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교직채용 공정성 교육인사행정 근무평정 자기실적평가서 인사고과의 의의 인사평가표 공무원 동기부여 근무성적평정

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"근무성적평정" 검색결과 421-440 / 2,331건

인사고과와 사기관리

事 : 일 사 考 : 헤아릴 고 , 생각할 고 課 : 매길 과 , 시험할 과 근무 성적 평정 (Performance Appraisal : PA) 인사고과 1 4 장 인사고과 1 절 ... 인사고과와 사기관리인사고과 사기관리 3 1 2 보수 목차 1목차 2 1. 인사고과 1-1 . 의의 1-2 . 용도와 목적 1-3 . 저해요인 1-4 . 평정방법 1-5 . 오류 ... 의의5 인사고과 1 4 장 인사고과 1 절 의의 인사고과 1 인사고과 란 ? 수행 태도 수행 실적 수행 능력 적절한 근무 수행의 기준 확인 근무실태의 취약점 파악 후 개선 인사 행정

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.25

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외국 교사평가제도의 발전 동향 - 미국, 영국, 일본의 교사평가제도 발전 동향과 우리나라에 대한 시사 - (미국, 영국, 일본의 교사평가제도 발전 동향과 우리나라에 대한 시사)

한국교원교육학회 이윤식

논문 | 47페이지 | 7,600원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2017.02.02

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교육행정과 교육인사행정

, 능력, 태도’를 주축삼아 평가한다.7-3.승진제도 : 연공서열주의와 실적주의를 절충한 형태로 시행된다. 평가규정에는 ‘경력평정, 근무성적평정, 연수서적평정, 가산점평정’ 등 ... 성, 사명감, 교수법 및 학습자와의 관계 향상’등을 목표로 한다. 직무, 자격, 특별연수의 3가지 형태로 나뉜다.7-2.근무성적 : ‘승진, 전보, 해고, 상벌’의 근거가 되며 ‘실적 ... )Nigro : 유능한 인력 획득?개발한 후 최선의 근무환경 조성.4)Spates : 종업원 잠재능력의 최대화를 통한 성과 확보.5)White : 조직원의 모집, 검정, 직급을 위시

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.25 | 수정일 2018.07.09

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사회복지조사론(제+5장+측정과+척도)

하다 ( )매우 불친절하다 ( )⑶ 숫자-언어식 평정척도법측정대상의 특성에 따라 평가자가 일정한 숫자나 언어를 부여하여 평가하는 방법이다.귀하가 거주하는 지역의 사회복지관에서 근무 ... 복지관에 근무하는 사회복지사들은 친절하다0 1002) 총화평정(summated rating)척도총화평정척도/합산법(summated rating) 척도는 응답자가 응답하는 여러 질문 ... 하지 않고 절대량의 크기를 나타내지 않는다.반에서 1등한 학생과 2등한 학생의 성적 차이와 2등한 학생과 3등한 학생의 성적 차이는 같지 않다. 등수는 단지 순서만을 의미한다.2

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.27

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교원평가제에 대한 발표

하며, 2010년 3월부터 전국의 초중고등학교에서 시행되고 있습니다. 우리나라의 교원평가제는 교원능력개발평가와 근무성적평정, 성과상여금으로 세분화할 수 있으나, 일반적인 교원평가제의 ... 으로 나타났습니다. 또한, 세 가지 교원평가, 즉, 교원능력개발평가와 근무성적평정, 성과상여금이 상당히 중복되어 하나로 통합될 필요성이 제기되고 있습니다.[슬라이드 8]이러한 설문 ... 를 잘 활용하여 본인의 교수활동에 대해 전문성을 신장시키고 보다 양질의 교육이 학생들에게 제공될 수 있는 분위기를 조성하는 것을 목표로 합니다.[슬라이드 4]우리나라에서는 ‘근무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.19

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현대적 인사고과의 전개방향에 대해 논하시오

하게 되었으며 중요성이 점차 커지는 중에 있다.오늘날의 인사고과제는 직원이 부서 내에서 수행하던 평소의 업무 실적, 직무 수행의 능력, 직무 태도 등을 중점적으로 하여 근무 성적 ... 하고 있다. 또한 동시에 직원 직무 능력을 향상시키는 동기부여가 되고 있고, 동기를 강화하거나 근무 성적을 평가하는 역할을 한다.시사점한 기업의 일원으로서 인간은 반드시 집단, 조직 ... 의 직무를 수행하는 과정에서 능력 및 업적을 평가받게 되며 뿐만 아니라 근무 태도도 평가받는다. 조직의 일원으로 그들은 현재적 능력, 잠재적 가치 및 사용 가능성에 대해 체계

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.27

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간호관리학 인사 요약 정리했습니다.

