"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성 노동 정책 가족복지론

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"남녀고용평등법" 검색결과 4,261-4,280 / 7,551건

여성 근로자 복지(여성의 노동시장 참여 역사, 직종, 임금, 승진, 휴가및보육, 성희롱, 근무여건)파워포인트 PPT

을 불법차별로 처음으로 규정 ② 우리나라 '남녀 고용평등과 일 가정 양립지원'에 관한 법률에서는 직장 내 에서 성희롱 금지.3. 성희롱의 현황과 영향 ① 성희롱의 현황 우리나라 일반 ... 와 상관없이 남녀 모두가 노동시장 참여하는 것이 정상적인 형태로 되어가고 있다. * 영국: 1970년대 여성의 1/3정도 - 여성의 1/2 * 스웨덴: 1987년 퇴직연령에 이르지 않 ... 은 성인 여성 중 약 80%가 유급고용상태. 즉,스웨덴 남성의 비율과 가까운 수치 * 우리나라 : 1985년 41.9% → 1998년 47.0% → 1999년 47.4%3. 미국

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.29 | 수정일 2016.03.04

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k여성빈곤

1]지난 5월, 스위스의 세계경제포럼(WEF) '여성의 권리 : 글로벌 남녀 불평등 조사' 보고서에 따르면 한국의 남녀평등 지수는 세계 58개국 중 54위를 기록하고 있고, 여성 ... 체제에서 빈곤여성이 살아가기란 너무나 어려워 보인다. 밀리고 밀려 고용불안과 저임금의 늪, 또한 가구여건과 생계의 문제 등으로 아무리 일해도 나아질 기미가 보이지 않는다.우리나라 ... 에 관심을 갖다 보면, 노동시장에 참여하고 있으면서도 빈곤상태에 살고 있는 대다수의 남녀에 대해서 관심을 소홀히 하게 된다고 Andersen은 지적한다. 노동시장에 참여하고 있

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.24

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직장 내 여성문제에 대하여

을 모면하려 하기도 한다. 이는 생산성 향상을 위한 노하우 축적의 기회를 차단당하는 것과 마찬가지이다.*직장 내 성희롱이란?남녀고용평등법과 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률에 의하 ... 감과 모욕감을 주는 행위 또는 이를 조건으로 고용상의 불이익을 주거나 성적 굴욕감을 유발하게하여 고용환경을 악화시키는 것이다.*행위별로 나누어 본 성희롱(남녀고용평등법시행규칙 제1 ... 에서 상급자 등의 곁에 좌석을 지정하거나 술 따르기, 춤추기 등을 강요하는 것*성희롱 예방법성희롱 등 남녀차별을 하지 않기 위하여 교육기관 종사자, 사용자, 또는 근로자(이하 '직원'이

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.04.17

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-청소년 성가치와 행동-

에서 부터 시행이 되어 왔고, 89년과 95년에 부분적으로 개정되어온「남?여 고용평등법」은 여성들에 대한 고용상의 차별을 금지하고 있다. 그러나 현실적으로 형식적이고 적극적이지 못한 이유 ... 로 인하여서 부분적으로 차별이 없어지고 개선되고는 있으나 우리나라의 사회에서 실질적인 고용평등은 아직도 완전하게 정착되지 못하는 문제점을 가지고 있다. 특히, 성 차별에 따른 취업의식 ... 되는 현실이 오고만 것 이다.현재의 청소년들은 신체적 발달이 일찍 진행되고 이성교제나 남녀 간의 모임이 빈번해지며, 개방적이고 자유로운 성문화가 범람하는 환경 속에 살기 때문에 성

리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.15

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노동법 주관식 시험정리

1. 근로계약과 고용계약의 공통점과 차이점에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 근로계약과 고용계약의 관계근로기준법이 적용되는 사업장에 채용되는 경우에는 모두 사용자의 지휘, 명령을 받고 일 ... 하는 관계에 들어가므로, 그 고용계약은 모두 근로기준법상의 근로계약이 된다. 근로관계라 함은 근로자는 사용자에게 근로를 제공하고 그 대가로 사용자는 근로자에게 임금의 지급을 목적 ... 으로 하여 체결된 계약에 의하여 성립하는 사용자와 근로자 간의 법률관계를 말한다. 근로기준법의 적용을 받지 않는 가사사용인, 가족종업원인 친족 등은 민법상의 고용계약만이 성립한다.Ⅱ

