"확정급여형"의 검색결과 입니다.

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"확정급여형" 검색결과 4,001-4,020 / 6,447건

[저지투쟁][투쟁][노동법개악][연금제도][사유화][평택미군기지][미군기지]노동법개악 저지투쟁, 연금제도 저지투쟁, 사유화 저지투쟁, 평택미군기지 저지투쟁 분석(저지투쟁, 투쟁)

은폐되고 있다.‘보호대책’ 내지 ‘개선방안’이라는 이름으로 포장된 정부와 자본의 노동법 개악 시도는 이뿐만이 아니다. 정부가 경제정책조정회의를 거쳐 확정키로 한 소위 ?비정형근로 ... 에 대해 연금수급자들이 많이 가져가면 현역 노동자들의 몫은 그만큼 적어지는 셈이다. 결국 연금분배란 생산물에 대한 분배를 둘러싼 투쟁이다.정부는 국민연금의 경우 급여축소와 한 짝을 이다.

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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회계 교과 학습지도안

차변요소인가 대변요소인가를 정한 다음, ④ 계정에 기입할 금액을 확정하고, 차변의 금액과 대변 금액을 일치 여부를 확인합니다.-전기란 무엇일까요?분개의 기입이 끝나면 분개의 차변 ... 에 외상으로 매출하다.⑥ 급여 \50,000을 현금으로 지급하다.-분개 내용을 T계정에 전기하고 차변과 대변잔액이 일치하는지 확인한다.-분개를 전기하고 시산표를 작성해 금액이 일치 ... 의 단위입니다.-거래를 차변요소와대변요소로 분리하고,기입할 계정 과목과금액을 결정하는 것을 말합니다.-분개의 절차①거래 분석,②계정 과목 파악, ③차변·대변 선정, ④금액의 확정

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.26

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정리해고 요건으로써 해고회피노력 연구

도 사용자가 정리해고를 실시하기 전에 다하여야 할 해고회피노력의 방법과 정도는 확정적 고정적인 것이 아니라 당해 사용자의 경영위기의 정도, 정리해고를 실시하여야 할 경영상의 이유 ... 의 필요성은 낮다고 평가될 것이다.또는 사용자가 해고회피수단으로서 취할 수 있는 근로시간 단축, 급여 삭감 등에 대한 근로자측의 태도 등도 고려될 수 있다. 서울고등법원 2003 ... 화, 신규채용의 금지, 일시휴직 및 희망퇴직의 활용 및 전근 등 사용자가 해고범위를 최소화하기 위하여 가능한 모든 조치를 취하는 것을 의미하고, 그 방법과 정도는 확정적ㆍ고정적인 것

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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스웨덴의 노사관계

규제의 흐름이 교차 기초연금 최저보장연금으로 대체 소득비례연금 명목확정기여 (Notional Defined Contribution) 연금급여의 일부가 각자 선택한 펀드 투자성과 ... Solution 저금리 금융정책 1. 중앙단체교섭과 연대임금정책 스웨덴 노사관계모델국가독점적 복지제도 운영 높은 급여수준 조세중심의 재원조달 수혜대상에서의 보편주의 복지정책의 생산적 효과 ... 하였던 각종 급여액 수준을 단계적으로 원상 회복 아동수당 등 각종 복지수당 감축 사회보장기여금 등 조세 인상 스웨덴 모델 전개과정 노사관계 역사적 전개과정 1994 년 ~ 현재인구 9

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.16

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[경영]외국의 기업연금제 운용 사례-미국, 영국, 일본, 스위스

분배제도, 401K, ESOP 등의 유형으로 구분한다.세제지원 외에 국가는 확정급부형 기업연금의 지급보장을 위해 연금급여보장공사(PBGC)를 설치·운영하고 있다.2. 영 국사적연금 ... 한 기업은 그에 상응하는 갹출부담을 공적연금의 적용으로부터 제외받을 수 있어 기업의 입장에서는 제도도입의 유인으로 작용한다.기업연금의 형태는 확정급부형(급여비례제도)과 확정갹출 ... 형(Money Purchase 제도)이 있으며, 근로자의 희망에 따라 추가적으로 임의갹출을 허용한다.확정급부형인 급여비례제도는 근속연수와 최종 퇴직시의 임금 등을 기준으로 연금급부액

