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"입사해야하는이유" 검색결과 501-520 / 57,629건

계명대학교 영상특수효과론 특수효과업체 덱스터 레포트

특수효과업체 분석학과명 : 언론영상학과교과명 : 영상특수효과론학 번 : 5******이 름 : ㅎ**< 목 차 >1. 선정한 업체, 이유 32. 업체의 연혁과 일반현황가. 역사 ... 5. 대표적인 실적 76. 리쿠르트 방식과 입사 자격 및 요건 8가. 리쿠르트 방식나. 입사 자격 및 요건 97. 과제 수행 과정의 성찰과 나의 준비, 혹은 각오1. 선정한 업체 ... , 이유특수효과 업체 중 덱스터 스튜디오를 선정했다.지난 1차 과제에서 선정한 에 대해 조사하던 중 덱스터 스튜디오를 새롭게 알게 되었다. 평소에 CG를 굉장히 자세하게 표현

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.17

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공채형 인간[사과집] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

< 공채형 인간 > 2 - 1 사과집 이 책은 제목 그대로 공채형 인간들이 취업이라는 관문을 통과하기 위해 사회가 제시한 틀에 맞춰 고군분투해 입사했지만 결국 퇴사할 수밖에 없 ... 하고, 그에 알맞게 살아오다보니 자신의 적성보다는 그냥 잘할 수 있는 것에 맞춰 지원을 하고, ’붙여만 준다면 아무데나 들어가도 상관없다’ 라는 생각을 갖고 취업에 뛰어들었다. 하지 ... 만, 1년이 지나고, 2년이 지났을 때 같은 물음을 던진다. 여기서, 이 직무를 평생 할 수 있을까? 직무에 대한 확신이 없으니 전문성이 쌓이고 있는지도 의문이고, 성공을 할 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 (70%↓) 300원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.11.06

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집단의사결정 장점과 단점

사원으로 입사를 했는데, 그 회사는 개인사업자로 이루어진 공동체였다고 한다. 지금까지 그분이 해야 할 일들을 돌아가면서 즉흥적으로 하고 있었는데 그 일을 담당하여 들어온 신입사원 ... 으로 인해 다른 사람들이 누군가 도와주겠지라는 이유로 반 이상은 그 일을 하지 않았다고 한다. 신입사원을 돕던 분들이 문제제기를 하여 회의를 하게 되었는데 공동체라 이 일을 나눠서 ... 해야 된다는 의견과 그 담당자가 들어왔으니 더 하지 않아도 된다는 의견이 있었고 그 문제를 해결하기 위해 회의를 했으나 사람들은 여전히 왜 해야하지? 라는 불만들이 많았고 결국은 또

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.29

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자신이 속한 조직의 인사관리 현황과 문제점, 대안 제시

는지, 이것을 어떻게 개선할 수 있을 것인지에 대해 이야기하고자 한다.II. 본론1_조직의 현황과 인력 관리의 전반적인 내용1) 조직의 설립 이유와 목적본인이 소속된 기관은 한국산업안전보건 ... 이루어지기 위해서는 직무급을 도입하고자 하는 조직의 최고 경영자들은 조직원들에게 직무급을 도입해야 하는 이유와 직무급이 도입된 이후의 미래에 대해 조직원들에게 충분한 정보를 제공 ... 따위를 고려하지 않고 직무능력을 중심으로 인재를 채용하고자 하는 취지에서 도입되었다. 그러나 서류 전형에서 지원자의 전공과 경력을 세부적으로 평가하지 못하게 되고, 입사 시험과 면접

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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무대화술로푸는취업성공전략 A+ 과제(2022년)

인재만을 찾지 않는다. 학력과 스펙이 뛰어남에도 불구하고 회사 입사하고 회사의 분위기에 적응을 잘하지 못하거나, 실제 업무를 수행하는 데 있어, 자사와 적합하지 않다는 것을 후 ... 에 배치하였다는 건, 면접에 큰 비중을 두고 화술을 평가하고 취업 성공의 마지막 관문으로 사용하겠다는 것이다.따라서, 기업이 면접에 많은 비중을 두고 지원자를 평가하고자 하는 이유 ... 에 판단되는 경우가 존재하기도 한다. 또한 이미 많은 취업 준비생들은 기본적인 토익, 토플 컴퓨터활용능력 등의 스펙을 기본적으로 가지고 있기 때문에 스펙은 현재 상향 평준화 되어있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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광전자공학 7주차 실험 결과 보고서, 회절격자 분광기

