"업무분장의 합리성"의 검색결과 입니다.

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유치원의 원리 내부통제 ISO 내부감사 업무표준 공문서작성법 교육행정 ktp 간호사 태움 회계감사 기말

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"업무분장의 합리성" 검색결과 201-220 / 1,085건

[사회복지 정보관리] 문서관리원칙

하고 이행하는 것으로 가장 합리적이고 꼭 필요한 유일한 것을 의미하는데. 단순한 추측이나 주관적인 판단으로만 아니라 과학적 방법으로 최선의 방도를 찾는 것이 관리의 임무이며, 동시 ... 된 합리적인 것을 만들고자 하는 원칙으로, 간소화의 원칙은 표준화의 원칙을 촉진 ? 실현함은 물론 비생산적인 작업을 제거하고 시간과 힘 또는 정신적 스트레스를 감소시켜 간소화된 작업 ... 이나 방법이 다를 수 있으나 효율적인 업무수행을 위하여 그날로 처리하는 것이 바람직하다.다섯째, 법령적합의 원칙으로, 문서에서 중요요건의 결함은 문서의 신뢰성을 저해하거나 법령 위반 등

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.20

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핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무- 진행평가

에서 가장 기본적이며 중요한 작업 단계이다.②문서의 분류는 분장업무의 특성 및 문서의 종류와 양을 감안하여 분류한다.③부서장의 결정에 따라 합리적인 업무 분류가 선행되어야 한다.④문서는 ... 업무 기능별로 3차까지 분류함을 원칙으로 한다.해설 3업무 문서의 분류는 부서장 중심으로 부서원의 전원합의하에 합리적인 업무 분류가 선행되어야 한다.8. 문서의 보관방법에 대한 ... 하고 있는 것은? (10점)①명령(지시)문서 : 명령서, 지시서, 계획서 등②보고문서 : 기획서, 상신서 등③연락문서 : 업무연락서, 조회문서, 의뢰문서, 회답문서 등④기록문서 : 의사

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.05

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

의 중요한 정책이 되어야 한다.4. 인적자원관리의 대응방안1) 업무의 전산화를 통한 정보화 체계의 구축2) 체계적인 직무분석을 통하는 업무의 분장3) 공정하고 다양한 보상체계의 구축 ... 이다.2) 오리엔테이션을 마치고 현업에 배치되는 신입 사원에게는 추가적인 교육 훈련이 필요하다.3) 경력 사원들도 새로운 업무를 담당하게 될 경우에는 업무 수행 능력의 진작을 하기 ... 로 필요로 하는가에 대한 전반적인 계획을 적절한 시점에 세울 수 있어야 한다.(2) 인사계획을 위해서는 기관의 모든 직무에 대한 책임과 업무의 내용을 종합적으로 분류하는 직무분석표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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내부통제의 의의와 종류, 내부통제 요소

절차의 확립, 업무의 분장 및 권한위양에 관한 원칙과 규정마련, 비능률적 업무 절차의 제거, 일상적인 업무수행에 관한 지침과 규정 마련 등이 내부관리통제의 예라고 할 수 있 ... 의 요소오류 및 부정의 방지 및 신속한 발견, 경영방침의 준수, 업무능률증진 등을 목표로 하는 내부통제제도의 성공적 실행을 위해서는 성실하고 능력 있는 종업원, 적절한 업무분장 ... , 훈련, 보상 등을 실시하여야 하며 이에 따른 업적평가, 승진 등이 이루어져야 한다.2/ 적절한 업무분장업무상 상호 견제기능이 필요한 업무는 한 사람이 동시에 양 업무를 겸임하지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28

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봉준호 감독의 리더십 분석을 통한 조직내 세대갈등 해결방안

업무 부정적 영향도는 아랫세대 가 더 많이 느끼는 것으로 나타남 자료 / 대한상공회의소조직 내 세대갈등 원인 업무 전 과정에 걸친 비합리성과 비효율성 설명과 질문 없는 업무소통 ... 똑똑한 보고체계 명확한 업무지시 업무분장 철저 권한위임 목표를 공유하고 명확한 역활분담 리더십훈련 및 팔로워십 교육 실시 외부기관위탁 , 1 년 의무교육 (16 시간 ) 세대 ... 을 몰입 시키고 기대를 초월하는 성과를 달성하도록 동기부여 기존의 조직과 조직문화를 변화시켜 구성원들의 욕구와 자발적 창의성을 이끌어 나감조직 내 세대갈등 현황 세대차이 업무 부정

