"간호조직문화"의 검색결과 입니다.

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간호조직문화 원주세브란스 일산병원 간호사 면접 기출 퀸 모형 경희의료원 산업간호사 면접 전략적간호관리 간호학개론 문제

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"간호조직문화" 검색결과 401-420 / 16,836건

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간호의 질 향상 관련 논문 통합 요약 보고서

의 실수라기보다는 병원조직의 구조적 취약성으로 인해 발생하는 경우가 더 많다. 따라서 간호사를 비난하는 조직문화에서 탈피하여 이런 오류를 통해 낙상 위험을 예방하고 환자안전 시스템 ... 증진을 위해서 이들이 근무하는 병원의 근로환경 및 근무시간, 상사와의 의사소통 등과 같은 조직문화개선이 필요함을 알 수 있다.응급실 간호사의 낙상예방활동으로 ‘이동할 때 이동식 ... 는 환자 안전의 적신호 사건 중 하나이며, 낙상 발생 여부는 간호의 질을 평가하는 지표로 사용되고 있다. 더욱이 최근 환자안전문화의 인식이 강화되면서 간호사의 업무 중 낙상예방행위

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.03

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(A+보장) 임상 실무에서의 협력과 조정 사례 보고(간호관리학실습)

는지 먼저 다가가 물어보고 할 수 있는 업무를 대신 해줌,- 오버타임 없이 정각에 퇴근하는 모습을 보였으며 서로 도움을 주고받는 과정에서 긍정적인 조직문화를 형성함.- 긍정적인 조직 ... 문화는 간호사의 업무 능률을 향상하며 간호의 질을 상승시킴.- 업무의 부담감도 줄어들어 실수하는 빈도가 감소하며 이는 환자 안전에 긍정적인 영향을 미침.5. 논의협력과 조정의 개념 ... 임상 실무에서의 협력과 조정 사례보고1. 배경 및 목적조직의 상황에는 다양한 구성원들이 함께 의견을 조율하여 조정을 하거나 협력하여 공동의 목표를 달성해야 하는 경우가 많이 발생

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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연구를 위한 정보활용 사례

방법을 바탕으로 간호사 태음의 개념적 정의와 속성을 규명하기 위해 수행되었다.간호사 태음의 특성은 조직문화, 피해자인 미경험 신입 간호사, 가해자인 선임 간호사, 교수·학습의 변화 ... , 언어·신체폭력 경험, 심리적·신체적 증상에서 도출되었다.선행요인으로는 과도한 업무, 높은 업무강도, 직무스트레스, 인력부족, 열악한 근무환경, 신입간호사의 직무능력부족, 조직위계 ... 해서는 간호인력 확충과 소통과 상호협력이 가능한 문화 조성을 위한 근무여건 개선과 사회적 지원이 필요하다.본 연구는 간호사의 태음에 대한 질적 연구가 더 필요하며, 간호사의 태음

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

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간호학개론

성, 대처능력, 교육수준 등(핑크리본)-문화적 영향?문화: 세대를 따라 지속되는 개인의 태도, 신념 및 행동?레닌저: 대상자의 문화적 가치·생활방식을 반영한 간호 제공, 이는 인권임2 ... 01.간호의 정의1)나이팅게일: 최적의 건강 상태를 유지하도록 환경을 조성하고 도와주는 것2)대한간호협회 (Korean Nurses Association, KNA, 2018 ... )①모든 개인, 가족, 지역사회를 대상으로 건강회복, 질병예방, 건강유지와 증진에 필요한지식, 기력, 의지와 자원을 갖추도록 직접 도와주는 활동3)국제간호협의회

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.11

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[간호관리학 실습] 간호전달체계 설명, 종류, 장단점, 문제 발생 시 보고 체계 확인

(1)간호절달체계 설명간호전달체계란 긍정적인 임상결과를 달성하기 위해 환자 요구와 보건 의료자원을 부합시키는 방식이다. 다양한 정치적, 경제적, 사회적, 문화적인 외적 요소 ... 들이 보건의료조직에서의 간호전달체계 선택에 영향을 미친다. 대부분의 간호전달체계는 병원간호에 적용하기 위해 개발된 것이지만 다른 간호환경에도 적용될 수 있다. 각 단위와 조직에 가장 ... 적절한 간호전달 형태를 선택할 때 영향을 미치는 요소로는 직원들의 기술과 숙련도, 전문간호사들의 유용성, 조직의 경제적 자원, 환자의 중증도, 과업의 복잡성 등이 있다.(2) 간호

