"2차면접시험"의 검색결과 입니다.

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"2차면접시험" 검색결과 261-280 / 11,666건

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인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.

다. 민간에서 활용하는 직무적성검사나 역량면접 등의 타당한 도구 등의 개발을 통해 인력선발의 전문성이 강화될 필요가 있다. 또 현재와 같은 대규모 공채방식에서 벗어나 시험의 횟수 ... 한 직무에 따라서는 깊이 있는 토론을 통한 심층면접, 장시간 심층합숙면접 등의 도입 등이 고려되어야 한다. (2) 개방형 채용의 개선 방안 개방형 인사제도는 정실임용을 방지하기 위한 ... 인사행정 우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보,개발,유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오 차

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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인사행정 중 확보 기능 분석

과목은 각각 다르지만 일반적으로 국어, 영어, 한국사, 행정법, 행정학, 사회, 과학, 수학 등으로 구성된다. 이 시험을 통과해야만 면접을 통해서 최종합격이 될 수 있다. 사이버국가 ... 능력이 있어도 필기시험을 통과하지 못했기 때문에 면접의 기회조차 부여되지 않는 것이다. 이러한 현상은 ‘시험 보는 기계’가 될 수 있도록 응시생들이 행시 학원을 찾게 만들었고 이 ... 고 있는 창의성과 논리력을 발휘할 수 있도록 하는 것이 적절할 것이다. 현재 9급 공무원은 일반적으로 필기시험이 통과하면 면접이 형식적으로 진행되기 때문에 면적의 중요성이 적은 편

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.14

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인적자원관리) 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

를 정확하게 파악하고 직무에 맞는 최적의 인재를 선발하기 위해 노력해야 할 것입니다.채용 방식의 변화최초의 면접에 대한 확실한 기록은 존재하지 않지만 대략 2차 세계대전이나 산업혁명 ... 시기일 것으로 추측하고 있습니다. 1917년, 심리학자 우드워스는 오늘날 성격검사라고 불리는 것을 처음으로 개발했습니다. 심리학의 역사에 관한 한 기록에 따르면, 이 검사는 2차 ... 어 단순 필기시험에서 인재의 종합 잠재 능력 및 인적성 평가를 통한 검증시스템으로 전환되었습니다. 그리고 면접방식도 다양해지고 선진화되었는데 2000년대 이후에는 과도한 경쟁으로 인해

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.17 | 수정일 2024.08.12

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[이대출신] 블라인드채용 찬반 토론자료(PPT양식 포함)

거나 필기 / 면접시험 등에서 질문하여서는 안된다 ” 신창현 의원 , “ 구인자는 구직자에게 채용 예정 분야의 업무수행과 직접적인 관계가 없는 개인신상정보를 기초심사자료에 기재 ... ? * 정의 - 입사지원서나 면접 등 채용 과정에서 지원자의 출신 지역이나 신체 조건 , 가족관계 , 학력 등 편견이 개입될 수 있는 정보를 요구하지 않고 대신 직무 수행에 필요 ... 을 평가 학력 , 전공 , 연령 , 국적 등 지원요건을 폐지해 공평한 채용지원기회 부여 입사지원서에 자격증 , 어학점수 항목을 없애고 , 100% 블라인드 면접을 실시해 직무특성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.06.26

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조사 ) 자신이 취업을 목표로 하고 있거나, 관심을 가지고 있는 기업에 대해 현황을 조사하고 채용절차, 요건 등을 미리 점검하는 차원에서 내가 취업하고 싶은 기업에 대한 현황 조사

으며, 인재 채용은 온라인 입사지원을 통한 서류전형, 인성검사, 직업기초능력평가, 직무수행능력평가를 시험하는 필기, 직무수행능력을 평가하는 1차 면접, 직업기초능력을 평가하는 2차 ... 면접, 신체검사, 신원조사 단계를 통해 채용된다. 서류전형에서 15배수, 필기전형에서 3배수, 1차 면접에서 1.5배수를 선발하며 2차 면접에서 최종 합격자를 선발하고, 1차 면접 ... 은 PT 면접으로 이루어지며 2차 면접은 대면 면접과 AI 화상 면접으로 온라인을 통해 이루어진다.

