"회사내의사소통"의 검색결과 입니다.

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"회사내의사소통" 검색결과 401-420 / 28,015건

(독후감)한장 보고서의 정석

에서 연인과, 우리는 살아가면서 수 많은 얘기를 듣고 또 말한다. 그 과정에서 종종 의사소통의 문제가 생기기도 한다. 상대방이 도대체 무슨 말을 하고 싶은 건지 파악이 안되고 내 ... 다. 원활한 의사소통은 모든 인간이 가진 평생의 숙제이며 해결해야 할 문제이다.일상생활에서 이루어지는 의사소통은 친밀감의 공유, 서로에 대한 공감이 목적인 경우가 많기에 그 과정 ... 에서 오류가 조금 발생하더라도 큰 문제가 되지 않는다. 하지만 직장생활에서는 다르다. 직장에서 이루어지는 의사소통은 대부분이 의사결정을 위한 것이며 의사소통의 오류, 비효율적인 의사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.13

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[A+ 인력개발과활용]최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

시간, 작업장 혁신을 통해 품질과 생산성 향상을 이루어 낸 것이다. 유한 킴벌리의 계층별 학습조직은 그동안 부서를 중심으로 이루어졌던 수직적 의사소통을 지양하고 수평적인 의사소통 ... 을 회사 내에서 공유하고 기업 내 조직 전체의 생산성 향상을 목표로 하는 것을 말한다. 이를 효과적으로 실현하기 위해 기업은 인적자원을 더욱 필요로 하게 되었으며 지식근로자들은 이러 ... 으로 해석할 수 있다는 뜻이다. 이러한 수평적인 의사소통을 통해 조직원 간에 평생학습의 기회뿐만 아니라 조직구성원 간의 팀워크나 인간관계 형성에 상당한 효과가 있는 것으로 나타났

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16

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리더십_다음의 방법 중 한 가지를 고르고 그 이유를 제시하시오.

이 지향하는 목표가 뚜렷하더라도, 의사결정권자가 권력을 기반으로 자신의 주장을 강하게 밀어붙이면 관계가 악화될 우려가 있다. 조직 내부의 소통이 원활하지 않으면 창의적인 아이디어가 나올 ... 에서 권력자가 가진 영향력은 인사권과 의사결정권을 통해 현실적으로 행사되기 마련이며, 특히 수직적 구조가 강조되는 기업 환경에서는 관리자와 팀원 간의 소통이 원활하지 않을 경우 더 ... 된다. 박부장은 회사 내에서 높은 지위 권한을 행사하고 있다. 사장과의 친분이 두터워 회사 내 권력도 상당하며, 제품 개발의 최종 결정권과 팀원들의 인사권을 쥐고 있다. 이는 피들러

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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광주보건대 자기경영 기말 요약 기출

과 매칭(커뮤니케이션의 구분)언어적의사소통구두의사소통대화,지시,명령,회의문서의사소통메모,포스터,보고서,메모,매뉴얼,편지간행물비언어의사소통신체언어손,발,몸짓,표정,눈,머리등 몸동작목 ... 성2000 글로벌화,무한경쟁가속화, 핵심인재확보, 인재전쟁시대과거인재상현재 인재상관리자형 인재리더형 인재성실한 범용인재창의적이고 전문적인 인재기능 축적형 인재정보지식형 인재기업내 모범 ... 상공회의소 100대 기업 인재상2008년2013년2018년2023년창의성도전정신소통, 협력책임의식전문성책임의식전문성도전정신도전정신전문성원칙,신뢰소통,협력원칙,신뢰창의성도전정신창의

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

화하여 자유로운 의사소통이 가능하기 때문이다. 하지만 자칫 조직 내 긴장감이 떨어질 수 있다는 단점이 있다. 보이는 승진이 아니라 성장 유인이 없기 때문이다. 단순히 수평화 하기 보다 레벨 ... 하고, 직원 스스로가 성장 목표와 방식을 결정하고 회사는 이를 지원하기 위한 폭넓은 제도와 형태의 교육 프로그램을 제공한다. 더불어 다른 크루들과으 소통을 통해 지식 공유 활동을 적극 독려 ... 와 달리 서로가 몇 단계에 속하는지 알 수 없어 수평적 의사소통이 가능하다. 레벨 제도의 가장 큰 장점은 능력주의와 수평적 문화를 동시에 추구할 수 있다는 것이다. 직위를 단순

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.29

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한국사회에서 경험적 가족치료에 대한 유용성을 살펴보고 실제상담에서 자신이 경험적 가족치료 기법을 사용한다면 어떤 점이 도움이 되고, 어떤 점이 어려움이 있는지 논하시오.

