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"입사해야하는이유" 검색결과 281-300 / 57,517건

일반물리실험2 < 회절격자의 격자 상수 측정 > A+ 레포트

1. 광센서 앞에 슬릿을 설치하여 측정해야 하는 이유를 서술하시오. ⇛ 이번 실험에서는 슬릿을 통과하여 회절한 빛들이 보강 간섭하여 빛의 세기가 극대가 되는 지점을 광센서로 측정 ... 이다. 마지막으로, 프리즘을 설치하여야 한다. 백색 램프에서 여러 가지 파장을 가진 빛들이 혼합되어 있기 때문에 슬릿으로 입사되는 빛의 파장을 특정하기 위해서 프리즘을 설치하여 빛 ... 하여야 했다. 이를 위해서는 광센서에는 슬릿을 통과하여 회절이 일어난 빛들이 도달하여야 한다. 즉, 회절격자(슬릿)를 통과한 빛의 세기를 측정하기 위해서 슬릿-광 센서 순서로 기구

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.03.03

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[한양대] 일반물리학및실험2 실험17 결과레포트

번 실험은 광원에서 발생한 레이저를 단일슬릿에 입사시켜 슬릿을 통과하여 회절된 빛들이 보강간섭으로 인해 스크린에 어두운 무늬와 밝은 무늬를 만드는 지점의 거리를 측정하는 것이 ... 은 우리가 계산한 슬릿의 폭과 실제 슬릿 폭이 약 2배정도 차이가 났다. 이러한 오차가 발생한 이유는 아무래도 첫 번째 실험이 끝난 뒤 다른 슬릿으로 변경할 때 판을 돌리면서 손 ... 에 있던 이물질 때문일 것이다. 또 다른 이유로는 우리가 그래프 분석을 치밀하게 하지 못한 점이다. 그래프에서의 특정 점을 찾을 때 아무래도 사람의 눈으로 보다보니 정확하게 하지 못

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.19

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[A+ 리포트] [일반물리실험] 줄의 진동 실험 (예비 결과 보고서)

었을 때 줄을 진동시키면 특정 정상파를 만들 수 있다. 정상파가 생기는 이유는 양 끝으로 입사하고 반사하는 파동률의 연속적인 중첩이 생기기 때문이다. 이러한 경계조건으로 정상파 ... 의 고유한 진동 모양이 생기도록 만들 수 있는데 이를 정규모드라고 한다. 이때 파동의 모양에 따라 다양한 정상파 형태로 구분할 수 있다.줄의 선밀도의 값은 모든 실험에서 동일 ... 한 줄을 사용했기 때문에 같은 값이 나와야 한다. 우리는 줄의 선밀도 이론값으로 0.00146kg/m로 설정하였다. 2-(2) 실험에서 오차값은 27.4%로 가장 작은 오차율을 보였으며 2-(1) 실험에서 –69.86%로 가장 큰 오차값을 나타내었다.

리포트 | 7페이지 | 1,200원 | 등록일 2023.03.02

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선운동량 보존실험

되었다고 할 수 없다.질문1. 를 이용해 충돌 전과 후의 총 운동량을 계산하고 오차율을 구하라. 오차율이 발생하는 이유는 무엇인가?실험번호입사 방향의 운동량 성분입사 방향에 수직인 운동량 ... =m _{1}v _{1}'+m _{2}v _{2}'이다.식m _{1} + 0 =m _{1}v _{1}' +m _{2}v _{2}'을 입사방향을x축, 이와 직각방향을y축으로 하는 좌표 ... 전, 후에 선운동량이 보존되는지 확인하고 관찰한다.3. 실험이론(1) 선운동량 (linear momentum): 직선 운동을 하는 물체의 운동량을 선운동량 이라한다. 선운동량

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.24

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A+ 일반물리학 및 실험 Young의 이중슬릿

은 알갱이들이 표면에서 반사되어 튕겨져 나와 우리 눈에 들어오면 밝고 어두운 물체의 형태를 구분하게 된다고 주장했습니다.또한 거울에 빛을 비출 때 입사각과 반사각이 같은이유는 입자 ... 가 표면에서 탄성충돌을 하기때문이라고 주장했습니다. 그리고 빛이 물속으로 들어갈 때 꺾이는 이유는 경계면에서 인력을 받아서 그렇게 된다고 주장했습니다.그러나 christiaan ... 했다. 이 원리를 통해서 파면의 진행방향에 대해서 직각으로 직선을 그려서 빛이 입사각과 반사각이 같게 반사되는 것과 공기와 물 사이에서 일어나는 빛의 굴절률을 설명할수있었다. 그 당시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.19

