"간호업무핵심역량"의 검색결과 입니다.

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간호사 자소서 병원 자기소개서 신중 울산대학교 아주대병원 대구의료원

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"간호업무핵심역량" 검색결과 401-420 / 5,398건

실습 자기성찰 레포트

A. 수행 평가평가기준우수충족미흡졸업역량654321평가항목□□□□□□1환자관리? 환자의 병력, 신체진찰, Lab, image 및 기타 검사결과를 바르게 해석하고 종합하여 주요 ... 인지 확인한다.? 기본 진찰 절차를 안다. 감별 진단 과정 중 특정 진단을 확진하거나 배제하기 위한 몇 가지의 진단검사과정을 알고 있다.? 그러나 가장 핵심적인 진단/치료계획 ... , 3, 5, 6, 10, 18평가기준우수충족미흡졸업역량654321평가항목□□□□□□2임상추론? 주어진 진단, 치료법에도 비판적 사고를 가지고 정말 그러한지 아닌지 증거

리포트 | 4페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.10.31

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간호 관리자의 리더십

은 이상적인 간호관리자였다. 물론 관리자보다는 조직 내 일원 중 하나에 가까웠으나 자신의 기술 역량을 구성원에게 전달 및 공유하고 고객의 기대와 요구 외에도 의문사항을 관련 (자신 ... 를 부단한 상호작용 하기때문에 그 생존을 유지하기 위해서는 변화하는 환경에 적절하게 적응해야한다. 그렇기에 해당 간호관리자가 부족해보여도 이면에는 충분한 관리자로서 역량이 있 ... 기에 해당 환경에서 생존했다고 생각한다. 그래서 아래 사례를 통하여 이상적이지는 않으나 간호관리자로서 역량을 가진 관리자에 대해 이야기해보고자 한다.[ 사례 2 ]이후 여성 실습도 F병원

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.01 | 수정일 2021.04.03

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간호관리학 정리,요약,국시, (간호관리의 개념)

과 질 관리에 대한 업무를 수행하는 핵심 부서이므로 간호관리 필요성 부각됨3. 간호관리의 목표1) 일반적 목표:조직의 목표를 달성하기 위해 최소의 자원을 투입하여 최대의 목표를 달성 ... 의료기관 간 경쟁력 심화비용 효과적, 합리적 조직 관리가 필요해짐과학기술, 정보산업의 발전으로 간호전문직 역학의 다양화 및 확대간호사와 간호관리자의 역량 개발 필요고객욕구의 다양 ... 화, 양질의 간호서비스에 대한 요구 증가고객 중심 사고를 기반으로 조직구조, 업무 절차 등의 개선이 필요함환자 안전 및 의료서비스 질 관리에 대한 사회적 요구 증가간호부서는 안전

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.03

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방송통신대 간호학과 4학년, 간호학특론 시험

되며 유능한 간호를 수행함에 있어 문화간 지식과 문화적으로 민감한 기술을 활용해야 한다. 보건의료 시스템과 조직의 문화적 역량->중. 다양한 대상자의 문화 및 언어 요구를 평가 ... 고 자문역할에 중점을 두게 됨2) 의사모형 : 의사팀의 한 구성원으로서의 지위를 가지며 전문간호사로서 참여. 의사와의 협력은 잘 이루어지나 간호업무 확장에는 제한이 있음3) 동업자모 ... 나라에는 적용 사례가 없음.4) 협력모형 : 의사, 전문간호사, 간호사가 서로 유용한 의사소통을 하며 전문간호사는 교량역할을 수행하여 업무협력을 하는 형태. 협력이 잘 이루어지

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.05

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((추천자료A+)) SWOT 분석 사례와 응용(기업, 사업, 콘텐츠, 개인), SWOT분석의 세부분석(SO, ST, WO, WT)

제 수행을 위한 핵심과제 선정?추진?현장밀착 고객 공감?소통을 통한 업무지원?장기요양 환급금 업무 지급시스템 개선대외?요양병원 난립으로 장기요양수급자의 사회적 입원 증가?업무확장에 따른 ... 개선성?소통 확산으로 전 직원 현안과제 공감, 전문성 향상?업무효율화를 위한 혁신적 업무개선 노력 필요내부역량SWOT 분석외부환경내부강점(S)내부약점(W)?다양한 시범사업 수행 경력 ... 이 있는 역동적이고 진취적인 조직역량 보유?유연한 사고와 소통하는 조직문화로 현장 중심의 제도 개선 능력 보유?지사 현장 업무의 대부분을 차지하는 업무 특성으로 내부고객의 상시

