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"입사해야하는이유" 검색결과 221-240 / 57,513건

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21세기 기업의 인재상 시험A+족보

이 없는 것은 무엇입니까?1) 청년층 실업심화2) 고용 없는 성장3) 정규직의 증가4) 청년 인턴제42. 학생들이 입사 후에 해야 할 일로 옳지 않은 것은?1) 협력자 만들기(상사 ... 자 5만 명 전후2) 대학 졸업자 50만 명 전후3) 대학생 공기업 합격자 1만명 전후4) 대학생 중소기업 합격자 100만 명 전후60.학생들이 입사 전에 해야 할 일로 옳지 않 ... [ 21세기 기업의 인재상 ]김정권2024학년도 1학기족보 & 퀴즈 업데이트 ver.총 84문제퀴즈 빠진 것이 있다고 하여 새로 업데이트 했습니다.새로 추가된 퀴즈 및 2024

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.21 | 수정일 2024.10.02

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전남대학교 일반물리실험2 실험 9. 기하광학 결과레포트(A+)

이 굴절률이 큰 물질로부터 굴절률이 작은 물질의 경계면으로 진행할 때, 입사각이 어떤 임계각보다 크면 빛이 경계면을 투과하지 못하고 모두 반사하는데, 이를 전반사라고 한다.유리-공기 ... 경게면의 경우를 예를 들면 임계각 이상으로 입사한 빛은 유리를 벗어나지 못하고, 굴절률이 높은 매질로 전반사를 하게 된다. 스넬의 법칙에theta_{2}=90DEG를 넣으면 임계각 ... 전 공부 및 실험 이론- 굴절 법칙(스넬의 법칙)파동이 하나의 매질에서 다른 종류의 매질로 진행할 때, 입사각의 사인 값과 굴절각의 사인 값의 비가 항상 일정하다는 법칙. 파동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.26

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일반물리학실험-빛의 반사와 굴절 결과레포트

되는 기본 법칙들의 이해를 돕는다.3) 실험 결과3-1.입사각반사각굴절각굴절률30°32°19°1.5440°42°26°1.4750°51°32°1.46평균 굴절률1.49계산과정) 1. sin ... ° = 1.353-3. 횡적 변위의 측정 실험입사각횡적변위(측정)횡적변위(이론)오차30°0.7cm°0.50cm40%40°1cm°1.13cm11.5%50°1.2cm°0.91cm31.9%계산 ... ) 결과 분석실험1에서 입사각과 반사각을 확인해보면 이론상으로는 입사각과 반사각의 값은 같아야 하지만, 각각 2°,2°,1°의 오차가 발생했다.실험1을 통해서 아크릴 반원의 굴절

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.03

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간호관리학의 동기부여 이론 및 리더십 이론 적용 보고서

하여 보다 현실적이라고 알려져 있다.ERG이론이 효과적이라고 생각한 이유는 신규 간호사에게 있어 가장 적합한 이론이라고 생각했기 때문이다. 보통 입사할 병원을 선택함에 있어 생존 ... 에 가까이 밀접한 요인으로써, 보다 윤택한 삶을 추구하는 사람이라면 누구나 꼽는, 사실상 일을 하는 가장 근본적인 이유라 볼 수 있다. 하지만 여러 사회생활을 통해 급여뿐만 아니 ... 스럽다 하더라도 함께 일하는 동료와 서로 협조를 하지 못하는 관계라면 직무는 그리 만족스럽지 못한다. 그러므로 내게 동기를 부여하는 요인은 ‘급여’와 ‘동료관계’ 라고 볼 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.16 | 수정일 2024.04.01

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간호학과 롤모델(A+)

모델로 선정한 사람은 김리연 간호사이다. 김리연 간호사는 제주 전문대 졸업생 최초로 삼성병원에 입사했다. 간호대학 3학년 때 삼성병원에 실습을 하러간 것이 입사 계기였다고 한다. 원 ... 하는 학교에 가지 못한 한을 원하는 직장에 입사해 풀고 싶었고 실습 마지막 날 찍은 병원 사진을 휴대폰 바탕화면에 깔고 매일 다짐하였다고 했다. 평일에는 학과 공부, 주말에는 토익 ... 다. 그러나 입사 후 새내기 간호사에 대한 태움이 시작되었고 언어폭력을 당하며 쉬는 날에는 병동 꾸미기, 행사 준비, 송년회 장기자랑 등 잡다한 일을 했다고 한다. 그렇게 삼성병원을 거쳐

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.03

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인적자원관리 국내외 기업중 내가 관심있는 기업을 하나 선택하여 1)그 기업의 모집채용과정을 조사해 보고 2)그 모집채용과정에 대한 내 생각을 정리해 보시오.

