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"한국인글로벌리더" 검색결과 361-380 / 5,950건

  • [최종성적A+]우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오./위더스 경영학개론 레포트과제
    대표의 경영철학(3) 우아한 땀방울Ⅲ. 결론4Ⅳ. 참조문헌5* 과목명: 경영학계론* 이름 :* 제출일 :Ⅰ. 서론1960년 이전 한국은 세계에서 가난한 국가 중 하나 였 ... 다. 1997년 외한위기,2009년 글로벌 경제위기, 코로나 19등 일시적 경제 침체를 경험할때마다 이를 극복하고 다시 일어날수 있었던 것은 경제개발을 향한 정부의 집념뿐만이 아니라 주저하지 ... 않고 다시 일어서는기업가 정신으로 무장한 창업기업가들의 노력덕분이었다. 오늘 날 이러한 기업가들의 정신은 글로벌 경쟁속에서도 성공적인 경영의 자세로 여겨지고 있다. 글로벌 정보
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.14
  • 네이버 기업 분석(역사, 조직문화, 라이벌 기업 카카오)
    한국 매출 비중은 72.9%, 미국 매출 비중은 16.2% 증가하고, 아예 매출이 없었던 태국, 대만, 인도네시아 등에서도 매출이 발생하기 시작하여 글로벌 사용자가 한국 전체 ... 생으로 숙명여대를 졸업하였다. 네이버톡톡, 네이버페이, 네이버예약 등의 기능은 한성숙 대표가 진두지휘했다고 알려졌다.네이버의 의미는 항해하는 사람이라는 뜻으로, 말 그대로 인터넷이 ... 장구 하는 도중 2013년 인터넷 부분인 네이버와 게임 부분인 한게임을 다시 인적분할하여 NHN에서 네이버로 사명을 변경했고, 이후 국내 1위의 검색엔진을 활용한 여러 서비스를 통해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.13
  • LG생활건강
    게 하자’ 라는 마인드와 실전영어를 배우고자 하는 목적으로 여행을 하였습니다. A 부터 Z까지 혼자 준비하여 학생들(일본인, 타이완인, 중국인, 프랑스인, 한국인)을 모아 안전 ... 여행을 통해 많은 나라사람들과 소통 할 수 있었고 친구 그 이상의 형제 같은 관계를 형성 하였습니다. 현재 대한민국 석유화학, 철강 플랜트에 사용되는 최첨단 설비는 외국에서 수입 ... 는 ‘Jay(영어이름)tour’로 불렸으며 매진의 연속 이였고, 이를 통해 이론으로만 배웠던 리더의 기본 자세를 체득할 수 있었습니다.설비구매를 하는데 있어서 장비에 대한 이해능력
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22
  • 기업환경론 ) 선진 리더십 사례
    에 초점이 맞춰져 있었으나, 1990년대 이후부터는 본격적으로 리더의 카리스마나 변혁적 또는 윤리적 특성 비저너리 스타일에 집중되었다. 이러한 리더십의 형태 외에도 공유리더십, 글로벌 ... 는 셀과 CIC를 운영하는 개별 리더들이 다른 리더들과 셀의 역할을 이해하고 존중하게 했다 그리고 셀 조직으로의 개편은 셀을 초월하여 인적 물적 자원을 교류하게 하여 리더들과 셀 ... 수 있는 것은 바람직한 리더의 행동이라고 말한다. 그런데도 리더십에 대한 많은 정의 간에 유사성이 있으며 이를 바탕으로 한 Bass의 정의에 따르면 리더십은 집단 프로세스에 초점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.16
  • 세아베스틸 합격자소서
    한 개성이 풍요로운 세상을 만들고, 꿈과 열정이 가득한 세아에서 아름다운 가치를 만듭니다. 창의적이고 혁신적인 세아인들은 세아의 탄탄한 초석이 되어 대한민국 산업을 이끌어 갈 것 ... 의 잉곳을 생산할 수 있으며, 2천톤, 4천톤 프레스와 대한민국 최대 규모인 13000톤 프레스를 통해 국내 최대 직경의 발전 및 화공 플랜트,원자력 및 선박 엔진, 제철 설비 ... 습니다. ‘최고의 경쟁력을 바탕으로 특수강 분야의 Global Leader로 도약하여 인류 사회의 공헌’이라는 비전과 목표를 보며 나의 비전과 닮았다고 생각합니다. 네, 이제 세아
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.02
  • 청소년육성제도론 ) 청소년활동 진흥법에 따라 설치 운영되는 주위의 청소년수련시설 중 한 곳을 선정하여, 해당 기관에서 추진하는 주요 사업에 대한 탐색보고서를 작성하시오.
