"노동관계조정법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 맞벌이 노동법 민형사 소송 핵심 사회보험 순서 지역사회복지론 일용직 채용 생활법률 사회보장기본법

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"노동관계조정법" 검색결과 4,301-4,320 / 26,451건

[노사관계관리] 노사관계의 의의와 발전과정, 노사관계의 유형, 노사관계관리제도

집단관리까지 그 범위가 넓혀진다. 이때 중요한 것은 근로자의 단체로서 노동조합의 법적 질서가 확립되어야 하는 것이지만, 자주적 노동조합은 어디까지나 자본주의적 ? 민주적 사회질서 ... 되는 노사관계, 즉 경영노사관계를 의미하는 것이다.(2) 노사관계의 발전과정노사관계는 다음과 같은 단계를 가져 발전하고 있다.1. 전제적 노사관계이는 고용주가 임금 ? 작업시간 등의 노동 ... 조건을 일방적 ? 전제적으로 결정하고, 노동자는 전혀 조직화되어 있지 않았으며 오직 이에 복종하는 단계이다.2. 온정적 노사관계이는 자본과 경영의 분리에 따라 한편으로는 경영자단체

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05

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협상과 쟁의조정

위원회 가동여부 -. 노사간 협의채널 및 협의 횟수 -. 노사 신뢰관계 변화*노동쟁의 1. 노동쟁의·쟁의행위·쟁의조정노동쟁의:근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생 ... 한 분쟁증가 노동쟁의의 강도: 1987년 5.3일, 2000년 이후 30일로 노동쟁의의 장기화 현상 노동쟁의조정의 절차: 노조법에 의해 규정 조정, 중재 및 긴급조정, 사적 조정*발 표 ... 판위법,월권시 15일이내 행정소송자 료) 한국노동연구원. 【 부당노동행위제도 / 쟁의제도 / 노동쟁의조정 】 (서울 ; 한국노동연구원, 1997), p. 119 배 무 기

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.04

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[국민연금기금 관리운영체계] 국민연금의 재원조달 및 기금운영

및 사용자 대표, 노동조합대표, 관계전문가 등 총 21명[민간위원(14인 과반 수 이상]으로 구성되어 있으며 기금운용지침 및 기금운용계획을 수립하는 등 국민연금기금운용에 관한 ... 다. 법에 근거하기 때문에 연금보험료를 납부기간 내에 납부하지 않으면 다른 공과금과 마찬가지로 연체금(연금보험료의 3-9%)이 가산된다.또한 일정기간 납부하지 않을 경우는 국세체납 ... 에서 심의 ? 의결된 기금운용계획은 지출부문에 대한 기획예산처와의 협의 ? 조정과 대통령 승인 후 국회에서 확정되어 집행하게 된다.기금운용계획에 의한 여유자금의 운용은 국민연금관리공단 내의 기금운용본부에서 담당하고 있다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.02

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계약자유와 계약공정

을 수 없다. 따라서 재화나 용역을 제공하고 소비하는 것은 원칙적으로 당사자들의 의사가 합치된 것에 대한 결과라고 볼 수 있고, 그러한 관계 중에서 법으로 규율할 가치가 있는 관계 ... 발현 원칙이 계약 자유의 원칙이다. 이 원칙에 의해 사적 영역에서 법질서는 사인 간의 법률관계에 개입하지 아니하며, 그 범위 내에서 당사자 사이의 합의를 승인하여 그에 법적 효력 ... 근거로는 크게 두 가지가 있다. 먼저, 법이 모든 법률관계의 종류, 방법 등을 규정하는 것은 현실적으로 불가능하고, 의무의 부담 또는 권리의 발생을 목적으로 하는 계약을 체결할 때

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.12

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[법학과] 2019년 2학기 노사관계법 출석수업대체시험 핵심체크

제2편 일반근로자의 노동조합과 사용자의 관계제2강 노동조합의 설립1. 노동조합 및 노동관계조정법상의 노동조합※ 노동조합의 자유설립주의근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이 ... 에 가입할 수 있다(제5조 본문)1) 노동조합의 적극적 요건※ ‘노동조합’의 정의 (법 제2조 제4호 본문)① 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 · ... 하는 단체 또는 그 연합단체’): 노동조합은 일정한 조직적 실체를 갖추고 있어야 하고 조합규약이 마련되어야 한다.2) 노동조합의 소극적 요건(노동조합으로 보지 않는 경우)노조법

