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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"공무원근무규율" 검색결과 381-400 / 795건

  • 공직의분류
    기까지 근무q경력직 공무원의 종류ㅇ 일반직 공무원- 기술, 연구, 행정 일반 업무 담당: 직군과 직렬별로 분류되는 공무원- 일반행정직(1~9급, 고위공무원단),- 연구직(연구관, 연구사 ... ), 지도직(지도관, 지도사): 2계급으로만 구분ㅇ 특정직 공무원- 담당 직무 특수, 일정한 자격, 복무규율, 정년, 보수체계 등 특수성 인정- 법관, 검사, 외무공무원, 경찰공무원 ... 민간기업에 근무- 많은 장점에도 불구하고 정경유착, 부패고리 등 문제도 많은 제도공직분류체계의 형성q인사행정의 효율성을 기함ㅇ 수많은 직위와 공무원을 개별적으로 관리하는 것은 인사
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.21
  • 경찰의 직업윤리
    - 경찰윤리 report - 제출일 : 2006년 9월 일- 경찰의 직업윤리 -- 목차 -1. 직업 윤리의 요구2.직업으로서 경찰 윤리의 필요성3. 공무원으로서의 경찰직무의 윤리 ... 는 의사결정을 가능하게 하는 직업 윤리가 필요하다고 본다.3. 공무원으로서의 경찰직무의 윤리성경찰의 윤리상은, 그것이 정립됨으로서 개개의 경찰 구성원 및 경찰조직 자체가 국민 ... 수 있다.공무원으로서의 경찰은 사전적 통제가 불가능한 환경에서의 업무수행이 전체 업무중에서 많은 부분을 차지한다.또한, 국민과 최일선에서 접촉하는 대민적 성격이 강한 공권력
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.26
  • [쟁의행위][노동쟁의][쟁의][쟁의문화]쟁의행위의 의의, 쟁의행위의 종류, 쟁의행위의 현황, 독일의 쟁의행위 사례, 바람직한 쟁의문화 형성을 위한 쟁의행위의 방향, 향후 쟁의행위의 개선 과제 분석
    성 여부는 법원 판례에 의해 규율되고 있다.공무원의 경우 근로조건은 법률(즉, 공무원관계법)에 의하여 규율되고, 입법사항은 단체협약의 체결대상이 될 수 없다는 점에서 쟁의행위는 금지 ... 의 의의Ⅲ. 쟁의행위의 종류1. 파업1) 파업의 의의2) 파업의 정당성2. 태업(Soldiering)1) 태업의 의의2) 태업의 정당성3. 준법투쟁1) 준법투쟁의 의의2) 연장근무 ... 하였다고 하여 정당성을 상실하는 것은 아니다. Wildcat Strike(산묘파업)는 노동조합의 규약 내지 통제에 위반하는 것으로 부당하다고 평가된다. 노조 및 조정법에서는「조합원
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.05.03
  • [베트남노무관리][노동시장][임금][노사갈등][베트남][노무][노동][노사]베트남노무관리의 노동시장, 베트남노무관리의 임금, 베트남노무관리의 노사갈등, 베트남노무관리의 전략 분석
    이 취업해 있고, 각종 부업으로 생활비를 보충.○ 공무원, 회사원, 교원 등도 근무시간 후 에 부업 가능.○ 소득을 올리기 위해 잔업을 원하는 예도 있지만 잔업을 원하지 않는 예 ... 을 버려라3) 한국식 노사관리 대신에 베트남식 노사관리를 배워라4) 노동규율 또는 노동내규를 반드시 작성하라3. 투자유형별 접근1) 단기적 이익에 너무 집착하지 마라2) 노동전문가의 자문 ... . 임금현황○ 미숙련 일반노동자의 임금수준은 월 평균 40-50 달러 수준임. 도시지역의 경우, 5인 가족의 평균 생활비가 월 200-300 달러임을 고려하면 가족 구성원 대부분
    리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.15
  • 금융감독체제의 의의와 금융감독체제의 기관, 금융감독체제의 현안 및 금융감독체제의 영국 사례로 본 향후 금융감독체제의 개편 방향 분석(금융감독체제, 금융감독, 금융, 금융감독위원회, 금융감독원, 금융규제)
    하던 재경부 출신 공무원들의 자리보전이 확실케 된다. 즉 오히려 임시 파견되어 근무하는 형태인 공무원조직이 항구적인 구조로 전환되어 혁신반이 제시했던 민간전문 계약직 형태와는 정반대의 길 ... 조직인 금감위의 공무원 조직과 하부조직인 금감원 조직으로 기형적인 이중구조를 갖고 있을 뿐만 아니라, 임명권자의 정치적 성향 여하에 따라 중립성이 훼손될 수 있고 시장규율을 체험하지 ... 체제의 기관1. 금융감독위원회2. 증권선물위원회3. 금융감독원4. 예금보험공사5. 한국은행Ⅳ. 금융감독체제의 현안1. 중립적 금융감독기능의 핵심인 견제와 균형의 원리가 배제됨2
