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"일반행정 직렬에" 검색결과 421-440 / 1,272건

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    [사회복지행정론] 우리나라 사회복지행정기관의 유형과 기능 현황을 분석하고 효과적이고 효율적인 사회복지행정체계 구축을 위한 개선방안에 대해 서술하시오
    개 사무 중 58개 사무는 본청의 관련 실·과로 이관(153개 단위사무존치)하고, 일반 행정·민원업무 139건 중 35건을 이관(104개 존치)하였고 사회복지업무 72건 중 23건 ... 하는 전달과정으로 되어있다. 이러한 일반 행정체제 외에 아동상담소 등의 전문적인 사회복지행정기관 및 각종 사회복지위원회를 시·군·구에 설치하도록 되어 있으며, 군·면·동에는 복지위원 등 ... [사회복지행정론] 우리나라 사회복지행정기관의 유형과 기능 현황을 분석하고 효과적이고 효율적인 사회복지행정체계 구축을 위한 개선방안에 대해 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.12
  • [지역사회간호학] 보건진료원 Report
    회의에서 의결됨에 따라 지방 별정직 보건진료원이 자치단체별로 전환여부 및 임용직급 등을 확정한 후 경력경쟁임용시험을 거쳐 일반직(보건진료직렬 신설)으로 전환3. 역할 및 직무대상 ... 함으로써 질 높은 행정 서비스를 제공하고, 궁극적으로 국민의 행정 만족도를 제고하며 지방 실무직 공무원들의 사기 진작을 위한 임용령 개정▶2011년 8월- 지방 공무원 임용령 개정안이 국무 ... . 기타(http://www.ganhohak.co.kr/v3/html/boguntreat/inc_boguntreat.html)8급 보건진료직 시험안내(1)주관 및 시행행정안전부 및 각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.08 | 수정일 2016.05.16
  • 지방의회 사무기구의 의의(기능 및 조직과 정원) 및 지방의회 사무기구의 정향(지방의정 환경변화 및 지방의회 사무기구의 전문성 향상 개요)
    기구의 전문성 향상 개요1. 지방의회 사무기구의 의의「지방자치법」 제82조는 지방의회사무기구에 대하여 일반 행정사무, 조례안의 심의의결, 예산안의 심의확정과 본회의, 상임위원회 ... 에는 사무국 또는 사무과를 둘 수 있다고 규정하고 있다. 또한 「지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정」에 따라 상임위원회가 설치된 시?자치구의회에는 의회사무국을, 군 및 ... ?관리에 관한 업무인 행정관리업무를 들 수 있다. 둘째, 회의장의 준비?관리, 의안의 인쇄 및 배포, 의사진행의 보조?지원, 회의록 작성?관리, 의결문서의 보존?관리, 의결된 조례안
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.12
  • 사립탐정제도, 탐정 법제화, 탐정 제도화, 탐정에 대하여, 탐정에 대한 우려와 필요성, 탐정이란 무엇인가 논문형식 레포트 과제
    탐정이란 무엇인가?- 탐정, 민간조사원에 대해서과목: 비교경찰제도론학번: 5501966학과: 경찰행정학과이름: 전민서제출일: 2018년 5월 25일목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 탐정의 정의 ... 으로 인해 특히 민사사건은 경찰에서 제대로 해결이 어려우며 수사기관은 주로 강력사건에만 매달려도 벅찹니다. 결국 강력 범죄만 빼고 일반범죄나 경제범죄들은 해결되지 못하여 기소중지 상태 ... 함으로써 ‘전관 특혜’아니냐는 우려=> 전관을 우대 한다고 볼 것이 아니라, 전관이 지닌 전문성은 인정해야 하는 것입니다.이를 트집하는 것은 세무사, 행정사등 타 직렬의 경력자 우대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.01
  • 경찰공무원의 사기증진 방안
    부여와 협동심이 필수적이다.여기서 말하는 동기부여라 함은 경영과 행정업무에 대한 총체적 현상에 기초하여 심리적인측면을 중심으로 전개되었다. 이러한 상황속에서 제도의 중요성과 더불 ... 없지만, 조직은 생산성의 경제적 성과가 적절히 배분할 수 있도록 활용 가능한 방법을 최대한 강구해야 한다.5) 경찰공무원 사기증진 방안일반적으로 경찰공무원의 사기저하의 원인 ... - 결론제한된 정부재정을 감안할 때 이러한 경찰공무원의 사기증진 방안은 한계가 따를 수 있다.그러나 현재 경찰공무원을 비롯한 여타 다른 직렬 공무원들은 대우와 보상이 열악한 실정이
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.10
  • 참여정부의 인사개혁에 대한 정리