성장의 힘과 잠재력을 발휘하도록 자존감을 향상시키고 일치적 의사소통을 원조한다. 더불어 개인 내적 벼화와 성장에 초점을 두며 과거 원가족의 형향과 개인행동, 감정, 지각, 기대 ... 적 가족치료의 유용성은 가족 성장을 경험적 가족치는 무엇보다도 가족 구성원 개개인과 전반적 발달을 통한 성장을 강조하여 가족조각, 의사소통, 가족의 재구성 등으로 여타의 다른 접근 ... 되지 않은 문제와 생존방식이 반영된 것으로 이해하고 연합적인 가족치료(Conjoint family Therapy)를 처음 제안하였다. 자아존중감, 의사소통 및 대처유형 그리고 가족 규칙

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16

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사회복지사가 갖추어야 할 공감적 기술에 대해 작성하고, 공감의 예시도 작성하시오

도록 도움을 제공할 수 있다.(1) 언어적 기술인간의 의사소통에서 비언어적 표현이 중요한 기능을 수행하고 있지만 주된 것은 언어적 기술이다. 언어는 인간의 내면적 의도를 전달하는 데 있 ... 어서 가장 효과적인 의사소통 수단이기 때문이다. 따라서 대인관계는 언어적 기술의 내용과 질에 크게 영향을 받게 된다.(2) 비언어적 기술?우리는 다른 나라에 비하여 언어적 표현 ... 보다는 비언어적 표현을 통하여 의사소통하는 문화를 가지고 있다. 흔히 비언어적으로 표현되는 다른 사람의 의도와 감정을 잘 파악하는 것이 중요하다.2) 유의사항첫 번째로는 클라이언트

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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블랙 컨슈머

정중한 어조로 대응 지금 선생님 의견에 대한 응대는 직원 개인의 의사전달이 아님을 말씀드립니다 . 회사내 규정에 따라 응대하는 점을 선생님께서 이해해주시기 바랍니다 . 2 단계 ... 의사 결정 능력이 평상시보다 저하된 것 같다 . 8 나는 필요한 만큼 유능하지 못한 것 같다 . 9 내가 하는 업무의 질이 필요한 만큼에 이르지 못한다 . 10 나는 신체 ... 을 더 마시고 담배를 더 피운다 . 14 나는 다른 사람들의 문제나 욕구에 대해 무감각해졌다 . 15 나는 친구나 가족들과 의사소통 할 때 뒤틀어져 있다 . 16 나는 잘 잊어버린다

리포트 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.03

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신제품 개발을 위한 고객참여 사례 - 이니스프리(메종크이시)

중 재출시를 원하는 제품이 있는지에 대한 의견 등을 수렴하기도 하고 일방적인 의사소통이 아닌 쌍방향의 의사소통을 통해 마케팅 효과를 극대화 하였습니다.(3) 뉴스 기사와 그 주 ... 이니스프리, 고객 참여형 ‘신제품 개발 프로젝트’ 진행…찐팬 모집이니스프리가 고객 참여형 신제품 개발 프로젝트를 진행한다. 지구를 생각하는 뷰티 제품 만드는 가상의 회사 ‘메종 ... 트렌드를 반영해 지난 4월부터 인스타그램 페이지를 기반으로 고객과 함께 만드는 신제품 개발 프로젝트를 진행하고 있다.참여의 소속감과 즐거움을 위해 가상의 뷰티 회사 ‘메종 크이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.23

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국제경영 ) 각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오.

것 중 하나는 의사소통이다. 왜냐하면, 언어 격차를 해소하는 것은 현지 경영에서 매우 중요하기 때문이다. 문화적 차이에 대해 더 많이 알게 되면, 특정 국가가 가진 추가적인 문화 ... 적인 개념들에 대하여 해결하는 대안을 쉽게 마련할 것이다. 의사소통이 노골적이고 분명한 국가가 있는 반면 의사소통이 암시적인 국가가 있다. 이에 따라 대응하는 피드백을 만드는 방법 ... 이 달라질 것이기에 올바른 의사소통 전달과 피드백은 현지 시장 적응을 하려는 필수적인 요소라고 할 수 있다. 신뢰 구축은 기업의 또 다른 과제이다. 문화적 차이를 제쳐놓고 신뢰

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06

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대소집단 활동 시 언어적 상호작용 방법에 관하여 논하시오.

