"업무분장의 합리성"의 검색결과 입니다.

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"업무분장의 합리성" 검색결과 221-240 / 1,085건

산업 및 조직심리학에 따른 직무분석 발표자료

기초 자료분석 ( 직종별 , 직급별 , 성별 , 조직구조 , 업무분장자료 , 회계 등 ) 3. 예비조사실시 조직분위기 , 경영철학 , 인사제도에 대한 인식 , 고충 등 파악 4 ... ) 1. 직무의 특성 1) 변화의 속성 : 조직의 변화와 함께 지속적으로 생성되고 변화 ( 업무의 중요도 변화 , 신규 직무 추가 ) 2) 조직 , 산업 등에 따라 수행직무의 상 ... 이 3) 같은 분야의 기업이지만 조직의 전략 , 조직의 가치 , 고객니즈의 인식방식에 따라 상이 기업이 속한 산업과 업종의 특성에 따라 사내에 이루어지는 업무와 인력조건 ( 지식

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.23

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경영조직

에 할당된다.부문화는 일반적으로 업무분장 규정에 의해서 이루어진다. 이런 경우의 부문화에는 기능별 부문화, 제품별 부문화, 고객별 부문화, 지역별 부문화 등이 있는데 대표적인 것 ... 상 모든 일을 한 사람이 담당할 수 없고, 또한 경영규모가 확대되면 한 사람의 힘으로는 업무를 추진할 수 없게 되어 필연적으로 여러 사람이 업무를 분담하지 않을 수 없게 된다.이런 경우 ... 기업을 합리적으로 운영해 나가기 위해 각 담당자간에 밀접한 결합이 필요하게 되는데 이런 결합의 형태를 경영조직이라 한다.조직(organization)의 정의에 대하여 많은 학자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.30

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사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.

기 위해 체계화된 업무의 분담을 뜻한다. 이로써 전문화, 부분화, 작업의 효율성을 얻을 수 있다. 다양한 분화를 통해 업무를 골고루 분담하고 합리화를 통해 목표를 달성하는데 가장 좋 ... 한 권위구조에 입각해서 구성된다.? 조직과 조직성원간의 공식화된 관계 : 업무분장과 호칭사용 등 공식관계로 의사소통을 한다.? 능력과 기술적인 지식의 소유 여부에 준한 조직 성원 ... 을 구축하는 것이다이를 종합하면, 기관장의 통솔범위가 확대되고 구성원의 전문지식과 경험을 활용할 수 있으며 객관적 합리적 의사결정을 가능케 한다. 또한, 수평적인 업무의 조정과 협조

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.26

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(교육행정및 경영) 여러 학자들이 제안한 행정과정을 참작하여 교육행정과정의 공통요소를 찾아보면 ① 의사결정(decision making), ② 기획(planning), ③ 조직(organizing), ④ 자극(stimulating), ⑤ 조정(coordinating), ⑥ 평가(appraising)로 정리할 수 있다.

단계에 속한다. 예를 들어 학교의 경영계획이 수립되었다면 조직단계에서는 교육지도 조직, 교무분장(교사의 업무분장)조직, 운영협의조직 그리고 지역 인사조직으로 직무내용을 배분하고 그 ... 수많은 원리들이 서로 균형 있게 어우러져 있으며 이러한 균형을 맞추기 위해 각 교육기관에서는 특정 행정 업무에 있어 주변의 의견을 듣기도 하고 조정과 평가의 과정을 거치기도 한다.1 ... 과 과학적 방법에 바탕을 둔 객관적이고 합리적인 지식만이 교육행정의 이론이 될 수 있다는 입장을 가진다는 점에서 행동과학론과 유사하다고 볼 수 있다.2. 교육행정학의 공통적 요소와 그

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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[사회복지행정의 특성] 조직의 정의, 사회복지행정 조직의 중요성, 사회복지조직과 일반행정의 차이점

이기 때문에 자생적으로 만들어진 비공식집단과는 구분된다.둘째, 조직은 분업과 통합의 합리적 활동체계이다. 모든 조직은 업무를 기능별 ? 활동별 ? 부서별로 구분하고 개인에게 이 ... 은 과정적 측면을 동시에 포함한다. 전자는 조직도나 업무분장에 관한 것이고, 후자는 조직의 편성 ? 운영 ? 관리, 그리고 인적 ? 물적 자원과 기술을 관리하는 동태적인 것으로 조직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.24

