"2차면접시험"의 검색결과 입니다.

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"2차면접시험" 검색결과 201-220 / 11,663건

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기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오.

와 같이 면접관의 선입견은 좋은 인재를 놓치는 결과를 가져 올 수 있는 것이다.2. 본론 : 우수한 인재를 선발하기 위한 다양한 방안(1) 합숙면접합숙면접은 이미 시행하고 있는 회사 ... 가 많다. 특히 들어가기 힘든, 경쟁률이 치열한, 인기있는 대기업, 공기업 면접은 합숙면접을 하는 경우가 많다. 합숙면접은 길면 길수록 좋다. 대부분은 2박 3일에서 끝난다. 합숙 ... 하는지, 얼마나 잘 조화를 이루는지를 보고 판단될 수 있으며, 이것은 합숙면접을 통해서 가능하다고 할 것이다.(2) 인사성이것은 생각보다 너무나도 중요하다. 인간관계는 인사해서

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.23

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[운영계획안) 대학수학능력시험 이후 운영 프로그램 계획안입니다. 프로그램이 구체적으로 잘 제시되어 있습니다.

적으로 대비하기 위함2. 수능 이후 주요 일정가. 수능 사전채점 및 입력 : 11월 24일(금)나. 2학기 2회 고사 : 11월 27일(월)~29일(수)다. 대학수학능력시험 성적 ... 20××학년도 대학수학능력시험 이후 운영 프로그램 계획안3학년부1. 목적20××학년도 대학수학능력시험 이후 정상적인 학사운영과 효과적으로 20×× 대입 수시 및 정시모집에 적극 ... 9일(화)자. 정시모집 전형 일정 : 20××년 1월 10일(수) ~ 2월 5일(월)차. 정시모집 합격자 발표 : 20××년 2월 6일(화)까지카. 정시모집 등록 기간 : 20

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은

있다. 두 번째는 자격요건심사로 자격급별 필수교과목 이수 여부에 대해 심사하고 관련 전공 여부를 심사한다. 세 번째는 필기시험을 실시하며 2급은 4과목의 실시시험을 치른다. 네 ... 번째는 수련요건심사로 자격급별 수련요건 충족 심사를 실시하며 이는 가족치료, 슈퍼비전이수, 사례발표 등이 해당한다. 다섯 번째는 면접시험으로 가족치료 사례분석 및 실천능력 등 ... 가족상담 및 가족치료주제: 전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 자신의 직무에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

: 부적격자를 배제할 목적으로 실시한다.2) 서류전형 : 지원자에 대한 사실 정보 수집한다.3) 선발시험 : 공정한 선발을 목적으로 시행한다.4) 선발면접 : 구체적인 정보자료의 획득 ... 목적을 둔다.Ⅳ. 선발의 방법1. 전기 자료1) 지원서는 개인에 대한 다양한 정보를 수집할 수 있으며, 면접 질문의 근거를 제공하기 때문에 모든 응시자가 작성해야 한다.2) 신상명세 ... 되며, 개인만의 특성, 경험, 특기 등에 관한 정보를 수집하기 위하여 자기소개서가 이용된다.2. 필기시험특정 직무에서 요구하는 지적 수준이나 교양의 수준을 측정하기 위한 수단

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.21

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5주 1차시에서 질문기법에 대해 학습하였습니다. 질문기법 가운데 자신이 선호하는 기법 5가지를 선정한 후 기법들의 정의, 개념을 기술하고 각 기법에 대한 예문을 5가지씩 제작하세요.

