"임금관리사례"의 검색결과 입니다.

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"임금관리사례" 검색결과 421-440 / 17,477건

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유연근무제

주제: 유연근무제(실제 국내 및 국외 기업에서 해당 주제가 어떻게 적용되고 있는지 살펴본 후 성공 혹은 실패에 관한 사례를 찾고 장단점 분석. 시사점 및 개선방안)- 연구배경설명 ... . 유연근무제 도입사례 - 네이버Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론유연근무제란 근로시간을 탄력적으로 운영하는 것으로, 근로시간과 형태를 직원의 상황에 따라 직접 선택하게 하는 제도이 ... 도입을 통해 근로자의 만족도를 높이고 업무의 효율을 높이기 위해 유연근무제 도입성공, 실패사례를 분석함으로서 국내에 적합한 유연근무제의 도입 형태와 방법에 대한 연구가 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

사회복지행정론주제: 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리의 개념 및 구성요소2. 슈퍼비전 ... 의 기능과 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지 조직에서도 기업이나 다른 여러 조직과 마찬가지로 인사관리가 이루어져야 한다. 인사관리는 조직인력에 대한 모집, 채용, 유지 및 ... 했는지 평가하고 본 자료를 피드백하여 다음 교육훈련에 활용할 수 있도록 한다.(3) 보상 및 유지관리임금은 근로자에게는 근로에 대한 기본적 보상이며 생계비와 수입의 원천이며 욕구충족과 성취

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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[간호관리학] 직무관리[직무설계(직무단순화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 직무특성 모형(직무의 핵심적 특성, 직원의 성장욕구 강도), 직무분석(직무분석 절차, 직무분석 방법(질문지법, 면접법, 관찰법, 기타, 직무분석의 요소, 직무기술서, 직무명세서), 직무평가(서열법, 직무분류법, 점수법, 요소비교법)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능]

(직무기술서)- ★ [합리적 채용, 배치, 이동, 승진 등을 위한 기초 자료를 제공]- ★ [인사고과 및 업무개선을 위한 기초 자료를 제공]- ★ [임금결정, 안전관리, 작업조건 ... 제 2 장 조직기능과 간호적용2절 직무관리I. ★★ [직무관리]의 의의- 목적을 잘 달성하기 위해서는 조직을 제대로 구성하고 조직의 직위나 직무를 어떻게 구성해야 하는지에 대하 ... 사람이 담당할 과업의 수를 줄여 직무를 단순화]한 것- ★★ [과학적 관리의 원리] (고전적 관리이론 - 테일러)? 과업을 ★ [단순하게 표준화]시켜 직원들이 ★ [반복적으로 일상

리포트 | 11페이지 | 1,500원 (10%↓) 1350원 | 등록일 2023.08.05

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노사관계

사례분석과바람직한 방향제시INDEX1. 노사관계 개념2. 노사관계의 기본원칙3. 노사관계 특징4. 성공적인 노사관계 사례분석(1) 한국조폐공사(2) 폭스바겐(3) GE5. 해외 ... 선진국 노사관계 사례분석(1) 미국 노사관계(2) 일본 노사관계(3) 영국 노사관계6. 노사관계의 문제점7. 바람직한 노사관계 방안제시1. 노사관계 개념노사관계는 노동력을 제공 ... 사용자로부터 완전히 독립되어 있어야 한다.- 사용자의 부당노동행위금지- 기업 등의 관리운영에 관해서도 근로조건과 밀접한 관계가 없는 한 노동조합이 함부로 개입해서는 안 된다.3

리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2020.09.29

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[노사관계론] 폭스바겐의 근로시간계좌제

폭스바겐의 근로시간계좌제01 주제 선정 이유 03 근로시간계좌제의 정의 04 근로시간계좌제의 도입사례 - 폭스바겐 4 .1 폭스바겐 - 기업소개 4.2 도입배경 및 운영방식 기대 ... 관계에 대한 의문 발생 주제 선정 이유 ● 박근혜 정부의 유연근무제 확대추진 및 그와 관련한 해외의 기업 사례에 대한 기사를 접함 4 / 20 ● 국내에서도 이와 관련하여 유사 ... 한 사례가 있는지에 대한 궁금증이 생김02 독일 노사관계의 특징02 ● 이원적 구조 독일 노사관계의 특징 ● 노조조직의 산업별체제와 교섭구조의 집중화 6 / 20 노동조합 - 단체협약

