"허브켈러허"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사우스웨스트항공 허브 켈러허 말 Southwest Airlines 경영분석보고서 southwest 경영전략 펀경영 사례 lcc 경쟁 리더십 ppt 서번트리더십사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"허브켈러허" 검색결과 21-40 / 298건

판매자 표지

국내외 1인의 리더를 선정하여 그의 리더십을 유형을 특정한 사례를 들어 분석하시오

사우스웨스트 항공의 전CEO 허브 켈러허 등이 제시되며, 이들은 모두 직원들에게 적절히 권한을 위임하며 직원들에 대한 존중을 지속적으로 표함으로써 직원에 대한 존중이 나아가 고객에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

적 의사 결정 및 비전의 탑-다운(Top-down) 전수를 선호하였던 리더로 알려진 한편, 허브 켈러허의 경우에는 직원들 개개인에 대하여 이른바 “서번트 리더십(Servant ... 항공(Southwest Airlines)을 창업한 후 미국 시장 내 1위의 항공사로 성장시켰던 창업자 허브 캘러허의 경우 모두 그 부하 직원들에게 지속적으로 동기를 부여하는 능력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’라고 생각하는지 자신의 생각을 기술

IT 그룹으로 키워낸 스티브 잡스(Steve Jobs), 그룹의 종사자들 개개인을 배려하는 리더십으로 미국 제일의 저비용항공사로 거듭난 사우스웨스트(Southwest) 항공의 허브 ... 켈러허(Herb Kelleher) 등이 우수한 리더십을 갖추고 그룹을 이끈 대표적인 사례로 자주 제시된다.이러한 사례를 배경으로 아래 본론에서는 리더십 이론 중 “리더는 만들어지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

다운로드 장바구니
A+[간호관리학1] 리더십 보고서 리더십 의미와 중요성, 이상적인 관리자 리더십 유형, 자신이 생각하는 리더십, 개발계획

허브 켈러허는 ‘직원들, 주주들, 고객들 중 가장 우선시되어야 하는 인물은 직원들이다. 우리의 직원을 직함이나 직위에 상관없이 드높이고, 존중하며, 보살피고, 보호해야 한다. 그

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

(레크리에이션활동지도) FUN경영의 사례 및 효과

에서 발생한 비극적인 사건인 911 테러 사건 당시에도 대부분의 항공사들이 크게 타격을 입고 적자전환을 한 것과 달리 흑자를 달성했다. 사우스웨스트 항공의 대표였던 허브 켈러허는 일

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

(레크리에이션활동지도) FUN경영의 사례 및 효과

존경받는 기업2위이다.사우스웨스트는 펀 경영의 효시기업이다. 허브켈러허 회장은 사우스 웨스트 항송가에 있어 유머는 조직의 화합을 위한 촉매제로서 즐겁게 일할 수 있게 하는 비타민이

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

다운로드 장바구니
감성리더십에 대해서 서술하세요.(강의 및 주교재를 중심으로 서술하시되 본인의견도 첨부 바랍니다.)

을 표방한 사우스웨스트항공의 前 CEO 허브 켈러허는 정당한 이유 없이 직원을 모욕하는 고객에게 항공료를 돌려주며 다른 항공사를 이용할 것을 정중히 권유했다. 신뢰는 하루아침에 만들어지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

PPT발표자료 감정리더쉽,섬김리더쉽,카리스마적리더쉽,슈퍼리더쉽 외 기타리더쉽

CEO 허브 켈러허 “ 가장 낮은 비용과 가장 고귀한 정신 ” “ 직원은 채용 (Selection) 이 아니라 입양 (Adoption) 하는 것 ” 직원을 존중함으로써 고객

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

다운로드 장바구니
경영관리론 - 좋은 경영자가 되기 위해서는 어떤 조건들을 갖추어야 하는지 조사한 후, 한 기업을 선정하여 그 기업의 경영자를 분석하시오.

