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"근로자참여" 검색결과 421-440 / 49,729건

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자신이 거주하고 있는 지역에 꼭 필요한 복지 정책이 있다면 제시하고 토론해 주십시오

는 경기도 평택시 팽성읍에 거주하고 있으며, 팽성읍에는 외국인 근로자 및 결혼이주여성이 많다는 특징이 있다. 지역사회 전체 주민 중 약 10% 이상이 외국인분들이 차지하는 것으로 알 ... 하고 있지만 이러한 교육은 평일 일과시간에 이루어지기 때문에 근로생활을 영위하는 외국인분들은 한국어 및 한국문화 교육에 참여하고 싶어도 시간이 없어서 참여하지 못하게 되는 것이다. 이런 ... 을 강화할 수 있을 것이라는 생각이 든다.나. 경제적 빈곤상태에 있는 외국인을 도울 수 있는 정책팽성읍 지역사회에 거주하는 외국인 근로자 중 대다수는 최저임금을 받고 있으며, 불법체류

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.05.30

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개인의 자유가 존중받는 가운데 공동체이익을 추구하는 방법 및 각각의 방법에 따른 효과

소리를 내기 어려운 소수자들에게 참여의 기회를 보장하게 해줌으로써 정치적 안정에 도움이 되도록 이바지하는 기능을 한다. 이러한 집회의 자유적 성격으로 우리 사회가 구성원들의 다양 ... 한 의견을 수렴하고 이를 정책결정에 반영하는 ‘열린사회’로 이끌어가는 데에 기여하는 담당을 한다.노동조합 ? 헌법으로 보장된 노동 3권을 바탕으로 스스로 노동자(근로자)들이 주체가 되 ... 어 서로 단결해 소리를 냄으로써 기업의 자체적인 이익만 추구하려는 부당함과 노동자들의 기본권을 침해하는 부당한 근로조건을 개선 할 수 있다. 이러한 활동으로 노동자들의 권익을 보호

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.21

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근로장려세제의 노동공급 효과분석 논문요약

활동 참여가 감소하였다.기혼 남성에게는 거주지역과 건강 상태만이 경제활동에 영향을 주었다. 소득은 승산비가 1로 경제활동과는 무관하였다.근로장려금액은 기혼자들에는 유의미한 영향 ... 1. 근로장려세제(EITC : Earned Income Tax Credit)란근로장려세제란 2009년 도입된 제도로 일정 소득 이하의 저소득층 근로자를 대상으로 소득 수준에 따라 ... 의욕이 근로장려세제에 의해 증가할 가능성이 있는 것과 마찬가지로 기혼 남성들에게도 동일한 효과가 나타날 것이다. 하지만 여성 기혼자들은 근로장려세제의 혜택을 위해 노동을 할 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련규정에 대하여 사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논하시오

자활지원서비스를 제공하고 보육, 간병 재가복지 등 지역사회의 복지자원을 연계?제공하여 근로능력자가 안심하고 근로활동에 종사할 수 있는 가구여건을 조성하였다.근로능력자에 대해서 ... 훈련, 구직활동 등에의 참여를 조건으로 생계비를 지급토록 하였다.근로소득 및 사업소득에 대한 공제제도는 근로에 대한 인센티브를 제공하고 생산적 복지를 구현하기 위한 필수적인 제도 ... 에 들어가면서 표면적으로 근로윤리의 유지와 취업을 통한 탈빈곤이라는 두 가지 목표를 동시에 강조하게 되었다. 그러나 자활지원사업의 의무대상자는 두 목표 중에서 전자에 주로 해당

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29

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인력개발과활용_지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례

주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시 ... 하고 그 사례를 하나 소개하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지식근로자2. 고성과 작업시스템3. 임파워먼트 사례4. 지식근로자 활용 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론지식경영의 근본 ... 해 지식창조에 초점을 맞춘다.마지막으로 4세대 혁신기 지식이 비전형 지식으로써 전략적 목표 및 비전 달성의 지식이 된다.이러한 관점에서 본고에서는 지식근로자와 고성과 작업 시스템