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27

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국내외 기업중 내가 관심있는 기업을 하나 선택하여 1)그 기업의 모집채용과정을 조사해 보고

Ⅰ. 서론최근 들어서 국내외에서 기업들의 이색적인 채용 사례가 화제가 되고 있다. 과거에는 기업들의 인재 채용 방식은 일반적으로 1차 서류면접에서 3배수 정도의 인원을 뽑고 2차 ... 인성 및 적성검사에서 2배수 인원으로 걸러낸 이후 3차 실무자 면접에서 다시 적정 인원을 선발하고 최종적으로 4차 임원 면접을 통하여 입사할 인재를 채용하는 방식이 대부분이 ... 에 서류전형을 실시하고 3～4일 이후에 합격자들을 대상으로 1차 실무면접, 1주일 정도 이후에 2차 임원면접, 최종 합격 순으로 모집이 이루어진다. 이 과정에서 주목할만한 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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경영학개론 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

증입니다. 이것은 간호사로 일하기 위해서 꼭 필요한, 필수적인 자격이라고 할 수 있습니다.채용단계는 서류전형 - 조직적합성 검사 ? 1차 실무진 면접 - 2차 경영진 면접 ? 신체 ... 1아이디성 명지도교수과목명경영학개론학기/기수21년 2학기제출일과제 주제신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 ... 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2022.03.15

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법무부에서는 이민자사회통합의 일환으로 2010년부터 사회통합프로그램을 운영하고 있습니다. 이런 사회통합프로그램에 대해 논술하고 리포트를 제출하시오.

어야 된다는 생각이 들었다.나. 사회통합프로그램 이수자에 대한 혜택사회통합프로그램을 이수한 자는 귀화시 면접심사 면제, 영주자격 실태조사 면제, 한국어 능력 등 입증시험 면제 등이 있 ... 법무부에서는 이민자사회통합의 일환으로 2010년부터 사회통합프로그램을 운영하고 있습니다. 이런 사회통합프로그램에 대해 논술하고 리포트를 제출하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 이민자 사회통합의 일환으로 시행되고 있는 사회통합프로그램에 대해 논술하기2. 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료법무부에서는 이민자사회통합의 일환으로 2010년부터 사회통합프로그램

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.03

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[조직행동론]조직에서 개인의 동기부여 경험 및 조직 내 적용방법(매슬로우의 욕구단계이론, 알더퍼의 ERG이론, 맥그리거의 XY이론, 허즈버그의 2요인이론)

의 내용이론은 어떠한 요인이 사람의 행동을 일으키고, 유지시키며 또한 강도와 방향을 설정하고 목표를 달성하는데 큰 도움을 주고 있는데 동기이론에는 X,Y이론, 2요인 이론, 욕구단계 ... 의 2요인, 매슬로우 욕구 5단계(생리적, 안전, 소속감, 존경, 자아실현)가 있으며 하위 욕구가 충족되어야 상위 욕구로 갈 수 있다는 내용과 사람을 부정적으로 보는 X이론, 사람 ... 었습니다. 또한 미술대회에 나가기 전 시험에 대한 공포가 심했는데 그걸 극복하기 위해서 대회와 비슷한 환경에서 대부분의 조건을 같게 한 후 매일같이 시험을 봤었습니다. 이렇게 반복적인 예비

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.06.01

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중등 임용시험 합격수기(음악 전공)

면, 임용 2차 시험 감독관(시간 계측관)으로 많이 가게 되는데요. 생각보다 큰 목소리로 수연 실연을 하거나 면접에 참여하는 수험생이 없습니다. 그런데, 그 중 유난히 큰 목소리 ... 한 노래가 50여개 이상 됩니다. 그만큼 시간을 이기는 것이 저에게는 절실했기 때문입니다.1차 시험을 앞두고는 이렇게 녹음한 내용을 한 바퀴씩 돌려서 들으면 꼬박 2일이 걸렸던 것 같 ... 인지도 알아보았습니다. 물론 1년 동안 인강을 들어야 할 교수님을 선택하는 것도 이 때 했습니다. 1차 시험에 떨어지고 약 일주일 정도 였던 것 같습니다. 새해가 다가오기 때문

