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"2차면접시험" 검색결과 381-400 / 11,664건

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    21세기인적자원관리_1. 앞으로 기업들의 근무형태는 어떻게 바뀔 것이라 예상하는가 2. 앞으로 조직의 주류가 될 MZ세대의 채용 시 HR부서에서는 이들의 어떤 특징들을 주목해야 하는가 3. 우수한 MZ세대를 채용하기 위해 전통적인 채용 프로세스는 어떻게 변화되어야 하는가
    에서 꼭 필요한 방법이라고 본다. 2. 최근 채용분야의 디지털 전환과 HR테크 동향을 보면 극적이다. 제한적으로 진행됐던 화상면접과 영상면접은 코로나 펜데믹으로 대세가 됐고, AI ... 면접도 도입되고 있다. 또, 각종 채용시험은 출제와 채점, 감독을 온라인에서 진행된다. 채용후보자들의 유입채널이 다양화되고 수시채용으로 채용이 빈번해지며 디지털에 익숙한 MZ세대 ... 된 가치가 있는가이다. 2) 우수한 MZ세대를 채용하기 위해 전통적인 채용 프로세스는 어떻게 변화되어야 하는가? MZ세대 구직자의 절반 이상은 가상의 세계에서 채용설명회와 면접
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    한국방송통신대 2020 기말시험 여론조사의이해
    . 집락 내의 조사단위 간의 상관성이 높기 때문에 표본오차가 상대적으로 크다.2. 조사지역이 넓은 경우에 다단계집락추출법을 적용하는 것이 좋다. 전국을 대상으로 면접조사를 할 경우 ... 에 연결하여 조사하는 방식1. 다른 조사방법에 비해서 신속하게 대응할 수 있다.2. 적은 비용에 비해서 양질의 자료를 얻을 수 있다(개별면접조사의 30% 정도)3. 중앙통제식 전화조사 ... 에서의 면접원 영향력을 줄일 수 있다.2. 기존의 전화번호체계는 지역별 할당이 가능했으나 인터넷 전화에서는 불가능해졌다.3. 전화번호를 이용한 표본을 추출할 경우 편향이 생길 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 4,400원 | 등록일 2021.04.01
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    (사회복지조사론) 사회복지조사가 가지는 중요성을 고려하여, 더 나은 공동체를 만들기 위한 관심 분야의 조사연구계획서를 다음 목차에 의해 작성하시오.
    2020학년도 2학기 기말시험(온라인평가) 제출용?교과목명:?학번:?성명:?연락처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관 ... 되어서 방법에 대해서만 언급하도록 하겠다.(2) 면접조사면접조사는 표준화 면접과 비표준화 면접, 반표준화 면접이 있다. 표준화 면접은 자료의 신뢰도가 높고 통계처리가 가능하지만 융통 ... 든다는 점과 익명성이 결여되는 부분, 관찰자의 편견이 개입될 여지가 많다는 것이다.(4) 2차적 자료수집(비관여적 자료수집)이미 수집되어 있는 자료를 활용하는 방법이며 기존의 자료
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12
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    입시 및 입학제도 조사
    이 필요한지 판단하고 그에 따라 원서를 분류한다.최종 결정을 위한 심사관 선거수석 입학 사정관에게 1등급과 2등급 평가를 받은 원서들은 1차 심사관들에게 넘겨진다. 아깝게 2등급 ... 이 사교육비 증가라고 해석하며 사교육 규제하는 등, 가오카오를 포함한 입시제도 전반에 대한 전면적인 개혁을 추진하고 있다. 가오카오란 중국의 중앙정부가 시행하는 대학입학시험이 ... 다. 정식 명칭은 일반대학입학 전국통일시험으로 중국판 대학수학능력시험이라 할 수 있다. 2014년에 ‘입시제도 개혁 심화에 관한 국무원의 실시 의견’을 발표한 이후 2017년 상하이시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07
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    4차 산업혁명 시대, 직업의 미래 전망과 인간 중심 가치의 재정립에 대하여 논하시오.