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.22

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한국의료보장 역사와 문제점을 통한 공공성 강화 미래 장단기 전략(의료보장제도 모형과 공공성비교분석을 기반으로)

하는 이 법률안은 국회 회기 종료로 자동 폐기 됐다. 이 후에 1970년대 중반부터 국민의 의료보장의 획기적인 조치가 정치적·사회적으로 조성되자 박정희 대통령의 강제의료보험 시행확정 ... 가행위가 남용되고 비급여부분의 과도한 진료가 끊임없이 문제시 되고 있다. 이러한 진료행위별 수가제의 문제점으로 인해 보험료인상, 비급여 분야 보장성 증대에도 불구하고 여전히 의료

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.31

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기업경영의이해 경영학원론 5장 요약

의 의의 : 직무분석은 각종 직무나 작업의 질적 내용을 분석하고 노동자에게 요구되는 자격과 요건 등을 확정하여 작업의 질적 차이를 명확히 하는 일이다.(2) 직무분석의 방식면접방식 ... 이나 근무성적 같은 인적 가치를 측정 평가하는 제도이다.(2) 인사고과의 임무 : 승진 급여 상여 교육 훈련 배치 등을 공평하고 적절히 실시하여 직무수행에 대한 종업원의 열의

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.24

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보험 상품의 종류

들이 잘못된 상품을 만들어 현가입 고객에게 불이익을 주는 등 손실을 방지하고 있다. (예: 확정고금리, 전환종신, 유사변액, 변동금리상품 등)※ 종신보험은 대부분 특약들의 우수성 때문 ... 며 수년전에 고금리의 상품의 경우 노후에 은행보다 높은 율로 활용가능 하였으나 최근에는 저금리 확정금리 지양 등으로 변액연금 또는 변액/일반유니버셜보험(연금전화기능) 등의 형태 ... 로 투자수익율과 기타 적립식 펀드 또는 적금 등을 활용해서 장기적으로 수익을 포트폴리오로 구성하여 노후에 활용할 수 있는 가입자의 특성에 맞게 설계할 수 있게 되었고, 기존의 확정/변동

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.31

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고용보험법의 법적과제 및 개선방안

이 확정되었기 때문에 실제 지급된 임금총액을 기준으로 다시 보험료를 산정)4. 고용보험사업(동법 제4조)* 구직급여의 소정급여일수(동법 제41조 ①의 별표)피보험기간연 령1년 미만 ... . 심사 및 재심사청구Ⅲ. 고용보험법의 법적과제와 개선방안1. 적용범위와 수급요건2. 급여내용의 문제점3. 비용부담의 책임4. 실업인정제도에 의한 지급제한5. 직업소개 및 직업능력 ... 개발훈련 거부를 이유로 한 지급정지의 타당성6. 산전후휴가급여의 낮은 사용률과 제도적 보완7. 육아휴직 취득요건과 급여수준8. 고령자의 고용안정 대책Ⅳ. 결론* 참고문헌Ⅰ. 서론

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.26

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[법학]조세채권의 보전제도

Ⅰ. 조세채권의 보전제도1. 의의조세채권의 보전제도란 이미 확정되거나 장래에 확정될 것으로 예상되는 조세채권을 확보하기 위한 보충적인 제도를 말한다.2. 납세증명서의 제출제도(1 ... 에 당해 납세자에 대하여 그 허가 등을 하지 아니할 것을 요구할 수 있도록 규정하고 있다.Ⅱ. 조세의 징수절차1. 납세의 고지납세고지는 조세증수절차의 일환으로서 확정된 조세채무에 대하 ... 의무자로부터 징수하고자 할 때에는 납부통지서에 의하여 고지하여야 한다.(3) 납세고지의 효과납세고지서가 납세자에게 도달하면 다음과 같은 효력이 발생한다.1) 국세의 납세의무가 확정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.07

