"사무직근로자교육"의 검색결과 입니다.

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"사무직근로자교육" 검색결과 4,001-4,020 / 5,941건

유한킴벌리-협럭적 노사관계

다. 조합원이 될 수 없는 대상자는 ① 관리 ,감독직 종사자(과장급이상), ② 인사,노무,기획,마케팅,총무담당자, ③ 경리,회계,출납,자금담당자, ④ 비서업무종사자, ⑤ 임원차량 운전 ... 자, ⑥ 경비직 종사자, ⑦ 수습 사용중인자, ⑧ 기타 회사와 조합이 협의하여 결정한자 이다. 집행부는 3년 임기의 직선으로 선출되며 위원장 이외의 부위원장 2명을 대의원 대회 ... 기, 숲 가꾸기, 생태 환경교육, 생태환경 전문가 양성, 연구조사 등 다양한 환경 운동 실천노인 복지, 노인복지 연구지원,세계 노인의 날 세미나 개최 (95~현재)자원봉사 활동(숲

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.23

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아웃백 스테이크 하우스 시장조사와 향후전략

는 단란한 분위기를 가장 중요하게 생각하는 소비자 층이다. 경제적으로 여유가 있지는 않지만 단란함을 추구하는 근로자가족과 대학교육이상 높은 교육 수준의 중상층에 많다. 특히, 중상 ... mind★Stp 시장분석4 MIXSWOT 분석1.연령층별 2.Tageting 3.지리적 위치1. 시장 세분화 ▶기본적인 배고픔의 해소를 위한 소비자 층 음식의 맛, 영양, 음식점 ... 의 서비스, 분위기를 전혀 고려하지 않고 허기를 채우는 기본적인 욕구를 충족시키려는 소비자들로 이 소비자 층에게는 가격이 가장 큰 요소이다. 저소득, 중․고․대학생 등으로 구성

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.15

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[새터민]북한이탈주민(탈북자) 문제의 특성, 북한이탈주민(탈북자)의 현황, 북한이탈주민(탈북자)의 적응상 어려움, 북한이탈주민(탈북자)의 정착지원과 체제적응, 북한이탈주민(탈북자)의 지원대책, 시사점 고찰

한 문제는 경제적 적응이다. 탈북자들 중에 전문직, 기업의 관리직, 사무직 등의 안정된 직장을 가진 사람들은 소수에 불과하고 대부분은 무직이거나 단순노동직 또는 단순서비스직에 종사 ... 의 실업에 대한 생활보조와 이러한 실업근로자들의 재교육과 재취업에 드는 비용이다. 만약에 통일 후 체제적응 프로그램이 효율적으로 추진되어 북한주민들이 시장경제체로의 적응이 원활 ... 들이 높은 사람보다 남한에서의 적응이 빠르다고 예측할 수 있다. 반대로 40대나 50대에 입국한 탈북자의 경우는 재교육을 받기 어렵고 직업훈련에의 적응이 떨어지고 나이가 많다는 이유

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.17

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[경영경제]청년실업

하게 된다. 이러한 결과 사무직과 전문직과 같은 부분의 직업은 일자리를 구하기 어려우나 어렵거나 힘든 일에 있어서는 노동력이 부족하여 외국인 노동자가 그 자리를 채우지 않으면 안 될 ... 되고 있다.? 청년층 임금근로자중, 임시. 일용직 비중이 증가하고 있다.♣공급자측면? 대졸자 수 증가하나, 질적수준 미흡? 단순히 대학 졸업장 따기에만 경쟁이 치열하다? 그러나 ... , 대졸자의 질적 수준은 기업의 요구를 충족시키지 못하고 있다.? 대학 교육에 대한 투자 미흡, 개혁 지연 ? 대학교육의 국제경쟁력 저하로 이어진다.? 청년층 직업관과 근로의식 변화

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.14

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[학습조직]유한킴벌리의 평생학습체제

은 생산현장 직원들에게 주어졌다. 경험이 많은 생산직 근로자들 중에서 교수를 뽑아 직원들의 교육을 맡기기로 한 것이다. 생산현장에서 몸소 경험한 것들을 이론에 접목시켜 교육의 효과 ... 에서뿐만 아니라 생산현장에서도 수시로 이루어진다. 생산직 근로자들은 이론 교육을 통해 기계의 전반적인 성능에 대한 교육을 받는 동시에 생산현장에서 직접 기계를 조립하고 분해해 보 ... 로 바꾸었다. 대전공장 근로자들은 한 달에 4일 동안 교육을 받는다. 이 중 하루는 근무일에, 나머지3일은 휴일에 실시된다. 물론 모든 교육은 의무사항이 아니다. 근무일에 이루어지

