"2차면접시험"의 검색결과 입니다.

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"2차면접시험" 검색결과 281-300 / 11,664건

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(청소년지도방법론) 주변 청소년 1명을 선정하여 그 청소년의 학습활동과 관련한 SWOT 분석을 한 다음

수집방법이양과 면접을 통해 자료를 수집하였다. 이양이 어색할 것을 고려하여 이양이 친구들과 자주 간다고 이야기한 카페에서 면접을 진행하였다. 면접은 2회에 걸쳐 진행했다. 첫 번 ... 교과목명: 청소년지도방법론[과제명] 주변 청소년 1명을 선정하여 그 청소년의 학습활동과 관련한 SWOT 분석을 한 다음, 이를 토대로 학습지도방안을 제시하시오(30점).- 목 차 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년 개괄적 특성1) 청소년 섭외 방법2) 자료수집방법3) 청소년의 특성2. SWOT 분석표를 통한 분석1) 강점 분석2) 약점 분석3) 기회 분석4

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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[진로리포트][진로탐구활동] 지리 교사가 되는 길

에서 떨어지게 된다. 2차 시험은 보통 교직 적성 면접, 수업지도안 작성, 수업 시연으로 구성되어 있다. 이는 지역에 따라 조금씩 달라서 수업지도안 작성이 없는 지역도 있다. 또한 ... 이 있어야 임용시험을 응시할 수 있다. 임용시험은 두 단계로 나뉘는데, 1차 시험은 필기시험으로 100점 만점 중 1교시 교육학 20점, 2교시 전공 A 40점, 3교시 전공 B ... 해서는 앞서 말한 임용시험에 합격하는 방법밖엔 없다. 두 번째로 사립학교 정교사가 되기 위해서는 1차 임용시험을 보고 2차 시험부터는 사립학교 법인에서 주관하는 시험에 합격

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.06

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통계조사방법론(방송통신대학교 과제)-30점 만점

중심의 조사에서는 모집단 전체를 반영하기 어렵고, 편향이 생길 수 있는 단점이 있다.2. 효율성 측면-면접조사는 조사원이 직접 이동하고 조사 시간을 확보해야 하기 때문에 인력 ... )종속변수:학업 성취도 (예: 학교 시험 점수, 내신 등)독립변수와 종속변수의 관계를왜곡시킬 수 있는 변수로는 다음과 같은 것들이 있다.1) 학생 개인의 지능(IQ):학생의 지능 ... 보다 학업성취도가 높을 가능성이 있기 때문이다.2) 학생의 정신건강상태:학업 스트레스, 우울감 등 부정적인 정신건강 상태는 스마트폰 사용시간과 상관없이 학업성취도에 안좋은 영향을 줄 수

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.12

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대한민국과 영국의 교사 임용제도 비교

에는 Skills test에 합격해야지만 QTS를 발급받을 수 있다. 대한민국의 임용고시의 경우, 교육학과 해당 전공에 대한 1차 지필고사를 보고 이후에 면접이나 수업시연 등의 2차 시험 ... 대한민국과 영국의 교사 임용제도 비교영어영문학과대한민국에서 중고등학교의 교사가 되기 위해서는 중등학교 정교사 2급 자격증을 지녀야 한다. 이를 가지고 있는 모든 사람에 한해 한국 ... 교육과정평가원(이하, 평가원)에서 출제하고 주관하는 공립 중등학교 교사 임용 후보자 선정 경쟁시험(이하, 임용고시)에 합격해야 한다. 현재는 사립 중고등학교에서도 교사 임용을 평가

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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가지고 싶은 일자리를 찾아보고, 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀봐라.

들이 관찰, 평가하는 방식이다. 보통 직무와 관련된 것 중 찬반이 나뉠 수 있는 주제를 주고, 면접관은 지원자들의 논리력과 사고력 그리고 의사소통능력을 평가한다.합숙면접은 1박 2 ... 일이나 2박 3일간 이루어지며 24시간 지원자들을 평가하는 면접 방식이다. 합숙면접에서는 레크레이션, 미션, 등으로 이루어지는데, 이 과정을 통해서 지원자들의 인성, 적성검사, 심층 ... 토론면접, 과제 해결능력, 위기대처능력 등을 파악하여 합격자를 뽑는다.2. 락앤락 회계 담당자담당업무: 재무제표 작성 및 결산지원, 외부감사 수검 지원, 세무업무 지원, 기타

