"기업인적자원개발유형"의 검색결과 입니다.

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"기업인적자원개발유형" 검색결과 381-400 / 18,288건

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[지역사회복지론]사회복지시설(기관)에 근무하는 사회복지사라면 한정된 자원을 통해 사업을 진행하는 시설(기관)의 특성으로 인해 외부 공모사업에 관심을 가지며 자원 동원에 대하여 다양한 방법으로 노력하게 됩니다. 지역사회 자원 동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법을 조사하고 좋은 방법이 있으면 학습자의 의견을 제시하시오.

에 따라서 분류하면 물적자원과 인적자원으로 나뉜다. 물적자원이란 정부의 보조금, 기업의 협찬금, 시민의 기부금(현금, 부동산, 증권, 물품 등), 서비스 이용료(의료, 상담, 교육 등 ... 영리조직의 모금전략과 자원개발』, 서울: 아시아 미디어 리서치, 1997.?Ⅰ 서론사회복지시설은 가족으로부터 적절한 보호를 받을 수 없는 취약계층에게 필요한 사회적 서비스를 제공 ... 라, 자원을 개발하기 위해 시설종사자가 자원개발과 관련된 다양한 활동을 함으로써 서비스의 질이 제고되는 효과도 있다는데 그 중요성이 더해 가고 있다. 우리나라 사회복지시설이 만성적인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.06

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상위 1등 A+ 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적자본과 사회적자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

적으로 수월해졌지만, 직원들 개개인의 기술, 능력, 창의력과 같은 것들은 단시간에 개발하기 힘들 뿐만 아니라 경쟁기업이 모방하기 쉽지않기때문에 따라서 인적자원개발은 장기적이고 지속 ... 2) 사회적 자본의 확보 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론무한 경쟁의 시대에 인적자원은 궁극적으로 조직의 성패를 좌우하는 것이며 인적자원개발은 세계적으로 국가 경쟁력 강화를 위한 ... 적인 기업의 경쟁우위의 원천이 되고 있다. 인적자원이란 기업이나 국가의 단위 조직에서 물리적 기술, 시설과 기자재, 원재료에 대한 접근 및 지리적 입지와 같은 물리적 자원과 비준

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10

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해외직접투자의 유형

진출을 원칙적으로 금지하는 경우가 많아지고 있다. 이러한 이유는 점차적으로 개발도상국들이 경제발전에 눈을 뜨기 시작하면서, 완전소유보다는 자국인과의 합작투자가 자국의 이익 및 경제 ... 합작투자는 서로 다른 국적을 가진 두 개 이상의 기업체가 생산적 경제활동을 수행하기 위하여 각 기업의 경영자원과 능력을 결합하여 생산 활동을 수행하고 의사결정을 수행하기 위한 해외 ... 소유, 공동소유, 소수소유로 구분하기도 한다.2) 합작투자의 장점과 단점(가) 합작투자의 장점첫째, 개별적으로 기업활동을 할 때에 비하여 적은 자본과 경영자원으로 대규모사업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.21

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토론 ) 생산관리 - 인간관계론이 과학적관리법이나 이동조립라인과 차별되는 내용은 무엇인가 외7개

3가지 환경에 대한 설명과 각각의 차이점을 생각해 보자4) 인력개발과활용기업현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.5 ... 하다. 엑스트라넷은 인트라넷에서 범위가 확장된 네트워크로서, 회사의 직원은 물론 협력회사나 회사 고객이 사용할 수 있도록 허가되어 있는 네트워크이다.4. 인력개발과 활용인적자원관리 ... 을 맞추고, HRD는 직원을 개발하는 것에 초점을 맞추고 있다는 차이점이 있기는 하지만, 둘 다 인적자원의 성장을 조직의 목표를 달성하기에 유리한 방향으로 유도하고 관리하는 역할

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.17

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HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명