리포트 | 9페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.01.02

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[간호학과] 보건의료 전문분야간의 협력, 업무조정에 대한 이론적 고찰

, 검사, 진단, 치료, 수술, 입원, 간호 등 많은 인력이 동원이 된다. 따라서 세분화된 업무를 맡고 있는 각각의 전문 인력 간에 협력이 잘 이루어져야만 환자에게 만족을 줄 수 있 ... 을 유발하며, 자원의 사용이나 효과적인 업무조정의 방해요소로 지적되고 있다. 의사소통 장애는 간호사의 심적 부담을 가중시키고, 일상 업무를 방해하며, 업무에서의 긴장감을 고조 ... 은 수를 차지하며 환자에게 제공되는 직접적인 서비스의 대부분은 간호사에 의해 제공된다. 따라서 간호 인력은 이러한 팀워크의 핵심 인력으로 팀의 조정 및 리더로서 능력을 충분히 할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.11

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핵심역량실습 4개 모듈의 질환에 관련된 다큐 혹은 영화(1시간 이상 분량)를 보고 감상문 제출

해야 했을까?’에 대해 생각해 보았다.기본적으로 감염관리간호사는 의료기관에서 환자와 보호자, 직원, 그리고 방문객 등을 감염으로부터 보호하기 위해 감염관리 업무를 수행하는 핵심적인 ... 주제: 핵심역량실습 4개 모듈의 질환에 관련된 다큐 혹은 영화(1시간 이상 분량)를 보고 감상문 제출- 목 차 -Ⅰ. 서론 (영화 제목 및 상영 시간, 을 선택한 이유)Ⅱ. 본론 ... 다는 점에 대해 환자들에게 미안한 마음이 들었다는 인터뷰를 읽은 적이 있는데, 당시 나는 눈시울을 붉힐 수밖에 없었다. 그와 동시에 ‘내가 만약 감염관리간호사라면 어떤 역할을 수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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간호지도자론 ) . 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오. 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법 1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술

을 일컫는다.이를 간호조직에서 적용해보면, 간호사들이 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경에서 작업할 때, 그들은 환자에게 더 효율적이고 개별화된 치료를 제공할 수 있 ... 에 기여할 수 있게 되며, 이는 간호사들에게 더 큰 책임감과 직무 만족을 주며, 환자에 대한 서비스 품질을 향상시킬 수 있다.셋째, 건강한 업무 환경을 조성하는 것이다. 간호사 ... 들이 신체적, 정신적으로 건강한 환경에서 일할 수 있도록 하는 것은 그들의 복지를 증진시키고, 직무 만족도를 높이는데 중요하다. 건강한 업무 환경은 간호사들이 스트레스를 관리하고, 업무

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.04.19

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연구계획서-과제, 방송통신대학교 간호대학원

는 간호사의 수준 높은 간호역량이 요구되고 있다. 간호사의 업무량과 부담감 증가는 이직 사유가 되고 있으며, 병원간호사회의 ‘병원간호인력 배치현황 실태조사(2020)’에 따르면 간호 ... 높은 실정이다. 신규간호사는 간호업무의 특성으로 인한 심리적 압박감을 받으며, 직무수행에 필요한 기술이나 지식 부족으로 인해 실수를 하게 된다. 그로 인해 자존감이 저하되고 자신 ... 감이 없어지며 업무에 적응하지 못하여 이직을 고려하게 된다.신규간호사에게 크고 작은 다양한 역경과 시련은 간호사로서 성장 과정으로 이러한 실패나 어려운 순간에 적응하고 대처할 수

리포트 | 12페이지 | 6,500원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2023.12.18

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간호관리 간호과정 <불충분한질적간호, 직원역량부족> 문헌고찰, 진단 2개, 간호과정 2개, SBAR, 시뮬레이션 모듈 시나리오 및 역할, 출처표기

. 불충분한 질적간호2. 역량부족Ⅱ. 시나리오 ----------------------------------------------- 8 ~ 151. 불충분한 질적간호2. 역량부족Ⅲ ... . 간호 관리과정 --------------------------------------- 15 ~ 241. 불충분한 질적간호2. 역량부족Ⅳ. 디브리핑 ----------------- ... . 병원 간호사의 임파워먼트가 간호업무성과, 직무만족, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향. 간호행정학회지, 2011;17(4): 391-401?간호사의 임파워먼트는 간호사의 효율

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.31

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간호학특론 ) 전문간호를 제공하기 위한 4가지 실무모형을 제시하고 각각을 설명하시오. 이 중 가장 바람직한 모형이 무엇이라고 생각하는지 자신의 견해를 제시하시오. 권리로서의 보건의료를 세 가지로 구분하여 제시하고, 각각의 사례를 들어 설명하시오.