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.24

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[사회과학]독일의 사회보장제도

, 사무직근로자 연금보험, 광부 연금보험으로 나뉘어있고, 이런 직종에서 월소득이 일정한 상한선에 미치지 못하는 사람은 의무적으로 가입해야 한다. 국가 공무원은 별도의 공무원 연금 ... 하는 의료보험과 사설 개인보험으로 나뉜다. 월 소득이 일정한 상한선에 미치지 못하는 소득자는 의료보험에 의무적으로 가입해야 한다. 생산직 근로자, 사무직 근로자, 실업자, 직업훈련생 ... . 사회보험의 발전사독일의 사회보험제도는 선진국들 중에서 가장 오래 되었으며 약 100년이 넘는다. 1881년 11월 17일 독일제국의 빌헬름 1세는 생산직 근로자를 위한 사회법

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.06

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[사회복지학]21세기에 노동법 발전방향

로 하는 초기업 횡단적인 객관적?전문적 능력은 함양되기 어렵다. 또한 소극적인 공공직업훈련은 단순 기능의 습득을 중심으로 한 것이어서 사무직 근로자나 숙련공의 전직 등에는 아무런 도움 ... 으로 근로자파견사업은 직안법상 금지된 근로자공급사업이 아니게 되고 합법화되었으나, 정규 근로의 대체 방지라고 하는 법 취지에도 불구하고 비정규 근로의 증가라고 하는 현실은 그러 ... .” 불법파견 판정을 받은 노동자들의 한결같은 한탄소리다.비정규직 노동의 형태는 다양하다. 그중에서 가장 극단적인 형태가 파견제 비정규직이다. 원청회사는 아무런 책임 없이 일방

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.19

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우리은행의 모든 것(설립일에서부터 재무정보, 금융상품)

교육수강비? ?(학자금)대출전문대, 기능대학, 대학원, 일반대학교에 입학또는 재학중인 고용보험에 가입한 근로자로서지방노동사무소의 추천된 자등록금 범위내- 기능대학, 전문대학 및 ... 민국 국민으로 학자금신용보증기금의 보증승인된자등록금 범위내최장 10년 거치 10년 분할상환근로자참사랑대출?-산재근로자 및? ?자녀학자금대출산재근로자 본인과 자녀중 대학에 입학 또는 ... 재학중인 자로서 근로복지공단의 추천자등록금 범위내거치기간 : 졸업년도 다음해? ? ? ? ? ? ? ? (학년별로 다름)상환기간 : 4년 원금균등분할상환근로자참사랑대출? -근로자

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.11

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현대 - 인적자원관리

분야를 나누고 그 분야를 담당을 나누어 후생복지에 힘쓰고 있다. 첫째는 건강지원이다. 직원들의 건강을 위해 의료비를 지원하고, 근로자 보호법에 따라 매년마다 정기 건강검진을 시행 ... ??? 목 차 ???제1장 현대자동차 P.2채 용 정 보P.3직 무 분 류P.5급 여P.5후 생 복 지P.6직원 동기부여 및 고충처리P.7인 재 상P.8제2장 현대캐피탈P.9채 ... 용 정 보P.10직 무 분 류P.12급 여P.13후 생 복 지P.13인 재 육 성P.13인 재 상P.14제3장 현대해상P.15채 용 정 보P.16직 무 분 류P.19급 여P.20후

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.26 | 수정일 2018.04.16

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조직규모, 조직쇠퇴,수명주기

하여 증가하는 경향이 있다3)조직의 관료주의 와 통제행정지원 인력비율 75 50 25 0 소규모 조직규모 대규모일선관리자전문직인력최고경영층사무직4) 변화하는 세계의 관료주의왜 변하 ... 을 주의와 통제인원구성비관리직의 비율1번째 패턴 총 직원 에 대한 고위 관리직의 비율이 조직의 규모가 커지면서 더 낮아진다2번째 패턴 사무직 및 지원부서의 비율이 조직의 크기에 비례 ... million청이나 사무용품의 과다사용을 직원들이 조사, 직원들이 서로서로 도와줌창립자이자 전 CEO가 하루에 5달러를 절약하는 방법을 요구 -직원: 전기절약을 위해 계단을 이용하기 시작강한

