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"입사해야하는이유" 검색결과 421-440 / 57,519건

  • 부의진리 독후감입니다.(부재 삼성전자를 사야하는 이유)
    부의 진리삼성전자를 사야하는 이유를 읽고이영주 저 / 원앤원북스 출판요즘 주변을 둘러보면 주식이야기뿐이다. 주식시장 사상최고치 경신으로 인해 주식을 하는 사람들이 안하는 사람 ... 보다 더 많은 시대에 살고 있다. 주식을 해야 하는 이유는 여러 가지가 있지만, 가장 핵심적인 이유는 저금리로 인해 자산의 가치라 점점 하락하고 있는데 있다. 내가 가지고 있는 화폐 ... 가 주식투자를 해야 하고 그 중 삼성전자 주식을 사야하는 이유에 대해서 쓴 책이다.요즘 주식관련 책들이 엄청나게 많지만, 이 책은 주식에 망설이는 사람들에게 큰 도움이 되고 주식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.04.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    호흡기내과 병동 남자 신규간호사로 살아남기(현직 간호사)
    남자간호사” 가 입사하였다. 그렇다. 그것은 바로 나였다. 나는 내가 입사할 때 특수부서가 아닌 “일반병동” 으로 부서발령을 받을 것 이라고는 상상도 하지 못했었다. 그 시절 ... 으로 부서가 정해졌다는 이야기와 함께 입사했다.. 병동으로 처음 입사를 하게 되니 여러 가지 필요한 물품들이 꽤나 많이 있었다. 수첩, 여러 가지 색상의 볼펜들, 가위, 펜라이트, 노트 ... 을 하면서 실수를 많이 하기도 하였다. 다른 선배간호사들은 나에게 남자간호사라는 이유로 특별히 많은 충고(?)들도 해주었다. 지금 생각해보면 무척이나 힘들었지만 같이 일했던 선배
    노하우 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.19 | 수정일 2024.11.22
  • 조직 가치와 개인가치를 일체화시키기 위해 조직은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    ·출신지역 등의 이유로 차별을 해서는 안 된다”고 명시하고 있지만, 실상은 그렇지 않기 마련이다. 필자 또한 채용면접 시에는 종교적 모임이 ‘자발적’인 것이라고 하여 입사 ... 사정이 생기면 불참할 수는 있지만, 사유를 보고해야 하며 암묵적인 강제성을 띠고 있다. 예배가 끝나면 약 30분간 성경 공부가 시작된다. 회사에 갓 입사한 사원의 경우에는 3주간 ... 행동 간의 관계ⅱ. 조직 가치와 개인 가치의 충돌 사례ⅲ. 해결 방안Ⅲ. 결론: 조직 가치와 개인가치를 일체화시키기 위해 조직은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?Ⅳ. 참 고 문 헌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.10
  • 왜 일하는가? 읽고 나서
    “왜 일하는가?” 읽고 나서저자 : 이나모리 가즈오1각자의 이유는 있겠지만, 일하고 있다. 하지만 일을 하고 싶어도 못 하는 사람도 있다. 왜 일을 해야 할까? 고민하는 사람 ... 하는가? “라는 질문을 많이 받았지만, 큰 의미를 두지 않고 건성으로 내가 일을 하는 이유를 건성으로 대답했다. 꼭 남의 이야기처럼 이야기한 것 같다. 진정으로 내가 왜 일을 하 ... 다. 그것이 일하는 이유가 되는 것이다.가장으로서 일해야 하는 이유는 무엇일까? 그것은 책임감이라고 할 수 있지만, 그보다는 자아를 실현하기 위한 것이라고 할 수 있다. 일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    에이미 에드먼슨 두려움 없는 조직 독후감
    졸업한 뒤, 비교적 이름 있는 중소기업에 입사했다. 그 당시 나는 의욕도 넘쳤고, 회사에 도움이 되는 사람이 되고 싶다는 생각으로 하루하루를 열정적으로 보냈다. 그러나 몇 달 ... 에 대해 누구 하나 방어하거나 호응해 주지 않는 분위기였다. 말 한 마디 잘못했다간 무능하다는 낙인이 찍힐까 두려워, 점점 나는 말수를 줄이고, 시키는 일만 하게 되었다. 나는 내 ... 문화가 아직 강하게 남아 있는 조직에서는 상사의 기분을 거스르거나, 팀워크를 해친다는 이유로 비판적 의견을 자제하게 된다. 이는 겉으로는 평화롭게 보일지 몰라도, 실제로는 조직
