"일반행정직 최종합격"의 검색결과 입니다.

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"일반행정직 최종합격" 검색결과 381-400 / 495건

[공기업] 주요공기업 신입사원 모집 전형절차

), 텝스 625 또는 정보/사무 자격증(정보처리기사, 워드1급, 컴활2급)? 영어+일반상식+선택1? 선택1 : 법학, 행정학, 경제학, 경영학,사회복지학, 통계학2004. 3.? 객관식 ... , 토플(577/237), 텝스748? 필수 : 영어(대체), 논문(일반경제)? 선택1 : 상경?법정?이공-경제학, 무역학, 경영학, 회계학, 법학, 행정학, 정보전산학, 산업공학어문 ... 적학, 관계법규) + 일반상식(전산포함)2004. 1? 지사별 선발 및 성적순에 의한 근무지 배치? 지적관련 자격증 가산점 부여대한주택공사서류 → 면접 → 최종합격 → 신체검사

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.10

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경희대학교 관광대학원 스펙은 좋지않아도 자기소개서 하나로 합격!!!

Academic motivation대학교 관광경영학과를 내년 2월 졸업예정이며 가톨릭의과대학 해부학교실 사무원으로 첫 직장을 잡은 저는 현재까지 17년간 의과대학 교육지원팀 행정직으로 일해 왔 ... 휴대폰E-mail학 력년 월 일고등학교 졸업(검정고시 합격)사 진(3㎝×4㎝)년 월 일전문대학학과 졸업년 월 일대 학 교학부(과) (졸업, 예정)년 월 일대 학 교대학원학과 (졸업 ... , 예정)학 위등록번호학 사석 사병역사항군 필 ( ) 현 역 ( ) 미 필 ( ) 면제 ( )경 력기 간회 사 명부서명직 위

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 15,000원 | 등록일 2010.11.22 | 수정일 2016.06.05

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[인사관리]한국전력의 모집 선발

, 상식 필기시험)3. 2차 논술, 면접, 인성검사, 적성검사4. 신체검사, 신원조회5. 최종합격자의 증빙서류 제출◈ 각 단계별 평가요소1. 서류전형- 어학성적 및 각종 자격증 ... 에 조치를 의뢰하는 것을 원칙으로 한다.. 대상 : 변호사, 변리사, 감정평가사, 공인노무사, 공인회계사, 세무사, 박사, 기술사, 건축사, 동시통역사, 행정고시 합격자3 전기 ... 이수정도 및 성적, 어학성적 등을 기 준으로 각 1명씩 선발한다.. 우대 내용 : 공개 채용 시 서류전형을 면제하고, 일반 공채의 서류전형 합격자와 동일한 기준으로 1차 전형

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.22

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학교사회복지사의 교육훈련과 자격

사진, 기타 일반시진 부착한 경우3응시료 입금 확인서1-4최종 학력 졸업(예정) 증명서 원본1원본 확인 불가 서류5사회복지사 1급 자격증 사본(2008년 자격 취득 예정자는 시험 ... 력이 얼마나 있느냐에 따라 가치가 달라짐. 현재 한국사회복지사협회, 한국하교사회복지학회, 한 국학교사회복지학회의 제휴로 자격증이 발급 됨.2) 자격기준의 고려사항※ 사회복지 전문직 ... 의 추천서, 시험합격이 필요함?스웨덴 : 3년간 기본 대학교육을 받고 학위 이수 후, 6개월 및 1년 과정의 별도 훈련을 받아야 함. 이 기간 동안 수퍼바이저가 되기 위해서는 40

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.10

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로스쿨 도입 찬성에관한 고찰

및 일본변호사연합이 각자 병존적으로 시행하는 적성시험(미국의 LAST를 모델로 함)을 거쳐 각 로스쿨에서 주관하는 본고사로 최종합격자가 선발된다.(3) 3년 과정을 원칙으로 하 ... 은 교육인적자원부장관이 법원행정처장, 법무부장관, 대한변호사협회장 및 사단법인 한국법학교수회의 장 등과 협의를 거쳐 정하되, 국민에 대한 법률서비스의 원활한 제공 및 법조인의 수급상황 ... , 일반 시민 등 11인의 위원으로 구성하되 법학교수와 법조계 인사를 각 4명씩 위촉함.- 평가기준은 교육인적자원부장관의 승인을 받도록 함.- 법학교수, 법조인, 공인회계사, 일반