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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나이키의 조직 형태와 인사관리 사례 분석

나이키의 조직 형태와 인사관리 사례 분석목차1. 기업 선정 동기2. 나이키의 사업 내용3. 나이키의 조직 형태 및 인사관리 사례3.1 조직 형태(아웃소싱)- 문제점- 해결방안 ... 에서 독보적인 1위를 오랜 기간 유지하고 있다.3. 나이키의 조직 형태 및 인사관리 사례나이키 조직 및 인사관리의 특징은 아웃소싱, CFE, 성과 중심의 인사관리 지향, 여성 인력 ... 제시3.2 나이키만의 인사관리(CFE)- 문제점- 나이키의 해결법4. 결론5. 참고문헌1. 기업 선정 동기어릴 때부터 나이키 브랜드의 로고, 제품 디자인, 그리고 특유의 자유

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.16

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리엔지니어링

의 변화 1). 산업혁명 시대 과학적관리 - 프레드릭테일러 대량생산방식 - 헨리포드 2). 정보화 사회 일본식 경영 - 카이젠 - 연공서열 임금제 , 종신교용제 , 기업별 조합 - 린 ... 리엔지니어링 [REENGINEERING][ 목차 ] 1. 시대별 기업경영 기법의 변화 2. 리엔지니어링이란 3. 실현방법 4. 리엔지니어링 성공사례1. 시대별 기업경영 기법 ... 적 , 과정의 네가지 중에서 리엔지니어링을 가장 특색있게 하는것은 과정주의 개념 - 핵심어 : 업무과정의 압축 , 자기관리 범위의 확대 , 고차원적인 권한의 접합 , 업무의 동시수행

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.15

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경제학개론_가격상한제와 가격하한제의 내용을 기술하고 그 사례를 각각 들어보시오.

제의 대표적인 사례로는 최저임금제를 들 수 있다. 노동시장에서 형성된 임금이 너무 낮아 최저생계비에 미치지 못한다고 판단될 경우 정부가 시장에서 형성된 금액보다 높은 수준의 임금 ... 경제학개론 가격상한제와 가격하한제의 내용을 기술하고 그 사례를 각각 들어보시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 (1) 가격상한제의 개념과 사례 (2) 가격하한제의 개념과 사례 3 ... 다고 판단될 때 도입된다. 본문에서는 이와 관련한 가격상한제와 가격 하한제에 대하여 알아보고 그 사례에 대하여 서술해보고자 한다. 2. 본론 (1) 가격상한제의 개념과 사례 가격

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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주 52시간 근무제 PPT / 근무시간 단축 사례, 국내 및 경남에 미치는영향, 해결 및 시사점

을 활용한 피부 관리 및 케어 증가 주로 개인사업장이 대부분이었으나 , 최근 체계화된 시스템을 갖춘 프렌차이즈 형태로 운영되는 곳 늘어남05 시사 점 · 해외사례가 국내에 주 ... 주 52 시간 근무 제주 52 시간 근무제 01 주 52 시간 근무제 · 정의 및 도입배경 · 시행연도 · 특례 제외 업종 02 해외 근로시간 단축사례 · 사례 1_ 일본 ... · 사례 2_ 독일 03 국내에 미치는 영향 · 긍정적 영향 · 부정적 영향 04 경남에 미치는 영향 · 경남지역 소비패턴 변화 · 경남지역 업종별 변화 및 전망 05 시사점 · 해외

리포트 | 40페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2023.05.07

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

에 구축해야 합니다. 시·군·구는 어려운 여성을 찾기 위해 적극 노력하고 사례 관리를 확대하며 가난한 여성 가구를 지원·관리해야 합니다. 또한, 가난한 여성 가정의 사회·심리 ... 저임금, 비숙련 노동에 종사하고, 여성 노동자의 임금은 남성 노동자의 임금 수준보다 낮습니다. 또 여성 노동자들은 단순노동이나 노무·사무 분야에서는 고용률이 높지만 기술·기능 ... 분야·관리·전문 분야에서는 고용률이 낮아 저소득 비숙련 노동 분야에 집중하고 있습니다. 고용유형이 불안정하고 노동시장의 성차별도 심화되고 있습니다. 여성은 서비스, 단순 노동 등

