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산업안전보건법 고용노동부령 산업보건지도사 사업장 간호진단 산업장 간호과정 정신보건법 안전보건관리규정 구직급여 암기노트
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"고용노동부령" 검색결과 401-420 / 1,875건

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    사회복지정책의 급여형태 중 ‘현금급여와 현물급여‘의 개념과 장단점, 현금급여와 현물급여의 실제사례를 2가지 이상씩 서술하고 각 급여방식에 대한 자신의 견해를 논하시오.
    하고 있다. 요양급여의 범위(동조제4항)는 ① 진찰 및 검사, ② 약제 또는 진료재료와 의지(義肢) 그 밖의 보조기의 지급, ③ 처치, 수술, 그 밖의 치료, ④ 재활치료, ⑤ 입원, ⑥ 간호 및 간병, ⑦ 이송, ⑧ 그 밖에 고용노동부령으로 정하는 사항 등이다. ... 도록 만든 제도이다. 근로기준법에 따라 사업주는 출산전후휴가 기간 최초 60일에 대한 급여를 지급해야 하고 마지막 30일에 대해서는 고용센터에서 출산전후휴가급여를 지급한다. 다만, 우선 ... 있으며, 지급대상은 사업주로부터 30일 이상 육아휴직을 부여받고 육아휴직개시일 이전 피보험단위기간이 모두 합해서 180일 이상이 되어야 한다.사례2) 실업급여: 실업급여는 고용보험
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.18 | 수정일 2018.01.11
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    보건의료정보관리사(의무기록사) 국가고시 공부 자료_ 의료관계법규 국민건강보험법
    가2. 휴업, 폐업 등 보건복지부령으로 정하는 사유가 발생한 경우자격의 취득 시기 등(제8조)- 직장 또는 지역가입자의 취득일 : 국내에 거주하게 된 날*해당되는 날에 자격을 취득 ... 보험사업 및 징수위탁근거법의 위탁에 따른 국민연금사업, 고용보험사업, 산업재해보상보험사업, 임금채권보장사업에 관한 회계를 공단의 다른 회계와 구분하여 각각 계리함차입금(제37조 ... 성 평가의 가감산 : 공단은 요양급여의 적정성을 평가하여 공단에 통보하면 그 평가 결과에 따라 가산하거나 감액하여 지급. 보건복지부령- 요양급여비용 심사의 대행청구1. 의료법
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    | 시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.01 | 수정일 2019.01.14
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    생활법률 ) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오. 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.
    오.최저임금법은 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다. "근로자 ... 로서 수습을 시작한 날부터 3개월 이내인 자에 대하여는 대통령령으로 정하는 바에 따라 제1항에 따른 최저임금액과 다른 금액으로 최저임금액을 정할 수 있다. 다만, 단순노무업무로 고용 ... 노동부장관이 정하여 고시한 직종에 종사하는 근로자는 제외한다. 임금이 통상적으로 도급제나 그 밖에 이와 비슷한 형태로 정하여져 있는 경우로서 제1항에 따라 최저임금액을 정하는 것
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.06
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    산업간호사 역할 및 업무, 근로자 건강진단과 건강진단 사후관리 A+++
    이상을 사용하는사업 중 고용노동부령으로 정하는 사업장에 안전보건관리 책임자를 선임할 수 있음.(3) 업무① 산업재해 예방계획의 수립에 관한 사항② 근로자의 안전·보건교육에 관한 ... 노동부령으로 정하는 사항3) 관리감독자(1) 정의: 경영조직에서 생산과 관련되는 업무와 그 소속 직원을 직접 지휘·감독하는 부서의 장또는 그 직위를 담당하는 자(2) 업무① 직무 ... 명방지를 위한 의학적 조치④ 그 밖에 근로자의 건강 유지 및 증진을 위하여 필요한 의학적 조치에 관하여 고용노동부장관이 정하는 사항일차예방이차예방삼차예방- 건강진단 프로그램 운영
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,400원 | 등록일 2016.02.06
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    [사회복지법제] 산업재해보상보험법에 대하여 기술하시오
    한 보험시설을 설치·운영하며, 재해를 예방하고 기타 근로자의 복지증진을 위한 사업을 행함으로서 근로자의 보호에 이바지함을 목적으로 한다. 또한 재해로 인한 고용주의 부담을 분산 ... 관영기업에 노동재해보상제도가 있었으나 구휼범위를 벗어나지 못하였다고 하고, 1938년 조선광업령 개정에 따라 제정된 조선광부부조규칙(1938. 5. 총령 제97호)에 사용자의 무 ... 과실책임이 도입된 것이 유일한 노동재해부조제도였다고 한다.1945. 8. 15. 민족이 해방된 후 당면한 미군정시대에 자유민주주의에 바탕을 둔 자본주의가 도입되고 근로자단결
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.14
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    (인권법 A형) 이주노동자에 대한 노동법상의 보호에 대해 논하시오
