"슈퍼비전 방법"의 검색결과 입니다.

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실습 종결보고서 사회복지실습일지 비전논문발표 슈퍼비전 욕구사정기록지 요양원 평가 슈퍼비전 모델 사회복지사 슈퍼비전 방법

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"슈퍼비전 방법" 검색결과 401-420 / 4,732건

간호관리학

유형별 집단일정한 상황에 처한 조직조직의 다양성 인정1)특성이론(traits theory):지도자 개인의 특성이나 자질을 강조하는 접근방법으로 자질이론, 위인이론이라고 함.- 가장 ... 행동이든 관계행동이든 간에 간섭을 될 수 잇는 한 배제하고 직무수행방법의 결정과 책임을 부하에게 위임.4)거래적 리더십과 변혁적 리더십■거래적 리더십: 리더가 원하는 결과와 구성원 ... 는 것.리더의 카리스마?구성원이 리더를 따르며 리더가 제시하는 비전을 달성하기 위해 몰입하게 하는 특별한 능력.?리더는 새로운 비전과 사명감을 부여하며 자긍심을 심어주고 매우 높

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.14

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사회복지실천을 하는데는 많은 실천지식과 기술이 필요합니다. 학습을 통해 배우게 되는 지식과 기술도 있지만 자신에 대한 이해와 지식은 학습을 통해 배우게 되지는 않지만 실천에 있어 매우 중요한 지식입니다. 자신에 대한 이해를 하는 것이 실천에서 왜 중요한지 토론해 봅시다. 쟁점1. 자신에 대한 이해는 실천에서 지식이라고 할 수 있는가 쟁점2. 편견과 선입견은

관점을 유지하는 것이 중요하다. 슈퍼비전과 피드백을 통해 자신의 실천을 평가받고 개선하는 것도 중요한 방법이다.3. 시사점자신에 대한 이해와 편견, 선입견의 문제는 사회복지실천 ... 을 통해 자신의 생각과 태도를 점검해야 한다. 다양한 문화와 배경을 가진 사람들과의 경험을 통해 자신의 시야를 넓히고, 객관적인 관점을 유지하는 것이 중요하다. 또한, 슈퍼비전(s ... 은 서비스를 제공하는 데 필수적이다.반성적 실천의 핵심은 끊임없는 자기 평가와 피드백 수용이다. 이는 사회복지사가 자신의 실천에서 발생하는 문제점을 인식하고, 이를 개선하기 위한 방법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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사회복지실천기술론A+) 클라이언트와 상담 시 상담실패에 대해 설명하시오

는데 상담실패를 예방하기 위한 중요한 방법 중 하나는 자기성찰과 슈퍼비전 활용이다. 상담자는 자신의 상담 태도와 방법을 꾸준히 점검하고, 어려움이 있을 때는 전문가의 조언을 구해 문제 ... 체계를 구축하는 것이 바람직하다. 사회복지 기관 차원에서는 상담자의 업무 부담을 줄이고 지속적인 슈퍼비전 및 교육을 제공하여 상담의 질을 높여야 한다고 보는 바다.하나 더 있 ... 을 높일 수 있도록 해야 한다. 상담 중에도 지속적인 피드백과 점검을 통해 내담자의 반응과 진전을 살피고, 필요 시 상담 목표나 방법을 조정하는 유연성이 요구된다.그 담에 세 번

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09 | 수정일 2025.09.28

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[A+] 실습종결평가서 / 실습평가서 / 사회복지실무실습 / 사회복지실습

달성여부1. 사례관리 실천의 이해 및 실천역량 향상1-1. 주민과 상담 1회당 간접및 직접 칭찬 3회 이상달성1-2. 사례관리 슈퍼비전 기록 작성 2회달성1-3. 초기상담 기록지 ... 작성 및슈퍼비전 기록 작성 1회달성2. 프로그램 개발과 평가 및 이해 및 실천역량 향상2-1. 프로포절 작성 관련 슈퍼비전3회 이상 받기달성2-2. 프로포절 작성 1회달성2-3 ... 을 원활히 하기 위한 대비가 가능했기에, 추후 사회복지사가 되어서도 프로그램 진행 전 리허설을 해야겠다고 다짐했다.캠페인을 실제로 진행하며 다양한 상황에서 유연하게 대처하는 방법을 배울