    인사담당관(과)또는 혁신기획(행정)과(3) 평가각 부처에 인사를 전담하는 부서의 설치는 인사행정학계의 계속적인 건의하에 이루어지지 못하고 있었던 사안이었으나, 현 정부에서 혁신업무 ... 의 타결 등 대내외적으로 수많은 일들이 있었다. 이러한 가운데서도 가장 중요한 것은 올바른 국정운영이며, 국정이 올바로 운영되기 위해서는 그에 걸 맞는 행정조직과 인력과 예산 등 ... 의 운영이 뒤따라야 함은 당연한 것이다. 이러한 행정에 관한 모든 것을 아우르는 것이 행정개혁이다. 행정개혁은 정부의 정책을 효과적으로 수행하기 위한 필수불가결한 요소이다.행정개혁
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.10 | 수정일 2018.01.30
  • (사회복지행정론 과제)사회복지행정의 개념, 사회복지사의 역할과 기능, 예비 사회복지사로서의 의견
    용을 수행하기 어려운 실정이다. 즉, 사회복지업무 담당은 일반 행정직으로서 피하고 싶은 보직으로 인식되고 있으며, 이를 일반 행정직이 담당하게 된 경우 복지업무의 성격을 이해 ... 사회복지행정을 담당하고 있는 공무원은 전국 읍? 면?동사무소를 중심으로 배치된 전문 직렬로서 사회복지전담공무원과 시?군?구청을 중심으로 근무하는 여성복지지도원 및 아동복지상담원 ... , 그리고 시?군?구 사회복지과(가정복지과)의 일반 행정직 공무원으로 구성되고 있다.?일선 시?군?구 복지담당공무원은 확충되고 있음에도 불구하고 업무량 과다 및 복지업무에 집중할 수 없
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.25
  • [서울메트로자기소개서 2016] 서울메트로 자기소개서 합격예문+면접족보-서울메트로자기소개서샘플, 서울메트로 개선점, 서울메트로 직무역량 [서울메트로자소서 채용 정보/서울메트로자소서 항목/서울메트로서비스 종합평가 개선방안]
    에 입사해야한다고 생각하십니까? (200자~400자)고등학교 때부터 대학교까지 지하철 2호선을 이용해 온 한명의 고객으로서 서울메트로에 대한 애정이 깊습니다. 그리고 대학시절 행정학 ... )저는 사무 직렬에 지원하였습니다. 역무 및 일반사무 업무를 보면서 가장 중요한 역량은 동료 및 지하철을 이용하는 고객들과 원활히 소통할 줄 아는 대인관계 능력이라고 생각 ... 을 전공하면서 행정에 대한 전반적인 이해도가 높고, 대학교 때 고용노동부에서 주관하는 청년직장체험 프로그램에 참가하여 ○○○○ 행정 지원실에서 일한 경험이 있습니다. 행정 업무 지원
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    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.11 | 수정일 2016.03.16
  • 회계사가 말하는 회계사
    을 빌려서 딱 책장을 넘기는 순간 나는 기가 죽었다. 왜냐하면 처음 서문을 작성한 회계사의 경력이 너무나도 화려했기 때문이다. 서울대 출신의 행정고시 재경 직렬을 패스한 것도 놀라운데 ... 만 지금은 어떠한가?? 일반 행정직을 기준으로 하면 국어, 영어, 한국사를 필수로 하여 행정법총론, 행정학개론, 수학, 사회, 과학 이들 과목 중 2과목을 선택하여 시험을 친다. 하지 ... 의 개성상인 이라는 책을 보고 공인회계사를 꿈꾸었다’. 꿈? 무척이나 좋은 말이다. 하지만 일반 서민의 자식으로 태어나서 자신이 꾼 그 꿈을 이룰 수 있는 사람이 어디 있
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.30 | 수정일 2016.10.11
  • 계급제와 직위분류제비교, 특징, 결론
    하기 때문에 일반행정가를 선호하고, 전문성에 관계없이 순환보직이 가능하여 부서 간의 협조가 용이해질 수 있는 반면에 직위분류제는 과학적 방법론을 강조하기 때문에 전문가 주의의 인사 ... 하므로 일반적 관리능력을 가진 일반 행정가의 확보?양성이 어렵다.② 인사관리의 탄력성과 신축성이 결여되고, 혼합직에 적용하기 어렵다.③ 특정 직위의 직무수행능력에 관한 인물의 적합 ... 다.4) 계급제와 직위분류제의 요약 비교(1) 특성① 경계간의 이동성-계급제는 수직적으로 이동곤란하나, 직위분류제는 수평적 이동이 곤란하다.② 전문성 요구-계급제는 일반행정가, 직위
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.08 | 수정일 2015.01.20
  • 항공기 왕복기관의 구성품 및 그 역할에 대해 서술
    와 흡입 밸브 주위는 실린더로 들어오는 혼합기가 열을 흡수하므로 일반적으로 냉각핀이 없다. 그러므로 실린더헤드에서 냉각핀이 없는 쪽이 흡입 쪽인 것을 쉽게 알 수 있다.3. 밸브 ... 이 따르게 된다. 동력행정 말기, 피스톤이 하사점에 근접하여도 실린더 내부의 가스압력은 상당히 높기 때문에 이때 배기밸브를 열면 연소 가스는 자신의 압력에 의해 급속히 대기로 탈출 ... 되는 데 소요되는 시간은 아주 짧다. 따라서 1개의 실린더에 사용하는 밸브의 수가 같을 경우, 일반적으로 흡기밸브보다는 배기밸브의 헤드 직경을 더 작게 설계한다.Ⅰ. 흡입 밸브
