"채용트렌드"의 검색결과 입니다.

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"채용트렌드" 검색결과 21-40 / 3,718건

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경희대 취업정보분석 1,2주차 정리 필기노트 (22-1)

에 관심)2주 취업시장 특징, 트렌드대졸 노동시장의 특징들, 트렌드 분석, 허들방식의 통과기준의 4가지 역량1. 대졸노동 시장의 특징과 트렌드 분석직무중심 채용 시대인문사회: 영업 ... , 대인관계 측정 목표로 도입과거 은행의 일반적 crm 고객대응능력현재 은행권 전체적 흐름, 트렌드, 상품, 시사이슈, 국제적 이슈, 기업정보 종합적 출제3. 채용방식의 다양화공채 ... 취업관리 1주1. imf 이전대규모 정기공채, 범인형 보통형 인재 무난한 인재, 그룹위주 채용 계열사로 나눠줌imf 이후소수 수시로 공채, 감량 경영, 직무중심 채용으로 돌아섬

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13

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국내외 기업의 채용 사례를 조사하여 살펴보고 모집과 선방과정을 분석하시오

인적자원관리주제: 국내외 기업의 채용 사례를 조사하여 살펴보고 모집과 선방과정을 분석하시오.목차I. 서론II. 본론1. 국내외 기업의 채용 사례 조사1) 국내 기업의 채용 사례 ... 조사2) 국외 기업의 채용 사례 조사III. 결론IV. 출처I. 서론나와 같은 학생들에게 취준은 졸업 전후에 넘어야 할 가장 큰 도전과제라고 생각한다. 많은 사람들이 자신이 원 ... 의 시대에서 지식기반의 사회로 고도로 발전하게 되면서 무엇보다도 인적 자원의 중요성이 더해지고 있기 때문에 더더욱 이러한 노력을 기울이고 있다. 그러한 면에서 국내외 기업의 채용 사례

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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Analysis of Job Ads to Understand the IT Trend in Southeast Asia (Analysis of Job Ads to Understand the IT Trend in Southeast Asia)

글로벌경영학회 마르와 차차 안드레아, 이충권, 노미진

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.20 | 수정일 2025.06.27

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문화재단 및 문화예술 공공기관 전공필기 대비 기출 문제(예술경영, 상식, 문화행정)_part23

(공지) 24.07.14Part.11부터는 주관식 문항의 비중을 늘린 형태로 개편되었습니다.최근 2~3년 내에 문화예술 공공기관 채용 형태가 많이 달라졌습니다.예전에는 기관 ... 별로 각자 채용을 진행했던 것과 달리요즘에는 '공공기관 통합채용'이라는 시·군별 공개채용으로 바뀌어 가는 추세입니다.그 과정에서 문화재단 채용 필기시험 과목으로예술경영, 문화예술 상식 ... 을 줄 수 있는 문제들로 구성되어 있습니다.예술경영, 상식, 법령, 문화행정의 기초적인 부분부터 지속해서 변화하는 트렌드에 대한 정보까지 포함하여 총 10문제를 알차게 담

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.27

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문화재단 및 문화예술 공공기관 전공필기 대비 기출 문제(예술경영, 상식, 문화행정)_part21

(공지) 24.07.14Part.11부터는 주관식 문항의 비중을 늘린 형태로 개편되었습니다.최근 2~3년 내에 문화예술 공공기관 채용 형태가 많이 달라졌습니다.예전에는 기관 ... 별로 각자 채용을 진행했던 것과 달리요즘에는 '공공기관 통합채용'이라는 시·군별 공개채용으로 바뀌어 가는 추세입니다.그 과정에서 문화재단 채용 필기시험 과목으로예술경영, 문화예술 상식 ... 을 줄 수 있는 문제들로 구성되어 있습니다.예술경영, 상식, 법령, 문화행정의 기초적인 부분부터 지속해서 변화하는 트렌드에 대한 정보까지 포함하여 총 10문제를 알차게 담

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.15 | 수정일 2025.06.17

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최신의 HR트랜드를 조사하고, 기술의 발전과 시대, 세대의 변화에 따라 조직관리, 인사관리 측면에서 가장 중요하게 염두해야 할 것은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는지 자신의 견해를 작성하고, 자신의 견해와 유사한 기업 사례를 제시하시오.

