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"일반행정직 최종합격" 검색결과 341-360 / 495건

  • 자료 표지
    [면접실례][면접사례][면접]하나은행과 한국토지신탁 면접실례(면접사례), 한샘과 흥국생명 면접실례(면접사례), 현대기아자동차와 현대건설 면접실례(면접사례), 현대모비스와 현대산업개발 면접실례(면접사례)
    . 현대모비스 면접실례(면접사례)Ⅷ. 현대산업개발 면접실례(면접사례)Ⅰ. 하나은행 면접실례(면접사례)1차 서류전형에 이어 2차 필기시험(논술이 포함된 일반상식, 적성검사)였고, 3차 ... 는 어처구니없는 실수를 저질렀으나, 최종 면접까지 간 것으로 보아, 말을 잘하는 것이 중요한 것이 아니라, 태도나 기타 사항들이 여러 가지로 작용하는 것 같았습니다. 실무진 면접 ... 이 말하고 그것을 고칠 방법을 말하라는 질문이 있었고, 이후 개별질문이었으나, 그다지 어렵지는 않았고 다만 30분 정도 진행될 것이라 했는데, 그 이전에 끝난 것 같습니다. 최종
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    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.30
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    이탈리아경찰제도 인사관리 경찰 이탈리아와 한국 경찰비교 경찰제도의 구조와 특징 이탈리아경찰특징
    이 치러진다. 지원자가 적을 때는 생략될 수도 있다. 1차 시험 결과를 기초로 최종인원의 5배수의 인원을 선발한 뒤에 2차 논술시험을 치르게 되는데, 이때 1차 시험의 결과가 최종 합격 ... 일반 경찰전문학교는 1982년에 새로운 법에 근거하여 설립된 이래 일반 경찰들의 교육 훈련과 경찰의 최고 관리직 전문화를 담당하고 있다. 여기서는 주로 전문 교육 훈련을 제공하고 있 ... 에 대한 세부적인 일반지침들이 만들어졌으며, 1865년에 National Guard가 Public Security Guard의 Corps로 변화되면서 더욱 세분화하여 조직의 규정
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.20
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    인사행정[1][1]·111
    ) 외모는 공무원에서 판단하지 않는다. 기업에서는 판단기준이 될 수도 있다.1) 일반적인 자격제한 기준 중에서 가장 기본이 되는 것으로써 요즘은 외국인에게도 문호 개방 국가가 증가 ... 하는 추세이다. 2) 경력직의 경우에는 대체로 학력제한이 없으나, 연구직, 지도직, 일부 특정직은 학력제한이 있다. 우리나라는 1973년 이후 학력제한을 철폐하였다. 3) 젊은 인재 ... 가 능률적인 업무처리에 유리하고, 장기간의 근무를 통해 행정의 전문성과 계속성을 확보할 수 있으며, 체득한 행정경험의 장기간 유용한 활동을 위해 연령제한을 한다. 4) 원칙적으로 남
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    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.30
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    [제품책임] 제품책임의 개념과 역사 및 문제 및 제품책임대책
    에 불합격, 안전장치의 불비, 주요안전부품의 내구성 부족 등이 있다.1) 제조물의 결함은 최종 제품의 하자, 불량 등을 객관적인 판정하는 기준을 말한다.(1) 표준이탈기준 : 제품 ... 컴에 자주 오르내린다. 그에 의한피해도 점점 심각해지고 있다. 특히 일반가정 등에서 제품에 대한 지식이 충분하지 못한사람들이 사용하는 제품인 경우 생산자의 사소한 배려가 결여 ... . 손해를 입은 소비자는 보상을받아야 마땅하지만 기업체가 생존할 수 있도록 유지하는 것 또한 필요하다.제품에 의한 손해가 발생하는 이유는 일반적으로 세 가지 유형에 속한다.(1) 제품
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.28
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    공무원간호사에 관한 내용, 느낀점.
