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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"대졸수준인턴사원" 검색결과 381-400 / 487건

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    대한항공 여객 승무원의 인적자원 관리(대한항공인사관리사례)
    혁신을 함으로서 세계 항공화물 수송 1위 자리의 고수와, 동시에 세계 최고 수준의 서비스를 제공하여 세계항공업계를 선도하는 글로벌 항공사로의 도약을 준비하고 있다.2) 인사 철학 ... 을 통한 대졸 신입 객실 여승무원 공채 모집을 하고 있으며 경력직 객실 여승무원은 수시로 선발한다. 특이한 점은 나이제한이 만23세~만25세로 매우 낮고, 까다로운 신체검사와 상당 ... 한 난이도의 체력 측정을 통과해야 하며, 최종 합격을 한 이후에도 2년의 인턴 기간을 두고 계속해서 평가한 뒤 정규직 채용을 결정한다는 것이다.1) 주요 전형 단계인터넷 접수
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.03
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    2011년 상반기 대졸공채 애경그룹 유통부문 인턴사원 자기소개서 (서류합격 캡쳐 有)
    2011년 상반기 대졸공채 ‘애경그룹 유통부문 인턴사원’ 모집서류 합격 자기소개서기업 자기소개서1. 당사에 지원하게 된 동기 및 자신이 지원한 분야를 성공적으로 수행할 수 있 ... 친하게 지내려고 노력하는 친해지기 쉬운 남자입니다. 그래서 애경그룹 유통부문 인턴사원이 되어서 사내에서 미소를 띄며 동료를 대하면서 조직 내에서 친해지기 쉬운 남자가 되겠습니다. ... 합니다. 직접 소비자와 부딪히며 현장에서 영업 관리를 하는 일이야 말로 최전방 공격수와 같은 메리트를 느꼈습니다. 이러한 비전을 실현하기 위해 손해보험회사에서 영업 관리 인턴직을 수행
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.05
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    [기업분석]CJ기획
    , 기업이미지 홍보등을 위하여 인턴사원제도 도입되고 있지만, 일부 부분에 한정되어 있다. 제일기획은 지난해 제작진 중에서도 디자이너만을 대상으로 인턴사원제를 실시했다. 6월에 대학 ... 에 의하면 TOEIC기준 900점 이상의 사람을 선호한다. 제 2 외국어 가능자의 경우도 높은 평가를 받는다. 또한 명시되어 있지는 않지만 대졸사원은 최하 평점 3.0 이상이어야 ... 의 타성을 과감히 버리고, 글로벌 고객의 다양한 욕구에 부응하여, 세계 최고수준의 브랜드 매니지먼트 서비스(Brand Management Service)를 제공할 수 있는 국제
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.14
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    [실업대책]실업의 개념, 대량실업 원인, 청년실업 실태조사, 청년실업 조사결과, 실업과 고용불안정의 확대 심화현상, 정부의 실업대책의 문제점, 실업보상제도, 직업훈련정책의 허와 실, 구조조정에 따른 실업대책
    정규직에 대한 선호도를 보면, 계약직이 37.3%로 대체로 높은 선호를 보이고 있으며, 파트타임(21.3%), 파견근로(12.9%), 인턴사원(12.2%) 순이다. 남자의 경우 계약 ... 직에 전체의 1/3이 넘는 36.1%가 선호를 보이고 있으며, 파견근로(17.0%), 인턴사원(14.5%) 순임. 여자의 경우에서도 계약직(34.3%)을 가장 선호하고 있으나 남자 ... 적으로 조사하였다.Ⅴ. 청년층 실업자 조사결과1. 청년층 실업의 일반적 속성1) 청년층 실업자 일반조사된 청년층 실업자는 남자 58.8%, 여자 41.2%, 고졸 이하 53.5%, 대졸
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    | 리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.21
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    LG패션 기업문화 탐방보고서
    분리를 앞두고 패션 회사에 맞는 인재를 키우기 위해 임금. 교육 체계를 개편했다. 우선 지난해 초 기존 사원 임금을 평균 11%, 대졸 신입사원은 15% 정도 인상하는 임금개편 ... 는 인턴제도를 통해서만 선발한다. 인턴들은 디자인팀의 막내 사원으로 6개월 동안 일한 뒤 최종 면접을 거쳐 선발된다.4. 신입사원 입사면접 노하우"옷과 관련된 아르바이트는 안 해 본 ... . 신입사원은 4월, 9월에 나눠 100명 정도를, 디자이너직 인턴사원은 3월, 8월에 나눠 30명 정도를 공채할 계획이다. 서류 전형은 학점.토익점수보다 자기소개서의 내용을 중시
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.03
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    [경상계열] 청년실업