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.28

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핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 중간

해야 한다.7.업무 문서의 분류에 관한 설명 중 적절하지 않은 것은 무엇인가? (10점)①업무 문서의 분류는 문서관리에서 가장 기본적이며 중요한 작업 단계이다.②문서의 분류는 분장업무 ... 의 특성 및 문서의 종류와 양을 감안하여 분류한다.③부서장의 결정에 따라 합리적인 업무 분류가 선행되어야 한다.④문서는 업무 기능별로 3차까지 분류함을 원칙으로 한다.정답해설3업무 ... 문서의 분류는 부서장 중심으로 부서원의 전원합의하에 합리적인 업무 분류가 선행되어야 한다.8.문서의 보관방법에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은? (10점)①문서의 보관방법은 집중식

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.09

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자신이 자주 사용하는 방어기제는 무엇인지 실례를 최소 3개 이상 들어 보고 그러한 방어기제의 이면에 있는 자신의 심리에 대해 생각해본 후 그 내용을 보고서로 작성해 제출하세요. 자신의 방어기제가 기억나지 않으면 영화나 드라마 캐릭터에서 방어기제의 사례를 찾아 제시해도 됩니다.

은 업무 당시 나의 방어기제라기보다는 팀원의 방어기제였다. 업무를 진행하던 중 내가 주도적으로 업무 분장을 하였고 평소 조용했던 팀원의 의견은 반영되지 못했다. 그래서 그 팀원 ... 를 마무리 할 수 있었다.3. 합리화를 통해 본 나의 방어 기제 분석합리화는 가장 보편적이면서 업무 당시 나와 동료를 위로해주는 방어기제였다. 그 이유는 합리화 방어기제에 깔린 ... 는데 나중에 생각해보니 동료와 합리화 방어기제와 나의 합리화는 약간의 차이가 존재했다. 동료의 합리화 방어기제의 경우, 신포도형에 가까웠다. 아무래도 처음부터 업무계획은 내가 주도해서

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.03

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꿈과 희망을 주는 학교경영제안서

수 시 심의, 활동 결과를 가정 통신 및 홈페이지 탑재 등 공지나. 업무 조직 및 업무 분장 계획업무 조직은 우선 교육과정 운영 중심으로 업무분장을 하며, 부서 중심으로 학교 업무 ... 담당 업무를 분장함으로써 업무 분장의 공정성을 이룬다.교과 및 동료 중심의 장학을 활성화하고 교과 부장 중심의 교과협의회를 활성화 한다.교과교실 운영을 통한 블록타임제 운영 ... 과 수준별 교육과정을 내실있게 진행함으 로써 학생들의 수준과 능력을 고려한 교육과정의 운영이 이루어지도록 한다.교무 업무 수행을 위한 업무 분장은 교무기획부장, 교육연구부장, 진로진학

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.23 | 수정일 2021.07.20

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정책집행의 상의하달 접근모형

어야 한다는 것이다.따라서 성공적인 정책집행을 위해서는 세부적인 업무분장과 업무절차를 규정하는 공식화 노력을 경주하여야 한다.일곱째, 프로그램에 연루된 다양한 요소들 간에 완벽한 의사소통 ... 는 곧 상의하달 접근모형이 정책집행에 있어서의 합리모형이라는 것을 의미한다.Hogwood와 Gunn은 상의하달 접근모형을 통해서 밝혀진 완벽한 집행의 조건들을 다음과 같이 정리 ... 한 자원의 혼합제공이 가능해야 한다. 정책결정의 합리모형에서와 마찬가지로 상의하달의 정책집행이 성공적으로 수행되기 위해서는 시간과 재원이 확보되고 이 자원들이 시의적절하게 사용될 수

