"육아제도의 현실"의 검색결과 입니다.

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저출산 양육공백 여성복지론 기혼취업여성 가족복지론 육아휴직제도 일과 가정의 조화 유아휴직 저출산 해결방안 일가정양립정책

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"육아제도의 현실" 검색결과 401-420 / 9,115건

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저출산과 고령화 사회 원인 및 개선방안

하며 야근 문화가 지속되고 있어 일과 양육을 같이 하기가 힘들기 때문이다. 육아 휴직 제도가 있어도 육아휴직에 대해 긍정적이지 않은 기업이 많아 청년들이 결혼을 포기하고 있는 실정인 ... , 또한, 보육료를 현실적인 수준으로 인하하고, 부모들이 출산과 육아를 할 수 있도록 육아휴직과 양육 서비스를 확대하는 등의 정책이 필요하다.⑤ 전반적인 사회구조와 인식의 개혁저출산 ... 어야 할 것이다.③ 여성의 인권 보호여성들이 출산과 육아를 선택할 수 있는 환경을 조성해야 한다. 여성들의 인권을 보호하고, 여성의 사회적·경제적인 지위를 강화함으로써 출산을 유도

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.05

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영유아 프로그램을 효율적으로 운영하려면 보육대상인 영유아들이 있어야 합니다.

는 현실적인 대책-구체적인 나의 의견 진술나는 저출산 문제를 해결하기 위해서 북유럽, 특히 ‘라떼파파’라는 신조어가 탄생할 정도로 육아와 가사에 있어서 성 평등한 문화가 자리 잡 ... 으로 보육시설의 확충과 맞벌이 가정에 금전적인 혜택을 제공하는 정책을 도입했으며 소득과 관련된 보상을 제공하는 형태의 육아휴직제도가 1970년대 초반 도입되어 여성이 임신과 출산, 직장 ... 의 심각한 저출산 문제입니다. 이러한 저출산 문제의 원인에 대해 본인의 의견을 기술하고 이를 해결할 수 있는 현실적인 대책에 대해 자신의 의견을 구체적으로 진술하시오.Ⅰ. 서론저출산

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

모두 일하는 것을 당연히 여긴다. 하지만 정부 지원과 제도가 많이 나아졌다고 해도 여전히 미흡한 것이 현실이다. 여성이 마음 놓고 일하며 육아를 병행할 수 있는 여건은 아직도 조성 ... 되지 않았다. 그렇기에 유명무실한 제도적 개선 말고 현실적이고 즉각 적용 가능한 제도 도입과 인식 개선이 필요하다.우선은 출산·육아 휴직의 강제화가 필요하다. 직장에서 남녀 모두 ... 의 신청을 당연하게 느끼는 여성도 45%에 불과했다.회사에서 법적 강제와 복지 차원에서 마련한 육아·출산 휴가 제도는 존재는 하지만 실제 사용하는 이는 소수에 불과한 유명무실한 존재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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토론 ) 1.우리나라 가족정책의 발전방향에 대해 자신의 의견을 반영하여 서술하시오 2.젠더와 가족정책의 필요성에 대해 저술하시오(자신의 의견을 반영하여)

과 고령화 문제를 해결하려면 육아휴직 확대, 유연근무제 도입, 남성 육아휴직 장려와 같은 제도를 통해 가족 돌봄과 경제활동 간 균형을 맞춰야 한다. 셋째, 고령화 사회에 적합한 노인가족 ... 를 위해 몇 가지 발전 방향을 제안한다. 첫째, 다양한 가족 형태를 포용해야 한다. 이혼, 재혼, 한부모 가정, 1인 가구 등 새로운 가족 형태가 증가하는 현실을 반영하여 이 ... 들이 겪는 문제를 해결하는 정책이 필요하다. 한부모 가정에 대한 맞춤형 지원이나 동거 가족을 위한 법적 제도 개선이 그 예이다. 둘째, 일-가정 양립 지원 강화가 필요하다. 저출산

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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간호자 자격증 취득자들이 일을 하지 않는 이유에 대한 고찰

지속성에 크게 작용한다. 육아휴직이나 경력단절 후 복귀가 제도적으로 원활하지 않아, 아예 간호 현장을 떠나는 경우가 많다.세대적 가치관 변화MZ세대 간호사들은 과거 세대와 달리 ... 육아휴직, 경력단절 복귀 지원 제도 확충폭력으로부터의 보호를 위한 법적 장치 강화간호사의 전문성과 자율성을 보장하는 제도적 개선간호사 자격증을 취득하고도 현장에서 일하지 않는 현상 ... 은 단순히 개인의 선택 문제가 아니라, 제도적·사회적·문화적 요인이 복합적으로 작용한 결과이다. 근무 환경의 열악함, 낮은 보상, 경력 개발의 한계, 사회적 저평가, 교육과 현실