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| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.21

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고위공무원단제도(SES)에 대해서

가 아닌 관리전문가(일반행정가)를 제도적으로 확보하고자 도입된 계급제적 직업공무원제라고 할 수 있다. 그러나 그 후 각국에 도입된 이 제도는 나라마다 다양한 공직 풍토에 따라 상이 ... 원래 미 연방정부에서 직위 분류제에 길들여져 온 미국의 고위관료들을 행정관리에 대한 폭넓은 시야를 가지고 국가전체를 위한 행정의 통합과 프로그램의 관리를 위한, 그래서 아마추어 ... Services)은 GS-16부터 GS-18까지의 상위직 관료 중에서 고위공무원단의 구성원이 되기를 원하는 사람에 대해 인사관리처(OPM)의 심사에 합격한 공무원으로 구성되며 그

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.18

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한국 직업상담제도의 실태

과 노년층에게까지도 직업의 선택은 주요한 사항이며, 평생직장이라는 개념이 사라지고, 끊임없이 더 나은 조건과 자신의 꿈을 성취하기 위한 직업선택의 중요성은 나날이 증대되어 간다고 할 ... 를 말하는 것으로 개인의 평생직에 해당하는 활동들과 관련되어 있다. 그러므로 진로는 협의의 의미로 직업과 같이 쓰이며 학자마다 견해 차이가 있으나 대체적으로 진로는 개인이 일생동안 ... , 사회단체 등에서 실시하며, 직업상담은 주로 개인의 최종학력이 추구되는 고등학교 ? 대학교의 학교현장, 직업훈련기관과 직업안정기관, 취업알선기관, 사회관련기관, 여성 ? 노인

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.24

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각국의 사회체육의 배경과 조직 및 운영실태

의 낙후성을 개선하고 엘리트스포츠 위주로 건립된 제한적 스포츠시설을 대중스포츠 지향 시설로 전환시켜 나가는 데 노력하고 있다.(2) 조 직독일의 스포츠 단체는 정부조직과 민간조직 ... 의 스포츠 행정은 주와 지역사회가 실제 주무기관이 되어 임무와 책임분배에 있어서 아주 중요한 역할을 한다. 연방정부는 전국대회나 국가대표선수 지원 등 주에서 수행하기 어려운 업무 ... 하며, 마지막으로 국민들의 체력증진을 위한 사회체육의 일환인 크로스컨츄리 . 트림딕 등의 일반 스포츠시설과 공공 스포츠시설의 신설 ? 보수를 위한 재정적 지원을 하는 데 그 설립목적

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| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.03

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[한국장학재단-정규직연계 청년인턴] 2012 공채 최종 합격 자기소개서

[ 한국장학재단-정규직연계 청년인턴 ] 최종 합격 자기소개서목 차1. 한국장학재단에 지원한 동기는 무엇이며 입사 후 어떠한 분야에서 성장해 나갈 것인지, 본인의 장래희망과 연계 ... 에 연락을 해서 관할 행정청을 알아낸 후, 사건을 설명하고 가로등의 수리를 요청했습니다.결국 일주일 후 고장 난 가로등은 물론 그 외에도 추가로 몇 개가 더 설치되 그 지역 일대 ... 후 독후감 쓰기’는 계속되어 인턴근무가 끝나는 10개 월 간 주말을 제외하고는 단 하루도 빠뜨리지 않았습니다.또한 이 시기에 꾸준하게 독서를 한 덕분에, 일반적인 교양서적은 두

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.17

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여성할당제에 관한 생각

-01 21:42 |최종수정2007-05-01 21:42여성 차별 해소를 위한 정책들이 오히려 여성의 승진에 걸림돌로 작용한다는 주장이 나왔다. 또 여성 공무원들은 업무 강도가 센 ... 1여성 과장 제도 등 여성 할당제는 여성끼리의 경쟁만 부추길 뿐이어서 개선돼야 한다고 지적됐다. 지방직 6급인 이모(41·여)씨는 “여성 과장 자리 하나를 놓고 여성끼리 경쟁 ... 한다”며 “양성평등이라는 할당제의 본래 취지와 거리가 있다”고 말했다.자리를 차지해도 문제다. 국가직 5급 김모(37·여)씨는 “5년차에 서기관 승진하고 바로 과장 승진한 여선배는 여러