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.08

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노동의 종말 감상문

로 하는 엘리트 직책임을 고려할 때, 재교육이 모든 실업자를 엘리트로 만들지는 못할 것이라는 회의론이 더 설득적으로 다가오는 것은 어쩔 수 없는 듯 하다. 설사 재교육을 통해 새로운 ... 밖에 없는 듯 해 보인다. 클린턴 정부는 재교육 정책을 통해 실업자들에게 직장을 찾아줄 수 있노라고 이야기하고 있었다. 하지만 신종 일자리 대다수가 기기를 통제하는 기술을 필요 ... 직업을 구해 취직을 했다 하더라도, 대다수는 이전의 직장보다 낮은 봉급, 좋지 않은 근로조건에서 일할 수밖에 없는 현실을 받아들여야만 한다. 그나마 존재하던 재교육마저도 현재

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.10

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아웃플레이스먼트 사례 및 활성화 방안 (전직지원제도)

이나 창업에 이르기까지 퇴직자의 성공적인 진로개척을 위한 교육, 훈련, 컨설팅과 사무실, 비서 서비스 등 행정적 지원을 포함하는 종합 컨설팅 서비스를 제공하는 것 ... OutplacementOutplacement 대상Outplacement 프로그램구조조정이나 정년에 따라 퇴직하는 근로자- 경력진단 , 진로상담, 재취업, 창업 등 진로 개척을 위한 교육, 훈련, 컨설팅 ... - 사무실, 비서 서비스 등 행정적 지원97년 IMF 발생대량인원 감축 시행But,지원대책 허술노조와 근로자의 반발, 저항 심화생존자의 사기저하기업 이미지 및 성장저하파업으로 인한

리포트 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.06.13

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NGO의 국내외 현황 및 한국 대표 NGO의 문제점 분석

근로자의 경우도 512개의 NGO 단체의 경우 85.2 %에 해당하는 대부분이 10명 미만의 해당하는 상근 근로자를 두고 있는 현실이다. 이러한 간접적인 지표를 통해서 우리는 대체 ... 적으로 한국의 NGO가 조직 역량(organizational capacity)이 미비하다는 것을 생각해볼 수 있다. 즉, 약 34 %에 이르는 5명 미만의 상근 근로자를 지닌 NGO ... 단체의 운영과 의안의 심의가 충분히 이뤄질 수 있을지에 대해서는 회의적이며 형식적인 의안의 승인과정으로 전락할 위험이 있다. 뿐만 아니라 전국 대표자회의 당연직 임원으로 사무총장

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.08

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[노동조합][노조][노동조합운동][노동조합조직]노동조합(노조) 심층 분석(노동조합(노조)의 목표,기능, 노동조합(노조)의 성격, 노동조합(노조) 조직, 노동조합(노조) 법적 성격, 노동조합화에 대한 세가지 접근법)

에서 분석한 바와 같이 한국 노동조합의 조직은 기업내 근로자 중심의 기업별 노동조합 체제로 구축되었다. 이 시기에 새롭게 형성·정착화 된 노동조합 조직의 특성을 요약·정리하면 다음 ... 과 같다. 첫째, 기업별 내지는 사업장 단위 노동조합이 노동조합운동의 중심적 위치로 설정되었다. 1953년 노동법에서 근로자가 아닌 자의 노조가입을 금지하였으며, 단체협약 체결단위 ... 를 공장, 사업장, 직장 등으로 제한해서 노동조합의 활동과 기능을 기업내 또는 사업장 이내로 한정하였다. 정부는 노동조합법의 실시를 계기로 근로자가 아닌 자의 노동조합 가입

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.10.17

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독일과 프랑스의 비교행정

을 약에 의한 고용관계법령연방공무원법, 연방급여법공무원부조급부법, 연방징계법연방라우프반령?연방직원노동계약(BAT)?연방의 노동자-총칙적 노동계약(MTB Ⅱ)?근로자-통상적인 노동관계 ... 가지의 라우프반 공무원으로 각각 구분된다.b. 계약직원 및 노무자공공부문의 종사자이면서 사법의 적용을 받는 공공계약직원과 단순히 임금을 받는 현업 근로직인 노무자는 원칙 ... 적으로 공권력의 행사와 관계가 없는 직무를 담당한다. 계약직원은 급부행정 등의 분야에서 사무적인 업무, 의료기관의 업무 등을 수행하며 노무자는 노무작업, 특수기능을 필요로 하는 작업 등