    청년들의 상당수가 비정규직이나 인턴사원으로 취업한 상태이므로 실업률과 더불어 고용의 불안정성도 심각한 수준이다.정부의 2003년 청소년 실업 대책을 살펴보면, 정부는 다음과 같 ... 은 17만명 수준(진학·군입대인력제외)이나, 취업자는 예년에 비해 훨씬 부진한 상황이라고 밝히고 이는 당초 대기업채용예정자의 상당수도 채용보류되고 있는 상황 이므로 대졸자의 취업난 ... 하고 싸워야 한다.넷째, 현대판 노예제인 인턴사원제의 (악용)반대 이다.IMF 구제금융 한파 이 후 불거진 실업 문제는 이제 감당할 수 없을 만큼 심각해지고 있다. 실업자의 수는 약
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.30
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    [경영]아시아나 항공 기업조사
    을 할인 - 기존의 승격 연한 : 사원에서 부장까지 15년 소요 성과창출과 보유역량 수준에 따라 최단 10년으로 단축3년3년사원3년4년대리3년4년과장3년4년차장부장Ⅲ-4. 연봉제 ... 가족 사원제도 (임직원의 배우자를 채용 - 가족적 분위기 조성) - 성희롱 방지Ⅲ-6. 복리후생제도복리후생장학금제도우대탑승 우대탑승권 발급경조사전세자금 대출 (3년이상근무자)호텔 ... 할인주택자금대출 (5년이상자)채 용 정 보Ⅶ. 채용 정보상반기 4월 하반기 미정국제선 : 4년제 대졸 국내선 : 전문 대졸 이상300여명캐빈 승무원아시아나항공수시기능직 자격증
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    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.22
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    취업시장에 있어서의 나의 마케팅 전략
    : 인천국제공항에서는 2006년도 5급 일반직과 계약직 신입사원,경영전략, 마케팅 등을 담당할 전문경력직을 모집한다. 신입사원의 경우 TOEIC 650점 이상으로 대졸자여야만 한다 ... 가 내수경기 회복등으로 5%수준의 경제 성장률을 기록할 것이라는 전망이나오고 있는 것과 맞물려 고용시장 또한 지난해보다 다소 호전될 것이라는 분석이다.온라인 리쿠르팅업체 잡코리아 ... 가 국내 대기업 매출액 순위 상위 500대 기업중 433개사를대상으로 실시한 ‘2006년 채용전망조사’ 결과에 따르면 조사대상 기업중 72.3%(313개사)가대졸 신규인력채용을 진행할
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.16
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    우리은행의 인적자원관리
    의 사업- 직무중심, 미래중심 - 외부모집 중심 - 인턴 사원제 - 중역과 최고경영층은 내부모집 - 은행고유 업무 외에 실시 - 은행 업무에 집중할 수 있음2. 채용관리1) 채용 시 ... 분정규 1회 승진 누락감봉, 정직이 있을 경우비 고감점(조치)구 분5. 임금관리성과급기본연봉기타보수지급• 4년제 대졸 신입행원 (군필 ): 3800만원 수준 • 4년제 대졸 신입행원 ... 제 채택하지 않음 • 주5일제 : 장점 - 사원들의 사기가 높아짐, 업무에 충실함 단점 - 업무수행의 효율성 감소• 직군 분리제도(일반직, 계약직) • 직군세분화(개인,기업,투자,경영
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    | 리포트 | 42페이지 | 10,000원 | 등록일 2008.06.06 | 수정일 2021.07.02
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    [인적자원관리]인적자원관리
    을 마치고 정식사원으로 발령 났다. 하지만 6개월간 장기 인턴과정을 거치고 떨어진 나머지 인턴들도 손해볼 것은 없다는 것이 회사 입장이다. 신시란 상무(인사 담당 상무)는 “올해 BMS ... 인턴 모집에 1천7백명이 몰리고 제약업계 최저수준인 5.9%의 이직률을 기록하고 있다. 그러나 이런 실적에도 불구하고 내부 직원들과의 인터뷰 결과에 의하면 어느 정도 불만도 있는 것 ... 는 소위 학력과 학연을 타파한 모집과정을 가지고 있다. 물론 대학을 나오지 않아도 차별하지 않는 것은 아니지만 업무의 특성에 따라서 고졸 학력으로도 수행이 가능한 업무라면 고졸사원
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.19
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    IT기술이 공공조직의 구조변화 및 업무처리절차 개선에 미친 영향
    의 신뢰도와 물류비용 감소, 교통안전성 확보 및 환경오염 방지 등 획기적인 국가 교통물류시스템 개선이 이뤄질 것으로 기대하고 있다.이밖에도 공단은 대졸신입사원 기준으로 연봉 12.1 ... %를 삭감하고 올해부터는 전 임직원의 연봉을 평균 3.9% 삭감해 청년인턴 39명을 선발하는 등 공공기관 일자리 나누기에도 적극 나서고 있다. 정봉채 이사장은 “공공기관 선진 ... 되고, 고객에게 우편물 배달 여부에 대한 정보가 휴대폰 문자서비스(SMS)로 자동 전달된다."우리의 우정IT기술은 세계 최고 수준입니다. 우편물에 대해 전(全) 과정을 자동 관리하는 나라는다.