를 표현할 수 있다는 장점이 있다.(예시) 1. 시험이 끝나고 홀가분한 기분을 느꼈나요?2. 지난주에 혹시 그 곳에 가셨나요?3. 이것이 당신에게 어려웠나요?4. 그녀가 화를 낸 ... [임상심리학]? 주제 : 5주 1차시에서 질문기법에 대해 학습하였습니다. 질문기법 가운데 자신이 선호하는 기법 5가지를 선정한 후 기법들의 정의, 개념을 기술하고 각 기법에 대한 ... 예문을 5가지씩 제작하세요.Ⅰ. 서론임상면접의 현장에서는 임상 면접자가 존재하며, 임상면접자의 구체적 행동과 면접에서 발생하는 라포, 그리고 다양한 질문기법을 이용하여 면접

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.19

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사회복지행정론

, 지원자의 지식, 경험, 개인적?감정적 특성 파악을 위한 면접, 전직시의 고용주의 추천서, 관련경력 등 참고사항의 검토, 학교성적 파악, 건강진단 등을 실시함.???2. 선발 ... 를 획득하며, 지원동기 등에 대한 진술을 요청해야 함.??□ 선발의 방법으로서 부과되는 시험은 객관도, 타당도, 신뢰도가 있어야 하며, 시험방법으로는 필기시험, 실기시험, 면접시험 ... 개발의 1차 목적은 직원들의 새로운 지식과 기술, 전문적 태도를 향상시켜 사회복지조직이 제공하는 서비스의 효과성을 높이는 것임.??? ? 2차 목적은 함께 토론하고, 감정을 공유

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28

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롯데기업소개,복리후생제도,교육훈련

소개 채용 · 선발관리 복리후생제도 교육훈련 문제점 및 개선방안 5. 선발시험 및 면접유형 One Stop 통합시험 : 하루만에 면접의 전 과정을 진행하는 방법으로역량면접 , 토론 ... 에 개인별 온라인 응시 역량면접 (CBI) 30~60 분 실무팀장급 면접관 2 명이 지원자 1 명에 대해 핵심역량 집중질문 집단토론면접 (GD) 토론 30~50 분 실무진 면접관 ... 2 명 , 지원자 4~6 명 특정 주제에 대해 찬반 없는 토의면접으로 합의된 결과 도출 형식 PT 면접 발표 10 분 주어진 주제에 대해 지원자가 직접 분석 및 자료 작성을 통해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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정의적 평가, 구조적 면접법, 신뢰도에 대하여 기술하시오

교사, 어린이집교사, 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하고 그 과정과 절차 기술?면접법의 결과 분석?분석한 결과가 의미하는 시사점 제시2. 지정형 : 신뢰도의 개념- 목 차 ... -I. 서 론II. 본 론1. 정의적 평가와 구조적 면접법2. 신뢰도의 개념III. 결 론참고문헌I. 서 론교육의 목적은 조화로운 인간을 개발하기 위하여 교육은 인간의 인지 ... 을 더욱 체계적으로 이해할 수 있다는 장점이 있다. 반면 주관적인 요소가 들어가고 평가 대상이나 결과에 따라 결과가 달라질 수 있다는 단점을 지닌다.2) 구조적 면접법(1) 개념면접법

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.09

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대한민국 대입제도의 방향 수시 정시

대한민국 대입제도의 방향성(수시확대 vs 정시확대)목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 대학입시 제도의 의미와 기능2. 대학입시 제도의 변천과정3. 수시 vs 정시 입시전형1) 정시전형2 ... 를 살펴보자. 대학수학능력시험, 학교생활기록부, 논술, 추천서, 심층면접, 입학사정관제 등 병행기로 2002년부터 현재까지 진행된 정책이다. 21세기 지식기반사회를 이끌어갈 창의 ... 적 인재를 양성한다는 목적아래 기존의 대학수학능력시험을 포함하여 학교 생활기록부, 논술, 추천서, 심층면접 등의 다양한 전형자료를 이용하는 시기이다. 2004년까지 기존의 대학수학

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.11.12

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[사회복지행정론] 성과측정

수집 방법이 모두 활용될 수 있다. 예를 들면, 설문조사, 면접조사, 관찰, 자기진술, 시험, 사진이나 비디오, 일지 등이다.? 설문조사 : 질문지를 통해 표준화된 정보를 수집 ... [사회복지행정론] 성과측정목차[사회복지행정론] 성과측정I. 성과측정의 수행절차(1) 목적·목표와 기준·지표의 정렬(2) 측정지표의 개발(3) 자료수집 계획(4) 자료의 수집 ... 의 예에서 보는 것처럼 '신체기능'이라는 기준은 여러 개의 지표를 가질 수 있다.(2) 측정지표의 개발지표는 크게 객관적 지표와 판단적 지표로 구분할 수 있다. 객관적 지표란 누가

