"경영패러다임"의 검색결과 입니다.

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경영패러다임 독후감 - 경영패러다임 관련 독후감 1건 제공

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"경영패러다임" 검색결과 421-440 / 16,784건

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[학점A+자료][교직이수 레포트] 교육행정과 교육경영의 개념, 차이점, 이해 보고서

적 역할을 하게 된다. 반면 ‘경영에서 보는 교육’은 변화된 교육의 패러다임과 기술혁명 시대에 부합한 인재를 양성하기 위해 다양성과 개성을 중시하는 미래지향의 관점으로 자율성과 창의 ... 은 효율적이며 이익을 얻을 수 있을 뿐만 아니라 자율적인 것이다. 교육경영이 도입된 이유에 대해 알아본다. 앞서 언급한 바와 같이 시대의 변화와 교육 패러다임의 변화에 따라 교육경영 ... ‘교육행정 및 교육경영’을 통해 교육의 구조적 이해, 학교 조직의 이해, 교육이 이루어지는 현장에 대한 이해 등 교육행정학의 실제적 유용성에 대해 배우게 된다. 따라서 본 글

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.06.04

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[우수 독후감] 경영학 콘서트 독서 감상문

되는 경우도 있다고 언급합니다. 이에 반해 이 책은 다양한 기업의 사례를 통해 첨단 과학 기술과 경영의 융합이 만들어낸 새로운 경영 패러다임을 소개하고자 합니다.책에서는 "수익경영"이 ... 을 강조합니다.이 책은 경영학과 과학의 융합을 통해 현대 경영의 새로운 패러다임을 탐구합니다. 경제학은 이미 일어난 현상에 대한 해석을 다루는 반면, 경영학은 실제 문제에 대한 해결책을 구체적으로 제시하는 학문입니다. ... 경영학 콘서트 (저자 ? 장영재)1. 개요‘경영학 콘서트’는 현대 경영의 핵심 트렌드를 다루는 책으로, 경영에 대한 이해를 쉽게 하기 위해 스마트 콘서트라는 개념을 도입

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.15

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명

하고, 이러한 많은 사람들과의 만남을 통해, 자아는 항상 형태를 변화시킨다. 저는 그가 길을 잃은 것을 봤다, 이런 사회적 분위기에서, 새로운 기업 경영 패러다임이 필요했다. 호손 ... 했다. 포드는 노동자의 복지를 포함한 사회적 서비스 이데올로기를 강조했는데, 그것은 인간이 기업적인 목적으로 하는 수단이라기 보다는 인류를 가치있게 한다.노동자와 경영자 사이에 형성된 상호 ... 간의 정신이며, 집단간 질서 및 통제는 이러한 상호 작용이 없이는 유지될 수 없다고 생각한다. O. Sheldon (1924)은 "경영 철학"에서 대량 생산 시스템 하에서 기업 내

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.19

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현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오

을 통해 가능해졌다. 이렇듯 경영인의 비전을 바탕으로 한 전략은 성과를 낳고 조직을 성공으로 이끈다. 오늘날의 세계경제는 무역경쟁에 있어 기술 경쟁으로 변화되는 패러다임의 전환 ... 는 왕이고 피고용자는 부하라는 인식은 낡은 패러다임이다. 낡은 패러다임이란 고객이 원하는 요구와 필요사항이 구성원, 감독자, 중간관리자, 부서장, 경영자 순으로 보고되고 조치 ... 과목명 : 리더십주제 : 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성공적 리더, 마이크로소프트 CEO 나델

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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KBI 금융DT 정리(개정판 반영)

적 변화- 디지털 전환: 디지털 패러다임에 따른 기업 경영전략 관점에서 조직/프로세스 등의 근본적 변화에 초점① IBM 관점 : 기술이 널리 확산되어 일생에 편의성을 높여주 ... 를 발휘하며, 그로 인해 비즈니스와 비즈니스 환경이 영향을 받아 변화가 일어남③ 캡제미니 컨설팅 및 MIT 슬론 경영대학원 관점 : 기술을 이용해 기업의 성과 또는 도달범위를 급진

시험자료 | 43페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.06.19 | 수정일 2021.07.14

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John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하는지에 관해 쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌기업 사례를 통하여 기술하시오.