인적자원개발론주제: HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 하는 사람으로 이동이 이루어졌다. 이제는 인적자원이 비용 개념이 아닌 가치창출을 위한 경쟁우위 요소로 인식이 이루어지게 되었다. 이와 함께 사람이 가지고 있는 인적자원개발은 기업 특유 ... 를 갖추는 인적자원과 효과적으로 기업 전략을 수행할 역량을 가진 인적자원을 개발하기 위한 노력일 하고 있는 상황이다.많은 조직들에서는 이러한 배경에서 조직 구성원 개발을 위한 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오

사업의 자활사법 연계 활성화 및 영농 ? 도시락 ? 세차 ? 환경정비 등 지역실정에 맞는 특화된 사업을 적극 개발하여 추진한다.III. 자활기업 및 창업지원 사업? 자활기업 : 2인 ... 지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오목차지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오I. 자활사례관리II. 자활근로사업III. 자활기업 및 창업지원 사업IV. 희망리본 및 취업지원 ... 2012년 8월 2일부터 '자활공동체'를 '자활기업(공동체)'으로 명칭을 변경하고, 설립 요건을 2인 이상의 사업자에서 1인 이상의 사업자로 완화하였다.? 광역자활기업 : 자활사점 추진

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.08

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.

겠다. 2.본론 2-1. 사회복지조직의 인적자원관리의 현황 인적자원관리의 개념 인적자원관리는 필요한 인력을 확보하여 이들의 능력을 최대한 개발시켜 조직의 목표를 달성하고 개인의 성장 ... 적 혹은 가족 문제에 대해 관심을 갖는 것도 필요하다. 2-2. 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안 사회복지조직에서 인적자원관리 즉 직원의 능력개발 ... 사회복지조직에서 인적자원관리 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 1.서론 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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국내 보건의료 체계와 영국 보건의료체계의 비교 조사

형(자유기업형)사회보장형(복지국가형)①개인의 선택과 자유를 최대한으로 존중하여 민간주도의 형태로 의료가 전달된다. 의료기관도 자유경쟁의 원칙하에 효과적으로 운행되고 있다. 국민이 의료인 ... (NHS) 방식을 사용한다.한국 자유방임형영국 사회보장형장점? 국민이 의료인, 의료기관 선택의 자유가 보장됨? 의료의 책임이 개개인에게 있음? 의료기술의 개발 수준이 높음? 의료인 ... 1. 보건의료 전달체계의 유형 비교우리나라와 영국의 보건의료전달체계의 유형은 차이가 있다. 우리나라의 경우 과거 자유방임형 보건의료전달체계 유형을 따랐으며 1998.07.01

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.14

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인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명

가 이루어지는 것은 기업에서 가장 중요한 문제라고 할 수 있는데, 다양한 인적자원관리 방법 중 승진을 바탕으로 두 가지 유형을 살펴보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 승진 승진은 이동 ... 문헌 Ⅰ. 서론 인적자원관리는 경영목적을 달성하기 위해 조직에서 필요한 인력을 확보, 개발, 유지해 이를 활용하며 구성원이 일이 몰입할 수 있게 동기를 부여하는 과학적인 기법을 뜻 ... 의 인력 수요를 내부 인력자원으로 충원하는 것을 의미하는데, 이러한 확보 개념과 함께 승진은 인적자원 개발, 경력계획 측면에서도 큰 의미가 있다. 2. 연공주의 연공주의는 승진의 결정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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기업 경영과 비즈니스 전략 2025-1학기 중간고사 교안

. 피터 드러커ㄱ. 경영자가 수행해야 할 기본적인 역할- 어떤 기업이 경영하기 위해서는 목표가 설정되어야 함- 목표 달성을 위해 자원을 조직화해야 함- 조직 내에 동기부여 및 의사소통 ... 이 이루어져야 함- 성과측정이 이루어짐으로써 목표를 설정하게 하는 구조를 만들어야 함- 인재 개발이 이루어짐ㄴ. 경영이란- 기업이 제대로 활동할 수 있도록 체계를 만드는 것- 기업 ... 다.03. 경영의 개념과 주요 관심사1) 경영활동: 조직의 목적을 달성하기 위해서 인적 자원 및 물적자원을효과적으로 획득, 배분, 활용하는 일정한 기능들을 수행하는 행위2) 경영

