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"고용노동부령" 검색결과 201-220 / 1,872건

  • 정신건강복지법의 이해(7-8장)
    에 따른 진단의 유효기간은 진단서 발급일부터 30일까지로 한다.제69조(권익보호)① 누구든지 정신질환자이거나 정신질환자였다는 이유로 그 사람에 대하여 교육, 고용, 시설이용의 기회 ... 이 아닌 노동을 강요하여서는 아니 된다.제70조(인권교육)① 정신건강증진시설의 장과 종사자는 인권에 관한 교육(이하 “인권교육”이라 한다)을 받아야 한다.제71조(비밀누설의 금지 ... 된다.⑤ 제1항부터 제4항까지에서 규정한 사항 외에 상속인 없는 재산의 처리에 관한 세부절차는 보건복지부령으로 정한다.8장. 벌칙제84조(벌칙) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.26
  • 사회복지법제론 요약본
    유지 / 평화를 회복하고 유지3. 법령체계 및 입법 절차 : 헌법 → 법률 → 대통령령 → 총리령·부령 → 행정규칙·자치법규4. 사회복지법과 그 의미- 사회적 자원이나 배려가 도 ... (1942) / 공장법 - 노동법으로 발전해나감② 독일 - 세계 최초로 사회보험법 제정(비스마르크)③ 미국 - 사회보장법(1935 비스마르크) / 최초로 ‘사회보장’이라는 용어 공식 ... 심사 청구[10강 : 사회보험법Ⅲ]1. 고용보험법① 의의 : 실직자에게 실업금여 지급 + 고용안정사업, 직업능력 개발사업의 상호연계② 입법배경 : 경제발전은 고도성장을 이루
    방송통신대 | 11페이지 | 7,500원 | 등록일 2021.05.21 | 수정일 2022.10.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    신규간호사 안전교육
    사고성재해예방을 위한 체크리스트 재해사례안전보건교육 ' 사업주는 해당 사업장의 근로자에 대하여 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 안전ㆍ보건에 관한 교육을 하여야 한다
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27
  • 빈곤
    한 자영업자와 프리랜서, 특수형태 고용 노동자 등도 긴급지원금을 받을 수 있도록 긴급복지지원법상의 '위기상황으로 인정하는 사유' 고시안을 일부 개정해 시행한다고 밝혔다. 이에 따르 ... 으로부터 성폭력을 당한 경우 ▷화재 등으로 인하여 거주하는 주택 또는 건물에서 생활하기 곤란하게 된 경우 ▷보건복지부령으로 정하는 기준에 따라 지방자치단체의 조례로 정한 사유가 발생
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.26 | 수정일 2021.10.27
  • [지역사회간호학 A+] 직업병 진폐증의 실태와 예방 및 대책
    , 탄소전극제조공 등이 있다. 「산재보험법」 제91조의2에 따르면 ‘근로자가 진폐에 걸릴 우려가 있는 작업으로서 암석, 금속이나 유리섬유 등을 취급하는 작업 등 고용노동부령으로 정하
    리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.03.13 | 수정일 2023.05.01
  • 2020년 5회차 산업안전산업기사 실기(필답형)_요점정리
    까지 피해가 확선된 사업장으로서고용노동부령으로 정하는 사업장* 안전보건개선 계획에 포함하여야 하는 사항①시설 ②안전·보건관리체제 ③안전·보건관리교육④산업재해예방 및 작업환경의 개선을 위하 ... 해야하는 기구①크레인 ②리프트 ③곤돌라 ④프레스 ⑤롤러기33. 근로자의 안전·보건에 필요하다고 인정되어, 고용노동부장관이 실시하는 안전인증을 받아야 하는 대상 방호장치의 종류 ... ①인간성능 척도 ②생리학적 지표 ③주관적인 반응 ④사고빈도139. 안전보건총괄책임자를 지정해야 하는 사업①관계수급인에게 고용된 근로자를 포함한 상시 근로자가100명 이상인 사업
    시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업간호사정 및 보건교육계획안(간호진단2개, 보건교육계획안1개)
    - 노사협의체는 대통령령으로 정하는 바에 따라 회의를 개최하고 그 결과를 회의록으로 작성보존 해야합니다.- 산업재해 예방 및 산업재해가 발생하는 경우 대피방법 등은 "고동노동부령 ... 감독 지원- 취약시기 일제점검 등 고용노동부 감독지원- 취약시기별 현장 소장 교육지원- 건설업체 및 건설현장에 자유안전관리 활동 강화 요청 공문 발송2)보건소- 종로구 보건소 의뢰
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.30