    4차 산업혁명 시대, 직업의 미래 전망과 인간 중심 가치의 재정립에 대하여 논하시오.목차1. 서론2. 본론가. 4차 산업혁명과 직업의 변화나. 불확실한 미래 속에서 느끼는 청년 ... 맞출 수 있을지, 그리고 미래를 준비하는 지금 이 시점에서 우리가 어떤 방향으로 나아가야 할지를 모색하고자 한다.2. 본론가. 4차 산업혁명과 직업의 변화요즘은 어디를 가든 기술 ... 의 고민다. 인간 중심 가치의 재정립 필요성라. 나의 경험을 통해 느낀 변화의 실감3. 결론1. 서론4차 산업혁명이라는 단어를 처음 들었을 때, 그저 기술이 조금 더 발전한다는 뜻
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.04
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    영화와 영화읽기_영화 기생충 분석
    영화와 영화읽기영화 기생충 분석차 례1.서론2.본론1) 영화 분석2) 분석 이후 새롭게 발견한 점, 느낀점3.결론1. 서론봉준호 감독의 아홉 번째 영화 이 칸 영화제에서 한국 ... thing)을 하려고 대단히 노력한다.극중 기택의 아들인 ‘기우’는 유학을 떠나는 친구 ‘민혁’을 대신해 박 사장의 과외선생 면접을 보게 된다. 대학입학시험을 네 번 치렀지만 원 ... 본 레포트에서는 영화 을 분석하고자 한다.2. 본론1) 영화 분석(1) 관객이 감정이입을 할 수 있는 누군가(somebody)에 관한 스토리이다.영화 은 반지하에서 살고 있는 기택
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
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    일반적인 불안의 개념과 내용을 설명해 보고, 학생들의 시험불안과 학생의 정신건강에 대해 논하시오
    교육심리학??주제: 일반적인 불안의 개념과 내용을 설명해 보고, 학생들의 시험불안과 학생의 정신건강에 대해 논하시오.??- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 불안의 개념과 내용2 ... . 시험불안의 개념과 내용3. 학생들의 시험불안과 정신건강Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사람들은 발표, 시험, 면접뿐만 아니라 부모, 친구, 교사 등으로부터 언제나 평가를 받는 상황 ... 을 뜻한다. 다시 말해 개인이 그가 놓인 상황을 얼마나 위협적으로 느끼는가에 따라서 불안의 정도에서 차이가 나타나는 것이다.2. 시험불안의 개념과 내용시험불안이라는 것은 “자신
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07
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    학교상담교사 및 전문상담교사가 가져야 할 윤리적인, 인간적인, 전문적인 자질에 대해 설명하고 그 이유에
    주제: 학교상담교사 및 전문상담교사가 가져야 할 윤리적인, 인간적인, 전문적인 자질에 대해 설명하고 그 이유에 대하여 논하시오.(자신의 개인적 견해를 꼭 넣어주세요)- 목 차 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 학교상담교사 및 전문상담교사가 가져야 할 자질1) 윤리적 자질2) 인간적 자질3) 전문적 자질Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론학교상담은 학교에서 행하는 전문 ... 에 대한 이해를 통해 어느 한쪽 문화에 대한 편견적 태도를 갖지 않고 다양한 문화적 가치를 수용 할 수 있어야 한다.2) 인간적 자질상담교사에게 요구되는 인간적 자질은, 상담교사도 인간
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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    서울아산병원 간호사의 취업완성 전자책(자소서, AI면접, 면접, 후기 등)
    ) 필기시험5) 면접- 1차면접(실무진면접)- 2차면접(경영진면접)4. 병원 웨이팅 기간에 하면 좋을 것5. 신규간호사로 최소 1년 살아남기 노하우끝마치며● 들어가며실습과 취업준비 ... 준비? 자소서, 인·적성검사(Al 면접), 필기시험, 면접(1차 면접, 2차 면접)2학년, 3학년, 4학년을 지나면서 실습을 1000시간 채우고 4학년 상반기부터 병원에 지원 ... 의 현재 상태 확인2) 서류준비 ? 자소서- 항목에 대한 작성방법,- 직접 적은 자소서 예시- 같은 항목을 다른 느낌으로 적은 예시3) 인적성검사- Al 면접 준비사항- 잘보는 꿀팁4
    노하우 | 20페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.05.28 | 수정일 2023.11.15
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    인적자원관리 레포트(10/10)-가상의회사(회계법인)를 설정하여 효율적인 방안(확보,개발,평가와보상,유지관리)을 나누어서 제시
