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"필요한핵심역량" 검색결과 4,041-4,060 / 65,837건

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    목표관리 (MBO, management BY OBJECTIVES)의 3요소를 설명하시오
    해집니다.달성 가능성: 직원의 역량, 자원, 제약을 고려할 때 목표는 도전적이면서도 현실적이어야 합니다. 달성할 수 없는 목표를 설정하면 좌절감과 의욕 저하를 초래할 수 있 ... 균형 있게 평가할 수 있습니다. 또한 성과 측정 과정에서 직원과의 충분한 의사소통이 필요합니다. 직원들이 자신의 성과 평가 기준을 이해하고 수용할 수 있도록 하는 것이 중요 ... 합니다. 이를 통해 직원들의 동기 부여와 참여도를 높일 수 있으며, 조직과 개인의 목표 달성을 위한 상호 협력을 이끌어낼 수 있습니다.성과 평가는 MBO 프로세스의 핵심 단계로, 직원
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12
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    사회복지 전문직의 정체성에 대해서 플렉스너(Flexner,1915)가 주장한 전문직 속성에 대해서 찾아보시고, 오늘날 사회복지 전문직의 속성은 무엇이 포함되어야 하는지에 대해서 학습자의 생각을 기술하세요
    정립되고 있다. 이를 이해하기 위해서는 1915년에 아브라함 플렉스너(A. Flexner)가 정의한 전문직의 속성을 되짚어볼 필요가 있다. 플렉스너는 전문직이 과학적 지식, 직업 ... 는 전문적인 역할을 수행하기 위해 전문지식, 윤리의식, 자율성, 사회적 책임감을 포함한 다양한 역량을 갖추어야 한다. 하지만 기존의 속성만으로는 변화하는 현대사회의 요구에 충분히 ... 부응하기 어려운 실정이다. 사회문제가 복잡해지고 다양화됨에 따라 사회복지 전문직이 갖춰야 할 속성 역시 발전하고 확장될 필요가 있다. 이를 바탕으로 오늘날 사회복지 전문직이 요구
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12
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    리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오
    를 이끌어 내고자 하는 것이다. 이러한 리더십의 구성요소에는 여러가지가 있으며 리더십의 유형마다 필요하다고 생각하는 구성요소 역시 조금씩 다르다. 예를 들어서 오늘날과 같이 사회 ... 관심을 기울이고 조직들의 역량을 개발할 수 있어야 한다. 또한 부하 직원 개개인이 가지고 있는 능력의 차이를 인정할 수 있어야 하며 잠재력을 개발할 수 있어야 한다.이 외 ... 을 제시할 수 있도록 만든다거나 조직의 가치관이나 문화에 대해서도 필요 시에는 반기를 들 수 있도록 한다는 것 등이 여기에 해당한다. 리더가 탁월한 리더십을 갖추기 위해서는 정직해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오
    들이 가지고 있는 요구 사항에 대해서 구체적으로 파악해 그들이 피부로 체감하는 필요성에서부터 출발해 나가야 한다. 3) 집중 길을 찾은 뒤에는 정렬 단계가 필요하다. 목표와 방향이 결정 ... 되면 모든 힘을 한 곳에 집중시키는 과정이 있어야 한다. 목적이 이끄는 조직이 되어야 한다. 조직과 구성원을 연결하는 과정을 중요하게 여겨야 한다. 조직의 미션, 비전, 핵심가치 ... 도록 구체적인 지침서를 제공하여 조직과 구성원 간 이슈가 발생되지 않도록 소통해 나가야 한다. 4) 위임 조직 구성원의 잠재력을 극대화하는 단계가 필요하다. 리더가 모델링 단계
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18
  • 스타니슬라브스키 배우수업 요점정리
    으로 채워야만 맡은 배역을 완벽히 소화할 수 있으며 그것을 위해 배우는 그를 둘러싼 외적 상황을 숙지하고 상상한 것을 구체화할 역량을 배양해야 한다.단, 이 과정에서 상상력을 위해 이성 ... 적이고 의식적인 방법으로 접근한다면 좋은 연기 역량을 얻기 힘들므로 배우는 내재적 동기부여를 통해 자신의 상상력을 자극할 수 있어야 한다.5. 제5장 주의집중5장은 주의집중에 관해 ... 논한다. 배우에게 있어서 주의집중은 관객의 이목을 휘어잡을 수 있는 가장 효과적인 방법이고 좋은 연기를 하기 위한 핵심이다. 이를 위해 배우는 객석이 아닌 자신이 연기하는 배역