    기관'으로 선정되었고, 2019년에는 한국 문화예술진흥원에서 "꿈의 오케스트라 대구" 예비 거점 기관으로 선정되었다.2020년에도 6회 연속 청소년 수련 시설 종합 평가 '최우수 ... '로 선정되었으며, 2021년에는 한국 청소년 활동 진흥원에서 우수사례 이사장상을 수상하였다.가장 최근인 2022년에는 세계 청소년의 날 FESTA에서 최우수상 수상 및 청소년 수련 ... =대구 청소년수련원)학교 리더 또는 소규모 학년단위를 중심으로 진행되며, 참가자들은 체험을 통해 리더로서 갖춰야 할 소양과 덕목을 알아보고, 리더의 역할을 이해함으로써 자신
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.12
  • [A+]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    도 제고 및 관련 BM 발굴, 일하는 방식의 혁신 및 BM Design 역량 강화, 국제 정세 이해 및 Globalization 역량 향상, 변화/혁신 그리고 성장을 주도하는 리더 ... REPORT우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.목 차I. 서론II. 본론1. 인적자원 개발 및 ... 관리와 관련된 제도와 프로그램 : 정부2. 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도와 프로그램 : 사기업1) SK 구성원 행복 실천 플랫폼 : my SUNI (SK 그룹)III. 결론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    르네상스 경영과 한국기업
    다. 이 시대의 정신과 방법론은 현대 경영 환경에도 중요한 시사점을 제공하고 있다. 급변하는 글로벌 경쟁 속에서 한국 기업들이 지속적인 성장을 이루고 혁신을 선도하기 위해서는 과거 ... 르네상스 경영과 한국기업 들어가며 인류 역사상 가장 창조적인 시기로 손꼽히는 르네상스는 단순한 예술 부흥기를 넘어 정치, 경제, 사회 전반에 걸쳐 심오한 변화를 가져온 시대이 ... 성을 구현하기 위한 구체적인 방안을 제시한다. 이를 통해 한국 기업들이 나아가야 할 방향에 대한 인문학적 성찰을 시도하고자 한다. 1. 르네상스의 개요와 문화사적 의미 르네상스는 14세기
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    미국 바이든 행정부의 대외 정책 기조와 한반도 정책(국제관계의 이해 기말고사)
    들은 글로벌 리더십의 필요성을 느끼기 시작했다. 세계 전체에 문제가 나타나서 국제 질서에 혼란이 일어났을 때, 혼란을 바로잡을 리더가 필요하다는 목소리가 나왔기 때문이다.현재 미국 ... 행정부의 대외 정책2.1.1. 미국 우선주의2.1.2. 신고립주의2.2. 조 바이든 행정부의 대외 정책2.2.1. 글로벌 리더십 회복2.2.2. 대중국 정책2.2.3. 기후 변화 ... 정책2.2.4. 통상 정책2.2.5. 인도 · 태평양 전략2.2.6. 대북 정책2.3. 한반도의 대외 정책2.3.1. 미국과 중국 간의 ‘딜레마’2.3.2. 한국의 대응2.3.3
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영전략론 가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.
