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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"대졸수준인턴사원" 검색결과 421-440 / 487건

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    청년 실업의 현황과 대책에 대하여
    률이 증가하면서 대졸 청년인력의 공급이 크게 증가한편, 대학 졸업생은 능력에 부합하지 않는 버젓한 일자리(decent job)만을 추구하는 경향청년층의 기대수준이 크게 높아짐--> 대학 ... 238305354(`02년)대학진학률일반계58.872.890.1실업계13.319.257.6반면, 대졸 인력의 질적 수준은 기업의 요구를 충족시키지 못하는 실정이공계 졸업생의 취업률이 50 ... .8%로서 전체 실업률(3.8%)의 약2배 이상 수준< 실업률 추이 >(%, 배){구 분`97`98`00`02`03.804.104.204.3전체실업율(A)2.67.04.13.13
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.17
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    CJ
    채용이 수시채용으로 진행 공채 -대규모로 신입/경력사원을 모집 시 -인턴사원/수시채용으로 충원하지 못할 시 인턴쉽(Internship) 제도 -CJ만의 독특한 채용 프로세스(2 ... CJA스템, CJ케이블넷에서만 진행 -대졸 신입사원 공채와 동일한 순서(직무소개, 인지능력검사 BJI테스트, 임원면접, 역량면접) 선발 후 6주 동안 각 직무별 실제업무를 수행 -그룹 ... 문화기업 CJ CJ values :1. vision / mission존중정직도전창의팀원고객핵심역량 지속강화 - Worldclass 수준의 핵심역량 조기 확보 Globalization
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    | 리포트 | 58페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.06
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    [교육사회] 여성 대졸자 취업난의 원인
    , Powerpoint, Internet 등)④ 취업과 연관되는 부직 및 인턴사원 경험⑤ 사회봉사활동 경험(6) 자격증을 취득하라고학력이나 할지라도 스스로를 특화 시키지 못하면 노동 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 대졸자 취업현황1) 1900년대 취업동향2) 2004년 취업동향2. 여성 대졸자 취업난의 원인3. 여성 대졸자 취업난의 해결방안1) 정부의 역할2) 대학 ... 의 취업률이 평균을 유지하고 있는 것이었다. 우리 사회에서 고학력 여성들은 전통적으로 취업의 사각지대에 존재해 왔는데 말이다. 대졸 여성들의 경우, 오랜 교육과정을 거치면서 노동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.13
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    [인적자원관리] 모집선발과정에서의 기업의 다양성
    을 주고 재학생들에게는 인턴사원 자격을 부여한다.⑥ 산학 장학제- 산학장학제의 정의회사에서 미리 장학금을 지급하고 졸업 후 입사를 보장하는 제도를 말한다.- 제도 도입 이유우수인력 ... 은 1979년 연구에 착수하여 1980년 처음으로 대졸신입사원 공채에 사용된 이래 지속적인 보완과 연구를 거듭하고 있다. SK종합검사가 끝난 뒤 대졸사원의 경우에는 적성검사와 인성검사 ... 에서 이를 적극적으로 활용하고 있다.2) 면접 방법에서의 기업의 다양성신규 채용 시 기업은 다양한 선발도구를 가지고 지원자를 평가한다. 아래 자료는 대졸 신규 채용 시의 선발 도구
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    | 리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.21
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    비정규직 노동자 고용실태와 개선방안
    을 띤다.분류기준종류유형(명칭)고용기간임시고용임시직계약직일용직촉탁사원인턴사원노동시간단시간단시간(파트타임)아르바이트고용주체간접고용파견사내하청용역특수고용개인도급재택근로가내근로기타외국인 ... 대졸 44.5%, 대졸이상 29.1%로, 학력이 낮을수록 비정규직 비율이 높고, 학력이 높을수록 낮다. 중졸이하는 5명 중 4명이 비정규직이다.4. 산업별 분포산업별로 볼 때 임금 ... 의 증대와 함께 일정한 수준에서 자발적인 비정규직 선호 현상 역시 증대되었다.2.비정규직 법적 보호에서 제외되는 부분(1)해고예고의 제외사용자가 근로자를 해고(경영상 이유에 의한 해고
