"직장폐쇄와휴업"의 검색결과 입니다.

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"직장폐쇄와휴업" 검색결과 21-40 / 131건

노동법, 휴업수당과 파업시의 임금지급 레포트

에 대한 휴업수당지급의무 有(나) *직장폐쇄와 휴업수당직장폐쇄가 합법적인 경우 사용자는 임금지급의무나 휴업수당지급의무를 부담하지 아니한다. 그러나 직장폐쇄가 위법한 경우에는 근로기준 ... 법 제45조의 규정에 의한 휴업수당을 지급해야 한다는 견해가 있다. 이 때, 위법한 직장폐쇄는 근로기준법 제46조의 「휴업」에 포함되는 개념이 아니기 때문에, 사용자는 휴업수당지급 ... 의무를 부담하는 것이 아니라 근로계약상의 채무불이행책임에 따라 임금 전액의 지급의무를 부담한다고 보아야 할 것이다.*직장폐쇄: 노사쟁의가 일어났을 때 사용자가 자기의 주장을 관철

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.09

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산업재해보상보험법 정리 보고서 (대학교 과제)

하였다.근로자의 노동재해에 대하여는 사용자가 전적으로 책임지고 그 손해를 보상하여야 한다는 소위 고용주책임주의의 근대적인 의의가 부여되었고, 동법에서는 요양보상, 휴업보상, 장해보상, 유족 ... 가능할 정도로 노동조합에 대한 한국노총의 통제권은 강력하였다.이처럼 산재보험의 입법과 도입과정은 매우 폐쇄적이었으며, 주된 논의는 최고회의, 문교사회위원회, 보사부, 사보심 기타 ... 상 재해여부 확인 후 7일 이내 요양승인여부 통지2) 휴업급여 (제52조)휴업급여는 업무상 부상 또는 질병으로 인해 요양으로 취업하지 못한 기간에 대하여 피해근로자와 가족의 생활

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.21

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유아교육기관운영관리4A) 영유아교육기관 운영정책에 대해 설명하고 우리나라 영유아교육기관의 바람직한 방향을 제언하시오0k

음을 고려한 것이다.1) 코로나19 관련 영유아교육기관 운영실태고용노동부의 「직장어린이집 지원제도」를 통해 인건비 및 운영비를 지원받고 있는 시설을 조사한 결과, 전체 지원 시설(678 ... 운영비를 감축한 곳을 기업 규모별로 살펴보면 중소기업의 비율이 대기업보다 높아 상대적으로 중소기업에 설치된 직장어린이집 운영이 어려운 것으로 파악된다.또한, 감염 우려 등으로 인해 ... 국어린이집 및 학부모의 혼란을 최소화하기 위해 확진자 및 접촉자 발생 시 일시폐쇄 또는 휴원 조치를 하되 휴원 시에는 긴급보육을 실시하도록 하는 지침을 안내(2.3)하고 대응요령

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.04

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근로기준법상 휴업수당에 대한 법적 검토

을 부정하는 견해로 나뉘고 있다. 생각건대 이경우도 사용자의 세력권 안에 있는 귀책사유로 휴업수당의 지급의무가 있다고 본다.3) 직장폐쇄의 경우① 정당한 직장폐쇄정당한 직장폐쇄 ... 는 임금지급의무 및 휴업수당지급의무는 없다.② 위법한 직장폐쇄위법한 직장폐쇄의 경우 휴업수당을 지급하여야 한다는 견해와 임금전액을 지급하여야 한다는 견해가 대립되고 있다. 그러나 위법한 직장폐쇄의 경우는 사용자의 수령지체 책임으로 임금전액지급책임이 있다고 본다. ... 근로기준법상 휴업수당에 대한 법적 검토Ⅰ. 들어가며사용자의 귀책사유로 인하여 휴업을 하는 경우에 사용자는 휴업기간 중 당해 근로자에 대하여 평균임금의 100분의 70 이상의 수당

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.20

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고용조정과 노사관계,고용조정의 정의,고용조정 실례,고용조정의 실체,고용문제와 노사관계

