"복리후생 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"복리후생 프로그램" 검색결과 4,081-4,100 / 4,311건

[갈등 경영]갈등경영 (조직 갈등)

분위기를 조성하고 다양한 복리후생제도를 제공하여 근무의욕을 고취-회사가 노조에 믿음을 주기위해 투명경영을 실천하고 노사가 합심하여 이루어낸 영업실적에 대해서는 공정하게 분배-노조 ... 가족의 가치나 의미를 되새기는 TV프로그램이 늘고 있고 시청자들의 인기를 끌고 있는 것은 세대간 갈등을 해소하고 싶은 생각을 반영한 것으로도 볼 수 있다.◆ 나오며세대격차는 모두

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.11

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[구조조정] 노동 구조조정

자보호제도를 복리후생제도로 전환■ 노동시장 인프라 구축 및 직업훈련 강화▲ 노동시장 인프라 구축1 민간 직업소개사업을 현대의 허가업종체제로부터 금지업종체제로 전환·허가에 필요 ... 제도의 개선1 임금, 복리후생, 능력개발제도를 통합 근로자에 선택권을 부여2 교육훈련의 효율을 높이고 근로자의 고용가능성을 제고하기 위해 자기 개발과 선택형 연수를 강화Ⅳ. 노동 ... 산업현장과 대학을 연결하는 산학협동체제의 구축2 향상 및 전직 교육훈련 프로그램의 대폭강화3 교육훈련과 노동시장의 효율적 연계를 위해 민간자격제도의 전면 도입▲ 기업 내 교육훈련

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.07

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내부마케팅이 기업의 성과에 긍정적인 영향을 미친 사례

다.⑦ 복리후생- outplacement(전업전문컨설팅 : 일명 전직 원조제)Outplacement프로그램의 의의를 간단히 살펴보면 통합적인 퇴직자 또는 전직을 원하는 임직원 ... 들을 위한 전직 프로그램이다. 80%이상의 미국기업에서는 이 프로그램을 인사관리제도의 일부분으로 받아들여 운영하고 있는 제도이기는 하나 아직 우리나라에서는 일부 대기업에서만 비공개 ... 을 높일 수 있는 매우 효과적인 방안으로 본다.기업보다는 작지만 큰 병원이다보니 이직률이 높은 것은 사실이다. 이러한 경우에 병원에서 퇴직자들을 위한 전직 프로그램을 운영할 경우 재직.

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.03

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[인사행정] 공무원의 사기실태

변화에 제대로 대응하지 못하는 등의 문제를 안고 있다. 후생복지제도 가운데서도 공무원 및 그 유족의 생활안정과 복리향상을 목적으로 하는 연금제도는 우수한 인력을 확보·유지 ... , 7급 공무원으로서 약 20%를 차지하고 있다.2. 서울시 공무원의 사기진작을 위한 우선순위 설문조사[표-1] 공무원 사기진작을 위한 요소(총 386명)구분보수승진및 인사공정성후생 ... .7%)이 보수가 가장 중요한 요소라고 답하였으며 그 다음으로 승진 및 인사의 공정성, 신분과 보직의 안정, 후생복지, 쾌적한 근무환경 순으로 답하였다.3. 사기결정요인에 대한 공무

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.09

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[항공사]싱가폴 항공사와 유나이티드 항공사

시키는 혁신Ⅱ. 싱가폴 항공사의 서비스꾸준한 인재 개발과 종업원의 복리 후생 향상 전직원을 대상으로한 직급별 개발 프로그램 실시 각종 동호회 조직 및 사회 봉사 활동 참여 종업원 ... 항공기령 ◑Ⅱ. 싱가폴 항공사의 서비스출처) 2002년 싱가폴 항공 연말 결산 보고서OSG(Outstanding Service on the Ground) 프로그램의 실행(3) 지상 ... 프로그램브랜드 이미지1. 기내에 자체 조리실 설비2. 승객들에게 자국의 언어로 서비스1. 30여 개국 공항에 비즈니스 맨을 위한 사무기기 배치2. Mileage Plus

리포트 | 22페이지 | 3,800원 | 등록일 2003.12.02

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[인턴] 인턴쉽제도의 문제점과 개선방안

- 학생들은 일정 요건에 적합하게 되면 인턴사원을 요청 가능.- 기업은 실제 정규사원과 같은 위치에서 교육하고 업무를 분담하게 함.□ 장기적인 인턴제도와 복리후생.- 기업은 대학 ... - 인턴사원은 일반 임시직과는 달리 대학에서 연계되는 사회경험임을 명확하게 인식 못함.- 체계적인 프로그램 없이 무작정 실무에 투입.- 인턴의 교육부문에 대한 투자 미약.6. 인턴 ... 에서의 방안.□ 사원들의 입장을 고려한 프로그램 개발.- 인턴제도의 이론적인 부분만 따르지 않음.- 인턴사원들의 의견을 수렴하여 시행함으로 적극적인 참여를 이끌어낼 수 있음.