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.11
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    [경제학]우리나라 실업 대책과 실효성
    은가. 정부는 단기대책에만 급급해할 것이 아니라, 실업의 장기추세 및 그에 따른 정신적 공황을 성찰하고 그 대응책을 마련할 필요가 있다. 그리고 채용보장없는 저임금 인턴사원제 ... 가 많이은 거의 기대하기 힘든 실정이고 인턴사원에 대한 수요가 많긴 하지만, 포기하는 경우도 많기 때문에 보다 현실적으로 실효성 있는 대책이 필요하다. 정부는 현재의 실업대책 프로그램 ... 는 소득 상실을 초래하게 된다는 것이다. 실업은 크게 구분해 보면 임금이 노동자가 원하는 수준에 맞지 않으면 일하지 않으므로 생기는 자발적 실업과 일을 하려고 하여도 일자리가 없
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    | 리포트 | 6페이지 | 5,100원 | 등록일 2006.05.13
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    [인사관리]CJ 기업문화분석 (채용시스템,승진 및 이퇴직 시스템, 임금시스템, 경영이념, 약사)
    < 목 차 >1. 채용시스템1-1. CJ(주)의 인재상1-2. CJ(주)의 채용 정보1-3. 채용 시스템1-3-1. 대졸 인턴사원 모집부문 및 관련전공1-3-2. 대졸신입 모집1 ... -1-1. 승격대상자2-1-2. 승격기준과 point제도3. 임금시스템3-1. 임금 수준3-1-1. 직급별 초임 연봉3-1-2. 평균연봉과 비교3-1-3. 학력별 초임 연봉 평균값3 ... -1-4. 지역별 초임연봉 수준3-1-5. 급여 테이블3-2. 임금 시스템4. 기업경영자의 경영이념 및 기업 약사의 요약4-1. CJ(주)의 경영이념4-2. CJ(주)의 기업약사
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.28
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    한화그룹의 인사제도
    진출그룹 현황채용제도대졸신입사원 공개채용제도채용방식그룹 공동의 동일한 절차와 방법으로, 동일한 시기에, 학사 학위이상 졸업자 또는 졸업예정자를 대상으로 대졸신입사원만을 공개모집 ... 이가능하며 성별, 연령에 대한 제한은 없습니다. 졸업예정자를 인턴사원의 형식으로 채용하는 경우도 있습니다.채용규모채용규모는 사업계획 및 T/O에 따라 매채용시 마다 상이하게 책정 ... '입니다. 이와 같은 경영이념과 브랜드 비전의 성취를 위해 수행해야 할 한화인의 과업을 미션으로 설정하여, 최고의 고객감동을 실현하고 세계 수준의 제품과 서비스를 창출하여 존경받
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.30
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    청년실업실업원인과대책
    을 해소하기 위해 시급한 대책마련이 요구된다.) 매년 정부에서 청년실업에 대한 대책과 정책방향을 내놓고 있기는 하지만 노동수요의 당사자인 기업들은 경기악화로 신규사원을 채용하기 ... 으나 최근에는 전문대졸업자들이 가장 실업률이 높다. 이는 90년대 이후 고등학생의 대학진학률이 지속적으로 진학함에 따라 고등학교 졸업자의 일자리를 전문대졸자가 대체함으로써 나타나는 현상 ... 을 반영하는 것으로 분석된다고 했다.)또 청년실업자 가운데 전직실업자의 비중은 90%로 관련 통계가 변경돼 나오기 시작한 지난 98년 이후 2005년 4월 가장 높은 수준에 도달
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.16
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    한국 청년실업과 취업대응방안 연구
    하는 것이 바람직하다.3) 직업으로 연계되지 못하는 직장체험활동인턴제도가 도입된 취지는 신규졸업자가 일단 수습사원이라는 신분으로 기업에 취직하여 기업에 필요한 능력을 키운 후에 정규 ... 고, 특히 고학력자들의 기대수준이 높아지면서 3D업종이나 중소기업 취업을 기피하는 경향이 두드러진다. ( 참조) 요즈음 청년들은 높은 보수와 안정된 자리를 원하면서도 일부를 제외 ... 이 심각하나 정부의 청년실업 대책인 직업훈련은 대졸자 위주로 이루어지고 있다. 이들은 4년제 졸업생들에 비해 학문 교육을 제대로 받지 않았기 때문에 급변하는 산업?기술 환경에 대한
