"간호경력개발"의 검색결과 입니다.

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"간호경력개발" 검색결과 381-400 / 6,509건

아동대상 간호중재 연구 고찰 논문요약 보고서 아동의 말초정맥주사 간호프로토콜 적용 및 효과

의 특성을 반영한 말초정맥주사관리 간호 프로토콜을 개발하였다. 따라서 본 연구의 목적은 어린이병원 간호사를 대상으로 이를 교육하고 적용하여 그 효과를 파악하는 것이다.연구방법(연구 ... 한다.프로토콜 교육 및 적용의 효과를 평가하기 위한 아동의 말초정맥주사 관련 지식과 수행도는 선정한 내·외과계 각 2병동 총 4병동에서 근무하는 간호사 중 임상경력 3개월 이상이 ... 주사를 갖고 있는 환자를 대상으로 하였다.연구도구아동의 말초정맥주사 관리에 대한 지식2015년 서울시 소재 상급종합병원의 어린이병원에서 개발한 아동의 말초정맥주사 간호프로토콜을 토대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16

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오렘의 자가간호결핍간호이론 발표자료(PPT)

학사 학위 1939 년 가톨릭대학 학사 학위 , 1945 년 가톨릭대학 석사 학위 경력 : 수술실 간호사 , 개인 간호사 , 병동간호사 , 응급실 감독 , 교육자 1949 년 ... 의 건강 - 교육 - 복건국에서 간호실무 커리큘럼 개발에 책임자로 참여 간호이론에 대한 연구 및 저술 활동 자가케어 결핍 간호이론 개발 (Self-Care Deficit Nursing ... 대한 질문에서 이론을 발전시켰다 . 당시 간호학은 의학에 종속된 기술에서 벗어나 독자적인 학문 체계를 필요로 했으며 , 오렘은 간호의 독립성 을 확립하기 위해 체계적인 이론 개발

리포트 | 28페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.06.13

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경력단절 여성 직업재활 지원 프로그램

과 관련된 일련의 사건들(혼인, 임신, 출산, 육아 등)로 인해 경제활동을 중단하였다가 자녀가 어느 정도 성장한 이후 노동시장에 복귀함에 따라 기혼여성이 경력개발과정에서 겪게 되 ... 경력단절 여성 직업재활 지원 프로그램 목차 1. 사업명 2. 사업의 필요성 3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원수 4. 사업 목적 및 목표 5. 사업내용 6. 예산계획 7 ... . 향후운영계획 참고자료 1. 사업명 : 경력단절 여성 직업재활 프로그램 2. 사업의 필요성 1) 대상자 욕구 및 문제점 여성이 생애주기에 따라 남성과 다르게 경험하게 되는 가족형성

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.29

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성별분업 이데올로기를 설명하고, 노동영역과 가족영역에서의 성차별을 가져오게 되는 측면에 대해 서술하시오.

과 경력 개발, 가정 내 역할 분담 등에서 성차별로 이어집니다.본 리포트는 성별분업 이데올로기의 정의와 역사적 배경을 살펴보고, 노동 영역과 가족 영역에서 나타나는 성차별의 구체 ... 거나 승진 기회에서 배제되는 일이 잦습니다.③ 여성의 경력 개발에 있어 유리천장 현상이 두드러집니다. 상위 관리직이나 의사 결정권을 가진 위치에 여성이 오르기 어려운 구조적 장벽 ... 관념이 크게 작용합니다. 여성은 전통적으로 간호, 교육, 행정 등 서비스 업종에 집중되는 반면, 남성은 과학, 기술, 공학, 수학 등 이른바 STEM 분야에서 높은 비율을 차지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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A+ 간호관리학 간호기획 논문요약

조직의 인적자원을 효율적으로 관리하고, 간호서비스의 질을 높이는 방안을 개발하기 위한 기초자료를 제공하고자 한다.2. 연구목적? 대상자의 내부마케팅, 고객지향성, 조직시민행동 정도 ... 서술적 상관관계연구이다.2. 연구대상본 연구는 3개 상급종합병원 간호사를 대상, 선정기준은 현재 재직하고 있는 간호사 중 근무경력 1년 이상이며, 본 연구의 목적과 취지를 이해 ... 지향성이 높음을 의미한다.3) 조직시민행동: Podsakoff 등이 개발하고 간호조직에 맞게 수정? 보완한 Chang 가 조직시민행동 도구를 승인 후 사용하였다. 도구는 5개

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.12

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마케팅기획보고서_퍼스널브랜딩/SWOT 분석(목차 확인!!!)