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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제조업 생산직에서의 인간존중경영 실현방안 연구(현대자동차 사례를 중심으로)

제조업 생산직에서의 인간존중경영 실현방안 연구: 현대자동차 사례를 중심으로I. 서 론II. 이론적 배경1. 인간존중경영의 개념2. 제조업의 개념III. 연구방법1. 분석틀2 ... 을 갖게 되어 창조적 변화를 하지 못하고 환경의 변화에 대해 둔감해졌다. 이러한 일련의 문제점과 함께 기업경영 및 사람관리에 대한 패러다임의 전환, 특히 인간존중경영으로의 변혁의 필요 ... 로서있다. 제조업은 생산라인의 존재와 함께 생산관리를 통한 비용절감과 영업이익률 제고가 전통적으로 중요시된다. 기본 생산설비 비용이 높아 규모의경제를 실현하여 단위당 단가를 일정수준

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.13

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[인력개발과활용 우수평가레포트] 조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.

이 있습니다. 교육의 방식에 따라 참여식, 사례연구 등으로 나뉘며 이 후 평가가 진행되며 개선점을 찾고 조직은 인적자원 관리를 위해 교육훈련을 보완하는 과정 또한 거치게 됩니다.셋째 ... .직무분석은 직무기술서, 직무명세서등을 사용하여 조직이 직원의 종합적인 능력을 제공하여 상호간 안내의 효과를 지닙니다.넷째, 보상관리보상관리는 일차적인 보상으로 볼 수 있는 임금 ... , 이후 복리후생으로 나뉘며 임금관리의 경우 노동 대가로 볼 수 있으며 직원에게 생계유지와 조직에 대한 동기부여 수단이 된다. 복리후생의 경우 임금 이외 직원과 직원의 가족에 대한

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2023.09.13

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직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하라

과목명 : 인력개발과활용주제 : 직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하라- 목 차 ... 수립 등에도 활용할 수 있다.(6) 직무급의 도입을 위한 기초 작업직무분석은 합리적인 임금관리, 그 중에서도 직무급과 직능급 확립에 필요하다. 어떤 직무가 조직의 목표달성에 더 ... 가치 있는가에 대한 물음에 답해줌으로 합리적 임금수준의 결정에 도움을 준다.(7) 인사상담/안전관리/정원 산정/작업환경개선 등 필요 정보 제공직무분석은 특히 노사의 감정적 대립

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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[A+사진첨부] [간호관리학실습] 3학년 실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십과 동기부여 방법 사례 분석 3

개별과제 3. 3학년 실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십과 동기부여 방법 사례 분석 (발표]학번: OOOOOOOO 이름: OOO동기부여 이론[과정이론 - 공정성이론 ... 을 증진하기 위해 노력할 것입니다.* 결과의 변경노조의 압력 등으로 임금인상이나 작업조건을 개선하는 경우, 특히 이것이 다른 산업이나 조직과의 불공정성을 없애기 위한 것일 때 결과 ... . 따라서 관리자는 보상체계의 지각된 공정성에 관심을 기울일 필요가 있습니다.시사점(대안) 제시→ 교대로 휴가를 사용해야 하는 상황에서 본인이 꼭 휴가를 쓰고 싶은 날이 겹칠 수

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2024.01.24

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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오. (1)

없게 되면서 기존 임금피크제도를 개편하고 명예퇴직이 포함된 시니어 임금제도를 시행하게 되었다. 이는 비단 호텔롯데만의 일이 아니다. 홈플러스나 이마트와 같은 대형마트에서도 정리 ... 한 피해를 가져온다.본론에서는 정리해고에 대한 생각을 정리하고 아웃플레이스먼트 제도에 대한 설명을 기반으로 사례를 살펴봄으로써 현대사회 요구되는 정리해고 방안에 대해 이야기하고자 한다 ... . 성공적인 아웃플레이스먼트 사례를 살펴보는 것은 코로나로 인한 위기를 맞은 우리나라 기업에게 중요한 시사점을 제공해 줄 것이다.Ⅱ. 본론정리해고에 대한 생각정리해고라고 하면 일반