    리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.05.23
  • 청소년복지론_청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오
    해야 한다.다른 국가에서도 교과지식을 포함한 청소년의 핵심역량을 강화하기 위해 주력하고 있으며, 우리나라도 다양한 창의적인 체험활동을 도입하거나 장려하는 제도가 필요하다고 생각 ... 증진청소년들이 건강한 미래의 국민으로 자신의 삶을 스스로 결정하여 미래를 개척해 나갈 수 있도록 역량을 증진시켜야할 필요가 있다고 생각한다. 이를 위해서 학교 수업과 교과서 ... 에 청소년복지에 대한 개념을 정확히 인지할 필요가 있다. 따라서 본론에서는 청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보도록 하겠다.Ⅱ
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차 산업혁명 시대의 돈 벌기 전략 새로운 기회를 잡아라
    , 4차 산업혁명은 국가 경쟁력과 인력 산업체계의 변화를 초래하며, 개인의 역량과 인식 방식, 기술 역량 등도 바꾸고 있습니다. 이러한 변화에 대응하고 새로운 기회를 찾아내는 것 ... 와 기술 역량을 요구합니다. 또한, 4차 산업혁명은 개인의 역량과 인식 방식, 기술 역량 등도 바꾸고 있어, 개인이 삶과 일의 방식을 바꾸는데도 큰 영향을 미칩니다.2. 4차 산업 ... 혁명에서 살아남는 방법* 디지털 기술 습득과 개발 능력디지털 기술 습득과 개발 능력은 4차 산업혁명에서 살아남기 위한 가장 기본적인 역량입니다. 아래는 디지털 기술 습득과 개발 능력
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.06 | 수정일 2023.04.08
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    키엔스(Keyence) 혁신경영사례-센서1위, 일본 키엔스 성공 사례
    의 경험 중 고객과 직원의 직접적인 소통의 중요성을 깨닫는다. 고객이 제기하는 문제의 해결뿐 아니라 고객이 앞으로 필요하게 될 것까지도 제시할 수 있는 역량이 있어야 한다는 것이 ... 은 지식이다. 고객의 고객까지 찾아가 필요한 니즈를 파악한다. 고부가 4차 산업혁명 시대에 좋은 기업 모델이다. 현장에서 필요한 센서를 만들어 비싸게 팔고 이익금은 직원과 연구개발 ... 해 역량을 높여준다.키엔스 직원 회의 (자료: 키엔스 페북, 조선비즈)제품 전략센서는 범용과 특수용으로 나뉜다. 키엔스는 범용 센서를 위탁 생산한다. 30여 개의 협업 기업들을 통해
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.19
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    사회복지의 가치인 평등의 확장 개념인 공평성에 대해 예를 들어 정리하고, 공평성의 한계를 제시하십시오.
    한데, 경제적으로 취약한 개인들에게 교육과 기술 훈련 프로그램을 제공하고, 직업 교육기관과 산업계의 협력을 강화하여 필요역량을 갖출 수 있도록 지원해야 합니다.고용 기회의 균등 ... 한 역할을 수행합니다. 이는 경제적, 사회적, 문화적 측면에서 개인 및 집단의 삶의 질을 향상시키는데 주력합니다. 사회복지의 핵심 가치 중 하나는 평등입니다. 평등은 모든 개인 ... 의 고유한 상황과 필요성을 고려하여 리소스 및 기회를 분배하는 것을 목표로 합니다. 즉, 공평성은 개인의 차별 없는 대우를 보장하면서도 각자의 다양한 요구와 능력을 고려하여 리소스
    리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.15
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    4차 산업혁명 시대 공교육의 활성화 및 학교교육의 발전방안
    보다도 중요하다. 그리고 그러한 역량 강화를 가능케 하는 것이야말로 앞으로 교육이 수행해야 할 핵심과제라고 할 것이다. 즉, 교육은 4차 산업혁명 시대의 특성에 기반한 초연결·초지능 사회 ... 라는 점에서 이를 엿볼 수 있다.한국 사회에서 4차 산업혁명에 대한 대응책을 논의할 때 빠질 수 없는 것 중 하나가 바로 교육 패러다임의 변화 필요성이다. 우리 사회는 이미 정보 ... 의 요구에 발맞춰 변화해야 한다는 요구에 직면하게 된 것이다.4차 산업혁명은 지금까지와는 전혀 다른 사회상을 제시하는 만큼 그러한 사회 속에서 살아갈 개인의 역량 강화가 무엇
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