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    전자기적특성평가 UV보고서
    입사 빛의 광자와 재료를 구성하는 원자, 이온 혹은 분자들의 전기적구조 및 결합 구조와의 상호작용에 의해 어느정도의 빛을 흡수한다. 빛의 흡수는 가전자대에 있는 전자가 에너지 ... 한다. ➁ 투과율을 측정하는 기기 Flo-VC에 시편을 하나씩 올려둔다. ➂ 박막이기 때문에 슬라이드자체는 제외해야 하므로 시편에 맞는 Baseline을 설정한다. 유리는 Air ... 를 그린다. ➅ 측정된 데이터를 흡수율, 반사율로 바꾸어 흡수율-파장, 반사율-파장 그래프를 그린다. ➆ 시편마다 그래프가 다른 이유를 고찰한다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.22
  • 청량음료(콜라 들) 중의 인산의 정량 사전보고서 (A+)
    하다고 생각되는 이론들 - ①, ②’에 기입.2. 실험 방법1) 장치의 설정 : 측정파장은 700 ㎚로 한다.☞ Q1) 측정파장을 얼마로 할 것인지 적고, 그 이유를 설명하세요.: 이 ... 한다.⑤ 시료용액 1 mL를 취해 염화주석(Ⅱ)을 가하지 않고, ‘③, ④’의 조작을 하고 blank [블랑크]로 사용한다.☞ Q3) 분광광도계 사용시 blank [블랑크]가 필요한 이유 ... - 왼쪽의 그림과 같이 I0 의 강도의 빛이 입사하고 용액의 두께 ? , 농도 C의 용액층을 투과한 빛의 강도를 I라 하면,rm I = I_0 × 10^{-it εCl}라는 관계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    '환경보전학개론' 국내 직업병 사례 한 가지를 선정하여, 1) 사건의 경과(사진 포함), 2) 원인 환경오염 물질 및 피해가 발생한 원리와 기전(mechanism), 3) 피해 현황, 4) 교훈 및 사건 이후의 변화를 조사하고 정리하시오.
    입사하여 2017년 8월까지 가스공급시스템 셋업 및 운영 업무를 주로 하였다. B 사업장 입사 전에는 2005년 2월부터 2010년 1월까지 C 사업장에서 분석장비 엔지니어 및 ... 을 유발하는 것으로 알려져 있다(Zhang etal.,1998;Eastmondetal.,2001). 벤젠 노출에 따른 인체영향 혹은 발암성 물질에도 불구하고 지속적으로 사용되는 이유 ... 인정 기준과 관련된 논란이 사회적으로 커다란 반향을 일으키기도 했다. 한편 반도체 제조사업장에서 근무했던 노동자들 중에서 지금까지 직업병으로 사망한 것이라고 주장하는 피해자가 50
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.29
  • 복굴절 예비보고서
    약 초속 30만 km라고 알려져 있다. 하지만, 이는 우리가 결정이라고 말하는 물질에 입사된다면 속도뿐만이 아니라 진폭, 방향 등이 변하게 된다. 이러한 현상이 일어나는 이유 ... 기 전에 먼저 알아야 할 개념이 있다. 결정에서의 빛의 전파가 어떻게 되는지 알고 가야한다. 빛이 결정에 들어가기 전 속도는 보통 우리가 알고 있듯이 299,792,458m/s 즉 ... 는 빛은 고유의 전기장을 가지고 있는데 이 전기장과 물질 속의 전자가 상호작용을 하기 때문이다. 진동하는 전기장은 주변의 전자도 같은 진동수로 진동을 하게 만들어 새로운 전기장을 형성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15
  • [일반물리실험 보고서] 광섬유를 이용한 빛의 속력 측정 결과보고서
    {DELTA t}따라서 본 실험에서는 위의 식을 이용하여 빛의 속력을 측정하고자 했다. 특히, 광섬유의 코어의 굴절률이 클래딩보다크기 때문에 코어에 빛을 입사하면 그 빛은 코어와 클래딩 ... 의 문제로 실험 오차가 발생했을 수 있다.(3) 광섬유 내부 혹은 외부에 불순물로 인한 오염이나 손상이 생겨 굴절률의 변화로 빛의 일부가 산란되어 내부전반사를 하지 못했을 가능성이 있 ... 다.(4) 광섬유와 실험 장치를 연결시킬 때 첫 입사각의 미세한 차이 때문에 오차가 발생했을 가능성이 있다.(5) 10m 광섬유를 이용했을 때보다 20m 광섬유를 이용했을 때 평균