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.14

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목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

·고용하고, 예산도 직접 편성하여 수행한다. 3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정 ... 된다. 따라서 공식적이고 딱딱한 조직 문화가 주류이고, 영속적이고 예측 가능한 조직을 만들기 위해 계획, 효율성, 원가절감 등에 가장 큰 관심을 두고 조직이 운영되고 있다. 4. 간호 ... 을 위임할 필요가 있다.권한 위임의 정도는 조직의 규모, 사안의 중요성, 과업의 복잡성, 조직문화, 하급자의 자질 등을 고려해 결정해야 한다. 첫째, 조직의 규모가 클수록 권한위임

방송통신대 | 5페이지 | 2,700원 (5%↓) 2565원 | 등록일 2023.02.04

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목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

·고용하고, 예산도 직접 편성하여 수행한다. 3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정 ... 된다. 따라서 공식적이고 딱딱한 조직 문화가 주류이고, 영속적이고 예측 가능한 조직을 만들기 위해 계획, 효율성, 원가절감 등에 가장 큰 관심을 두고 조직이 운영되고 있다. 4. 간호 ... 을 위임할 필요가 있다.권한 위임의 정도는 조직의 규모, 사안의 중요성, 과업의 복잡성, 조직문화, 하급자의 자질 등을 고려해 결정해야 한다. 첫째, 조직의 규모가 클수록 권한위임

방송통신대 | 5페이지 | 2,700원 (5%↓) 2565원 | 등록일 2023.02.04

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다문화 사회 간호사로서 역할과 갈등해소

을 개최하고 참여함으로써, 조직 내에서의 문화 간 협력을 강화할 수 있다. 다문화사회에서의 간호사의 역할은 지속적으로 변화하고 발전하며, 문화 간의 이해와 존중, 갈등 관리 능력 ... 다문화사회의 간호사로서역할과 갈등해소1. 서론현대 사회는 급격한 다문화화와 국제화로 더 다양한 문화적 배경을 가진 사람들이 함께 생활하는 공동체로 변화하고 있다. 다문화사회 ... 에서 간호사로서의 역할은 급변하는 사회적 환경 속에서 더욱 중요한 위치를 차지하고 있다. 글로벌화와 이민으로 인해 다양한 문화적 배경을 가진 환자들과의 상호작용이 빈번해지면서, 간호사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.30

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간호관리학, 간호조직과 관련된 신문기사에서의 이슈 고찰과 간호조직의 문제점 도출 및 대안 제시

%), 낮은 임금(13.4%) 순으로 비슷했다.2. 간호조직의 구성과 체계앞서 간호조직의 현황에서 살펴보았듯이 신규 간호사는 업무량과 직장문화 등의 이유에 따라 이직률이 높다는 사실 ... 의 실질적 기능이나 역할을 과소평가하는 형태이므로 간호사가 조직체계에 저항할 힘이 부족할 수 있으며, 의사를 전달하기 힘든 구조이므로 간호조직의 문화 개선이 힘들 것이다.따라서 간호 ... 조직이 독자적으로 병원에 의견을 전달하고, 의사를 적극적으로 표현할 수 있을 정도의 조직 구성 체계가 이루어져 있다면, 충분히 수간호사 선에서 간호 구성원들의 업무량이나 조직 문화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.28

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간호의 질 향상 관련 논문(투약오류) 요약 보고서

분야 모든 조직이 추구해야 할 목표 중 하나이다.2. 환자 안전간호의 근거이론: 스위스 치즈 모델복잡한 시스템은 일련의 장벽들이 있어 인명 피해의 발생을 예방할 수 있으나, 각 ... 경력, 피로 등을 개인적인 영향 요인으로 보고하였고, 간호사의 업무 부담, 병원, 병동의 구조, 수간호사의 지도력, 병동 안에서 동료와의 팀 관계, 의사소통 등은 조직적 요인 ... 하는 경우 간호사들은 그들 병원의 환자안전행위계획을 높은 것으로 지각하였다. 환자안전문화와 환자안전행위계획 간에도 강한 정의 상관성이 존재하였다.또한 전자약전, 환자안전보고 시스템, 약물