노하우 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.04 | 수정일 2024.10.07

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대선주조 기업분석

) ③ 직업상담사 필기시험 접수 : 8 월 16 일 필기시험 : 9 월 12 일 실기시험 접수 : 10 월 16 일 실기시험 : 11 월 13 일 구직 계획 여름방학 2 학기 최종 ... 주조 채용 인재상 채용정보 관심 직무 분석 나의 구직 계획 채 용절차 및 인사제도 견학 신청대선 주조 분석 기업소개 기업개요 경영이념 대표이사 경영이념 대표이사 기업연혁 기업연혁 ... 경영이 념대선주조 조우현 대표이사 2016 년부터 오너 2 세인 조우현 대표가 경영 전면에 나서면서 분위기 반전을 꾀하기 시작했다 . 2017 년 1 월 옛 라벨을 부착한 복고풍

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| 리포트 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2022.04.21

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검사 또는 시험에서 신뢰도와 타당도란 무엇이며 어떤 방식으로 확인 가능한지에 대하여 살펴볼

. 서론 Ⅱ. 본론 1. 신뢰도 2. 타당도 3 신뢰도와 타당도 관계 4. 현실의 시험에서 타당도 확보 노력 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 오늘날 개인의 종합적인 정보를 알 ... . 신뢰도를 높이는 방법으로는 체계적 분산의 극대화, 오차 분산의 극소화, 외부 변수의 통제 등이 있다. 2. 타당도 타당도는 실증적인 수단인 조작적 정의, 지표가 측정하려고 하 ... 교과목명 : 인간관계론 검사 또는 시험에서 신뢰도와 타당도란 무엇이며 어떤 방식으로 확인 가능한지에 대하여 살펴볼 필요가 있습니다. 이에 관한 내용을 보고서로 작성해 보세요. Ⅰ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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한국의 교육행정

하고자한다. 실제 중등 임용고시를 보자면, 1차 시험은 전공시험과 교직시험, 2차 시험은 면접과 수업실연 등을 본다. 물론 이 면접 때 교사의 자질이 있나 등을 판단하는 시험을 보 ... 을 통해 자격증이 주어져야 한다고 생각한다. 현재의 졸업시험과 적?인성 검사는 대학에서 단순히 학생들을 배출하기 위한 제도로밖에 보이지 않는다. 졸업시험도 1차 시험, 2차 시험 ... 으로 나누어져있는데 2차 시험에서 거의 대부분의 학생을 통과시켜주고, 적?인성 검사는 사범대생은 O, X문제라고 부르기도 할 만큼 답이 보이는 문제일 뿐이다. 정말 이 사람이 교사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.05

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사회복지조사의 7단계 중 마지막 단계인 조사보고서 작성을 제외한 6단계에 대해 각 단계별로

, 관찰, 면접, 설문지 등의 방법으로 수집한다. 다음으로 2차적 자료수집은 직접 자료를 연구자가 수집하지 않고 이미 연구자가 수집한 자료 또는 다른 연구를 통해 수집한 자료 ... 찰, 직접관찰 등의 방법이 있다. 또한 자료수집은 크게 1차적 자료수집과 2차적 자료수집으로 구분되는데 1차적 자료수집은 자료를 직접적으로 조사자가 수집하는 방법이며 실험, 개입 ... 으로 집단조사는 일정 집단을 한 곳에 모아 둔 뒤 조사원의 지도에 따라 일시적으로 설문조사를 실시하거나 이를 바탕으로 집단 면접을 실시하는 것으로 조사대상자 연락차가 없어 만나기 어려울

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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외국어로서의한국어문법교육론 과제

는지 알아봅시다. 또한 선정한 문법 표현을 활용하여 문장, 대화 또는 담화 단위의 연습이나 듣기, 말하기, 읽기, 쓰기 등의 활동 교수방법도 포함하십시오.목 차I. 서론II. “-겠 ... -“ (의지, 추측)1. 의미 정보2. 형태통사 정보3. 화용 정보4. 관련어 정보5. 교수 방법III. “-(으)ㄹ 수 밖에 없다” (필연성 표현)1. 의미 정보2. 형태통사 정보3 ... 추측2. 형태통사 정보“-겠-“은 동사와 형용사 어간 뒤에 붙어서 사용되며, 미래 시제를 나타내는 데 사용된다. 예를 들어 “가다”는 “가겠습니다”, “좋다”는 “좋