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사회복지의 정보관리의 한 형태로 문서는 매우 중요한 역할을 합니다. 문서종류와 기안원칙에 대해 정리

을 합리화하여 최선의 방법으로 실천하도록 함으로써 문서를 작성하는 데에 걸리는 시간을 효과적으로 단축할 수 있다.2. 사회복지 문서의 기안원칙사회복지현장에서도 조직업무와 조직구조 ... . 사회복지 문서의 기안원칙III. 결론IV. 출처I. 서론많은 업무를 할 때 잘 정리하는 것은 매우 중요하다. 책상정리와 마찬가지로 무언가가 제대로 정리되어 있지 않다면 중요한 사항 ... 을 잊어버릴 수도 있고, 업무의 효율성을 저해할 수도 있다. 사회복지에서도 마찬가지다. 많은 사회복지 클라이언트에 대한 정보를 다루는 것은 물론 유관부서와의 협의사항 등 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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의사결정 기획 조직 자극 조정 평가의 각 과정에 대한 설명과 우리나라 학교교육에서 각 과정이 실제로 어떻게 실행되고 있는지를 보여주는 구체적인 예를 하나씩 제시하고 설명

는 것으로 드러났다.두 번째는 아래 학교의 모든 부서가 자유학기제를 위한 TF팀으로 구성되어 있는 경우이다. 이 경우는 자유학기제의 업무를 원래 학교의 업무 분장에 포함시키는 것이 ... 다. 다시 말해 따로 자유학기제를 위한 부서를 새로 만든 것이 아니라 기존의 업무 분장, 즉 교무부, 교육과정부, 교육연구부, 진로부 등의 업무에 자유학기제의 업무를 배분한 것이 ... 위한 행위에 선행하여 여러 선택 요소들 중에서 가장 합리적인 사고과정을 통해 최적의 대안을 선택하고 결정하는 행위이다. 결론적으로 볼 때, 의사결정은 어떤 조직이 설정한 목표

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.27

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수주관리규정(표준)

, 타당성검토, 제품수주 및 실적관리와 관련한 제반 절차에 대하여 적용한다.목적신규제품 수주 시, 수주관리 업무에 대한 절차와 역할을 규정하고, 업무분장을 통하여 고객요구 사항 ... 표준 문서: 수주관리 규정(표준)목차적용범위목적용어의 정의책임과 권한업무절차문서이력차수제,개정일개정내용작성검토승인적용범위이 규정은 당사에서 신규제품 수주 시 고객의 요구사항 접수 ... 에 대한 합리적 타당성 검토와 제품수주를 통한 매출성장과 회사의 사업연속성관리에 그 목적이 있다.용어의 정의3.1 수주계획고객 신차 개발계획, 중장기 판매계획, 제품별 원단위 계획 및

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.17

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사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

으로서 분업과 위계질서, 구조, 통제 범위를 제시하였다.- 분업 : 과업을 수행하기 위하여 구성원들 사이에 업무를 분장하는 것으로 업무 자체를 나누는 기능적 업무 분담과 특정 분야 ... 의 전문가가 해당 업무를 담당하는 전문화 등이 이루어진다.- 위계질서 : 조직은 명령계통을 가지며 대개 상부에서 하부의 위계로 명령이 시달된다. 또한 상부부서에서 하부부서를 지휘 ... , 통솔하며 명령의 통일성을 가져야 한다. 그러나 하부 조직과 그 구성원들에게도 권한을 위임함으로써 분업화나 조직의 효율화를 가능하게 한다.- 구조 : 조직에 있어 구조란 업무의 범위

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22

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평생교육경영의 기초

: 사무관리는 문서의 작성 , 활용 및 보존과 같은 문서업무 , 사무분장 , 사무실 관리 , 사무업무의 합리화를 포함하는 활동 지역사회 관계 행정 : 평생교육기관은 지역사회 ... 을 지닌다 . 평생교육원 ( 기관 ) 의 행정을 경영관리활동으로 보는 시각  경영학적 지식과 기술을 행정에 적용하여 평생교육원 및 조직을 체계적이고 합리적으로 운영해야 함 . ... 을 지녀야 함 . 평생교육행정은 일반행정과 달리 , 교육을 통한 국민의 복지와 안녕을 위하여 지원하고 봉사 . - 평생교육행정은 전문성 을 요구한다 . 평생교육의 업무가 복잡하고 , 특수