지원자들이 자주 궁금해하는 몇몇 질문에 대한 대답을 Q&A형식으로 제공하는 목적으로 사용한다. 구글은 모든 대상자들의 입사지원과 이력서를 오로지 자사 홈페이지(https://car ... 의 본문에서는 내가 평소에 관심 있었던 기업을 한 곳(구글)을 선택해서 해당 기업의 모집 및 채용과정을 조사해보고 이에 대한 나의 생각을 정리해 기술해보도록 하겠다.2. 본론1) 기업 ... 하고 동시에 해당 사이트를 통해서 이력서 접수를 진행하여 입사 지원을 받지만 구글은 채용 공고 사이트를 오로지 자신의 기업에서 어떤 부문의 인력을 구하고 있음을 홍보하는 목적과 입사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.14

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자신의 소유물 중 가장 소중하게 생각하는(특별한 사연이 있는) 물건을 5개 이상 선택하여 설명하는 글을 쓰시오.

으로 다가왔다. 실제로도 두 번째 회사에 입사하여 애지중지하며 정말 중요한 미팅 자리에서 유용하게 사용하였고, 실제로 그 명함 지갑을 본 사람들도 디자인이 상당히 괜찮다고 제품에 대한 칭찬 ... 이 아닌 경우에는 항상 가방을 소지하고 외출을 하는 편이다. 해당회사 서류 가방은 명함 지갑과 마찬가지로 필자의 가장 가까운 지인이 두 번째 직장에 힘들게 입사했을 때 사준 물건이 ... 가지를 가지게 되었는지 진지하게 소개해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 아버지 결혼반지아버지 결혼반지는 최근 아버지께서 필자에게 주신 반지이다. 이 반지는 실제로 부모님이 결혼하셨을 때

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.08

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5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

평가 기준이 될 수 있음을 보여준다. 인턴십을 통해 필터링된 인재는 조직에 더 큰 기여를 할 가능성이 높으며, 입사 후 빠르게 적응하고 성과를 내는 경향이 강하다.결론적으로, 현대 ... 속에서 기업의 성공 여부는 얼마나 훌륭한 인재를 확보하고, 유지할 수 있는지에 달려 있다고 해도 과언이 아니다. 인적자원관리의 핵심인 모집은 단순한 인재 채용의 단계를 넘 ... 전략이 필요하게 되었다. 본 보고서에서는 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집 전략들을 탐구하고, 이를 통해 조직이 지속가능경영을 어떻게 달성할 수 있는지 논의하고자 한다.Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11

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간호관리학 간호단위문화를 바꿀 필요가 있을 때 간호부 조직문화 변화에 필요한 리더십 전략 보고서

동안 한 시간 먼저 출근해서 물품 카운트 등 업무를 준비해야 했고, 선배 간호사가 본인이 지시한 업무를 모른다는 이유로 반성문을 작성하도록 하였으며, 임OO 간호사가 인수인계를 했 ... 음에도 불구하고 선배 간호사는 인수를 받지 않았다는 핀잔을 받아 힘들어했다. 이러한 상황이 계속해서 반복되자 임OO 간호사는 자신이 원하던 N병원에 입사한 지 한 달 채 되지 않 ... 행정학회지. 2016;22(4): 353-361.5. 박경숙, 하미옥. 간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향. 한국콘텐츠학회논문지. 2019;19(7): 456

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.02

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금오공대 일반 물리학 실험 "뉴턴링" 보고서

방향으로 반사된 광파가 만드는 등고선 형태의 동일두께무늬를 피조 무늬라고 한다.그림 1그림 2따라서, 입사각theta _{i}가 매우 작을 때 간섭무늬 강도가 최대인 조건은(m+1 ... 경계를 구분하기 힘들었다. 그 이유는 빛의 세기가 주파수에 관계가 되어있으므로 주파수가 큰 파란색의 경우 세기가 제일 강하므로 실험을 할 때 구분하기가 힘들었던 걸로 보인다. ... 1. 실험목적여러 가지 색의 빛을 렌즈-평판유리 경계면에 입사하여 간섭현상으로 Newton ring을 만들고, 이 렌즈의 곡률 반지름을 구한다.2. 실험이론비눗방울, 광파장 두께