  • 과학적 관리론의 주된 특징 등 기말과제물(방송통신대학)
    점들을 설명하시오. (5점)1) 과학적 관리론의 주된 특징첫째, 고용주와 종업원의 공동번영은 생산성의 극대화를 통해 성취될 수 있다.둘째, 과학적 방법으로 직무에 적합한 종원원 ... 언급이 없었던 점도 문제가 된다. 테일러에 의해서 주장된 과학적 관리론은 산업혁명에 따른 산업화에 노동력의 효율적 통제에 큰 영향을 미쳤고 매우 효과적인 성과를 거둔 것도 사실이 ... 다. 또한 우리가 그러한 기여점을 높이 사서 이렇게 연구하고 분석하기도 한다. 그러나, 근로자의 노동력을 효율적으로 관리해서 이익을 근대화하고자 한점에 따라 그 외에 요즘 대두되고 있
    방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.04 | 수정일 2021.07.18
  • 우리나라 노인보건, 복지정책의 현황과 개선- 노인장기요양보험
    조에 의하면 노인 복지 서비스 운영자는 보건복지부령에 의하여 노인 등의 신체활동 또는 가사활동 지원 등의 서비스를 수행하는 요양보호사를 두도록 규정하고 있다. 제도의 시행과 동시 ... 문제① 낮은 급여 수준과 고용 불안정"아줌마, 오늘부터 오지 마세요."어느 날 김 모 요양보호사는 출근 준비를 하는데, 돌보는 82세 어르신의 보호자로부터 문자 하나를 받 ... 한다 해도 언제든지 일자리가 끊길지 모르는 불안정한 상황에 놓여 안정적인 노동시간과 임금을 보장받지 못하고 있다.방문 요양 3·4등급 이용자가 1일 이용할 수 있는 시간은 3시간. 3시간
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.05 | 수정일 2020.10.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 개정된 사회복지 사업법의 내용을 간략히 정리하고, 이를 통해 가장 시급히 개선되어야 할 문제점과 해결방안
    된 법, 주택 관련법, 노동고용과 연관된 법, 교육관련법, 재활과 연관된 법, 환경과 관련된 법 등이 있다. 최근 사회복지사업법에 변동사항이 생겼는데, 본론에서부터 알아보 ... 한 사항은 보건복지부령으로 정하고 있는 기준에 따라서 지자체의 조례로 정하게 된다. 사회복지법인의 주 사무소의 소재지 및 시설 소재지가 같은 시, 도 혹은 시, 군, 구에 있지 않
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 국가고시 정리 [법제론] (이것만 봐도 합격함)
    한다.실업인정대상기간 중의 취업 등의 신고수급자격자는 실업의 인정을 받으려 하는 기간 중에 고용노동부령으로 정하는 기준에 해당하는 취업을 한 경우에는 그 사실을 직업안정기관의 장 ... 것은 반드시 국회의 의결을 거쳐야 한다.명령ㆍ국회의 의결을 거치지 않고 대통령 이하의 행정기관이 제정한 법규ㆍ대통령령(=시행령), 총리령, 부령 등이 있음.ㆍ위임명령과 집행명령
    시험자료 | 63페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지개론_사회복지 서비스 인터뷰 _한부모가정(인터뷰내용 첨부완료)
    하나에 해당하는 자로서 아동인 자녀를 양육하는 자를 말한다. 첫째, 배우자와 사별 또는 이혼하거나 배우자로부터 유기된 자, 둘째, 정신이나 신체의 장애로 장기간 노동능력을 상실 ... 한 배우자를 가진 자, 셋째, 미혼자(사실혼 관계에 있는 자는 제외한다)로 첫째부터 셋째까지에 규정된 자에 준하는 자로서 여성가족부령으로 정하는 자이다. 한 부모가 족이란 모자가족 또는 ... 을 적극적으로 알선하는 제도가 필요하다. 고용창출을 통한 실업 감소와 복지지출의 삭감을 위해서는 실직자들이 프로그램을 통해 직업교육을 받고 자립할 수 있도록 도와야 한다. 직업교육을 받
    리포트 | 8페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    근골격계질환 예방(보건관리)
    사업주가 하여야 하는 보건조치에 관한 구체적인 사항은 고용노동부령으로 정한다 .3. 산업 안전보건법 관련 조항 제 167 조 ( 벌칙 ) ① 제 38 조제 1 항부터 제 3 항
    리포트 | 63페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.24
  • 드론산업의 동향, 활용사례, 국내 드론산업의 발전방안
    , 송전선 파손여부 점검, 토지 측량 등(자료: 고용노동부)4. 드론산업 성장에 따른 부작용드론산업과 드론시장의 가파른 성장은 일자리 창출과 생산유발 효과를 가져오며 위험영역 ... 3항에서 초경량비행장치(드론)은 항공기와 경량항공기 외에 공기의 반작용으로 뜰 수 있는 장치로서 자체중량, 좌석 수 등국토교통부령으로 정하는 기준에 해당하는 동력비행장치, 행글라이