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.12

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[인사행정론]모집

경쟁 채용시험 및 기능직 공개경쟁 채용시험을 신설하였다. 이 중 3급 을류(현제의 5급공무원)공개경쟁 채용시험은 그 뒤 다시 행정고등고시, 외무고등고시, 특수고등고시로 분류 ... 되는 상황에서 정부는 보다 유능한 인력이 행정조직에 절실히 요구되었다는 점이다.대부분의 국가들은 아직도 모집의 소극성을 탈피하지 못하고 있다. 우리나라의 경우도 예외가 아니며, 국가 ... 방문하여 취업안내를 하는 방법도 있다.③ 채용절차를 신속화하여야 한다. 시험의 공고로부터 최종적인 확고한 공무원의 신분을 얻을 때까지의 기간이 너무 긴 경우 지원자나 후보자들을 심리

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.23

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2011학년도 임용합격수기

이 비단 1차 시험 합격에 그치는 것이 아닌 최종합격이라는 것을 항상 염두 해두어야 한다.씨뿌리기- 공부계획임용시험은 크게 일반교육학과 전공(교육학, 내용학)으로 나누어 볼 수 있 ... 임용시험제도에 대한 정보도 거의 없는 상태에서 막연히 열심히만 하면 합격한다는 신념아래 동네 도서관을 전전긍긍하면서 생활했었다. 그러나 역시 미끌....대망의 2010년 여러 가지 ... 의 공부했던 것과 시험성적을 뒤돌아보며 실질적으로 내가 부족한 부분이 무엇인가를 철저하게 분석해 보았다. 그 결과 일반교육학과 체육사, 운동생리학을 중점적으로 공부하는 것에 중점을 두

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.23

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일본의 행정과 관료제

은 국무대신 또는 장관에 의해 통솔되며, 그 아래에는 그를 보좌하는 차관이 존재-일반적으로 각 행정부처에는 이들 3명 정도만이 정치적으로 임용, 그 이하의 직급은 경력직 공무원 ... -하위법원의 판사들은 최고재판소가 재청한 명단가운데서 내각에 의해 임명?헌법상 명시된 재판소 외에는 어떠한 특별재판소의 설치도 불가능, 행정부의 어떠한 기관도 최종재판권을 가질 수 없 ... 위한 인사기구.다. 인사체제1) 공무원의 종류 및 규모가)공직분류체계 : 일본공무원의 종류는 크게 세 가지 기준에 의해 설명- 첫째, ‘국가공무원법’ 은 국가공무원을 일반직과 특별

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.14

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NEIS 분석과 그 전망(National Education Information System)

관리, 운동부 및 선수관리, 각종현황 및 통계관리교원인사정?현원, 임용시험, 인사기록, 임용발령, 호봉, 평정, 승진, 연수,상훈 및 징계, 복무일반직 인사정?현원, 임용시험 ... 었다. 시행 전부터 많은 문제점들이 지적되었던 NEIS는, 시행 후에도 최종사용자인 일선 일부 교사들로부터 교육?시민단체, 학생, 학부모에 이르기까지 반발이 일고 있어, 큰 혼란을 겪 ... System」;교육행정정보시스템, 나이스)는 전국 1만여 개의 초?중등학교, 16개의 시?도 교육청 및 산하기관, 교육인적자원부를 인터넷으로 연결하여 인사, 급여, 회계 등 27개 업무영역

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| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.04

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영국과 미국경찰의 인사관리

영국과 미국의 경찰 인사관리1. 서 론2. 영 국(1) 채 용(2) 승 진(3)교육 훈련(4) 퇴 직(5) 징 계(6) 보 수3. 미 국(1) 채 용(2)교육훈련(3) 승 진(4 ... 하는 각 경찰대별로 모집하게 되며 경찰관이 되고자 하는 자는 일반적 조건에 적합하여야 함과 동시에 결격사유에 해당되어서는 안 된다.)1. 일반적 조건영국경찰관 채용에 있어서 요구 ... 되는 부로 특채하는 제도도 없다.1. 일반 승진 제도1964년 경찰법에 의거하여 경사-경위까지는 승진시험을 원칙으로 한다. 경감부터 는 심사승진이다. 경사 및 경위에 있어서는 학과 및