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.01

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인간관계론 ) 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

한다.동기부여가 각기 다른 이유는 개인의 삶에서 관심과 목표가 서로 다르기 때문이다. 같은 회사를 같은 시기에 입사한 동기라고 하더라도, 어떤 이는 회사의 CEO로 성장할 것 ... 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 조직이 동기부여에 관심가져야 하는 이유(2 ... 이 동기부여에 관심 가져야 하는 이유, 그리고 공정성이론의 적용에 중요한 측면에 대하여 서술하려고 한다.Ⅱ. 본론(1) 조직이 동기부여에 관심가져야 하는 이유동기부여란 '목표를 위한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.26

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잃어버린 임금을 찾아서 독후감

이 책을 입사 전과 입사 후에 대해 순차적으로 요약하고자 한다.우선 입사하기 전, 여성들의 학업능력은 남성보다 높다고 하지만 이는 결코 여성들에게 유리하게 적용되지 않는다. 여자 ... 해야 하는 것이라는 생각이 깔려있다는 점을 미루어 봤을 때, 변화는 어쩌면 자기 자신부터 시작해 넓혀가야 된다는 것을 알게 해주었다.이제 우여곡절 입사를 했다고 가정을 해보 ... 들이 성형 수술을 많이 한다는 것이 알려지면서 사람들이 막연히 부정적으로 바라보고 비판한다는 것이 참 아이러니하다. 이렇게 조장된 이유가 무엇인지 인지할 필요가 우선인 것 같

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.14 | 수정일 2023.05.12

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간호학과 4학년 어느 병원으로 취업할 것인가? 입사하고 싶은 병원 정하기

자신을 한번 되돌아보라. 병원 취업에 있어서 본인만의 강점이 있는지, 본인만의 에피소드가 있는지 잘 생각해보아야 한다. 병원에 입사하기 위해 제출하는 자기소개서와 이력서에는 성적 ... 들은 상급종합병원에 입사해서 돈을 많이 벌고 케이스를 더 많이 경험해보고 싶어 하는 사람들도 있고, 또 어떤 사람들은 집이랑 가까운 병원에 가서 적당히 벌고 적당히 쓰고 싶어하 ... 를 하다가 직업을 바꿔버린 동기 등 정말 많은 케이스들이 있었다.나는 어떤 병원을 입사할 것인가? 라는 질문에 스스로 대답해보고 간호학과 3학년, 혹은 늦어도 4학년 학기초

노하우 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24 | 수정일 2023.08.23

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A+ 받은 그래핀,h-BN 기계적 박리 및 두께별 라만 스펙트럼 분석 신소재 예비 보고서

라고 한다. 이때, 분자가 가진 진동에너지를 방출하며 바닥상태로 돌아오는 경우를 Anti-Strokes 산란이라고 한다. 이는 복사선이 분자에 의해 에너지를 빼앗겼기에 입사 광원 ... 저차원 물질 그래핀, h-BN의 기계적 박리 및 두께 별 라만 스펙트럼 분석 1. 실험 목적 대표적인 2차원 물질인 그래핀과 h-BN을 기계적 박리를 한 뒤 광학 현미경을 통해 ... 가 있어 전류가 잘 흐르지만 이와 달리 H-BN은 band gap이 크기 때문에 절연체이다. ② 라만 산란과 라만 분광학: 빛은 물질과 만나면 투과,반사,산란 등의 상호작용을 한다

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.11.14

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경영학개론 ) 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 이직을 한다면(직장인) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것

에 좋은 회사다. 여전히 기업정보를 조회하는 사람들의 수가 많으며, 다양한 사람들이 여러 이유로 입사를 희망한다. 필자를 포함한 대부분의 입사 희망자는 문화사업과 출판사업에 가능 ... 경영학개론신문의 구인광고나 인터넷을 보고 이직을 한다면(직장인) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사 ... 에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.경영학개론신문의 구인광고나 인터넷을 보고 이직을 한다면(직장인) 가지고 싶은 일자리

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.20

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[물리학 및 실험2] 전반사 및 초점거리 실험 보고서