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20

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직업상담사2급 실기 기출 정리본 2 (58문항)

직업상담사2급실기빈출 55문항56. 측정의 표준오차(SEM)를 예를들어 설명하시오* 측정의 표준오차는 수검자의 이론적 진점수를 포함하는 오차범위를 말하는 것으로써 어떤 검사 ... 을 대신함으로써 노동시장의 기능이 기업내로 옮겨진 현상을 말한다* 이중노동시장이론 : 노동시장이 1차 노동시장과 2차 노동시장으로 구분되며. 양시장이 서로 독립적이고 임금 및 고용 ... 10의 오차한계를 가지게 되어 실제 아이큐가 100~120의 범위에 존재할존재할 것 예측할수 있다――――――――――――――――――――――――57. 규준제작시 사용되는 확률표집방법

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| 시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.20

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급변하는 사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명

인적자원관리주제: 급변하는 사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보 방안에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리에서의 확보2. 인적자원 ... 번째는 시험이 있다. 이는 응모자들의 선발정보를 얻기 위한 수단으로 활용된다. 두 번째는 면접으로 두 사람 간 어떠한 목적으로 이루어지는 대화 등 커뮤니케이션을 의미하는 것 ... 로 이루어지는데 이는 조직 목표달성에 필요한 직무의 효율적 수행을 전제로 하기 때문에 직무분석 결과에 따라서 합리적으로 이루어질 수 있어야 한다.2. 인적자원계획인력계획은 조직내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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서베이 자료수집 방법에 대해 정리하고 본인이 참여한 서베이 조사 1가지를 제시하고 자신이 제시한 조사

한 내용을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 서베이 조사1) 서베이 조사의 개념2) 서베이 조사의 방법(1) 우편 조사(2) 면접 조사(3) 온라인 조사3) 서베이 조사 ... 을 의미하며 자료의 획득과 수집 방법에 따라 1차, 2차 자료로 분류되기도 한다. 이러한 1차 자료는 설계 이후에 직접 수집을 하는 자료이며 2차 자료는 연구자가 수집을 하지 않 ... 을 가지고 있는 조사 방법이다. 하지만 이러한 우편 조사는 응답률과 회수율이 낮고 질문 구성을 복잡하게 할 수 없다는 단점을 가진다.(2) 면접 조사면접 조사는 조사자와 응답자가 면

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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측정에서 신뢰도의 정의와 평가방법, 신뢰도를 높이는 방법을 각각 정리하고 특히 신뢰도 평가방법의 종류별로 사례와 장단점을 제시하시오.

은 이미 대상자가 첫 번째 측정을 경험했기 때문에 두 번째 측정에서는 다른 결과가 나와 신뢰도가 낮을 수 있다는 가능성의 발생이다.2) 대안법의 사례와 장·단점시험 응시에 대한 측정 ... 에 의거하여 고안된 방식이다. 이 방법을 통해 모든 반분신뢰도를 도출한 다음, 그렇게 나온 평균값들을 바탕으로 신뢰도를 판단하는 방법이다.2) 신뢰도를 높이는 방법신뢰도를 높이기 위해서 ... 는 같은 측정도구로 여러 번 측정할 때마다 같은 결과가 도출되어야 하는데 이렇게 결과의 오차 범위를 줄여 측정에서 신뢰도를 높이기 위해서는 다음과 같은 방법들을 사용해야 한다.우선

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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취업성공전략 취성전 2023년 2학기 족보 A+ 자료

1차 시험(중간), 2차 시험(기말) 25문제 60분 / 퀴즈 10문제- 정답은 문제 옆 굵은 글씨로 기재- 복수선택인 문제 있음. 같은 문제 출제되는 경우 있음.- 표의 번호 ... 를 클릭하면 해당 문제로 이동합니다.- 체크를 클릭하면 표의 해당 번호 체크란에 표시됩니다.- 답안제출 클릭전에 답안 미리보기를 하시길 바랍니다.- 시험 완료 후에는 반드시, 답안 ... 제출 버튼을 클릭하시길 바랍니다.2023-2학기 중간1. 아르바이트나 인턴활동을 통하여 나와 적합한 업종이나 직무를 결정하기에 가장 적합한 시기는? 3학년 2학기2. 인간의 유형

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04 | 수정일 2023.12.31

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최근 기업체에서 메타버스(Metaverse)를 많이 활용하고 있다. 메타버스를 정의하고, HR분야에서의 메타버스 적용사례와 메타버스의 긍정적, 부정적 효과에 대해 기술하시오.