    * 보건직 공무원이란?보건직공무원은 일반직 공무원과 달리 기술직 공무원으로 분류된 전문직으로 보건복지산하 각 기관, 보건소, 시.군.구청, 병원 및 의료원 등에서 행정업무와 함께 ... ※ 갑근세를 납부하는 병원 근무자는 모두 포함됨.(예 : 일반병원 임상경력 5년 × 80% = 4년의 9급 보건직 공무원의 근무경력의 호봉수로 인정됨)* 합격 후 근무처보건복지부 ... 은 공고일 이전에 해당지역으로 주소 이전하시면 응시가 능.* 시험방법▷ 1차(필기 시험) = 100% 객관식, 4지 선다형 출제▷ 2차(면접 시험) = 면접시험을 거쳐 최종 합격자
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.20
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    노동법 정리
    의 정당성을 다툴 수 있다고 본다. 이 설에 의하면 최종합격자 통보가 있으면 조건부 근로계약이 성립된 것으로 본다.2) 시용기간 : 근로자를 정규직으로 임명하는데 신중을 기하기 위하 ... : 기업체가 우수인력을 조기 확보하기 위하여 졸업예정자에게 졸업 전에 채용시험에 최종합격 등 채용절차를 거친 후 졸업 이후에 채용할 것을 합의한 것이다. 시험합격자의 지위에 관 ... 성년자 자신이 법정대리인의 동의를 얻어서 근로계약을 체결하는 방법과 ② 법정대리인으로서 미성년자의 동의를 얻어 근로계약을 체결하는 방법이 있다. ①의 경우는 민법의 일반원칙이 근로
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.16
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    한국토지공사
    2004.12.15 인천경제자유구역 등 경제자유구역개발사업 수행2005.05.24 행정중심복합도시 사업시행자로 지정2007.03.16 부동산종합포털 “온나라시스템” 관리를 통한 국토 ... 균형발전과 국토관리에 정보화를 위하여 최신정보기술을 기반으로 국토정보체계를 구축 강화해 행정생산성 확대에 기반이 되는 국가공간정보기반을 만들고 있다. 또한 꾸준한 연구와 문화재 조사 ... 위하여 상식시험이 폐지되는 대신 전공시험 합격자를 대상으로 중앙인사위원회의 공직적격성평가(PSAT)가 도입된다. 따라서 인성검사와 함께 시행되었던 별도의 적성검사는 실시하지 않
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.21
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    [경영]취업 시나리오 및 SWOT분석
    , 경제학, 행정학, 법학 중 택 1)3차 전형 : 면접- 합격자 신분행정으로 합격 시 3개월 수습기간을 거쳐 일반직 5급에 임하게 되며, 대전(본사)를 비롯한 수도권 및 전국의 댐 ... 특정직전문직일반직계75471163,3944,064- 조직도지리학적인 측면에서 각 지역에 의한수평적 분화된 조직 형태를 볼 수 있다.우리가 배운 내용 중기능에 의한 수평적 분화조직 ... , 공인회계사, 세무사, 감정평가사, 공인노무사, AICPA(미국공인회계사)- 전형절차 및 방법- 전형절차는 1차 전형 -> 2차 전형 -> 3차 전형 -> 최종합격자 결정으로이루어지
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.09
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    일본의 공무원제도
    ) 인사원의 권한과 조직(1) 권한인사원은 국가공무원법, 일반직공무원의 급여 등에 관한 법률, 국가공무원 계급제에 관한 법률 등에 의거하여 다음과 같은 권한을 가지고 있다.- 급여 ... 된다. 이 중 작문시험은 2종시험의 논문시험과 유사한 것이며, 이는 1차 시험 합격에는 영향을 미치지 않고 최종합격자 결정시에만 반영된다. 3차 시험의 특징은 적성시험을 실시한다는 것 ... 이다. 적성시험은 주로 고졸 정도의 사무계직종 시험에 주로 행해지는 것으로서 서기적 직무에의 적성을 측정하기 위한 시험이다.(2) 전형에 의한 특별채용전형에 의한 특별채용은 행정직
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.27
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    의학 법규 국시 대비 정리
    을 증진지역보건법① 지역보건의료기관의 설치?운영 ② 지역보건의료사업의 연계성 확보③ 보건행정을 합리적으로 조직?운영④ 보건시책을 효율적으로 추진⑤ 국민보건의 향상검역법① 우리나라 ... 자는 그 수험을정지시키거나 합격을 무효로 한다.③ 수험이 정지되거나 합격이 무효가 된 자는 그 다음에 치러지는 2회의 국가시험 등에 응시 불가11) 면허 조건과 등록보건복지부장관 ... 자 직계존속) , 검시를 하는 지방검찰청검사진료 중이던 환자가 최종 진료시부터 48시간 이내에 사망한 경우직접 진찰한 의사?치과의사?한의사부득이한 사유로 내줄 수 없다면 같은 의료