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.09

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영유아 보육법의 특성과 우리나라 주요 보육정책에 관한 조사하여 작성하시오

배출시켰으며 이것이 보육교사의 양성과 배출로 발전되었다. 1987년에는 노동부에서‘남녀고용평등법’을 제정하여 직장의 탁아시설에 대한 법적 근거를 제시하였다. 당시에는 여성근로자 ... 영유아 보육법의 특성과 우리나라 주요 보육정책에 관한 조사하여 작성하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 영유아 보육법의 특성2. 우리나라 주요 영유아 보육정책1) 민간중심의 탁아사업 ... 의 단순한 탁아의 개념을 벗어나 보호와 교육을 포함한 보육의 개념으로 확장되게 되었다. 영유아보육법이 제정된 이래 보육시설 및 보육아동의 규모가 확대되고 보육서비스의 질적 향상에 대한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.21

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[A+ 레포트, 아동발달] 레지오 에밀리아 접근법의 특징과 유아교육에 대한 시사점

에는 여성의 인원보장, 남녀의 고용평등, 교육개혁, 교사 단체의 활동 등 다양한 방면의 개혁이 시도되었고, 사회구성원이 협력하여 공동의 목적을 이루려는 분위기가 강하였다. 또한 이 ... [A+ 레포트, 아동발달] 레지오 에밀리아 접근법의 특징과 유아교육에 대한 시사점I. 서론1II. 본론21. 레지오 에밀리아 접근법의 유래 22. 레지오 에밀리아 유아교육의 특징 ... 일과4(5) 사회적 상호작용의 강조5(6) 표상 활동의 강조5(7) 기록 작업5(8) 학급의 구성54. 레지오 에밀리아 접근법의 유아교육에 대한 시사점65. 우수한 유아교육

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.23 | 수정일 2013.11.25

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한국경제의이해4B)한국의 노동 문제에 관해 논하시오ok

고 생활하는 사름들이 매우 많다. 즉, 기초생활비 보장을 제대로 받지 못하고 생활하는 근로자가 부지기수다. 신자유주의적 세계화 추진으로 실업자문제, 고용이 불안정하고 빈곤한 노동자 ... 지 못한다. 4%대의 실업률은 정부당국에 의해서 당연한 것으로 받아들여지고 있을 정도이며 일은 하더라도 소득이나 고용이 지극히 불안정하거나 비정상적인 경우가 늘어나고 있다. 주36시간 ... 임금은 특별한 사정이 없는한 동일한 개념이 아니다.2) 최저임금제도국가가 근로자들의 생활안정 등을 위해 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 수준 이상의 임금을 지급하도록 법

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.10.13 | 수정일 2013.10.07

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[A+] 현대사회에서의 여성 노동과, 불평등에 대한 대책

현대 사회 여성 노동의 불평등과 대책-목차-▶서론-여성의 경제 참여에 대한 고찰▶본론1.여성의 경제활동 참여 상태2.여성 고용에 대한 차별-여성의 입사에 대한 차별-여성 임금 ... 과 승진에 대한 차별3.여성 고용 차별의 문제점-성에 따른 직업 분리현상-모성보호 및 가족보호의 사회화4.여성노동의 불평등 및 해소방안-주요장애요인-불평등 해결을 위한 우리의 과제 ... 중요하다. 그러나 우리는 노동시장에서 남녀간의 불평등을 자주 발견한다. 여성들은 일반적으로 남성보다 수입이 적으며, 노동시장에서 하는 일의 형태와 범위에서 남성보다 열등하고, 직업

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.10

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[여성교육론 3공통] 여성문화 혹은 여성과 가족과 관련된 주제를 하나 선정하여, 자신의 경험을 중심으로 기술하시오

된 주제1) 성문화의 이중성2) 차별과 폭력3. 여성과 가족에 관련된 주제1) 21년 만의 복수 (아동 성폭력)2) 남자친구의 복수 (여성 운동과 성폭력특별법)3) 성추행자의 만 ... 된 면이 많이 있는데도 불구하고 이에 적극 대처하지 못함으로써 사적노동, 공적노동, 공공영역에서의 갈등이 초래되고 있다. 예를 들어 가부장적 가족문화와 의례는 기회와 평등의 혜택 ... 었다. 곧이어 전국에서 가 구성되어 구명활동을 시작했다. 공대위는 이 사건이 우리 사회의 부채, 법적 제도적 장치의 미비함 등으로 인해 발생한 것으로, 그 책임을 피해자에게 돌리

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.04

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외국의 가족복지 정책과 변화과정에 대해 살펴보고 한국의 가족정책과 비교하여 향후 한국의 가족복지정책의 방향성에 대해 논하시오.