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.20
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    [자원경제학] 청년실업
    다. 또한 1999년에 진행된 경기회복을 반영하여 1999년 인턴사원 중 50%정도가 해당 연수기관에서 정규직으로 채용된 것으로 나타났다.대졸 인턴제 시행 초기에 대학별 수급 불균형 ... 증가하였지만, 경기회복과 인턴사업 등의 실업대책 추진에 힘입어 2002년 8.1%, 169천명 수준으로 감소하게 되었다.연도별 추이를 보면 전체 실업자수 및 실업률이 1998년 ... 와 교우, 한국노동연구원 실업대책 모니터링 결과, 당시의 극심한 실업난을 반영하여 참여 인턴사원들의 만족도가 높은 것으로 나타났고, 인턴사원채용기관의 민족도도 높은 것으로 나타났
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.09
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    [노동의 역사]청년실업의 문제점과 해결방안
    수습을 쌓고 매달 40여만원의 수당을 지급하는 인턴제도를 시행하는 것으로 그 기간이나 금전액수를 고려할 때 상당히 미흡한 수준이다. 정부는 청년 실업자 개개인에게 직장을 부여 ... 감소한 반면 전문대졸 이상은 증가한 것으로 나타난다. 연령계층별?학력별 취업자 추이(단위 : 천명, %)1997(A)199819992000(B)증감분(A-B)연령계층15-19382 ... 이하375(7.3)281(6.4)282(6.5)283(6.3)-92고졸3,322(64.5)2,710(61.3)2,599(59.8)2,624(58.2)-698전문대졸이상1,455(28
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.01.09
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    [청년실업]청년 실업의 정의 및 원인 대책
    구조의 변화(3) 대졸자의 양적 증가에 비해 질적 수준 미흡(4) 청년층 직업관과 근로의식 변화5. 청년실업 증가에 따른 부작용(1) 고학력자의 하향취업(2) 근로의욕과 직업의식 ... 중에서 청년이 차지하는 비중도 절반 정도에 육박하고 있다. 더욱이 외환위기 이후 청년들의 상당수가 비정규직이나 인턴사원으로 취업한 상태이므로 실업률과 더불어 고용의 불안정성도 심각 ... 기가 가능하다.(3) 대졸자의 양적 증가에 비해 질적 수준 미흡대졸자 수는 1983년 16만 7천명에서 2002년 55만 2천명으로 20년만에 3.3배 증가하였다. 이는 ‘대학을 나오
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.30
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    [청년실업]청년실업
    부여 등 우대방안 마련② 해외인턴 ? 연수 확대- 해외취업, IT인력 등 해외인턴사원 추진 (2003년 300명 --> 2004년 2천명)- KOTRA, 현지법인 등에 인턴과정 ... 1. 청년 실업의 추이 및 현황1) 높은 청년실업률이 고착화하는 조짐① 전체 실업률은 낮아지고 있으나 청년실업률은 계속 높은 수준을 유지하고 이TEk.- 2003년 7월말 청년 ... 실업률간의 격차가 매우 큰 수준이다.< 표 1-2 > 주요국가의 실업률 ( 2001년)(단위: %)1997199819*************22002.82003.7전체2.66.86
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.14
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    [조직론]리더십에 대하여
    41.2% △신입사원 8.8% △인턴사원 2.9% 순으로 집계됐다.또, 중점을 두고 진행하고 있는 해외연수 프로그램으로(*복수응답)는 △선진 해외기업 현장연수가 67.6%의 응답 ... 부터 글로벌 수준의 인재를 양성하기 위해 직무 연관성이 높은 유럽·미국·일본·중국 등에 직원을 일정 기간 동안 파견하는 '해외연수제도'를 실시하고 있으며, 현대중공업도 신입사원 ... 들의 국제감각을 키우기 위한 장기 인재육성 발전 전략의 일환으로 지난해 대졸 공채 신입사원 전원을 2주간의 일정으로 중국에 연수 보냈다.국내 대표적 가구회사인 리바트도 디자이너들을 대상
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    | 리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.05.21