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.01.20 | 수정일 2017.01.10

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[산업교육] 산업교육기법

수법으로서 중요시되며 종국적으로는 조직체의 질·풍토의 개혁을 지향하는 것이다.■ Recreation일반적으로 복리후생의 한 분야로 취급되지만, 그 범위에 국한될 것이 아니라 노무 ... 관리학을 이용하여 짧은 시간에 융화하게 하고 그 응집된 마음들이 밖으로 표출되어져 내일을 향한 힘찬 걸음걸이가 되어야 할 것이다.프로그램 진행에 대한 시나리오- 제 1 부 처음 시작 ... 를 한다)- 제 2 부 1부 행사가 끝나면 모두 일어서 캠프파이어 대형으로 모여서 캠프파이어 프로그램을 진행한다.( 진행순서: 횃불 채화 → 횃불입장 → 화이어 렛타 점화 → 추시 및

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.21

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[경영전략]스타벅스의 전략적성공요인 그리고 비젼제시

합니다” (CEO 하워드 슐츠의 경영철학) 직원들에게 주주의 지위를 갖게 하고 장기적인 보상체계를 갖춤 으로써 회사에 대한 신뢰와 가치창출을 위한 동기 부여종업원에 대한 복리 후생 ... 샐러드 개발(Life style)◆ 제품의 클래스 이미지  건강, 미용보조 가격에 상응하는 높은 품질 제공  단골고객 확충/유지 프로그램 확충 등 소비패턴에 적절히 포지셔닝

리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.10.08

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[노인복지론] 노년학 복지기관 인터뷰

를 즐길 수 있는 공간으로 역할을 수행할 수 있도록 다양한 프로그램 보급 및 서비스 제공5. 복리 후생 사업:·경로식당- 노인의 적절한 영양성취를 위해 저렴한 실비로 중식을 제공 ... 편의를 위해 이용절차 및 복지관 프로그램안내와 오인 및 노인가족의 고충을 함께 나누는 상담 서비스로 건강 법률 취업상담을 겸하고 있다.2. 기능회복사업: 지료실과 물리치료실 ... . 사회교육사업: 이란 사회교육실에서는 다양한 취미 여가활동 및 교육등을 통해 노인문화 창조발전에 기여하고 있었다.예) 교양 교육 프로그램- 한글 영어 컴퓨터교육등정서 함양

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.17

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산업간호사에 대해서

://www.hisntd.com사업자등록번호105 - 81 - 32752대 표 자홍 영 기급 여연 봉 제 (협의 후 결정)복리후생기숙사, 사택, 통근버스운행 등근무시간및 휴일8시간 /일 ... 용 리플릿적 운동율24%→30%증가 계획1)체력측정실시(간이츶정):2월 중 2주간[절주]음주율87%→음주량 감소계획1)11월에 음주관련 집중교육 및 홍보[스트레스관리 프로그램 운영] 1 ... .건강증진201) 건강증진 프로그램 추진방법2) 자조집단 관리6.취약계층 근로자 관리51) 재활2) 산재환자관리2. 교육 및 상담(17문제)1. 보건교육101) 보건교육 요구사정2

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.06

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인사관리

④. 내재적 보상이 전제된 금전적 보상중요-성과에 따른 보상방식3.물질적,금전적 보상: 급여, 복리후생, 혜택의 외재적보상.동료,상사등 타인으로부터 인정받는 신분적 보상: 승진. 인정 ... . 즉 커리어 관리를 회사가 직접해주는것이다.회사가 일방적으로 하지 않고, 당사자와 상사가 함께 의논해 수립, 수립된 개인개발계획에 따라 회사는 교육 프로그램을 만들고, 순환배치 ... 도 한다.-핵심인재만을 위한 모임.핵심보직의 경우-매년 한차례 이틀에 걸쳐 그룹의 발전방안과 장기적인 경영이슈 논의.잠재성이 높은 인력-에지(edge)프로그램에 참여, 연간 4번 일

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.22

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[서비스마케팅]리츠칼튼호텔의 내부마케팅

부서 소개와 상품 지식- 기물과 린넨, 유니폼 관리- 고객 만족과 총체적 품질경영- 안전과 화재예방 교육- 복리후생, 인사제도(2) Day 21 Orientation신입사원 ... 들이 고객 서비스 향상을 위한 아이디어를 자유롭게 회사측에 제시하는 프로그램이다. 시간과 장소에 관계없이 종은 의견이 생각났을 때 바로 양식에 기입하여 교육부에 제출하면 임원진과 검토

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.05

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[여행사] 하나투어 성공요인 분석 파워포인트

-business종업원 지주제의 나눔의 경영직급/직무별 외부 위탁 교육지식의 공유화 창출교육환경 조성직원들에 대한 복지제도- 복리후생- 각종 지원 사항- 성과급시스템..PAGE:164 ... . 하나투어의 성공요인초기 창단 인원들의 깨어있는 사고방식체계화된 전산시스템성과급제도팀별 운영 독특한 채용방식직원들의 회사에 대한 강한 자부심직원 능력 개발 프로그램..PAGE:175