리포트 | 5페이지 | 6,900원 | 등록일 2025.08.26

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안

의 초저출산의 원인을 학원비 등 교육비가 년간 830만원으로 부담이 큰 것, 그 외에 집값의 급등, 육아휴직을 자유롭게 사용할 수 없는 사회적인 분위기, 경력단절 여성의 사회복귀가 힘든 ... 가격이 상승해버리게 되면 속수무책으로 출산율이 감소할 수밖에 없다. 또 다른 이유로는 일·육아 병행이 어렵다는 것이다. 육아휴직도 눈치가 보여 사용하지 못하고 결혼을 하거나 출산 ... 을 하였을 경우 커리어를 이어갈 수가 없다. 즉, 경직적이며 가족 친화적이지 않은 기업의 문화가 유지되고 있다. 정부에서 육아휴직 혹은 육아기 근로시간 단축제 등을 도입하여도 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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여성 경제활동 현황에 대해 설명하고, 여성 경제활동의 장애요인 및 불안정 고용실태를 제시하는 방법에 대해 서술

모든 직원을 대상으로 회사나 외부에서 진행하는 임신과 출산에 대한 의식 전환 교육을 제도적으로 정착한다면 적어도 조금이나마 인식 변화를 일으킬 수 있으리라 생각한다. 육아의 경우 ... 욕구를 해결하기 위한 노력밖에 되지 않는다. 육아의 질, 놀이, 부모와의 심리적 거리감 등을 해결하기 위해서는 직장 밖에서 또다시 고군분투해야하는 것이 바로 ‘워킹맘’의 현실이 ... 하기도한다. 현실의 어려움, 주변 사람들의 잘못된 의식, 일과 육아의 사이에서 갈등하는 심리적 괴로움 등으로 결국 여성이 경제활동을 포기하게 되는 경우이다. 이를 해결하려면 안전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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건강가정론 ) 수업중 중요하다고 생각했던 부분이나, 인상 깊었던 내용에 대한 의견을 자유롭게 제시해 봅시다. 외 7과목

)의 육아휴직 신청은 손에 꼽을 정도다.사실상 제도 자체가 무의미하다는 얘기인데, 이러한 문제점을 해결하기 위해 누구의 노력이 가장 절실하게 필요하다고 생각하는가*경영학개론1.수업중 중요 ... 었던 내용에 대한 의견을 자유롭게 제시해 봅시다.2.남성 육아휴직 신청자 수는 매년 늘어나고 있지만, 대부분 공무원과 공기업 직원이 대거 포함돼 있어 민간기업에 다니는 남성(남편 ... 과 영세상인의 영역을 보호하기 위해 중소기업 적합업종제도를 실시하고 있다.하지만 중소기업 적합 업종제도에 대해 대기업과 중소기업의 동반성장이나? 아니면 대기업에 대한 역차별이냐?에 대한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02

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일과 가정의 양립을 지원하는 가족정책에 대해 깊이 있게 조사하고, 이 제도의 문제점과 실효성을 높이기 위한 방안

을 위해 필요한 경우에 최대 1년 동안 휴직할 수 있도록 보장하는 제도이다. 한 자녀에 부모가 각각 1년씩 육아휴직을 사용할 수 있도록 하고 있다. 육아 휴직 기간 동안 근속기간 ... 회사에서 근속기간이 1년 이상이면 육아휴직 대신 최대 1년까지 근로시간을 단축할 수 있도록 별도의 옵션을 마련해 놓고 있다. 근로시간 단축 제도를 활용하면 주당 근로시간을 15시간 ... 있는 제도이기 때문에 원래는 법정 근로시간으로 일을 해야 할 시간이지만 이 제도를 활용해서 단축한 근로 시간의 총합이 육아휴직 기간(1년)을 초과할 수는 없다.육아휴직은 자녀 양육

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

는 현실과 의식수준의 격차에서 발생한다. 따라서 본 보고서에서는 기혼여성의 현실을 살펴본 뒤, 그에 따르는 의식수준 및 제도는 얼마나 현실에 잘 맞게 되어 있는지를 살펴보도록 할 ... %가 첫 출산 이전이었으며 23.2%가 출산 첫 해였다. 즉, 경력단절을 겪는 대다수의 문제는 출산인 것이다. 육아휴직, 출산전후휴가, 시차 출퇴근이라는 제도가 존재하지만 육아휴직 ... 게 변화하는 현실 사정에 발맞추어 의식과 행동을 변화시켜야 한다. 공적인 차원에서의 변화 이전에 의식 변화가 없다면 제도는 무용지물일 것이다.가정의 일은 개인의 이익만을 주장하려 하

