"채용트렌드"의 검색결과 입니다.

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"채용트렌드" 검색결과 141-160 / 3,718건

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코로나가 발생하기 전과 후의 소비자 심리의 변화를 자신의 구매행동을 사례를 들어 작성하세요

과거에는 볼 수 없었던 삶의 모습들이 등장하였고 관광산업의 저하, 키오스크의 확산 등과 같이 오프라인 접촉은 최소화되었다. 이처럼 오프라인 접촉이 최소화됨에 따라서 채용 시장도 크 ... 과 더불어 유망 소비 트렌드로서 주목받던 언택트 소비가 최근 오프라인을 능가하는 대중적인 트렌드로 자리잡은 모양새를 보이고 있다. 디지털 사회로의 이동 과정 중 발생한 코로나19 ... 이후에도 소비 시장의 핵심적인 트렌드로 자리매김하게 되었다. 그에 따라 소비 과정에서 대면 활동이 없는 소비재 등을 구매할 경우에는 편리성과 가성비를 기준으로 하여 온라인을 통한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

으로 한 채용, 선발, 직무 역량을 중심으로 실시하는 교육 훈련과 직무급을 통한 임금 설계 등이 직무 기준 인사관리를 구현하는 방법이라고 볼 수 있다.2) 필요성한국 기업들은 서구 ... 기업들에 비해 직무의 개념이 희박하여 직급 및 사람을 중심으로 업무를 분담하고 있다. 따라서 직무를 중심으로 한 채용, 보상, 교육도 서구 기업에 비하여 체계적이지 않다. 그러나 ... 세계라면 이야기가 달라진다. 국내에만 국한 되는 것이 아니라 해외의 문화와 트렌드에 맞게 경쟁력이 요구되는 것이다. 즉, 하나의 특화된 분야에서 경쟁력을 가지고 있어야 하는 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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고단자심사 타기관의 교육프로그램을 살펴보고 태권도 지도자 교육방안에 대하여 논하시요0K

반에서는 인적자원관리 개념과 트렌드, 직무분석 및 평가, 채용관리와 면접기법 등 실무 관련 과목을 다룹니다. 또한, 해당 교육을 수료한 경우에는 시험 점수에 가산점이 부여 ... (Certifi화적 변화를 다루는 워크숍을 운영합니다.③ 변화하는 경기 규정 및 트렌드 이해현대 태권도는 경기 규정, 전술 및 장비가 지속적으로 변화하고 있습니다. 따라서 지도자는 변화 ... 하는 트렌드와 경기 규정을 이해하고, 이에 맞추어 교육 내용을 수정할 수 있어야 합니다.-경기 규정 변화에 대한 신속한 적응: 태권도의 경기 규정은 수시로 업데이트되며, 이러한 변화

리포트 | 16페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.09.27

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미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요

가 필요하다. 이는 사업의 성장과 안정성을 확보하는 데 필수적이다.3) 창의성: 미용 산업은 트렌드에 민감하기 때문에, 새로운 아이디어와 혁신을 지속적으로 제안하고 구현할 수 있 ... 관리: 비용 절감, 수익 증대, 자금 조달 등 재무 관리를 통해 사업의 경제적 안정성을 유지하고 성장 가능성을 극대화한다.3) 인사 관리: 직원 채용, 교육, 평가 및 동기 부여 ... ) 혁신적 사고: 에밀리 와이스는 기존의 틀을 벗어난 혁신적인 아이디어로 Glossier를 성공시켰다. 나도 지속적으로 새로운 아이디어를 도입하고, 트렌드를 선도하며 경쟁력을 유지

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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지금까지 유료 구독서비스는 우유, 잡지, 신문 등을 지칭하였습니다

