"업무분장의 합리성"의 검색결과 입니다.

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"업무분장의 합리성" 검색결과 421-440 / 1,085건

공무원 근무성적평정제도의 개선방안

분류 및 분장 업무의 조정, (5) 조직 개편에 관한 의사결정을 포함하여 조직, 인사 및 인력 관리에 관한 기초자료로 활용된다.이러한 고전적 기능 외에 근무성적평정은 오늘날 조직 ... 는 (1) 승진, 강임, 전보, 면직 등 조직의 인사, (2) 직원의 개별적 보수 책정 및 조직 전체의 보수 관리, (3) 직원의 교육·훈련, (4) 조직 내 업무의 재설계, 재 ... 된 임무를 수행하는 경우, 관리자의 입자에서는 업무에 종사하는 수많은 직원들의 능력, 가치, 근무성적 등을 알아야만 조직원들의 능력을 발전시키고, 자격, 실적에 따른 공정하고 평등

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.12.24

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직무분석(업무분석) 의미, 특징, 직무분석(업무분석) 중요성,목적, 직무분석(업무분석) 준비작업, 직무분석(업무분석) 실패요인,수행방법, 직무분석(업무분석) 추출방법,내실화 과제

, 새로운 업무가 하루가 다르게 생겨나고 있기 때문이다. 지금까지 우리나라 기업에서 직무분석이 실패한 이유 가운데 주요한 요인은 다음과 같다.첫째, 직급 및 사람중심의 업무분장과 이 ... 직무분석(업무분석)의 의미, 특징, 직무분석(업무분석)의 중요성, 목적, 직무분석(업무분석)의 준비작업, 직무분석(업무분석)의 실패요인, 수행방법, 직무분석(업무분석)의 추출방법 ... , 내실화 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 직무분석(업무분석)의 의미Ⅲ. 직무분석(업무분석)의 특징Ⅳ. 직무분석(업무분석)의 중요성Ⅴ. 직무분석(업무분석)의 목적1. 직무설계2. 인적자원

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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공기업(한국광물자원공사)의 BSC를 중심으로 문제점 및 발전방향

)를 선정하고 CSF인과 관계도를 작성하였다. 16개의 전사 전략과제 중에서 예비 KPI(Key Performance Indicator)리스트를 도출하였는데 이 때에 가존지표와 업무분장 ... 과정의 문제점112. 직원들의 무관심 문제123. 가시적인 지표 중심의 KPI124. 통제수단으로의 전락 가능성13V. 한국광물자원공사의 BSC 시스템 발전방향131. 합리적이고 ... 은 정부의 업무를 수행하는 데에 있어 보다 높은 효율성을 추구하기 위해서 기업의 경영방식을 도입한 공익추구의 성격이 강한 기관이다. 최근의 경제적 위기는 기업들에게 새로운 변화

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.07.02 | 수정일 2015.07.14

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과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하시오.

된 문서나 매뉴얼 등으로 옮겨진다.둘째, 과학적 인력 선발과 개발이다. 과학적 업무 분석에서 도출한 지식을 토대로 일을 새롭게 짜서 (업무 분장을 새롭게 하거나 작업장 배치를 바꾸는 등 ... 었고, 지나친 합리화를 강조함으로써 노조와 노동자들로부터 배격을 받기 시작했다. 하지만 과학적 관리론은 미국경영학의 경영의 의미를 과학적인 작업연구가 성과급제도와 직능별 감독 제도 ... 적 작업조건이 업무수행에 영향을 미치는지를 조사하기 위한 것이었다. 연구자들은 실험디자인을 통해 작업 조건의 다양한 변화를 주어가면서 그것이 업무자들의 생산성에 어떤 영향을 주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.06

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사회복지행정론 길버트와 스펙트

,업무 분장시에 분권성, 현실성, 전문성, 종합성, 책임성을 지닌 분장이 이루어져야만 하고, 중앙과 지방 정부의 부족점의 상호보완과 상호간 수평적이고 지원자적인 협동적 분위기 하 ... 분담의 문제점 합리화 방안 중앙정부와 지방정부간의 역할분담의 문제점은 사회복지 기능분담이 매우 개괄적으로 표시되어서 실제 업무를 수행함에 있어 구분이 불분명하고 자치사무가 명시 ... 적이고 효과적으로 전달되기 위한 중앙정부와 지방정부 간 역할분담의 원칙 및 합리화 방안 그리고 공공과 민간의 역할분담에 대하여 각각 논하시오.1. Gilbert & Specht