    → 2차 면접 → 최종합격(2) 구조화 면접 진행 및 딥택트 채용- 채용하고자 하는 직무의 역량을 구체화하고, 구체화된 역량을 평가할 수 있는 면접 질문- 평가를 위한 구체적인 기준 ... 장점이 있으나, 응모자에 대한 정보가 많지 않다는 단점이 있다.(2) 고용안정기관- 일자리를 제공하는 측과 일차리를 찾는 사람들을 연결시켜 주는 역할을 하는 (노동부 산하 지역 ... 보다 비용 면에서 저렴하다.(4) 인턴쉽- 인턴쉽 동안 쌍방이 고용에 대해 호의적이 되면 정식 채용될 수 있음.6) 채용 절차 및 일정(1) 채용절차서류전형 → 1차 면접 → 인성검사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.16
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    우리나라 난민인정 제도에 대하여 설명하시오
    우리나라 난민인정 제도에 대하여 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 난민제도 도입의 역사적 배경2. 우리나라 난민인정 제도1) 난민제도 시행2) 난민법제의 주요내용3 ... 하면 국적 취득 시 면접시험 면제 등 혜택이 주어지고, 근로자 직업 능력 개발법에 따라 직업훈련을 받을 수 있다. 따라서 본론에서는 우리나라 난민인정 제도에 대하여 설명해 보 ... 10월 28일『난민의 국제적 지위에 관한 협약』이 체결되기도 하였다. 또한 제2차 세계대전 발발 후 연합국은 1943년 ‘국제연합구제 부흥 사업국을 설립하여 난민의 구호와 귀환
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.29
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    사회복지조사의 과학적 연구 수행 과정은 어떤 절차에 의해 이루어지는가를 서술하시오. 서론
    다. 아울러 사전연구논문, 학술지 자료, 신문 등 연구자가 직접 수집한 1차 자료와 2차 자료로 나눠 자료를 수집한다.데이터 분석데이터 분석 단계는 이전 단계인 데이터 수집 단계 ... 전략을 수행하는 단계다. 이전 단계에서 설정된 가설을 시험하기 위한 일반적인 전략을 수립하는 단계인 셈이다. 연구설계단계에서는 연구의 범위와 분석단위, 자료수집방법, 측정도구 등 ... 에 대한 의사결정이 이루어진다.데이터 수집데이터 수집 단계는 다양한 방식으로 데이터를 수집하는 단계이다. 연구 방향에 따라 설문지, 면접 등 수집된 자료는 다양한 범주로 나눌 수 있
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    4학년2학기 방통대 미디어영상학과 영화기획제작 중간과제물
    을 이용하여 공부를 한다.쉬는날없이 공부하는 두깨씨는 소방공무원이라는 꿈을위해서 슬럼프가 와다 이겨낸다.마침내 필기시험에서 필기합격이라는 쾌거를 이루고 2차관문인 체력시험또한 통과 ... 방통대 미디어 영상학과4학년2학기영화기획제작단편영화 기획서와 시놉시스 제출1. 기존의 영화가 아닌 자신만의 독자적인 새로운 영화를 기획할 것2. 영화의 제목과 장르를 명시할 것3 ... . 기획서는 A4 용지 2매 내외로, 글자 크기 11포인트로 작성하되, 이 영화가 만들어야져야 하는지 기획의도와 현 시대에 어필할 근거 등을 알기 쉽게 제시할 것 (등장인물
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.18 | 수정일 2023.10.19
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    아동권리와 복지-아동복지를 전개할 때 우선적으로 아동에 대한 이해가 요구된다. 아동을 파악하고 알기 위해 사용되는 평가방법들에는 어떤 것들이 있는지 조사해보고(4가지 이상), 그 중 어떤 방법이 아동의 발달상황을 잘 설명할 수 있는지 그 이유를 설명하시오. 또한 아동발달을 이해하고 설명할 때 유의할 점이 무엇인지 서술하시오.
    :학 번:이 름:차 례서론본론1. 아동의 이해를 위한 평가방법2. 아동의 발달상황을 파악하기 위한 평가방법결론참고문헌1. 서론일반적으로 평가라고 하면 학생의 능력을 평가하는 수단 ... 으로서 시험을 생각하는 경우가 많으나, 교육에서의 평가는 학생의 능력에 대한 평가를 포함하여 광범위하고 포괄적인 측면에서 어떤 가치를 판단하는 과정을 의미한다. 아동교육에서도 아동 ... 구체적으로 논하고자 한다.2. 본론1) 아동의 이해를 위한 평가방법아동을 평가하는 방법에는 크게 형식적인 평가와 비형식적인 평가로 구분할 수 있다. 형식적인 평가는 구체적이면서 제한
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
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    자신의 사업체 브랜드 개발하기
    의 조건이 필요합니다. 바로 편입지원자격과 편입시험전형입니다. 편입지원자격에는 일반편입과 학사편입의 두 가지가 있습니다.일반편입의 조건은 전문대학교 졸업예정자, 4년제 대학교의 2학년 ... 고, 지방거점위주대학들은 공인영어와 면접 및 전공시험을 통해 모집합니다. 지방거점위주대학은 주로 충남대, 충북대, 부산대, 강원대, 전북대, 전남대 등이 있습니다.이러한 부분 ... 자신의 사업체 브랜드 개발하기1. 브랜드 소개2. 브랜드의 계획1) 비전2) 가치3. 참고자료1. 브랜드 소개‘공부와사람들’이라는 브랜드를 제가 직접 개발하였던 사례와 이를 구체