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경희 대학교 자유이수 취창업스쿨(진로탐색과경력개발) 중간 / 기말 대본

다.국내 경력관리 첫 번째, 공모전은 ‘입사의 지름길’이라고 할 수 있다. 이유는 다양한데, 하나, 업무 능력과 직결된 기획력을 검증받을 수 있다. 둘, 공모전 수상자를 기업이 선호 ... .11) 이후 기업이 원하는 인재상, 즉 특이형 채용자에 해당하는 부류가 공모전 입상자이기에 그 수가 많다 하여도 높은 가치는 명백하다.기업이 공모전을 주최하는 이유는 먼저 ... 는다. 입사의 기회를 부여하는 경우도 있고, 서류 전형을 면제시켜주거나 인턴십 기회 제공, 지원 시 가점 우대 등의 이점을 주기도 한다.공모전, 특히 논문의 경우 중요한 것은 논제를 선정

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.03.08

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

다. 그만큼 입사 시험에 통과하기가 낙타가 바늘귀를 통과하는 것만큼이나 어렵다.많은 사람들이 대기업 취업을 선호한다. 여기에는 몇 가지의 이유가 있다. 가장 큰 이유는 임금 때문일 ... . 수시인사삼성전자는 매년 실시하는 정기인사 대신 수시인사 개편을 한다. 거의 매월 크고 작은 인사 개편이 이루어진다. 삼성전자가 수시 인사개편을 하는 이유는 경영 환경이 수시로 바뀌 ... 평균적인 승진 소요 기간이 다르다. 능력이 있고 성과를 내는 직원은 단기간에 고속 승진이 가능하다. 입사 동기라고 하더라도 서로의 실력과 노력에 따라 최대 3년까지 승진에 걸리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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이차원 충돌에서의 운동량 보존 법칙

리과 y축을 설정하여 계산한 이유는 평균점의 계산을 용이하게 하기 위함이다.)[표 1. 충돌하지 않은 입사구의 좌표]충돌 없는 입사구 x 좌표 (m)충돌 없는 입사구 y 좌표 (m ... 이{vf}^{2} + {1} over {2} m _{2} v` _{2f}^{2}라고 할 수 있다.- 이때 만약m _{1}과m _{2}가 같다면, 운동량 보존 법칙을 사용해m {vec ... +v` _{2f}^{2}으로 나타낼 수 있다. 즉, 닫힌 삼각형의 벡터에서{vec{v _{1i}}}가 빗변역할을 하는 직각 삼각형임을 알 수 있고, 그림 1의theta 와phi

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.27 | 수정일 2023.08.30

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[A+만점] 학점은행제 경영 해커스 인간관계론 내가 타인을 처음 만날때 가장 강력하게 작용하는 대인지각의 요인들은 무엇인가?

로 힘들어하고 있을 때, 새로 알게 된 사람이 최근 좋은 대기업에 입사했다는 소식을 들어서 기분이 좋지 않을 때 귀인편향이 일어난 적이 있다. 입사를 하게 된 것이 본인의 능력 ... 이나 노력보다는 운이 좋아서 면접을 잘 보았기 때문에 별로 취업 준비를 하지 않았음에도 입사를 했을 것이라 생각하는 것이다. 하지만 그 사람과 더 구체적으로 이야기를 해보면 결코 운 ... 하는 대인지각 요인은 각자 다르다. 본 레포트에서는 타인을 처음 만났을 때 작성자가 가장 중요하게 생각하는 대인지각의 요인들을 제시하고, 그 이유를 개인적인 사례를 통하여 풀어내

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.01

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[A+실험보고서] 전자기학 실험- 브루스터각과 영의실험

되면 굴절과 반사가 나타난다. 입사광의 각도를 조절하여 굴절광과 반사광이 수직을 이루게 되면 경계면은 입사 평면에 수직한 진동을 하는 편광만을 반사할 수 있게 된다. 이때의 입사각 ... 에서 나타내는 간섭무늬의 공통점과 차이점을 기술 하고 이유를 설명한다.? 실험 결과(1) 단일 슬릿일 때세기(%)0.5921.3152.4113.4075.3516.7218.141거리(mm) ... 전자기학실험[E2/219_전자기학/전자기학실험실]브루스터 각, 영의 실험11월 3일온도 18.5° / 습도 45%브루스터 각? 실험 목적빛이 소한 매질에서 밀한 매질로 입사