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.26

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공공디자인-우리나라 공공디자인사업의 문제점

공공디자인 행정의 실태를 잘 보여 주고 있다.공공디자인의 범위는 매우 포괄적이므로 각 관련부서가 동등한 독립적 업무분장 하에서는 유기적 업무 협조 또는 조정 작업을 원활하게 수행하기요하다. ... 들, 이를테면 사적인 것과 공적인 것, 개인적인 것과 제도적인 것, 인습적인 것과 합리적인 것 등이 서로 조율되고 절제되는 것으로 재탄생해야 한다. 그러나 우리의 공공공간은 특정 ... 컨설 팅 체제로 대표 모델을 만들어 홍보에 주력KOSIGN 행사규모 확대옥외광고물등 관리법국토해양부국토정책국도시정책과도시재생과도시규제정비팀건축문화팀재건축재개발 등 도심재생사업불합리

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.28

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보육시설 평가인증제도에 대해서 조사하시오

처리, 문제해결력을 향상시킨다.2) 운영관리시설의 운영관리 측면에서는 종사자간 업무 분장과 의사소통을 원활히 할 수 있는 체제를 갖추고, 합리적이고 투명한 재정 관리와 원아관리 ... 를 위한 문서화, 그리고 보육시설의 교사 대 영유아 비율 준수 등이 중요한 평가 요소이다. 보육인력의 전문성과 합리적인 근무환경은 보육교사가 자신의 업무에 최선을 다 할 수 있도록 지 ... 한 발달과 안전을 위한 환경의 제공, 그리고 이를 지원할 수 있는 종사자의 전문성, 합리적인 운영 체계, 가족 및 지역사회와의 협력을 의미한다. 셋째, 개정 영유아보육법의 주요

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.31

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[정부관료제][정부][관료제][관료][정권교체][조직시스템][공무원]정부관료제의 진화과정, 정부관료제의 변화, 정부관료제와 정권교체, 정부관료제와 조직시스템, 정부관료제의 비판

조직법의 제정 : 중앙행정기관 종류와 명칭의 체계화2. 각부처직제통칙의 제정 : 각부처 사무분장과 직위배치 및 업무의 명시3. 중앙행정기관직제통칙제정 : 행정기구 명칭의 변화4 ... 는 돌발적인 사건이나 점진적으로 누적된 내부적인 갈등의 폭발로 인하여 새로운 형태로 제도가 전환되는 단계를 의미한다.한편 합리성에 대한 논의는 국내외의 수많은 학자들에 의하여 논의 ... 되어 왔다. Karl Mannheim은 합리성을 실질적 합리성과 기능적 합리성으로 분류하였는데, 전자는 어떠한 특정 상황에서 다양한 사건이나 요소간의 상호관계에 대해서 지성적 통찰력

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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인간관계(대인관계)의 특징, 교사의 인간관계개발(대인관계개발), 교감의 인간관계개발(대인관계개발), 교직원의 인간관계개발(대인관계개발), 인간관계(대인관계)의 교육적 효과, 제언

① 관리자(교장?교감)와 교사의 갈등 1) 관리자의 투명하고 합리적인 학교 경영과 학급 담임 및 업무 분장 시 교사의 능력과 특기를 배려하여 합리적으로 업무를 분담하며 교육 활동 및 ... 에서의 문제점과 활성화 방안 2. 교직원의 전문성 제고와 학교 행정 업무의 효율성 문제 1) 교직원의 전문성 신장 장애 요인과 전문성 제고 방안 2) 학교 행정 업무에 대한 문제점 ... 의 창의적 업무 수행과 교육 정책 문제 1) 교직원의 창의적 업무 수행의 문제점과 개선 방안 2) 교육 정책의 문제점과 개선 방안 Ⅵ. 인간관계(대인관계)의 교육적 효과 Ⅶ. 결론 및

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.10

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[서평] 우리는 어디로 가고 있는가

의 사람들은 기계를 이용해서 돈을 벌었으면 한다. 이런 식의 업무분장을 놓고 주인과 노예라고 해버리면 할말이 없다. 하지만 어제의 노예가 오늘의 주인이 되고 오늘의 주인이 내일 ... 는 통화료는 몽땅 건 사람의 부담이라는 것을 알면 유쾌하지 않을 것이다.이런 게 효율지상주의 사회다. 사람들 불편하게 해놓고 경영을 합리화했다고 떠든다. 한국의 노동인구를 넷으로 나누