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.03.26
  • 싱가포르의 360도 브랜딩 전략과 캠페인 사례
    하는 국민소득 2만 달러 이상의 경제 강국, 높고 깨끗한 빌딩 숲, 청렴하기로 유명한 엘리트 공무원들은 차치하고서라도, 이들 개개인의 마음 속에 뿌리 깊이 박혀 있는 ‘일류국가 ... 는 싱가포르는 바로 ‘광고 마케팅의 천국’이라는 것이다. 그래도 한때 광고회사에 근무했던 터라 어느 정도 공격적 마케팅에 익숙한 필자에게도 놀라웠던 건 시내 곳곳에서 벌이지고 있는 각종 ... 하는 모든 접점, 예를 들어 매장의 더러운 카펫 , 제품 운송 트럭의 과속운전, 소비자 불편 상담원의 고객대응 방식, 심지어 매장 화장실에 있는 싸구려 화장지 등에 의해 브랜드
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    [행정/사회과학] 공무원단체의 문제점 및 개선방안에 관한 이론적 고찰
    하고 국민에대해 봉사하는 것은 공무원의 당연한 의무로 여겼으며, 이를 위해 엄격한 행동규율에 복종하고,나아가서는 공익을 위해 기본적 권리조차 제한 받는 것을 당연한 것으로 감수해왔 ... 은 임금을받게 되고, 또한 각종 연금제도의 채택, 의료보험, 휴가 등의 복지혜택이 확대됨으로써 공직자들은민간부문의 근로자들에 비해 상대적으로 근무조건이 나빠지게 되었고, 또 공무원 ... 하는 법률상의 규정은 사실상 없으며 다만 행정명령에 의해 파업은 복무규율 위반으로서 징계의 대상이 되고있다. 일본의 경우 국가공무원은 노동조합이 아닌 ‘직원단체’를 결성할 수 있을 뿐이
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.11
  • 여성과 사회
    면 정책 결정 과정 및 정치 참여 확대, 공무원 채용시 일정 인원의 여성 할당제, 여성 단체 활성화를 위한 지원, 여성 발전 기금의 운영, 남녀 차별적인 법·제도의 지속적인 정비 ... 다. -칠거지악 : 여자가 지켜야 할 일곱 가지 규율로 엄 하게 지켜졌다. 남성들의 고정관념과 여성들의 잘못된 사고 -남성 : 남성들은 여자가..., 여자들은... 등등 잘못된 ... 상담 서비스, 성차별적 법·제도의 개선, 방과후 아동 지도제(기혼 여성 인력 확대를 위한), 여성 고용 센티브제 (가산점제 또는 할당제)도입, 재택 근무제 확대 실시법적. 정치적인
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21
  • 인사행정 ppt 자료
    엽관주의실적주의대표관료제직업공무원제엽관주의 배경디지털 행정관리 Team project*민주정치의 발달에 따라 관료기구와 국민의 동질성 확보를 위한 수단으로 발전엽관주의 개념정당 ... 에 대한 공헌이나 인사권자와의 개인적인 관계를 기준으로 공무원을 임용실적주의 배경디지털 행정관리 Team project*엽관주의의 비판으로 시작. 정치적, 사회적 변화에 적극 ... 에 공평하게 대응하도록 하는 인사제도직업공무원제 배경디지털 행정관리 Team project*유럽의 절대군주국가 시대부터 발전되어 왔으나 북미에서는 1930년대 이후 필요성 대두직업공무
    리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.29
  • 중국 공무원제도 - 피피티 및 보충추가설명있음
    임용관리소질측평 (12개방면에 대한 심리측정)국가공무원 변경근무평정제도 재수립 – 상시, 연간평정 ex) 베이징시 구현 – 18항목 우수,적격,기본, 부저격. 교류제도 (韓순환보직 ... 의 정체현상 1995 공무원 사퇴제도 도입 – 2776명사퇴(무단결근, 근무평정,직위배치불만, 기율위반,기타) 1998년 정부기구개혁 약 50% 에 달하는 인원이 떠나고 35세 이하 ... 과 영예 칭호의 수여로 나눌 수 있다. 수상한 공무원에게는 각각 일정한 상금, 상품, 급료 등급의 인상등의 부가적 장려를 준다. 3), 규율과 처분 규율에 위반한 공무
    리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.14