방송통신대 | 91페이지 | 10,800원 | 등록일 2019.10.25

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국민연금제도

)에서 조정이 필요하다.그러나 지급개시연령의 연장으로 인한 사회경제적 충격의 흡수 위해 기업정년제도 등의 사회경제적 여건변화가 선행되어야 한다. 즉, 노동정책적, 사회정책적 측면 ... 1. 국민연금제도사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하기 위한 사회보험제도가 국민연금제도이다.즉, 젊어서 노동능력이 있을 때 능력에 따라 갹출하였다가 나이가 들거나 장해 또는 ... 사망 등으로 노동능력을 잃게 될 경우, 국가로부터 본인 또는 유족이 일정액의 연금을 매월 받을 수 있도록 함으로써 안정된 생활을 유지해주는 소득보장 장치라고 볼 수 있다.국민연금제도

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.19

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근로시간 면제제도란,근로시간면제자,노조전임자

한 단체협약이 있는 경우 ( 노동조합 및 노동관계조정법 제 24 조제 4 항에 따라 사용자가 동의한 경우를 포함한다 ) 에는 해당 단체협약의 유효기간이 끝나는 날부터 적용한다 . 향후 ... - 사내근로복지기금법 ( 근로복지기본법 ) 상 사내근로복지기금협의회 위원 등으로 활동하는 업무 2. 건전한 노사관계 발전을 위한 노동조합의 유지 관리 업무 - 노조법 제 2 장 제 3 ... 와 건전한 노 사관계 발전을 위한 노동조합의 유지 · 관리업무 - 여기서 근로시간 면제 한도는 ‘근로시간면제심의위원회’에서 결정하고 노동부 장관이 고시함 .근로시간면제제도가 시행

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.09

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청소년복지

공에 어려움을 겪고 있습니다. 개인 커뮤니티 청소년팀 지원 서비스를 통합 및 조정함으로써 학교의 중단, 가출, 인터넷 중독 등 위기 청소년 상담, 보호, 의료, 독립 등의 원스톱 ... .법적 근거「청소년 복지 지원법」제4장 지역사회 청소년통합지원체계 등제9조(지역사회 청소년통합지원체계의 구축ㆍ운영)① 지방자치단체의 장은 관할구역의 위기청소년을 조기에 발견 ... 하여 보호하고, 청소년복지 및 「청소년 기본법」 제3조 제5호에 따른 청소년보호를 효율적으로 수행하기 위하여 지방자치단체, 공공기관, 「청소년 기본법」 제3조 제8호에 따른 청소년단체 등

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.23

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급식경영학 경영이론발전단계 정리

을 설정하고 작업관리를 체계화→테일러의 과학적 관리원칙 ‘과업관리’-과학적 관리법은 작업의 능률개선에 크게 기여하여 종업원의 생산성 증대와 생산비용 절감에 기여하나 인간의 노동 ... 에 기초한 가장 효율적이고 이상적인 조직으로 제시①-1 과학적 관리 이론의 테일러-과학적 관리법의 창시자-경영자와 작업자 사이의 분쟁 :→작업자들의 과업(task)이 제대로 설정되지 않 ... 의 계승자-과학적 관리법을 공장의 대량생산 시스템에 적용-컨베이어벨트 시스템을 고안하여 이동조립 작업에 의한 동시생산체계를 구축 :동시관리 시스템-제품의 표준화, 부품의 규격

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.08

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캐슬린 씰렌(Kathleen Thelen) 의 “제도는 어떻게 진화하는가.” - 숙련 형성의 진화, 영국을 중심으로 -

정책의 핵심은 자유적이었고 효과가 아주 달랐음. 훈련과 관련해서 숙련공 조합의 이해관계는 직종에 기초한 노동시장 통제 전략과 결합되어 있었음. 영국에서는 자격인증제도 메커니즘이 존재 ... 하는 고용주들은 거의 없었지만, 야간 학급에 출석할 수 있도록 노동시간을 조정하는 제안에 대해서는 대부분이 ‘대단히 적대적’이었음. 기업들은 자신의 훈련에 대한 투자가 도제들의 장기근속이 ... 했던 독일기계제조업협회와 달리, 엔지니어링 고용주연맹을 통해서 제품시장이 아니라 단지 노동시장 분야에서만 조정을 수행했기 때문임. 이론상으로는 고용주와 노동조합이 단체교섭을 통해서 제품