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.17
  • 보육과정의 발전을 위해 표준보육과정과 보육프로그램 활용 및 효과의 적절성 및 만족도가 높아질 수 있도록 현시점 보안
    방안이 마련되어야 한다고 본다.(2) 정부의 관리감독체계의 확립자녀 영아기의 노동시장 퇴출을 막고 사적 인적자원 활용에 크게 의지하고 있는 영아의 보육서비스 이용을 증가시키기 위한 ... 하고 있도록 관련 규정을 정비 한다. 고용보험기금에서 직장보육시설 설치비 지원 또는 융자, 운영비 및 교수비 지원, 교사인건비 지원 등을 확대해 나간다. 설립 주체는 사업주이 ... 다.(2) 보육프로그램에 대한 지원확대현행 영유아보육법은 “영유아의 보육에 필요한 비용은 보호자가 부담하는 것을 원칙으로 하며 다만 생활보호법에 의한 생활보호대상자와 보건복지부령이 정하
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    [컴플라이언스 / 중대대해처벌법] 준법경영 필요성+규제현황+핵심이슈+안전보건확보 의무 내용+컴플라이언스 수행 방안+관리체계 구축 등 세부적인 근거와 참의적인 의견으로 A+받은 과제
    적격품 여부 확인에 관한 사항 9. 그 밖에 근로자의 유해 ∙ 위험 방지조치에 관한 사항으로서 고용노동부령으로 정하는 사항경영책임자 등의 안전 보건 확보 의무 내용 산업안전보건법
    리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.16
  • [4학년 1학기 방통 기말과제물] 전략적간호관리
    에 대한 금전적 보상은 생산성 향상과 연계된다고 생각함- 가장 생산적인 근로자가 고용되고 나아가서는 그들에게 성과급을 지불함으로써 단위당 노동비용을 절감할 수 있게 됨- 오늘날 ... 은 무엇인지 기술하시오.정의환자안전사고? 환자에게 보건의료서비스를 제공하는 과정에서 환자안전에 보건복지부령으로 정하는 위해가 발생하였거나 발생할 우려가 있는 사고? 환자에게 끼친 피해
    방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06
  • 가족복지론
    노동능력을 상실한 배우자를 가진 자, 미혼자(사실혼 관계에 있는 자 제외), 여성가족부령으로 정하는 자로서 아동인 자녀를 양육하는 자를 의미하며, 한부모가족을 모자가족과 부자가족 ... 하며, ? 사회보험에는 국민연금 등 각종 연금정책, 건강보험정책 등이 관련된다. ? 한부모가족지원법은 복지급여, 복지자금대여, 고용지원, 우선 허가, 공공시설우선 이용, 전문서비스 ... 대상은 결혼이민자·귀화자와 가족 이외에도 재한외국인, 이주노동자, 북한이탈주민, 재외동포, 난민 등으로 다양하며, 각 대상 별 법률이 마련되어 있다. 다문화가족이란 결혼이민자와 대한
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.18
  • 화학분석기사 필기 5과목 정리본
    , 폭발을 직접적으로 일으키거나 간접적으로 촉진함- 액체, 고체위험물만 이 법에서 다룸③ ?산업안전보건법?(고용노동부)- 고용노동부에서 근로자의 안전과 보건을 유지ㆍ증진함을 목적 ... 은 등록한 화학물질에 대하여 환경부령에 따라 유해성 심사를 하고 결과를 통지해야함- 환경부장관은 유해성 심사를 위하여 필요한 경우 등록자에게 필요한 자료의 제출을 명할 수 있음
    시험자료 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.14 | 수정일 2022.05.16
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형 과제
    경우로서 고용노동부령으로 정하는 사유에 해당하는 경우가 있다.해고예고와 해고의 정당성과의 관계해고예고는 해고에 대한 ‘절차’이지 해고조치의 ‘정당성’ 여부와는 상관이 없다. 해고 ... 에 대한 해당 직원의 동의를 받아야만 계약직 근로계약으로 인정받을 수 있다.현재 반복적인 계약직 근로계약으로 인해 직원들이 상시적인 고용불안에 시달리지 않도록 하기 위해 계약직 근로
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18
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2025년 08월 31일 일요일
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