리포트 | 5페이지 | 1,900원 | 등록일 2024.02.29

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교육행정 및 교육경영 기말고사 대체 과제

구조화 하여 유능한 근로자가 특정 과업을 수행하는 과정을 관찰하여 생산 공정의 개별 작업을 단일 요소로 분리하고, 작업자와 기계의 비효율적인 동작을 제거하여 최상의 실행방법을 표준 ... 화하였다. 또한 관리자와 근로자의 역할을 분화하여 관리자는 일을 효율적으로 진행할 수 있도록 과업에 대한 아이디어와 계획을 수립하여 근로자에게 전달하고 근로자는 이를 충실히 수행 ... 었을 시기에 노동자들에게 동기를 부여하고 규모가 커진 조직을 효과적으로 조정하고 통제할 수 있는 관리기법의 도입이 필요한 상황에 등장한 관리론이다. 타일러가 산업현장에서 기계 기술자로 일

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.06.03

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건설현장 안전의 날 행사 시나리오

- 현장 직원 및 협력업체 직원, 근로자 → 60명3. 주요 행사 내용○ 안전구호 복창 및 전 공종 안전의식 고취 교육○ 건축본부장님모범 근로자 포상 및 안전교육○ 현장 점검 실시 및 ... 고07:20【10분】(식전행사)국민체조실시, 복장점검 및 지적확인안전관리자07:30【30분】(본 행 사)1. 개회선언안전관리자2. 국민의례전 원 (약식)안전관리자3. 근로자 포상 ... 안전 우수근로자 포상사장님4. 안전교육격려사(안전교육)사 장 님5. 결의문“무재해 결의문” 선서직원대표근로자대표직원 대표 김윤웅근로자대표 박수영6. 안전구호제창및위험예지훈련안전관리자

서식 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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외국의 위험성평가 제도에 대해 작성하시오

평가를 실시하는 과정 자체에는 근로자나 근로자 대표가 참여하지 않아도 되나, 평가 결과를 토대로 어떤 사항을 변화시키고자 할 때에는 근로자 등의 의견을 물어보아 이들의 입장을 반영 ... 하는 전문성 있는 사람이 꼭 현장에서 일하는 근로자라고 보기는 어렵다. 즉, 독일 역시 위험성 평가에 근로자를 참여시키는 것이 의무화되지는 않은 것을 확인할 수 있다. 6) 평가 위반 ... 의 개념 3) 위험성 평가 방법 4) 위험성 평가 결과의 기록 5) 근로자의 참가 6) 평가 위반에 대한 집행 3. 외국 사례 2. 영국 1) 사례 선정 이유 2) 위험성평가의 개념

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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장애인에 대한 인식개선을 위한 방안에는 어떤한 것이 있을지 쓰시오

제 강화 및 장애 친화적인 근무환경 조성.- 직장 내 장애 인식 개선 교육 의무화.- 장애인 근로자의 역량 개발 지원- 장애인 직업훈련 프로그램 확대 및 맞춤형 일자리 창출.- 장애 ... 인을 위한 근로지원인 및 보조기술 지원 확대.---3) 장애인 접근성 향상 및 사회 참여 확대- 장애인 이동권 보장- 대중교통의 장애인 편의시설(저상버스, 장애인 콜택시 등) 확대 ... 이 참여할 기회 확대.- 장애인과 비장애인이 자연스럽게 어울릴 수 있는 환경 조성.- 장애인 가족 및 보호자 지원 강화- 장애인 가족의 심리적 부담을 줄이기 위한 상담 및 교육 제공.

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.20

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요약정리 직업상담사 1차 노동시장

임금의 하방경직성 , 비탄력적 수요 유지 노동자의 역선택 발생 임금을 삭감할때 고임금의 근로자는 높은 임금을 제시하는 기업으로 전직함에 의해 기업은 우수한 노동자를 잃지 않 ... 성 헤도닉 임금 고통스럽과 불쾌한 직업에 대한 근로자의 보상요구에 의해 대가 지불의사를 반영한 임금 전제 산업재해의 위험은 다르다 근로자의 산업안전에 대한 선호 차이가 존재 좋은 노동 ... 조건을 위해 산업안전에 투자 * 시카고 대학의 로젠교수 이론 *근로자의 위험회피성향이 크냐 작으냐에 따라 근로자의 의중임금이 다르다는 이론 *다른 조건이 동일하다면 산재의 위험