    이 옳을 것이다.외국인고용법은 제9조에서 이주노동자를 근로자로 보아서 근로계약을 체결하도록 규정하고 있다. 즉, 제9조 제1항에 사용자가 이주노동자를 고용하고자 하는 경우에는 노동부령 ... 에 대한 노동법상의 보호1) 이주노동자 사업장 변경에 대한 개정 및 대응방안2) 이주노동자 고용계약기간에 대한 개정 및 대응방안3) 미등록이주노동자에 대한 개정 및 대응방안4 ... 을 불러왔다. 그러나 고용허가제를 비롯한 한국의 이주노동자제도는 여전히 국내외 여러 인권단체의 문제제기를 받고 있다는 점에서 개선이 요구되고 있다. 따라서 본론에서는 이주노동자에 대한
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    | 방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.17
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    장애인 의무고용제도 현황 및 문제점, 개선방안
    포함), 복지대책, 실업대책 등에 따라 고용하는 사람으로서 고용노동부령으로 정하는 사람은 제외하고 산정합니다. 제외 근로자(1. 희망근로사업 참가자, 2. 공공근로사업 참가자, 3 ... 목차I. 서론1. 문제제기II. 본론1. 장애인 의무고용제도1) 의무고용제도의 정의2) 장애인 고용 부담금3) 고용자 지원제도2. 장애인 의무고용제도의 현황3. 각 측의 입장1 ... ) 고용자 입장2) 피고용자 입장4. 장애인 의무고용제도에 대한 국내와 해외 정책의 비교1) 프랑스의 장애인 의무고용제도2) 독일의 장애인 의무고용제도3) 한국, 프랑스, 독일
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.03 | 수정일 2025.07.30
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인권법3A) 이주노동자에 대한 노동법상의 보호에 대해 논하시오0k
    에 따른 차별을 금지함으로써 간접적으로 이주노동자에게도 노동3권이 인정됨을 확인하고 있다고 판단할 수 있다. 노동부도 비록 고용허가제하의 이주노동자에 한정되기는 하지만 이주노동자의 노동 ... 가 있는 근처의 공장을 선호하는데 한국어를 이해하지 못하고 무조건 사업장에 취직하다가 사업장 변경 사유가 발생한다.최소한 이주노동자들이 근무할 수 있는 사업장에 대한 노동부 고용지원 ... 센터에서 근무처에 대한 조건을 보고, 고용허가제 사업장 자격을 부여해야 하지만 열악한 제조업에 무조건 승인을 해주고 있는 실정이다.이주노동자들은 분진, 열악한 작업환경에도 불구
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.10.05
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    [사회복지법제] 사회복지법의 개념과 법원, 사회복지법의 체계, 사회복지법과 헌법-조세법의 관계, 사회복지법의 정의와 목적
    의 의결을 거치지 않고 대통령이하의 행정기관이 제정한 법규를 의미한다. 여기에는 대통령령, 총리령, 부령(또는 장관 령)등이 있다.사회복지법의 법원으로서 명령은 보통 개별 법률의 시행 ... 령(대통령령) 및 시행규칙(보건복지부령 또는 여성가족부련이라는 존재양식으로서 표현하며, 여기서는 개별 법률의 실행을 위한 종 더 구체적인 사항이 규정된다.4/ 자치법규헌법 117조 ... 규진다. 최근에 활발히 이루어지고 있는 사회보장협약이나 국제노동기구의 사회보장에 관한 조약들은 비준국간에 구속력을 갖는다.- 일반적으로 승인된 국제법규란 국제관습과 우리나라가 체결
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.30
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    지역사회간호학 정리 - 산업간호의 이해부터
    , 인체 및 환경에 미치는 영향, 기타 고용노동부령이 정하는 사항을 기재한 자료▶ 화학물질을 판매하거나 양도 시 물질안전보건자료를 사용자에게 전달4. GHS(세계조화시스템)▶ 화학물질 ... 평균노출기준? 하루 8시간, 1주 40시간의 정상노동시간 중의 평균농도? 근로자가 이러한 조건에 반복하여 폭로되더라도 건강사의 장애를 일으키지 않는다는 농도② 단시간 노출기준
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    | 시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.06
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    [건강가정론] 건강가정사는 전문직으로서 어떤 역할이 기대되는지 서술하시오
    , 가정 관련 정보 및 자료제공 등을 위한 업무를 수행하는 가족복지전문가이다. 건강가정사는 대학 또는 이와 동등 이상의 학교에서 사회복지학?가정학?여성학 등 여성가족부령이 정하 ... 를 마련하고, 점차 다양한 차원에서 발생하고 있는 가족의 빈곤화 문제에 대한 사회적 안정망을 확보해야 한다는 과제를 안고 있다. 즉 건강 건강가정사는 출산과 육아로 인해 노동단절 ... 을 경험하거나 일하고자 하지만 일자리를 얻을 수 없는 가족구성원들의 욕구를 보육 시설 및 학교 방과후 프로그램과 연결시키며, 인력개발센터나 고용정보센터와의 상시 협력체계 구축을 통하
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.03
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    산재보험 중 업무상 재해 인정 기준과 보험 급여에 대해 서술하시오.