시험자료 | 92페이지 | 14,000원 | 등록일 2025.06.07

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

인적자원관리4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점 ... 에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.서론최근 몇 년 동안 4차 산업혁명은 인공지능, 자동화, 사물인터넷과 같은 신기술이 경제 전반의 산업과 부문에 혁신을 일으키 ... 차 산업혁명의 맥락에서 잉여 인력 문제에 주목하고, 이를 해결하기 위한 대응 방안을 모색해보고자 한다.본론4차 산업혁명이 인적자원에 미치는 영향4차 산업혁명의 정의 및 주요 특징4

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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김영평생교육원 경영혁신 리포트

. 사회적 혁신사회적 혁신은 기업의 인적자원의 차원에서 변화를 일으켜 종업원의 능력개발이나 인적 상호관계를 개선하는 것을 지향하는 혁신을 말한다. 따라서 사회적 혁신은 기업의 인사 부분 ... 에 집중한 혁신이라고 할 수 있다.사회적 혁신이 추구하는 목표는 기업의 인적자원에 변화를 일으켜 노동시장에서 재능있고, 능력 있는 잠재적 직원에게 매력적인 기업이 되도록 하는 것이 ... 한 영역이다. 또한, 글로벌화로 인해서 기업이 위치한 현지국을 벗어나서 더 뛰어난 기술력이 있는 나라에서 신기술과 신제품을 개발할 가능성이 열렸다. 게다가 제품혁신을 통해서 연구

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.07

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기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할

를 달성하기 위한 인적 자원과 물적 자원인 경영자원을 활용하는 최적의 과정인 것이다. 여기서 최적화는 경영자의 장기적이고 거시적인 안목으로 최선의 결과를 이끌어 내는 직무의 수행 ... 을 수행하여야 한다. 경영조직의 자원획득부터 제품과 타켓 시장의 선택까지 경영상의 거의 모든 의사결정을 내려야 하며, 이러한 경영자의 의사결정은 바로 기업의 성과로 나타난다. 또 하나 ... 과 도전적인 환경을 추구하는 기업가적인 역할, 예측하지 못한 상황에 대처하는 문제해결자 역할, 조직 내부의 자원을 효과적으로 배분하는 배분자의 역할, 조직내의 갈등을 해결하고 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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소셜미디어의 유형 및 유형별 특성을 비교분석하고 각각 미디어별 커뮤니케이션 전략 방안을 설명

차원의 개인자원 활용 서비스가 등장하고 있다.이러한 가운데 본고에서는 소셜미디어 유형과 유형별 특징을 비교분석해 각 미디어별 커뮤니케이션 전략에 대한 방안을 설명해 보고자 한다.Ⅱ ... 과목명 : 마케팅원론주제 : 소셜미디어의 유형 및 유형별 특성을 비교분석하고 각각 미디어별 커뮤니케이션 전략 방안을 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 소셜미디어 유형 ... 과 유형별 특징2. 미디어별 커뮤니케이션 전략Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론소셜미디어는 2004년 6월 블로그온 컨퍼런스에서 첫 등장한 용어로 이용자들이 컨텐츠를 생산하며 서로 간 교환할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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기업의 경영자원으로 유형자원(물적자원,금융자원), 무형자원(기술자원,브랜드), 인적자원등

경영혁신 주제: 기업의 경영자원으로 유형자원(물적자원,금융자원), 무형자원(기술자원,브랜드), 인적자원등 5가지로 정리 해볼 수 있다. 본인이 창업하고자 하는 사업아이템을 선정 ... 도 있다. 그 다음으로 인적자원과 관련해서는 인적자원을 잘 활용하여 빠르게 변화하는 시장에 대응할 수 있는 제품 개발과 마케팅 전략을 구축할 것이다. 디자인 팀은 최신 트렌드를 반영 ... 와 동시에 인적자원들이 기업에 만족을 하면서 오랜 시간 동안 일을 할 수 있도록 이들의 만족도를 높일 수 있는 근무환경도 만들고자 노력을 할 것이다. III. 결론 그동안 나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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2021년 산업심리학 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.

