"임금관리사례"의 검색결과 입니다.

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"임금관리사례" 검색결과 381-400 / 17,476건

[에듀퓨어/만점답안]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형

) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 ... 시 임금관리 방법 (7점)2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓아래 페이지 문제를 확인 ... 된 후 직원은 해당 지정일에 휴가를 사용해야 하며, 이 때에도 연차휴가를 사용하지 않게 되면 연차휴가는 소멸하게 되고 회사는 연차휴가 보상의무를 면제받게 된다.2-4. 임금관리 시

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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고려대학교 행정학과 수시 장학생 최초합 자소서

1. 고등학교 재학기간 중 학업에 기울인 노력과 학습 경험을 통해, 배우고 느낀 점을 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.사회적 이슈인 최저임금에 관심이 많던 전 경제를 배우 ... 면 당연히 관련 내용을 많이 배울 것이라 기대했습니다. 하지만, 최저임금은 공급자를 보호하기 위한 최저가격제의 예로만 서술되었고 선생님도 별다른 설명이 없으셨습니다. 선생님께 질문을 자주 ... 셨습니다.그래서 저는 스스로 최저임금제를 탐구하기로 하였습니다. 독서를 통해 무언가를 알아가는 것을 즐기는 저는 ‘경제학적 상상력’이라는 경제 입문서를 읽으면서 경제 전반에 관한

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.15

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챕터 6장 일과 고용의 재구조화 요약

(Commodity)으로 의제됨 즉 노동의 본질은 경제적 가치를 창출하는 행위로 정의됨∙ 고용 : 자본주의 경제에서 개인이 자신의 노동력을 제공하고 그 대가로 임금을 받는 교환 관계 ... 의 임금이 남성의 임금보다 낮게 나타남* 계급의 유형- 계급은 사람들 사이의 지위를 결정하며, 사람들의 소득 창출 수준이나 삶의 여러 가지 기회를 향유하는 수준 등을 결정함- 칼 ... , 프롤레타리아)로 구분됨- 에릭 라이트는 계급을 5개 유형으로 구분 eq \o\ac(○,1) 자본가∙관리자 계급 eq \o\ac(○,2) 중간계급, eq \o\ac(○,3) 육체 노동자계급

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

적인 가치를 평가해서 모든 직무를 직무가치체계로 종합하는 것이다. 이러한 직무평가를 수행하는 목적은 경영 상 직무의 상대적인 유용성을 측정해서 합리적이고 공평한 임금관리를 행하 ... 으로 다섯 번째 단계에서는 직무평가를 확정하고 관리해야 하는 것이다. 직무등급 체계는 임금수준을 결정하는 매우 중요한 요소이기 때문에, 일련의 평가 방식을 통해서 도출된 직무평가의 결과 ... 인적자원관리주제: 직무평가 방법을 비교 분석하시오(2주차 2차시)목차I. 서론II. 본론1. 직무평가란2. 직무평가의 방법1) 서열법2) 분류법3) 요소비교법4) 점수법5) 시장

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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인사행정_기존의 직무평가 방법을 고려하여서 불특정 조직 중 하나를 선택하거나 가상의 회사 조직을 직접 가정하여 조직의 새로운 직무평가 방법을 도출 내시오.

쉬우며, 한 특정 기준직무에 따라 직무를 분류하여 직원과 관리자가 여러 직무사이의 공통요인을 확인하기 쉽다. 또 임금이나 급료문제에 대하여 쉽게 납득이 가능하다는 장점을 가진다 ... 하기 위한 조직 내 공식적인 과정을 말한다. 조직 내의 직무 서열을 정하는 공식적 절차이며 직무 구조 파악을 통하여 경력 경로를 명확히 하고 직무 가치의 차이에 따라 임금을 책정 ... 해 공정성을 높이기 위한 과정이다. 이것을 통하여 인사관리제도의 기준으로 삼아 사람의 연공에 의하여 이루어지는 것이 아니라 직무 기반이 되는 직무중심 인사관리의 도입과 운영을 위하

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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간호관리 - 인적자원관리의 중요성