를 충족시켜 줄 수 있는 가족복지 대책의 필요성이 증가하고 있다.4. 스웨덴의 가족복지 정책노동시장에서 양성평등을 추구하고 양육과 돌봄 노동의 사회화를 통해 남녀 모두가 일과 가정 ... 수당.5) 그 외 가족의 욕구에 따른 가족복지정책- 가족가치관이나 규범에 대한 인식재고 욕구에 따른 가족복지정책 : 가족에 대한 사회적 규범과 관련된 법 또는 제도.- 가족의 ... 소득욕구에 따른 가족복지정책 : 소득보장 제도，소득(세)공제제도，고용보험과산재보험의 소득보장 관련.- 가족의 건강욕구에 따른 가족복지정책 : 건강보장제도- 가족의 보호，부양，양육욕구

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.24

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저출산 고령화의 원인과 해결방안

의 공적연금제도는 지탱될 수 없을 것이라고 지적하여 고령화 위기에 대한 경종을 울렸다. 이는 의학기술의 발전 및 보건위생 상태의 개선으로 인한 수명의 연장, 남녀평등의식 및 개인주의 ... 및 세금부담위의 표를 보면 국민복지의 마지막 보루인 ‘3대 보험(건강보험, 고용보험, 국민연금)’이 재정 고갈 위기에 처했다는 것을 알 수 있다.3대 보험 재정에 대한 우려의 목 ... 소리가 어제 오늘의 일은 아니지만 고용보험과 건강보험의 경우 매년 수백억원에서 1조원 이상의 재정적자를 기록하고 있어 그 심각성 더해 가고 있다. 따라서 현 상황이 지속될 경우 고용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.29

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취업요소 1차서류통과방법 2차면접방법 취업합격

을 말해 주세요회사에서 여사원의 역할은 무엇인가요?남녀고용 평등법을 어떻게 생각합니까?차 심부름을 어떻게 생각합니까?왜 고향을 떠나 취직하려 하죠?결혼하면 직장은 어떻게 할 겁니까 ... 는 겁니까?우리회사에 맞지 않는 것 같은데요1년 공백 기간이 있는 이유는?UnexpectedlyQ A남을 돌보아 주는 것을 좋아합니까?화장하는데 얼마나 걸립니까?남녀교제에 대한 생각

자기소개서 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.10.14 | 수정일 2015.04.16

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여성 리더십 개발 방향

에서 그것이 잘 적용되지 못하고 있다는 것을 의미한다. 남녀고용평등법 등으로 인해 흔히 ‘토큰’이라고 불리는 사업장에 소수의 여성 관리자가 고용되기도 하지만 이들은 실제적 의사결정 ... )가 발표한 인간개발보고서의 여성권한척도(GEM)에서 한국은 총 75개 국가 중 53위이다.) 이러한 결과는 양성평등, 여성고용을 위한 제도적 기반은 잘 갖추어져있는 편이지만 현실 ... 에서 멘토링을 받고 리더가 되기 위한 교육 또한 받을 수 있는 것이다.마지막으로 여성에 대한 리더십 개발이 표면적으로만 이루어지는 경우가 많다. 이것은 교육뿐만 아니라 인사 고용 제도

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.20

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[고용보험 모성 보호 급여와 권리구제]

근로기준법에서는 산전후휴가, 임산부의 시간외근로 금지 및 야간이나 휴일근로 제한, 보건 상 유해?위험한 사업 사용금지 등을 보장하고 있고, 남녀고용평등법에서는 영아의 양육을 위한 ... 하는 제도이다.※ 육아휴직급여 : ’03년 1인당 월 30만원 ⇒ ’04.2.25.이후 월 40만원②육아휴직급여 수급요건ⓐ 남녀고용평등법상의 육아휴직을 30일 이상 부여받았을 것 ... 와 정산(법 제61조)2.고용보험 기금1).의의2). 용도3. 고용보험사무조합Ⅲ. 구제 절차1. 의의2. 청구인 및 대상3. 심사청구재기기간 및 청구방식4. 심사관의 결정에 이의가 있