트렌드는 다음과 같습니다.-최신 HR 트렌드 중 가장 주목받는 것 중 하나는 인공지능(AI)의 활용입니다. AI 기술은 채용 프로세스를 혁신하고 있습니다. 예를 들어 AI 기반 ... 수 있습니다. 이는 기업의 지식과 경험을 보존하고 신규 채용 비용을 절감하는 데 기여합니다.3. 사례를 제시-GoogleGoogle은 최신 HR 트렌드와 효과적인 관리 방식을 성공 ... 하게 염두해야 할 것은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는지 자신의 견해를 작성하고, 자신의 견해와 유사한 기업 사례를 제시하시오.Ⅰ. 서론인사관리 분야에서 최신 트렌드를 파악하는 것

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.23

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[인적자원관리]HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오(슈피겐코리아를 대상으로).

SuccessFactors)의 글로벌 전문 리서치 조직은 매년 HR 트렌드 리포트를 발표하는데, 2024년 보고서의 부제목을 아예 ‘The Year of AI’로 단정지었다. 해당 보고서는 세계적인 ... 권위를 자랑하는 비즈니스 페이퍼와 리서치 기관의 HR 트렌드 리포트 100여개를 대상으로 실행한 메타분석을 바탕으로 총 9개의 핵심 메타 트렌드를 제시하고 있으며, 그중 1위 ... 가 ‘AI가 전통적인 일의 개념을 뒤엎는다’였다. 나머지 8개 트렌드도 어떤 형태로든 AI를 통해 해당 트렌드의 확산에 영향을 받을 것으로 제시되고 있다. AI가 HR의 가장 중요

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리

는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.-목차-I. 서론II. 본론1. 채용 공고 ... 의 선정2. 채용 공고 내 요구되는 자격3. 채용 공고 내 자격 평가를 위한 방법III. 결론IV. 참고문헌I. 서론기업의 인적자원관리(HRM, Human resource ... management)란 기업이 필요로 하는 인적 자원의 특성을 파악한 후 그러한 인적 자원을 채용하는 행위를 포함하게 되며, 이후 기업의 인적 자원 관리가 개시되고 운영되는 시발점을 제공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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인적자원관리_급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.

할 수 있는 유입 경로 확보1-2.융통성 있는 조직문화1-3.교육에 대한 기회제공1-4.다문화 인재의 스카우트1-5.신기술과 트렌드에 대한 꾸준한 교육2.기존의 인재확보 방안2-1 ... 하여 고안한 방법을 아래와 같이 적어보았습니다1-1. 다양한 사람이 지원할 수 있는 유입 경로 확보과거에는 주로 신문과 채용박람회를 통해 면접 볼 사람들을 모집하는 경우가 많 ... 았습니다. 회사의 채용공고를 통해 지원한 후, 면접과 검증 과정을 거쳐 채용되는 경우가 일반적이었습니다.이와 다르게 현재는 다양한 사람이 지원할 수 있도록 SNS 혹은 사람인과 같은 맞춤

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.03

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1) 미용서비스업의 인적자원 확보관리에 대하여 설명하세요. 2) 미용서비스업의 인저자원 개발 및 활용관리에 대하여 설명하세요. 3) 미용서비스업의 인적자원 보상 및 유지관리에 대하여 설명하세요.

를 확보하고, 이들의 역량을 개발하며, 적절한 보상과 복리후생을 통해 직원의 만족도를 높이는 것이 필수적이다.미용서비스업의 인적자원 확보관리는 필요에 맞는 적합한 인재를 채용하고, 유지 ... 을 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 인적자원 확보 이후에는 직원들의 지속적인 성장과 발전을 위해 체계적인 교육과 훈련 프로그램이 필요하다. 이는 최신 미용 기술과 트렌드를 직원 ... 처럼, 미용서비스업에서의 인적자원 관리는 채용, 교육, 보상이라는 다양한 측면을 포함하며, 이는 전체 서비스의 질과 고객 만족도에 직결된다. 본 과제에서는 이러한 인적자원 관리