과 가치사슬을 이용하여 수립하시오.목차I. 서론II. 본론1. 구독서비스를 채용하고 있는 우리나라 이커머스1) 꾸까(1) 개요(2) 현황2) 꾸까의 비즈니스 모델(1) 구성요소3 ... 까지 다양한 비즈니스 모델이 운영되고 있다. 이러한 부분에서 수년 전부터 새롭게 부상하고 있는 유형의 비즈니스 형태는 구독 서비스이다. 이와 관련하여 구독 서비스를 채용하고 있 ... 았다.II. 본론1. 구독서비스를 채용하고 있는 우리나라 이커머스1) 꾸까(1) 개요꾸까는 지난 2014년에 일상생활에서도 꽃을 즐기는 문화를 조성하기 위한 목적으로 창업한 기업이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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실리콘벨리에서 창업한다면

밸런스를 뜻하는 워라벨이 중요시 되는 요즘 사회에서 직원들이 스트레스 해소와 여가 시간을 보장하기 위한 서비스 사업이 필요하다고 생각하고 건강을 중요시 하는 트렌드가 있다고 생각 ... 는 사람을 채용하고 고객의 만족도를 높이도록 노력 할 것이며 서비스의 원가 우위 전략이 아닌 서비스 구색을 통하여 차별화를 가지도록 할 것입니다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.19

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코로나 19 바이러스로 확대된 언택트 문화의 해결과제와 기대효과

비 대면 소비 트렌드,언택트(Untact) 문화의 해결 과제와 기대 효과서론언택트 문화의 개념과 배경언택트 문화의 개념도입 시기와 배경언택트 기술의 개발 및 적용 사례언택트 기술 ... 도 가능하게 되었다. 이러한 소비 형태의 공통점은 무엇일까? 바로 비대면으로 소비가 이루어진다는 것이다.비대면 소비가 트렌드로 이어지면서 우리는 주문을 할 때 직원과 대면하지 않 ... 를 보낼 때에도 택배 기사와 연락하여 일정을 조율할 필요 없이 가까운 무인 택배함을 찾아 비대면으로 택배를 보낼 수 있게 되었다. 비대면 소비 트렌드, 최근에는 언택트(Untact

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.18 | 수정일 2021.07.08

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

1.직무중심 인적관리에서 관리자의 역할1)채용 및 배치2)승진과 승급3)직원 평가4)직원의 능력 개발Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론근래에 많은 기업들은 인적관리에 있어서 직무중심을 중점 ... 에서 관리자의 역할1)채용 및 배치직무중심의 인적관리에서 중요한 것은 직무에 맞는 사람을 뽑아서 적절하게 배치시키는 것이다. 최근 3-4년 동안 국내의 기업들은 신입사원을 뽑을 때 ... ‘직무중심’을 강조하고 있다. 직무중심의 인적관리의 출발인 채용을 잘 하기 위해서 관리자는 먼저 채용 공고에서부터 차별화를 두어야 한다. 채용 포털 사이트를 직군별, 지역별로 채용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요

관계 조성 능력이 필요합니다.산업 지식과 경험: 미용경영자는 미용 산업에 대한 지식과 경험이 필요합니다. 이는 미용 분야의 최신 트렌드, 제품 및 서비스의 특성, 시장 동향 등 ... , 프로모션 등을 기획하여 고객을 유치하고 유지합니다.인력 관리: 미용경영자는 효과적인 인력 관리를 통해 팀의 성과를 극대화합니다. 인재 채용, 교육 및 개발, 성과 평가, 팀의 협업 ... 동향 파악: 미용경영자는 미용 산업의 동향을 지속적으로 파악합니다. 최신 트렌드와 기술의 변화를 주시하고, 경쟁사의 움직임을 분석하여 기업의 경쟁력을 강화하는 전략을 수립

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다.