    엔터테인먼트 기업의 컨베이어 벨트도 계속 돌아가야 한다. 그러나 엔터테인먼트 기업의 상품은 인적자원의 성격을 가지므로 돌발성이 잦다. 따라서, 이러한 인적자원에만 의존하여 수익을 내 ... 한다고 볼 수 있다. 특히 음악방송의 가수들의 립싱크를 비판하며 음악적인 실력에 우선적 가치를 중점적으로 두는 아티스트를 기획하기 시작하였다. 또한 YG엔터테인먼트는 보다 리더 ... 중심적이고 아티스트에 대한 전략을 보이고 있다. 예를 들어, 빅뱅의 지드래곤 이나 위너의 강승윤 등은 모두 그룹의 리더이자프로듀서이다. 팀의 리더가 그 팀의 프로듀싱에 참여
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.06
  • 9. 6P 한국 기업의 해외시장 진출사례
    글로벌 시장화되고, 상품교역이 점차 증가하고 있다. 경쟁력이 있는 기업들은 글로벌 시장에 진출하여 현지의 우수한 인적자원 및 자본을 효율적으로 투입하고 글로벌 시장 점유 확장 ... 를 점함으로써 시장의 리더로 자리매김하였다.한국 야쿠르트의 제품 전략은 한국 고유의 강점을 유지하면서 자연스럽게 현지화된 제품을 만드는 것이었다. 소비자에 기호에 맞춰 얼큰한 맛의 소 ... 팔도 도시락의 러시아 시장진출 성공 사례수업명:담당교수:학번:이름:차 례1.서론2.본론(1) 한국 야쿠르트와 팔도 도시락(2) 러시아 시장진출 과정(3) 현지화 전략3.결론1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.18
  • 범세계적 교회와 선교적 리더
    문화적 리더십에 관한 성찰/발렌타인 크와메 하아이보)10장 리더십 이론제4부 글로벌 리더십의 실제11장 비전과 전략 개발12장 글로벌 리더의 계발에필로그 : 범세계적 교회 안 ... * 범세계적 교회와 선교적 리더십 *저자 : 제임스 E. 프루드만 / (변진석, 김동화 역) - 사단법인 한국해외 선교회차 례 추천사 1 / 이태웅 박사 추천사 2 / 셔우드 ... 부인 '글로벌 리더십의 실제'에서 성경과 문화에서 얻은 통찰력을 세계 선교와 범세계적인 교회의 실제적인 문제에 대해 리더십을 적용할 수 있도록 하였다. 제1부는 세계 속에 퍼져있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.24
  • 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    높이에 대한 리더는 인재의 위치추적에 중요한 역할을 하고 있으며, 교육, 직무경험, 인사고찰 등과 더불어 구성원의 진정한 능력에 대한 통찰력은 리더의 중요한 덕목이자 인재 활용 ... 을 개발하고 소통하는 활동을 '포지셔닝'이라고 하며, 구성원의 능력과 역량을 고려한 인재를 최적의 장소에 배치하는 것도 인적자원의 '인재 포지셔닝'이다. 런던 헨리 경영 연구소 ... 을 표현하고 시너지를 창출할 수 있도록 인적자원을 적절한 위치에 배치하는 것이 성공의 열쇠이지만, 그 중요성에도 불구하고 인재의 위치는 인적자원을 무시하는 다른 분야로 인식되고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.02
  • 글로벌 패션비즈니스 ) 글로벌 패션비즈니스에서 새로운 기회 창출
    로 매년 전시회에 가는 국내의 디자이너의 수가 늘어나고 있고, 지속적인 참가로 수출성과 및 글로벌 마켓에서 한국브랜드의 인지도 상승에 기여하고 있다. 현재 KFDA는 강남구청 ... 나아가 우리나라의 패션과 디자이너들의 인지도를 높이는데 도움을 주어서 한국이라는 국가 브랜드의 가치를 높이는 것이다.2) 공동 심화마케팅과 PR글로벌 시장에서 지속 가능한 성장을 하기 ... 글로벌 패션비즈니스에서 새로운 기회 창출글로벌 패션비즈니스에서 새로운 기회 창출목차1. 서론2. 본론1) 해외전시회 참가지원2) 공동 심화마케팅과 PR3. 결론4. 출처 및 참고
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.17
  • 대학에서의 리더십 교육의 중요성과 리더십 교육의 실제 사례
    ) 봉사를 통한 글로벌 리더 양성과 사회적 공헌서울의 K대학의 경우 "지혜로운 글로벌 리더 양성과 신지식 창조를 통한 인류사회의 공헌"이라는 비전, 목표 및 전략을 내세운 '사회봉사 ... 준비는 졸업 후의 직업인으로서의 역할 수행에 지대한 영향을 미치기 때문에 개인의 삶의 기본적인 행태를 형성하는 데 있어서 중요한 요인이 된다. 이처럼 대학에서는 사회로 나가 ... 있는 프로그램을 개발하고 있다. 대학은 대학생으로 하여금 사회의 지도자적 교양인으로 양성해야 할 뿐만 아니라 미래의 삶을 생산적으로 살아갈 수 있는 생활인, 직업인, 전문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요