    부는 개정된 산재보험법의 4조 1후단에 ‘이 경우 업무상 재해의 인정기준은 노동부령으로 한다.’는 규정을 신설하게 되었다. 그 이후 2010년 1월 27일에는 법을 개정하여 제37 ... 의 특징은 거대한 생산설비와 대량의 노동력이 기업이란 조직체에 결합하는데 있다. 근로자는 노동력 이외에는 생활유지수단을 갖고 있지 않기 때문에 근로관계에서의 편입이 불가피하고 사용 ... 자측에서도 자신소유의 생산수단을 노동력과 결합하지 않는 한 영리추구를 목적으로 하는 기업활동이 불가능한 것이다. 산업혁명 이후 생산수단이 기계화되고 산업구조가 복잡하게 됨으로써 산업
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.02
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    사회복지법의 법원(法源) 즉 다시 말해서 사회복지 관련 법률의 원천과 존재 양식이 무엇인가에 대하여 조사한 후 말미에 사회복지법원이 왜 존재해야만 하는지를 적으시오
    ), 근로의 권리(제32조), 노동기본권(제33조), 환경권(제35조), 혼인과 가족생활의 보장, 모성 및 보건에 대한 보호(제36조)등에 관한 조항은 모든 국민의 사회복지에 관하여 행정 ... 법률뿐만 아니라, 노인장기요양보험법·건강가정기본법·최저임금법·임금채권보장법·고용보험법·산업재해보상보험법 등 어떤 법률의 원리나 그 규정내용이 사회복지이념이나 사회복지제도 및 활동 ... 은 소관업무에 관하여 법률이나 대통령령의 위임 또는 직권으로 총리령·부령을 발할 수 있다(헌법 제95조).사회복지관련법의 법원으로서 명령·규칙에는 각 단행법의 명칭 뒤에 대통령령
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.02
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    <A+ 레포트,시험대비> [아동복지론] 보육아동을 위한 아동복지실천
    되기 시작하였다.(6) 보육정책 발전기(2001년~2009년)보건복지부는 2001년 ‘보육사업 중·장기 종합발전계획'을 발표하였으며, 2002년 3월 6일 보건복지부, 고용노동부 ... 부령설립인가(국공립외)시장군수구청장 인가기관(시설)우선이용자1, 기초생활수급자 2, 편부모 자녀 기관(시설) 우선 이용자3, 차상위계층 자녀 4, 장애아 5, 근로자 자녀교원배치 ... 한 자로서 1년 이상 보육업무 경력과 보건복지부 장관이 정하는 승급교육을 받은 자보육교사 2급전문대학 또는 이와 동등 이상의 학교에서 보건복지부령이 정하는 보육 관련 교과목 및 학점
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.11
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    한부모가족지원법(사회서비스법, 한부모가족지원법의의, 입법배경, 한부모가족지원법적용대상, 급여, 전달체계, 사회복지법제론, 공동체, 남기민저) PPT, 파워포인트
    )는 임신과 출산 및 양육을 사유로 합리적인 이유 없이 교육ㆍ고용 등에서 차별을 받지 아니 한다.● 한부모가족의 모 또는 부와 아동은 그가 가지고 있는 자산과 노동능력 등을 최대한 ... 으로 활용기간 노동능력을 상실한 배우자를 가진 자교정시설.치료감호시설에 입소한 배우자 또는 병역복무중인 배우자를 가진 사람미혼자(사실혼관계에 있는 자는 제외)위의 ①~④까지에 규정된 자 ... 에 준하는 자로서 여성가족부령으로 정하는 자즉, ㉠ 배우자의 생사가 분명하지 아니한 자, ㉡ 배우자 또는 배우자 가족과의 불화 등으로 인하여 가출한 자, ㉢ 배우자의 장기복역 등
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    | 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.26 | 수정일 2016.03.02
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  • 자료 표지
    [다문화 사회복지론]외국인 근로자 한글
    다.[전문개정 2009.10.9]제11조(외국인 취업교육) ① 외국인근로자는 입국한 후에 고용노동부령으로 정하는 기간 이내에 대통령령으로 정하는 기관에서 국내 취업활동에 필요한 사항 ... 교육의 시간과 내용, 그 밖에 외국인 취업교육에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다.[전문개정 2009.10.9]제12조(외국인근로자 고용의 특례) ① 다음 각 호의 어느 하나 ... 노동부령으로 정하는 바에 따라 알려야 한다.[전문개정 2009.10.9]제21조(외국인근로자 관련 사업) 고용노동부장관은 외국인근로자의 원활한 국내 취업활동 및 효율적인 고용관리