  • 우리나라 사회복지의 인력관리 발전방안
    후생, 사기와 인간관계 관리, 복무와 근무규율, 노사협조, 인사관리 정보체계 등이 있다. 사회복지조직에서 조직성과를 극대화하기 위해서는 서비스 전달에서의 효율성을 높이고, 서비스 ... 는 실정이다. 이에 따른 발전방안을 알아보고자 한다.1공직의 확대 채용사회복지 담당공무원의 비전문성을 시정하여 민간사회복지기관·시설의 전문적 지도와 사회복지 정책입안 및 집행을 전문 ... 화하기 위해서는 공무원 임용령 제3조를 개정하여 공무원의 직급구분 등 에 분류되고 있는 행정직군의 직렬에 사회복지직이 설치되어야 한다는 의견이 오래 전부터 제안된 바 있다. 그리하여
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.21
  • [인사행정][인사행정 의의][인사행정 범위][인사행정 중요성][인사행정개혁 계획][인사행정개혁 방안]인사행정의 의의, 인사행정의 범위, 인사행정의 중요성, 인사행정개혁을 위한 계획, 인사행정개혁의 주요 방안
    과 관련된 공무원의 사기(5) 근무규율: 신분보장, 충성, 공무원단체이상은 현대 인사행정에서 다루는 중요한 항목들이며, 이들은 과거에 비해 상당히 광범해졌다.- 과거 : 유능한 인재 ... 할 사람을 적극적으로 모집하고, 임용하는 채용기능(3) 환경의 변화에 적극적으로 대응하고, 직업공무원으로서 평생을 보람 있게 근무하기 위해 필요한 개인의 능력발전(4) 근무의욕 ... 를 도입하여 업무성과와 근무실적이 우수한 공무원에게 보다 많은 인센티브를 부여함으로써 행정의 생산성을 제고하여 열심히 일하는 공직분위기를 조성하려고 의도하였다. 실제로 정부는 중앙
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.26
  • [군가산점제] 군가산점제에 대한 찬성의견 및 대책방안
    , 제대 후 사회생활로의 복귀를 위한 편의, 애국적 임무수행의 조장 및 충성스럽고 규율 있는 인력들을 주정부 공무원으로 유도하기 위해 고안된 방안으로써 전통적으로 정당화되어 왔으므로 ... 다. 1961년 군사원호대상자임용법에 의해서 국가 (3급이하) 및 지방공무원(2급이하) 교육공무원, 국영기업체나 국가 지원을 받는 법인에 대해 시험 만점의 5%를 가산토록 하고 1984년 ... 다. 둘째, 병역으로 인한 보상은 권장되지만 이는 다른 이의 권리를 침해해서는 아니 되며 군가산점은 이를 침해한다. 셋째, 병역은 공무원의 업무수행능력과는 상관없으므로 이는 비전
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.14
  • 중남미의 노동현실과 노동법, 해결책으로써 공정무역
    은 근로자의 근로조건 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 규정 집단적 노동관계의 법적 규율에 관한 기본원칙 브라질 – 1988년 헌법에서 모든 노동자(공무원 ... 에 위치 20대 초반에서 50대에 이르는 노동자들이 여의도의 156배가 되는 농장에서 사탕수수를 8달간 추수 점심시간 1시간을 제외한 하루 12시간씩 월 600헤알(약 40만원 ... )의 급여 시간당 1.6헤알(815원) 추수가 끝나면 다음 추수때까지 4개월간 해고바하알콜(Barralcool) 에탄올공장온두라스 개관인구 : 7,000,000명 (2007) 면적
    리포트 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.25
  • 다국적기업의 인권 유린 실태 및 해결방안
    활동에 있어서 외국 공무원의 매수 방지에 관한 OECD협약, 유럽이사회의 ‘부패방지협약’, ‘미주부패방지협약’ 등은 비국가적 실체로서 법인이 국제범죄를 행할 수 있으며 국가들이 이 ... 한 사실이 오늘날 국제인권법의 새로운 규율대상으로서 다국적 기업의 중요성을 부각시키고 있는 것이다.2)정치적 영향다국적기업의 활동은 국가의 후원 또는 지원 하에 대규모로 이루어지는 경향 ... 는 수준이다. 이러한 점으로 월마트는 빈곤층을 양산한다는 비판을 받고 있는 것이다. 게다가 근무시간 외 청소와 영업 준비에 들어가는 시간은 초과근무시간에 넣지 않아 잔업수당으로 부족
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.14
  • 행정법2 시험답안지