으로 성장을 목표로 삼는 전략으로서 환경적 및 사회적인 책임을 전략으로 활용하여 경영우위를 창출하며 경제적인 책임을 이행하는 경영패러다임이다. 따라서 지속적 성장을 위해 트리플바텀라인의 필요성이 강조되고 있다. 본론에서는 트러플바텀라인에 대하여 알아보자. ... 현재 글로버시대에 사람의 입에 자주 오르내리는 단어는 지속가능성이다. '지속가능경영'에 활발하게 논의가 진행되어 재무성과와 기업의 평가요소로 급부상했다. 지속가능한 기업

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.29

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윤리적 경영의 필요성

으로 기업은 대외경쟁력이 미약할 때, 기업윤리의 실천이 위협받게 되므로 기업은 전략적인 측면에서 경쟁력을 확보해야 한다. 이처럼 기업윤리는 매우 복잡한 함수관계 속에서 실천되므로 윤리적 경영을 위한 종합적인 패러다임을 필요로 한다. ... 윤리적 경영의 필요성한국사회에서 기업의 비윤리적인 행위는 많은 사회문제를 야기 시키고 있다. 어쩌면 이러한 현상은 한국 산업계의 총체적인 문제라고 볼 수도 있다. 이에 따라 최근 ... 성숙한 민주화 ? 자율화 ? 다양화된 사회로 정상화됨에 따라 윤리적 경영에 대한 필요성은 더욱더 증대하고 있다.이제 관광업계는 의사결정과 행위에 있어서 기업의 '경제적 이익과 이해

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.14

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사회학개론-새로운 인재상과 사회와 개인의 과제

기에는 기존의 경영방식이나 패러다임, 지식과 정보의 효력이 상실되므로 기업과 그 구성원들 또한 미래환경 변화에 적합한 역량을 갖추어야 합니다.이번 과제를 통해서 새로운 시대가 요구 ... 국적화를 가속화시키고 무한경쟁을 강조하는 개방화·국제화의 시대가 될 것입니다. 둘째, 지식정보화에 토대를 둔 지식기반 경제시대의 도래와 그에 따른 패러다임의 변화가 절실히 요구 ... 은 여러 가지 변화와 미래사회의 예상되는 특징 등은 개인이나 기업 그리고 국가적 차원에서도 주목되어야 될 사안들입니다. 이처럼 경영환경이 급변하고 경영기반이 근본적으로 변혁되는 격변

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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기업의 경영성과에 미치는 광고의 영향에 대하여 조사하시오.

의 광고를 실시하는 것은 경영성과에 많은 영향을 미친다.③ 사회의 패러다임을 명확하게 파악 : 사회의 패러다임을 지속적으로 변화하기에 이를 변화시점에 인지하는 것은 매우 어려운 일이지만 ... 기업의 경영성과에 미치는 광고의 영향에 대하여 조사하시오.- 목 차 -1. 서론※ 본 레포트를 작성하게 된 배경2. 본론1) 광고가 기업의 경영성과에 긍정적인 영향을 주는 요건 ... 분석2) 광고가 기업의 경영성과에 부정적인 영향을 주는 요건분석3. 결론※ 본 과제를 작성하면서 느낀 점1. 서론기업은 다양한 환경과 요소에 영향을 받는 조직으로써, 기업의 효율

리포트 | 7페이지 | 7,500원 | 등록일 2022.01.25

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글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

러시 2) 지식 3) 글로벌 마인드 4) 다양성에 대한 개방적 태도 5) 글로벌 네트워크 형성 3. 나의 의견 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 경영환경이 글로벌화 됨에 따라 사회 ... 와 기업을 이끌어 나가는 리더에 대한요구도 변화하고 있다. 글로벌 경영환경에서 발생하는 문제 상황은 과거에 비해 복잡하고, 다양하며, 과거와는 비교할 수 없을 정도의 협력이 필요 ... 는 과정”으로 정리할 수 있다. 즉 조직의 목표를 달성하기 위해 과거경영환경의 영역을 제한했던 지리적, 국가적, 경제적, 인종간, 언어적 장벽을 넘어서, 관계하는 모든 사람들이 긍정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04