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    | 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.08
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지법제론]한부모가정지원법 ppt
    . 법의내용제3조(한부모가족의 권리와 책임) ① 한부모가족의 모 또는 부는 임신과 출산 및 양육을 사유로 합리적인 이유 없이 교육·고용 등에서 차별을 받지 아니한다. 신설 2011 ... .4.12 ②한부모가족의 모 또는 부와 아동은 그가 가지고 있는 자산과 노동능력 등을 최대한으로 활용하여 자립과 생활 향상을 위하여 노력하여야 한다. 개정 2011.4.123. 법 ... (보호대상자의 범위) ① 이 법에 따른 보호대상자는 제4조제1호·제1호의2 및 제2호부터 제5호까지의 규정에 해당하는 자로서 여성가족부령으로 정하는 자로 한다. 개정 2008.2
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    | 리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.08
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    기업의 사회적 책임과 사회적 기업
    새로운 기업형태인 사회적기업이 등장하기 시작한 것이다. 현대사회에 들어와서는 취약계층의 고용창출과 사회통합, 노동을 통한 복지 차원에서의 사회적 기업에 대한 관심이 높아지고 있다.사회 ... 심사절차 등에 관하여 필요한 사항은 노동부령으로 정한다.경영지원제10조(경영지원 등)①노동부장관은 사회적기업의 운영에 필요한 경영ㆍ기술ㆍ세무ㆍ노무ㆍ회계 등의 분야에 대한 전문적인 ... 단체들이 사회서비스를 제공하면서 복지개혁과 더불어 발전하게 되었다. 1990년대에는 장기실업이 나타나면서 고용창출의 필요성이 대두되었고, 벨기에, 독일, 프랑스, 아일랜드 등 국가
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.21 | 수정일 2016.04.05
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  • 자료 표지
    [A+]지역사회간호 실습 호흡기보조프로그램 ppt - 분진
    및 자문 등 협조체계 구축 및 활용 근로자의 적극적 참여 및 협조 방안 마련 · 추진분진의 노출평가는 노동부장관이 지정하는 작업환경측정기관을 활용 또는 노동부령이 정하는 자격기준 ... 등의 활동 체계 및 주기를 설정하고 정기적 추진참고문헌 출처 안전보건공단 www.kosha.or.kr 고용노동부 www.moel.go.kr 대한산업보건협회 kiha21.or.kr
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    | 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.28 | 수정일 2020.05.27
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    성매매
    .(후진국에서의 특징)(2) 남녀의 불평등 구조여성의 보편화된 경제적 사회적 열등성, 여성의 사회진출 의 어려움, 가부장제 사회의 불평등한 성별노동분업 제도, 가부장제적 결혼 관행 ... , 완전히 평가받지 못하는 여성노동이 상대적 저임금, 여성의 남성에 대한 경제적 의존이다.(3) 가정의 해체부부의 이혼이나 주부가출, 각종의 사고 등으로 인한 가정의 파 탄 내지 ... 호로 사실상 서울에서 처음으로 매춘업을 허락하면 서 자국의 공창제를 국내에 널리 퍼뜨리면서 시작되었다.- 1916년 3월에는 총독부 경무총감부령 제4호 `유곽업창기 취체규칙
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.08.18
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2025년 11월 26일 수요일
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