"KTX비정규직"의 검색결과 입니다.

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파업 ktx 여승무원 노사갈등 사례 코레일 노사관계 노사관계 사례 지하철 파업 코레일여승무원

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"KTX비정규직" 검색결과 21-40 / 250건

공기업론-민영화이론(목적과필요성),장단점,성공실패사례

가 마음대로 결정하기도 한다.또 정규 사원들을 해고 처리하거나, 그 사원들을 값싼 파견/임시직으로 재계약 시키는 일이 발생하기도 한다. 비정규직으로 채우게 될 경우 해당 업무에 대한 ... 하선을 만들고 차선 확장을 하고 있다. 국가철도공단의 경우 무리한 지하화 요구로 인해 건설비가 예상보다 증가하고 있으며, 편의주의적인 건설 계획으로 주 수요처와 떨어진 곳에 역 ... 을 만들고, 급행 운영이나 이상사태를 대비한 대피선을 삭제하는 등 효율적인 운영을 고려하지 않는 건설을 하고 있다. 운영상의 비효율성도 보인다. 예로 상수도 같은 경우 공기업 특유

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2022.03.28

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공기업 및 공공기관들의 재정난은 세금징수로 이어지고 있는데 공기업 및 공공기관들이 시장에서 살아남기 위한 마케팅 방안을 제시하시오.

했다. 할인 혜택과 마일리지 절약을 위해 편리한 인터넷 예약제, 코레일 회원제 등의 마케팅을 통해 호평을 받았지만, 정규직 전환 약속을 지키지 않고 KTX 승무원을 해고하는 사례를 통해 ... 가 출범하고 철도청의 기존 이미지에서 벗어나기 위해 비행기 승무원을 연상시키는 승무원을 도입했고, KTX를 통해 전국 생활권을 형성해 혁신적이고 세련된 이미지로 바꾸는 데 성공 ... 다. 한국철도공사는 여행상품을 개발하고 홍보하면서 상당한 재정수입을 올리고 있다. 다만 안전을 위한 유지비가 그보다 비싸기 때문에 단순히 여행상품을 개발해 정상적으로 홍보하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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1분 자기소개, 면접 질문 100가지 완전 정복(S급 자료)

입니다. 따라서 이러한 극단적인 방법 보다는 대화와 합의를 통해 문제를 해결하고 사측과 노조측이 함께 협력하여 상생하는 문화가 가장 바람직하다고 생각합니다.비정규직에 대해 어떻게 ... 생각하나?비정규직 직원도 기업의 구성원이자 소중한 자산입니다. 하지만 비정규직 인원을 모두 정규직으로 전환하는것은 회사의 희생만을 강요하는 일이라 생각합니다. 때문에 고용 유연 ... 화와 경영 효율을 높이기 위해 일정부분의 비정규직을 채용하는것은 바람직하다 생각합니다. 하지만 능력있는 인원에대해서 정규직 전환의 기회를 부여하여야 한다고 생각합니다. 이러한 측면

자기소개서 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.06 | 수정일 2023.05.14

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(사회복지학개론) 1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상깊은 사건 혹은 장면을 한 개 선택하여 아래의 내용에

을 나눠 A와 B는 대기업에 다니고 C와 D는 중소기업에 다니고 있다고 해보자. 또 A와 C는 정규직이고 B와 D는 비정규직일 때 이 넷은 모두 같은 노동을 하고 있지만 임금격차 ... 을 확인할 수 있었다. 가장 먼저 이야기할 수 있는 것은 철도 파업이다. 철도 노조는 국가에 수서행 KTX를 이야기하고 SRT 전라선을 투입하며 철도 민영화의 물꼬를 튼다면 오는 11월

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오.

적으로 나고 심지어 청년들의 자살률이 점점 높아질 정도로 정신적 피폐와 압박도 심해지고 있다. 더군다나 2004년에 있었던 ‘KTX여승무원들의 철도공사 정규직 전환요구’ 사건을 바라보 ... 는 시각에서 보듯, 사회적으로 일어나고 있는 정규직 비정규직에 대한 이슈를 접근하는 청년들의 시각도 이젠 아이러니하고 이상한 입장이 되어가고 있다. ‘88세대’ ‘3포세대’ ‘프리터족 ... 고 보수가 적은 중소기업보다는 비교적 보수가 안정적이고 일자리가 보장되어 있는 대기업이나 공기업의 정규직을 선호하게 되는 것이다.2.청년 실업이 미치는 영향청년 실업이 미치는 영향