등급별로 판단의 근거가 되는 구체적인 행동기준 제공함평정자를 기준으로한 유형① 자기평정법: 평정자가 자신의 근무성적을 스스로 평가하는 방법으로 자신을 돌아보고 반성할 수 있는 기회 결정 ... 도의 등급 나타내는 연속적인 척도 도식화하여 평정자가 해당되는 곳에 표시하는 방법으로 가장 많이 사용되고 있음② 서열법: 최고부터 최저 순위까지 상대서열 결정하는 방법. 성적순위법 ... 에 분포될 피평정자의 비율을 사전에 인위적으로 정하고, 피평정자 성적에 가까운 것을 골라 강제로 배분하는 방법? 목적: 중심화 경향이나 관대화 경향을 방지하기 위함⑤ 중요 사건기록법

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.23

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교원평가제의 도입배경과 대안

교원 평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 대상으로 하여 평가

리포트 | 8페이지 | 2,600원 | 등록일 2019.05.01

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교사평가제도의 쟁점 및 발전적 대안 탐색 (A Study of the Improvement of Teacher Evaluation System)

한국교원교육학회 이윤식

논문 | 33페이지 | 6,200원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2017.02.02

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교육력 제고를 위한 교원평가의 방향과 과제 (Tasks for the Implementation of Teacher Evaluation)

한국교원교육학회 서정화

논문 | 20페이지 | 4,900원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2017.02.02

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교원인사제도 정리

, 사기는 인사제도의 근간을 이루는 3대요인으로 자리- 채용과정: 교원수급계획, 예비교사모집, 임용시험, 신규임용등 포함- 인사 및 능력개발: 현직교육과 연수는 물론 근무성적 평정 ... 의 임면, 기능직 공무원의 임면, 비정규 직원의 임면등의 권한- 학교장 고유의 내부인사권: 교과담당 명령, 학급담임명령, 교무분장업무 담당 명령, 근무성적의 평정등의 권한(2) 보직 ... 이 있는 때는 그 기간을 평정에서 제외3. 평정경력기간은 원수를 단위로 하여 계산하되 15일 이상은 1개월로 계산하고 15일 미만은 경력기간에 산입하지 아니한다.(2) 근무성적평정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.14

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우리나라 기업의 “인사고과(인사평가)” 제도의 문제점과 개선방안

를 받게 된다. 이런 평가과정을 인사고과라고 한다.인사고과는 업적평정, 근무평정 등 여러 가지로 불리고 있다. 인사고과에 대해서 학자들도 다양한 정의를 내세우는데 미이(Mee. J ... )는 “종업원들의 근무성적, 태도,학습, 능력, 자세의 상대적인 가치를 구체적, 객관적으로 평가하는 방법”이라고 정의하고 있다. 학자들의 인사고과에 대한 정의는 조금씩 다르기는 하지 ... 에 대한 평가 그리고 관리의 중요한 기초자료라고 볼 수 있는데 구체적으로 다음과 같다. (신유근,1987)첫째, 인사고과는 근무성적, 능력, 향상을 위한 기초자료가 된다.인사고과로 인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.23

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산업심리학에서 다루는 주제에 관한 논문 한 편을 찾아 다음에서 제시하는 연구과정에서 따라 내용을 정리하여 제시하시오.

을 경우 생략 가능)① 문제진술근무성적평정이란 공무원의 직무실적, 근무수행능력, 근무수행태도를 정기적으로 체계적으로 평가하는 것을 말한다. 우리나라의 공무원 근무성적평정은 조선시대 ... 이래 시행해 왔고 해방 후에는 각 부처별로 운영하다가 1961년 통일적 규정이 제정되어 실시하게 되었다. 1981년에는 근무성적평정 규정을 폐지하고 공무원평정규칙으로 통합 ... 적 목적으로 그 인식이 점차 전환되었다. 최근 성과급 지급을 위하여 근무성적평정의 대상이 상위직으로까지 확대되는 등 인사행정에서 근무성적평정이 더욱 중시되고 있다.② 연구설계도표식평정

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.02

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사회복지조직에서 인사관리가 왜 중요하다고 생각되는지 토의해 봅시다

을 지원하기 위하여 그에 적합한 인재를 충원하고, 적소에 배치하며, 능력 발전을 도모하고, 근무의욕을 고취시키는 활동을 수행하는 것이며, 시험, 교육훈련, 근무성적 평정, 사기관리 등