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    [인적자원관리] 모집․선발과정에서 기업의 다양성
    의 효율성 제고① 서류전형 (이력서, 자기소개서)② 필기시험 (인성 및 적성검사)③ 면 접2. 모집방법의 다양화① 수시채용② 인턴사원제도③ 취업박람회④ 공 모 전⑤ 공공기관의 추천 및 ... 청년 실업률은 전체 실업률의 2배를 웃도는 수준인 것으로 나타났다.사회적 책임에 따른 일자리 창출의 일환으로 일부 대기업, 공기업들은 채용을 늘렸지만 전체적으로 일자리는 축소 ... 을 의미하는 것이다.일자리 수는 줄어들고 있는데(인력수요 감소), 대졸자는 계속 증가(인력공급 증가)하는 것을 감안할 때 올해도 채용시장은 ‘바늘구멍 뚫기’일 확률이 놓다.실제로 대학
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    | 리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.17
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    [인적자원]선발의 중요성과 선발 도구
    사고와 행동을 생활화하여 자발적인 행동을 실천하는 사람그룹 공동의 동일한 절차와 방법으로, 동일한 시기에, 학사 학위이상 졸업자또는 졸업예정자를 대상으로 대졸신입사원만을 공개모집 ... 에 대한 제한은없습니다. 졸업예정자를 인턴사원의 형식으로 채용하는 경우도 있습니다.채용규모는 사업계획 및 T/O에 따라 매채용시 마다 상이하게 책정되는데 2004년 상반기의 경우 약 ... 으이용되고 있습니다.회사별 채용규모와 지원자 규모의 불일치함을 해소하기 위하여 일정수준 이상의 지원자는 2지망 회사로 전환 합격시켜 우수인력의 유출을 최소화하고자 노력하고 있
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.30
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    대학의 역할과 그 개혁의 방향
    에서 재학 중에 실무를 체험하게 하는 획기적 프로그램을 도입해야 한다. 이런 변화가 없다면 국내 대졸자의 경쟁력은 현저히 떨어질 수 밖에 없다 . 대졸 신입사원을 채용해 본격적으로 일 ... 들 재학중 직업체험 기회가져야[사설/칼럼] 2001.10.29 (월) 19:43평소 알고 지내던 미국계 금융회사 인사담당 임원은 최근 "올 가을 채용은 빈자리를 채우는 수준"이 ... 라며 "솔직히 신규 대졸자보다는 실무경험이 있는 인재를 찾고있다"고 털어놓았다. 실무경험이 없는 대졸자들의 직장 진입이 점점 어려워지고 있다. 비단 외국인 금융회사뿐 아니라 일반 국내
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.09
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    [기업소개]포스코의 기업소개및 인사채용
    조기확보를 위해 대졸 인턴사원 선발 및 교육▶ 직무 적성 검사-능력이나 특성의 개인차를 밝혀 효율적인 인사배치를 함으로써 직무성취도를 높이고자 함▶ 포스코그룹(PAT= POSCO ... 채용사이트를 통한 상시채용 & 채용소요 발생시 채용.▶ 채용 전형 일정- 채용 전형 일정수시채용을 원칙으로함. 봄, 가을에 80~150명 정도의 인력 공채▶ 인턴사원제도-우수인력 ... 가지 기본 가치를 지향한다.포스코는 이를 통해 제품과 서비스의 수준을 한단계 높임을로써 궁극적으로 고객과 인류사회에 공헌하고자 한다.5.포스코의 미래♠.2008년 세계초우량철강기업
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.04
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    [인사관리,인적자원관리] 인사관리 이론정리와 그 사례
    근로시간의 산정이 어려운 경우 유용하게 이용될 수 있는 제도입니다.7. 사례 조사 (E -마트)1) 인력채용이마트의 신규채용인력은 크게 인턴사원과 대졸신입직원으로 나눌 수 있 ... 다. 대졸사원의 경우 6일간의 집합교육과 8주 간의 점포OJT를 통해 수습판정을 받고 각 부서에 배치된다. 이 기간에는 독서통신교육을 같이 병행한다.독서통신교육이란 직무와 관련된 서적이나 있다. ... 다.(4) 외부노동시장 모집 방법① 광고② 직업안정소③ 리쿠르터(recruiter)④ 인턴제도⑤ 기존 종업원의 추천⑥ 교육기관의 추천⑦ 자발적 지원2) 선발지원자들 중 직무에 적합
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.28
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    (KCC 자소서) KCC 생산직/품질관리 자기소개서 + 면접족보