원천은 최고의 인재를 뽑아서 그들이 하는 일을 방해하지 않는 것이며, 또한 사람을 채용하고 평가함에 있어서 상당한 시간과 비용을 투자할 뿐만 아닌 새로운 제도를 도입할 때 항상 ... 유례없는 코로나19 바이러스 감염 확산으로 우리나라 경제 구조와 소비 트렌드, 생활방식 등 모든 것이 변화되었다. 코로나19로 인한 가장 큰 변화는 마스크를 쓰고 일상생활을 보내 ... 의 장단점을 소개함으로 채용지원자들이 기대를 기반으로 지원결정을 한다는 것이다. 단점으로는 인터넷이라는 수단이 공평한 응모 기회 제공이 아닐 수 있고 누구나 쉽게 채용사이트를 지원

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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비대면 비즈니스 트렌드

비대면 비즈니스 트렌드김동현, 마정산 지음2020년 이후 세상이 달라졌다. 초연결 시대에서 비대면 연결 시대로 빠르게 진화하고 있고, 비대면 활동 방식이 폭발적으로 확산하고 있 ... 갑자기 다가온 비대면 사회- 집에서 치러진 비대면 채용시험 : 2020년 5월 30일과 31일 집에서 치러진 삼성그룹 공채 필기시험. 낯설어서 힘들다는 부정적 반응과, 이동 시간 ... 이다.- 새로운 트렌드로 자리잡은 비대면 활동 : 어떤 면에서 2020년 현재 우리가 비대면 방식이라고 말하는 모든 것은 예전부터 존재해왔다. 낯설지만 익숙한 느낌이 우리의 마음이

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.05

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인적자원관리 - 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

데이터 분석과 같은 최신 기술들은 HR 프로세스의 자동화와 효율화를 가능하게 합니다. 예를 들어, 데이터 분석을 활용하여 인재 채용 과정에서 지원자의 이력서와 성과를 분석하고, 보다 ... 은 기업이 지속적인 경쟁력을 유지하는 데 중요한 요소로 작용합니다.2. 유연한 근무 형태21세기에는 유연한 근무 형태가 인적 자원 관리의 중요한 트렌드로 자리잡고 있습니다. 전통적인 ... 교육, 차별 없는 채용 및 평가 시스템, 그리고 직원들의 목소리를 적극적으로 반영하는 정책이 필요합니다. 이러한 노력이 결실을 맺으면, 직원들은 자신이 소속된 조직에 대해 더 큰 충성심과 몰입도를 느끼게 될 것입니다.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.12

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톡톡디자인씽킹과창업이야기 7주차 과제

한다.첫 번째로, ‘인재 제일주의’이다. 계속해서 발전해나가는 시장에서 계속 한자리에 머물러 있으면 뒤처지기 마련이다. 때문에 기업에서는 인재를 양성하고 채용하여 기업을 이끌어간다 ... 기업들에 비해 더욱 빠르게 새로운 제품들을 도입시킬 수 있다. 뿐만 아니라 시장의 트렌드에 맞게 제품이 쇠퇴기에 접어들면 빠르게 제거하고 민첩하게 대처하는 능력이 필요하다.

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2024.03.11

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원광대학교 발뛰 2023 중간고사 시험문제 a+

. 김진용 대표가 초기 상업자들에게 추천한 책과 영화가 아닌 것은 무엇인가?① 인연② 머니볼③ 하드씽④ 미래경영⑤ 메가트렌드12. 본 강의에서 성공적 팀빌딩 사례로 든 영화가 아닌 ... 은?① 카이스트 학내 벤처에서 출발하였다② 카이스트 출신들이 다수 구성되어 있다.③ 공개 채용 100%로 공정한 채용절차를 통해 팀을 구성하였다.④ 공개 채용시 경쟁률이 10：1 ... 이상이었다.⑤ 동업자가 3명이었다.#푸른밤-김진용1. 자동급여계산 서비스를 하고 있는 푸른밤 김진용 대표가 인재 채용 시 제시하는 내용으로 회사가 채용 이후 지원해줄 수 있

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.27 | 수정일 2024.02.29

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[한양대 E러닝] 빅데이터 시대의 ESG 트렌드 만점 과제(A+)

