"전문기술인력"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 현대자동차 자원봉사론 사업계획서 인적자원관리방안 사회복지조사론 사회복지 간호전문직 전망 조정과 협력 사례

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"전문기술인력" 검색결과 401-420 / 78,598건

[질병관리청] 의료기관 운영현황

㎜[일반용지 60g/㎡(재활용품)](제4쪽)6. 응급의료 인력현황 (인증신청일 전월 말일 기준 최근 1년간 합계)전문의응급의학 전문의명타과 전문의명레지던트응급의학 레지던트명타과 ... 를 기술한 후 직원수를 적습니다.5. “용역직”은 소속된 용역업체에서 임금(급여)을 받고, 병원에서 근무하는 인력수를 적습니다.6. “파견직”은 파견 온 직원은‘○○명’으로 적 ... 병원[ ] 병원[ ] 요양병원[ ] 치과병원[ ] 한방병원[ ] 기타( )②응급의료기관유형[ ] 권역응급의료센터[ ] 전문응급의료센터[ ] 지역응급의료센터[ ] 지역응급의료기관

서식 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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아동복지를 실천하고 있는 (전문기관)을 찾아 조사해보고, 이 기관의 앞으로의 5년 후 발전방향을 제안하시오.

을 수 있도록 노력해야 한다.셋째, 전문 인력의 부족과 교육의 필요성도 중요한 과제이다. 아동복지 분야는 전문 지식과 기술이 요구되는 분야로, 이에 따른 전문 인력의 확보가 필수적이 ... 의 전문성 향상을 위한 지속적인 교육과 훈련이 필요하지만, 예산과 시간의 제약으로 인해 충분한 지원이 이루어지지 않고 있다. 따라서, 협회는 전문 인력의 확보와 지속적인 교육 프로그램 ... 을 통해 인력의 역량을 강화해야 한다.넷째, 디지털 전환과 관련된 도전도 존재한다. 현대 사회에서 디지털 기술의 발전은 아동복지 서비스의 혁신을 가능하게 하지만, 협회는 아직 이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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[보건복지부] 의료기관 운영현황

㎜[일반용지 60g/㎡(재활용품)](제4쪽)6. 응급의료 인력현황 (인증신청일 전월 말일 기준 최근 1년간 합계)전문의응급의학 전문의명타과 전문의명레지던트응급의학 레지던트명타과 ... 를 기술한 후 직원수를 적습니다.5. “용역직”은 소속된 용역업체에서 임금(급여)을 받고, 병원에서 근무하는 인력수를 적습니다.6. “파견직”은 파견 온 직원은‘○○명’으로 적 ... 병원[ ] 병원[ ] 요양병원[ ] 치과병원[ ] 한방병원[ ] 기타( )②응급의료기관유형[ ] 권역응급의료센터[ ] 전문응급의료센터[ ] 지역응급의료센터[ ] 지역응급의료기관

서식 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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호스피스 다큐멘터리를 보고 우리나라의 호스피스 간호와 느낀점 등. 기본간호학3

성 질환, 만성/만기질환자 증가로 사회적 관심이 높아지게 되었다. 2002년 호스피스 법제화 방안 정책 논의가 시작되어 전문병원과 인력, 건강보험 수가 신설 등을 논했다. 2003년 ... 수행능력■사례관리 ■간호실무표준 및 지침 개발 ■호스피스 간호실무 질 향상 활동 ■관련 정책개발에 참여 ■관리자로서 자원 및 기술조정 ■자원관리: 인력, 시설, 장비, 물자관리 ... 환자 간호와 관련된 자문에 응하고 필요 시 자원을 연결(전문가 의뢰) ■팀원의 활동을 지지 협조, 전문인력과 자원봉사자의 활동을 통합, 지역사회와의 협조체계 구축 ■안전하고 비용효과

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.25

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스마트팩토리 도입으로 인한 일자리 변화와 대처 방안을 기술하시오.