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    | 리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2010.02.09
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  • 자료 표지
    인턴십 제도의 문제점과 개선 방안에 대한 연구
    , 사회단체, 공공기관까지 허용하였다.이에 전국의 350개 대학 중 90%에 해당하는 314개 대학이 인턴사업에 참여함으로써 대졸자 취업을 위한 기업·대학·정부의 産·學·政 협력 ... 의 수준 역시 전공에 대해서 이수한 학점을 기준으로 산정된다. 프로그램 내의 기술분야와 행정분야의 비율은 8:2 정도로 기술분야의 인턴의 비율이 상대적으로 높은 편이고, 행정분야는 회계 ... 률이 경기침체로 계속 악화되고 있다. 청년실업률은 2002년 말 6.6%에서 '04년 1월 8.8%로 상승하였으며, 이는 전체 실업률 3.7%의 2.4배 수준이다. 청년 실업자 수
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.27
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    [합격자소서] 두산인프라코어 영업부문 대졸 신입사원 공채 서류전형합격자 자기소개서 유출 / 두산인프라코어 채용 / 두산인프라코어 합격방법 / 두산인프라코어합격자소서 / 두산인프라코어자기소개서
    합격자소서두산인프라코어영업부문대졸 신입사원 공채 서류전형 합격자 자기소개서[ 두산인프라코어 프로필 ]ㅇ 대표이사: 김용성ㅇ 비전: ISB (인프라 자원산업) 분야 글로벌 Top ... 수준의 경쟁력을 바탕으로 인프라 지원산업분야 글로벌 선도기업으로 비상하고 있는 회사로 평가되고 있습니다.2011년 두산인프라코어는 연결 기준 매출 8조, 4,531억원, 영업이익 ... ▷ 두산인프라코어의 조직문화 및 인재상▷ CEO 경영철학 및 전략적 방향성● 회사 및 산업 이해도왜 (경쟁사가 아닌) 우리회사에 지원했는가?성공적 직무수행을 위한 역량수준을 보유
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    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.01
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    한국투자증권 기업문화탐방 보고서
    를 발표했다. 이에 앞서 방학 때는 인턴사원을 채용한다. 지난해까지는 학교별로 추천을 받아 선발했지만 올해부터는 공개로 지원서를 받을 예정이다.Q. 증권사는 일찍 출근해야 한다던데 ... 일 종가 시가총액 기준)로 단숨에 도약했다. 특히 펀드 판매 규모는 은행. 증권. 보험 등을 합친 전체 판매사 가운데 5위(1월 말)를 기록했다.4. 업계 최고 수준의 대우최근 한 ... 연봉 전문 조사회사가 공개한 자료에 따르면, 한국투자증권의 신입사원 연봉은 3700만원으로 증권사 가운데 가장 높았다. 최근 금융감독원에 신고한 보고서에 따르면 2006년 말
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.11
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    취업시장에서의 나의 마케팅 전략
    수준의 감소로 소비시장도 불황을 겪고 있다. 특히 이태백이라는 신조어를 만들어 냈을 정도로 청년 실업의 상태는 심각한 정도여서 극심한 취업난을 겪었던 최근 채용시장이 내수부진 ... 은 취업의 어려움과 문제점이 계속되는 가운데 취업의 흐름이나 방법에 조금씩 변화가 있다는 것이다. 2006년 취업시장은 20대에 취업하기는 점점 더 힘들어졌고, 대졸이상의 고학력자 ... 가 비정규직의 1/3을 채우고 있는 모습이었다. 대학 졸업생의 28%만이 취업에 성공했을 정도의 불황이 이어지고 있다. 그럼에도 불구하고 공무원이나 대기업 신입사원 등이 선호도가 높
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.17 | 수정일 2015.02.08
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2025년 11월 27일 목요일
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