.대소집단 내에서 의사소통과 협력을 강화하고, 창의성과 문제 해결 능력을 향상시키는 데에 도움이 될 수 있는 실용적인 가이드라인을 제공하는 데에 기여할 것으로 기대됩니다. 그러나 ... 된 이해를 도모합니다.몸의 위치와 공간 활용: 비언어적 수단으로 몸의 위치와 공간을 활용하는 것은 의사소통과 협력을 강화하는 데 도움이 됩니다. 예를 들어, 그룹 내에서 구성원들이 모여 ... 한 환경에서 대소집단과 상호작용하며 목표를 달성하고 문제를 해결하는 과정을 거치게 됩니다. 이러한 활동은 의사소통과 협력을 필요로 하며, 언어적 상호작용은 그 핵심 요소입니다.본

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.21

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권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들

가 권위와 방임 중간자적 위치에 있었다고 느꼈다. 팀 내 의견을 취합하기 위한 회의를 자주 했다. 2~3명씩 소그룹으로 하기도 하고 팀 전체 회의를 하기도 하고 잦은 회의로 의사소통 ... 다고 보고, 지시를 필요로 한다고 생각한다. 집단 구성원들을 위한 과제와 절차를 일방적으로 결정하며 구성원들 사이의 의사소통에 참여하지 않으며, 자신을 중심으로 집단을 이끌어가려고 한다 ... 적 리더는 구성원들이 자발적으로 자기 일을 할 수 있는 능력을 갖춘 사람이라는 기본 전제를 가지고 있다. 그렇기 때문에 통제보다는 함께 일을 하고, 수평적 위치에서 의사소통을 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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바람직한 부모역할

. 자녀와의 의사소통이 중요하다.자녀와의 의사소통에 있어 몇 가지 중요한 부분이 있다.첫번째는 잘 듣는 태도이다. 유치원에서 돌아온 아이가 하는 말에 건성으로 듣거나 대답하지 말 ... 에서 아이의 감정을 인정하고 공감해 주면 아이는 나의 마음을 잘 이해해 주는 사람이 있다고 느낌으로써 안정된 정서를 가지게 될 뿐 아니라 원활한 의사소통을 하게 될 것이다. ... 제출자 : 000(부모교육론)바람직한 부모역할□ 내가 생각하는 바람직한 부모역할바람직한 부모의 역할은 광범위한 부분으로 다가올 수 있겠다. 하지만 부모가 자녀를 향한 신뢰와 믿음

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18

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경희대학교 경영학과 책임경영 중간고사 정리

그리고 추진 방법에 전념키로 한 상호보완적인 기술을 가진 집단.장점:의사결정의 신속성과 환경적응성 확대소수정예 운영으로 지식 및 경험 증대.원할한 의사소통과 정보공유.고직급 인력 ... 구성을 가지고 있어도 어떻게 이끌어 가느냐에 따라서 목표 달성도가 달라짐.지휘 활동에 필요한 세가지 요인리더십/동기 부여/의사소통지휘 권력의 세가지 종류보상적 권력: 인센티브 ... 는 책임의 범위에 따라 구분됨.주식회사: 주식의 발행으로 설립된 회사.무한책임사원: 회사에 채무에 대해 개인적으로 무한책임을 짐.유한책임사원: 회사 채무에 대한 책임이 출자금액

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

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(세대와소통) 주변에서 세대가 서로 다른 사람들 사이에 발생한 갈등 사례를 하나 찾아본 후 다음을

다. MZ 세대에게는 조직 내 의사소통 방식과 기성세대 경험을 이해할 수 있도록 돕고 기성세대에게는 디지털 도구, 유연한 업무 방식을 소개하는 교육을 실시하는 것이 좋다. 2 ... 하는 새로운 방식, 도구를 기성세대가 거부하거나 불편함을 느낄 때가 많다. 세대 간 갈등이 조직 내에서는 소통 단절의 문제로 나타날 수 있다. 예를 들어서 MZ 세대는 디지털 도구 ... 이해하고 존중해 협력할 수 있는 문화를 구축하는 것이 관건이라고 볼 수 있다. 상호 이해, 소통, 협력적 의사결정, 멘토링 프로그램 등을 통하여 두 세대가 함께 성장할 수 있

