌 리더’로 선정?2011년 대한민국 과학문화상 수상2. 목차1부. 더 ... 거대한 문명의 변화를 준비하고 있는지를 말하고 있다.그리고 혁명적 사고의 전환을 필요로 하는 동시대인들은 이런 혁명의 기운을 어떻게 받아들이고 있는지 살폈다. 문명의 변화 앞 ... 용 컴퓨터가 발명되고 거기에 인터넷, 모발일 기술이 더해졌다. 우리들의 일상생활은 그 어느 때와 비교할 수 없을 정도로 변화를 맞이했다. 제3차 산업혁명은 디지털 혁명이다.제4차 산업혁명
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 서평 김성준 교수의 최고의 조직을 읽고 나서
    최고의 조직을 읽고 나서부제 : 리더가 지켜야 할 것과 버려야 할 것지은이 : 김성준참고문헌 1. 최고의 조직은 어떻게 만들어지는가 ㅣ 찰스 핸디 지음참고문헌 2. 답을 내 ... 는 조직 ㅣ 김성호 지음조직 문화가 왜 중요한지 조직 문화를 어떻게 만들어나가야 하는지에 대해서는 리더라면 한번쯤은 고민할 것이다. 조직은 자연적으로 발생하는 집단이 아니며지극히 인위 ... 가 있다. 조직문화를 만들어가는 첨병은 리더이다. 그렇기 때문에 많은 리더들은 성과를 올리기 위한 조직문화와 일하는 방식, 부서별 소통활성화를 위한 커뮤니케이션 방식 등을 끊임없이
    리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.13 | 수정일 2024.08.06
  • 무역생과통계1 경영학원론 기업의 사회책임 대상이 누구인지 설명하고 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동
    성과 사회적 가치 창출에 기여하며, 동시에 글로벌 시장에서의 경쟁력을 향상시키는 결과를 도출하고 있다. 마지막 예시로는 환경부 장관상을 수상한 현대위아가 있다. '대한민국 올해의 ESG ... 한 플라스틱 용기를 다시 음료 용기로 재생시키는 환경 친화적인 방식을 채택하고 있다. 추가로 롯데칠성음료는 국내 식음료 업계 최초로 탄소중립 달성을 위한 '글로벌 RE100'에 가입 ... 적 책임을 다하고 있다. 또한, 장애인의 일자리 창출을 위해 '그린 위드'를 설립하고 있어 사회적 양근을 실현하고 있다. 이처럼 롯데칠성음료는 ESG 활동을 통해 환경, 사회
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점
    리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ ... 그룹과 현대그룹은 훌륭한 창업자 정신으로 오늘날 글로벌 기업으로 거듭하는 데에 성공했다. 이러한 측면에서 본고에서는 현대그룹과 삼성그룹의 창업주인 고 정주영회장과 고 이병철회장 ... 의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인에 대해 리더십 측면에서 분석해 보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 현대그룹의 고 정주영 회장의 리더십 고 정주영 회장은 성질이 불같이 급하고 감정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을
    차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십에 대한 고정관념2. 배리 포스너의 리더십 7가지 법칙Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌- 한광식. [수요논단] 진정한 리더의 조건. 한국대학신문. 2019 ... 리더십의 중요한 요소를 정립시켰다. 배리 포스너는 글로벌 시대에서 보편적으로 리더에게 요구되는 리더십 요건으로 창조적 사고를 강조하였다. 포스너 교수는 현대사회의 리더가 갖추 ... 을 가지고 열성과 열정, 전문능력과 성공적인 경력을 가진 인간적인 믿음을 가지는 리더의 특성을 조직의 구성원들이 원한다고 할 수 있다.둘째, 개개인의 잠재된 리더십을 이끌어내야 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오
    을 공식적으로 부여해서 다양한 직무경험을 통해서 개개인의 역량과 잠재력을 향상시킬 수 있는 기회를 제공하고 있다. 이 외에도 삼성전자가 우리나라를 대표하는 명실상부한 글로벌 기업이 ... 라는 점을 고려하여 국내와 해외법인의 청년 우수 인력들을 선발하여 일정한 기간 동안 다른 나라에서 상호 교환근무를 실시하도록 하는 STEP 제도를 새롭게 도입해서 차세대 글로벌 리더 ... 내적인 동기부여는 개개인이 자신에게 주어진 업무를 수행하는 과정에서 만족감이나 성취감, 자기 효능감 등을 느낄 때 발생하게 된다. 예를 들어, 스스로 설정한 목표를 달성하거나 자신
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19
  • 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습 내용을 바탕으로 논하시오.
    보다 합리적이고 객관적인 경영이 가능하다고 여겨지는 시선이 존재한다.지배주주 경영보다 전문경영인이 더 우월하다는 논리를 펼치려는 것은 아니지만 전문경영인의 탄생은 곧 합리적인 리더의 의사 ... 에 표방한 변화라 여겨진다.하지만 전문경영인 역시 임기 제한으로 단기적 성과에 집착하거나 새로운 사업 진출보다 개인의 안정성을 추구하는 대리인 비용의 위험이 존재한다. 한국의 경우 ... 대부분 대기업이 오너 경영체제를 유지하는 상태이고 반드시 전문경영인이 더 나은 성과를 가져온다고 여기지도 않는 편이다. 그렇다면 어떤 경영자가 올바른 리더이고 어떤 자질을 가진
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    리더와 조직 구성원 사이에서 개인적인 관계에 초점을 맞춘 것이다. 리더가 조직 구성원 개개인이 가진 목표와 성향, 욕구 등을 파악하면서 개별적으로 업무 지도를 해주는 것이다. 이러 ... 을 통한 시사점 및 느낀점1)두 가지를 모두 갖친 리더가 중요2)조직 문화에 따른 리더십 유형에 대한 생각3)개인주의적 성향과 집단주의적 성향에 따른 차이4)충성도에 대한 영향Ⅲ ... .결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론글로벌 시대가 오면서 이제 기업은 국내기업 뿐만 아니라 해외 기업과도 경쟁을 하게 되었다. 글로벌 시대에 기업이 경쟁력을 갖추고 살아남기 위해서는 정확하고 미래
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
  • 리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.