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당신이 종업원이 100명정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

에 따라 확실하지 않은 경영패러다임이 지속되며 고객의 독특한 개성, 다양성 요구가 기업의 미래환경을 더 예측하기 어렵게 했다. 이러한 상황에서 일방적으로 서구식 경영방식이 도입되는 것 ... 패러다임 리더십으로 변화할 필요가 있다. 그동안 최고 경영주가 경영인으로서 총지배인을 영입한 것이 아닌, 독단적인 의견을 반영한 총지배인을 영입함에 따라 영업의 가치를 종사원의 만족 ... 력으로써 필요한 능력, 지식, 기술의 정도를 판정하는 기준을 제공하는 것을 목적으로 삼는다.새로운 패러다임을 주도하는 정보기술 속성이 빠르게 흡수되어 지식산업과 정보산업 사회로 이루어짐

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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[리더십] 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

에서 사회·경제 전반의 패러다임이 바뀌고, 민간산업과 공공부문 전반의 생산·관리 등 경영체계가 큰 변화를 일으키고 있다. 4차 산업혁명은 정보통신기술(ICT)에 융합된 혁명시대 ... 리더십레포트교수 :학번 :이름 :주제 : 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화 ... 시킬 수 있는 리더십 이론을 탐색하고, 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 서번트 리더십 등 조직환경변화와 관련하여 새로운 패러다임 리더십을 요구한다.이에 본고에서는 산업사회, 지식경제기반

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오. 사회복지조직의 정의와 특징

, 그리고 다른 직업의 중요한 부분이다. 기업에서는 경영학이 교육훈련의 주요 관심사이자 초점이며 경영학과는 학생들이 많은 경영학 과정을 이수할 수 있도록 한다. 사실 경영이나 행정이 기업 ... 한 특성을 가지고 있기 때문에 일반 경영이나 행정과는 다른 여러 가지 특징을 가지고 있다사회복지조직이란 사회복지행정의 목적을 달성하기 위해 존재하는 조직을 말한다. 조직은 2명 ... 또는 관리는 모든 형태의 조직에서 보편적인 현상이다. 정부기관에서 하면 (공공)행정, 기업의 경우에는 경영, 교육 분야에서는 교육행정이라고 한다. 따라서 사회복지행정이 사회복지조직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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ESG는 기업의 책임인가

적으로 홍보하며 ESG열풍에 동참하는 추세이다. 이러한 패러다임은 한 가지 의문을 남긴다. ‘ESG는 기업의 책임인가, 아니면 단순히 새로운 마케팅 수단인가?’가 그것인데, 나 ... . ESG가 기업의 책임이라고 보는 네 가지 근거1. ESG는 기업 성장의 필수요소기업은 지속 가능한 성장을 추구하기 위해 ESG가 필수가 되었다. 기술의 발전으로 기업의 경영활동 ... 은 사회에 지대한 영향을 미치고, 사회구성원은 기업의 활동에 관심을 가지며 기업을 향해 사회적 요구사항을 끊임없이 제언한다. 이러한 시대 환경의 변화로 인해 ESG 경영은 사회와 기업

리포트 | 3페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.05.23

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ESG 경영이란 무엇인지 설명하고 E, S, G 경영 각각의 실천 사례를 쓰시오.

경영 각각의 실천 사례를 쓰시오.Ⅰ. 서론최근 전 세계적으로 기업의 지속가능성과 사회적 책임이 중시되면서 ESG 경영이 새로운 경영 패러다임으로 부상하고 있다. ESG는 환경 ... (Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)를 중심으로 지속 가능한 성장을 추구하는 경영 패러다임으로, 현대 경영환경에서 필수적인 전략이 되 ... ESG 경영이란 무엇인지 설명하고 E, S, G 경영 각각의 실천 사례를 쓰시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ESG 경영의 개념2. E, S, G 경영 각각의 실천 사례1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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4차산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 그 사례를 제시하시오.