, 연장근로 규제 일시휴업 , 휴일대체, 주휴 2일제 근무 등 다능공화 배치전환 사업장 폐쇄 및 해외 이전 외주, 하청, 하도급 분사화, 소사장제 , 사업부제, 팀제 등 기업조직 재 ... 결론 실태 고용조정에 대한 사회적 인식 부족 직장 동료들을 협조자이기 보다는 경쟁자로 인식하는경향 노사관계 해결을 위한 법 / 제도 등의 합리적 절차 부재 우리나라 고용조정 예상 ... 기 위해 노력 [ 직장을 삶의 터전 이자 공동체 로의 인식 ] - Ex 1 일 6 시간 노동제 시행정의 원인 / 해결 긍정적예시 결론 실태 미라이공업 경쟁의 문화가 아닌 화합의 문화

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.04

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노동쟁의 및 쟁의행위 발표자료

에 의한 합의의 여지가 없는 경우1. 노동쟁의의 개념..PAGE:4쟁의행위란 ?파업 ·태업 ·직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항 ... ..PAGE:122. 사용자측의 대항행위직장폐쇄사용자에 의하여 사용되는 전형적인 쟁의행위로서 가장 널리 사용되는 방법. 근로자를 직장으로부터 집단적으로 차단하고 근로자가 제공하는 노무 ... 의 수령을 총괄적으로 거부하는 쟁의행위.근거1) 노사대등설직장폐쇄는 노사 간의 형식적인 대등관계 내지 형평의 원칙에 의하여 그 합법성을 인정하여야 한다는 견해2) 대항 행위설실질

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.13 | 수정일 2017.01.07

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휴업수당

적으로 근로제공을 거부하는 경우에도 휴업에 해당한다.따라서 사용자의 부당한 해고나 대기조치, 출근정지처분 또는 직장폐쇄로 인하여 근로자의 취로가 거부된 경우도 이에 해당된다. 또, 특정 ... ) 파업불참 근로자① 근로희망자만으로 조업이 가능한 경우② 근로희망자만으로 조업이 불가능한 경우2. 직장폐쇄의 경우1) 직장폐쇄가 정당한 경우2) 직장폐쇄가 위법한 경우3. 민법 ... 휴업수당Ⅰ. 서1. 의 의2. 입법취지3. 법적 성질Ⅱ. 휴업수당의 성립요건1. 사용자의 귀책사유가 있을 것1) 사용자의 귀책사유2) 불가항력의 범위3) 구체적 사례2. 휴업 할

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

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비정규직 문제 PPT

시간이 짧은 비상근 파트타임 근로자 (2) 기간제근로 : 일할 기간을 미리 정함 . 계약 기간이 끝나면 그 직장을 떠남 . 흔히 “ 계약직 ” or “ 한시적 근로자” 등으로 불림 ... ☞파견 근로자 : · 조정미치 확대 · 계속 사용의 금지와 기간 조정 · 휴업수당 ☞특수 고용직 : · 근로기준법 신설 · 수입 결정 교섭권 · 보수청구권 , 근로시간 및 휴일 ☞사회 ... 보험☞ 비정규직 보호법 개선 법의 사각지대 대안책 ☞ 폐쇄적 노동시장 구조의 개혁 - 비정규직에 맞는 임금체계의 개발 - 노동조합의 개입 및 영향력 확대“불법 도급의 지속적 감시

리포트 | 26페이지 | 4,300원 | 등록일 2017.12.26 | 수정일 2018.08.29

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[경제 레포트] 경제성장과 서민민생안정에 대한 고찰 및 장단점 비교

. (베트남의 경우 -> 파격적인 법인세 인하, 적은 인건비로 세계적인 기업들을 끌어들이고 있음)“규제가 아닌 자유, 보호가 아닌 경쟁, 폐쇄가 아닌 개방만이 4차 산업혁명 시대 ... 에 한국이 글로벌 경쟁력을 확보하는 길”2. 경제성장으로 인해 고용 증대가 이뤄질 것이다. 취준생 뿐만이 아닌 경력단절 여성, 법의 사각지대에 있는 노동자 등 직장에 다니고 여러 혜택 ... . 예를들어 동네 시장을 살린다고 해서 마트 휴업일을 지정했지만 사람들이 그렇다고 시장을 많이 찾지는 않는다. 규제보다는 중소기업, 벤처기업 육성이나 SOC투자를 통한 일자리 창출