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.18

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노인종합상담 사업계획서

된 보수교육 실시▶ 사례회의 년 10회 실시▶ 전문성 강화를 위한 노인관련교육 실시- 의사소통교육, 치매, 노인성상담 교육 등▶ 슈퍼비전 년 1회 이상 실시3. 목표4. 사업개요1 ... 내담자 발굴, 사례관리, 상담교육 연계, 프로그램 연계외부노인종합복지관협회노인종합상담센터사업 공유 및 연계노인복지관협회실무자 교육 및 슈퍼비전 등지역유관기관노인종합상담센터사업 지역 ... -10/200지역 네트워크12/-10/-슈퍼비전2/-2/-전년과 동일한 비율로 슈퍼비전 진행4) 주요 추진내용단위사업사 업 내 용기대효과홍보?사업 활성화를 위한 홍보사업 진행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.01.23 | 수정일 2021.01.28

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사례적용보고서 사례개입목표를 수립

. 개입 실천방법에 대한 슈퍼비전 제시 현재 클라이언트 경우 알코올 중독 문제로 보여진다. 하지만 본인은 자신의 알코올 중독문제를 인식하지 못한채 흡연과 음주를 유지하고 싶은 욕구 ... 가 매우 강해보인다.여기서 제시해야 할 슈퍼비전은 클라이언트가 왜 흡연과 알코올 중독으로 인한 위 행동들을 보였는지 그 원인을 파악하면서 클라이언트에 현재 필요한 치료와 상담을 개입 ... .정신적으로 불안정한 상태를 보이고 있으므로 정신과 치료를 받을 수 있도록 한다. 2. 개입목표달성을 위한 실천방법 제시 현재 CT는 일반수급자로서 공적급여가 45만원이 나오고 있

리포트 | 3페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.02.04

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경영학원론 유능한 경영자 경영층는 기업의 성공을 이끈다. 맥도날드 국내에 진출한 방식이 무엇이었는지 소개하라00

의 경영자는 단순히 일상적인 운영을 관리하는 역할을 넘어서, 조직의 비전과 방향을 설정하고, 그 비전을 실현하기 위한 전략을 수립하며, 팀을 이끌고 동기부여를 제공하는 중요한 역할 ... 을 합니다. 경영자는 기업의 미래를 구상하고 이를 실현할 전략을 수립해야 합니다. 뛰어난 경영자는 시장의 변화를 예측하고, 기업이 목표를 달성할 수 있도록 명확한 비전과 전략을 제공 ... 합니다. 이러한 비전은 기업을 지속 가능한 성장으로 이끄는 동력이 됩니다. 기업의 성공적인 성장과 발전은 유능한 경영자에 의해 이끌어집니다. 특히 글로벌 시장에서 활동하는 기업

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.08

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나의 삶속의 색 족보(기말) A+

았던 용기를 생각하면 비전 리더쉽이나 변혁적 리더쉽도 가능최연소 국회의원, 단식농성, 금융실명제나 쓰레기 종량제 등 실시김대중 대통령: 슈퍼리더박식한 리더이고 학습하는 대통령사람 ... 화된 경쟁력 만들고 깊어함사이드 리더: 의견수렴을 통해서 공감대 확립하고 싶음>팀으로부터 즉각적인 결과 만들고 싶음슈퍼리더: 권한 위임을 통해서 책임을 명확히 하고 싶음비전리더: 새로운 ... 이 다름특정한 색 다른 부족과 구분할 수 있는 색으로 사용현대 사회: 구분하는 방법으로 색 사용ex) 간호사와 의사의 복장/ 경찰관과 소방관의 복장, 공식적 행사의 복장이집트: 파란

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| 시험자료 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.09

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[ 평점 후기 A+ 사회복지학개론 ] 사례관리의 개념과 사례 관리사의 역할을 기술한 후 장애인 또는 노인 사례를 가지고 사례 관리 기법에 의하여 서비스 제공 과정을 기술하시오.