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    | 리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.29
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    [취업]자기소개 PPT 할인자료
    는 사람공무원 관련…일반행정직 교육행정직 보건직 군무원 소방직 사서직 토목직 건축직 교정직 세무직 사회복지직 보호관찰직 마약수사직 검찰사무직 여군부사관 의료기술직 농촌지도사 식품위생직 ... 등등공무원의 종류일반행정직 공무원은 각 기관의 일선 부서에서 일반 행정 , 사회, 문화, 홍보 등 민원행정업무 전반적으로 담당하는 공무원. 감사원, 외무부, 검찰청을 제외한 정부 ... 음.개 요일반 행정직 공무원1. 공무원은 신분보장 확실 2. 근무지가 비교적 고정 3. 비교적 출퇴근시간이 정확공 무 원 장단점장점1. 자신의 직무에 책임을 지워야 함. 2. 근무
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    | 리포트 | 24페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2006.01.12
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    각국의 경찰 신규채용 실태
    1명꼴로 탈락한다. 면접에서는 응시자의 상황 대처능력, 공직에 대한 정열, 침착성, 응용력, 의사전달능력 등 개인의 인성을 집중 파악한다.최종합격자는 보통 2년간 견습을 거쳐야 ... 고 시험과목만 대학수준에 맞추면 대학수준 이상의 인력이 합격할 것이라는 발상은 그 성과를 가늠하지 못할 것이다.2)경찰공무원 입직경로의 실태경찰조직은 업무의 특수성으로 말미암아 일반 ... . 개선방안1. 인적자원관리차원에서 신규채용 방안모색62. 경찰공무원 입직경로의 단순화63. 경찰공무원 채용시험관리의 개선7Ⅰ. 서 론오늘날 인사행정의 중요성은 과거 어느 때
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.11 | 수정일 2017.06.13
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    한국의 사법부체제
    다.③직과 권한(1) 대법원의 조직과 권한① 조직㉠ 대법원장과 대법관? 대법원장은 대법원의 일반사무를 관장하며, 대법원의 직원과 각급 법원 및 그 소속기관이 사법행정사무에 관하여 직원 ... 의 공개제한국의 사법부체제1. 사법권의 의의(1) 서설① 실질설의 입장에서 사법권의 범위 : 민사소송, 형사소송, 행정소송, 특허소송, 헌법소송 등② 사법부의 한계 : 헌법재판소 ... 와 국회, 국제법관계 등에서 나타날 수 있다.③ 사법작용 : 위헌법률심판제청권, 명령?규칙심사제, 행정처분심사제, 사법입법권 등④ 법원㉠ 대법원, 고등법원, 지방법원, 군사법원 등
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.20
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    경찰채용제도의 문제점과 개선방안
    하여 2년, 경감에서 경정까지는 3년을 채워야 한다.이러한 경찰대는 매년 120명 (법학과 60명, 행정학과 60명)의 신입생을 받고 있으며, 그 중 여학생은 모집정원의 10%범위내 ... 제한경쟁의 방법에 의하여 채용할 수 있도록 규정하고 있다. 계급별 입직 경로계급입직 경로총경직위공모제경정행정고시?사법시험 합격자, 직위공모제경감통신운영기술 개발연구원경위경찰대학 졸업 ... 자, 간부후보생, 외사전문요원, 항공요원, 해난구조 잠수요원경사경찰행정학과 졸업자, 운전요원, 전자교통신호 체계요원, 조사전문요원, 해난구조 잠수요원경장정보요원, 수사요원, 보안
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.20
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    학교 교육 변천의 사회적 배경
    는 확대되었으나 지배계급의 계속적인 한문사용으로 일반백성이 지배문화에 대한 접근이 불가능했다.③ 특징- 관학(官學)과 사학(私學)이 병존했다. 관학은 중앙정부, 지방관서가 설립 ... 교육용품 제공 등 구호적 성격.- 기술적 원조 : 미국 교육사절단의 한국 파견과 우리나라 교육자들의 미국파견 연수 및미국 유학 주선. 이를 통해 직간접적으로 미국식 교육 철학과 교육 ... 이었음을 알 수 있다.③ 교육사절단 : 1952년 ~ 61년1952년부터 1961년까지 열 차례에 걸쳐 교육사절단이 내한하였다. 교육행정연수원이 설립되었고, 사범대학 및 사범학교
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.11
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    [교장선출보직제]교장선출보직제의 정의, 의의, 필요성, 전제조건과 교장선출보직제를 통한 학교자치, 내용 및 현행 교장승진제도(교장임용제도)의 문제점 그리고 향후 교장선출보직제의 방향, 기대효과 분석