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.15

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조직 행동론

떨어진 상황에서 팀장으로 보임을 하게 되었던 것이다. 이러다 보니 팀원 간 업무분장에서부터 갈등이 생기고 그러한 갈등이 갈등을 확대 재생산하는 악 순환에 빠지면서 우리 팀은 최악 ... +를 집단사고에는 8가지의 징후들이 있는데, 즉 완전성에 대한 망상, 우리라는 고정관념, 합리화의 경향, 도덕성에 대한 망상, 자기검열, 만장일치의 망상, 일탈행위에 대한 압력, 리더 ... 한다. 특히 조정자의 역할을 효율적으로 잘 수행하였다.① ****** 팀원은 어느 정도 과업지향적이나 관계지향적인 면이 더 강한 것 같다. 바쁜 업무 가운데에도 본인에게 맡겨진 업무에 대

리포트 | 52페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.12.30

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교육행정 제12장 학교경영계획의 개념과 절차 요약

을 말한다. 이러한 결정단위는 사업구조의 하위수준일 수도 있고 특별한 업무단위를 의미할 수도 있다. 학교에서는 교과협의회별, 교무분장조직별, 학년별 혹은 교직원별로 의사결정 단위 ... 영역7. 기능면에서? 교육기획행정? 교육시설행정? 교육사무관리행정? 특수업무행정? 교육내용행정? 장학행정? 학생행정? 교육인사행정? 교육재무행정? 연구 및 평가행정? 홍보행정8 ... 의 기술향상과 교육과정 운영 개선, 그리고 학급 및 학년 경영의 합리화를 위해 경영관리층에 의해서 수행되는 전문적 보조 활동이다.단위학교에서는 학년도 초에 교사의 교수-학습능력 신장

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.14 | 수정일 2017.04.20

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단위학교지도성 - 교원 성장주기별 선택적 장학지도성, 교수학습변인 중심의 자기수업지도성, 교내 자율장학 지도성, 교내 의사결정 체제의 운영지도, 학교회계제도 운영지도

다.특히 이모형에서 완숙기에 접어든 교사들이 교직 생활에서 원로로서 대우와 담당 업무에서 여러모로 편의제공을 받고 있으나, 원로 전문가다운 역할을 하지 못함으로 후배장학을 담당할 수 ... 다. 이러한 수업변인의 중요성을 이해하고 학습 요소들을 확인, 규명하여 교육전문직 나름대로 합리적 수업 모형을 정립하는 일이 일차적으로 요구된다.여기에서 최적의 의미는 수업요소 ... 여 교원들에 대한 사무분장 지도가 강조되고 있다.4. 교내 의사결정 체제의 운영지도교내 의사결정 체제의 운영지도는 단위학교 책임경영의 일환으로 학교교육과정 운영지도와 학교회계제도 운영

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.08

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유한킴벌리 - 생산직 교대제 사례

에 대하여 충분한 커뮤니케이션을 통해 공감대를 형성하는 것이 중요하다. 새로 추가되는 1개조의 인원은 합리적인 업무조정의 과정을 통해 기존 인원을 최대한 활용해야 한다.도입효과 ... 은 법인카드 오용을 최소화하는데 기여하고 있다.유한킴벌리는 투명경영 실천을 위해 업무절차집과 업무전결한도, 업무분장 규정, CFI(Corporate Financial ... 들과 그 가족의 개인문제도 회사가 함께 고민하고, 보다 합리적인 판단에 이르도록 도움으로써 사원이나 가족들이 극단적인 위험에 처하지 않도록 배려하고 있다. 자녀관련, 가족관계, 업무

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.05.20

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판매자 표지

시험에 나오는 것만 요약한 FAT 1급(2023)

, 위험의 분석과 대응방안 수립, 위험의 지속적 관리③통제활동 : 업무의 분장, 문서화, 승인 및 결재체계, 감독체계, 자산의 보호체계④정보 및 의사소통 : 정보의 생성 및 집계, 정보 ... 20201-1) 회계의 정의★기업경영을 수행하는 과정에서 특정 경제적 사건에 대해 회계정보이용자가 합리적인 판단이나 의사결정을 할 수 있도록 기업 실체에 대한 유용한 경제적 정보 ... (=내부통제시스템)의 구성요소★★★★★①통제환경 : 상벌체계, 인력운용정책, 교육정책, 경영자의 철학, 윤리, 리더십 등②위험평가 : 전사적 수준 및 업무프로세스 수준의 위험식별