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간호관리와 경영 관련 신문기사 스크랩

을 발휘하라 △근거 없는 낙관론을 거부하라 △문화와 교양을 함양하라 등을 제시했다.요양시설 질평가 후 수가 가감지급 추진건보공단, 급여비 가감지급 연구용역 발주…올연말쯤 연구결과 ... 급여비용 가감지급 연구용역'을 발주하고, 연구자 공모 절차에 들어갔다.공단은 이번 연구용역을 통해 장기요양기관 평가에 따른 요양급여비용 가감지급기준을 개발하고, 가감지급기준을 활용 ... 한 가감지급 수행체계를 마련할 방침이다.연구용역에서 다뤄지는 내용은 ▲장기요양보험 및 건강보험과 관련한 가감지급의 국내외 사례 조사 ▲장기요양기관 질 평가지표를 연계한 장기요양급여

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.18

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[경영학원론]아웃소싱

(시스템개발·운용)○ 관리업무 ·경리, 총무, 인사, 급여계산 ·복지후생, 교육, 연수 ○ 영업, A/S, 구매, 물류 ○ 정보시스템 ○ 연구개발 ○ 상품기획, 디자인 ○ 생산, 설계 ... 및 평가 업체 선정 및 계약 조건 협상 SLA(Service Level Agreement) 확정 및 계약실행및관리실행추진/관리전달 조직 구성 핵심 성과 자료(KPI) 개발 아웃소싱

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.07.12

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[예산회계개혁][예산회계][예산][회계]예산회계개혁의 예산성과금, 예산회계개혁의 평가, 예산회계개혁의 복식부기 회계제도, 예산회계개혁의 문제점, 향후 예산회계개혁의 방향 분석

안이 성안공청회를 거래 확정됨. 정부회계기준위원회 발족2) 지방자치단체: 회계법인, 국책연구원, SI업체가 공동으로 작업, 부천시?강남구청을 시범지역으로 하여 정부회계기준(안 ... - 현행 예산회계는 현금주의회계 사용- 발생주의 적용을 위해 추가적인 과목 신설 필요▶ 미수수익?선수수익?미지급비용?선급비용▶ 미수금?선수금?미지급금?선급금?대손충당금▶ 퇴직급여

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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글로벌 시대 인적자원의 확보전략

정기적으로 행하는 정기채용을 할 것인가 아니면 결원(vacancies) 보충 등 필요할 때마다부정기적으로 행할 것이냐의 문제를 결정해야 한다.이러한 사전조건이 확정되면 기업에서 소요 ... 하고 구체적으로 지적하고 있다.실제로 인사고과제도를 사용하고 있는 주요목적을 다음과 같이 들고 있다. 즉, 급여(임금 및 봉급)관리 86%, 승진 77%, 종업원의 근무상황파악76 ... 한 이동, 승급을 필요로 하고 또는 그것에 버금가는 '잊혀져 가고있는 인재'의 재발견5> 적격자의 선발과 임명6> 부적재자의 처리7> 공정한 급여8> 감독자의 인사관리에의 관심

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.23

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상해보험에서 보험사고

한다. 상해보험의 경우에 보험사고는 급격하고도 우연한 외부로부터 생긴 사고로 인한 신체의 손상으로서 그 발생의 시기뿐만 아니라 발생 자체도 불확정적이며 그 결과도 후유장애 ? 치료 ... 에 의하여 다음에 열거한 사유로 인하여 피보험자의 신체에 상해가 생긴 때에는 급여의 책임을 지지 않는다.? 보험계약자나 피보험자, 보험수익자의 고의가 있는 경우? 피보험자의 자해