로써 미국 사우스웨스트 항공의 창업자인 허브 켈러허를 한 사례로 들고 싶다. 직원을 가족처럼 생각하는 조직 문화 덕분에 미국 대학생이 가장 다니고 싶은 직장으로 여러 차례 뽑히기도 한 이 ... 항공사는 5000명을 뽑는 구인광고에 14만명이 지원을 할 정도였다.허브 켈러허에게는 으레 다른 경영자에게서 볼 수 있는 권위적인 모습은 찾아볼 수 없다. 팝스타 엘비스 프레슬리 ... 는 펀(fun)경영 때문이다.허브 켈러허는 앞서 조사한 좋은 경영자의 조건을 모두 갖춘 경영자라고 할 수 있다. 직원 만족을 우선으로 하여, 1981년 CEO 자리에 도맡아 2001

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.03

다운로드 장바구니
사우스웨스트 마케팅 경영전략 PPT

인수 사우스웨스트 항공이 오늘날 미국의 항공회사를 넘어 세계적인 기업으로 성장하도록 만든 허브 켈러허 전 ( 前 ) 회장보잉 737 로 기종통일 후 총 572 대 보유 , 취항 ... 고용 1 켈러허가 가장 중요시 하는 덕목은 유머는 사람과의 관계에 상당히 중요 ‘ 유머 ’1970 년대 승무원과 독특한 비행기 페인팅 “ 담배를 피우고 싶은 손님은 비행기 밖 ... 켈러허의 경영철학인데 , 이러한 최고경영자의 천성은 뛰어난 경영실적으로 이어짐 . FUN 경영 · 마케팅 재미있는 이벤트로 고객을 모으고 , 매출을 향상시키는 마케팅 기법 03

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.08.24

다운로드 장바구니
사우스웨스트항공 마케팅(SWOT, STP, 4P) 전략사례, 향후전망 PPT

해서 지속해 나갈 수 있을까 ? 향후 CEO 의 교체 = 허버트 켈러허 , 콜린바레트와 같은 리더쉽이 나올 수 있을까 ? 커져가는 조직규모 = HR 시스템의 관리와 유지가 힘들 ... 는 기업 , 전 세계적으로 존경받는 기업 , 꼭 한번 일해 보고 싶은 꿈의 직장으로 성장하였습니다 . 회사의 설립자 이자 회사의 발전과 역사를 함께 해온 허브 캘러허가 2008 년

리포트 | 29페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.05.15 | 수정일 2018.09.05

다운로드 장바구니
사우스웨스트항공 서비스마케팅 전략

기로 달라스, 휴스턴, 산안토니오를 운항하는 국내선 항공사로 탄생하였다. 1971년, 달러스 러브필드에서 보잉 737기 3대로 운항을 시작한 사우트 웨스트는 최고경영자인 허브 켈러허 ... 다. 또 이는 ‘미국에서 가장 웃기는 경영자’ 라는 별명을 가진 허브 켈러허 회장의 경영전략이기도 하다. 실제로 켈러허 회장은 신입사원 면접에서 유머를 말해보라고 주문한 뒤 웃기면 합격 ... 며 미 포춘지 선정 우수기업 상위 랭킹을 수차례 하는 등 매출액 59억불, 직원 3만 여명의 항공사이다. 이 항공사는 택사스에 주 허브가 있으며, 미국에서는 경제적인 항공사 하면 다

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.26

다운로드 장바구니
사우스웨스트항공,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

허브켈러허의 공격적이고 강한 승부근성 바탕고객과 직원들에게 가족적인 분위기 형성결국 1993년, 탑승객 수가 가장 많은 항공사현재 총 60개 공항 취항보잉 737항공기 388대

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

다운로드 장바구니
사우스웨스트 항공 분석

는 가운데 1992년에만 약 25%의 매출 신장을 보이며 빠르게 성장하고 있었다. 흥미롭게도, 사우스웨스트는 괴짜 CEO 허버트 켈러허가 경영하는 저가 셀프서비스 항공사였다. 그 ... 했으며, 그 종이봉지가 사우스웨스트를 이용함으로써 아낄 수 있는 돈을 담는 데에도 쓰일 수 있다고 주장했다. 그는 많은 직원들의 이름을 알았고, 직원들은 그를 허브 삼촌 혹은 허비라고 ... 예약시스템에 가입하지 않았다. 또한 다른 항공사로 수화물을 운송해 주지도 않았다.2)직원들의 헌신켈러허는 다른 항공사가 필적할 수 없는 소속감을 직원들에게 부여했다. 켈러허와 노동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