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28

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독후감_어떻게 일하며 성장할 것인가

다. 그 목표를 생각하면 가슴이 두근거려 무슨 일이던 열정적으로 해낼 수 있게 되는 것이다. (입사 자기소개서에도 5년 후의 목표를 말해보라고 하는데, 이런 이유에서 인 것 같 ... 될 것인가? 라는 질문은 입사하기 이전부터 꾸준히 해온 생각이다. 다만, 지금은 시킨 일만이라도 잘 해내는 사람이 되는 것도 어려운 처지이기에 그저 생각만 하고 있다. 하지 ... 질문은 사람이 생각을 하게 하고, 답을 찾을 수 있게 합니다. 오늘 읽은 책 “어떻게 일하며 성장할 것인가”는 무려 11가지의 질문을 던지고 고민하게 만듭니다. 이 11가지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.02

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문화를 활용한 마케팅의 성공 기업을 조사하여, 그들의 문화마케팅 성공전략을 설명하시오

타임스가 선정한 최고의 라면에 이름을 올리며 브랜드 가치를 높였다.신라면이 인기 있는 이유 중 하나는 한국인이 좋아하는 매운맛이라는 것이다. 신라면이 출시되기 전 라면은 순하고 구수 ... 에서는 문화를 활용한 마케팅의 성공한 기업인 농심을 조사하여, 그들의 문화 마케팅 성공전략을 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 농심 역사한국 식품 역사에서는 라면을 빼놓을 수 없다. 라면 ... 가장 먼저 떠오르는 제품 중 하나는 ‘신라면’이다. 신라면은 여러 국가에 수출하게 되며 세계 유수의 브랜드와 어깨를 나란히 하고 있다. 신라면의 프리미엄 제품인 신라면 블랙이 뉴욕

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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블라인드 채용은 공정하지 않다

.5%p 감소하였다고 한다. 그러나 이는 통계적으로 유의미하지 않은 수치에 불과했다. 이러한 현상의 이유로 C 공공기관 인사담당자는 지원자 간의 변별력 있는 평가를 위해 필기시험 ... %를 돌파했다. 실업자와 더 일하고 싶어하는 취업자, 잠재 구직자를 모두 포함한 확장실업률인 청년 체감실업률은 26%를 웃돈다. 즉 사회에서 일할 마음이 있는 청년의 4명 중 1명 ... 주의를 완화하기 위해 출신 학교, 경력, 자격증, 어학점수 등을 비공개 처리하는 것이다. 2017년 7월부터 모든 공공기관 입사지원서에 스펙 관련 항목이 전부 삭제되며 신입채용 뿐

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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신입 사원이 알아야 할 것

야 한다. 기본적으로 신입 사원에게 뛰어난 두뇌를 요구하는 경우는 없다. 일을 맡기면 끝까지 해오는 것을 상사들은 원한다. 신입 사원이 반드시 맡긴 일을 다 해야 하는 이유는 신용을 얻 ... 기 위해서이다. 거꾸로 생각해봐라. 일을 하다가 좀 어려우면 포기해버리는 사람에게 어찌 일을 믿고 맡길 수 있겠는가. 사회생활을 해 본 사람은 알겠지만 입사 1년차 때 하는 것 ... 신입 사원이 해야 할 일이 뭐라고 생각하는가. 신입 사원이 할 일은 정시에 와서 활기차게 인사를 한 뒤 선배의 가르침을 메모하는 것이다. 신입 사원은 맡은 일을 반드시 해내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.08

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이력서와 자기소개서 작성 및 평가

에서 평가해 보십시오.취업난이 심해지는 요즘, 희망하는 분야로 취업하기 위해서는 그 분야에서 내가 필요한 이유와 본인을 PR할 줄 알아야 하는데 그 첫걸음이 되는 것이 바로 이력서 ... -----------------------------------주제 : 당신은 이제 학업을 마치고, 실제 본인이 학습한 분야에 취업을 하고자 하는 상황입니다. 당신이 취업을 하 ... 고자 하는 기업 또는 기관의 특성을 고려하여 ⓐ당신의 경험과 역량을 충분히 나타낼 수 있도록 본인의 이력서와 자기소개서를 작성해 보십시오. ⓑ당신이 작성한 이력서를 인사담당자 입장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.28