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

모두 일하는 것을 당연히 여긴다. 하지만 정부 지원과 제도가 많이 나아졌다고 해도 여전히 미흡한 것이 현실이다. 여성이 마음 놓고 일하며 육아를 병행할 수 있는 여건은 아직도 조성 ... 되지 않았다. 그렇기에 유명무실한 제도적 개선 말고 현실적이고 즉각 적용 가능한 제도 도입과 인식 개선이 필요하다.우선은 출산·육아 휴직의 강제화가 필요하다. 직장에서 남녀 모두 ... 의 신청을 당연하게 느끼는 여성도 45%에 불과했다.회사에서 법적 강제와 복지 차원에서 마련한 육아·출산 휴가 제도는 존재는 하지만 실제 사용하는 이는 소수에 불과한 유명무실한 존재

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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한국의 출산율은 지속적으로 감소하고 있습니다. 이러한 사회적위기를 극복할 수 있는 의견을 서술해 주세요.

다. 어떻게 하면 일과 육아를 병행할 수 있을까 고민하며 육아휴직제도를 만들어 운영하고 있으며, 양성평등에 기초하여 남자에게도 육아휴직제도를 활용케 함으로써 육아에 더욱 힘쓸 수 있 ... 는 안된다는 절박감이 밀려들고 있는 현 시점에서 보다 직접적이고도 현실적인 대안이 필요한 시점이라 할 수 있다. 그럼 본론을 통해서 저출산문제에 대해 살펴보고 이러한 사회적 위기 ... 에 봉착하게 된다. 또한 육아로 인해 여성이 희생하는 부분이 커지다 보니 아이를 낳지 않으려는 경향이 커졌다는 점이다. 또한 독신여성이 편하기 때문에 굳이 결혼을 해야한다는 이유

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.17

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저출산 해소를 위한 가족정책

을 할 수 있는 제도가 바로 육아휴직제도이다. 육아휴직제도는 남녀상관 없이 모두 다 사용할 수 있는 제도이지만 지금의 현실에서는 육아휴직제도가 너무 미흡하다. 여성의 경우 경력 ... 취학 자녀가 있는 가정에 세금감면의 혜택을 주면 좋을 것 같다. ③육아휴직제도 육아휴직제도는 근로자가 만 8세 이하나 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해서 1년 이내 휴직 ... 이 단절이 될 수도 있는 반면에 자기가 맡고 있던 일이 아닌 부서이동을 경험하는 사례까지 많이 있다. 남성의 경우 육아휴직제도를 활용하기가 어려운 게 남성들이 쓰면 일을 사직하는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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우리나라의 가족복지 분야별 정책의 주요 내용을 설명하고 문제점 및 개선 방안에 대해 서술 하시오 (가족복지론)

하기 위해서는 사회보장제도가 필수적이지만 현재 저소득층에 대한 경제적 지원에 대한 지원은 현실적이지 않고, 새로운 가족형태의 증가는 사회와 가치관의 변화를 반영한 가족변화의 흐름이 ... 정책은 산후·육아휴직 관련 법률이 될 것이다.이밖에도 아버지의 육아휴직 기간을 부부 역할에 맞게 의무화해 남성의 육아 참여를 유도하는 제도가 있지만 인식과 제도가 개선 ... 은 사회 전체의 제도와 구조와 관련해 국가가 가족제도와 가족문제를 파악해 개입하는 사회정책을 말한다. 그러므로 가족정책은 가족구성원의 복지를 향상시킬 수 있는 핵심적인 사회제도가 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.17

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.