시험자료 | 99페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.09

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지역사회 우수 사례관리

같은 길 , 같은 마음 지역사회 사례관리 발표자 0 0 0CONTENTS 1 2 3 4 5 대상자 현황 및 진행계획 실 행 역량 강화 전략 평가 및 향후 계획 지역사회 참여 및 ... 소 이웃주민 통장님 치매안심센터 동 주민센터 구청통합사례 교회 대상자 희망복지 지원팀 지역자원 참여 및 협력실행역량 강화 전략 조직 및 인력 전략 동 주민센터 사회복지사 ... 영양 , 약물교육 〮병원의료진과 건강상태 모니터링 희망복지지원팀 외손녀 근로활동 ( 미용 및 네일 ) 프로그램 참여 치매안심센터 인지프로그램 참여 격려 및 인지능력 모니터링 지속

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.01

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[열린사고와 표현 A+] 남성 육아휴직의 필요성

의무기간을 부여한다. 2. 가족 친화 기업 인증 기준에 남성 근로자 육아휴직 비율을 추가한다. 3. 각 지자체 고용노동부에서 남성의 육아휴직 사용 여부를 감시한다. Ⅴ. 결론 1 ... 하는 남성은 드물다. 양육 주체로 여성만이 강조되던 과거와 달리 최근에는 공동양육자로서 남성의 육아 참여 필요성이 높아지고 있다. 어떻게 하면 남성의 육아 참여를 높일 수 있 ... 을까? Ⅱ. 남성 육아휴직의 현주소 육아휴직제도는 1987년 근로자의 일과 가정의 양립을 목적으로 시행된 제도로, 초기에는 여성만 사용할 수 있었지만, 1995년부터 남성도 사용이 가능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.01 | 수정일 2025.05.19

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안전과생활 (산업사고 법적 대책과 개인의 대책) 리포트

습니다. 이는 개인의 안전뿐만 아니라 주변 근로자들의 안전에도 기여합니다.3) 신고 및 참여개인은 산업장 내에서 안전사고나 위험 상황을 발견할 경우 즉시 신고해야 합니다. 또한 안전 ... 산업사고는 근로자의 안전과 건강을 위협하며 기업과 사회에 큰 손실을 초래할 수 있는 중요한 문제입니다. 이에 대한 적절한 대책이 필요하며, 본 내용에서는 산업사고 예방과 대처 ... 를 위한 법적 대책과 개인의 대책에 대해 논의해 보고자 합니다.Ⅱ. 본론1. 법적 대책1) 산업안전보건법의 강화산업안전 보건법은 근로자의 안전과 건강을 보호하고 산업안전 사고의 예방

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.26

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[ 호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 관해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오 ]

건강장해 예방조치)에는, “사업주는 근로자가 장시간 근로, 야간작업을 포함한 교대 작업, 차량 운전 및 정밀기계 조작 작업 등 신체적 피로와 정신적 스트레스 등이 높은 작업을 하 ... 에 대해 평가하고, 근로자의 의견을 반영하며, 근로조건 개선과 복지 개선, 건강 증진 프로그램 시행에 대한 내용이 포함되어 있다.이처럼 법에서도 보장하고 있기도 하지만 각종 송사 ... 에서 8년 동안 진행되었는데 오랫동안 진행되는 변인을 통제하며 진행되는 실험들과 인터뷰를 통해 노동자들은 자신이 실험에 참여 중임을 알고 있었을 것으로 보인다. 실험에 참여 중이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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메가경영학- 인적자원관리 과제

에 학습근로자로서 참여할 것이다. 학습근로자는 학력에 상관없이 참여할 수 있기 때문이다. 한국산업인력공단의 홈페이지에 들어가 참여 기업이 학습근로자를 채용하고 있을 때 지원한다. 나 ... 된 근로자에게 국가직무능력표준 기반의 교육을 하여 기업에 맞는 인재를 육성하도록 하여 현재 우리나라의 인재들과 기업 간의 목적이 불일치하고 그 과정 속에서 불필요한 비용이 소요 ... 병행으로 분류되며 재직자의 경우 일반 재직자와 고숙련 재직자의 경우로 분류되어 진행된다. 일학습병행의 프로세스는 다음과 같다. 첫 번째로, 일학습병행제도를 통해 근로자를 교육

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2023.01.21

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경영참가제도의 의의 및 유형을 설명하고, 이 제도의 장점과 문제점을 논하시오.