를 활용한 메타버스 면접을 시도하였다. 예를 들어 한화시스템은 2021년 하반기 신입·경력사원 채용에서 1·2차 면접을 메타버스 플랫폼 게더타운(Gather Town)에서 실시 ... 를 정의하고, HR분야에서의 메타버스 적용사례와 메타버스의 긍정적, 부정적 효과에 대해 기술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 메타버스2. HR 분야에서 활용3. 긍정적 효과와 부정 ... 이다.2. HR 분야에서 활용기업의 HR 분야에서 메타버스 활용 사례는 채용 단계부터 교육훈련 단계까지 다양하게 나타나고 있다. 우선 채용 설명회와 박람회를 메타버스에서 진행

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22

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환경영향평가사(2차) 실기시험 기출문제, 답변내용(85점 받고 합격함)

□ 제시도면 문제1. 중점평가 항목 4가지2. 사업지구 남측은 하천 침수지역임.어떤 저감대책3. 저류지(철새도래지, 금개구리) 고려 어떻게 토지이용계획4. 생태자연도 2등급 지역 ... 7. 생태 네트워크□ 개별 문제1. 소각장 평가시 주요항목2. 스크리닝 제도 장,단점3. 도로노선 선정시 대안1(민가 통과),대안2(우수자연 통과) 방안. 환경영향평가사로서 어떻게 ... 겠습니다.중점평가항목으로는 우선 자연생태환경분야의 동식물상입니다. 사업지구 내부에 생태자연도 2등급지가 위치하고 있고 외부에 인접하여 법정보호종이 서식하는 저류지가 있으며, 소하천

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.14 | 수정일 2023.05.09

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외생변수란 무엇이며, 왜 문제가 되는지 강의내용을 중심으로 작성하시오.

시장조사론외생변수란 무엇이며, 왜 문제가 되는지 강의내용을 중심으로 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 외생변수의 개념2) 외생변수 유형3) 외생변수 통제의 이유4 ... 에 대한 내용이 변하게 되었을 경우, 그리고 직접면접에서 간접면접으로 측정에 대한 방법 자체가 변화하게 되었을 경우 영향을 미치는 현상을 의미합니다.다섯 번째는 시험단위 선정의 오류 ... 기도 합니다.2) 외생변수 유형외생변수의 유형은 아래와 같이 다양합니다.첫 번째는 우연적인 사건(History)입니다. 우연적인 사건은 실험 기간 중, 해당 실험과 별개로 상관없이 발생

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.20

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상담- 직업정보

서울시민 ( 만 15 세이상 ) 외국인 등록된자로 영주권취득된 자로 영주권취득자 또는 배우자가 내국인인자 및 그 자녀 선발방법 ○ 1차 서류전형과 2차 개별면접(전형) 을 거쳐 ... , 교재비 , 수강료 , 실습비 , 중식제공 등 선발방법 : 1 차 서류전형 2 차면접 최종선발 남부기술교육원 – 경기 군포 정규과정 : 1 년 ( 주 5 일 수업 ) -40 명 4 ... 시험 동일 ) 각시험을 100 점 만점으로 하여 60 점 이상 취득한자 필기시험 합격자 발표일로부터 2 년간 필기시험 면제 2020 년 2 회 ( 접수 3 월 24 일 ~), 3

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| 리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.16

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관광법규 기업조사 - 대한항공 회사개요, 선정이유, 승무원 지원동기, 급여, 교육, 복리후생, 채용정보

면접, 2차 면접/영어 구술테스트, 체력/수영테스트, 3차 면접, 건강진단의 절차로 면접이 진행될 예정입니다. 지원자의 나이, 신장 제한은 지원자격 요건에서 폐지되었습니다. 학력 ... 는 변화일 수 있으므로 특히 자기소개서 작성에 심혈을 기울여야 한다고 생각합니다. 또한, 자기소개서 작성 내용은 서류전형 심사에서만 적용되는 것이 아니라 1차, 2차, 3차 면접 시 ... 이 한되고 이때 기내 업무 수행을 위한 기본적인 영어 능력을 평가하기 위해서 자기소개, 지원동기, 학교생활 등에 대한 질문이 주어집니다.2차 면접에는 5~6인이 한 조로 입실