자원은 인력이다. 인적자원이 중요한 이유는 한 사람의 조직원이 기업 전체를 살릴 수도, 기업을 망하게 할 수도 있기 때문이다. 인적자원을 어떻게 관리하느냐에 따라 기업이 물적 자원 ... 과 정보자원을 결합하여 가치를 창조하는 일은 인간의 능력에 의한 것이므로, 기업의 경쟁력 강화와 지속 가능한 성장을 하기 위해서는 훌륭한 인재의 영입과 유지가 필수적이라고 할 수 ... 있다. 이러한 인적자원을 관리하기 위해서는 개인의 심리 검사를 통하여 특정한 개인적 특성을 평가하는 과정이 필요하다. 일반적으로 심리 검사는 지식, 기술, 능력, 태도, 흥미

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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[학교사회복지] 지역사회 자원개발

으로 유형화할 수 있다. 인적 자원은 사회복지 서비스 수행기관의 시설종사자와 함께 비공식 자원으로 사회복지 프로그램 수행에 있어 중요한 협조체계인 후원자와 자원봉사자 및 친인척 ? 친구 ... [학교사회복지] 지역사회 자원개발사회복지현장은 다양한 사회적 문제를 해결하기 위해 사회복지적 노력과 자원을 필요로 한다. 하지만 공공부문의 재정지원에 한계가 있다는 점에서 자원 ... 개발은 학교현장에서도 매우 중요한 사회복지사의 역할 중 하나이다.이처럼 학교현장에서 활동하는 사회복지사의 중요 업무 증 지역사회 자원개발에 대한 이해는 매우 중요하다.이때, 자원개발

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.27

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중급재무회계 리포트_광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.

. 광고선전비, 교육훈련비를 자산으로 인식할 수 있는가?Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌주제 : 광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상 ... 개발 기회의 획득하게 되면서 개인의 향상을 통해 기업의 생산성과 성장을 이끌어 내는 결과를 만듭니다. 따라서 기업은 인적 자본에 적극적으로 투자하여 우수한 인재를 확보하기위해 교육 ... 있습니다. 대표적으로 특정 기업이 자체 개발한 신기술을 보유하면서 미래 경제적 효익을 가지는 신기술 사업권에 대해서는 자산으로 정의할 수 있습니다. 즉, 법적권리외에 미래 경제

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.04

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제무제표의 의미와 종류 이론 과제

표, 손익계산서, 현금흐름표, 자본변동표로 구분된다. 재무제표의 목표는 기업과 관련된 이해관계자들의 자원배분에 대한 합리적인 의사결정에 유용한 회계정보를 제공하고 자원에 대한 경영 ... 을 수탁받은 전문경영인의 수탁책임에 대한 이행 여부를 평가하기 위함이다. 재무제표는 기업이 영업을 계속할 것이라는 가정하에서 작성된다. ‘발생기준’을 통해 회계정보가 작성되는데 이 ... 는 현금의 수취나 지급 여부와 상관없이 거래나 사건이 보고기업의 경제적 자원과 청구권에 미치는 영향을 발생한 기간에 작성한다는 의미이다. 재무제표는 거래의 이중성에 따라 거래

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.21

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비지니스 모델

을 겨냥할 것인가 ? 기업은 고객을 좀 더 만족시키기 위해 그들이 요구 , 행동상의 특징 , 그 외의 다른 특성에 따라 분류해 적절히 대응 , 접근 CS 의 유형 매스 마켓 – 스마트 ... Resources(KR) 앞의 다섯 가지를 실현하려면 어떠한 자원이 필요한가 ? 핵심자원은 비즈니스를 원활하게 진행하는 데 , 가장 필요한 중요 자산 자원의 분류 물적 자원 지적 재산 인적 자원 ... 재무 자원Key Activities(KA) 앞의 다섯 가지를 실현 하려면 어떠한 활동이 필요한가 ? 기업이 비즈니스를 제대로 영위해 나가기 위해 꼭 해야 하는 중요한 일들 핵심

리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.19 | 수정일 2023.03.24

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