인적자원관리의 중요성 간호관리학진행과정 및 기능 성격 인적자원관리자 역할 개념 목표 중요성 사례 1 : 구글 사례 2 : 스타벅스 사례 3 : 현대 x 기아 자동차 한 줄 요약 ... 개별 느낀점 종합 의견 목차 인적자원관리의 이해 인적자원관리의 과정 인적자원관리의 사례 느낀점인적자원관리의 이해 1 - 개념 - 목표 - 중요성인적자원관리의 개념 인적자원관리 이해 ... 인적자원관리 과정 인적자원관리 사례 느낀점 조직의 목표달성 을 위해 인적자원을 확보 · 개발 · 배치 · 보상 및 유지관리 하는 활동인적자원관리의 목표 인적자원관리 이해 인적자원

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.12 | 수정일 2021.02.05

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기업의 노사관계 성공 또는 실패 사례를 제시

이 관리하기 편한 비용이다. 따라서 회사는 이러한 임금을 최대한 줄이는 것으로 기업의 수익을 높이는 것을 원하기 때문에 임금이 중요한 가치인 노동자와 회사의 관계가 원활하기는 어렵 ... 노사관계론주제: 기업의 노사관계 성공 또는 실패 사례를 제시-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 기업의 노사관계2. 노사관계 개선을 성공한 안산도시공사Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론기업에 노사관계는 매우 ... 에 관심이 있고, 노동자는 복지와 주어지는 임금에 관심이 있기 때문이다. 물론 이렇게 다른 두 가지의 가치는 서로 같은 행동을 하게 만들기도 한다. 이는 기업의 생존에 위기가 찾아오

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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일과 가족돌봄

, 요양, 장애 중 돌봄에 대한 하나의 사례돌봄노동 독박 쓰는 5060 여성, 뒷짐진 국가의 ‘공짜 취급’창원 지역 돌봄노동자의 대다수가 여성이고, 상대적으로 임금이 열악한 수준이어 ... 일과 가족돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하시오(양육, 요양, 장애 중 하나의 사례를 예시하여 작성할 것)서론. 일과 가족돌봄의 양립일 ... 고 있다. 즉 결혼, 출산, 육아의 생애주기에 따라 여성의 노동생산성이 감소하여 기혼여성의 경제활동과 임금수준이 다른 근로자에 비해 크게 감소하는 것으로 나타났다. 이와 관련하여 자녀

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12

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현대자동차 사례 비교,현대자동차의 노사관계 사례,도요타의 노사관계 사례

막대한 이익창출 효과 노사간 임금협 상 최고경영층이 종신고용 보장 임원진의 임금인상 자제 종 * 횡 * 사선 유대 관리 종업원과 이야기 나누는 장 마련 친목회 ‘ 인포멀그룹 ... L a bor- M a nagement R e lations 도요타 와 현대자동차 사례 비교C ontens 기업 선정이유 1. 현대자동차의 노사관계 사례 2 . 도요타의 노사관계 ... 사례 3 .기업 선정이유 1 . HYUNDAI TOYOTA 자동차 산업이라는 유사점 그러나 , 뚜렷하게 드러나는 차이점 대립적 노사관계 극복 협조적 노사관계 구축 , 유지 대립

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15

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책 ‘제 7장 위생과 안전 부분’ 요약 정리

단축 , 임금 인상을 끌어내기 위한 명목 노동자의 질병과 재해는 신의 영역으로 간주됨 . 근로자 - 사용자 모두 유효한 위생규제의 관념이 부재함 . 개별 근로자에게 적합한 환경 ... 시키지 못함 . 노동자들은 위생 관련 법 으로 관심을 돌림 . 입법 추진 활동을 전개함 . 사례 : 글래스고 재봉공 투쟁 지하 작업장에 고용된 조합원이 지하실 노동의 전면 금지를 촉구 ... 은 재해 방지 , 노동현장 위생 상태 개선 을 집중적으로 요구함 . 왜 ? 임금 , 노동시간 개선에 대해 부정적인 중간계급의 여론도 재해 방지 , 위생 개선의 요구에는 찬성하기

