"경영패러다임"의 검색결과 입니다.

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경영패러다임 독후감 - 경영패러다임 관련 독후감 1건 제공

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"경영패러다임" 검색결과 621-640 / 16,809건

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글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에

과목명 : 경영전략론주제 : 글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론 ... Ⅱ. 본론1. 경쟁심화 상태의 동기2. 경쟁심화가 난제인 까닭3. 경쟁심화 경영체제 속 필요한 제반사항1) 지속적인 경영혁신2) 경영혁신을 위한 인간 중심의 HRD3) 기업의 사명 ... 한 경쟁심화 상태에서 살아남기 위해 기업은 전략적 경쟁우위를 지속적으로 창출해야되는 자리에 있다. 이를 가능하게 할 수 있는 조건은 다음과 같다.3. 경쟁심화 경영체제 속 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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패러다임, 상식, 역사, 법 을 활용하여 작문하기

학과: 관광경영과목: 관광법규주제: 패러다임, 상식, 역사, 법 을 활용하여 작문하기- 목 차 -1. 관광법규의 법과 상식2. 관광법규의 역사와 문제점3. 관광법규의 패러다임 ... 에서 질적 제고로서 관광정책의 패러다임이 변화하고 있는 상황이다. 이에 따라 우리는 이 즈음에서 우리나라의 관광법규의 발전과 문제점을 파악해 볼 필요가 있다고 생각한다. 더불어 그 ... 를 기반으로 한 관광법규의 패러다임 변화를 생각해 볼 수 있어야 한다고 생각한다.2. 관광법규의 역사와 문제점다음은 관광법규의 역사에 대한 설명이다. 우리나라의 경우, 지난

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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경영-국제경영학-글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

1. 서론 기계가 중심이 되었던 산업화 사회에서 지식과 정보가 중심이 되는 정보화 사회로 패러다임이 변화하면서 인적자원의 성과 창출이 기업 성장에 중요한 비중을 차지하게 되 ... 수 있는데, 본고에서는 글로벌 인적자원관리 성공사례와 그 내용에 대해 알아보고자 한다.2. 본론 국제경영에서 인적자원관리는 간과할 수 없는 중요한 요소 중의 하나로 주목받고 있 ... ) 중국 하이얼의 고객 중심의 지주경영체제 2013년 월풀을 뛰어넘는 글로벌 No. 1 가전기업으로 이끈 주역은 하이얼 CEO 장루이민(張瑞敏)이다. 기술은 우수하나 내부 관리

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.04.11

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(전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것을 SHRD의 주요 특성과 귀하의 경험에 비추어 논리적으로 보고하시오

경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것 ... 적 자본은 인적자원관리와 성과의 연결을 도와주고 조절관계로서의 사회적 자본은 인적자원관리와 성과 사이의 조절을 도와준다.인적자원개발에 있어 HRD의 패러다임은 과거 학습 중심의 패러다임 ... 에서 최근 전략 중심의 패러다임으로 이동해왔다. 그리고 인간 중심의 HRD의 개념이 화두로 떠오르고 있는 오늘날 인간의 근본적인 만족이 우선시되어야 성과로 이어진다는 의견이 힘

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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고객만족경영을 위한 공유경제 이용의도 파악하기 - 공유경제 마케팅 전략 -

공유하는 시대로 점차 전환되어가고 있다. 이러한 공유경제 시대는 코로나 시대의 경제 불황을 극복하기 위한 혁신적인 경제 패러다임으로 자리 잡았다. 이러한 경제 패러다임은 환경 ... 의 흐름에 대해 살펴보았다. 그중에서도 공유경제의 사용후기 및 피드백을 통해 사용자의 공유경제 이용의도를 파악하고 더 많은 신규고객 유치와 기존의 고객들과의 관계 유지를 위해 어떠한 마케팅을 접목하여야 고객만족경영을 해 나갈 수 있는지 알아보고자 한다.