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.18

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[인적자원관리] 현대건설의 인력개발전략 연구-인사담당자인터뷰포함

.인력보상4.인력유지5.인력방출Ⅶ.현대건설 인사개발의 시행과 문제점1.인력확보2.종업원평가3.교육훈련 프로그램4.인력보상 및 유지5.복리후생Ⅷ.결론Ⅰ. 현대건설 기업개요 및 연혁1 ... 상원을 대상으로 공개 모집하여 지원자 가운데 적격자를 선발하여 배치하는 제도인사 정보 시스템인사, 급여, 근태, 후생, 기타자료 등을 D/B에 통합 관리하고 이를 활용하는 시스템

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.27

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[호텔경영학] 인적자원관리의 모든것~

와 관리 고객 만족과 총체적 품질경영 안전과 화재예방 교육 복리후생, 인사제도제 4절 훈련 훈련의 목적 ①특정 직무에 필요한 지식 향상, 기술 향상, 태도 적응 ②종사원의 인격완성 ... ⑴ 강의- 일상적인 직업 밖 훈련의 형태로써 많은 정보가 청중에게 전달되어야 할 때 적합하다. ⑵ 현장훈련(가상훈련)-모방된 작업 환경부분에서의 복제 ⑶ 프로그램화된 교육 훈련

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.17

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[경영] 맥도날드

Benefits (경쟁력 있는 보상체계와 복리후생 제도) ④ Learning, Development and Personal Growth (학습, 개발, 개인적인 성장 ... 차별화 전략을 적절히 사용 자본주의사회에서 자연스레 파생된 맥도날드화 건강과 환경에 대한 인식증대에 맞춰 환경친화적 제품개발 및 환경운동조장, 환경교육프로그램 개발 등{nameOfApplication=Show}

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.29

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[인적자원관리론] 에스콰이아 인사제도 PPT

산출다.3. 인사제도1. 개인차등보상제의 도입 : 연봉제 사원에 대해서 평가에 대한 차등 조정 2. 복리후생 - 후생지원 : 대출금, 자녀학비보조금 지원, 명절선물지급, 차량유지비 ... 는 가 및 제언사항결론팀장 리더쉽개발 과정은 한국리더쉽센터와 연계하여 프로그램 개발 여성리더 직무능력 양성과정은 한양여대 여성인력개발과 교수들과 연계하여 개발리더 역량 강화 과정 ... 리더 직무능력 향상 과정 - 대상 : 대리-과장급 여성인력(36명)조직책임자3각 사업부 상품/영업 MD 팀장들과 패션전문교육기관이 협의하여 에스콰이아에 맞는 레더MD 프로그램

리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.28

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[자격시험]종합소득세

, 퇴직급여, 복리후생비등 비용(건강보험료 제외) - 필요경비불산입② 유가증권처분손익, 유형자산처분손익 - 총수입금액, 필요경비불산입6. 근로소득▶ 근로소득의 구분① 갑종근로소득 ... (프로그램 자동생성) : 공적연금(국민, 공무원연금) 납부액 전액 공제▶ 특별공제(근로자를 위한 공제)ㆍ근로소득 OK : MAX(① 표준공제=100만원, ②=항목별 공제)* 항목별공제

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.30

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인적자원 경영

하 근로에 대하여 지급되는 임금2 수당 : 기본금에 덧붙여서 근로조건이나 생활조건의 차이에 대응하여 지급되는 것3 상여금 : 높은 성과에 대한 보상4 복리후생 : 종업원의 생활안정 ... 금·복리후생을 포함한 포괄적 개념.2) 보상의 중요성1 경제적 중요성 : 보상은 개인에게는 생계의 원천이다.2 투자로서의 중요성 : 보상은 개인능력의 확대재생산비로서 장기 ... 의 욕구를 충족시킬 수 있는 서비스 화 프로그램이 제공되는 인본주의적 경영을 하여야만 그들의 직장 만족도를 높은 수준으로 유지하면서 동시에 생산성을 높일 수 있는 것이다.둘째, 인

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.05

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[경영, 인사관리] 외환카드

) 내용: 회사 소개, 신용카드 업무와 기초 사항교육, 회사의 급여와 복리후생 및 전 산환경, 노동조합 소개, 고객만족을 위한 고객과의 파트너쉽 교육. 예절교육, 사원으로서의 역할 ... : 전문교육장소와 교육기관이 많아서 수시로 외부 전문 연수원을 주로 이용 한다. 강의식 훈련, 다양한 전문 프로그램 교육 등이 실시된다.(3) 교육결과의 평가: 사실상 교육의 결과 ... 라 하였으며, 현재 I-Plaza의 경우 확실한 평가가 가 능한 상태이다.(4) 신입사원 연수 프로그램1) 일정 - 사원채용 후 6일간 집단연수를 하고 이후 회사에서 OJT 실시.2

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.10.30

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