국제경영4차산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 그 사례를 제시하시오.서론4차 산업혁명은 현재 국제경영의 패러다임을 근본적으로 변화시키고 있다. 이 혁명은 인공지능(AI), 빅 ... 적 진화 과정을 살펴보며, 이를 통해 현재의 4차 산업혁명이 어떻게 과거와 구분되는지를 이해한다. 이어서 4차 산업혁명에 따른 국제경영 환경의 변화를 분석하고, 이러한 변화가 기업 ... 전략에 어떤 영향을 미치는지 탐구한다. 특히, 기술 혁신이 기업의 비즈니스 모델, 경영 전략, 시장 접근 방식에 어떻게 반영되고 있는지에 대해 중점적으로 다룰 것이다.또한, 혁신

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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[ 조직구성원들의 직무만족과 조직행동과의 관계는 무엇인가 ]

에 투자를 하며 기업 차원 혹은 조직 차원에 초점을 두었으며, 이는 개인보다는 시스템 역량을 통한 목표 달성에 방향성을 두었다고 볼 수 있다. 그러나 기업 경영의 패러다임이 변화 ... 고, 직무만족과 조직행동의 관계를 설명하고자 한다. 이를 토대로 향후 기업이 추구해야 할 경영 패러다임의 방향성과 개선방안에 대한 시사점을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무만족 ... . 아울러 관리자 혹은 경영자의 리더십은 직무만족에 큰 영향을 미치므로 상사와 부하 직원 간에 편안한 분위기를 조성하기 위해 노력해야 한다.시대가 끊임없이 변화함에 따라 조직의 구성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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엔트로피

대학교 와튼스쿨 최고경영자과정 교수인 제레미 리프킨의 대표저서 엔트로피에서는 ‘엔트로피’라는 개념에 의거하여 인간의 문명의 문제들을 비판하고 새로운 세계관을 정립하고 있으며 물질 ... 하였다는 평가를 받고 있다.2. 엔트로피 핵심내용 요약우리가 살아가고 있는 현대의 패러다임은 뉴턴의 역학, 기계론적 세계관이다. 17세기 후반에서 18세기 사이 즉, 약 400년 ... 전에 만들어진 세계관에서 지금껏 지내오고 있는 것이다. 여기서 ‘엔트로피’의 저자 제레미 레프킨은 뉴턴의 패러다임에서 엔트로피 패러다임으로 바뀔 것이라고 주장하고 있다. 열역학 제

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.02

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

집단, 조직 시스템 전반에 변화를 도모하기 때문에 장기적 관점과 경영층의 승인이 필요 및 구성원의 참여가 필요하다는 특징이 있다. 1990년대 초에서 중반까지 국내 인력자원개발 분야 ... 는 훈련 중심의 패러다임으로써 1980년대부터 유수 기업에서 조직원의 교육에 대한 관심이 증가돼 연수원이 설립되고 직원 대상의 교육 프로그램이 늘어나기 시작했다. 이 때부터 교수 ... 전반에 변화를 도모하기 때문에 장기적 관점과 경영층의 승인이 필요 및 구성원의 참여가 필요하다는 특징이 있다.2. 기업과 구성원 관점의 교육훈련 기대효과1) 기업인적자원개발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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인간존중경영(중요성, 실천방안)

으로서, 인간존중경영을 통한 지속적 경쟁우위 확보와 혁신 역량구축이 요구되고 있다.인간중심 경영은 물적 자본을 중시하는 경영 패러다임과 대비되는 개념으로서 직원들을 대체 가능한 생산요소 차원 ... 하고, 직원과 기업 간, 더 나아가 조직을 둘러싼 이해 당사자들(Stakeholders) 간 상생이 실현되도록 하려는 인사경영 패러다임이다.(이만기, 2008)21세기 창조 경영의 시대 ... 인간존중경영은 인본주의 경영 패러다임에 기반하고 있다. 즉, 인본주의가 내포하고 있는 철학적 원리를 기업의 경영과 조직관리 측면에 적용함으로써, 존엄한 존재로서의 인간존중 경영활동

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.08

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