비전공자를 위한 경영학 수업

기업 ceo가 토끼 분장으로 직원들을 만나고, 작업복 차림으로 손수 비행기를 청소한다. 바로 미국 southwest airline의 ceo 허브 켈러허다. 그가 경영하는 회사 ... 켈러허의 리더십에 있다. ‘그는 직원이 최고다. 고객은 다음이다.’라는 모토를 가지고 있다. 이런 그의 리더십이 바로 서번트 리더십이다. 서번트 리더십은 남을 섬기고, 봉사를 하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.24

다운로드 장바구니
[A+ 경영전략] [ 글로벌기업 국제기업 성공 CEO 사례 분석 - FUN 경영전략 성공기업 CEO 분석 ] [사우스 웨스트 항공, Virgin ]

브랜슨 Ⅲ. 결론 1. 허브 켈러허와 리차드 브랜슨의 공통점 Ⅳ. 참고 문헌FUN 경영 소개 1) FUN 경영의 정의 2) FUN 경영의 특징 서 론FUN 경영 소개 1) FUN ... . 허브 켈러허 2. 리차드 브랜슨 본 론사우스 웨스트 항공 1) 인물 및 사우스웨스트 항공사 소개 .허브 켈러허 허브 켈러허 (Herb Kelleher,1931~) 사우스웨스트 항공 ... 참석 * 토끼분장으로 출근길 직원 놀래키기 팔씨름 분쟁 2) 에피소드허브 켈러허 ◆ 특이한 기내방송 사례 - 크리스마스 무렵 갑자기 흔들리는 비행기 , 그리고 흘러 나오는 기장

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.06

다운로드 장바구니
Fun경영의 리더십

허브 켈러허 (Herbert Kelleher )Herbert Kelleher? 성 명 : 허브 켈러허 (Herb Kelleher) 생 년 : 1931 년 3 월 12 일 (77 ... (Rollin King) 과 허브 켈러허 (Herb Kelleher) 가 설립 본사 : 미국 댈라스 / 보잉 737 기 3 대의 지역항공사로 출범 텍사스주 3 개도시 연결 ( 댈라스 ... , 휴스턴 , 샌안토니오 ) 1982 년 : 허브 켈러허 (Herb Kelleher) CEO 취임 (~ 2001 년 ) 1989 년 : 매출액 10 억달러 돌파 / 1990 년 : 5 년

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.16

다운로드 장바구니
FUN경영의 사례 및 효과

항공사 회장인 허브 켈러허가 이 같은 질문을 했다. 그는 웃음과 유머가 넘치는 분위기가 직원들의 만족도를 높이게 되고 자발적인 참여를 이끌어내어 창의력도 향상될 수 있다고 생각 ... 했다. 하지만 이런 분위기는 직원들만으로 한정된 것이 아니라는 것을 몸소 보여주듯이 그 스스로 엘비스 프레슬리로 변장해 오찬장을 웃음바다로 만들기도 했다. 이처럼 허브 켈러허는 리더

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.07.01

다운로드 장바구니
경영학 개론

허브켈러허의 즐거운 경영?1997~2005년 ‘미국에서 가장 일하고 싶은 기업’ 5위권, 지난 18년간 고객 불만이 가장 적은 회사(미 교통부 여객항공 조사보고서), 31년 연속 ... 흑자달성, 이직률이 10%도 안 되는 회사, 1972년 1만 달러의 투자가치가 지금은 1천만 달러 되는 곳.?“수상자는 허브 켈러허” 사회자가 큰 소리로 그를 호명하자 청중 ... 들은 일제히 환호하며 일어섰다. 사우스웨스트 항공사의 CEO인 허브 켈러허가 휴스턴 상공회의소가 수여하는 올해의 항공인상으로 지명된 것이다. 켈러허는 청중들의 열렬한 환영과 지지를 받

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.02

다운로드 장바구니
사우스웨스트항공 마케팅전략과 STP분석

한다. 고객을 홀대한다는 뜻이 아니라 회사가 직원을 대하는 태도가 곧 직원이 고객을 대하는 태도를 결정한다고 믿기 때문이다. 허브 켈러허는 사우스웨스트 항공에 ‘직원이 최우선’이라는 문화 ... 이래 계속해서 100대 기업에 선정되었다.(3) 펀마케팅사우스웨스트의 허브회장은 회사의 이미지에 가장 많은 영향을 끼쳤다. 그는 항상 즐거운 분위기의 업무를 직원들에게 강조 했

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.06.12

다운로드 장바구니

이전10개 123 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기