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.08

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간호과정 요약 정리

을 촉진시킴)-연구결과 읽고 수행할 수 있는 시간-참여적인 관리자의 태도-조직의 문화로 적립-학사 수준 이상의 교육-관련 연구의 적용 가능성과 간결성-근거기반간호실무와 연구 학습 ... 시작 ? 2010년 한국근거기반 간호연구회 발족 ? 2012년 한국근거기반간호학회 창립3)근거기반간호 장애요인과 촉진요인(1)장애요인-연구요인, 간호사요인, 의사소통요인, 조직요인 ... -의사소통요인 : 부서간의 의사소통 부족-새로운 근거를 적용할 시간과 비용 부족, 근거의 접근성 저하, 간호조직의 낮은 자율성, 제한된 권한과 조직의 지원 부족(2)촉진요인 (수행

리포트 | 19페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.11.21 | 수정일 2025.01.30

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간호관리학 정리본 (~조직파트까지)

간호조직구조조직구조: 부서,직위,책임,권한 등 구성원들 간의 체계1. 조직구조의 결정요인1) 환경일반적 환경: 정치적, 경제적, 사회적, 문화적 환경특수 환경: 조직이 목표를 달성 ... 는지 비교하여 잘못된 것은 수정하고 잘된 것은 더욱 발전시키는 것간호관리: 간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리 ... 적, 효율적으로 조직하고 지휘하며 통제하는 과정목표:1. 대상자의 질병 예방2.건강회복 유지/증진 하기 위해 간호서비스를 효율적/효과적으로 제공3. 궁극적으로는 대상자의 건강수준

시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.27

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[전략적간호관리 2025년] 1. 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례 제시, 원인분석 및 개선점 제안 1) 본인이 하급자에게 업무(권한)를 위임한 사례, 또는 상급자에게 업무(권한)를 위임받은 사례 중 어려움을 경험했던 사례 1가지 2. 조직분위기를 표현하는 키워드(주제어)를 총 3개 선정, 각 키워드를 뒷받침하는 상황을 2가지씩 이야기

더라도 적극적으로 배우려는 의지가 있으면, 서로 신뢰하며 효율적으로 간호 업무를 수행할 수 있을 것이라 생각된다. 조직분위기는 조직문화보다는 차원이 낮은 개념이라 할 수 있는데, 한마디 ... 를 이해했는지 확인해야 하고, 업무를 위임하더라도그 책임이 유지되기 때문에 간호사는 업무를 수행하는 직원과 의사소통하며, 업무내용을 평가 및 피드백을 수행해야 한다. 조직분위기란 조직 ... 이 부족하고 불안해하고 있다면 즉시 위임하기 보다는, 숙련된 다른 간호사에게 위임하는 것이 환자의 안전을 위해 더 좋을 수 있다. 2. 현재 또는 과거에 소속된 조직(부서)의 조직분위기

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.09

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[국내 저널리뷰 - 성인] 중환자실 간호사의 환자안전문화에 대한 인식과 환자안전역량

성인간호학 실습 IV: 국내 저널 리뷰학과/학년/반학번이름제출일중환자실 간호사의 환자안전문화에 대한 인식과 환자안전역량 (2016.08)연구의 필요성의료기관에서 발생하는 각종 ... 환자실 에서의 환자안전 증진을 도모하기위해서는 우선 중환자실 간호사의 환자안전문화에 대한 인식과 환자안전역량을 파악하는 것이 매우 필요하다.목적1) 대상자의 환자안전문화에 대한 인식 ... ) 환자안전문화에 대한 인식과 환자안전역량 간의 상관관계를 파악한다.연구 방법- 대상: G 광역시 소재 상급종합병원 8개 성인 중환자실에 근무하는일반 간호사 122명[ 임상경력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.05.21

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보건의료팀 간 협력 및 조정 관련 논문 요약

, 부서, 직급이 다른 사람들과 업무를 성공적으로 수행하는데 있어 공통적으로 요구되는 능력이 의사소통기술이다. ㆍ협력적 조직문화 조성: 협력적 조직문화 조성을 위해서는 간호관리자 ... 의 리더십이 중요하므로 협력적인 조직문화를 구축하기 위한 활동을 적극적으로 전개해야 한다. 상대편이 도와준 만큼 돕는 호혜의 법칙에 따라 일단 협력이 시작되면 그 상태가 지속되는 특성 ... 의료팀 간 협력 보고서와 보고서를 통해 병원조직 내에서 협력이 얼마나 중요한 역할을 하는가에 대한 생각을 해본 경험이 있다. 또한 이번 간호관리학(1) 과제를 위해 교재와 논문

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.31 | 수정일 2024.12.04

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간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!