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.14

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대한민국 인공지능 AI 기술 고급 인재 확보가 세계에 뒤쳐진 원인과 해결 방안 분석

에 대한 공격적인 투자들은 전 세계적으로 지속적으로 계속되는 트렌드가 될 전망이다.이런 트렌드에 맞게 한국의 AI 기업들도 AI 고급 인재들을 육성하기 위해 채용하기 위해 더욱더 많 ... 세계적인 글로벌 빅테크 기업들은 수십만 명을 해고함으로써 구조조정에 힘쓰고 있지만, AI 고급 인재들은 더욱더 채용을 늘리는 것을 볼 때, AI 고급 인재들을 활용한 AI 파티

리포트 | 1페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.03.10

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인력을 충원하는 데 있어 인적자원에 대한 내부모집 외부모집 중 국제화 시대에 부합할 수 있는 방법은 무엇인지 선택하고 그에 대한 의견을 작성하시오

과, 기업 외부에서 새로운 인재를 채용하는 외부모집이 있다.각각의 방식은 장점과 단점이 존재하지만, 국제화 시대에서는 보다 다양한 배경과 역량을 갖춘 인재를 확보하는 것이 중요하다. 이 ... 가 있을 수 있다.2) 외부모집 (External Recruitment)- 기업 외부에서 새로운 인재를 채용하는 방식으로, 신입 사원 채용과 경력직 채용을 포함한다.- 다양한 배경 ... 다.- 하지만 새로운 인재가 조직에 적응하는 데 시간이 필요하고, 채용 과정에서 비용이 많이 소요될 수 있다.---3. 국제화 시대에 적합한 방법 선택 ? 외부모집국제화 시대

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.10

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경영학개론 ) 최신의 HR트랜드를 조사하고, 기술의 발전과 시대세대의 변화에 따라 조직관리인사관리 측면에서 가장 중요하게 염두해야할것은 무엇이고, 왜그렇게 생각하

의 모든 영역에 걸쳐 적용되고 있다. 채용, 교육, 성과 관리 등에서 AI의 활용이 확산되며, 기업들은 데이터 기반 의사결정을 통해 더 효과적인 인사 관리를 실현하고 있다. 이에 따라 ... , 조직과 인사는 기술과 사람을 효과적으로 조화시켜야 하는 과제에 직면해 있다. 본론에서는 최신 HR 트렌드와 이러한 흐름 속에서 조직과 인사 관리에서 반드시 고려해야 할 중요 ... 기술과 AI의 도입은 HR 운영 방식에 혁신을 가져왔다. AI 기반 채용 시스템은 업무 효율성을 높이고, 공정성과 편견 없는 프로세스를 강화한다. SAP의 AI 도구 ‘쥴(Joule

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을

하다 보니 기업 간 경쟁은 치열하지 않았다. 그러나 최근 들어서는 회사와 구직자들의 가치관이 달라지며 회사에서는 회사에 적합한 직원들을 찾고자 하였고, 채용 트렌드도 변하고 있 ... 는 상황입니다.이때 총지배인을 선발하기 위해 ① 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 ... 설명해 보십시오. ③ 그리고, 실제 ‘채용공고문’을 작성해 보십시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전략2. 채용 공고문Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과거 기업들은 채용을 할 때 인재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요. 서론

하겠다. 본론 네이버의 모집 및 선발 전략 사례 네이버의 전체 채용 프로세스 네이버는 한국의 대표적인 IT 기업으로, 뛰어난 인재를 유치하기 위한 독특한 채용 프로세스를 가지고 있 ... 다. 네이버의 채용 프로세스는 크게 3단계로 이루어져 있다. 첫 번째는 서류 심사이다. 지원자는 이력서와 함께 자신이 보유한 기술과 역량을 어필하는 자기소개서를 제출한다. 두 번째 단계 ... 하게 된다. 마지막으로 인적성 검사와 면접이 진행된다. 인적성 검사에서는 지원자의 성향과 태도를 평가하며, 면접에서는 지원자의 전문성과 인간성을 중심으로 채용 여부를 결정하게 된다

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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샘 올트먼의 스타트업 플레이북 독후감