방송통신대 | 7페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.02.08 | 수정일 2022.04.25

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노인이 인간다운 생활을 영위하기 위해서는 의식주의 욕구, 건강보호의 욕구, 문화적 욕구를

다. 제 기능을 하여야 할 국민연금을 약화하고 국민들을 개인연금·퇴직연금으로 내몰아서는 안 될 것이다. 퇴직연금 제도는 대기업 정규직 일자리에서나 가능한 추가소득이고 그마저 조기퇴직 ... 직 연금(군인연금, 공무원연금, 사립학교 교직원연금과 기초노령연금 있으며, 사적인 연금제도로는 기업(퇴직)연금과 개인연금이 있다.? ?Ⅱ. 본론? 1. 노인 소득보장제도의 욕구 ... 자 (1) 경로승차권(교통수단)? 65세 이상의 노인이 지하철이나 시내버스, 고속버스 등 월 12회분의 버스 요금에 해당을 하는 현금을 지급하는 제도이다. 항공기나 KTX기차

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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(산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법, 국가의 역할 등에 차이가 나타난다.

외주화로 일어난 반복된 참상으로 비정규직 문제가 쟁점화 될 것을 두려워해서 일부러 축소하려는 움직임을 보이는 것이라고 사료할 수 있다.(2) 택배노동자 과로사택배노동자 과로사 대책 ... 한 직원까지 목숨을 잃었다. 또 KTX가 터무니없는 신호 시스템 오류로 탈선해 여러 명이 크게 다쳤다. 상황이 이러함에도 산업현장에서의 사고는 서로에게 책임을 떠밀며 정치 중심 ... 으로까지 이어져 오늘날 심각한 사회문제가 되고 있다. 산업재해로 인한 보상비 등 직접비용, 노동자 사기저하와 노사 불신 및 노사관계 악화, 이로 인한 생산성 저하가 유발하는 간접비용, 재해

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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노인 기준 연령 상향에 대해 찬성입장으로 소논문 작성

이 80세까지 근무하고 있다는 것이 관찰되었다. 동일한 이유로 인해서 의과대학에서 은퇴한 교수들 중 능력과 학문적 측면에서 생산성이 높은 인물들은 규정에 의해서는 정규교수직에서 은퇴하게 있다. ... 3. 비현실적 은퇴연령Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 노인에 대한 정의가 구체적으로 정립하고 있지 않은 상황에서 노인에 대한 연령의 기준을 오래 전 부터 정해놓은 바 있 ... 적의 무임승차 가능 연령 등을 결정하는 것에 기준점이 되고 있는데, 이는 여러가지의 문제점들을 보여주고 있다. 현재 65세 이상인 고령자에게는 지하철 뿐 만 아니라 KTX와 국내선

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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[슬럼, 지구를 뒤덮다] 전 세계를 뒤덮는 중인 슬럼에 대해 조명하는 책, 우리나라에도 슬럼가가 생길까?

에서 자유롭지는 않다고 볼 수 있습니다.책 말미에 우석훈 성공회대 교수가 책에 담론과 우리나라의 현실을 접목시켜 추가 보충 설명을 합니다. 첫 번째로 우리나라의 비정규직의 증가 ... 하는 단어로 변했습니다. 따라서 고전적인 슬럼은 쓰러져 가는 주택, 인구과밀, 질병, 빈곤, 비행이 뒤섞인 악명을 떨치는 장소로 유명했습니다. 2002년 10월 나이로비에서 열린 ... 평창 올림픽 때도 서울에서 강릉행 KTX가 출발하는 용산역 근처의 폐가들을 ‘부끄러운 민낯’이라는 기사가 나온 적이 있습니다. 슬럼가는 세계 어디에나 다 존재하는 마을입니다

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.11

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서비스의 정의

업무는 코레일 소속 정규직 1~2명만의 몫 . 현행법 상 ' 승객의 안전'을 업무로 규정한 항공기 객실승무원과 달리 , 철도 여객승무원들의 업무는 ' 승무 서비스'로만 명시 ... 산업으로 규정하여 도매업 , 소매업 , 운수 · 통신업 · 공무 · 가사노동 기타의 비물질적 생산을 담당하는 모든 업무를 포함시켰다 .서비스 산업의 분류 바인트라우프 ... 한 서비스 등항공승무원과 다른 KTX 객실승무원만의 특징이 있나? 고객을 응대하는 업무는 같지만 세부적인 서비스에는 차이가 있다. 보통 항공기는 고객이 탑승하면 목적지까지 함께 간다