분석(Self 분석)1) 세분화(Segmentation)① 정확한 시장상황 파악병원은 수많은 조직구성원 중 간호사를 가장 많이 필요로 하며 매년 이직 또는 사직, 퇴직하는 간호사 ... 수가 많아 매해 꾸준히 간호사를 채용하고 있음② SWOT 분석내부StrengthWeakness? 많은 일을 한꺼번에 할 때 시급한 일부터 계획을 세워서 달성하는 자세? 지켜야할 ... 적인 성격으로 사교성이 뛰어남? 좋아하는 일에 있어서 적극성? 다양한 대외활동 경험? 직무에 필요한 자격증 획득? 서포터즈 활동 수상경력? 높은 학점? 서비스직종 아르바이트 경험

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.14

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간호부 조직 태움 및 직무 부적응 등 갈등사례와 해결방안 (2개씩) 보고서

와 업무량 감소ㆍ 체계적인 교육, 훈련과 경력개발ㆍ 간호사를 위한 지지집단의 구축과 상담제도의 마련, 실시ㆍ 개인적 차원의 스트레스 관리를 시행함ㆍ 조직적 차원의 스트레스 관리 ... 1. 간호부 조직 태움 및 직무 부적응 등 갈등사례와 해결방안 작성1-1. 사례 ①간호간병통합서비스 병동의 1년차 경력인 김OO 간호사는 업무가 미숙하여 업무 시 마다 동료 및 ... , 자신을 돌보기, 완전히 벗어나기, 유능성을 개발하기, 자신의 가치를 분명히 하기, 불확실성을 감소시키기 등)ㆍ 간호사 개인의 스트레스 적정 수준의 제고ㆍ 적정 수준의 간호인력 학보

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27

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간호사의 법적, 윤리적 사례 논문 (판례를 통한 간호사 관련 의료사고의 과실책임 분석 2019 )을 읽고 간호관리자로서 생각하는 해결방안

에 있어서도 사고를 유발한 간호행위의 내용 혹은 유형에만 집착하지 않고, 그 행위가 이루어진 정황, 간호사의 경력이나 자격, 의료기관의 규모나 수준 등을 망라하여 과실책임의 판단 ... 들의 과오없는 간호행위를 위해 표준 매뉴얼을 개발하고 이를 보급해야 하며, 의료인 간 환자안전문화를 정착하기 위해 노력해야 합니다. 간호관리자는 간호 전문직으로서 환자안전법 ... 하겠습니다. 간호관리자는 간호사의 과오없는 간호행위를 위해 표준매뉴얼 개발과 보급의 역할이 있습니다. 간호사가 개발된 표준 매뉴얼대로 최선의 간호행위를 할 수 있도록 독려하는 것이 간호관리자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.18

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간호관리 간호사 근무환경 및 처우개선 대책

할 ‘간호간병통합 TF(가칭)’ 설치 추진- ‘간호인력 취업교육센터’를 ‘간호인력지원센터’로 역할 강화: 현재 유휴간호사 재취업 사업 중심의 취업교육센터를 교육, 경력개발, 상담, 인식 ... 인력난 심화□ (근무환경) 열악한 근무환경으로 잦은 이·퇴직 및 높은 경력단절 발생→ 간호사 인력부족 문제 완화를 위해서는 근무환경 및 처우개선등을 통해 경력단절을막고 장기근속 ... (코로나 시대 반영): 간호사들의 높은 이직률과 경력단절의 큰 원인은 고강도 업무, 3교대 근무, 업무에 비해적은 임금이 있다. 특히 작년부터 코로나가 전세계적으로 기승을 부리

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.03.18

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전략적간호관리 2022] 1.과학적 관리론 인간관계론 비교 2.전략기획 과정 도입 이유, 전략기획 장점

하는 의료조직 속에서 간호사의 자부심은 더욱 강해졌다. 따라서 많은 간호사들이 지속적인 교육을 받고 관리 역량 향상은 물론 전문간호사로의 경력개발에도 적극적이었다. 그러나 이러 ... 것입니다.4) 직업경력 기회의 확대?간호 조직에서의 자존감은 집단 내 구성원이 얼마나 가치 있고 유능한 구성원으로 인식되는지에 대한 자신의 판단과 자신의 능력, 의미, 성공 및 ... 들이 병원 조직에서 간호사로서 가장 많은 경력 기회를 가질 수 있도록 하여 현대 병원 조직에서 행복하게 일할 수 있도록 돕는다.?5) 조직문화지지최근 조직문화는 변화하는 병원조직에서 조직