적인 기술과 역량을 갖춘 인력으로의 전환으로 스마트팩토리에 필요한 고급 기술과 자동화 기술에 대한 전문성을 갖춘 인력으로의 전환을 도모한다. 스마트팩토리 관련 역량을 갖추기 위한 ... 스마트팩토리 도입으로 인한 일자리 변화와 대처 방안을 기술하시오.1. 서론스마트팩토리는 제조업 분야에서 혁신적인 변화를 가져오고 있으며, 이에 따른 일자리 변화도 불가피하게 발생 ... 하고 있다. 이전에는 인력 중심으로 운영되던 제조업 공장에서는 체계적인 자동화 시스템이 도입되면서 생산성이 대폭 향상되었지만, 이로 인해 일부 직무는 자동화에 의해 대체되는 등 일

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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노인복지론_기업의 사회공헌활동으로 노인일자리 참여에 대한 여러분들의 생각을 토론해 주시기 바랍니다.

형 운영 기관은 지역 내 사회적 기업 및 비영리단체, 중소기업, 공공기관 등 퇴직한 전문 인력들의 전문적인 지식 · 기술 및 노하우를 필요로 하는 곳을 발굴하고, 더 나아가 끊임없이 ... 에서 퇴출되고 있는 전문 인력이 급속히 증가하고 있다. 이들 전문 인력을 기업의 사회공헌활동과 잘 연계한다면 노인일자리 참여라는 사회문제를 해결하는데 많은 도움이 될 것이라 생각하기 때문 ... 다. 이를 실현하기 위한 방안은 다음과 같다. 첫째, 공공기관 및 기업체간부 출신 등 경험 많은 퇴직한 전문 인력들이 퇴직 전 직장상황과 다른 사회공헌일자리의 근무환경과 실정

리포트 | 2페이지 | 1,100원 | 등록일 2023.08.19

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4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대해 서술하시오

4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대해 서술하시오? 내용인공지능 기술 발달로 인해 4차 ... 4차 산업혁명 시대에는 기술혁신 속도가 빨라지면서 기존 인력으로는 감당하기 힘든 수준의 노동력 부족 사태가 발생할 가능성이 높다. 인공지능·로봇기술·생명과학이 주도하는 4차 산업 ... 도 나오고 있다. 전문가들은 인간만이 할 수 있는 창의적인 일들을 기계가 대체함으로써 오히려 사람들의 일자리가 줄어들 가능성이 있다고 지적한다. 실제로 최근 들어 단순 반복 업무를 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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[인력개발과활용] 급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오

인력개발과 활용급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오Ⅰ. 서론21세기, 현대에 와서 사회는 컴퓨터와 정보화 사회로 거듭나기 시작했다. 기술이 발전 ... 은 잦은 변화에도 불구하고 새로운 기술을 습득하면서 유연성 있게 자신의 과업을 다 이룰 수 있도록 노력해야 한다.Ⅱ. 본론1) 인력개발인력개발은 과거에서부터 사용되어 온 조직원 ... 의 중요성현대사회에 와서 인력개발의 활용은 조직 운영에 중요한 요소로 손꼽히고 있다. 과거에는 대량 생산, 제조 산업을 중심으로 시장이 운영되었으나, 최근에는 기술 산업 혹은 서비스

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11

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성인간호학 보건의료 전문분야 간 협력관계와 업무조정 역할의 중요성 보고서

성인간호학보건의료 전문분야 간 협력관계와 업무조정 역할< 보건의료 전문분야 간 협력관계와 업무조정역할의 중요성 >Ⅰ. 서론정보과학 기술의 발전과 사회?경제?문화?정치의 변화 ... 을 분담하여 함께 수행하면서 서로 돕는 행동이다. 병원 조직은 유사한 규모의 다른 조직들에 비해 고도로 분업화와 전문화되어 있고 업무의 상호의존도가 높기 때문에, 우수한 의료인력 ... 는 빈번한 상호작용을 통해 업무를 수행해야 하므로 협력은 매우 중요하다. 간호사-의사의 협력이란, 간호사와 의사가 전문가로서 지식과 기술을 이용하여 환자 치유에 시너지 효과를 줄 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.08

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지방 분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다. 본인이 거주하고 있는 지역사회의 지역사회복지사업을 조사한 후 지역주민을 위해 어떠한 방식으로 변화되어 왔는지 분석해 보시고 더 나은 지역사회를 위해 어떤 기술을 사용하여 변화시키는 것이 좋은지를 기술해 주시기 바랍니다.