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.27

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[사회과학]고용보험제도의 내용과 발전 과정

정의를 보면, “고용보험제도란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업안정 및 고용구조개선을 위한 ... 한다.(영 제2조) 이러한 사업의 사업주는 당해 사업이 개시된 날 보험관계가 성립되며 ‘98. 3. 1부터 새로이 적용되는 상시 5인 이상 9인 이하 사업장의 경우에는 실업급여부분 ... 되어 있는 사업을 말하며 이러한 사업의 사업주가 고용보험의 전 사업 또는 실업급여에 한하여 가입하고자 할 경우에는 근로자의 과반수이상의 동의를 얻어 [고용보험가입신청서(별지 제3호

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03

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손해보험

고 있고, 보험계약법상 특별한 의미를 가지고 있음② 피보험이익의 요건(상668조)㉠ 적법한 이익㉡ 금전으로 산정할 수 있는 것㉢ 계약체결 당시에 확정되어 있거나, 사고발생시까지 확정 ... 금액과 보험가액의 관계① 의 의 : 보험금액이라 함은 보험계약의 당사자가 협정에 의하여 정한 보험자의 급여의무의 최고한도액, 보험가액은 피보험이익의 가액, 즉 피보험이익을 금전 ... 합니까?[답변]피보험이익이 ①적법한 것이고, ②금전으로 산정할 수 있는 것이고, ③확정하거나 또는 확정될 수 있는 것이어야 손해보험계약이 유효하게 성립하고 존속합니다.[내용]①피보험이익은

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.06 | 수정일 2016.05.19

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사망보험

)(무)건강보장특약각각 최초1회 진단확정시뇌출열, 급성심근경색증말기신부전, 말기간질환1년미만1년이상1년미만1년이상500만원1,000만원250만원500만원(무)암치료보장특약각각 최초 ... 1회 진단확정시암경계성종양기타피부암,상피내암1,000만원300만원100만원(단, 경과기간 1년미만 진단확정시 50%지급)수술시(수술 1회당)암경계성종양기타피부암, 상피내암최초1회2 ... 회이후최초1회2회이후30만원300만원30만원90만원30만원입원시(3일초과 입원일수 1일당)암경계성종양,기타피부암,상피내암5만원2만원(무)암진단특약각각 최초1회 진단확정시암경계성종양

리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.01

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SK하이닉스(현대전자)의 반도체산업, SK하이닉스(현대전자)의 분사추진, SK하이닉스(현대전자)의 매각, SK하이닉스(현대전자)의 전략, 향후 SK하이닉스(현대전자)의 개선 과제

,100억 경비절감 추진, 단협상의 상당한 부분의 복지성 부가급여 중단 또는 유예2) 고용조정 최소화를 위한 시책□ 임금동결 및 상여금 반납□ 근로시간 단축을 통한 근로의 분산 ... 로「채권금융기관협의회」 및 동사 이사회에서 사업구조조정방안을 확정하여 신속히 경영정상화 추진Ⅴ. SK하이닉스(현대전자)의 전략현대전자는 “가장 다니고 싶은 회사, 가장 투자하고 싶

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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[사회복지]퇴직연금제도

의 문제점4. 퇴직금제도의 개선 방향Ⅱ. 퇴직연금제도의 의의 및 개념Ⅲ. 퇴직연금제도의 역사성(도입배경)1. 도입의 필요성2. 도입목적3. 퇴직연금의 종류4. 확정급여와 확정기여의 장 ... ) 분할하여 받게 된다.◈ 확정기여형 퇴직연금이란?사용자의 부담금이 사전에 확정되고 근로자가 받을 퇴직 급여가 적립금의 운용 실적에 따라 변동될 수 있는 연금제도를 말한다. 즉, 사용 ... 자가 연간 임금 총액의 12분의 1이상의 금액을 노사가 퇴직연금 규약에서 선정한 금융기관(들)의 근로자 개인별 계좌에 적립하면 된다.☞ 퇴직금 대 퇴직연금(확정급여형과 확정기여

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.01

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