논문 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.06

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ESG 또는 CSR 경영을 모범적 실천하고 있는 기업(국내 기업이든 해외 기업이든 관계 없음)중 한 군데를 선정한 후, 다음 내용이 포함되도록 정리하여 보고서로 제출하기 바랍니다. ESR경영과 CSR ESG 또는 CSR 우수 실천기업 사례 보고

새로운 패러다임 속에서 기업은 충분한 지속가능성과 이윤을 확보하기 위해 적절한 경영 전략을 취해야 하는데, 그중에서 가장 효과적인 전략은 ESR과 CSR일 것이다. 특히, ESR ... 라는 새로운 패러다임에 맞추어 어떤 방향으로 ESG 경영 전략을 수립하고 실천하는지가 궁금했고, 다른 한 편으로는 해당 기업이 지닌 우수한 역량으로 얼마나 뛰어난 ESG 경영 ... 주제 : ESG 또는 CSR 경영을 모범적 실천하고 있는 기업(국내 기업이든 해외 기업이든 관계 없음)중 한 군데를 선정한 후, 다음 내용이 포함되도록 정리하여 보고서로 제출하기

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.11

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평생교육론 report_신안산대학교 평생교육원 실태조사

복지, 아동?가족, 미용 전공)을 개설하여 2020년까지 총 663개의 학습 과정을 운영하였고, 1999년부터 최고경영자과정을 운영하면서 3천 명이 넘는 원우(院友)들이 학교의 발전 ... 재단과도 위탁 교육 협약을 맺어 조경가든 대학을 2009년부터 운영하고 있다. 또한, 2000년부터 전국 최초로 안산시 상록구청과 관?학 협력 평생교육 사업으로 외식 경영아카데미 ... 원 교육과정 소개① 학점은행제 : 교양 과정, 사회복지 전공, 아동?가족 전공, 미용 전공② 시간제모집 : 사회복지과(별도반), 뷰티디자인과(별도반)③ 일반교육과정㉠ 최고경영자과정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.05

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의료계 ESG 경영 동향 및 시사점

대학병원 위주로 논의가 진행되던 ESG 경영의 필요성이 중소병원들까지 영향력을 미침 글로벌 환경에 대한 패러다임의 변화로 친환경과 봉사와 나눔의 의료 활동 , 투명한 책임 경영 ... 의료계의 ESG 경영의 시사점 기업윤리와 사회적책임 개인과제ESG 경영에 대한 필요성 인식이 국내 금융 , 철강 , 전자 등의 기간 사업에 포커스가 집중화 경향 의료계는 모체 ... 에 대한 사회적 요구에 따른 생존 전략으로 평가됨 정부에서 상급병원 지정 시 ESG 를 평가지표를 도입을 고려함 병원협회는 ESG 경영에 대한 협회 병원들의 높은 관심을 인식

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.04

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직 활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오

는 사회구조와 경제체제의 급격한 변화를 촉진하는 기술혁명이다. 이러한 제4차 산업혁명시대의 거대한패러다임의 변화는 대내·외 경영환경 변화 소용돌이 속에서 기업들은 차별적인 경쟁우위 확보 ... 의 미래를 이끌어 나갈 대학생들은 함영준 회장에 대해서 인재양성에 기여하는 경영인 혹은 사회공헌, 윤리경영을 실천하는 경영인으로도 평가하고 있다. 더불어 함영준 회장은 문재인 대통령 ... 에 대한 칭찬을 아끼지 않았다. “새 정부의 경제정책에도 아주 잘 부합하는, 그런 모델기업이다. 고용도 그렇고, 상속을 통한 경영승계도 그렇고, 사회적 공헌도 그렇고, 아마도 아주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다

인적자원관리주제: 테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오.1.테일러의 과학적 관리론 정의 및 과학적 ... 관리론이 현대 기업경영에 끼친 영향2.현대 기업경영(인적자원관리)에서 과학적 관리론 응용(혹은 활용) 사례3.(위 1번 및 2번 문항과 연계한) 과학적 관리론이 기업경영에 끼친 ... 영향력 대한 본인 견해-목차-I. 서론II. 본론1. 테일러의 과학적 관리론 및 과학적 관리론이 현대 기업경영에 끼친 영향2. 현대 기업경영에서의 과학적 관리론 활용 사례3. 과학적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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학은제 인적자원개발 현대사회에서의 인적자원개발 필요성과 성인 대상 인적자원개발 프로그램의 효과성 향상 방안에 대하여 논하시오.