하는 것이 필요하다. 그리고 조직적인 차원에서는 사례 관리사들의 전문적인 역량을 잘 발휘할 수 있도록 슈퍼비전 체계를 갖추는 것이 필요하며, 소진을 예방할 수 있어야 한다. 사례 ... 사회복지학과)가 수퍼바이저로 참여한 이 날 사례 회의에서는 수행기관 개별 자문사례 2건을 상정해 우울, 고립감 등으로 “마음 돌봄이 필요한 고위험군 노인 사례 접근 시 개입 방법 ... 적 서비스와 비공식적 지원을 조화시키는 방법이다. 이는 클라이언트와 사회 환경 간의 서비스 관계를 강조하며 케이스워크와 정보제공, 송치 서비스, 인테이크 부분을 강화시킨 것

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.11 | 수정일 2025.01.13

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[사회복지과제] 가족상담 및 치료

에서 간과할 수 없는 부분이 슈퍼비전이다. 슈퍼비전은 상담에 대한 이론적 지식과 실천적 경험을 통합시키는 과정으로 상담자 훈련을 위해 가장 많이 활용되고 있는 교육방법이다. ... , 학회에서 인정하는 슈퍼바이저의 지도감독을 60시간 이상 받고 사례발표는 1회 이상 사례회의는 6회 이상 참석한 자를 가족치료 전문가라고 정의한다.가족치료사가 전문성을 가지기 위해서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.06 | 수정일 2022.01.10

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[a+취득자료] 변혁적 리더십의 개념을 설명하고, 변혁적 리더십의 요소들에 대한 설명과 실제 변혁적 리더십의 사례를 분석하고 요소별 분석을 통한 실천방안을 제시하시오.

는 용어도 거래적 리더십, 카리스마, 수퍼 리더십, 공유리더십, 정서적 리더십, 서번트 리더십과 같이 다양하다. 하지만 그중에서 가장 주목해야 할 리더십은 바로 변혁적 리더십이 ... 의 급격한 환경적 변화를 들 수 있다. 변화의 속도가 점점 빨라지는 현대 사회에서는 리더가 고전적인 수단과 방법을 구성원에게 요구한다고 해서 구성원을 동기부여 할 수 없고, 따라서 ... 를 넘어 조직의 이익에 자발적으로 헌신하도록 만드는 리더십이다.구체적으로는 변혁적 리더십이란 카리스마와 비전적 리더십을 결합하여 개인을 말 그대로 변혁시키는 과정이며, 기대수준

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.26

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100점 받을수 있는 사회복지사 현장실습일지

조심하여야 한다고 생각합니다.슈퍼비젼내 용노인의 특성상 낙상은 치명적인 결과를 초래하기 때문에 특히 유의하여야 하며 전반적인 내용을 충분히 숙지하여야 합니다.년 월 일실습지도자0 ... 시대와 너무나 일맥상통하는 내용이며 또한 모두 실천에 옮겨야 하는 아주 중요한 내용들이라 여겨집니다.슈퍼비젼내 용이제는 일상생활이 되어버린 감염병의 한가운데 사는 우리들 씁쓸하지 ... 합니다.슈퍼비젼내 용어떻게 보면 가장 기본적인 것이 지금 세상에서 가장 어려운 시대가 되어버렸지만 사회복지사나 여러 종사자분들은 반드시 지켜야 할 필수 윤리이니 잘 숙지하시기 바랍니다.년

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| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.14 | 수정일 2022.03.20

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사회복지현장실습을 통해 예비 사회복지사로서 배워야 할 사회복지사의 역할에 대해 5가지 이상을 설명하고, 자신이 졸업 후 사회복지사로서 초점을 두고 싶은 역할 3가지 이상에 대해 제시하고, 그 이유에 대해 서술하시오.