할 수 있게 된다. 회절격자 공식은 다음과 같다.위 식에서 입사각 α = 0도 이고 1st order만 이용할 것이므로 m = 1을 대입해 식을 간단하게 하면 다음과 같다.d값 ... 으로 바꿔 그래프를 만든다.2. 실험 시 주의사항1) 프리즘 실험 때와 마찬가지로 광 축을 맞추는 것이 중요하다. Collimation을 함으로써 빛이 평행하게 진행해 나가도록 하고, s ... tray light를 줄여 정확도를 높인다.2) 이번 실험에선 각 조마다 회절격자 간격을 임의로 선택하여 실험 했는데 우리는 홈의 수가 가장 많은 1000grooves/mm

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.08

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사회복지학개론 ) 본인이 관심 갖고 있는 한 개 사건을 선택 참치캔을 바라보는 두 관점에서 서술

그 원인이 무엇인지를 찾고 싶어한다. 그 이유는 대체로 원인을 알아야 해결책을 생각해낼 수 있기 때문이겠지만, 때로는 그저 책임을 전가하고 싶기 때문에 그런 모습을 보이기도 한다 ... 이다.이번에는 사회 혹은 국가에게 원인을 돌리는 관점에 대해 살펴보도록 하겠다. 아까 앞서서 본 관점에서는 청년들이 취업을 하지 못한 이유에 대해서 청년들이 눈높이가 너무 높 ... 수 있다고 말하면서 청년들의 취업률이 낮은 이유는 청년들의 능력 부족 때문이 아니라 일자리가 부족한 것 자체가 문제가 될 수 밖에 없다고 하는 것이다. 능력이 부족하다고는 하지

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

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[기계공학실험A+보고서]열동력B예비결과

되고 있는 태양광 발전방식은 p형 반도체와 n형 반도체를 접합시킨 구조를 하고 있다. P형 반도체와 N형 반도체를 접합하여 전극을 부착하고 빛을 입사시키면, 광기전력 효과에 의해 ... ^{2광기전력 효과 (photovaltic effect)반도체의 P-N 접합부나 금속과 반도체의 경계면에 강한 빛을 입사시키면 valence band(전자의 최외곽 에너지 상태 ... 을 정공(hole)이라고 하며, hole과 conduction band로 전이한 전자가 접촉전위차 때문에 분리되어 전류가 흘러 발생하는 기전력을 광기전력 효과라고 한다.- 반도체

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.27

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광소자의 특성 예비레포트

한다. 포토 다이오우드는 포토 트랜지스터와 비교하여 광감도가 낮다는 단점은 있으나, 다론 한편 으로는 아래와 같은 장점이 었다.① 입사광량과 출력전류의 직선성이 양호하다.② 응답속도 ... coupler) 를 통하여 신호를 전달한다.광소자 (photonic devices) 는 빛의 기본입자인 광자 (photon) 가 주된 역할을 하는데 다음의 3가지 군으로 가를 수 있다.(1 ... 면 그 빛의 에너지를 흡수해서 물질에서 전자가 방출하거나 전기전도도가 변하거나 기전력이 생기거나 하여 여러 물리적인 변화가 나타나는 것을 알고 있다. 빛의흡수에 의해 생기는 여러

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.03

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산업현장에의 교육과 훈련은 필수적인 요소 왜 이러한 교육과 훈련이 필요한지 그 교육과 훈련을 위해 요구되는 것은 무엇인지 구체적으로 제시

중요한 교육과 훈련은 구체적으로 어떤 이유로 필요하고, 어떤 방식으로 준비되어야 하며, 어떤 요소들이 함께 따라야 하는 걸까? 그리고 나는 이에 대해 어떤 시각을 가지고 있 ... ’ 이상의 것으로 본다. 그것은 어떤 의미에서, 한 사람의 직업적 정체성을 만드는 과정이기도 하다. 처음 입사했을 때 받았던 교육, 그때 들었던 말 한마디, 함께 훈련 받으며 고생 ... 은 그런 당연한 것들이 가장 먼저 무시된다. ‘알아서 하겠지’, ‘일하다 보면 익히게 돼’, ‘오래 하다 보면 몸에 배지 않을까?’라는 식으로. 하지만 정말 그럴까. 그저 오래 일

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21

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[A+,표지목차 포함 5페이지] 인적자원 관리 사례연구, 한국철도공사 사례