다. 따라서 기업들은 빠르게 변화를 하는 경영환경, 패러다임에 따라서 적극적인 대응체계를 갖추기 위하여 인적자원에 대한 개발에 많은 투자를 하고 있는 현상이라고 보는 것이 가능 ... 가 단기간에 이뤄질 것이냐 혹은 장기간에 이뤄질 것이냐에 따라서 네 가지로 구분이 가능하다.산업 환경의 변화와 경영환경에 따른 패러다임 변화가 빠르게 진행되면서 적극적인 대응체계 ... 하게 하기 위한 체계적인 노력이라고 볼 수 있다.21세기 기업경영의 화두는 지속가능한 경영이다. 기업이 이와 같은 지속가능한 경영을 하기 위해서 여러 가지 자원들이 필요

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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가장 존경하는 리더 분석

장본인으로 현재는 경영의 일선에서 물러났다. 정몽구 회장은 현재 변화하고 있는 패러다임에 맞춘 경영을 강조하였다. 이에 대해 정의구 회장 단일 체계의 필요성을 느끼고 미래 ... 한 지도자는 제외)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고급화 전략2. 품질경영3. 뚝심 경영4. 현장 경영5. 은퇴Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론대한민국의 중심되는 산업은 제조업이다. 전 세계 ... 를 받지 못했다. 특히 현대차는 해외에서 악평도 지속되었다. 이 때 현대차의 ‘정몽구’ 회장의 ‘뚝심경영’을 통해 리더쉽이 무엇인가 분석하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 고급화 전략

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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점점 치열해져가는 경쟁 환경에서 기업의 성공과 실패는 고객만족(CSCustomer Satisfaction)과 지속적인 측정과 관리를 통해 고객과의 관계를 형성하는 것이 중요하다고 할 수 있다. 고객관계관리(CRM Customer Relationship Management)의 정의와 등장배경 그리고 치열한 경쟁하에서 기업이 CRM을 하는 이유(목적)와 기업들

달성이 제한되는 경우가 발생하는데, 경영학은 조직이 목적을 달성하는데 자원을 최대한 효율적으로 투입해 최대의 효과를 만들어 낼 수 있도록 돕는 실용적 학문이다. 경영학은 굉장히 합리 ... 적이며 최선의 의사결정이 창출되도록 돕기 때문에 이것을 숙지하는 것은 매우 중요하다고 말할 수 있다. 때문에 이하의 본문에서는 경영학의 중요 요소인 고객관계관리의 정의, 등장배경 ... 에 활용되어 장기적으로 고객이 지닌 가치를 높이는 기능을 한다. 고객관계관리가 다른 경영 전략에 비해 뛰어난 점은 신규 고객을 새롭게 유입시키는 것보다 비용이 적게 들어간다는 점이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.21

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[경영학과] 2024년 2학기 IT와경영정보시스템 기말시험 핵심체크

제1장 정보시스템의 개념 1. 정보화시대의 도래1) 시대 변천에 따른 사회 변화① 시대가 바뀌어 기계화와 산업호가 진행이면서부터 또 다른 패러다임이 등장함 ② 20세기 중반 ... 하면서 일반적인 용어로 자리 잡음② 특히 경영학 분야에서 기업을 하나의 유기체로 바라보는 시각은 일반 시스템 이론의 영향을 크게 받음③ 가장 기본적인 시스템은 입력, 변화, 출력

방송통신대 | 99페이지 | 16,000원 | 등록일 2024.11.05

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

의 HRD 사례를 조사해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. HRD 개념 및 구성요소1) 훈련 중심 HRD1990년대 초에서 중반까지 국내 HRD 분야는 훈련 중심의 패러다임으로써 1980년 ... 다.마지막으로 조직개발은 개인과 조직의 관계 문제에 있어 생산적이 될 수 있도록 개인, 소집단, 조직 시스템 전반에 변화를 도모하는 것으로 장기적 관점과 경영층의 승인이 필요 및 구성원 ... 했는데 조직구성원을 자원으로만 여기는 것을 너머 사람 그 자체에 주목함으로써 기업의 지속가능한 성장을 위한 물질적 접근 보다 구성원 중심으로 사고하는 HRD 패러다임이다. 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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한병철의 '피로사회' 독후감상문/서평