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하시오

같이 중요하다는 인식을 심어줘야 가능한 일인데 사실 일을 중심으로 생각한다면 부모권이 제약당하게 되며, 가정을 중심으로 생각한다면 노동권이 제약당하게 되므로 상호 상쇄 관계를 맺 ... 사회를 지향하면서 일과 가정 모두 중요하며 양립되어야 한다는 인식이 커지고 이에 대한 정책들이 수립되고 실천되고 있다. 일과 가정의 양립을 도모하는 일은 노동권과 부모권이 다 ... 는 일·가정 양립은 쉬운 문제는 아니다(노미영·김대욱, 2017). 그러나 여성의 노동참여가 보편적이며 양성평등의 실현을 추구하는 오늘날 이는 해결해야 할 매우 시급한 문제이며 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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사회복지사-사회복지법제

사회복지 실현을 위해 관계 부처의 의견을 조정하며 그 정책의 이행 을 감독하고 평가하기 위하여 국무총리 소속으로 바른부모조정 위원회를 둔다②위원회는 다음 각 호의 사항을 심의 ... 과목명 : 사회복지법제과제명: 우리사회에 꼭 필요한 사회복지 법 제정1. 문제점: 2017년 아동학대가 2만건 넘게 발생하였으며 이로 인해 30명의 아동이 숨졌다.아동학대 신고 ... 는 자는 의무적으로 부모로서 갖추어야 할 필수교육을 이수하도록 하여 건강한 가정을 꾸리도록 한다.3. 법제정□ 법명 : 부모 자격법(가칭)제1조(목적): 이 법은 결혼을 앞둔 예비부부

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.24

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사회복지정책론 과제물-

의 인보관의 설립배경1) 설립배경1834년 구빈법 개정에도 불구하고 빈곤은 해결되지 않았으며, 경제적 위기와 실업은 자선조직들이 불규칙하게 난립되는 현상을 초래하였다. 당국과 민간 자선 ... 사업간의 협력관계적인 결여와 다양한 자선기관의 성격차이로 인하여, 협력결여, 그리고 개인의 자선 자선활동에 대한 정보부족으로 인해 구제의 중복, 낭비 효과적인 자선에 대한 동기 ... 을 위해 민간사업과 공공자선사업활동을 조종할 수 있는 기구 조직을 제안하였고, 1869년 자선 조직 협회가 설립 되었다.빈곤에 대한 구빈법의 비효과적 대치(비인간적 처우),차별적이고

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.04

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급식경영학 기말고사 정리(A+)

, 표준시간 측정, 직능직 직제로 조직 변화 유도② 인간관계적 관리 : 인간성 존중, 비공식적인 조직, 와그너법 제정으로 단체교섭권 및 노동쟁의권 인정(2) 현대적 인적자원 관리시대 ... 의 확보1) 채용계획 수립*인적자원 계획과정(1) 전략적 계획(2) 수요예측(3) 공급예측(4) 수요?공급의 균형(5) 노동관계법적 환경2) 채용과정(1) 모집① 내부모집조직에서 근무 ... 는 인재 : 감성적 기량이 뛰어난 사람⑤ 법적 환경을 이해하고 반영하는 인재⑥ 외국인 노동인력 문제를 잘 다룰 수 있는 인재⑦ 자원 환경을 보호할 수 있는 관리 방법을 적용할 수 있

시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.02.26

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노조법 기말

죄 성립*정당성 판단 ? 주체 목적 방법(태양) 시기/절차정당한 쟁의행의면 민형사상책임면제& 불이익취급금지의 보호정당성: 위력에 대해 노동법상 특권부여, 헌법이 부여한 단체행동권 ... 는 그 기간 동안 임급지급의무를 면함*지배개입 81조4호-사용자개념의 확장 여부(=지배개입 주체로 사용자 여부)①당해 부당노동행위 구제신청 내용②그 사용자가 근로관계(노동조건 ... 적 협약체결가능한 일정한 실체면 쟁의O)[판례] 현행법상 법상의 노조 결정된 사업장에 있어 쟁의행위가 형사상책임면책되는 정당행위는반드시! 그 쟁의행위 주체가 단체교섭OR협약 체결

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.17 | 수정일 2019.06.19

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(열린사회와21세기) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 “정부와 민간부문이 서로 손을 잡고 공공문제를 같이 해결해 가는 거버넌스”의 사례를 찾아서 분석해 보시오.