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| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.03 | 수정일 2018.09.28

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일본 행정과 관료제 분석 우리나라와의 비교연구

기능3) 공무원의 인사체제4) 행정문화 및 행태Ⅲ. 일본의 관료제1. 정부관료제의 역할과 기능1) 내각(수상)의 일반적 기능2) 내각의 정책 조정역할3) 관료제의 정책역할(1) 정책 ... . 일본 관료제의 병리현상일본 관료제의 일반적인 병리현상으로 첫째. 목적의 전이현상이 있다. 번문욕례, 레드테입(red tape)이란 말이 생겨난 데서도 알 수 있듯이, 행정규칙 그 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 일본 행정체제의 구조1. 행정관료제의 외부환경1) 입법부(의원내각제)2) 행정부3) 사법부2. 행정관료제의 내부적 특성1) 일본관료제의 발달과정2) 행정조직 및

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| 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.07

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경찰행정학과 졸업논문[경찰공무원 승진제도의 고찰]

은 승진후보자 명부상의 순위별 결원의 2~5배수 인원의 범위내의 자에 대하여 실시하며, 합격여부는 시험성적 및 승진후보자 명부의 평점 점수를 합산하여 결정한다. 현재 일반승진시험제도 ... 일반 공무원의 승진제도 121. 일반적 사항 122. 승진의 종류 12제 2 절 소방공무원의 승진제도 161. 일반적 사항 162. 승진의 종류 17제 3 절 타 공무원 승진제도 ... 행정체제의 개선에 대한 국민의 요구도 증대되고 있다.행정조직의 발전은 그 조직을 이루고 있는 구성원의 능력과 자질의 향상 문제와 일치한다. 따라서 조직의 발전은 그 조직의 발전

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.14

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넥슨-법무

하신 분야에 합격하신 후 어떤 일들에 도전해보고 싶으신가요? 장래 포부와 함께 적어주세요비록 사법시험 1차합격에 머물렀지만 법학을 통하여 개인뿐만 아니라 일반 기업체에서도 전략 ... 하면서, 그리고 최종 문턱에서 고배를 마시며 제가 진정으로 하고 싶은 일에 대해 진지하게 고민을 해 보았습니다. 그에 대한 해답은 미래에 대해 비전을 갖고 열정을 다할 수 있는 일을 하 ... 성, 그리고 보상입니다. 직장과 자신이 모두 발전할 수 있는 곳에서 능력에 맞는 보상을 받으며 자신의 업무에 충실을 기할 수 있는 곳이 제가 찾는 직장이며, 창립 이래로 끊임없이 새로운

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.18

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[인사행정] 지방공무원 인사제도의 개선방안

면 다음과 같다. 1 법관·검사 또는 변호사의 자격이 있는 자,2 대학에서 법률학·행정학 또는 교육학을 담당하는 부교수 이상의 직에 있거나 초등학교·중학교·고등학교 교장의 직에 있 ... 형태는 각 기관마다 차이가 있는 것으로 알려지고 있다.2) 위임된 시험실시 부서의 관할범위위임입법에서는 행정법판사(administrative law judges) 직을 제외한 모든 ... 경쟁적 채용)1) 별정직 공무원 (Execepted Service)경쟁절차 없이 별정직 공무원으로 채용되는 방법은 수많은 법률과 대통령의 행정명령, 인사관리처의 규정 등에 의해

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| 리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.15

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현행 헌법재판소의 문제점과 해결방안

과도히 소규모라면 더욱이 획일적인 사회배경을 가진 경우, 헌재의 민주적 정당성은 불완전성을 면치 못한다 할 것이다.2. 전문성의 원리.헌법재판이 최종심판기관으로 헌법을 해석하고 적용 ... 해야 한다.입헌주의가 국민의 자유와 보장을 위해 권력분립을 요구하며 이를 통해 민주적인 국정운영을 요청한다는 점?남용에 따른 입법과 행정작용의 폐해를 통제하는 사법작용의 본질 등이 비록 ... 있는데 이에 해당하는 법원 조직법 제 42조 제 2항은 ‘사법시험에 합격하여 사법 연수원의 소정 과정을 마친 자’, ‘변호사의 자격이 있는 자’로 법관의 자격을 정하고 있다.)구체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.15

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