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.24

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만도의 직장폐쇄 사건에 대한 노동법적 분석

) 임금지급의무사용자의 직장폐쇄는 근로기준법 제45조의 휴업과 그 성질을 달리하므로 휴업수당이 아니라 채권자책임으로 이행불능이 되는 바, 임금전액을 지불해야 한다.2) 취업청구권의 인정 ... 만도의 직장폐쇄 사건에 대한노동법적 분석목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 사건의 개요Ⅲ. 사건의 쟁점Ⅳ. 직장폐쇄Ⅴ. 사건의 분석Ⅵ. 결 론Ⅰ. 서 론노동법의 역사 속에는 사용자에 비해 상대 ... 이 직장폐쇄이다. 이것은 노동조합의 쟁의행위에 대항한 최후의 수단인 것이다.그러나, 직장폐쇄는 근로자와 노동조합에게 심각한 타격을 준다. 직장폐쇄는 사용자의 임금지급의무를 소멸

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.17

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제주대 노사관계론 족보

- 퇴면 부당한 직장폐쇄로 취급되어진다.효력정당한 직장폐쇄 : 임금지불의무 없음, 조합원의 직장폐쇄구역내의 출입금지부당한 직장폐쇄 : 사용자의 고의 또는 과실에 의해 임금청구권 발생 ... 설정 필요- 노조전임자 규정 : 전임자의 필요성으로 생긴 조항으로 전임자 수, 인선시 간섭배제, 전임중의 급여, 노동조건, 전임소멸 후 직장복귀, 전임시간 등에 대한 규정 설정 ... 로 이루어지기 때문에 임금조항은 상대적으로 적음임금공제항목, 비상지불조항, 휴업수당 등에 관한 조항등이 있음상여, 일시금상여금의 지급원칙, 지급률 및 지급기준 등상여금 지급기준-▶ 정기

시험자료 | 95페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.12.21

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간호사 국가고시 대비 지역사회간호학 요약 정리

, 물질적 자원⇄비물질적자원체계이론개념폐쇄체계와 개방체계(신체)특성: 경계, 환경, 계층적 질서(하부체계), 속성네겐트로피(좋은 에너지), 엔트로피(파괴에너지)체계모형구성요소: 구성물 ... 건강보험역사1963 의료보험 제정(임의가입) ⇒ 1989 전국민의료보험1977 건강보험개정(직장의료보험 강제적용)2003 직장가입자-지역가입자 재정통합2007 노인장기요양법 제정 ... , 등교중지, 예방접종검사(입학90일↓), 질병 예방(휴업), 정화구역 관리, 학생건강증진계획 수립시도교육장∙감: 학교 환경위생 보호구역 설정/ 시군구청장: 보호구역내의 금지행위

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.01.17 | 수정일 2020.05.15

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노사관계론 갑을오토텍의 노사분규

은 등록이 취소된 바 있다. 노조의 투쟁도 격화됐다. 작년 10월부터 진행된 사측의 대체인력 생산에 대해 노조가 회사를 노조법 위반 혐의로 고소하자 사측은 다시 직장폐쇄와 용역 ... . 회사는 별지2 기재 인원에 2015년 7월 중에 퇴사 조치한다.4. 전 1, 2, 3 항 해당자는 본 합의서 체결시점부터 모든 절차 종료시까지 휴업 조치 하고 회사출근을 금지

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.08

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경영학과 노사관계론 기말고사 학습 요약본

어 바람직하지 않음4. 임금체계의 유형별 장단점1) 연공급개인의 근속 연수에 의해 결정되는 임금체계장점: 생활보장으로 귀속의식 확대, 연공질서 확립과 사기 유지, 폐쇄적 노동시장 ... 을 치료, 직장에 복귀시키는 원상회복을 목적으로 보상, 현물급여-지급액: 요양비의 전약으로 하되 고용노동부장관이 지정한 의료기관에서 요양받게 함-조건: 상병이 3일 이내의 요양 ... 근로자와그 가족의 생계가 어려워지므로 이들에게 휴업급여 수준보다 높은 수준 급여 지급(1982년)-상병보상연금의 요건: 요양 개시 후 2년이 경과된 후에도 부상 또는 질병이 치유

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.07

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종합무역 및 경영 전문상담사례 25차

36조에서 언급하고 있는 불가항력적인 사유(천재지변, 폭동, 소요, 반란, 전쟁, 테러 행위 또는 파업이나 직장폐쇄 또는 통제할 수 없는 다른 요인으로 인한 업무 중단) 이외의 공휴 ... 습니다. 따라서 신용장의 유효기일 또는 서류의 제시기일이 지정은행의 휴업일인 경우 동 기일은 각 기일 이후 최초 도래 은행 영업일로 자동 연장됩니다.이러한 은행 휴업일은 UCP 제 ... 일 및 기타 통상적인 휴일을 의미합니다. 하지만 선적기일은 은행 휴업일이라고 해서 자동 연장되지 않음에 유의해야 합니다. 그러므로 귀사가 수취한 신용장 조건에 의하면 선적은 4월

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.02

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간호사 국가고시 총정리하세요~~ 60페이지 조금 넘습니다! 열공!