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29

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인적 자원관리 강의 자료 정리

기업에서 핵심사업만을 남겨두고 부수적 업무는 외주에 의존하는 것을 말한다.- 기업은 아웃소싱을 통하여 인원절감과 생산성향상의 이중효과를 기대한다.- 기업은 아웃소싱 대상업무의 합리 ... 다.절차1.배경정보의 수집 ? 이용 가능한 배경정보 수집(조직도, 업무분장표, 기존의 직무명세서, 직무기술서) ... 라, 기업 외부의 이해관계자에 대한 사회적 책임도 포함된다.- 투명성 : 업무수행의 과정과 결과에 관한 정보를 언제든지 관련 당사자들이 확인할 수 있도록 기록이 유지되어야하며 인사

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23

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현대관리이론(인간관계이론, 구조주의이론, 체계이론), 최신이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오.

어 많은 단계를 거쳐야 하므로 업무의 신속성이 떨어지고, 업무분장의 경우 부서장의 전적인 권한에 속해, 편파적인 결과가 발생할 수 있다. 또한 권위적이라는 현상은 피할 수 없기에 상사와 부하 간 친밀도나 접근성이 결여 되어 업무추진에 있어 있어 수동적이 될 수 있다. ... 는 요소로 작용하는 조직환경과 이에 대한 조직의 적응 행동을 중심으로 조직의 문화유형을 구분하였다. 그는 조직을 집단문화와 위계문화 그리고 개발문화와 합리문하의 4가지 유형 ... 은 외부환경이며 문화유형의 성향은 성장, 자원획득, 창조성, 외부환경에의 적응 등이다. 가장 주된 동기부여 요인들은 성장, 격려, 창조성, 다양성 등이다.셋째, 합리문화이다. 합리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.01

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직무분석에 대하여 설명하시오

분석을 위해 특별히 제작된 조직도, 업무흐름표 업무분장표 등을 자료로 하여 담당자를 개별적으로 혹은 집단적으로 면접하여 필요한 분석항목의 정보를 획득한다. 면접은 직무에 대해 유사 ... 한 직위들의 집단4/ 직군(job family) ; 유사한 종업원 특성을 요구하거나 유사한 과업을 내포하고 있는 둘 이상의 직무의 집단직무분석의 목적은 조직의 합리화를 위한 기초 작업 ... , 업무개선의 기초, 채용 ? 배치 ? 이동 ? 승진 등의 기준을 만드는 기초, 인사고과의 기초 작업 등에 필요한 정보를 제공한다. 직무분석의 결과는 종업원의 훈련 및 개발의 기준

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.20

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조직에서 귀하가 경험한 조직정치현상의 사례를 구체적으로 제시하고 그 조직정치현상을 통제하기 위한 방안을 논리적으로 제시해보시오.

고, 반드시 합리적인 방향으로 의사 결정이 내려지지 않는다는 점 또한 정치 현상을 가속화하는 요인으로 작용한다. 예컨대 업무 능력과 판매 성과만을 기준으로 의사결정이 내려진다면 개인 ... 성의 정도를 수치화하고 공개할 수 있다. 이를 통해 조직원들은 성과 평가의 관행을 바꿀 수 있으며 부정적 의미의 사내 정치를 감소시킬 수 있다. 업무 분담도 마찬가지 방법으로 합리 ... 를 판단하는 기준을 제시하기도 하였다.2. 조직 정치 현상의 사례나는 판매와 관련된 직종에서 근무하고 있는데, 대인 기술이 필요한 업무이다 보니 조직원들 사이의 갈등과 조직 정치