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.22

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공무원 평정제도의 의의 및 기능

과 경력을 평가하는 제도가 공무원 평정제도이다. 근무성적 평정은 보수, 승진, 배치전환, 교육훈련 등의 인사행정에 반영되고 피평정자의 동기유발을 통하여 조직전체의 생산성을 높이고자 하 ... 근무성적평정을 중심으로 문제점과 그 개선 방안을 모색해 보도록 하겠다.Ⅱ. 근무성적평정의 의의 및 특성과 기능1. 근무성적평정제도의 의의근무성적평정은 공무원의 근무실적, 직무수행 ... 능력, 직무수행 태도 등을 일정한 기준에 따라 체계적, 정기적으로 평가하여 그 결과를 각종 인사행정자료로 활용하는 제도이다.2. 근무성적평정제도의 특성1) 공무원의 직무 책임 수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.07 | 수정일 2016.06.09

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교육인사행정

의 공정을 기함을 목적으로 한다.『교육공무원승진규정』에 따르면 경력, 근무성적, 연수성적 등의 평정과 승진후보자명부의 작성에 관한 사항이 명시되어있다.-경력평정경력은 기본경력 ... 으로 계산한다.-근무성적의 평정근무성적의 평정은 당해 교육공무원의 근무실적·근무수행능력 및 근무수행 태도를 평가한다.근무성적의 평정은 교감·장학사 및 교육연구사의 근무성적평정과 교사 ... 의 근무성적평정으로 구분한다.교감·장학사 및 교육연구사의 근무성적평정- 평정자(50점)+확인자(50점)=100점교사의 근무성적평정교사의 근무성적평정(30점)+확인자(40점)+다면평가

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.23

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간호 관리학 실습 A+ 자료

- 간호부 위원회의 종류- 각 간호 관리자의 직무기술서Ⅲ. 인사 - 간호인력 채용절차- 신규간호직원의 OT 계획과 내용- 간호사 근무계획표- 간호부서의 근무성적 평정원칙 또는 지침 ... - 근무성적평정도구(평가표)Ⅳ. 지휘 - 간호순회 / 인수인계Ⅴ. 통제 - 간호표준 확인- 간호부서에서 사용하고 있는 기록지 및 보고서 조사- 간호부서의 질관리(QA, QI) 활동Ⅵ ... 한다.? 참고사항 ?1) 책임간호사 근무조별 업무일과내용낮번 업무초번업무업무 준비? 낮번 간호사 출근 확인? 초번간호사 출근확인인수인계? 중앙인계? 업무파악? 팁별 인수인계 시간동안 병실

리포트 | 57페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.25

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교직실무-교원인사관리

동기를 유발, ③자기발전노력을 자주하는 수단, ④승진결정으로 구성들에게 바람직한 조직원상에 대한 평가기준 알리는 기회가 된다.-승진규정; 경력평정/ 근무성적평적 / 연수성적평정 ... , 초과경력 5년 만점으로 총 70점이다.2)근무성정평정이란? 교원직원의 능력과 실적을 기초로 승진의 순위를 결정하는 변인으로 근무하고 있는 조직체에의 적응력 또는 근무성적에 대해서 ... 능력 및 근무수행태도에 관하여 근무성적평정과 다면평가를 정기적으로 실시하여 결과를 합산한다.3)연수평정이란? 교육성적평정과 연수실적평정이 있다.-교육성적평적의 종류①일반연수; 교과

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.05 | 수정일 2017.03.06

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간호관리학 실습 케이스 스터디 A+

자동간호사 및 간호조무사 교육, 필수교육이수 확인, 실습생 교육, 병동교육주관, 간호학생 교육행정근무번표 작성, 상·하반기 성적평정, 직원근태관리, 인력확보, 수당관리, 각종보고서 ... --111) 현황 및 특성142) 주요 목표, 연간계획15-183) 조직구조와 직급별, 근무조별 업무19-254) 환자분류체계와 간호인력 수요예측에 영향을 주는 요소25-275 ... 의학과사 해외연수? 간호사: ① 간호사 면허 소지자② 정규 전문대학이나 간호학과를 졸업한 자③ 신원이 확실하고 심신이 건강한 자로서 출신 대학 성적이 우수하고 본원에서 실시하는 시험

리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.15

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간호관리학] 수문사 인사 및 지휘 요약정리

, 서열법), 조직개발(평정척도법), 동기부여(MBO)2)평정자를 기준으로 한 유형자기평정법동료평정법상급자 평정하급자 평정집단평정법?자신의 근무성적을 스스로 평가하는 방법?장점: 반성 ... 승진요건, 보상체계 등 도출, 간호사들의 능력개발을 지원하기 위해 교육훈련 프로그램을 계획·제공Ⅴ.직무수행평가1.개념: ①구성원이 가지고 있는 능력, 근무성적, 자질 및 태도 등 ... , 승진, 해고, 포상 등을 결정하는 기초자료)2.목적: 임금관리, 인사이동, 교육훈련, 근무의욕 향상, 사기양양3.직무수행평가의 유형1)방법을 기준으로 한 유형도표식 평정척도법단계식

시험자료 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.05.23

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