한 것이다. 공사는 블라인드 채용 도입 전인 2017년 상반기 인턴사원 채용 시기에만 해도 사진과 성별, 연령과 학력, 주소지 등을 요구했는데, 이것은 왠지 입사지원서에 없 ... 을 운송하는 일을 주로 하다 보니 공사의 핵심가치는 안전과 고객만족에 방점을 두고 있다. 이처럼 철도는 고객과 직접적으로 소통하는 공간이자 고객을 통해 가치를 창출하는 현장이다. 한국 ... 능력을 인정받으면 지역본부 혹은 본사에 전입할 수 있는 기회가 주어졌다. 이때를 계기로 공사 내부에서 인재 선발 시 스펙보다는 직무능력을 중요시해야 한다는 목소리가 힘을 받기 시작

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17

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10년 20년 30년 후, 내가 꿈꾸는 나의 미래

다. 하지만 이번에는 반대로 사람이 문제. 나도 어느덧 입사3년차가 되어가고 인간관계에 있어서는 평탄하게 회사생활을 해왔는데, 저 이상한 상사가 들어온 이후로 스트레스의 연속이 ... , 전혀 마다할 이유가 없다. 내가 감으로 인해서 여학생들이 조금 더 열린 마음으로 공학의 길에 문을 두드릴 수 있으면 좋겠다고 생각한다. 30년 정도 남초집단에서 생활을 해 오 ... 에 취직을 했다. 외국에서 일해보고 싶었고, 한국이 극심한 취업난에 시달리고 있었기에 무언가에 홀린 듯 일본계 회사에 지원하게 되었는데 정말 거짓말처럼 붙어버리고 만 것이다. 여러

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.09

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긍정심리 레포트는 행복에 관한 주제로 진행됩니다. 다음의 주제 두 가지에 대하여 고민하시고

점수는 몇 점 정도인가? 그 이유는 무엇이며, 보다 행복을 추구하기 위해 내가 노력해야 하는 것, 혹은 지양해야 하는 것은 무엇일까? Ⅰ. 무엇이 사람을 행복하게 만드는가? Ⅱ ... . 현재 나는 얼마나 행복하며, 어떤 노력을 기울이면 좋을까? Ⅰ. 무엇이 사람을 행복하게 만드는가? 나는 한 직장에서 약 30년 가까이 일하고 있기에 내가 처음에 입사하면서 달성 ... 하고자 하는 직위에서 활동하고 있고 직장에서 어떤 것을 내가 해야 하고 어떻게 행동해야 하는가를 모두 잘 알고 있으며 앞으로도 내가 은퇴할 때까지 큰 어려움 없이 일할 수 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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인간관계론-조직의 가치와 개인의 가치 충돌에 대하여

를 기술해보고자 한다.사례회사원 A는 모 중소기업에 입사하였다. 대학 졸업 후 바로 취업하여 첫 사회생활인 A는 맡은 일에 최선을 다해 열심히 일하겠다는 포부를 가진 채 입사 ... 했지만 1년 후 퇴사를 하게 되었다.A는 입사 초기에는 무엇이든 자신의 역할이라면 맡은 일에 최선을 다하겠다고 다짐하며 출근했지만, 상명하복의 조직 문화에 의한 의견 표출의 어려움, 비효 ... 공식적 조직에 속하여 있으며, 조직 속의 인간으로 살아가고 있다. 개인은 조직에 속함으로써 자신의 개인적 욕구를 충족하기도 하며, 혼자서 해결할 수 없는 일을 조직원들과 함께 협동

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.08 | 수정일 2025.02.15

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사회복지역사의 불평등에 대해

로 등재하여 학력 수혜를 조작하는가 하면 대기업 임원은 자기 자식을 입사시키기 위해 면접관으로 등장한 적도 있었다. 이처럼 불평등은 부의 이동뿐만이 아닌 직업, 정치 등 다양 ... 함으로써 전반적인 사회의 안녕한 상태를 추구한다. 이러한 목적 추구를 할 때, 배제되거나 차별받는 사람이 없이 모든 사회구성원을 대상으로 평등하게 해야 한다. 사회복지의 이상과 가치를 실현 ... 를 괴물로 만들 수 있다. 그 이유는 인간들과 사회에 만연한 불평등이 심화되면 난동을 부리는 괴물이 될 수 있기 때문이다. 실제 2014년 발생한 승무원 컵라면 갑질 사건, 땅콩회황