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
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    우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선방향을 제시하시오
    으며, 장애인을 현행법 조항을 제외한 장애인복지권의 대상으로 보지 않고 있다.Ⅱ. 본론*뉴스사례“정신장애를 이유로 화성시 공무원시험에 불합격한 ㄱ 씨, 1심 패소화성시 1차 면접 ... 에서 장애관련 질문 집중 후 최종 불합격 처리법원 “2차 면접에서 장애 관한 질문 안 해 차별 아니다” 판단”2022.04.22https://www.beminor.com/news ... 의도적으로 장애인을 사회적으로 고립시키거나 다시 배제할 수 있다.2. 인권적 측면사람들은 출생 이후 독특하고 가치 있으며 사회 구성원과 종교적 측면에서 구성원의 개별 신념에서 동일
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.04
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    자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미 있는 타인이 누구이며, 어떻게 삶에 영향력을 미쳤는지에 대해 설명하시오
    었고 1차 필기시험이 합격해야 2차 체력 및 적성 시험과 3차 최종면접까지 치르고 합격할 수 있었다. 목표 기간을 1년으로 정하고 수업 시간 이외 동영상강의와 기출문제 위주로 4학년 ... 마음으로 노량진에 경찰학원을 등록하고 학원수업이 끝나면 독서실 총무 아르바이트를 하면서 공부를 했다. 그렇게 6개월의 공부를 하고 두 번째 시험에서 아쉽지만 1차에서 또 낙방을 했 ... 하자는 마음으로 한 번 더 도전을 했고 총 수험기간 1년 8개월 만에 1차 필기 합격을 했다. 체력학원과 면접학원을 다니면서 최종면접까지 달렸고, 그 당시 27세 인생에서 가장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31
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    A+초급 말하기 능력 평가에 대한 세부 계획서를 작성해보시오
    초급 말하기 능력 평가에 대한 세부 계획서를 작성해보시오.- 목 차 -I. 서론Ⅱ. 본론1. 한국어 말하기 평가 문항의 현황2. 초급 말하기 능력 평가 계획Ⅲ. 결론IV. 참고 ... 에 시청각 자료, 도표 또는 사진 자료를 사용해야 합니다. 그 외에도 유형은 평가나 면접을 통해 이루어지는 도구와는 상관없이 가능한 문제입니다.2. 초급 말하기 능력 평가 계획지금 ... 문헌I. 서론한국어능력시험은 한국어능력을 평가하기 위한 본 시험으로 외국인 학습자가 보유한 한국어능력별 평가를 중심으로 진행됩니다. 이런 한국어 능력시험을 보는 외국인학생들이 늘어나
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17
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    스포츠심리기술 한 가지를 선택하여 그 특징에 대하여 설명하고, 실제 실생활에 적용하고 자신이 느낀점에 대하여 설명하시오. 스포츠멘탈트레이닝의 수업 내용을 바탕으로 다음의 내용을 작성하시오.
    을 유지하고 불안을 조절하는 것처럼, 일반인도 중요한 시험이나 발표, 면접, 대인관계에서 심리적 안정을 유지하고 자신감을 가질 수 있도록 돕는다. 따라서 스포츠심리기술을 배우고 실생활 ... 는 장면을 심상할 때, 공의 질감, 바람의 흐름, 킥을 차는 순간의 감촉까지 떠올리면 더욱 효과적이다.(2) 조절 가능성(Controllability)심상의 효과를 높이려면 자신 ... .이러한 효과 덕분에 심상은 운동뿐만 아니라 시험 준비, 발표 연습, 중요한 면접을 앞둔 상황에서도 유용하게 활용될 수 있다. 다음 장에서는 실제로 심상을 실생활에 적용한 경험
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.11
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    인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오
    인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사선발이란2. 인사선발관리 중 모집관리 실행 사례3. 시사점Ⅲ. 결론참고 ... 한 역할을 하며, 전공+상식(일반상식, 국어, 한자 등)만을 평가(60:40)했지만, 이를 개선하는 방안으로 면접 시 적부여부로 판단했던 인성검사와 직무수행능력 평가를 필기시험 ... 를 운영하는 사례가 증가하고 있다. 예를 들어 선발절차 전반에 걸쳐 선발기준에 맞춰 채용단계별 표준화된 선발도구를 적용하는 것으로, 지식과 스킬의 경우 서류전형 단계와 실무진 면접단계
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18
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2025년 11월 27일 목요일
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