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.11

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교육행정실무사 문제점 및 개선방안

업무를 합리적으로 분장하도록 하고, 학교 홈페이지 등에 업무 분장표를 게시하며, 기안권을 부여하도록 하였다.2. 문제점행정실무사 제도의 첫 번째 문제점은 바로 학교의 행정실무사 ... 과 직접적인 관련이 없는 행정 업무에 한하여 행정 실무사가 전담하도록 업무 분장을 실시하되 학교 실정을 고려하여 구성원(행정실무사 반드시 포함)간의 충분한 의견 수렴을 거쳐 학교장이 ... 이 증가되었다. 이에 따라 수업 이외의 자율학습지도, 방과후 활동, 학생 상담, 학부모 상담, 학생 생활지도 등의 업무가 증가하였다. 또한 이 뿐 아니라 학생의 교육과 직·간접

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.28

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공사 시공계획서

성평가서6-2. 위험성평가서6-3. 업무분장표(현장게시용)6-4. 안전보건 방침 및 목표(현장게시용)Ⅰ. 현장관리자 리더십, 의지 및 안전보건 방침Ⅰ. 안전보건 방침기본과 원칙 ... 도록 한다.Ⅱ. 현장조직의 역할,책임 및 권한Ⅰ. 목적/적용대상본 절은 현장의 안전조직의 합리적인 운영을 위하여 조직 및 구성원의 역할과 책임, 권한 등을 부여하는데 그 목적이 있

서식 | 92페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.16

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교육환경에대한이해, 학교조직 유형과 기능, 목적을 설명하시오

한다. 사무분장으로는 연간 교육을 기획하고 사이버 교육을 운영하며 학사관리나 혹은 전형적인 업무와 교내에 있어서 학생들의 생활지도를 수행한다. 구체적으로는 교육기획팀, 인재개발팀 ... 다음과 같이 정의하고 있다. 즉, 교수가 이행하는 활동에 대해서 분업화하고 교과와 사무분장으로서의 담당자의 기능을 명시하며 계서에 의한 명령적인 체계와 권위구조와 지위에 대한 확립 ... 와 기능학교조직에는 교육지원과라고 해서 서무과에 해당하는 조직이 존재한다. 해당의 조직이 이해하는 주요한 업무는 인사행정이나 복무감찰 그리고 예산회계뿐만이 아니라 기타 부가적인 교육훈련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

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핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 최종

의 인수자가 등록된 인계자의 문서를 확인함으로써 인계받은 업무에 집중할 수 있다.5.업무문서의 분류방법에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은? (5점)①업무 문서는 명확하고 합리적인 ... 분류를 해야 한다.②대분류는 업무분장 상 기본 업무를 기준으로 한다.③중분류는 주요 업무 내용으로 분류한다.④문서의 분류할 때, 문서의 종류와 양은 고려하지 않아도 된다.정답해설4 ... 문서의 분류는 분장업무의 특성 및 문서의 종류와 양을 감안하여 분류한다.6.문서 폐기방법에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은? (5점)①보존기간 3년 이하의 문서철은 보존 기간

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.09

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학교조직 교직문화 교육행정 조직

화 - 교무분장 조직 학교에서는 업무 분화에 따라 조정하기 위해 교장 - 교감 - 부장교사 - 교사로 업무를 수직적으로 분화시키고 상하 위계에 따라 권한과 직위를 배분 규칙과 규정 ... . 조직화된 무질서 조직 3. 이완결합체제 조직전문적 관료제 ; 관료적 성격과 전문적 성격을 모두 가진 이중적 조직 - 관료적인 특성 - 교육활동을 지원하는 교무분장 조직 하 ... 에서의 행정적인 업무수행 - 전문적인 특성 - 교사의 교수 - 학습활동전문적 관료제 특징 분업과 전문화 - 교사자격증 제도 자신이 맡은 업무를 엄격하게 구분하는 교사자격증제도를 도입 계층

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.03

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문서관리의 원칙

성을 도모하기 위하여 기계화, 사무자등화가 요구된다. 사무실의 업무는 정보처리의 개념으로 이해되어 정보의 형태에 따라 사무자동화기기를 분류할 수 있다. 정보의 형태는 계수정보와 비계수 ... 을 들 수 있다.III. 표준화 및 간소화의 원칙표준화란 수행되어야 할 가장 최선의 방법을 찾아서 이를 확정하고 이행하는 것으로 가장 합리적이고 꼭 필요한 유일한 것을 뜻한다. 단순 ... 수 있으며 문서사무의 내용에는 문서처리, 문서취급, 운서작성, 문서정리 및 보관 등이다.간소화의 원칙이란 사무처리의 절차나 방법 등을 간결하고 요약된 합리적인 것을 만들고자 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.02