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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중간과제물,글쓰기,202011-105354

이 변리사 공부를 하더니 1차 시험에 무난하게 합격을 했다. 워낙 어려운 시험이라 반신반이 했는데 열심히 공부하더니 좋은 결과를 받아 왔다. 현재는 2차 시험 준비하느라 여념이 없 ... 다.자녀들이 이제는 사회로 나갈 준비를 하는 것으로 대견하기도 하고, 안쓰럽기도 하다. 그래도 스스로 이렇게 미래를 준비하는 것을 보면 아버지로서 흐뭇한 마음이 든다. 올해 2차 시험 ... 를 기록하게 된 것이다.3. 큰 딸의 변리사 1차 시험 합격2021년에는 그 동안 애지중지 키워 준 두 딸이 약진한 한 해가 된게 아닌가 싶다. 모두 대학을 다니고 있는데, 큰 딸

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.17

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[인적자원관리]성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라(롯데건설을 대상으로)

성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라(롯데건설을 대상으로)목 차1. 서론 : 모집과 선발의 개요2. 롯데건설의 모집과 선발 사례1) 채용 제도 개요2 ... ) 모집과 선발 고찰(1) 모집 과정(2) 선발 프로세스① 서류전형② 인적성 전형③ 면접 전형3. 결론 : 시사점참고문헌1. 서론 : 모집과 선발의 개요채용은 조직 또는 직무에 적합 ... 중 선발 프로세스는 서류전형→시험→인적성검사→면접의 순으로 진행되며 최근 들어서는 면접이 가장 중요시 되고 있다. 대기업들은 입사희망자의 어학 및 학교성적으로 기본자질을 판단

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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청소년상담사 3급 2차 면접 대비 인성질문 / 기출문제 족보

가 방어적인 행동을 하게 하는 가치조건들을 해제하도록 조력- 내담자가 유기체적 경험에의 개방성을 증대시킬 수 있도록 하며, 자아와 경험 간의 일치의 정도를 높일 수 있도록 원조2

시험자료 | 30페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.11.11

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[화학공학과] 화학공학과의 직업 SWOT 분석

및 관련 자격증▶채용 결격 사유금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자■1차 전형(1) 모집인원 : 230명전공 : 해당 전공분야 학술지식 ... 합격)- 기술 : 해당분야 기술사 소지자■2차 전형(가) 논술 : 자료제시형, 70분, 1000자 이내(나) 적성검사 : 적/부 판정, 적격자는 등급에 따라 점수반영(다) 인성검사 ... 여러군데를 찔러본다. 한수원 지원은 2학년부터 가능하므로 논술, 인,적성검사, 면접을 준비한다. 논술을 대비하기 위해 신문이나 잡지를 두루두루 읽어둔다. 최근 정치, 사회, 경제대표

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.31

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습관은 많은 자극들과 연합된 반응이다. 내가 가진 부정적인 습관은 어떤 것이 있는지 적어보고 그 습관을 하지 않도록 하기 위해 어떤 방법을 사용해야 하는지 적어보자.

하면서 정작 시험을 망친 적이 많았고, 성인이 된 이후에는 면접을 볼 때, 긴장으로 인해 단순히 잠이 오지 않는다는 이유로 늦게까지 TV를 시청하고 스마트 폰 게임을 하다가 면접 ... 습관은 많은 자극들과 연합된 반응이다. 내가 가진 부정적인 습관은 어떤 것이 있는지 적어보고 그 습관을 하지 않도록 하기 위해 어떤 방법을 사용해야 하는지 적어보자.-목 차-1 ... . 내가 가진 부정적인 습관은 어떤 것이 있는지 적어보기2. 그 습관을 하지 않도록 하기 위해 어떤 방법을 사용해야 하는지 적어 보자습관은 많은 자극들과 연합된 반응이다. 내가 가진

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.04.24

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고용검사의 종류와 특징을 설명하고 신입사원 채용 시 기업에서 사용하고 있는 고용검사의 예를 찾아 기술하시오.