    (2018). 4차 산업혁명 시대의 인적자원관리 전략. 인사조직연구- 박경희 (2017). 글로벌 시대의 인적자원관리 혁신. 한국경영학회 추계학술대회- 이수경 (2019). 디지털 ... 시대 인적자원관리의 변화와 기업 경영에 미치는 영향. 한국경영학회 추계학술대회- 정순화 (2020). 코로나19 시대의 인적자원관리와 미래 인재 개발 방향. 인적자원개발연구 ... - 최선아 (2016). 21세기 인적자원관리 동향과 미래 인재육성 전략. 인사조직연구- 한국경영연구원 (2020). 2020년 인적자원관리 트렌드 리포트. 서울: 한국경영연구원
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 미션(mission 사명 使命)과 비전(vision) 의 의의 및 사례 조사
    의 삶의 질을 향상시키기 위한 서비스의 리더가 되는 것이다. 금융 분야의 비전은 글로벌 사업 역량 구축을 통한 국내 및 아시아 금융 서비스 선도이며, 마지막으로 태양광 에너지 분야 ... 과 소비자와 공급자를 플랫폼을 통해서 바로 연결한다는 것의 편리함으로 인해서 소비자들의 각광을 받고 있다.2. 사기업의 미션 조사내가 선정한 기업은 한화그룹이다. 한화그룹은 2019 ... 의 규모가 커지고 있다.한화그룹의 미션은 최고의 고객 감동을 전하는 초일류 글로벌 기업의 미래상을 구현한다, 인류 행복 추구를 최상의 가치로 삼라 존경받는 기업이 된다, 끊임없는 변화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
  • 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 기술하세요.
    목표는 조직의 성과를 향상시키는 것입니다. 글로벌 HR 컨설팅 회사인 Hay Group의 7 Lever Model이 이를 잘 설명합니다. 기업의 비즈니스 전략이 조직의 성과 ... 입도를 유도하기는 어렵습니다. 몰입은 일반적인 만족과 구별됩니다. 만족은 직원 개개인의 불만이 없어 개인 업무 수행과 관련이 적다는 것을 의미합니다. 만족도가 높고 만족도가 낮 ... 은 직원 간의 성과 차이는 크지 않지만 조직 몰입도가 높은 직원 간의 성과 차이는 큽니다. 한국의 많은 기업들이 직원들의 불만을 최소화하기 위해 매년 만족도 조사를 하고 있지만, 이것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
  • 경영학개론 ) 자신이 생각하는 경영자 역할 자질은 무엇인지 학습내용 바탕으로 논하시오.
    , 2017 경영 구루들이 말하는 경영자의 자질, 남윤호/조민근기자, 조선선데이, 2007 경영자란 누구인가 한국의 경영자를 되돌아보다, 이동언 외 2인, 경영정보지식충전소, https://www.chiefexe.com/ ... 의 이윤을 높이는 것이 최종 목표라 하여도, 최적의 경영은 기업에 소속된 구성원과 직원들의 인적 자질과 재능을 최대한 발휘하도록 근무환경을 유지하고 복지를 제공해야 한다. 경영자 ... 는 기업 운영에 필요하고 중요한 역할 수행해야 하며, 구성원 앞에서 이끄는 리더로서 필수적인 자질을 소양 하고 있어야 한다. 그렇다면 기업 경영에 있어서 필수적인 역할과 자질은 무엇인지
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.19 | 수정일 2024.06.24
  • [2025대비] 2024 연세의료원 신규간호사 채용 서류합격 자소서(합격인증, 스펙O)
    (Anna P. Jacobson, 1868~1897)의 헌신으로 시작되어 '하나님의 사랑을 실천하는 간호로 인류를 질병으로 인한 고통에서 자유롭게 한다'는 사명 아래 대한민국 ... 했습니다. 개개인의 참여도가 중요하다고 생각해 매일 한 달간 30분씩 학교에 일찍 나왔고, 집에서도 꾸준히 연습하며 실력을 키워나갔습니다. 그 결과, 저희 조는 아름다운 화음을 내 ... 며 성공적으로 노래를 마쳤고, 당시 선생님께서 개개인의 역량이 우수한 조라며 칭찬해 주셨습니다. 앞으로도 제 신조를 바탕으로 끈기 있게 노력하여 성장하는 간호사가 되겠습니다.2. 지원
    자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.07
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2025년 11월 05일 수요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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