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.26 | 수정일 2024.08.25

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(인적자원관리, A+, 1등)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

은 공개경쟁 시험에 의한 채용을 기본으로 인적자원을 확보한다. 2022년 상반기 공개채용의 경우 서류전형, 필기전형, 자기소개서 및 인성 검사, 1차 면접, 2차 면접의 과정을 거쳐 ... ...............................................................................................2II. 본론 ... ..............................................................................................21. 한국가스안전공사2. 인적자원의 확보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06

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5주 1강에서 부적응적 대인 신념에 대해 배웠습니다. 우리는 각자 나름대로의 당위적 요구 생각을 가지고 있습니다. 또한 타인에 대한 당위적 요구에 대한 생각도 있습니다. 1. 여러분은 나 자신과 타인에 대한 어떤 비합리적인 신념을 지니고 있는지 생각해 보십시오. 2. 이러한 신념들이 어떤 과정을 통해서 나의 인간관계에서 부적응 문제를 유발하는 것일까요? 3

이 있었다. 중요한 시험과 면접을 앞둘 때면 늘 나를 괴롭혔던 가정 내 불화, 그로 인한 반복적인 실패의 경험들, 가장 신뢰했던 사람들에게 배신당했던 기억들은 나에게 ‘인간관계는 내 ... 가 있지만 성인이 되고 난 이후의 이런 가족관계는 나에게 정신적으로 상당한 악영향을 미쳤다. 무엇보다 내가 중요한 시험, 면접을 앞두었을 때마다 약속이라도 한 듯 부모님은 부부싸움 ... . 여러분은 나 자신과 타인에 대한 어떤 비합리적인 신념을 지니고 있는지 생각해 보십시오. 2. 이러한 신념들이 어떤 과정을 통해서 나의 인간관계에서 부적응 문제를 유발하는 것일까요

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.22

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(2024대비) 2023 서울아산병원 2차면접_최합자가 준비했던 실제 기출 모음집(100 개 이상)_이거 하나로 완성!

1. 자기소개1-1. 지원동기를 포함한 자기소개 1-2. 15초 자기소개2. 지원동기2-1. 현실적인 지원동기를 말해보세요.3. 희망하는 부서와 그 ... 것인가?5. (간호사로서) 본인의 성격6. 간호사로서 자신의 자신 있는 역량은 무엇인가요? 6-1. 실습 외에 발휘한 경험6-2. 자신의 장점은 무엇인가요? 6-3. 실습 외에 발휘한 경험

자기소개서 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.04.07

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간호학과 의사결정보고서-사명선언서, 졸업후진로의사결정(전북대학교병원, 신촌세브란스병원, 서울아산병원 분석), 본인 SWOT분석

의 대안을 선택하기 위해 아래 정보를 수집하였다.① 전북대학교병원병원 구분상급종합병원위치전라북도 전주시 덕진구 건지로 20 전북대학교병원채용절차1차(서류접수) → 2차(필기시험 ... ) → 3차(면접시험) → 4차(신체검사)지원 자격(2021년 기준)[필수 항목]? 2022년 2월 간호학과 졸업예정자 및 기졸업자? 간호사 면허 취득 예정자? 영어능력검정시험 점수 ... 종합병원위치서울특별시 송파구 풍납2동 388-1채용절차1차(서류접수) → 2차(AI면접) → 3차(1차 실무진면접) → 4차(2차 경영진면접) → 5차(신체검진)지원 자격(2021년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07

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임용고시 2차 면접준비 테마별 요약자료

1. 협동학습(1) 참여를 높이는 방법① 협력 중심의 교육 분위기 만들기② 협력이 가져다줄 이익 알려주기③ 과정, 결과 모두 고려 (수행평가)(2) 참여하지 않는 학생에게① 수업 ... (3) 조 구성 방법① 이질적으로 구성② 집단 보상, 개인 보상 모두 적절하게③ 주기적 재편성2. 수업 중 문제(1) 보건실 자주 (교사의 잘못된 언행)① 학생 이해, 공감 (몸 ... , 마음 아픔)② 수업 회피만이 해결책X - 설명③ 교사 자신의 성장을 위해 연수설문조사를 통한 피드백④ 학생과 비공식적 인간관계 회복(2) 핸드폰 사용 (고집 부리는 경우)① 학생

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.13

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