    A. KCC 대졸신입 자기소개서 합격예문 1. 자기소개(성장과정, 성격 및 장단점 등)를 해주세요.(10줄 이내) 2. 입사 후 희망업무와 이를 위해 준비해 온 과정을 기술하시오 ... 할 수 있었습니다. 이후 6개월간 금속재료팀에서 시험보조 인턴으로 근무하였습니다. 관련된 건축재료팀과 화학재료팀의 업무를 같이 병행하면서 페인트나 유리자재 등에 관해 더욱 많은 것 ... 을 알게 되었습니다. 이러한 경험과 지식들은 KCC의 생산직 사원으로 근무할 때 큰 도움이 될 것입니다. 더불어 공대생으로 부족하기 쉬운 기획력과 회계지식을 서적과 경영대 전공수업
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.08.11 | 수정일 2018.03.26
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    청년실업의 현황, 문제점, 대안
    ,국내외 투자위축, 고임금,고학력자양산 청년실업가속화 취업위주의 학과선택 등 부작용초래청년실업을 조사하면서(내용정리)정부: 청소년특별법 강화 --인턴사원 제 강력추진(이명박정부 해야 ... 하고, 산업구조의 급변 등으로 인해 기업들이 경력자 위주의 수시채용을 선호함 대졸자가 선호하는 기업의 괜찮은 일자리의 감소 - 자동화 시스템의 도입으로 괜찮은 일자리 감소(2001년72 ... 화, 청년실업은 여전히 높은 수준에 머무름. 경기적인 요인이나 인구 변화와는 큰 상관관계가 없는 것으로 분석됨.청년실업에 대한 문제점(1)대학 진로 선택 과정에서의 영향 - 대학
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.30
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    [기업조사]기업탐방보고서 - (주)두산 -외식부문 (현재 회사명은 SRS KOREA(주)로 변경됨.)
    / 목 진 희 대리님① 2005년 대졸신입사원 채용일정과 전형은 어떤 계획을 가지고 계시는지 궁금합 니다.(인원, 일자...)☞ 현재 확정된 일정 및 인원계획은 없습니다.② 두산 ... 적 지적 수준, 외모/인상, 건강상태태도 - 긍정적 사고, 친절, 성실, 근면성, 협조성열정 - 적극성, 의지력, 적응력⑥ 신입사원의 초기연봉책정은 어떻게 결정되는지 궁금 ... 의 중견 사원 및 중역분들이 하십니다.⑨ 인턴사원의 채용계획을 가지고 계시는지 궁금합니다.☞ 현재는 계획이 없습니다.⑩ 두산만의 독특한 면접방법을 가지고 계신지요...☞ 특별한 방법
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.10
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    [청년실업] 청년실업
    지원 인턴사원을 1만9천명에서 2만9천명으로 확대, 초중등학교 전산보조요원으로 5천명 채용 등), ②직업훈련기회 제공(대졸자 IT 교육 2만명, 해외연수 1만명 파견, 청년실업자 ... 최저수준인 2%대로 낮아졌으나 청년층 실업률은 7%대로 여전히높은 실정이다. 대졸실업자의 경우 작년 실업유입 대졸자수가 10만5,000명이지만 누적실업자수는 10만4,000명 ... 대책을 강구해야 하겠다.청년실업 문제에 대한 정부의 대책은 인턴 사원 확대 등 임시적 일자리 창출정책이 중심이다. 정부의 2001년 청년층 실업대책으로 ①적합한 일자리 제공(정부
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    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.04.03
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    [LG전자 해외영업직/공채 자기소개서 합격예문 + 면접후기 (LG전자 채용 자소서/첨삭항목 지원동기/LG그룹 취업 면접족보)
    로 0000 인턴 프로그램에서 ‘000 주식회사’ 프로젝트를 준비할 때 적극적으로 아이디어 발굴에 참여했으며, 팀의 프로젝트 주제로 채택되었습니다. 추진 이전에 의견을 공유하고, 일 ... 에 대한 구체적인 방안을 실행에 옮기고 있을 것이라 믿습니다. B. LG전자 연봉정보/합격스펙/인재상/면접후기 기출문제 대졸초임 3,800만원 경희대학교(국제) 디지털콘텐츠학과 학점 ... 등서 셋 중 한명만 끊으면 나머지 둘이 살 수 있고, 아니면 셋 다 죽어야하는 상황이 되었을때, 어떻게 대처할지 말하라 왜 LG전자에 지원했는가 제2외국어 수준을 하 라고 표기
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.15 | 수정일 2019.10.18
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