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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기업의 동기부여 사례 -ㅐㅐ법인 다채움을 중심으로-

인을 우선으로 생각하며, 철저한 품질 관리 및 친환경 자재 개발을 위해 노력하고 있습니다.3) 증평광역친환경영농법인 다채움의 동기부여 사례증평광역친환경영농법인 다채움의 경제적인 ... 는 것, 만약 퇴직할 경우 2년 간 소득을 보장해주고 있다. 이러한 다채움의 높은 임금과 인센티브 제공, 퇴직 시 소득 보장은 매슬로의 욕구단계 이론이 적용된 사례이다. 특히, 이것 ... REPORT과목명 : 조직행동론과제명기업의 동기부여 사례-0000000을 중심으로-작성자소 속학 번성 명2022. 12.17담당교수 :기업의 동기부여 사례- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.29

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인적자원관리의 이론적 발전에서 과학적 관리론과 인간관계론에 대 한 개념을 제시하고 두 차이점이 무엇인지 논의하시오.

에서의 실제 적용 사례 등에 초점을 맞출 것이다. 따라서 이 연구를 통해 조직 내 인적자원의 효과적 관리에 대한 인사이트를 제공하여, 조직의 성과 향상에 기여할 수 있는 방안 ... 화되어 효율성을 극대화할 수 있었다.과학적 관리론의 주요 원칙은 작업의 분석과 표준화, 근로자의 특화와 효율성 증대, 임금과 성과의 연동 등이다. 이를 위해 시간-연구, 운동-연구, 작업 ... 인적자원관리의 이론적 발전에서 과학적 관리론과 인간관계론에 대 한 개념을 제시하고 두 차이점이 무엇인지 논의하시오.1. 서론인적자원관리는 조직 내에서 인간 자원을 효과적으로 관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.30

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조선대학교 A+ / 영화를 통해 세상을 보다 요약 및 정리

103조 : 선량한 풍속 및 기타 사회질서에 위반한 사항을 내용으로 하는 법률행위는 무효로 한다.·사례 : 도박자금을 목적으로 돈을 꾸어주는 행위는 무효.빚을 토대로 하여 그 노름 ... )국내 근로자들에 비해 상당한 고임금과 좋은 근로조건 속에서 일하고 있음.5)우리나라는 전문 기술 인력의 국내유입에 대하여 다른 국가들과 마찬가지로 적극적인 개방화 정책으로 일관6 ... 의 입은 불법체류외국인을 보호하는 정부 정책●낮은 임금 수준-불법체류 외국인 근로자들의 주요 불만 사항 중 공통적으로 가장 높은 비율을 차지하고 있는 것이 낮은 임금임.-불법체류

시험자료 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.12

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근로기준의 적용범위에 대하여 토론하시오

고, 퇴직금 지급 의무 위반 사례도 빈번히 발생하고 있다. 특히 아르바이트생들의 경우 최저임금조차 보장받지 못하는 경우가 많아 사회문제화되고 있다. 따라서 현행 근로기준법 11조 ... 적으로 검토할 것이다.우리나라 헌법 제32조 1항은 “모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하 ... 며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다”고 규정하고 있다. 이러한 법규정에도 불구하고 현재까지 노동법에서 가장 중요하게 다루어져야 할 임금 및 근로시간 등 기본적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

들이 영케어러로서 가사와 경제활동에 참여하고 있거나, 개인의 목표 달성을 위하여 아르바이트 현장에 참여하고 있다. 그런데, 상대가 청소년이라는 이유로 최저임금을 지켜주지 않거나 성 ... 희롱을 하는 등 청소년 노동인권을 지켜주지 않는 사례들이 빈번하다.이는 청소년 뿐 아니라 이제 막 20살이 넘어 성인이 된 사회초년생들에게도 같은 문제가 적용된다. 아무리 노동법 ... 들이 학교 밖에서도 일하며 학교 다니는 동안 임금을 받는 것으로 나타났다. 청소년 아르바이트 경험에 대한 연구에 따라 다소 차이가 있지만, 청소년의 약 30%가 아르바이트를 하고 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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나이키