빅데이터 시대의 ESG 트렌드 과제 1, 22P: 판매자의 말3P~5P: 1차 과제6P~10P: 2차 과제해당 과목에서는 총 2개의 과제가 나옵니다첫 번째 과제는 [과제 1] 본 ... , 최신 ESG 트렌드와 기술을 습득하는 것이 기대됩니다.ESG 분야는 지속적으로 발전하고 있으며, 그에 반응하듯 새로운 트렌드와 기술들이 끊임없이 등장하고 있습니다. 이 수업 ... 에 긍정적인 영향력을 행사하고자 합니다. 그 예로 경력단절 여성의 채용, 여성 리더십 교육 운영, 장애인 고용, 지역인재 고용을 통한 지역 활성화, 지역인재의 정보 접근성 향상을 통한

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.28

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의료경영 성과관리 전략

/년간 직원 교육 스케줄 수립현재 트렌드를 반영한 교육 방안 수립직원 채용회사 문화 개선개인 성과개인 목표 달성전 사/본부의 목표에 연계된 자신의 KPI 수립하기주기적으로 KPI

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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[독후감/도서요약] 트렌드 코리아 2023

트렌드 코리아 2023김난도 외 / 경제·경영 / 미래의창 / 456쪽[ 한줄평 ]불황 속에서도 또 한 번의 도약을 위한 2023년 키워드, ‘RABBIT JUMP’.[ 저자 ... 소개 ]교수, 트렌드 연구자, 컨설턴트, 작가, 유튜버. 서울대학교 생활과학대학 소비자학과 교수와 서울대학교 생활과학연구소 소비트렌드분석센터장으로 일하며, 유튜브 채널 ‘트렌드코리아 ... TV’를 진행하고 있다.『트렌드 코리아』 시리즈를 2008년부터, 그 영문판인 『Consumer Trend Insights』 시리즈를 2020년부터 매년 출간하고 있으며, 『더현대

리포트 | 17페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.01

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연예인과 같은 공인들의 과거 발언으로 인하여 책임지고 퇴출하는 것에 대해 자신의 의견을 자유롭게 서술하시오

적인 차이를 오락 목적으로 사용하는 것을 쉽게 받아들일 경우 사회 질서를 문란하게 만들 가능성이 크다.앞으로는 연예인을 채용할 때 연예인의 책임을 엄중히 묻고 자질을 철저히 검토 ... 을 형성할 수 있는 심각한 문제를 일으킬 수 있어 주의와 각성이 필요하다.하지만 반대로 생각하면 시대가 변한만큼 이러한 발언들이 시대적 트렌드가 될 수도 있다.김구라, 박명수와 같은 연예인들은 그들의 무례한 발언으로 대중들에게 오히려 인기가 있다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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톡톡 디자인씽킹 과제(A+)

● 사업개요제품 아이디어헬스용품(장비)사업 목적남녀노소를 불문하고 건강이나 심미성을 위해 운동을 하며 몸을 가꾸는 헬스는 현재 강한 트렌드로 자리 잡고 있으며 동향을 확인 ... 하는데 큰 역할을 해낼 수 있다.● 사업 운영 계획여러 단계로 나뉘어 추진할 예정이며, 첫 번째는 조직을 결성하기 위한 인력 채용이다. 당연히 관련직 종사자를 최대한 많이 채용 ... 할 예정이며 이들의 평소 고충이나 창의적인 아이템을 얻어낼 수 있다. 중요한건 인건비 대비 수익창출율이 높아야한다. 두 번째는 마케팅 전문 종사자와 경영진을 채용하여 첫 번째 단계

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.11

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에

사례로는 직원들의 직무 능력을 향상시키기 위한 목적으로 IT기업에서 교육이나 훈련 프로그램을 운영하여 직원들이 최신 트렌드와 기술 능력을 키울 수 있도록 하는 것이다. 그 다음 ... 로드맵 등을 제공하여 성과를 높이고자 하는 것이다. 1. 경 2. 인력자원관리란 인력자원관리는 조직에 도움이 되는 역량을 가지고 있는 인재들을 채용하면서 이들의 역량을 개발하고 또한 ... 를 높이는 것이다. 인력자원관리의 주요 영역에는 채용 및 선발, 성과관리 등이 있다. 채용 및 선발 단계에서는 말 그대로 우수한 역량을 갖추고 있는 인재들을 발굴하고 이들을 조직 내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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