직장에 소속된 노동자들의 이해관계와도 관련된 문제이다. 그렇기 때문에 새로운 일자리를 창출하는 일과 이해관계가 있는 다양한 주체들, 정부와 기업, 그리고 노동자들이 함께 모여 일 ... 으로 한다. 노사 관계의 핵심 주체는 사용자와 노동자이지만 이들은 모두 정부와 밀접한 관련을 가진다. 정부가 어떤 경제 정책, 노동 정책을 펼치느냐에 따라 사용자와 노동자에게 영향 ... 단체와 정부가 참여해 양 당사자의 이해관계를 조정하고 사회적인 대화를 시도해 문제를 해결할 수 있다. 대표적인 사례가 2018년의 대중교통 파업 사건이었다. 2018년에 수원여객

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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(방통대) (노사관계론) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

대화하고 합의하여 처리하는 것이다. 단체협약과 동일한 법적 효력을 발휘하기 때문에 노동조합이 없는 사업장의 노동자 권리 보호에 유용하나 우리나라에서는 거의 활용되지 않고 있다.조정 ... 이다. 노사관계는 한 기업의 생산성에 큰 영향을 끼친다. 우리나라의 노사관계는 1987년에 노동조합이 크게 성장한 이후에 여러가지 변화를 겪어 왔다. 이 이전의 노사관계는 권위주의 ... 한 경제성장을 이룩하던 시기로, 노동력이 지속적으로 초과공급되었기 때문에 국가의 산업발전과 개발을 위해서 노동의 기본권을 억압한 폐쇄적인 노사관계가 대부분이었다. 또 전근대적 온정주의

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2019.03.06

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독일, 영국, 미국의 국가별 사회복지정책의 개념을 정리하고 각 나라의 사회복지정책에 대한 본인의 의견을 서술

적으로 다뤄져 밀접한 관련이 있다. 1997년 책임과 노동기회조정법이 제정되며 각 주가 법위 취지에 입각해 행한 프로그램을 다양한 모델들로 전환시키고 있는 중이다.교육복지에 대한 접근 방법 ... 사업비를 지원하는 예산으로 노동부에 약 60억, 교육부에 40억 달러가 예산으로 편성돼 있다.두 번째 사업으로 인력혁신펀드사업이 있는데 인력투자법 혁신 노력의 일환으로 정소년혁신 ... 서비스 분야의 시장원리를 도입해 복지 생산자들 사이 경쟁관계가 형성될 수 있게 함으로 비용효과를 제고하는 방향성을 지닌다.복지서비스의 생산은 민간단체와 같이 점차 다양한 주체

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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자선조직협회와 인보관 운동의 차이점 설명하고 우리나라 빈곤현실의 문제는 무엇이고 그 이유는 무엇인지 설명하시오.

참여자로 기존질서와 제도 비판, 사회개혁, 신뢰?협동을 바탕으로 한 사회개량에 초점을 두면서 인보관 중심으로 주민교육, 문제대처능력 배양, 주민 상호관계 저해요인 제거, 노동자교육 ... 세기 산업혁명으로 영국은 경제적인 번영은 이루었으나 자본가 계층과 노동자 계층 간의 소득격차가 심화되어 사람들에게 생활상의 불안을 안겨주면서 사회적으로 다양한 문제들을 유발 ... 시켜 이런 사회적인 현상은 점차 심각한 사회문제로 부각되었다. 이러한 사회문제를 해결하는 방법으로 구빈법이 제정되었고 개정까지 했으나 빈곤문제는 더욱 심화되었으며, 자선조직들의 난립현상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.03

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사회복지의 이념에서 생존권의 권리가 무엇인가를 탐구하여 주관적 결론

게 되면서 노동법으로 발전하게 되었는데 이는 시민법이 가지고 있는 자유주의 원칙을 기반으로 국가가 개입해서 원칙을 조정하고 수정한 법이며 사회복지법은 자기책임의 원칙 아래에서 노동 ... . 그렇다면 이 생존권이 이념과 어떤 관계가 있는지에 대해서 알아보도록 하겠다.2. 생존권 이념의 관계(1) 시민법시민법과 생존권은 관련이 있는 게 시민법이 등장하게 된 배경 ... 는 이념적인 것이 모여서 사회복지법이라는 법 틀이 마련되었다고 볼 수 있다.(2) 노동법노동법은 사실 넓은 의미에서 사회법에 포함되는데 이때 노동법의 역사를 본다면 영국의 구빈법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06

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