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.05
  • 기계기사 유압기기(4,5과목)요약
    4.유압기기1장. 유압기기의 일반사항1.유압기기의 작동원리, 유압잭, 유압프레스 - 파스칼의 원리2.유압장치의 구성순서: 유압 발생장치(유압발생부), 유압 제어벨브(유압제어부 ... 단에 각각의 리밋 스위치를 부착하는 이유- 실린더의 위치를 검출하여 제어에 사용하기 위하여, 실린더의 행정거리를 제한하기 위하여8. 베인모터의 특징 - ① 공급 압력이 일정할 때 ... 관로에서 유량을 교축시켜 작동속도를 조절하 는 방식 즉, 실린더에 유량을 복귀측에 직렬로 유량조절밸브를 설치하 여 유량을 제어하는 방식③블리드 오프 회로 : 실린더 입구의 분기
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    | 시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.07
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    왕복엔진의 구성품과 역할
    rankcase)왕복유형의 내연기관에서, 크랭크케이스는 크랭크축에 대한 하우징이다. 격납장치는 엔진에서 가장 큰 공동을 형성하고 기통엔진에서 일반적으로 하나또는 여러개의 실린더 ... 는 일반적으로 출력부 바로뒤에 위치하고 잇으며, 한부분이다 두부분으로 구성되어있다. 주요기능이 임펠러 디퓨져 베인의 하우징이기에 과급기부라고도 부른다. (4)이부분에는 연료펌프, 진공 ... 엔진, 비마찰베어링으로 알려진 2가지 형중하나이다. 여러 가지 모양과 치수로 제작되어있고, 방사상과 추력하중에 잘 견딘다. 직선롤러 베어링은 일반 적으로 방사상 하중에만 사용된다.고
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.21 | 수정일 2021.03.09
  • [행정학개론] 행정 담당자(공무원) - 국가 공무원과 지방 공무원, 경력직 공무원과 특수 경력직 공무원, 공무원의 계급체계
    행정 일반에 대한 업무를 담당하며 직군 직렬별로 분류되는 공무원을 말합니다. 특정직 공무원은 법관. 검사. 외무공무원. 경찰공무원. 소방공무원. 교육공무원. 군인. 군무원. 국가 ... 행정 담당자(공무원)목차1. 국가 공무원과 지방 공무원2. 경력직 공무원과 특수 경력직 공무원3. 공무원의 계급체계4. 공무원 정원의 증가 추세참고문헌공무를 수행하는 담당자 ... 까지 공무원으로서 근무할 것이 예정되는 공무원을 의미합니다. 경력직 공무원은 일반직 공무원과 특정직 공무원과 기능직 공무원을 포함합니다.이들 공무원들을 유형별로 분석하면 일반직 공무원
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.22
  • 공무원 시험제도 총정리
    이하 행정직군 공채시험 교정 · 보호 · 검찰사무 · 마약수사 · 출입국관리 · 행정 · 세무 · 관세 · 교육행정 · 사회복지 · 감사직렬 6 급 이하 기술직군 공채시험 공업 ... ( 일반기계 · 전기 · 화공직류 )· 농업 ( 일반농업직류 )· 시설 ( 도시계획 · 일반토목 · 건축 · 교통시설 · 도시교통설계직류 )· 전산직렬 외무공무원 공채시험 외무공무 ... 시험의 의의 의미 : 유능한 인재를 공직에 채용하기 위한 수단 , 능력자와 무능력자 , 자격자와 무자격자를 판단하여 유능한 인재를 선발하는 과정 인사행정 : 실적주의에 입각 - 정실
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.04 | 수정일 2021.12.02
  • 공무원법- 1. 일반
    문> 공무원법- 1. 일반론Ⅰ. 공무원법의 의의공무원법이란 행정을 행하는 인적 요소인 공무원의 법관계를 규율하는 법규의 총괄개념이다.Ⅱ. 공무원법의 헌법적 기초1. 민주적 공무원 ... 는다(판례). 일반적인 경우 공무담임권의 보장은 추상적인 권리의 보장이지 구체적인 개인적 공권으로서의 보장이 아니다.판례는, 「직무를 담당한다는 것은 모든 국민이 현실적으로 그 ... 제7조 제2항은 “공무원은 신분과 정치적 중립성은 법률이 정하는 바에 의하여 보장된다”고 규정하고 있는바, 이것은 헌법이 직업공무원제도에 관한 일반원칙을 공무원제도형성의 기본적인
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    | 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.11
  • [인사행정론]계급제와 직위분류제의 차이에 대해 논하시오.