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.02

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어린이집 유형과 특징

설치 의무대상 사업장인 “상시 여성근로자 300인 이상을 고용하고 있는 사업장”에 대하여는 조속히 시설을 설치하도록 시?도지사가 지도하여야 한다. 필요한 경우 남녀고용평등법제12조 ... 한 경우 만 12세까지 연장하여 보육할 수 있다. 어린이집은 「건축법 시행령」별표1에 따라 각 어린이집을 설치할 수 있는 곳에 설치한다. 다만, 영유아 20명 이하를 보육하는 직장어린이 ... 과 사원주택 등 사업장 근로자 밀집거주지역에 설치·운영하는 어린이집을 말한다(「영유아보육법」 제10조제4호 및 제14조제1항). 보육아동 정원의 50% 이상이 동 사업장 근로자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.26 | 수정일 2022.04.08

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여성할당제

. 여성에 대한 차별을 없애기 위한 제도로, 정치·경제·교육·고용 등 각 부문에서 채용이나 승진시 일정한 비율을 여성에게 할당하는 제도이다. 남녀평등을 실현하기 위한 적극적 조치의 일환 ... 받는 내용을 포함해서는 안 된다”고 명시하여 입법과정에서의 평등취급 원칙을 포함하였다. 1980년 자유당의 제안으로 ‘직장에서의 양성간 평등법’을 통과되어 효력을 발휘하게 되 ... 었다. 이후 정부부문에 대해서 사회민주당 정부는 평등기 회 증진을 위해 ‘90년대 중반을 향한 정부평등정책)’을 수립하여 1988년부터 활성화시 켰다. 1991년에는 신평등법)이 제정

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.22

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[생활법률2014] 다음 사례 1, 2에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답=이혼요건, 이혼절차, 재산상권리의무, 법정상속인, 수습기간 임금최하, 임신 중과 출산 전후 보호조치

의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점) 사용자는 C를 근로계약 ... 생활법률 공통.hwp생활법률 공통 중간과제Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론[1] 다음 사례 1에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제1부(가정생활과 법) 및 현행「민법 ... 과 법) 및 현행「민법」제4편과 제5편을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점) A가 B와 이혼하려면 어떠한 요건과 절차를 갖추어야 하는가?(3점)1. 협의이혼의 요건과 절차1

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.25 | 수정일 2014.10.10

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<<표준서식>> 면접평가 교육자료 및 면접평가표 - 직원 면접에 관한 주요사항과 신입사원 면접 질의사항 평가척도표

요인이 되는 말씨는 사용해서는 안된다. 성별과 신앙, 학교, 지역적 차별성 등에 관한 질문은 근로기준법과 남녀 고용평등법 위반임으로 질문을 자제한다.불합격하면서 인격적 수모를 당한 ... 한 수단이 바로 기초 질문법이다. 비록 질문이기는 하나 이 질문으로 인성과 성품 평가, 적성 및 발휘 능력, 감각력과 판단력, 업무수행 능력과 성장 가능성을 평가하는 검증기법이 된다

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2013.08.15

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맞벌이가정,맞벌이부부,맞벌이부부의 문제점 및 원인

의 자아실현 (14.6%), 사회적 인력낭비 방지 (4.4%), 거스를 수 없는 사회적 추세 (3.4%), 남녀평등 실현을 위해 (2.1%) 등의 의견이 있었다 . 반면 , 맞벌이 ... . 자아실현형 가족 : 중산층 이상 고학력의 여성들이 자아실현과 함께 평등한 부부관계를 정립하는 형태로 맞벌이의 9.6% 를 차지하며 대졸이상이며 젊은 연령층이 많다 . 여가활용 ... 지위가 낮으며 저소득층인 맞벌이 부인은 가계 기여도가 큼에도 불구하고 가사노동을 전담하고 이중노동의 부담이 클 것으로 미루어 짐작할 수 있다 이분법적인 사고로 반분하기보다는 서로

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.11

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