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.18

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한국방송통신대학 영어영문과 2021-2 인간과사회 기말과제물

로 남아 있다. 새로운 일자리에서도 비정규직과 계약직이 늘어나면서 취업을 하더라도 일자리가 안정적이지 않고 또 만족할 만큼의 소득을 얻기도 쉽지 않다. 게다가 여성들이나 소수자 ... 의 비효율성, 막대한 개발비용으로 인한 재정낭비, 주변 해양생태계 파괴 등의 비판을 받고 있다. 그리고 담수호의 필요성이 사라진 반면에, 수질오염 문제가 심각해지면서 해수유통을 고려 ... 고, 2003년에 집권한 노무현 정부하에서는 세종시 신행정수도 건설, 혁신도시 건설, 공공기관 이전 등 다양한 지역균형 발전 정책이 추진되었다. 그리고 KTX 선로, 고속도로, 항만

방송통신대 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.01.10

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비정규 근로자의 인권 - KTX 여승무원 고용차별 사례를 중심으로 -

하면서도 KTX 여승무원 업무는 외주화 함으로써 여승무원들을 비정규직화하고, 임금상여금 등 고용조건에서 KTX내 다른 승무원에 비해 부당한 차별을 한 것은 성차별적 고용에 해당 ... 으로 특정하여 자회사 비정규직으로 고용하게 하였다. 반면 KTX열차내 관리책임자인 열차팀장등은 피진정인 소속 정규직 남성이다. 피진정인은 여승무원들에게 고객서비스 업무를 전담시켰는 바 ... 비정규 근로자의 인권- KTX 여승무원 고용차별 사례를 중심으로 -목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 사례분석- KTX 여승무원 차별사건 관련 법령Ⅲ. 국가인권위원회 전원위원회 결정Ⅳ. 대법원

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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우리는 차별에 찬성합니다 서평

‘우리는 차별에 찬성합니다’이었다.이 책의 저자는 2008년도에 대학 강사로서 한 대학의 수업시간 중 KTX 여성승무원의 해고와 비정규직 투쟁에 대한 찬반 토론을 진행했다. 경영학 ... 을 전공하는 한 학생이 ‘비정규직이 노력 없이 정규직으로 지위가 상승하는 것은 불공평하다’라고 했을 때. 저자는 내심 이 학생이 다른 학생들에게 욕을 먹지 않을까 걱정이 되었다고 한다 ... . 그런데 과반수가 넘는 학생이 이 학생의 의견에 찬성한다는 의사를 표했다고 한다. 나는 여성승무원의 해고와 비정규직 투쟁이 바람직하다고 생각해왔다. 2004년 1월, 경부고속철도

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.29

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비정규직 인사관리 코레일 여승무원 사례

목차1. 사례 및 주제선정 이유2. Intro3. 한국철도 소개4. KTX비정규직 인사관리 사례 - 여승무원5. 분석 및 시사점6. 마무리1. 사례 및 주제 선정 이유1) KTX ... 한다. 사례를 통해 기업이 과연 이를 실행하고 있는지, 아니면 단순한 이윤추구를 위한 수단으로만 비정규직 채용을 실시하는지를 알아보고자 한다. 2) KTX여승무원 사례를 통해 비 ... 정규직 인사관리의 실패원인에 대해 알아보고자 한다. ▶ 한국철도의 비정규직 인사관리 실패의 원인과 그 원인의 배경에 대해 알아보고자 한다.1. 사례 및 주제 선정 이유3) KTX여

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.09

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집단사회복지실천의 주요 개념과 특성

비정규직 노조, KTX 여승무원 등을 들 수 있다. 이들은 인금인상과 비정규직을 정규직화 하는 하나의 공통된 목적을 두고 스스로 조직하여 행동하는 공통적 요소로 상호관계 하 ... 을 가한다.이러한 현상이 발생되는 원인은 비정상적인 가정환경, 즉 부모의 비정상적인 양육방식이나 가족환경이 정서적으로 심각한 불안이나 긴장을 야기할 경우 바람직한 성격이나 또래 관계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.14