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.26 | 수정일 2023.01.06

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[행정규칙][행정][행정규칙 성질][행정규칙 관점][행정규칙 통제]행정규칙의 정의, 행정규칙의 종류, 행정규칙의 필요성, 행정규칙의 성질, 행정규칙의 관점, 행정규칙의 통제 분석

? 행정기관이 소속 관서의 설치, 조직, 내부적 권한분배, 사무처리절차 등을 정하기 위하여 발하는 규칙 (사무분장규정, 사무처리규정).2) 업무(근무)규칙? 상급기관이 하급기관의 근무 ... 분류1) 조직규칙2) 업무(근무)규칙3) 영조물(공고시설)규칙2. 형식에 의한 분류1) 훈령2) 지시3) 예규4) 일일명령Ⅳ. 행정규칙의 필요성Ⅴ. 행정규칙의 성질Ⅵ. 행정규칙 ... 의 관점1. 합리주의적 관점2. 유기체론적 관점3. 생태론적 관점Ⅶ. 행정규칙의 통제1. 행정내부적 통제2. 국회에 의한 통제3. 법원에 의한 통제4. 헌법재판소에 의한 통제5. 국민

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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교육행정학-고전이론의 발달

에서 시간과 자원의 효과적 활용의 필요성을 제기함에 따라 형성됨 .과학적 관리론의 원리 1. 우선 과학적 관리론은 조직관리의 과학화 , 합리적 운영 , 능률의 극대화를 강조 : 행정 ... ⑤ 과학적인 작업방법의 원리 ⑥ 계획과 작업수행 분리의 원리 비판점 ① 인간성을 배제하고 인간을 기계적 , 합리적 , 비인간적 도구로 취급하고 관리 : 자발적 생산성 저하시킴 ... 론 노동현장의 합리화를 추구 Faylor , Urwick , Gulick 행정관리론 기업전체의 합리화를 추구 Faylor , Urwick , Gulick 이 강조한 다섯 가지

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.27

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bureaucracy vs adhocracy, HO-SO, 조직론, HO(경성조직)모델과 SO(연성조직)모델, 관료제

를 기 쉽다. 그들은 필요에 따라 포병도 될 수 있고 공병, 또는 보병, 수색대로 될 수 있는 것이다. 오늘의 경제상황은 평화시가 아니라 전시이다. 팀제 하에서 사원간의 업무분장 ... 의 사회와는 달리 합리성과 능률성에 높은 도덕적 가치를 인정하고 있다. 따라서 현대 문명은 가장 합리적이고 가장 능률적인 수단인 조직에 크게 의존하고 있는 것이다.우리의 주변에는 수많 ... 으로 이루어지기 때문이다.(2) 합리적 법적 권한조직의 규범적 규칙이 합리적 합법적으로 제정되어서 이렇게 제정된 규칙에 복종하는 것이 정당한 것으로 간주되는 권한을 말한다. 즉, 합법성

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.31

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한국 관료제의 역사(미 군정~이명박 정부)

이 제정되어 조직 시스템의 구조와 기능이 명확히 구분되고 보다 합리적인 틀로 변화되었다. 또한 부처사무를 분장하기 위해 국을 두고 국에 과를 두도록 명시하였다. 1950년에는 각 ... 체이다. 관료는 공무원이며, 관료제는 공무원들의 모임이다. 모임이나 조직체는 구성원 수가 증대함에 따라 분화 과정을 겪고, 역할 분담이 이루어진다. 조직의 장을 필두로 담당 업무 ... 의 합리적 관리를 위한 제도적 수단이 인간의 기본적인 자유와 의지를 제약하는 부정적 측면을 야기하기도 한다.하지만 이러한 관료제의 역기능적 측면에도 불구하고, 관료제는 대한민국 정부

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.26

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아동복지에 대한 이론을 논하시요

의 불합리 및 수준 미흡, 이용료 수입금 비중의 과다 및 지역별 격차, 사업비 비중의 과소 및 사업분야별 지출 불균형, 전문인력 미확보와 배치기준의 비현실성, 규정상 업무분장 기준 ... ,865143,330전년대비 5.5%증예산편성 20개소보조율: 50%3. 아동복지정책의 문제점1) 조직면첫째, 사회복지업무는 중앙정부 수준에서 주로 보건복지부가 관장하고 있는데 지방수준 ... 의 현실성 미흡, 사회복지사의 업무량 과다 및 열악한 보수 수준 등의 이유로 지역사회 내에서 종합적인 서비스의 제공은 물론 민간복지기관으로서의 중추적인 역할을 수행하는 데 한계가 있

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.12

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