    . 원로교사제 도입12. 교육전문직 개혁13. 교육부 관료 개혁Ⅷ. 현행 교장승진제도(교장임용제도)의 문제점1. 교육전문직 → 행정관리직으로의 승진2. 교장·교감 자격증제도의 문제점3 ... 운영의 책임자로서, 학생지도의 방향 결정자로서, 또는 학교관리의 최종책임자로서의 최종적인 의사결정권을 가지고 있다.2) 관리자로서의 역할이것은 주로 현상유지적·보수적 행정가에 중점 ... 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 교장의 역할1. 조직의 일반적인 관리기능1) 조직2) 인사3) 지휘4) 조정5) 보고6) 예산편성2. 기관장의 일반적인 역할1) 의사결정자로서의 역할2) 관리자
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    | 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.11.24
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    양성평등채용목표제에 대한 이해및 고찰
    폐지 9 급 교육행정직과 일반 행정직 등 일부 모집단위에서 여성합격률이 70% 를 넘는 등 남성들이 역차별을 받고 있다는 지적 2002.12.30 양성평등채용목표제가 도입양성평등채용 ... 를 방지하기 위한 조치로서 일반직 공무원의 경우에 남성이 높은 비율을 차지하고 있으므로 양성채용목표제를 시행하고 있다 . 반면 교육직 공무원은 여성의 합격 비율이 초등임용의 경우 ... ) 에 응시하였으나 , 같은 달 31. 최종 불합격처분통지를 받았다 . 甲은 위 시험 최종합격자들의 성비가 남성 19.3%, 여성 80.7% 에 이르자 주위적으로 피청구인들이 공립중등학교
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    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.23
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    교장공모제
    - 선고에 합격한 교원의 경우 A선고는 5년, B선고는 2년간 교육관리직의 후보가 되 어 ‘직무 로테이션’이라고 불리는 다양한 행정 직무를 경함하게 된다.(2) 미국? 미국은 주 ... 를 개선해 교감 5년 이상, 교육행정 5년 이상의 교육전문직과 함께 평교사(교직 20년 이상 1급 정교사)에게도 교장이 될 수 있는 길을 열겠다는 것이다. 교육부는 그러나 현재 길 ... 일정 한 교직 경력이 있는 교원 중 학교 행정직에 관심을 가진 교원들이 지역 학교 구에 서 교육 행정 경력을 쌓거나 필요한 교육요건을 갖추면 지원이 가능하다.- 주간 학교지도 자
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.11
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    직업자아 탐색하기
    국,공립학교에 취업하기 위해서는 공개임용시험에 합격하여야 하고, 사립학교의 경우는 추천 또는 공개채용과정을 거쳐 최종적으로 학교장의 제청에 따라 이사회의 의결을 거쳐 선발 ... 채용시험) 등을 통해 공무원으로 진출하여 도청, 시·군·구청, 읍·면·동사무소를 비롯해 각급 중앙행정기관 또는 지방행정기관 등에서 활동한다. 7, 9급 국가직공무원 시험은 매년 1 ... 의 경우 1차 공직적격성시험(PSAT), 2차 논문형 필기시험, 3차 면접을 치르게 된다. 공무원 임용시험의 경우 필기시험에 합격한 경우 면접시험이 이루어지며 최종 합격이 되면 합격자
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.15 | 수정일 2013.11.14
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    입학사정관제 장단점과 개선과제
    참여 : 서류심사 및 심층면접에 참여하고 입학사정위원회 위원으로 최종 합격자 결정 과정까지 참여② 서류심사 및 심층면접 참여 : 입학사정관이 서류심사 및 심층면접에 참여하고, 입학 ... 사정위원회에서 최종 합격자 결정(2) 부분 참여 전형- 입학사정관이 전형과정에 부분적으로 참여하는 학생선발 방식① 서류심사 참여 : 입학사정관이 서류심사에만 참여② 면접 참여 ... Ⅰ. 입학사정관제란?교육인적자원부가 마련한 입학사정관제 지원계획에 입학사정관(Admission Officer)은 "직무상 대학 내 다른 행정조직으로부터 독립된 보직으로 전형기간
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.02
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2025년 11월 27일 목요일
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