의 패러다임으로 변화하였다. 사회의 주인은 바로 자기 자신이며, 우리는 모두 스스로를 경영하는 기업가이다. 규율사회가 ‘~해서는 안되는’ 사회라면 성과사회는 ‘뭐든지 할 수 있음’ 이 ... 다. 저자는 전세계를 강타하며 수많은 새로운 패러다임을 뒤바꾼 COVID-19 사태를 알지 못하며 그 사이의 10년간의 공백을 알지 못한다. 이를 감안하고 읽었음에도 2021년 현대 ... 보여주는 이유이다.저자는 21세기 사회를 규율사회에서 성과사회로의 전환점이라고 말한다. 세계는 규율, 의무, 금지, 강제와 같은 부정성의 패러다임에서 능력, 성과, 자기주도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.25

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웹사이트 특성변수, 소비자 특성변수가 e-고객만족에 미치는 영향에 관한 연구 (A Study on the Influence of Website Characteristics and Consumer Characteristics On e-Satisfaction)

본 연구에서는 인터넷쇼핑에서 기대-불일치 패러다임 하의 변수들인 기대,지각된 성과,불일치가 e-고객만족에 영향을 미치는 지와, 이들 각각의 상대적 영향력은 차이가 있는가를파악 ... 를 실증분석하였다.그리고 그 결과를 통해, e-고객만족이라는 경영현상의 설명에 도움을 줄 수 있는 포괄적인 개념틀을 제시하였다.특히 본 연구를 통해 경영자의 경우, e-고객만족 ... 성향, 지각된 위험)의 파악을 통해, e-고객만족을 높이기 위한 마케팅전략 마련에 도움이 될 수 있을 것이다. 또한 기대-불일치 패러다임은 그동안 고객만족의 결정요인에 관한 연구

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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외산 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 글로벌 브랜드의 자동차 회사들이 한국시장에 진출해 국내 자동차 제조업체를 위협하고 있습니다.

의 마케팅담당자 입장에서 이러한 환경변화에 대한 대안을 찾기 위한 거시환경분석 및 경영환경 분석등을 실시하고 이를 바탕으로 H자동차가 제시할 수 있는 마케팅 전략을 수립해 봅시다 ... 입장에서 이러한 환경변화에 대한 대안을 찾기 위한 거시환경분석 및 경영환경 분석 등을 실시하고 이를 바탕으로 H 자동차가 제시할 수 있는 마케팅 전략을 수립해 보자.2.본론1)자동 ... 차 시장의 거시환경분석현재 자동차산업은 패러다임의 대전환기를 맞이하고 있다. 자동차산업의 패러다임 전환은 크게 친환경 차, 자율주행차로 인한 큰 변화가 오고 있다. 친환경 차

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.15

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[변혁적리더십]-개념,발전배경,4가지구성요소,장단점,사례,거래적리더십과비교

어 넘어 비전을 제시하는 Visionary Leadership을 잘 보여주고 있다. 1990년대 초 제창했던 신경영의 패러다임은 당시 우리나라 경영계에서는 매우 새로운 경영패더라임이 ... 변화의 필요성을 감지하고, 변화를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력을 갖추어야 함.2 발전배경: 21세기 급변하는 경영환경의 변화에서 기업이 생존하기 위해서 ... 의 모델 벤치마킹- 조직 구성원들의 변화를 추구하기 위한 새로운 패러다임을 Burns(1978)가 제시하고 Bass(1985)가 발전시킴3. 4가지 구성요소1) Idealized

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.11

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

차산업혁명시대에 따른 인재요구 역량 및 구조의 변화3. 인재 패러다임의 변화4. 개인과 사회의 과제Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론4차산업혁명시대에 들어선 오늘날 인재에 대한 정의는 과거와 다르 ... 할 과제에 대해 생각해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 4차산업혁명시대와 조직의 변화4차 산업혁명 시대는 산업과 경제 시스템의 패러다임도 변화시키는 것이 아니라 사람을 둘러싼 HR의 문제 ... , 조직의 구조, 일의 속성, 일하는 방식과 인재 경영 전반의 변화도 이끌게 된다. 미국의 시장조사업체 스타티스타(Statista)는 2016년부터 2025년까지 AI 기반 HR

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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