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    심리학 교과 평가 계획서 예시
    심리학에서 평가는 과목의 성격과 목표, 영역별 성취 기준, 교수?학습 방법은 물론 심리학 과목에서 추구하는 핵심 역량과도 일관성 있게 이루어져야 한다. 따라서 심리학 과목의 평가 ... 타인과 나의 관계, 그리고 삶의 적응 과정을 이해하고, 이를 토대로 자기 관리 능력, 의사소통 능력, 정보 처리 능력, 창의?융합적 사고 능력 및 공동체 의식 등의 미래인재 역량 ... 방법을 적용하여 심리학의 핵심 개념과 원리에 관한 지식의 이해도를 평가하되, 핵심 개념과 원리의 단순한 암기가 아니라 이해 수준 및 적용 능력을 중심으로 평가한다.다. 긍정적인
    리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.02
  • 삼성전자의 하만 인수합병(M&A) 사례 분석
    ‘삼성전자’의 ‘하만’ 인수합병 성공 사례 분석목차서론3본론(1)핵심역량3(2)진입시장6(3)진입방식8결론(1)성과9(2)성공 요인12(3)향후 과제13참고문헌16서론그림 1 ... 로 확장하는 ‘스마트 홈’ 프로젝트에 가장 가깝고 우수한 역량을 가지고 있다고 말할 수 있다. 이는 타 기업이 모방을 완벽하게 할 수 없는 삼성 AI만의 핵심역량이라고 할 수 있 ... 다.하만의 핵심역량은 바로 자동차 관련 사업과의 연관성이다.하만은 자동차 관련 사업에 상당히 영향력이 있는 기업이다. 하만은 위에서도 언급했듯이 카오디오를 포함한 음향기기 사업에 있
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.05
  • 멀티미디어 강의 중 가장 인상 깊었던 강의 3강의를 선정하고, 그 이유를 쓰시오. 치매돌봄을 둘러싼 대표적인 관점으로 의료적 모델, 사회적 모델, 사람중심케어 모델을 각각 설명하시오.
    에 대한 새로운 접근을 필요로 한다. 바로 고령친화사업이다. 이는 민간 영리기업의 영역과 연결되어 있으며, 여기에 추가로 필요한 개념이 바로 사회적 경제이다. 사회복지 대상자와 욕구 ... 적으로 맞서는 개념이라고 할 수 있으며, 사회복지 영역을 넓히는 데 핵심적인 역할을 한다. 이 강의를 통해 고령 친화산업에 있어서 앞으로 사회적 경제 조직이 핵심적인 역할을 할 것을 배울 ... 인구구조 정책을 계획하는 것이 가장 필요하다고 할 수 있으며, 복지계의 각별한 대비가 필요하다고 사료된다.마지막으로 인상 깊었던 강의는 11강 노인복지 서비스이다. 이 강의
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2023.03.08
  • 멋진 나! 잘 나가는 우리팀 만들기 [ 진행평가, 문제, 답, 요약, 해설]
    이어야 한다.목표는 현재 상황에서 가능한 것이어야 한다.답 : 1 (목적에 관한 설명)역량의 정의에 지식, 스킬, 태도 등은 포함되지 않는다.답 : X ( 넓은 의미의 역량은 지식 ... 범주의 내용을 최대한 자세하게 표현한다.핵심원인을 찾아내고 자신이 문제 해결을 위해 실천할 수 있는 방안을 모색한다.답 : 3(최대한 자세하게가 아닌, 자료별 관계 파악)상사 ... 가 지시를 할 때, 세세한 부분을 확인하기 위해서라도 대부분 한 두 가지 질문이 필요하다.답 : O자신의 의견은 내세우지 않고 상대방의 의견만을 수용하고 추종할 경우에 발생할 수 있
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.29
  • 역량강화모델에서 강조하는 임파워먼트에 대해서 조사하고 역량강화 모델이 의미하는 바를 작성하시오
    적으로 역량을 증대, 강화하기 위해서 학습이 필요하고, 개인수준이 조직수준으로 변형이 가능하도록 학습이 필수요건이 되어야 함을 내포하고 있다. 만약 변형의 과정이 여러번 반복된다면 학습 ... 을 향상시켜는 것 등이 핵심요인으로 작용되어야 한다.2) 조직역량강화(organization empowerment)조직역량강화(organization empowerment)이 ... - R E P O R T역량강화모델에서 강조하는 임파워먼트에 대해서 조사하고 역량강화 모델이 의미하는 바를 작성하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량강화모델에서 강조
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.06
  • 학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용 중 택1 하여 주요개념 및 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.