로서의 사회복지사? 훈련, 슈퍼비전과 인사 관리를 통해 기관 직원의 전문적 개발을 촉진하는 역할: 사회 복지사는 직원의 업무수행을 유지하고 향상시키기 위하여 노력해야 함- 직원 역할 ... 은 교사역할에서 활용되는 기술을 필요로 함? 기능: 훈련욕구 사정, 업무코칭, 슈퍼비전, 자문, 훈련회의나 워크숍 실행 및 참여 등8) 행정가로서의 사회복지사? 인간서비스조직 ... , 방어, 개입, 지지하거나 권고하는 활동- 사회복지사는 클라이언트 옹호방법과 클라이언트의 자기결정과 변화과정에서의 참 여를 최대화하는 원칙 사이에 균형을 이루어야 함? 기능

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.13 | 수정일 2023.01.06

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경희대학교 경영정보시스템(박**) 기말고사 범위 수업 내용 총정리

알고리즘. 히든 레이어를 더 많이 늘려 오류역전파 방식으로.2012년 Imaginet challenge.Imagenet에 있는 자료를 이용해 컴퓨터 비전 분야 성능을 경쟁하는 대회1 ... - 데이터 기반형 : 인공신경망, 딥러닝(사람의 개입 없이 엄청난 데이터의 학습을 통해 최적화해서 인간을 대체할 수 있는 인공지능)- 슈퍼바이저 러닝 : 사람이 인풋, 아웃풋을 정해 지도 ... 학습- 언슈퍼바이저 러닝 : 엄청난 데이터를 넣어서 패턴을 스스로 정리하고 그룹화 (인공신경망, 딥러닝)- 리인폴스먼트 러닝(강화학습) : 슈퍼바이저 러닝 + 언슈퍼바이저 러닝

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 46페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.10.09 | 수정일 2022.10.19

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[사회복지학개론] 사회복지사로서 실천을 원하는 분야를 한 가지 선정하여 자신의 적합성을 분석하고 그 분야의 전망에 대하여 논하시오

을 가지게끔 돕는 수퍼비전이 필요하다. 이러한 수퍼비전은 내부 수퍼비전 뿐만 아니라 외부 전문가 컨설팅까지 포함해야 한다. 왜냐하면 현재 우리나라 노인복지관의 현실상 내부 수퍼비전 체계 ... 의 부양을 가족에게만 맡겨놓을 수 없으며, 적절한 가족과 사회의 역할분담과 그에 기초한 사회적 보호체계 마련방법에 대한 구체적인 논의가 필요하게 된다.노인복지를 위한 정책적 접근 ... 방법이란 각종 노인 문제 발생의 원인이 노인개인에게 있다고 보지 않고, 사회 구조적인 모순에 있다는 인식하에 국가나 사회가 주체가 되어 대응책을 강구하는 것을 말한다. 즉, 노인

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.12

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[2025학년도 1학기 기말과제물,자원봉사론,공통형] 1. 자신이 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정하여 그것을 선정하게 된 이유를 우선 설명하고, 자원봉사활동을 관리 할 때 유념해야 할 사항 즉, 자원봉사활동 참여자로서가 아니라 운영 및 관리자로서 유념해야 할 사항을 기술. 2. 이 사회의 한 시민으로서 자원봉사활동과 시민사회의 관계를 자신의 관점으로

해야 한다. 또한, 활동에 필요한 정보(교재, 학습 자료, 관련 행사 정보 등)를 적시에 제공하여 활동의 효율성을 높여야 한다.활동 중 슈퍼비전 및 상담: 자원봉사자들이 활동 중 겪 ... 하는 미묘한 문제나 문화적 오해 등에 대해 전문적인 슈퍼비전을 제공하는 것이 중요하다.필요 물품 및 경비 지원: 활동에 필요한 교재, 학습 도구, 교통비 등 최소한의 실비나 물품을 지원 ... . 서론(1) 연구의 배경 및 목적(2) 연구의 범위 및 방법Ⅱ. 본론(1) 자신이 관심을 둔 자원봉사활동 소개 및 선정 이유- 활동 소개: 다문화가정 지원 자원봉사활동- 활동 선정