간호관리학 용어 총 정리[1장] 간호관리의 이해관리조직의 목적을 달성하기 위하여 인적 물적 자원을 조정하고 배분하여 통합하는 활동을 의미하며, 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 ... 하는 과정 및 기능간호관리간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직하고 지휘하며 통제하는 과정기획조직 ... 하는 과정생산성조직의 목표 성취 정도를 말하며 소비된 투입량과 산출량의 비율효과성옳은 일을 하는 것, 즉 간호서비스가 기대하는 적절한 결과나 목표를 어느 정도 달성했는지를 나타내는 것

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.12.03

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국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)

화, 응급상황)/ 팀간호/일차간호방법(입원부터 퇴원까지)/ 모듈간호방법(팀+일차)/ 사례관리(다학제적 팀 구성)-조직문화의 유형(퀸과 맥그리스): 관계지향(조직의 유연성, 내부지향 ... )(사회개혁의 영향)-나이팅게일: 행정, 통계, 위생, 나이팅게일 학교-영국의 간호: 펜위크 여사의 제2간호혁명(간호사 면허제도 도입)-간호관련국제조직: 국제간호협의회(펜위크여사의 발의 ... 간호관리학 정리1. 간호전문직의 이해-근대의 간호: 간호의 암흑기 초래(종교개혁의 영향)- 자선간호단, 신교여집사 간호단(문스터, 암흑시대를 현대 간호사업으로 전환시킨 역할

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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간호관리학 근접오류 사례 보고서 과제

이나 중간 관리자의 부적절한 반응, 롤모델의 부재)근접오류 향상?1. 실수에 대해 비난하지 않고 숨기지 않는 조직문화가 조직원들 간의 신뢰를 형성하고 보고를 향상시킴2. 조직 ... 이 간호사로 하여금 환자안전문화를 얼마나 인식하고 공유하게 하느냐가 사건보고를 결정지음3. 안전에 대한 몰입, 의사소통 오류에 대한 개방성 등의 사건보고에 대해 긍정적이고 안전위주 ... 의 조직문화를 갖추고 있으면 오류보고가 늘어날 것임환자안전사건 보고 활성화를 위해서?보고 대상에 대한 명확한 보고 기준 및 가이드라인 제시, 보고관련 교육 실시가 필요하다.사건 보고서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.05

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간호인적자원관리 현안 및 개선방안 고찰

2024-1학기 간호관리학 과제간호인적자원관리 현안 및 개선방안 고찰00000000 000서론우리나라 간호조직의 현재 모습은 구조적인 불균형이 극심하다. 면허를 소지한 간호사 ... 은 1인당 43.6명의 환자를 보고 있다. 이는 OECD 기준 7배 많은 수이다. 간호사에게 과도한 업무 과중은 결국 간호사의 열악한 근무환경으로 이어진다. 간호사 내부 문화로 알려진 ... 일명 ‘태움 문화’와 같이 직장 내 괴롭힘 역시 인력 부족으로 인해 연차가 높은 간호사들에게 업무가 가중되며 발생한다는 지적이 제기되고 있다.또한 3교대와 야간 근무로 인한 불

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

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국시 2개 틀린 사람이 정리한 2023 간호사 국가고시 대비 간호관리 요약집 이것만 보면 100퍼 합격

사 면허등록제도 반대함 : 형식적 제도가 사명감과 헌신적 태도를 약화시키기 때문3) 영국의 간호(1) 제2 간호혁명① 펜위크? 1887년 영국 간호협회(BNA) 조직? 미국간호협회 ... (ANA) 조직 도움? 1899년 국제 간호협의회(ICN) 창립? 1919년 면허시험제도 의회 통과? Nursing Times 발간4) 간호 관련 국제 조직(1) 국제간호협의회 ... 의 규모가 클수록 위임 정도도 ↑- 사안의 중요성이 높을수록 위임 정도 ↓- 과업이 복잡할수록 전문인에게 위임- 하급자의 능력을 신뢰하는 조직문화일 때 위임 정도 ↑- 하위

시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.14

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