이 있다는 점을 바탕으로 배우고자 한다. 새로운 전략과 트렌드가 활발히 진행되는 요즘, 다양한 분야에서 활용할 수 있는 분야는 무엇인지, 개인이 배우고, 만나고, 일정한 경험을 쌓 ... 거나 원하는 방향이나 분야에서 활용할 수 있는 방법도 알아보자. 또한 저자는 요즘 트렌드와 트렌드로 볼 수 있는 채팅 GPT 현상에 대해 자신의 철학과 논리를 솔직하게 표현하고 있 ... 텀을 유지하기 위해서는 내부 규칙성을 설정하는 것이 중요하며, 새로운 기능 추가, 고객 확보, 채용, 매출 목표 달성, 파트너십 체결 등의 드럼비트가 필요하다고 강조했다.그리고

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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현대 조직사회에서 인적자원관리 전문가의 전략적 역할과 발전 방향

4. 디지털 시대의 새로운 역할과 트렌드4.1 HR 디지털 전환의 필요성과 방향4.2 데이터 기반 의사결정과 AI 활용4.3 2025년 HR 트렌드와 미래 전망5. 국내외 기업 ... 을 요구받고 있다.전통적으로 인적자원관리는 채용, 교육, 평가, 보상 등의 기본적인 기능에 집중해왔다. 하지만 현대 조직에서는 이러한 기능적 접근을 넘어 조직의 비즈니스 전략과 인 ... 적으로 분석하고, 디지털 시대의 새로운 트렌드와 함께 국내외 기업들의 실제 사례를 통해 이러한 역할 변화의 구체적인 모습을 살펴보고자 한다. 이를 통해 미래 지향적인 인적자원관리

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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[학점A+위더스] 학점은행제 <인적자원관리>

시대, 국내 기업의 채용 트렌드 변화 분석.” 인사·조직연구, 31(2), 45-70.Lee, J., & Kim, H.-Y. (2022). “The Effect of ... -659.고용노동부. (2024). 2024 고용동향 및 인력수급 전망.한국산업인력공단. (2023). 기업 HRD 트렌드 조사보고서.잡코리아·알바몬. (2024). 대한민국 채용시장 리포트. ... 를 모집하는 과정이다. 이 과정에서는 반드시 체계적인 채용 계획이 수립되어야 한다.(1) 채용계획 : 필요 인원 수, 성별, 직무, 나이, 학력, 경력 등의 조건이 명확히 정의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.03

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여러분은 지금 회사 면접을 준비해야 하는 상황입니다. (본인이 원하는 업종이나 특정 회사를 설정)

본인은 “대체 불가능한” 신인 개발 인력으로 본인을 포지셔닝하고자 하며, 특히 이러한 대체불가능성을 호소하기 위하여 본인이 갖고 있는 독자적인 강점 – 국내외 트렌드에 대한 감각 ... 과 언어적 커뮤니케이션을 선호하는 성격을 내세우고자 한다.글로벌 시장을 공략할 수 있는 신인을 발굴하기 위해서는 특히 국내의 트렌드와 해외의 트렌드에 모두 민감해야 하며, 이러 ... 한 트렌드에 기반하여 어떠한 아티스트가 시장에서 소구할 수 있는지에 대해서 회사 내부 및 외부의 이해관계자들을 충분히 설득할 수 있어야 할 것이다.따라서 본인이 지향하는 커리어 골

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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[최종성적A+]인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

스타일을 추구한다. 단순한 경제활동의 수단으로 일을 바라봤던 과거와는 달리 자기계발과 가치실현 및 성장의 계기로 삼는 것이다. 이러한 트렌드에 맞춰 기업의 채용프로세스에도 변화 ... 한 인재들을 채용하고자 한다. 그러한 인재들을 채용하기 위해서 기업의 인적자원관리는 중요한 요소 중 하나이다. 인적자원관리란 조직의 목적을 달성하기 위해 효율적으로 활용하는 자원 ... 중에 인적자원 획득, 개발에 관한 활동을 칭한다. 오늘날 기업들은 직무실력이 뛰어날 뿐만이 아니라 인성, 적성을 모두 갖춘 인재들을 원한다. 그러한 인재들을 채용하기 위한 효과적인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.14

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