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여성 노동과 비정규직

는 우리 사회의 가장 심각한 문제 중 하나 ・ 여성노동자 중 약 61% 가 비정규직 발표 구성 KTX 와 이랜드 사례를 간략히 설명 여성 비정규직 논점 들을 관련 법과 비교하여 정리 ... 정규직의 평균 임금을 100 으로 하면 남성비정규직 평균 임금은 47.5 여성정규직 평균 임금은 67.3 여성비정규직 평균 임금은 38.33. 이랜드 , KTX 투쟁에 대한 간단 ... 화 이랜드 법 시행 직전에 사측은 비정규직 3000 명 중 1000 명 해고 외주화3. 이랜드 , KTX 투쟁에 대한 간단한 설명 비정규직 노동자 ( 대부분 여성 ) 투쟁에 나섬

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.22

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심리학 독후감 (행복스트레스, 우리는 차별에 찬성합니다)

이십 대가 처한 상황이 KTX 여승무원들의 처지와 같다고 생각해서라고 한다. 하지만 나중에는 내가 언젠가는 비정규직이 될 수도 있으니 그들을 지지해야 한다는 생각을 하기에는, 항상 ... 을 잘 보여주는 거 같아서 큰 공감을 하였다. 특히 “우리는 차별에 찬성합니다”의 첫 장이 가장 기억에 남는다. 저자가 ‘KTX 여승무원들의 철도공사 정규직 전환 요구‘에 관한 ... 강의를 하던 중 한 학생이 비정규직으로 들어와서 정규직으로 전환해달라는 요구는 부당한 거 같다는 말을 하였다고 한다. 그 학생이 보편적인 생각과 도덕을 가지고 있는 다른 학생

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.25

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[성사랑사회] 여성노동, 한국방송통신대학교

었기 때문에 비정규직을 남용하는 것인데다 성차별적이라는 지적이 나왔다.포기하지 않고 투쟁한 결과 무려 12년 만에 코레일이 직접 고용해야한다는 결정이 떨어졌다. 여자는 언제든 해고 ... 할 수 있는 존재, 큰 목소리를 낼 수 없는 존재로 인식되었던 것이다.둘째로 대구기계부품연구원에서 있었던 여성 비정규직 ‘성차별, 부당해고’ 의혹 사례이다. 지난 11년간 연구원 ... 에서 일했던 한 비정규직 노동자가 "여성이라서 정규직 전환 대상에서 제외됐다"며 "이 문제를 제기하자 최근 부당해고를 당했다"고 주장했다. 또 "직장 내 남성 상사로부터 8년 전 강제

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.07.08

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비정규직 개념,원인,해결방안

비정규직문제해결방안 레포트CONTENTS1. 비정규직의 개념(1) 비정규직의 정의(2) 비정규직 노동자 유형2. 비정규직 노동자의 특징3. 비정규직 증가배경(1) 고용구조의 변화 ... (2) 관행적인 문제(3) 기업 내부적인 원인(4) 정부의 방관(5) 임금체계적인 원인4. 비정규직의 긍정적,부정적인 측면(1) 긍정적인 측면(2) 부정적인 측면5. 비정규직 보호 ... 법에 대해(1) 비정규직 보호법 내용정리(2) 비정규직 보호법의 문제점6. 비정규직 증가로인한 문제점7. 비정규직 문제 해결방안8. 결론 및 나의의견< 참고자료 >1. 비정규직

리포트 | 17페이지 | 4,900원 | 등록일 2017.01.23

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노동 없는 민주주의의 인간적 상처들 독후감

으로서 많은 공감을 할 수 있었다. 취업과 비정규직의 문제에서도 그랬지만, 특히 나는 학교와 교육에 대한 부분에서 많은 공감을 했다.한국의 교육 제도는 산업 특수적이거나, 기업 ... 을 가지게 된 가장 큰 이유는 작년 우리 가족이 경험한 KTX파업에 있다. 나의 아버지는 KTX의 노동자이시다. 이 때문에 나는 이 사건과 직접적인 관련이 없는 사람들보다 이 사건 ... 었다. 그런데 KTX파업과 민영화 추진 과정에서 공약을 손바닥 뒤집듯 뒤집어버렸고, 명분과 핑계 찾기에 집중하는 모습을 볼 수 있었다. 물론 그 과정에서는 언론과 매체들에 대한 점유와 선동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.15

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