불안한 국제정세- 정품이 아닌 모방품의 수량이 많음- 저임금 노동력 착취로 인한 비난 여론4. 나이키의 경영방식(1) 철저한 계획과 품질관리지역별 분업체제 속에서 Nike는 좀 ... 나이키 NIKE경영전략,마케팅전략 사례#목차1. 나이키 NIKE 기업소개2. 나이키 기업환경분석3. 나이키 SWOT분석(1) Strength(2) Weakness(3 ... ) Opportunity(4) Threat4. 나이키의 경영방식5. 나이키 경영전략 사례(1) 아웃소싱전략(2) 사회공헌활동(3) 위기극복전략(4) R&D 전략(5) 유통전략6. 나이키 마케팅

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.08

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7~14주차의 경제논리를 이용하여 세상논리 적용 사례 작성하기

경제논리를알면세상이보인다주제: 7~14주차의 경제논리를 이용하여 세상논리 적용 사례 작성하기*주제예시: 내가 살아온 인생과 바라는 인생, 경제논리를 이용하여 서술하다- 매우 중요 ... 한 사항 -1. 7~14주차에서 배운 경제논리만 이용함1. 경제 사례는 0점 처리됨. 반드시 경제 이외의 사례를 작성함.2. 수업 중 제가 예시한 사례는 0점 처리됨. 반드시 ... 새로운 사례를 작성함.3. 다른 학생과 공유한 과제는 0점 처리됨. (저는 공유 내용을 알 수 있음.)4. 실제가 아닌 가상적인 내용으로 작성해도 좋음.목차1. 공유지의 비극은 내

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 작성하시오 (페미니즘 개론)

임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 작성하시오 (페미니즘 개론)Ⅰ. 서론페미니즘은 사회 전반에서 여성의 권리와 평등을 옹호하는 사상으로, 특히 임금 노동 분야 ... 임금 격차가 존재하며, 이는 단순히 경제적 문제를 넘어 사회적 불평등을 심화시키는 요인이 된다. 최근 세계적으로 남성과 여성 간 임금 격차 문제가 주목받고 있는 이유도 바로 이러 ... 한 맥락에서 비롯된다. 우리나라 또한 이러한 흐름에서 자유롭지 않으며, 성별에 따른 임금 격차는 현재까지도 뚜렷한 양상으로 나타난다.임금 노동 영역에서 여성 차별의 원인을 분석

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.08

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

업체 관리자의 업무지휘와 명령을 받으면서 일하게 되는데 위에서 언급한 ‘김군’의 사례처럼 사고가 발생하면 업무지휘와 명령을 받으면서 일한다. 그리고 사고가 나면 원청업체들은 발을 빼 ... 성을 보장하도록 법률로 정한다‘고 규정하고 있다(교재, p30). 따라서 적정수준의 임금을 적용할 필요가 있다. 최근에 이슈된 ’최저임금 1만 원 인상‘ 사례가 좋은 예라 할 수 ... 에 따른 비효율성 4) 노동시장의 분단 4. 대안 1) 고용증진과 적정임금 2) 최저임금 인상과 적용 3) 선진국의 역할 모델 도입 4) 근로기준법의 재정비 5) 효율적인 인력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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원가관리회계_원가관리회계에서 개별원가계산과 종합원가계산의 정의 및 방법을 서술하고, 더불어 실제 실무에서 적용되고 있는 적절한 사례를 조사해서 서술하시오.

원가관리회계원가관리회계에서 개별원가계산과 종합원가계산의 정의 및 방법을 서술하고, 더불어 실제 실무에서 적용되고 있는 적절한 사례를조사해서 서술하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1 ... ) 개별원가계산과 종합원가계산의 방법2) 개별원가계산과 종합원가계산의 사례Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론원가계산은 그 계약의 목적이 되는 물품 또는 용역을 구성하는 재료비, 노무비, 경비 ... , 일반관리비 및 이윤 등을 계산하여 예정 가격을 결정하기 위한 기초자료를 작성하는 것이다. 이러한 원가계산에서 개별원가계산은 제품원가를?개별작업별로 구분하여 집계한 후에 이를 그

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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