합니다. 하지만 현실적으로 이러한 조건을 모두 충족시키기에는 어려움이 많습니다. 무상보육 제도가 시행된 이후, 많은 가정에서 긍정적인 변화를 경험하고 있습니다. 한 사례로, 서울에 거주 ... 과 육아로 인해 직장을 그만두거나 휴직을 선택하게 되는데, 이는 경력 단절로 이어져 경제적 자립에 어려움을 겪게 만듭니다. 무상보육 제도를 통해 아이를 맡길 수 있는 안심된 환경 ... 은 여성들의 경제적 자립을 어렵게 만들고, 장기적으로는 경제적 불안정을 초래할 수 있습니다. 무상보육 제도를 통해 아이를 맡길 수 있는 안심된 환경이 제공되면, 여성들은 육아와 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

하게 하는 분위기 조성 자체가 미흡하고 육아휴직을 사용하고 직장에 다시 복귀하는 것도 어렵다.그렇기에 가족친화적 사회문화와 직장문화의 조성을 목적으로 하여 정부의 적극적인 제도의 마련 ... 에 비해서 미흡한 수준이라고 할 수 있다.그렇기에 우리나라에서도 역시 아동이 일정한 연령이 되는 시점까지 적정수준의 보편적 아동수당 제도를 도입해서 경제적인 지원을 현실화하는 것 ... 이 일가정 양립과 결과적으로 출산의 의도 상승에도 역시 실효성이 있을 것이라고 본다.3)휴직제도 확대육아휴직의 규모를 보면 전체의 근로자에 비해서 현저하게 낮은 수준인데 이는 제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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중학교 2학년 학생 A가 임신을 하였다. 현재 우리나라에서 A라는 미혼모 청소년에게 지원해 줄 수 있는 법적, 제도적, 정책적 지원에 대해 서술하시오

임신부터 출산, 양육까지 현실적인 지원체계와 정책이 마련돼야 한다.베이비박스는 공공기관이 아니어서 출생신고가 불가능하다. 출생신고부터 임신·출산·육아·주거까지 상담과 지원을 연계 ... 중학교 2학년 학생 A가 임신을 하였다. 현재 우리나라에서 A라는 미혼모 청소년에게 지원해 줄 수 있는 법적, 제도적, 정책적 지원에 대해 서술하시오? 내용우리나라에서는 미혼모 ... 미혼모를 지원하는 법이 없다.청소년복지지원법에 따른 특별청소년지원제도와 한부모가족지원법에 따른 한부모지원제도가 있지만 두 법 모두 자녀를 키우는 청소년 부모를 명확하게 대상

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각을 기술하시오.

하면 들려오는 '맘충'소리, 육아휴직 후 복직하면 사라진 자신의 자리, 이 정도는 우리 사회에서 종종 볼 수 있는 현실이다. 이처럼 국가의 경제적 지원, 육아휴직의 확대, 국공립 ... 들 보다도 한국은 출산율이 낮은 나라이다. 이러한 저출산 고령화 문제의 심각성은 인구감소에 따른 재앙 우려가 현실이 됐음을 보여주는 것이나 마찬가지이다. 이처럼 현재 우리나라는 전 세계 ... 목표를 버리고 삶의 질을 높임으로써 출산율을 높여가는 쪽으로 정책 방향을 선회해야 할 것이다. 다시 말해, 생애 주기적으로 아이를 낳을 수 없게 하는 현실적 걸림돌을 제거하는 대책법

리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.19

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오. 서론

이 상대적으로 부족하다는 지적도 있다. 이러한 문제점을 해결하기 위해 정부는 최근에 '아빠 육아휴직'과 같은 제도를 도입하려는 노력을 하고 있지만, 아직까지는 그 효과가 미미한 상태이 ... 와 비교하면 상당히 미흡한 수준이다. 스웨덴이나 노르웨이에서 볼 수 있는 양성평등에 기반한 육아 휴직제도나 아이돌봄 서비스는 한국에서는 아직 초기 단계에 머물러 있다.한국에서는 아직 ... 까지 육아가 주로 여성의 책임으로 규정되고 있어, 양성평등에 기반한 제도 개선이 느리게 이루어지고 있다. 이로 인해 여성의 사회 참여가 제한되며, 남성의 가정 참여 역시 미흡한 상태

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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EBS 시사교양PD 합격자소서

도 무지했습니다. 선진국의 제도를 받아들이면 교육 문제는 해결될 것이라 단순하게 생각했습니다. 하지만 ‘교육 불가능의 시대’라 불리는 한국의 현실에 맞는 고민이 새로 필요 ... 작용을 가져왔습니다. 선진국의 제도라 해도 우리 나라의 현실에 적합하지 않을 수 있으며 사회를 더 망가뜨릴 수 있다는 교훈을 얻었습니다. 이 모든 노력은 교육에 대한 현실적인 믿음 ... 어서는 안됩니다. 그들이 최상의 컨디션을 낼 수 있도록 일상의 스케쥴 관리에도 신경을 써야 합니다. EBS는 육아, 교육 프로그램을 통해 아동들의 생활 습관을 안내하고, 수험생들에겐 현실적니다.

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.16 | 수정일 2021.05.06

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