    가 이성적이고 결단력이 있어야 하지만, 때로는 공감과 배려, 친절함을 보여줘야 한다. 경쟁이 치열한 글로벌 무대에서 한국의 성공을 돕는 데 필요한 21세기 리더십은 상반된 이해관계 ... 리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.서론리더십의 개념은 인류 역사를 통해 결정적인 가치로 전해져 왔다. 리더십은 그 중요성에도 불구하고 관리자, 부하, 상황 ... 으로 더욱 심화될 것으로 예상되는 상황에서, 미래의 관리자 이미지 구축에 착수하고 그들의 역할을 이해하는 것이 급선무이다.이 과제에서는 리더십과 관리의 개념을 구분한 후 미래 핵심 리더
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    유비쿼터스 관련기술을 교재 14장을 참고하여 네 가지만 설명하라.
    )에 따르면, 글로벌 IoT 플랫폼 시장 규모는 2022년 310억 달러였으며, 2026년까지 연평균 16.2% 성장하여 640억 달러에 이를 전망이다. 한국정보화진흥원 통계 ... 으로 수집하는 데 필수적이다. RFID 태그는 125㎑~2.45GHz 주파수 대역을 사용하며, 리더기와 통신하여 ID 및 센서 데이터를 전송한다. 글로벌 RFID 시장은 2021년 ... 를 실시간으로 활용할 수 있게 한다. 글로벌 클라우드 서비스 시장은 2023년 552억 달러 규모였으며, 연평균 17.5% 성장해 2027년 1,050억 달러에 이를 전망이다. 한국
    방송통신대 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학 석박사학위 논문(최근 3년) 읽고-요약 제출하기
    고 있다.이는 최근의 사안과 결부하여 해석할 여지가 있으며, 한국의 경영 일선이 유념해야 할 내용이라 생각된다.얼마 전 한국글로벌 기업이자 최대 규모의 기업 중 하나인 삼성그룹 ... 리더(Leader)란 대개 “지도자” 정도로 번역되며 리더십(Leadership) 역시 그 지도자가 갖고 있는 통솔력이나 지도력, 지휘력 등으로 번역되지만 경영학의 조직행동론을 비롯 ... 한 의미를 갖고 있는 조직 단위인 것으로 간주되는 만큼, 이러한 조직에 대하여 지도자의 역할을 수행하고 있는 경영인이 어떠한 리더십을 갖고 있는지에 대해서도 관심이 집중되고 있다.좋
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분
    의 실태(State of the Global Workplace: 2021 Report)'에 따르면 전 세계 직장인들을 대상으로 한 설문조사 중, 한국인은 불과 12% 만이 직장 업무 ... 영화나 드라마, 소설 속 인적자원관리 리포트: 『스토브리그』서론최고 시청률 19.1 %를 기록하며 남궁민 배우를 SBS 연기대상에 수상에 이르게 한 작품이 있다. 2019년 ... 구단 프런트 구성과 관리를 담당하기 때문에 어떤 직업보다 인적자원관리 능력이 중요하다고 볼 수 있다. ‘백승수’ 단장이 재송 드림즈의 단장으로 취임하여 택한 인적자원관리 방식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.12
  • 기업가정신
    , 분식 등은 물론 카페 '빽다방'까지 거의 모든 범위를 아우른다. 친숙한 음식들을 다루면서도 실력과 상업성을 인정받았다. 다시 말해서 2013년 이후 대한민국에서 손꼽히게 성공 ... 를 발췌해보면“‘좀 달긴 한데 맛있다’는 말은 해도 ‘싱거운데 맛있다’는 말은 잘 안 하지 않나.”? 사람들을 관찰하고 사람들의 패턴을 분석하는 ‘통찰력’, 기업가나 리더가 반드시 ... “함영준”대표사회적으로 장학사업과 심장병 환우 후원 등을 통해 나눔의 문화를 이어가고 있다. 1992년부터 한국심장재단과 함께 심장병 어린이를 후원하고, 2012년부터는 사회복지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2022.11.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리]창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라(헨켈과 암웨이를 대상으로).
    었다.이러한 성공의 비결은 암웨이만의 창조적인 인재 육성을 위한 인적자원 프로그램에 있다고 생각하며, 이에 대해서 살펴보고자 한다.한국암웨이는 글로벌 기업 및 업무에 대한 실무 경험 ... 창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라(헨켈과 암웨이를 대상으로).1. 서론 : 창조적 인재의 대두경제의 패러다임이 바뀌고 있다. 70~80년대 ... 하다.그래서 본 리포트에서는 창조경제의 대두로 인해서 부각되고 있는 창조적 인재 육성에 대한 이해를 도출하고자 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 살펴보는 시간을 가져보고자 한다.2
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
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2025년 11월 04일 화요일
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