    는 가장 중추적이고 핵심적인 역할을 하게 마련이다. 하지만 사회의 변화에 따라 리더에게 요구되는 리더십의 요소도 다르게 추구되고 있는데 각 시대마다 이상적인 리더십에는 사회 구성원 ... 적으로 필요한 시대가 되었다. 그에 따라 리더의 역할이 더욱 강조되고 있다고 할 수 있는데 리더는 전문성을 갖추는 동시에 다양한 분야에 대한 이해와 수용적 태도를 가지고 있어야 한다. 미래 ... 으로서의 역량을 발휘할 수 있다고 본다. 그린리프는 오랜 조직 생활에서 리더십의 역할을 하기도 하고 많은 리더십 아래에서 조직원으로서 일하기도 했는데 그의 경험 속에서 권위적이고 비효율적
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20
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    사회복지행정에서는 기획이 중요한 요소입니다. 기획의 과정을 7단계로 나누어 단계별로 서술해 봅시다
    이다. 사회복지사에게는 많은 역량들이 필요하지만 그 중에서 기획을 할 수 있는 역량이 매우 핵심이라 할 수 있다. 이번 과제에서는 기획과정 7단계에 대해 알아보고 어떻게 적용 ... 기획팀이 가장 핵심이라 할 수 있다. 돈을 관리하는 회계팀보다 회사에서는 큰 비중을 차지하고 있다. 사업을 기획하는 팀이기 때문이다. 사회복지영역도 기획이 매우 중요하다고 할 수 ... 하게 이루어지고 있다. 기관에서 OJT로 진행하는 경우도 있지만 한국사회복지사협의회에서 많은 직무교육들이 진행되고 있다. 이러한 교육들을 수강하면서 사회복지사 역량개발을 하는 것이 중요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10
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    사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오. 할인자료
    전문성과 역량 개발이 필요합니다. 사회복지서비스는 사회적 문제와 밀접하게 연관되어 있기 때문에, 전문성과 역량 개발이 필수적입니다. 바람직한 사회복지조직은 지속적으로 전문성과 역량 ... 하며, 열린 의사소통과 협업을 강조하며, 지속적인 전문성과 역량 개발이 필요합니다.V. 결론사회복지조직의 일반적인 정의와 특징에 대해 살펴보았으며, 이를 통해 사회복지조직이 사회 ... 사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오.[부연설명]사회복지행정론의 핵심
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.23
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    경영정보시스템_4차 산업혁명과 관련된 정보기술인 빅데이터에 대한 개념과 특성, 빅데이터를 활용한 기술을 조사하고, 기업에서 빅데이터를 어떻게 활용하고 있는지를 서술하시오. 또한 빅데이터 기술로 인해 발생할 문제점을 예측하고 이에 개인과 기업이 각각 어떻게 대응할 수 있을지를 서술하세요.
    하는 데 있다(김승현 외, 2016). 작금의 4차 산업혁명의 핵심은 정보통신기술(ICT)이며, 이는 "21세기의 원유"라 불리는 빅데이터(Big Data)를 활용함으로써 전략 ... 적 가치를 창출하는 기업 역량을 강화하는 것이 무엇보다 중요한 시대가 되었다(Vania et al., 2019). 빅데이터란 기존의 데이터 처리 방식으로는 관리와 분석이 어려울 정도 ... 의 핵심 경영 자원으로 부상하고 있다. 기업들은 빅데이터를 활용해 운영비용을 최적화하고, 제품 및 서비스의 차별화를 실현하며, 조직 운영의 투명성을 제고함으로써 시장 경쟁력을 강화
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05
  • 리더십 ) 국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례
    으로부터 온다는 점에서 민주적 정당성이 부여된 정책참여자라 할 수 있다. 장관은 대통령과 국정 철학을 공유하며 대통령의 의지를 각 부처에서 구체화할 수 있는 역량이 정치적 임명 ... 의 자율성이 적었다. 그리고 대통령이 우월한 행정적이고 정치적인 역량을 보유하면서 내각 구성원은 주인과 대리인의 관계에 의해 성립된 조직의 확장에 불과하였다. 민주화 이후에 대통령 ... 들이 비전의 성취를 위해 무엇을 해야 할 필요성 및 의미를 향상시킨다. 개별적 배려를 살펴보면, 리더가 부하의 발전 욕구를 이해하고 공유하여 부하를 독특히 다루는 것을 말
    리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.20
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2025년 07월 15일 화요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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