    하겠다.(1)일반행정가의 원리를 추구계급제는 전문행정가가 아닌 일반 행정가를 강조하는데, 이는 축구에 비유하자면 공수,좌우 구분없이 어느 위치에서나 가능한 올라운드 플레이어를 뜻 ... 한다. 일반행정가들은 승진하고자 한다면 어느 한분야만 계속 근무하는 것이 아니라, 중요 보직을 2~3년 마다 옮겨 다니며 다양한 업무 수행능력을 키워야 하므로, 한정된 분야의 전문 ... 인 보다는 여러방면에서 능력을 발휘 할 수 있는 슈퍼맨의 일반 행정가를 선호 하는것이다.(2)신분보장계급제 하에서 두드러 지는 특성은 공무원의 신분이 강하게 보장된다는 것을 들 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인재활상담사
    빨간 색 또는 별 표시 ? 중요 파트 (꼭 외워야 할 부분들),초록색 ? 2019년 장애인재활상담사 시험 나온 문제직업재활개론행정의 정비,지방자치단체가 000을 통제?함장애 ... 의 영향 多 고려?8가지 직업군 (뜻? 두고 대가리 찾기)- 서비스직 - 비지니스직 - 단체관련직 - 기술직 - 옥외활동직 - 과학관련직- 일반문화직 - 예체능직?6가지 수준 ... - 팀워크 - 외형(협동)직무개발과 배치?직무개발 ? 장애인이 직업적 특성을 고려한 상태에서 취업기회를 보장하기 위해 일반 노동시장의구인 직무 탐색or기존 직무 조정 과정 (취업처
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 92페이지 | 25,000원 | 등록일 2020.01.14 | 수정일 2020.06.22
  • 사회복지전달체계의 현황, 문제점
    되어 있으므로 전문적으로 사회복지행정이 제공되어야 함에도 일반종합행정조직에 편입 집행되는 사회복지전달체계 비효율로 국민들에게 양질의 복지서비스가 제공되지 못하고 있다.5. 사회복지 ... 적 근거 및 배치기준을 마련하였고, 지방공무원 임용령을 개정하여 사회복지직렬을 신설하였다. 2000년에는 별정직 사회복지전문요원을 일반적 사회복지직렬로 전환하여 재임용 하였으며 그 ... 시?군?구청에는 사회복지전담공무원이 배치되지 않은 지역이 많아 기획에서 집행까지 일관된 업무 수행이 곤란하고, 일반 종합행정체제라는 근무환경에서는 수급자의 복합적인 문제를 파악
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.18
  • 보건의료정책및법규 A형 질문 만들었어요 의료법 보건의료기본법 지역보건법 국민건강증진법 혈액관리법 마약류관리법 국민건강보험법 후천성면역결핍증예방법 검역법 응급의료 감염병
    을 보호 ? 증진하기 위하여 노력하여야 하며, 건강의 보호 ? 증진에 필요한 비용을 부담하여야 할 의무8. 보건복지부장관은 보건의료 실태조사를 ( ) 실시하되 관계 중앙행정기관 ... 마다 수립하여야 하는가?① 5년 ② 4년 ③ 3년 ④ 2년 ⑤ 1년2. 다음 중 보건소장에 관련된 사항으로 옳은 것은 무엇인가?① 의사를 임용하기 어려운 경우에는 보건 직렬의 공무원 ... 까지② 시행 연도 전년도의 8월 31일까지③ 시행 연도 전년도의 9월 30일까지④ 시행 연도 전년도의 10월 31일까지⑤ 시행 연도 전년도의 12월 31일까지4. 일반건강검진의 대상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.30
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2025년 12월 06일 토요일
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