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    심리학을 공부해야 하는 이유와 심리학 이론과 원리가 일상생활에 도움이 되었던 사례를
    교과목명: 심리학개론주제: 심리학내용: 2차(1~7주차 연계): 심리학을 공부해야 하는 이유와 심리학 이론과 원리가 일상생활에 도움이 되었던 사례를 기술하세요.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ ... .본론1.심리학을 공부해야 하는 이유2.일상생활에 도움이 되었던 심리학 이론과 원리Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론오늘날 심리학은 많은 사람들에게 친근하게 다가가고 있는 소재로 자신의 심리 ... 에 대한 이해도를 높일 수 있으며, 여러 심리학적 접근법을 통해서 비판적인 사고를 발달시킬 수 있다.Ⅱ.본론1.심리학을 공부해야 하는 이유심리학을 통해서 사람이 어떻게 발달하는지 알
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    언더도그마(지식갤러리, 마이클 프렐) 독후감
    와의 갈등입니다. 요즘 언론은 건물주의 갑질만 주로 다 루고 있습니다. 당연히 건물주고 돈이 많다는 이유에서입니다. 건물주의 갑질 당연히 사라져야 할 일입니다. 하지만 갑질이 아닌 ... 영상이 참 많습니다. 이 영상을 접한 네티즌들은 ‘회사가 사기를 쳤네, 취준생을 상대로 사기치네, 그런 회사는 망해야 한다’ 등등 회사를 욕합니다. 저도 입사 5개월 만에 권고사직받 ... 만 저는 취준생들도 문제 있다고 생각합니다. 입장을 바꾸어서 생각해보아야 합니다. 수습 3개월 동안 입사자가 일을 잘 못하면 정규직 시켜주고 싶을까요? 예의없고 개념없는 사람을 정규
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.18 | 수정일 2025.02.21
  • 회사의 입장에서 채용에서 가장 중요하게 진행해야 하는 단계는 어느 단계이며, 왜 그렇게 생각하는지 제시하시오.
    자가 회사에 대한 이해도를 높이고, 입사 후 조직에 대한 만족도를 증가시키는 역할도 한다. 이러한 방식은 지원자의 부담을 줄이는 데도 기여할 수 있다. 전통적인 채용 방식 ... 인력개발과활용 회사의 입장에서 채용에서 가장 중요하게 진행해야 하는 단계는 어느 단계이며, 왜 그렇게 생각하는지 제시하시오. > 채용에서 가장 중요한 단계는 무엇일까? 누군가 ... 는 채용 공고를 게시하는 것이 중요하다고 말할 것이고, 다른 누군가는 필기시험이 핵심이라고 할 것이다. 하지만 기업 입장에서 진짜 중요한 것은 지원자가 회사의 문화와 잘 맞는지 확인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고
    습니다. 자신감을 잃고 자존감은 하락하여 나중에 만났을 때 더욱 열정을 잃은 모습이었습니다. 다른 회사에 다니다가 이직을 하고 싶어서 기간제로 지원하는 사람들도 꽤 많았습니다. 이전 직장 ... 에서의 업무 강도가 높아 새로운 직장을 원하는 때에 업무 강도를 조금 내려놓고 비정규직인 업무를 하고 싶어서 지원하는 사람들도 많습니다. 그럼 이분들이 경력직이기 때문에 그래도 신입 ... 는 구의역 사고와 마찬가지로 위험하게 근무하는 환경에 내던져졌습니다. 불안한 고용과 낮은 임금, 그리고 보장되지 않는 산업재해보험은 청년들의 아픔을 더욱 크게 하는 일이지만
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
  • 2021년도대비 21세기기업의 인재상 기출모음
    으로 임한다.학생들이 입사 전후에 직장생활 시뮬레이션하는 개념으로 적당한 학문체계는?현상학인지학수사학역사학일반적으로 직장생활을 하면서 인간관계의 중요성으로 옳지 않은 것은?우리 삶은 인간 ... 은 누구입니까?정주영구자관이병철이건희학생들이 입사 후에 해야 할 일로 옳지 않은 것은?회사의 흐름 파악하기잘못된 일이 있으면 빨리 보고하기회사에 관심 갖기협력자 만들기(상사,선배,동료 ... 증후군셀프홀릭 증후군스톡홀름 증후군새로운 개념의 리더십으로 존경받는 리더가 되고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 개념은?테크니컬 라이팅서번트 리더십팔로우십창의성‘21세기
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    충북대학교 일반물리학및실험2 편광 결과보고서