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.01

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논설문-비정규직 정규직 전환 반대

비정규직 정규직 전환 반대< 목 차 >Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 자본주의의 근간을 흔드는 행위이다.2. 모두가 똑같은 처우를 받는 것은 '올바른 평등'이 아니다.3. 노력 ... 했다. 계약직은 정규직처럼 공채 시험을 보거나 여러 단계의 복잡한 과정을 거치지 않고 서류 전형 후 간단한 면접을 본 뒤 채용되거나 서류심사만으로 채용되는 경우가 있을 정도로 정규직에 비해 ... 어 하며 근로조건과 처우가 좋은 곳의 직장을 선호하기 마련이다. 하지만 구직자가 이러한 직장에 들어가기 위해서는 기업에서 요구하는 조건을 갖추어야 하고 필기시험에 응시하여 합격

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.13

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현장 실습일지 평생교육 계획표 및 소감

를 위험/ 면접없음 -청소년 인권과 참여, 청소년정책론, 청소년기관운영, 청소년지도자론2급(8과목) 청소년육성제도론 - 객관식 필기시험(교과목 이수의 경우 면제)- 면접(3급 자격증 ... 소지자는 면접시험 면제) /청소년지도방법론, 청소년 심리 및 상담, 청소년문화, 청소년활동, 청소년복지, 청소년프로그램 개발과 평가, 청소년문제와 보호3급(7과목) 청소년육성제도 ... 론 - 객관식 필기시험/ 면접청소년활동, 청소년 심리 및 상담, 청소년문화, 청소년지도방법론, 청소년문제와 보호청소년프로그램 개발과 평가< 활동 사진 첨부하기>실습소감및 자기평가

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| 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.27 | 수정일 2023.03.22

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[인사관리] 고용관리

제반 절차에 대한 계획수립↓모집 - 필요 인력의 응모를 자극↓선발 - 직무적합자를 선택↓배치 - 각 직무에 배속2. 인원계획1) 인원계획의 의의● 인원계획(요원계획)이란기업에 필요 ... 적인 소용인원을 결정하는 것2) 현장작업의 소요인원산정방법● 작업량과 시간과의 관계를 측정 → 소요인원 산출● 산정과정노동자의 실제작업 분석↓표준동작 설정 ← 불필요한 동작 제거 ... (Selcetion)● 선발 - 응모자중에서 직무요건에 가장 적합한 사람을 합리적인 방법으로 결정하는과정● 선발절차예비면접 - 해당직무에 대한 적격여부를 가판단하기 위한 절차지원서(입사원서)

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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교육평가_정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 선택한 면접법을 유치원 교사, 어린이집교사, 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하는 과정과 절차를 기술한 뒤 면접법의 결과를 분석하고 분석한 결과가 의미하는 시사점을 제시하시오. (3)

20 학년도 학기 기말시험(온라인과제물)※ A4용지 편집 사용?교과목명:교육평가?학번:?성명:?연락처:[과제명]?정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ?구조적 면접법 ... 과 절차를 기술한 뒤 ?면접법의 결과를 분석하고 ?분석한 결과가 의미하는 시사점을 제시하시오(45점)2. 학번 끝자리 4-6: 타당도의 개념을 간단히 설명하시오. (5점)Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술1) 정의적 평가의 개념2) 정의적 평가의 특징3) 정의적 평가의 장단점2. 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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인적자원관리/현재 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.(조직의 지속가능경영)

전형을 한다. 학점과 토익을 주로 본다. 그 다음에는 삼성직무적성검사를 보게 된다. 그 이후 채용인원의 2~3배를 뽑아 면접을 진행하게 된다.5. 현재 채용방식현재 재작년 12월 ... 방식이 큰 변화를 맞이하고 있다. 채용방식의 변화는 크게 3가지 유형이 있다. 첫째는 온택트(온라인 채용설명, 온라인 필기시험, 화상면접)와 관련된 것이다. 둘째는 직무역량 중심 ... 인적자원관리와 지속가능경영전공연락처과목학번담당교수이름-목차-Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 지속가능경영이란?2. 인적자원관리에서 모집의 중요성3. 모집의 원천과 방법1) 내부모집2) 외부

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27

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