.)목차Ⅰ서론Ⅱ본론I. 심리검사의 유형2. 직무적성검사의 특성3. 직무적성검사 활용 분야4. 기업직무적성검사 사례1) 도구의 개발 배경2) SSAT의 구성과 측정요소Ⅲ결론1. 개선 ... 이 인재를 채용하기 전 동일 군의 사람들 중 여러 가지 특성과 개인차를 밝히기 위해 훈련이나 교육 전에 실시하는 검사이다. SSAT(Samsung Aptitude Test)로 서류 ... 얼마나 습득했는지 알아보기 위해 치르는 시험이 성취검사의 대표적인 예이다.적성검사(aptitude test)는 인물의 학습과 훈련의 성취 정도를 예측하기 위한 검사이다. 지능검사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.23

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외생변수란 무엇이며, 왜 문제가 되는지 강의내용을 중심으로 작성하시오

시장조사론주제: 외생변수란 무엇이며, 왜 문제가 되는지 강의내용을 중심으로 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 외생변수2. 외생변수의 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 할 수 있다. 두 번째로는 성숙 효과가 있다. 성숙 효과는 실험이 진행되는 동안 실험 대상자에 나타나는 육체적인 변화를 이야기한다. 세 번째로는 시험 효과가 있다. 시험 효과는 반복 ... 의 변화는 측정 도구나 실험지 같은 실험 대상자를 측정하는 방법이 변화하게 되어 결과에 변화가 생기는 것을 말한다. 실험의 종류 중 면접의 경우에는 면접원이 변화하는 때도 이에 포함

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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HYBE 기출면접문제 자기소개서 작성성공패턴 구두면접시험 입사구두시험 출제경향 직무계획서 지원동기작성요령 논술문제

나. 기출문제의 유형연구F 아래 문제들은 반드시 시험전에 한번 실행해 보든지 경험해 보고 답변하시면 점수가 후합니다.1) HYBE 아티스트 중 좋아하는 아티스트는 누구인가요?2

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 234페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.09.15

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말로 세상과 소통하는 직업 -아나운서 직업 인터뷰-

하는 직업인만큼 목소리와 전달력이 필수 역량이다. 반감을 사지 않는 외적인 요소도 아나운서가 신경 써야 하는 부분이다. 이러한 자질들을 1차 뉴스 리딩 시험을 통해서 판단한다. 2차 ... 매체 산업 발전에 같이 발맞추어 나갈 필요도 있다.아나운서 선발 과정아나운서 시험은 일반적으로 네 단계를 거치게 된다. 1차 뉴스 리딩. 아나운서는 불특정 다수에게 정보를 전달 ... 작문 시험. 아나운서는 뉴스 원고를 이해하고 전달하는 것이 중요하고, 현재 이슈에 대한 이해도나 지적 능력이 요구되어 언어 능력 및 표현 능력을 검증하는 시험을 보게 된다. 3차

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.07.16

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정의적 평가의 개념과 특징, 장단점. 반구조화 면접법의 실시과정과 절차기술, 실제 시행한 반구조 면접법결과를 분석하고 시사점 도출, 타당도의 개념

청취및 보완(밑줄긋기, 빨간색 글자로 병기 함).내용을 전사하였다.⑤ 면접 분석: 기록지를 면접 문항에 따라 1차적으로 명명한 뒤, 응답자에 따라(참석자 1,2,3) 자른 후 분류 ... 성이 있다고 생각하여 실시하지는 않았다.또한 응답수가 많지 않아 1차분류에서 더 세분화(2차분류 이상) 할 수 없었다.4) 면접법의 결과 분석: 위의 면접분석 절차에 따라 각 범주 ... 2023학년도 1학기 기말과제물(온라인 제출용)※ A4용지 편집 사용?교과목명:교육평가?학번:?성명:?연락처:목차1) 정의적 평가의 개념과 특징, 장단점 기술2) 구조적 면접법

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.27

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