방송통신대 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.20

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직원역량강화 사업계획서

지도 및 감독2부장사업 총괄3총무과/과장사업 관련 슈퍼비전4총무과/팀장계획서작성, 진행, 평가, 사후조치5교육 강사교육 진행2) 지원 체계연번지원체계지원 활동 내용1내부직원외부 ... 정보보호법, 소방교육, 노인학대 등지식과 정보능력의 극대화사회복지 리더 양성클라이언트에게 제공하는 서비스 질 향상직원들의 각 분야 전문가 및 슈퍼바이저화외부교육?직무별 전문 ... ?신규 직원의 한 달 이내에 24시간 신입직원 교육 실시?법인소개, 복지관소개, 비전 공유, 사회복지경영시스템,운영규정, 취업규칙, 사업 내용 등 교육신입 직원의 업무 수행능력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.22

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지역아동센터 현장실습 일지 (160시간/ 총20일)

가 되지 않도록 정해진 자리에서 독서를 한다. 다양한 분야의 책을 접해보도록 도와준다.17:00~18:00슈퍼비젼5대 프로그램을 활용한 아동케어의 중요성 강조하심1일 총 시간 (하루 ... 17:00~18:00기관 전달사항과 슈퍼비전간식 제공 시 고려사항(아동의 기호와 건강한 간식), 간식 배분 시 지켜야 할 사항1일 총 시간 (하루 최소 4시간 이상 8시간 이하 인정 ... 도록 정해진 자리에서 독서지도 및 출석체크17:00~18:00실습생 책임과 태도 교육실습생 책임과 태도에 대해 슈퍼바이저로부터 교육받음1일 총 시간 (하루 최소 4시간 이상 8시간 이하

리포트 | 41페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.02.12

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사회복지 실습의 책임(사회복지 현장실습에서 실습생에 대한 책임, 그리고 실습기관에 대한 책임을 적어시고. 나의 각오에 대하여 기술하시오)

성에 대해 지식을 적용해 보는 기회를 갖도록? 하며 실습생 및 케이스워크 서비스, 프로그램, 슈퍼비전을 모든 실습생에게 매일 실시해서 공감하도록 해야 하고 매일 평가하는 시간을 갖 ... 한 슈퍼비전을 주어야 한다. 실습생의 장기결석이나 불량한 실습태도, 자체해결이 어려운 중요한 문제, 사고, 과실 등 발생 및 그 징후가 보이면, 실습생으로 인해 기관 명예가 손실된 경우 ... ?조퇴에는 수퍼바이저에게 사전 허가를 받아야 한다. 클라이언트와의 금품수수행위는 금지해야 하며, 클라이언트에 대한 편애 및 개인적인 관계를 유지하거나 개인적으로 클라이언트의 가정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.25

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슈퍼 보스 독후감_위대한 리더들의 특별한 인재관리법

에도 불구하고 리더로서 그들의 동기부여방식은 업계마다 거의 균등하게 분포되어 있는 세 가지 뚜렷한 패턴으로 정리 됩니다.전통 파괴형 슈퍼보스입니다.이들은 자기 비전에만 전적 ... 를책을 보면서 슈퍼보스의 존재감과 사람들의 최대치를 끌어내는 최선의 방법은 무엇일까 헤아려 보게 됩니다. 요즘 많이 고민하는 포인트이고 어떻게 조직을 이끌어 가야 하는 게 맞 ... .’불가능’을 ‘가능’으로 이끄는 동기부여법‘전략’과 ‘실행’이 통합될 때 벌어지는 일: 슈퍼보스 전술 #3. 혁신을 육성하는 세가지 방법반드시 ‘결과’와 ‘결실’을 만들어내는 코칭

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.26

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