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.13

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간호관리학 리더십논문요약

하여 병원 간호사 의 이직을 낮추기 위한 건강한 조직문화와 간호인적자원관리를 한 교육 프로그램 을 개발하기 위해 서울의 일개병원에서 연구 참여에 동의한 총 191명의 간호사를 대상 ... 하고 있다.- 일개 병원 간호사의 이직의도에 영향을 미치는 예측변수의 준거변수 기여도, 통계적 유의성 -> 간호사의 총 9년 이상의 근무경력, 조직몰입순4. 논의 및 결론- 조직 ... 호리도록 병원 간호사간의 건강한 조직문화와 간호인적자원관 리를 위한 교육프로그램을 개발하고 양성적으로 활성화할 필요가 있다.< 연구의 제한점 >- 간호사의 이직의도에 대한 관심을 높

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15

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A+) 의료법규_PA간호사 관련 정책 이슈 요약 및 개인의 의견

ReportPA간호사 관련 정책 이슈 요약 및 개인의 의견? 과 목 명 :? 학 과 :? 담당교수 :? 학번/이름:? 제 출 일 :목 차Ⅰ. 주요쟁점 1Ⅱ. 국내외현황 2Ⅲ ... 들에서는 부족한 인력 충원 및 인건비 절감을 목적으로 PA간호사를 배치하고 있다. 하지만 우리나라는 현행 의료법상 ‘진료보조인력’이 불법이기 때문에 법적 책임 문제 소지가 있을 수 있 ... 으며 이러한 PA로 인해 의사와 간호사 사이에 나눌 수 없는 형태가 형성되었다.? 2023년 간호법 제정 무산으로 인해 반발한 간호사들이 그동안 비공식적으로 해왔던 진료보조 업무

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.02

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간호 전문직 표준, 간호 실무의 법적, 윤리적 기준

한다.- 간호사는 연구활동에 참여한다.- 간호사는 간호실무를 개발하는 연구를 수행한다.- 간호사는 타 학문과 공동연구를 수행한다.- 간호사는 간호연구결과를 평가하여 실무에 적용 ... 한정하는 기관에서 해당 전문간호사 과정을 이수한 자(해당분야 임상 경력 만 3년 이상의 경력자가 보건복지부가 지정한 대학원 석사과정에서 33학점을 이수하고 졸업을 앞두거나 졸업 ... 안전과 존엄성 보호를 최우선으로 한다.③ 한국 간호사 윤리 지침제20조(간호표준 수행)간호사는 간호지식과 기술을 바탕으로 전문직 단체에서 개발한 간호실무표준에 따라 대상자

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.08 | 수정일 2023.09.02

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A+ 간호전문직 탐색 보고서

간호전문직 탐색 REPORT- 의료관광코디네이터란 ? -과목명교수명학 과학 번이 름제출일1. 의료관광코디네이터란,1) 의미- 의료관광코디네이터는 국제화되는 의료시장에서 외국인환자 ... 설명, 퇴원수속, 퇴원 후 상태 관리 등모든 것을 도와준다.- 관광을 위한 최상의 동선구성, 의료시술 후 사후관리를 한다.- 해외환자에게 적합한 의료 및 관광 서비스를 개발한다. ... 에서 근무한다. 또한 의료관광 에이전시에서는 해외환자 유치를 위한 마케팅이나 국내외 네트워크 업무를 담당하고, 여행사에서 의료관광 상품개발이나 해외 홍보업무를 할 수도 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.25

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간호관리학, 간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 요약정리

(2.8%)- 근무경력: 5년 이하(57.4%)- 직장이동 경험 : 없음(60.6%) > 있음(2) 간호사의 셀프리더십, 임파워먼트, 조직몰입과 직무만족의 정도점수(5점 척도)셀프 ... 경험 : 직장이동 경험이 없는 집단이 더 높음.- 결혼 여부, 연령, 근무경력은 유의한 차이 없음.(4) 간호사의 셀프리더십, 임파워먼트, 조직몰입과 직무만족과의 관계- 셀프리더십 ... 간호관리학Ⅰ간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 요약정리과 목간호관리학Ⅰ담 당 교 수분 반학 과학 번 / 이 름제 출 일1. 논문 5편 읽기1) 권혜숙, 하영미(2020