방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.02.28

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잠깐만 회사 좀 관두고 올게

가 이미 3년 전에 죽었고, 자신과 친해진 친구가 전혀 다른 사람임을 알게 된다. 사실 야마모토가 선로에 떨어지려하는 다카시를 붙잡은 이유는 그의 얼굴과 눈빛을 보고 걱정했기 때문이 ... 잠깐만 회사 좀 관두고 올게- 키타가와 에미 -“비디오를 되감은 듯한 시간을 그저 소화해 나갈 뿐인 하루하루. 아무리 열심히 해도 월급은 제자리걸음. 실적을 올리지 않으면 자동 ... 소리에 억지로 눈을 뜬다. 수화기 너머로 부장이 거래처에서 클레임이 들어왔다고, 네 담당 아니냐고 미친 사람처럼 외친다. ‘사람은 무엇을 위해 일하는가’ 입사한 지 석 달 정도

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.11 | 수정일 2025.10.26

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생각의 지도

의 자유로운 생각이 중심이 되고, 각각의 차이점을 밝혀 내 옳고 그름을 판단하기 위한 논리학이 발달하게 됐다고 말한다. 이런이유로 서양에서는 논쟁을 통해 결과를 도출해 내기도 하고 함께 ... 과 이야기를 나누어 보니 본인은 서양식 사고를 더 많이 하는 사람이라고 하였다. 그 친구 또한 나처럼 서양문화를 간접적으로만 체험하는데도 불구하고 나와 다른 이유는 서구문화를 더 ... 생각의 지도- 리처드 니스벳 -‘누구는 미국생활을 오래하여 이기적이야.’, ‘역시, 외국인이라 그런지 당당해.’ 지금은 워낙 국내에서 해외로의 유학경험을 갖은 사람이 많고, 많

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.10.27

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조선 후기 실학의 현대적 의미 (A+)

사람인이 기업 385개사를 대상으로 조사한 결과에 따르면 입사 지원시 불필요한 스펙 1위로 한국사 자격증을 꼽았다. 실제 업무상 필요 없다는 이유였다. 공무원 시험, 취업 시 필수 ... 로 공부해야 하는 한국사지만 불필요한 공부로 여겨지고 있는 것이다. 이러한 현상은 한국사를 왜 공부해야 하는지를 진정으로 이해하지 못하기 때문으로 보인다. 한국사는 한국의 역사라는 ... 사전적 의미를 넘어 과거, 현재, 미래를 연결해주는 다리라고 할 수 있다. 그 다리를 통해 우리는 우리의 역사가 주는 깨달음을 얻고, 그 깨달음으로 미래를 슬기롭게 대처할 수 있

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.14

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광전자공학, 광학실험, 이중슬릿 & 프라운호퍼

내용과 같지만 레이저가 이중 슬릿에 90도로 입사하지 않을 경우 회절 무늬의 간격이 각도에 따라 차이가 있을 수 있다. 우리가 다뤄야 할 실험에서는 90도라 가정하고 실험을 진행 ... (Huygens)라는 물리학자가 확립했다. 그는 빛이 파동이라는 주장을 하며 이를 이용해 반사법칙과 굴절법칙에 대해 설명을 해냈다. 호이겐스의 원리에 따르면, 어떤 파면의 각 점은 그 ... 파동의 전파 속력과 같은 속력으로 모든 방향으로 퍼져나가는 작은 2차 파동의 파원으로 간주할 수 있다. 이 모든 파동들이 서로 간섭을 하여 회절 무늬를 만들게 된다4) 회절

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| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.05

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[독후감] 가면 사축-고다마 아유무

했다．　마케팅　회사에　입사하여　우수사원으로　표창도　받았던　그는　２０１１년　인터넷을　이용한　부업에서　수입이　１０억을　넘으며　회사에서　해고되었다고　한다．　현재는　프론트라인마케팅제팬　주식회사 ... 　내용 인간관계를　어떻게　효율적으로　맺으며　자기　계발을　하고　상사와의　관계에서　적극적으로　의견을　표시하며　능동적으로　업무를　수행하는　방법과　시간　관리법과　자산　투자법을　여러　방법 ... 을　말하며　직장에서　자아를　유지하고　회사의　요구를　수행하는　사람이　되는　법을　말한다．　 가장 인상 깊은 구절 고독을　길들이고　고독을　사랑할　수　있어야　특출한　결단이나　큰일을　할　수　있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.25

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