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[고전적 조직이론] 고전적 경영이론(테일러의 과학적 관리론, 페이욜의 관리원칙, 베버의 관료제)

한다. 과학적 관리의 중심은 과업관리에 있다.즉 동작연구, 표준공구의 사용, 개인별 유인 제고를 위한 자극임금, 전문화에 따른 분업, 치밀한 직무분석을 통한 업무분장 등의 연구 ... I. 과학적 관리의 기초원리과학적 관리는 주로 생산현장의 합리성을 중심으로 공학적 ? 기계적 관점을 바탕으로 한 과업관리에 있다. 19세기 후반에서 20세기 초에 걸친 시기의 미국 ... 의 불명확에 기인된다. 따라서 이 시기에 있어서 가장 시급한 관리상의 과제는 태업의 방지에 있었고 자연히 합리적인 "일일 과업량"의 설정이 절실하였다. 이러한 시대적 배경에 따라

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.28

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사회복지조직 평가의 과제

, 프로그램 운영 방법 등이 제정되어 노인복지관사업의 체계적이고 합리적인 운영을 통한 효과성과 효율성을 제고할 것을 제안했다. 또한 노인복지관 업무를 전문화하기 위하여 노인복지관의 표준 ... 기준, 조직 개편, 운영 지침, 업무 분장, 직무 설계, 업무 매뉴얼 등의 마련도 제시했다.사회복지 조직에 대한 평가계획 시에는 서울시 노인복지관 평가 결과는 물론 그동안 우리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.20

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고용보험법

부 지방관서로 업무가 분장되어 있다.IV. 재원고용보험도 사회보험으로써 재원을 보험료에 의존한다. 고용보험 사업 중 실업급여는 근로자와 사업주가 50%씩 분담하지만, 고용안정사업 ... 과정에서 근로자의 고용안정을 보장하면서 기업의 고용조정을 합리적으로 지원하기 위한 제도이다. 고용안정과 조정, 촉진 등의 다양한 세부사업을 갖는다. 고용유지 및 실직자를 채용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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자신이 자주 사용하는 방어기제는 무엇인지 실례를 최소 3개 이상 들어보고

았다. 처음 3개월 간 인턴 생활을 할 때에는 빠릿빠릿한 모습이 참 괜찮았는데, 근무 평가가 끝나고 정규직으로 채용 확정이 되자마자 그는 나태한 모습을 보였다. 때문에 업무의 분장 및 팀 ... 하세요.서론내가 자주 사용하는 방어기제는 합리화, 반동형성, 보상이 아닐까 생각한다. 이는 어느 누구라도 일상 속에서 자주 활용하는 방어기제이리라 생각한다. 다만, 내가 화가 나 ... 다. 때문에 다른 조직원들은 새로운 인재가 채용되었다는 점을 별다른 인지를 못할 정도로, 높은 업무 강도를 유지하고 있었다. 한편 그는 조직의 순리에 대해서 잘 아는 것 같

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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산업 및 조직심리학에 따른 직무분석 발표자료

기초 자료분석 ( 직종별 , 직급별 , 성별 , 조직구조 , 업무분장자료 , 회계 등 ) 3. 예비조사실시 조직분위기 , 경영철학 , 인사제도에 대한 인식 , 고충 등 파악 4 ... ) 1. 직무의 특성 1) 변화의 속성 : 조직의 변화와 함께 지속적으로 생성되고 변화 ( 업무의 중요도 변화 , 신규 직무 추가 ) 2) 조직 , 산업 등에 따라 수행직무의 상 ... 이 3) 같은 분야의 기업이지만 조직의 전략 , 조직의 가치 , 고객니즈의 인식방식에 따라 상이 기업이 속한 산업과 업종의 특성에 따라 사내에 이루어지는 업무와 인력조건 ( 지식

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.23

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