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.24

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농협중앙회 취업전략

농협중앙회 기업분석 및 채용전략*선정이유1. 다양한 사업.- 은행 업, 보험(공제)업, 무역업, 농산물 유통, 가공업, 교육지도사업, 농자 재 사업 등 다양한 사업 전개.본인 ... 에서부터 퇴직에 이르기까지 안정적인 평생 직장.5. 높은 근로조건과 다양한 복리후생제도.6. 기회균등의 인사관리.- 공개경쟁에 의한 인재채용.- 적재적소의 인력배치 및 순환보직에 의한 경력 ... 와 경쟁.- 금융 리스크 폭 확대.- 농경기조의 변화.- 경재원리 도입.*채용방식조사(농협 중앙회, 5·6급 정규직)♦ 농협의 인재상① 진취적이고 미래지향적인 창조인② 스스로 성장

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.04

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미래 사업계획서 (유통업)

-90-53483대표 e - mailcate@naver.comHomepagewww.nfs.com상시근로자당기 평균 : 162 명 (사무직 : 35 명, 기술직 : 45 명, 기능직 ... 상훈(기업, 대표자)1 회가족상항부,모최종학력2004 년도 2 월 연세대 학교 교육학과 졸업주요경력기 간근 무 처업 종담당업무최종직위04년 5월 - 06년 10월삼성테크원회계회계부장 ... 사 업 계 획 서전자공학과3 학년 학번? 과제명 : 미래 사업계획서작 성 일 : 2009년 11월 10일회 사 명 : Holicker대 표 자 : (인)Ⅰ. 기 업 체 개 황1

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.13

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노숙자 프로그램

에 따라 IMF 관리체제로 진입하여 고금리 정책을 취함에 따라 각종 산업 특히 건설업의 부도가 대량으로 발생했다. 각 건설업체 현장에는 그곳에서 기거하는 일용직 근로자가 많이 늘 ... 한 사람들은 생계를 유지하는데 큰 어려움이 없었다. 특히, 1980년대 말부터 1990년대 초까지는 국내에 건설 붐이 일어나 일용직 근로자들도 하루에 7,8만원씩을 벌던 때가 있 ... 할 수 있게 해주었다.이러한 결과를 바탕으로, 주로 쉼터 입소자를 중심으로 실시됨으로 자연히 소외되었던 서울역 주변 노숙인들에게 근로의욕 저하요인 제거 및 자립기반을 조성할 수 있

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.07

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청년실업의 실태와 대책

1998년 IMF이후 계속되는 경기침체와 기업의 도산 및 구조조정으로 다양한 계층에서 수많은 실업자가 발생하였으며 다수의 기업들이 상대적으로 임금이 높은 상용근로자를 일용직 또는 ... 중심의 채용으로 전환하고ㅡ 정규직을 비정규직으로 대체한 경우로 나눌 수 있다. 이에 따라 대규모 사업체의 청년층 채용비중이 감소하고 있으며 신규졸업자보다 경력 근로자를 채용하는 경력 ... 고 있다는 비울은 72.4%로 구직자보다 더 높았다. 이밖에 여성의 직장생활을 어렵게 하는 요인으로는 결혼ㆍ육아문제(46%), 사회적 편견(25%), 불평등한 근로조건(16

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.16

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여성학 [여성노동과 성], 여대생과 아르바이트

1. 노동이론● 이론의 전개인간자본론은 경제학자인 슐츠(Theodore Schultz)에 의해 체계화된 것으로 교육을 인간자본에의 투자로 봄. 인간이 교육을 통해 지식과 기술 ... 와 사용자 모두 노동시장의 상황에 대해 완전한 정보를 알고 있다. 노동자들은 각 직장의 근로조건에 대해 완벽하게 알고 있으며, 사용자들은 노동자들의 생산성에 대한 완전한 정보를 가지 ... 을 갖추게 될 때 생산성이 증가하여 인간의 경제적 가치가 증가하게 되며, 이로 인해 사회가 발전한다고 본다.● 완전경쟁노동시장을 가정노동시장은 동질적이며 완전 경쟁적이어서, 노동자

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.16

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