    공무원관계의 발생 ? 변경 ? 소멸】Ⅰ. 序- 공무원법이란 행정을 행하는 인적 요소인 공무원의 법관계를 규율하는 법규의 총괄개념이다. 공무원법은 공무원을 대상으로 한다. 공무원 ... 이란 국가 또는 지방자치단체와 공법상의 근무관계에 있는 기관 구성자를 말하는 협의의 의미이다. 여기서는 이러한 공무원관계의 변동에 대해서 알아보도록 한다.Ⅱ. 공무원관계의 발생공무 ... 원관계의 발생원인에는 임명 ? 선거 ? 법률에 의한 강제설정 등이 있으나, 임명이 보편적 형태이다.(1) 임명의 의의와 성질- 임명이란 특정인에게 공무원의 신분을 새로이 설정
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.08
  • 인사행정원리의 이해와 오해
    제는 공무원집단의 일체감, 단결심, 공직에 대한 봉사정신과 충성심의 고취, 엄격한 근무규율의 수용 등의 유리한 이점이 있다. ... 의 이해와 몰이해에 대한 관념적 혼란을 엽관제, 실적체제, 대표관료제, 직업공무원제를 중심으로 논의해보고자 한다.엽관체제(Spoils System)는 엽관주의에 입각한 인사제도로서 엽관 ... 주의는 집권한 정당의 추종자들을 정당 활동에 대한 공헌도와 충성심의 정도 그리고 집권세력에 의한 신뢰수준에 따라 공무원으로 임용해야 한다는 원리이다. 민주국가의 복수정당체제
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.23 | 수정일 2019.01.02
  • [쟁의행위][쟁의행위 종류][쟁의행위 제한, 금지][프랑스 쟁의행위 사례][쟁의행위 개선방안]쟁의행위의 개념, 쟁의행위의 종류, 쟁의행위의 제한, 금지, 프랑스의 쟁의행위 사례로 본 쟁의행위의 개선 방안 분석
    의 의의2) 직장점거의 정당성Ⅳ. 쟁의행위의 제한과 금지1. 의의2. 공무원의 쟁의행위 금지1) 의의2) 쟁의행위 가능여부3) 위반의 효과3. 주요방위산업체 종사 근로자의 쟁의행위 금지 ... 하도록목표시설의 경비업무에 종사하는 자 및 승용자동차 운전에 종사하는 자를 제외한 자를 말한다(공무원 복무규정 제28조).○ 쟁의행위 가능여부- 철도, 우편, 국립의료원에 종사 ... , 국가공무원법 등에서 쟁의행위를 금지하고 있는 공무원이 쟁의행위를 하는 경우 개별 법규에 따른 벌칙적용은 물론이며, 그러한 쟁의행위의 정당성은 상실된다고 본다.3. 주요방위산업체
    리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.05.04
  • 교육 인사 행정
    도록 제반 여건 조성2) 인사행정의 영역① 직무의 분류 : 직무와 공무원 또는 구성원의 구분?분류② 신규채용 : 유자격자의 유능한 인력의 모집?선발?배치③ 근무평정 : 직무수행의 성취 ... 이 우수한 자② 현 직위에 장기 근무한 자③ 교육공무원으로서 계속 장기 근무한 자- 징계의결 요구, 징계처분, 직위해제 또는 휴직 중이면, 징계처분의 집행 종료일로부터 일정기간이 경과 ... 침체 방지, 권태로움 방지, 업무 쇄신의 계기2) 전보제도- “교육공무원인사관리규정 제15조”: 전보권자 또는 전보제청권자는 소속 공무원의 동일 직위에 있어서의 장기근무로 인한
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.01 | 수정일 2016.09.06
  • 노동법 요약정리
    다른 업무도 하지만 주된 업무가 가사면 됨. (★하숙집 주인아줌마는 제외됨.)-공무원 :특별법 적용 되서 일반법 배제.근로기준법의 기본원칙-근로자의 기본적 생활의 보장:헌법에 따라 ... 적 근로관계를 규율대상으로 하는 체계적이고 통일적인 노동보호법.(★민법:일반법, 근기법:특별법 →근로기준법이 정하지 않은 사항은 민법이 적용.)근로기준법의 성질과 효력사법관계 :근로 ... 의 권한 :사업장,부속건물 임검, 장부,서류제출 요구, 사용자,근로자 심문. 위반자는 과태료 500만원.위반사실 고의로 묵과시 3년이하 징역 또는 5년이하의 자격정지.퇴직
    시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.27
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2025년 08월 26일 화요일
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