별로 어느 정도 수준이라고 생각하는지 자신의 견해를 제시하시오.5. 간호의 질과 안전 향상을 위해 요구되는 핵심역량 여섯 가지를 설명하고, 자신의 역량 수준이 어느 정도인지 자가평가(s ... 적 차원에서는 건강불평등을 해소하기 위해 정책적인 노력을 기울이고 있다. 이에 의료인도 사회적 정의와 형평성, 윤리적 규범을 우선하는 역량이 필요하다.2. 미국간호학술원과 다문화 ... 역할을 하는지는 현장의 소속과 업무에 따라 차이가 있다. 기본적으로 간호인은 보건 의료인들과 함께 일하기 때문에, 조정과 통합을 주도하는 협력적 태도를 기반으로 한다. 또한 환자 및

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.03.05

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간호리더 리더십 분석 레포트 자료(김수지 간호사)

선생은 10개의 핵심 개념(알아봐 줌·동참함·나눔·경청함·동행함·희망 불어넣어줌·안위해줌·용서해줌·수용함)을 중심으로 ‘사람 돌봄 이론’을 완성했다. 사람 돌봄 이론은 베테랑 간호사 ... 이론에 근거한 리더 분석4. 시사점 및 결론5. 참고문헌1. 리더 선정‘김수지’ 간호사 선생님을 선정하였다. 김수지 선생은 한국 최초의 간호학 박사이였고 2007년 ‘플로렌스 ... 하며 2002년 ‘국제간호대상’을 수상하셨으며 2015년에는 ‘한국 여성 지도자 대상’을 수상하였다. 또한 국내 최초로 정신보건 간호사훈련과정을 개설하시고 연세대학교에 국내 최초 간호학

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

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지사간 - 보건사업 질 관리

국민의료보험의 시작으로 보건 의료 서비스에 대한 접근성이 향상되고 의료소비자들이 양질의 보건의료 서비스를 요구ㆍ간호사의 핵심역량으로 질적 간호서비스 제공과 체계적 평가가 중요 ... ----------32. 질 관리 전략---------------------------------------43. 지역사회 간호사업의 질 관리 수행절차---------64. 질 ... -8Ⅳ.참 고 문 헌 ----------------------------------------------------8Ⅰ. 서론우리는 간호학 3-1-2 package part2

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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간호관리학실습_QI_보고서_낙상

관리는 병원의 핵심역량 강화에 도움이 된다. 병원에서 가장 중요한 요인은 환자에게 제공되는 진료서비스의 우수함이다. 질 관리는 병원 서비스 시장의 경쟁에서 가장 중요한 진료서비스 ... 간호관리학 QI 보고서[ 낙상 ]학과(학부)간호학부학년?반과 목 명간호관리학교 수 명성 명(학 번)제출일자담당교수확 인목 차Ⅰ. 서론1. 연구의 목적 및 필요성Ⅱ. 본론1. 낙상 ... 있다. 따라서 낙상 예방 간호 활동은 환자의 안전을 최우선으로 고려하기 위한 중요한 요소이다.이번 질 향상 활동 계획 보고서에서는 환자 대상 낙상예방활동을 제시하는데 중점을 두

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.13

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간호관리학 - 조직이 경쟁력을 갖추기 위해 필요한 활동

되고 있기 때문으로 이러한 자원을 보유하고 성장시키는 데에 대한 관심이 점점 증가하고 있는 것이다. 이처럼 인적자원들이 조직에서 핵심역량으로 자리매김함으로써 이들이 창출해 내는 지적 ... 는 시야와 전략적 감각을 가질 수 있도록 기회를 부여? 핵심인력의 역량 향상을 위해서 ceo와의 잦은 접촉, 해외 유수 교육기관 파견 등을 통해 부단히 재교육을 실시- 주기 ... 과 위기의식을 부여하고 구성원들의 발전의욕을 촉진- 핵심인재를 정점으로 하여 인재의 역량 향상이 전 조직으로 확산되는 분위기를 조성- 핵심인재가 자신의 업적 향상을 위해서 부하나