이 각각 매질의 경계면에 수직인 법선과 이루는 각이며 입사광선과 법선을 포함하는 평면을 입사면이라고 한다.- 반사진행파가 진행 중인 매질과는 다른 매질 또는 불연속적인 변화가 있 ... 는 경계면에 부딪혀 방향이 바뀌어 원래의 매질 속의 새로운 방향으로 진행하는 형상을 반사라 한다. 경계면이 평탄하면 경계면과 수직인 법선과 입사광선이 이루는 각 (즉, 입사각 ... 로 진행하면 보통 반사파와 투과파를 수반한다. 투과 없이 전체가 반사되는 경우를 전반사 또는 완전반사라고 한다. 전반사는 파동이 굴절률이 높은 매질에서 낮은 매질로 입사될 때

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.30

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한국사의이해

학교에 가지 못한 이유에 대해 나중에 아버지에게 물어보니, 생긴 지 얼마 안 된 새 학교여서 라고도 하고 할머니가 사주를 봤는데 북동쪽이 길하다고 했다는 말도 하심. 결론은 종잡 ... 가 했에 입사하면서 어느 정도는 예상했지만 직원 20명 안팎의 회사에서 할 일과 하지 않는 일의 경계가 모호할 수밖에 없었던 것이 사실이다.덕분에 회사생활은 상당히 바쁘게 돌아갔 ... 할 기본적인 예의나 예절, 행동지침 같은 것이어서 아주 고리타분하고 따분한 시간이었지만 열심히 듣는 척 하지 않을 수 없었다. 나와 입사한 동기 중에는 건국대 법학과를 졸업한 김

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| 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15

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(25년 업뎃) 21세기 기업의 인재상 2020~2024년도 최신 기말고사 족보 A+ (기출문제+답), 한양대학교 e러닝 컨소시엄

들이 입사 전에 해야 할 일로 옳지 않은 것은? 1 1) 인수인계 잘 받기 2) 회사에 관심갖기 3) 나만의 신상명세 만들기 4) 구체적인 입사동기 갖기 72. 최근 기업 채용분야의 큰 ... ) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다. 6. 1970년대 미국에서는 글을 어렵게 쓰는 문화가 있었습니다. 이로 인해 법률 및 행정 용어가 난해하여 국민들은 많은 어려움을 겪 ... 적으로 직장생활을 하면서 인간관계의 중요성으로 옳지 않은 것은? 1 1) 인간관계는 돈을 매개로 해야한다. 2) 우리 삶은 인간관계로 시작하여 끝난다, 3) 인간관계는 성공원칙

시험자료 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.29 | 수정일 2025.05.26

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

하는 것이 있거나 필요로하는 것이 있을 때 그들의 이야기에 진심으로 귀 기울여 주고 그것을 해결해주려는 노력이 뒷받침 되어야할 것입니다. 직원이 어떠한 이유로 직장 내외에서 스트레스 ... 은 주 5일 8시간근무로 정해져 있으며 이러한 근무형태는 사실 아이를 키우고 있는 여성들에게는 퇴직을 하게 되는 가장큰 이유이기도 할 것입니다. 저 또한 현재 초등학생 두 아이 ... )로 저장합니다.서론직무만족이란, 어느 한 직원이 자신이 맡은 일을 하면서 그 일로부터 얻는 즐거운이나 만족감이라고정의할 수 있을 것입니다. 업무의 효율성을 높이는 일을 위해서, 더

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.04

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대인갈등과 갈등의 대처전략에 대해서 설명하고 이와 관련된 자신의 사례를 쓰세요.

스런 심리상태다. 여기서 갈등은 두 개의 대상 사이에 선택을 결정하지 못하고 왔다갔다 하는 것을 의미한다. 이것이 위험한 이유는 이 상태가 오랫동안 지속되면 실행을 할 수가 없어서 성과 ... 들은 자신들은 입사동기이고 나는 그렇지 않은 직원이라는 것을 너무 대놓고 표현하며 자기들끼리만 정보공유하고 밥을먹고 회식을 하는 등 대놓고 소외시키는 상황이 많아, 나이의 많 ... , 가치관 등에서 모두 다르다. 그리고 이 같은 차이는 대인 갈등의 주요 원인이 되고 있다. 우선 개인차로 인한 갈등은 서로의 감정을 상하게 하는 경우가 많기 때문에 해결하기 어렵

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04

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