통증궤양성 대장염왼쪽 하복부 통증, 크론병보다 나이든 사람이 많음,크론병보다 설사 더 많이함크론씨병& 궤양성 대장염 공통점?초기에 설사, 직장출혈, 복통, 체중감소가 나타나며 증상 ... 증심방 중격 결손삼첨판 폐쇄증 같은 경우에는 삼첨판이 폐쇄되니까 우심방이 비대되고 압력이 높아지잖아요 그래서 우심방에서 좌심방으로 단락이 발생하게 되고 심방중격결손은 원래 좌심 ... - 4년조건부인증의 경우: 1년지도와 명령 :보건복지부장관 또는 시·도지사업무개시명령 :보건복지부장관, 시·도지사 또는 시장·군수·구청장사유없이 진료를 중단하거나 집단으로 휴업

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.05 | 수정일 2019.03.08

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노사관계론 핵심개념정리

계약 관계가 그대로 존속하는 점에서 집단해고와 구별된다. 3. 직장폐쇄는 집단적 분쟁상태를 전제로 하기 때문에 휴업 또는 정업과는 구별된다.3. 부당노동행위 구제제도의 의의와 객관 ... 한다. 즉, 노사간 단체교섭이 노사 쌍방 주장의 불일치로 결렬된 이후의 대립상태이며, 현장에서는 노사분규, 노사분쟁이라고도 한다.노동쟁의행위는 파업,태업,직장폐쇄,기타 노동관계 ... 자측의 쟁의행위로는 직장폐쇄가 있다. 이는 근로자의 쟁의행위에 대하여 사용자가 직장을 폐쇄함으로써 근로자들의 근로수령을 거부하고 임금을 지급하지 아니하는 사용자의 유일한 대항수단이

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.26

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한진중공업 노사분쟁 사례분석 레포트

비어 있다. 선박 수주 물량이 ‘제로’ 상태다. 지난해 12월부터 지난 2월 14일까지 이어진 정리해고 통보, 노조의 총파업, 직장폐쇄 등으로 사측이 회사경영에 전념할 수 없 ... 었던 결과이다. 회사 측은 급기야 지난 8월부터 부분 휴업을 단행했다. 이어 이달 중순부터 상선 부문의 휴업을 노조에 통보했다. 사측은 오는 15일을 전후해 생산직 근로자 260여명

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.02

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쌍용자동차, 노사관계, 노사쟁점, 생각

’라는 최악의 파업을 이룩하며 결국 직장폐쇄를 실시하고 정리해고의 상황까지 가는 힘겨움을 격은 바가 있다. 이에 쌍용자동차는 ‘바로 서고, 함께 서고, 다시 서자’라는 노사 한마음 ... 발전할 수 있는것이 아닐까. 그저 노,사,정의관계 속에서 그저 혜택을 바랄 뿐만 아니라, 같은 '시민'이며 직장을 다니는 '한 사람'으로서 그들의 슬픈 싸움에 귀를 기울여 줘야 ... , 무급휴직자 복직 방안에 관한 조정의 필요성 등을 감안해 원고들이 청구한 휴업수당의 일부(약 127억원)만 받아들였다. 무급휴직자들은 임금상당액(약 255억원)과 휴업수당(약

리포트 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.07.24

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의사 수급 불균형

개과에 레지던트 ( 전공의 ) 가 한 명도 없다 . 낮에는 교수들이 있지만 , 이들이 퇴근한 뒤에 진료를 맡을 레지던트가 없는 과들은 밤에는 사실상 ‘휴업’하고 있는 것이다 .2 ... 씩 일하는 셈 . 주 5 일 근무제 ( 주당 40 시간 ) 와 비교하면 근무시간이 3 배 이상 . 병원은 ‘ 직장 ’ 이자 ‘ 학교 ’ 이며 ‘ 집 ’ 이다 . 주치의로 맡은 환자 ... (PDA) 폐쇄술 ER, ICU 는 운영하면 할수록 적자 NICU- 보건사회연구원 조사결과 , 1998 년 기준 NICU 는 필요량의 61.7% 에 불과 . NICU 적정 입원료

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.17

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