의 경영참가, 관리참가, 과정참가)1. 의사결정참가의 의의(1) 의사결정참가의 개념의사결정참가는 근로자 또는 노동조합이 기업경영상의 의사결정에 참여하는 것을 말한다. 의사결정참가는 관리 ... 의 노사협의회는 법령에 의하여 30인 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 그 설치와 운영이 강제되고 있다. 노사협의제의 목적은 노사 양측의 참여와 협력을 통하여 노사 공동 ... 대가를 배분하는 데 참여하는 것을 말한다.(2) 성과참가의 목적집단성과급은 개인성과급으로 인하여 발생하는 지나친 경쟁과 갈등을 극복하기 위해 등장하였다. 집단성과급은 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15

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사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 기능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오. 서론

안정과 소득 보장을 위한 제도로, 근로자와 사업주 간의 공동 부담을 통해 근로자를 보호한다. 근로자가 실업 상황에 처했을 때 일정 기간 동안 일시적인 급여를 지원함으로써 경제 ... 적 어려움을 덜어주며, 새로운 고용 기회를 찾을 수 있도록 돕는다.또한, 산업재해보상보험법은 근로자가 업무 중 발생한 사고나 질병에 대한 보상을 규정한다. 이 법은 근로자의 안전과 건강 ... 을 보장하고, 업무상 위험에 대비하여 근로자를 지원한다.공공부조법공공부조법은 국가와 지방자치단체가 최저생활을 보장하고 사회적으로 취약한 국민을 지원하는 중요한 사회복지 제도를 규정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책 육아휴직 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향

로서 돌보는 사람으로서의 여성의 역할을 고려한 것으로 나타났다. 한국 육아휴직제도는 처음에는 "1 세미만의 영유아 여성 근로자에게 1 년 미만의 무급 휴가" 형태로 시작되었다는 점 ... 되지는 않았다. 1995 년에는 대상 근로자의 범위가 남성 근로자를 포함하도록 확대되었지만 1995 년에 월평균 20 만원으로 확대되었다.2001 년 모성 보호법의 개정을 통해 1 세 ... 미만의 자녀를 둔 여성 및여성 근로자는 유급 육아휴직을 받을 수 있게 되었다. 2001 년에 평등고용 기회 법은 양육자로서의 남성의 2 차 지위를 제거하고 재정적 보조금을제공하기

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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인적자원관리 직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.

다. 직무 설계란 조직이 구성원의 업무를 어떻게 구성하고 배분할지를 결정하는 과정으로, 이는 근로자의 동기, 생산성, 그리고 조직의 전반적인 성과에 직결된다. 특히 직무전문 ... pecialization)은 특정 직무를 세분화하고 작업 단계를 나누어 근로자가 반복적이고 일관된 특정 작업을 담당하도록 하는 설계 방식이다. 이는 산업혁명 이래 분업의 원리를 바탕 ... 으로 노동의 효율성을 극대화하고자 하는 접근이다. 전문화된 작업은 근로자의 숙련도를 빠르게 향상시켜 생산성과 품질을 높일 수 있지만, 동시에 작업의 단조로움으로 인해 직무 만족도

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.22

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스웨덴 가족복지정책의 역사적 배경과, 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오

근로자와 동일한 유급 육아휴직급여를 받을 수 있다.스웨덴의 이번 육아휴직제도는 여성뿐 아니라 부부의 공동의무로 패러다임을 전환했다는 점에서 매우 의미가 있다.1) 보육수당과 보육 ... 는 이유는 근로시간을 유연하게 조정할 수 있는 유연근로제 때문이다. 탄력근로제란 개별 조건에 따라 근로시간을 조정하거나 형태를 갖추는 제도를 말한다.스웨덴 근로자들은 일주일에 한 ... 되는 부모의 육아휴직제, 보육서비스 공공지원제도의 확립, 탄력근로제 확대, 아르바이트 일자리 활용 등 다양한 정책이 핵심이다.Ⅱ. 본론1. 스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경스웨덴

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.13

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