되어야 합니다. 그리고 지역사회는 조직 간 신뢰를 바탕으로 강화되어야 합니다.3) 전문인력 확대수요 증가에 따라 다양한 복지 요구를 해결하기 위해서는 전문 인력을 확보하고 사회복지사 ... 으로 변화되어 왔는지 분석해 보시고 더 나은 지역사회를 위해 어떤 기술을 사용하여 변화시키는 것이 좋은지를 기술해 주시기 바랍니다.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 본인이 거주하고 있 ... 은 지역사회에 변화를 주기 위해 어떤 기술을 사용해야 하는지 작성해보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 본인이 거주하고 있는 지역사회복지사업 - 지역사회서비스지원단서울시민의 삶의 질

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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간호관리학 우리나라 인력수급의 현황과 그리고 해결방안 에이쁠받았습니다

째로는 ‘간호인력 확충 및 전문성 강화’이다. 신규배출 인력 규모를 확대하기 위해서 간호대 입학정원 단계적 확대, 정원 외 학사 편입 확대 추진이 있고 유휴간호사 재취업 활성화 ... 관리, 전문간호사 활성화 추진, 간호조무사 근무환경 개선 및 질 관리가 포함된다.마지막으로는 ‘간호인력 정책기반 조성’이다. 보건복지부 내 간호인력 전담조직 설치를 추진하며 (현 ... . 전문인력 양성 등 활성화 기반을 마련하고, 『(가칭) 방문형간호 통합제공센터』 시범사업을 운영한다.2) 간호사 경력 개발 방안간호사의 경력개발시스템으로는 대표적으로 ‘Clinical

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.04

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인력개발과활용 ) 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

다. 그래서 삼성 만의 기업 고유의 가치를 알고 최고의 기술을 제공하는 데에 있어 부족함이 없는 인력이 필요한 것이다. 외부에서 인력을 영입할 경우 회사의 고유한 가치를 적응 ... 하려는 우수인력은 국내보다 해외에서 일하고 있는 전문가, 해외 우수한 대학에서 강의를 하거나 혹은 연구를 하고 있는 우수인력이 그 대상인 것이다. 외부 영입과 병행하여 (해외)지역전문가 ... 인력개발과활용주제: 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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4차 산업혁명과 소프트웨어 - 사회복지 기말 레포트

혁명의 기술 발전은 사회복지서비스 분야에서도 빅데이터, 사물인터넷, 인공지능, 로봇 등이 대체할 수 있는 업무에 종사하는 인력을 감소시킬 가능성이 존재한다. 또한 일자리를 상실 ... 를 로봇이 제공할 수 있을 것이다. 초고령 사회를 향해가는 한국에서는 일하는 인력이 점점 줄어들고 전문성도 부족하기 때문에 요양 로봇으로 부족한 인력을 보충하는 일이 머지않 ... 목 차Ⅰ. 서론?4차 산업혁명?4차 산업혁명로 인한 시대변화?사회복지서비스의 정의Ⅱ. 본론?4차 산업혁명의 기술과 사회복지서비스의 연관관계?사회복지 업무 대체 될 것인가??사회

시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.10

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우리나라의 학교사회복지의 발달과정을 정리하고 학교사회복지의 제도적 활성화 방법을 제시하시오.

과 정책적 지원을 확대해야 한다. 또한, 전문 인력의 양성이 필요하며, 이를 위해 교육과정과 인프라를 강화하는 것이 중요하다. 뿐만 아니라 학교, 가정, 지역사회, 정부 기관 등의 협력 ... 해야 한다.나. 학교사회복지의 제도적 활성화 방법학교사회복지의 제도적 활성화 방법은 정책적 지원 강화, 전문 인력 양성, 그리고 협력체계 강화 등으로 나뉘며, 이들은 모두 학교 내 ... 강화를 통해 학교사회복지 프로그램의 지속 가능성을 보장할 수 있다. 두 번째로, 전문 인력 양성은 학교사회복지 업무를 수행할 전문 인력의 양성이 필요하며, 이를 위해 교육과정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.25

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

개발이 이뤄지는 기업도 존재한다.(5) 기능기술인력 양성훈련보통 생산직 기술자를 대상으로 하는 기능기술인력 양성훈련은 계층별이나 전문분야별 훈련에 포함 가능하지만 대상자가 많 ... 산업분야의 전문적 기술인력 양성훈련 및 재직근로자 직무 능력향상훈련을 실시했고 특수대학원에서는 전문경영관리자 양성을 70년대 이후로 활발히 실시했다.(2) 연구 및 연구기관능률협회 ... 경영자 교육이 있고 이에 대한 사례로 기능기술인력양성훈련과 직무현장훈련을 들 수 있다. 후자로 사외위탁훈련은 교육기관이나 연구 및 연수기관, 용역기관에서 행하는 산업 및 경제단체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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전문간호사의 역할과 발전방향