    으로 인해 입사되는 빛은 한쪽으로만 진동하는 빛으로 바꿔 투과된다. 조도가 0인 것은 특정 각도에서는 편광판과 방향이 다르기 때문에 빛이 차단된 것을 의미한다. 표의 값을 통해 빛 ... 모니터의 편광 방향이 같은지, 다른지 관찰 결과를 이용하여 설명한다. - 모니터는 백라이트의 빛을 통해서 화면을 출력해야 한다. 특정한 부분의 빛의 세기가 달라야 원하는 화면 ... 한 조도값이 달라지는 이유는 조도 센서는 원통형 편광판 면적에 비해 매우 작기 때문이다. 특정 위치에서 편광판으로 인해 조도 센서 비치는 빛의 양은 달라지는 것을 이용하여 각도-조도
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 과제 좋은 점수 받음 - 현실적으로 각 분야(사회, 기업, 병원 등)의 바람직한 변화 관리와 그에 따른 각각의 저항과 관리 방안
    은 조직문화 문제 등도 해결하지 못했다’라고 지적했다.앞서 유가족 역시 해당 병원에서 ‘태움’ 등 괴롭힘이 있었다고 주장했다. 반면 병원 측은 간호사의 사망 이유가 가정사로 추정 ... 여성 간호사가 입사 당시 병원과 불공평 근로 계약서를 작성한 사실이 드러났다. 전국 보건 의료 산업 노조 관계자들은 23일 을지대병원 앞에서 기자회견을 열고 간호사의 극단적 선택 ... 특약을 보면 1년 동안 퇴사할 수 없고 다른 병원으로 이직도 할 수 없게 돼 있어 노예계약과 다름없다’라고 비판했다. 이어 ‘신규 간호사 교육훈련 과정에서 가혹행위인 ’태움‘같
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.02
  • 기기분석 레포트
    가일어난다.형광은 진동 에너지의 일부가 주위로 이전되고 방출되는 것이므로 그 진동수는 입사광선의 진동수보다 낮다. 이러한 이유 때문에 일상생활에서 형광의 색이 밝은 등색이나 초록색 ... 의 수증기가 다른 계절들보다 적어 대기가 건조하고 깨끗해서 더 파랗게 보이는 것이다.아침/저녁에 하늘이 붉게 보이는 이유낮에는 태양에서 오는 빛이 지구에 도달하기 위해 통과해야 하 ... 에 따라 어느 정도 변화(용액의 부피 변화로 인해)하는 단위로서, 보다 엄밀하게 열역학적인 측면에서는 온도와 무관한 몰랄 농도와 같은 척도를 사용해야 한다. 몰농도(M)는M`=`n
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다
    가 개선되고 있지만 여성들의 인권에 대하여 정치적으로 이야기를 하면 ‘페미니즘’을 이야기하며 욕을 하기 일쑤가 되었다. 현재는 젠더와 관련된 문제가 이슈가 되고 있지만 여성 가족부 폐지 ... 하여 그것의 해결 방법을 제시해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 여성 노동자 권리 개선여성노동자들이 증가하고 있지만 가계 경제에 도움이 되기 위해서는 나쁜 조건이라도 참고 일을 하 ... 아지게 되면서 상대 임금 수준은 낮은 것으로 나타났다. 고용구조가 일자리의 질은 낮아지고 일을 하면서도 노후는 준비하기 어려워지게 되는 것이다. 현재 중고령층 여성들은 생애 과정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
  • 화술이 취업성공에 미치는데 대해서 논하라
    필요한 면접에 화술이 중요한 이유를 알아보았다. 취업 성공이 오로지 취직을 하는데 까지가 아닌 취직을 하고 회사 생활을 성공적으로 하는 것까지 포함한다고 생각한다. 화술을 통해 ... 우리는 회사 생활을 원만하게 할 수 있을 것이다. 일단 입사를 하고 나면 우리는 신입사원 다시 말해 가장 아래의 높이에 있는 직원이고 거의 모든 직장 상사들은 우리보다 나이가 많 ... 을 것이다. 그렇기에 우리는 무엇보다 공손하게 말을 해야 하고 회사라는 공간이 어떠한 일을 처리하기 위한 곳이기 때문에 정확하고 명확히 말해야한다.우리는 입사를 한 그 순간부터 회사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.07
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2025년 11월 27일 목요일
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