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.05

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일과 가족돌봄

으로 보인다.저임금·저숙련 근로자의 경력개발 과정을 포함한 보다 나은 일자리로 간호서비스를 개발하기 위해서는 사회적 가치평가의 변화에 대한 사회적 합의가 필요하다. 이를 뒷받침하기 한다. ... 된 기술자격기준을 마련하고, 진로를 개발하고, 더 나은 직업을 개발하기 위해 고안되었으며, 고령화가 진행됨에 따라 간호서비스에 대한 수요가 급증하고 정책의 필요성이 급속히 증가할 것 ... 등이 참여한다. 253개 직업은 간호사, 산후조리원, 치료사, 수의사, 복지시설보조원, 기타 요양보호사 등 유치원 교사들로 구성돼 있다. 전문인력에 의사, 간호사, 의료기관

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12

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리더십 사례 보고서

: 유휴간호사의 재취업 독려를 위해 간호사와 연관된 경력 인정하였다. 이외에도 수당을 부여 또한 입사 후 학사, 석사 졸업도 경력에 가산점 부여하였다.? 저녁(Evening)근무와 밤 ... 프로그램 개발의 필요성을 알 수 있다.금전적 보상을 받거나 노력한 만큼 좋은 업무 결과를 얻어 간호사로서 자존감이 높아지고, 업무 처리에 대한 자신감이 생겨 주변 사람 ... 간호관리학(1) 리더십 사례 보고서Ⅱ(팀보고서)담당과목간호관리학(1)담당교수반, 학번학번/이름맡은 역할제출일목차1. 서론 ··· 12. 본론1) 리더십의 문헌고찰 ··· 22

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.05.10

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수간호사의 진성리더십과 동료지지가 간호사의 안녕감에 미치는 영향 논문요약

에서는 간호조직의 인적자원 관리의 기초자료를 제공하고, 임상간호사의 심리적 안녕감을 증진하는 간호중재 프로그램 개발을 위한 기초자료를 제공하고자 평간호사가 느끼는 수간호사의 진성리더십 ... . 대상자의 일반적 특성에 따른 수간호사의 진성리더십, 동료지지 및 심리적 안녕감대상자의 일반적 특성에 따른 수간호사의 진성리더십의 차이를 분석한 결과, 임상경력, 근무부서와 간호 ... 사 만족도에 따라 유의한 차이를 보이는 것으로 나타났다.? 임상경력 1년 이하>임상경력 2년 이상? 일반 병동>특수부서? 간호사 직업에 만족하지 않음30대대상자의 일반적 특성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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(A+, 간호정보학) 내가 생각하는 미래의 간호정보 - 정보기술 활용한 미래 간호교육 PPT

/ 불편감 , 불안 / 우울감 등에 대한 설문조사를 통해 신체적 , 정신적 상태의 변화를 확인 가능PART 3. 간호논문 간호사 대상 모바일 앱 기반 복막투석 간호교육 프로그램 개발 ... 기반으로 한 복막투석 환자 간호 교육프로그램 개발 및 효과에 관한한 연구 ’( 유지수 , 문성미 , 2001) 이며 , 이외의 연구는 없어 매우 부족한 실정임 . ⦁ 최근 간호학 ... 투석 환자를 간호한 경험이 있고 총 임상 간호 경력이 1 년 이상인 간호사 , 경기도내 1 개의 종합병원 , 60 명 2) 모바일 앱의 내용 적합도 및 시스템 적합도 평가자 : 임상

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.05 | 수정일 2022.06.04

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간호 관련 홈페이지 검열&간호사 진출 분야 조사

간호사자격시험 등의 사업을 하고 있는 재단법인 한국간호교육평가원에서 운영하는 민간자격제도로, 한국직업능력개발원에 등록되어 있다.보험심사관리사는 지속적인 교육과 연구활동을 통하 ... 또는 보건소에서 5년 이상 경력을 갖춘 경우와 간호학 석사학위를 취득하고 전문요원 수련기관에서 3년 이상 수련을 마친 경우에도 가능하다. 정신건강간호사는 정신질환의 예방 및 정신 ... 을 습득한 후 법적으로 인정을 받고 상급실무를 수행하는 간호사이다. 간호사 면허를 소지하고 해당분야의 간호실무 3년 이상의 경력자로서 대학원(전문간호사 과정) 또는 그 수준에 준

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.04

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