리포트 | 15페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2021.01.29

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관리_기획(동기부여, 의사소통과 주장행동, 조정과 협력, 갈등과 직무 스트레스 관리) 요약정리

한다고 주장하면서 인간의 상위욕구를 친교욕구, 권력욕구, 성취욕구로 나눔- 간호사의 선발?배치와 업무분담에 활용, 간호사의 성취동기를 측정하고 과업의 난이도에 맞추어 업무 분담시킬 때 ... 의 구성요소의미성일에 대해서 느끼는 가치로 일 자체가 주는 내적동기는 임파워먼트의 핵심에 해당하며, 개인이 심리적 힘을 느끼도록 하는 것이 가장 기본적인 조건역량감자신의 일을 효과 ... 기술서, 편람 등하의상달식(상향적)업무보고, 제안, 여론조사, 인사상담, 고충전당 등수평적(횡적)위원회, 회의, 간호사의 업무인계 등대각적라인과 스태프 간의 의사소통이 대표적2

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2022.01.08

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감성리더십을 중심으로 간호사에게 필요한 리더십 서술

이 뛰어난 업무수행을 가능하게 하는지를 가려내고자 연구한 결과 탁월한 업무수행 능력을 가진 사람들의 지위가 높을수록 감성지능의 능력이 더 큰 비중을 차지하였으며 감성적인 수간호사 ... 간호관리자에게 필요한 리더십-감성리더십 중심으로-1. 정의감성리더십이란 타인의 감정에 대응하여 공감을 불러일으킬 수 있는 것으로 상대방의 입방을 헤아릴 수 있어야 하고 감정 ... 관리 하에 간호사들이 직무에 만족하고 조직에 몰입할 수 있다.영역자기인식능력자신의 감정, 능력, 한계, 가치, 목적에 대해 깊이 이해하는 능력자기관리능력자신의 감정과 자신이 무엇

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.31

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행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후 맞춤형 복지정책의 발전방향과 과제에 대하여 서술하시오

주민센터 본연의 역할 충실 수행예산과 인력이 충분하지 못한 상황에서 맞춤형 복지업무를 안정적으로 수행하기 위해서는 핵심 업무의 선택과 집중 및 업무의 정확한 범위와 분장을 정하 ... 여야 한다. 읍·면·동 복지허브화 정책은 중앙부처의 핵심 정책이다. 하지만, 지역의 사정과 특성은 각기 상이하므로 모든 업무를 일률적으로 적용시키기 보다는 지역 특성을 고려하여 단계 ... 담당 공무원은 복지급여 신청서 접수 처리 등 단순 반복 업무에 매몰되어 지역사회 복지의 중심기관으로서의 역할을 제대로 수행하지 못하였다. 이에 따라 2010년 복지전달체계를 전면

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.24

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[간호관리학] 의학 드라마에 나타난 수간호사의 리더십

하며 부하의 요구가 있을 때에만 개입한다. 이러한 리더십은 부하가 스스로 의사결정하기를 원하고 필요한 역량을 갖추고 있을 경우, 리더가 중앙에서 업무를 조정할 필요가 없는 경우 ... 간호관리학 리더십 자가학습/의학 드라마에 나타난 수간호사의 리더십 유형 및 바람직한 수간호사의 리더십Ⅰ. 간호관리학 리더십 자가학습Ⅰ 리더십의 개념 및 이론A 관리자와 리더 ... -자유방임적 리더십a 권위적 리더십(1) 독재적 혹은 전체적 리더십이라고 불리며 리더가 부하의 업무 목표, 작업 일정, 업무 수행 방법 등에 대해 결정하여 엄격하게 통제하고 관리

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.24

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방송통신대 4학년 2학기 간호학 특론

분야의 수준이 영역별로 어느 정도 수준이라고 생각하는지 자신의 견해를 제시하시오. (10점)5. 간호의 질과 안전 향상을 위해 요구되는 핵심역량 여섯 가지를 설명하고, 자신 ... 적 역량을 갖추어야 한다.7) 환자 옹호와 임파워먼트간호사는 환자에 대한 보건의료정책, 제공체계 및 자원의 효과를 인식하고 환자에게 권한을 부여하며 옹호해야 한다.8) 다문화 ... 보전의료 시스템과 조직의 문화적 역량을 갖출 수 있도록 간호사 개인이 할 수 있는 역할을 탐색하도록 하겠다.환자옹호와 임파워먼트3환자 입장에서 주장함을 이해하고 돕도록 하겠다.다문화

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.10

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