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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기업의 협력적인 노사관계 성공사례

의 경우 같은 중공업 업체에 비하여 임금 수준이 낮았으며, 권위주의적인 관리 감독자가 업무를 진행하면서 이러한 불만이 지속적으로 나타나게 되었다. 실제로 현장 노동자들은 연장 근로를 할 ... 노사관계론주제 : 기업의 협력적인 노사관계 성공사례-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. LG전자의 노사관계 현황2. 노사관계 개선 이전3. 노사관계 개선 이후4. 협력적 노사관계 성공 ... 이 되는 것으로 이해할 수 있다.이번 과제에서는 협렵적 노사관계를 형성하는데 성공한 대표적 사례기업으로 LG전자를 분석해보고, 성공요인을 검토하고자 한다.Ⅱ. 본론1. LG전자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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소비자심리학_프로스펙트 이론에 대해 설명하고, 프로스펙트 이론이 갖는 마케팅 시사점을 적용한 사례를 찾아 보시오

소비자심리학 프로스펙트 이론에 대해 설명하고, 프로스펙트 이론이 갖는 마케팅 시사점을 적용한 사례를 찾아 보시오 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 프로스펙트 이론 2) 프로스펙트 ... 의 예시 3) 마케팅 시사점 사례 3. 결론 1. 서론 빈부의 격차가 심해지고 기업과의 노조의 갈등을 겪고 있다. 이러한 갈등에서의 문제를 발생시키는 것은 인간이 가지고 있는 욕구 ... 살펴볼 것이다. 이에 프로스펙트 이론에 대해서 설명하고 프로스펙트 이론이 갖는 마케팅 시사점을 적용한 사례를 찾아보시오. 2. 본론 1) 프로스펙트 이론 이 이론은 기대효용이론

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시하시오

?건강?자기발전?휴양 부문까지 확산되는 시점이다. 이렇게 기업의 복리비용이 갑자기 증가함에 복지제도 관리의 중요성이 증대하고 있는 현실이다. 기업복리제도는 임금과 근로조건을 보완 ... 의 기능3. 사례 기업의 다양한 복지서비스4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회의 변화와 사람들의 인식구조의 변화, 세계화의 다양화로 인하여 다양화 되고 있는 근로자 ... 으로 비용의 일부 또는 전부를 부담하여 자발적으로 실시하는 법정 외 복지를 의미한다. 하지만 기업복지에 대한 대부분의 개념정의에서는 이런 측면이 간과되고 있다. 예를 들어 ‘임금

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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사회정의 중 평등(equality)과 형평(equity)과 관련하여 우리사회에서 평등과 형평에 해당하는

의 사례로는 여성의 사회 진출이 활발해지면서, 현재 공무원법에서는 여성 관리자의 확대를 위해서 인사지침을 개정해 중앙부처별로 주요 직위에 기존의 남성만 고집했던 것이 아닌 여성 ... 를 우리 사회에 빚대었을 때, 평등과 형평의 사례를 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 우리 사회에서의 평등과 형평먼저, 우리 사회에서 실현되고 있는 평등과 형평의 각각의 사례 두 가지 ... 를 알아보고자 한다. 먼저, 평등에 맞는 사례를 살펴보겠다.(1) 최저시급 : 2023년 기준 최저시급은 9,620원이다. 월급으로 환산하면 200만 원 조금 넘는다. 사업장의 주인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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인사고과 정의, 목적, 원칙, 전통적 인사고과, 다면평가, 목표관리(MBO), 기업사례

. 다면평가(360°평가)와 목표관리(MBO)에 대해 정리1) 다면평가2) 목표관리(MBO)4. 다면평가(360°평가)와 목표관리(MBO)에 대한 기업의 사례1) 다면평가 사례2 ... ) 목표관리(MBO) 사례5. 우리나라 기업의 인사고과 개선방안 및 학생의 의견, 생각1. 인사고과의 정의 및 목적, 원칙1) 인사고과란 소속해 있는 조직 내에서 근로자의 직무 ... 중심의 독단적 평가임금관리, 상벌, 감독 다목적 고과(과거지향적 고과)직무중심의 성과적 평가능력개발, 인재육성, 목적별 고과(미래지향적 고과)평가기준인물, 성격 등 개인적 가치 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.15

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