, APN)는 보건복지부장관이 인정하는 전문간호사 자격을 가진 자로서 해당분야에 대한 높은 수준의 지식과 기술을 가지고 자율적으로 의료기관 및 지역사회 내에서 간호대상자(개인, 가족 ... 로서 활동하는 임상적 지도력을 발휘한다. 다섯째, 대상자를 위한 간호의 효과를 최대화하기 위하여 환자, 가족, 일반간호사, 타 보건의료인력을 대상으로 상급지식과 기술, 판단력을 이용 ... 내 많은 분야에서 진료지원 인력들이 활동하고 있지만, 이들의 활동이 수가화되거나 인력기준 산정에 반영되지 않아 고용으로 이어지지 않고 있다. 이에 국내 전문간호사 활성화 전략

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.27

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제안서

OOO OOO OOO OOO OOO OOO OOO2. 담당인력의 전문성 2.2 과업 참여자 이력 사항 VI. 수행조직 및 관리방법 성명 소속 직위 생년월일 OOO OOOO 대표 ... 이사 1900.04.09 최종학력 학교명 졸업년도 전공 석사 00대학교 2007년 02월 IT정책산업 자격증 종류 취득일 발급기관 기타 년월 AITA 미래전략 전문위원 기술자등급 ... 내실화 국제00도시 선정된 도시로서 , 산업기술진흥 핵심기관으로서 1. 국제관1광. 도시기관선본정연에의따업른무공 사역역할할수행과을기통능해의양확질대의개일편자리필창요출 등 사회적 가치

서식 | 68페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2023.01.05

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[산업통상자원부] 특화선도기업 선정신청서

일신청인기업명사업자등록번호대표자생년월일기업 소재지전화번호업종주 생산품자산 총계연구개발비영업이익당기순이익기업규모업종 분야기업현황핵심전략기술 개요매출액연구개발비지식재산권 보유 건수전문 ... 연구인력 수투자유치금액「소재ㆍ부품ㆍ장비산업 경쟁력강화를 위한 특별조치법」 제13조제1항, 같은 법 시행령 제21조제1항 및 같은 법 시행규칙 제3조제1항에 따라 위와 같이 특화선도 ... 등의 외부감사에 관한 법률」 제4조에 따른 외부감사 대상 법인: 감사보고서나. 가목 외의 자: 「상법」 제447조에 따른 재무제표3. 핵심전략기술과 관련된 특허증 등 지식재산

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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핵심인재관리를 왜ㆍ어떻게 해야 하는가.

지핵심인재를 적기에 공급하고 활용하는 채용방법으로해당분야 전문 인력이면서 높은 수준의 기술능력을 보유한 인력을 대산으로상시 채용하는 것을 말한다.◎ 후계자 양성프로그램에 따라 핵심 ... )를 실시하여 전문 핵심인력으로 성장할 수 있도록 제도적 장치를마련한다.◎ 공인전문가자격제도는 전문기술인력의 비전과 성장경로를 제시하기 위해 해당분야최고의 역량과 경험을 보유 ... 래치에 합하는 인물◎ 핵심인력은 단지 창의성·도전성·전문성·도덕성만 갖추었다고 되는 일이 아니다.해당조직이 가지고 있는 가치를 공유하고 있는가 하는 것도 중요하다.◎ GE는 개인

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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최근 한국 사회복지 조직환경의 변화에 대해 자신의 입장을 제시하고 토론하시오.

다.강화하고 적용할 수 있는 전문가를 확보해야 한다. 이를 위해 기술 교육 및 인력 양성 프로그램을 운영하고 전문가들을 적극적으로 채용하여 조직 내 기술 역량을 강화할 필요가 있 ... . 사회요구 변화에 따른 대응3. 기술 및 디지털화의 증가4. 인력 및 조직문화 변화5. 자금 조달 및 운용의 어려움Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론한국의 사회복지 조직환경은 최근들어 빠르게 변화 ... 을 향상시키기 위한 중요한 과제로 작용한다. 인력 확보와 조직문화 개선을 통해 사회복지 조직들은 보다 전문적이고 효과적인 서비스를 제공할 수 있으며, 이를 통해 사회적으로 가치 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.05

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