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.30

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경영학개론_기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

째는 공감이다. 회사의 비전과 목적을 공유하고, 핵심 정보를 공유하고, 구성원들의 생각을 존중하고 이해하는 것이 중요하다. 마지막은 소통으로, 의사소통은 상호 신뢰를 증가시키고, 불필요 ... 이다. 일반적으로 직원들은 자신의 업무가 삶의 목표 달성에 도움이 되고 성격, 태도, 신념이 조직의 문화와 일치할 때 기업 목표 달성에 적극적이다. 이처럼 기업 문화는 회사 내 ... 를 가지고 있다면, 그것은 개인이 독특한 성격을 가지고 있는 것과 같다. 기업문화 또는 조직문화는 '회사 구성원들이 공유하는 구성원의 행동과 조직 전체의 행동에 기본 전제로 적용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오.

적, 인지적 차이로 인한 의사소통의 장벽과 갈등이다. 서로 다른 배경을 가진 구성원들 사이의 언어적, 문화적 차이는 효과적인 의사소통을 방해하고 상호 이해를 저해할 수 있다. 조직 내 ... 다. 회사마트폰 시장을 주도했던 기업이 급격히 몰락한 배경에는 조직 내 다양성 부족과 혁신 저하가 자리 잡고 있다. 동질적인 조직 문화와 폐쇄적인 의사결정 구조는 시장 변화에 대한 대응력 ... 적 차이로 인한 의사소통의 장벽과 갈등은 조직의 창의적 과정을 저해할 수 있다. 구성원 간 신뢰 부족과 상호 이해의 부재는 협업을 방해하고 창의성 발현을 제한할 수 있다. 따라서 조직

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.02

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1시간에 끝내는 대화의 기술 독후감

으로 이 책은 의사소통을 위한 구체적인 방법론을 제시한다. 다양한 관계에서 일어나는 의사소통의 어려움을 다루고 해결 방법을 알려준다. 누군가와 소통하는 것은 긴장되고 피곤한 일이다 ... 을 위한 4P 법칙 외에도 일, 사랑, 관계를 해결하는 소통법을 구체적으로 제시한다. 실생활에서 바로 활용할 수 있도록 다양한 사례를 지원한다. 방법을 아는 사람은 누구나 의사소통 ... 들에게 조언한다. 그것은 친밀감을 높이는 비결이다. 관우가 삼국지에서 조조를 맡기고 자신의 곁을 떠날 때 취한 행동을 참고해 회사를 떠나 다른 곳으로 옮겨가는 행태를 설명한 이 책

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01

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기말 무역경제4 글로벌비즈니스네트워킹 커뮤니케이션에는 크게 3가지 유형 사고 감성 인식 3가지 유형의 내용을 구체적으로 서술

. 문화 간의 차이는 의사소통 과정에서 오해와 갈등을 초래할 수 있으며, 이를 이해하고 존중하는 것이 상호문화적 커뮤니케이션의 핵심이다. 사고는 조직 내에서도 중요한 역할을 한다 ... . 조직 내에서는 다양한 사고방식을 가진 다양한 개인들이 상호작용하고 의사소통해야 한다. 이는 문제 해결과 혁신을 위해 다양한 관점과 아이디어를 통합하는 것을 필요로 한다. 따라서 ... . 인식은 의사소통의 핵심 요소로 작용하며, 개인과 집단의 성공과 웰빙에 중요한 역할을 한다.2. 본인의 커뮤니케이션 스타일과 그 이유(사례 활용)내가 선택한 커뮤니케이션 스타일

방송통신대 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.04.30

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내가 만들고 싶은 기업이나 조직

량도 월급에 반영시켜야 할 것이다.2. 조직원들 간의 자유로운 의사소통이 가능한 문화위에서 시키는 일만 하는 그런 수직적체계가 아니라 상하 간에 그리고 같은 조직원간에 자유로운 의사 ... 소통이 가능한 문화를 정착시키고 싶다, 그렇게 하기 위해서는 오너에서부터 말단사원에 이르기까지 자유롭게 프로젝트나 조직내의 업무 등에 자유롭게 의견을 제시할 수 있는 프로그램을 정착 ... 도입사회생활을 하면서 업무만큼이나 중요한게 같이 일하는 사람들과의 인간관계인 것 같다. 이러한 서로간의 관계개선을 위하여 효과적인 의사소통 방법, 즉 화술이나 의견표현방법 혹은

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.23

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