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여성복지론 과제 > 3주 차 1교시에 학습한 성인지적 관점과 성별 영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안

의무 고용률(3.1%) 산정한다. 지원 단가는구분경증 장애인중증 장애인남성여성남성여성지원단가30만 원45만 원60만 원80만 원기준인원 산입방법은 입사일 순서로 하여 입사일이 동일 ... 라는 이유로 고용 현장에서 성폭력적인 피해의 노출에 방어망이 되어 주지 못하다는 인식으로 인해 장애인의 의무고용제도는 남성을 위한 제도의 모습을 보여주고 있음에 개선해야 할 문제점 ... 이유Ⅱ. 본론1. 사회적 제도와 규칙의 주요내용2. 사회적 제도와 규칙 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 사회적 제도와 규칙 사례: 사례 1> “장애인의무고용제도”장애인의무

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06

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일본전산 이야기

의 일화를 다룬 책이다.일본전산의 나가모리 사장은 기업의 존속 이유 중 가장 중요한 것이‘고용’이고 그 다음이 ‘이윤추구’라고 말한다. 일본전산은 골 때리는 입사시험으로도 유명 ... 하다. ‘인재는 채용하는 것이 아니라 키우는 것이다.’ 신입사원을 뽑을 때‘지금 현재 무엇을 가지고 있는가?’를 선발 기준으로 삼지 않고, ‘지금부터 무엇을 어떻게 할 수 있 ... 만이 할 수 있는 시험과목을 으로 시험을 본다. 그중 특이한 시험방법 4가지를 소개하자면 첫 번째, ‘큰 소리로 말하기’시험이다. 나가모리 사장이 자신의 첫 직장 동기들을 떠 올려

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.10

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[과학탐구활동][탐구활동실험보고서] 물속에서 사라지는 신기한 글자에 관한 실험 보고서입니다. 각종 과제, 발표대회, 수행평가, 대학리포트 등에 두루 사용할 수 있습니다.

해보고 싶었다. 또 우리 주변에서 흔히 일어날 수 있지만, 정확하게 원인을 몰라 궁금증만 키워오던 현상들을 실험을 통해 어떠한 이유로 그러한 조건에서 그런 현상들이 발생 ... 하는지 알아보고 싶었다.그리고 이러한 현상들을 우리가 일상생활을 하면서 어떻게 발견할 수 있을지 궁금했다. 또 이런 현상을 일상생활에서 실제로 사용하고 있는 사례에는 어떤 것들이 있고, 왜 ... 그런 원리를 이용하고 있는지도 알아보고 싶었다.마지막으로 본 탐구활동을 통해 그동안 우리가 몰랐던 과학적 원리를 깨우쳐 일상생활에서 직접 이용하고 싶었기 때문에 본 실험을 하게 되

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.10

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내가 존경하는 리더

내가 존경하는 리더내가 존경하는 리더는 진승민 팀장이다. 진 팀장은 내가 근무하는 회사에서 인사팀을 담당한다. 지금 근무하는 회사인 LF에 처음 입사했을 때, 나는 업무에서 많 ... 은 실수를 저지르는 사원이었다. 하지만 지금은 팀 전체 뿐 아니라 부서에서도 일을 꼼꼼히 하는 사원으로 인정받고 있다. 이렇게 내가 변하게 된 데에는 진 팀장의 영향이 크다.나 ... 에게 진 팀장이란 멘토 그 자체다. 진 팀장의 리더십 밑에서 함께 일하면서 나는 업무의 기초뿐 아니라, 어떻게 직원들이나 거래처 기업들과 관계를 맺고, 어떻게 기대 이상의 일을 해나갈

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.18

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조직행동론)국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

명확한 목표를 가지고 일을 할 수 있다. 이후 삼양사에서는 전통적인 승진 제도가 완전히 사라졌다. 또한 삼양사에서는 입사 초기부터 뛰어난 업무 능력을 보이는 핵심 인재들을 관리 ... 적으로 일하고자 하는 의욕이 생기도록 행동방향에 영향력을 행사하는 것으로 조직의 목표달성을 위해 조직구성원을 지휘·감독하고 행동을 유발시키는 역동과정이라고 정의할 수 있다. 조직의 구성 ... 이 일을 해야 하는지를 명확하게 알게 되어 자신이 맡은 직무에서 달성해야 할 핵심 과제가 무엇이며, 어떤 과제를 달성해야 등급이 올라갈 수 있는지 명확해져 직원이 자기 업무에 대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.08

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