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.11 | 수정일 2019.03.12

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교행경- 정리 -중간고사

을 가진다.분업과 전문화학교급의 분리, 교과목이나 학년별?부서별 사무분장의 분리, 교무실과 행정실의 업무 구분몰인정지향성학생의 출석처리, 성적평가에서 정확하고 엄격한 기준 적용, 교원 ... 자의 경외심이복종의 기초가 된다.③ 합리?합법적 권위(rational authority)정당한 법적·제도적인 근거에 의하여 규정된 절차에 따라 지도자에게 부여된 합리적이며 합법적인 ... 를 도모함분업은 반복적인 업무의 단순화와 단조로움으로 흥미를 상실하여 권태감을 초래할 수 있다.② 몰인정지향성(비인정성)(impersonality)개인적인 감정이나 편견을 떠나 원리

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.17

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인사관리 개념 및 과정에 대해 설명하고, 사회복지조직에 바람직한 보상(체계)에 관해 서술

하는 동시에 스스로의 욕구를 충족시키게 된다. 이를 위하여 업무 과업을 분석, 업무 분장표를 작성하여 조직 구성원들의 책임을 명확히 하며 업무 과업 평가도 함께 이루어지게 된다.6 ... 되기 움직이도록 하는 인사관리는 현대로 갈수록 더욱 중요하다고 할 수 있다. 특히 사회복지 조직에서도 업무 유효성의 증진을 위하여 전문 현장 인력을 효과적으로 개발, 관리할 방안 ... 시킬 수 있도록 하며 이에 따른 봉급 인상의 결정, 훈련의 필요성이나 업무의 장애 및 문제점 파악, 승진 후보자의 선정 및 직무 개선 등을 가능하게 한다.7) 해고조직의 효율성 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04

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[경영학과] 2017년 1학기 인적자원관리 출석대체시험 핵심체크

: 업무합리화, 조직합리화, 인사합리화(2) 직무분석의 방법① 면접법: 기술된 정보, 기타 사내의 기존자료나 실무분석을 위해 특별히 제작된 조직도, 업무흐름표, 업무분장표 등을 자료

방송통신대 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.05.02

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[서평] 월간조선 2019년 11월호

들었는지, 그 노래가 마왕인지 아닌지를 안다면, 이야기에 좀 더 빠져들 수 있을 게다. 그런 걸 도와주는 게 크리틱의 일이다.일간과 주간의 이런 식의 업무 분장은 지금도 여전 ... 가 나왔을 때, 업무 분장이 달랐다. 영화의 예를 들면 일간 '신문'은 리뷰를 했다. 이런 내용이고, 누가 나왔다 정도를 알려준다. '주간' 잡지는 심층적으로 크리틱을 한다. 이것 좋 ... 를 알 것이다. 진영논리가 무서운 점이 그것이다(진영논리를 하더라도 합리적인 토론은 가능하면 된다는 주장이 있다. 합리란 게 진영논리를 이길 수 있을지 모르겠다).4. 적응MMT라는

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.04

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보육기관 운영

며, 영유아의 발달에 긍정적인 영향을 미친다.보육시설의 운영관리 측면에서는 종사자 간 업무 분장과 의사소통을 원활히 할 수 있는 체제를 갖추고, 합리적이고 투명한 재정 관리와 원아 ... 다.2) 운영관리보육시설 운영은 재정관리, 인사관리, 원아 관리 등의 내용을 의미한다. 합리적인 운영관리는 보육교사가 자신의 업무에 최선을 다 할 수 있도록 지지해 주는 요인이 되 ... 관리를 위한 문서화, 그리고 보육실의 교사 대 장애 영?유아 비율 준수 등이 중요한 평가 요소이다. 보육인력의 전문성과 합리적인 근무환경은 교사가 자신의 업무에 최선을 다 할 수

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.01

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산재보험

)산재보험의 수혜자는 원칙적으로 근로자에 한정되지만, 영세사업장의 사업주로서 근로자와 함계 직접 생산 업무에 종사하고 있어 근로자와 동일한 재해위험에 노출되어 있는 50인 미만 근로 ... 로부터 근로자들의 경제적 안정을 보호하기 위하여 설계되었다. 산재보험 급여는 업무상 부상 또는 질병에 대한 요양급여와 이로 인한 소득감소에 대한 임금대체급여로 구성되어 있다.현재 우리 ... 당 5%증가: 상한한도 67%일시금1,300일분장의비재해근로자 사망시 지급120일분간병급여요양급여를 받은자가 치유 이후에도 지속적인 간병이 필요할 경우 지급노동부장관 고시금액상병보상

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.04

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