"조직행동론 질문"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 인성면접 이브자리 ncs 대인관계능력 간호리더십 조현병 케이스 감성리더십 순천향병원 충남대학교병원 행정직 자소서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직행동론 질문" 검색결과 21-40 / 39,448건

판매자 표지

LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

적으로 행동할 수 있도록 돕는 역할을 수행하고 있다. 리더는 조직 내 모범이 되어 업무 팀의 어려움을 극복하고, 사고 습관을 개선하며 조직원들을 이끌어내어 탁월한 리더십을 보여주는 인물 ... 로 볼 수 있다. 2. LBDQ질문지 LBDQ는 리더십 행동에 관한 자가보고를 평가하는 질문지다. 이 질문지는 리더의 행동 양식과 스타일을 이해하고 평가하기 위해 사용되며, 리더 ... 하며 혁신을 촉진합니다." "문제 해결에 창의적인 방법을 적극적으로 모색합니다." LBDQ 질문지는 리더십의 다양한 측면을 평가하고자 하는데 사용되며, 조직 내에서 리더의 역할과 영향

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형

의 리더십 유형 1) 개괄 LBDQ 질문지는 오하이오 주립대의 경영연구소 팀이 개발한 질문지로, 리더의 행동(Behavior)을 측정하기 위한 질문지이다. 즉 지도성 행동 질문지의 줄임 ... . 약간 그렇다 및 5. 매우 그렇다 중 하나를 선택하도록 되어 있다. 2) 본인의 응답 (1) 과업지향성 수준 본인의 응답은 우선 과업지향 행동 여부에 대하여 질문하는 응답지 ... 15개에 대해서는 대체로 3. 보통이다 수준의 응답이 도출되었다. 특히 본인의 경우에는 구성원들에게 비판하거나 구성원들의 질문을 허용하지 않고 구성원들에게 규정을 강제하는 등의 행동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

e러닝 상상과 창조 100점 A+ 대본 정리본

구성원의 역량을 발휘하고 이를 모아 집단 천재성으로 승화시킨다면 조직 차원에서의 창조성을 발휘할 수 있음 공동의 목적, 공유 가치, 행동 규칙을 통해 구성원이 자발적으로 협업 ... 의 창업자, 잉그바르 캄프라드 “많은 사람의 더 나은 일상을 창조한다” 공유 가치: 장기간 효율적으로 이뤄져야 하는 혁신 의지를 위해 필요한 것으로 조직 내에서 바람직한 행동을 제시 ... 성 시대 성립 불가 개방형 질문: 여러 가지 가능성이 열려 있음, 다양한 가능성이 있는 대답을 찾게 됨 + 조세희 ‘뫼비우스의 띠’ 가장 근본적인 가르침 참된 답을 찾는 것은 물음 자체

시험자료 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.24 | 수정일 2025.03.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리] 최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5가지는 무엇인지 의견을 논하시오.

행동 패턴과 문제 해결 방식을 파악하고, 그들이 조직 내에서 직면할 수 있는 상황을 어떻게 처리할지를 예측할 수 있다. 이러한 면접의 목적은 단순히 현재의 능력을 평가하는 것 ... 하고, 면접에서 이러한 정보를 기반으로 조직에 기여할 수 있는 방안을 제시하는 것이 중요하다.(2) 예상 질문과 답변 준비면접에서는 직무와 관련된 전문적 질문뿐만 아니라, 인성, 상황 ... , 직무 관련 기술 질문, 상황 대처 질문 등이 있으며, 이러한 질문에 대해 논리적이고 명확한 답변을 준비해야 한다. 답변을 준비할 때는 STAR(상황, 과제, 행동, 결과) 기법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

피터 드러커의 최고의 질문 독후감

부터 나에게 깊은 울림과 함께 존재론적인 질문을 던졌다. '최고의 질문'이라는 단어가 주는 명료함 이면에, 단순한 지식이나 정보 전달을 넘어 우리의 삶과 조직의 방향을 근본적으로 재설정 ... 하게 하는 강력한 힘을 담고 있었다. 이 책은 '무엇을 할 것인가?'라는 행동 지향적인 질문보다 '무엇을 할 것인가?'라는 목적 지향적인 질문이 얼마나 중요한지 역설하며, 리더십 ... ?'라는 질문이 '무엇을 할 것인가?'라는 질문보다 훨씬 중요하며, 목적이 없는 노력은 맹목적일 뿐이다라고 단호하게 말한다. 조직이든 개인이든, 자신의 존재 이유와 궁극적인 목적

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명

코칭스킬1)관찰2)질문3)경청Ⅲ.결론Ⅳ.나의의견Ⅴ.참고문헌Ⅰ.서론현대 조직에서 리더십은 조직의 성과를 결정하는 핵심 요소 중 하나다. 그중에서 코칭리더십은 팀의 생산성과 동기부여 ... 하고 조직의 생산성과 지속가능성을 높이는데 중요한 역할을 한다고 할 수 있다.2.효과적인 코칭스킬1)관찰코칭스킬 중 하나인 관찰은 코칭리더가 팀원들의 행동, 표현, 의견 등을 주의깊 ... 과 가능성을 발견할 수 있도록 도움을 주어야 한다. 또한, 질문은 자아성찰을 유도할 수 있도록 해야 한다. 팀원들의 자신의 행동, 생각, 감정에 대해 돌아보고 이를 반성하여 성장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석은 무엇이며, 직무분석의 방법의 장단점에 대해 논의하세요

에 대한 광범위한 정보를 체계적으로 확보하는 활동이다. 그런 점에서 직무분석은 특정 직무의 내용과 직무수행에 필요한 직무수행자의 행동, 육체적 및 지적 능력을 밝히는 체계적인 활동 ... 으로 정의된다.직무분석은 다음과 같은 질문에 대해 대답을 제공한다.1/ 특정 직무의 수행에는 어느 정도의 시간이 필요한가?2/ 어떤 일들(tasks)이 모여서 하나의 직무가 되 ... 는가?3/ 특정 직무를 성공적으로 수행하기 위해 어떤 행동이 투입돼야 하는가?4/ 특정 직무의 수행자는 어떤 기능, 능력, 자질을 갖추어야 하는가?직무분석을 통해 직무 내용과 직무수행자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명

합니다. 이처럼 리더십은 조직 내 리더십 구성원들에게 직간접적인 영향을 미치기 때문에 효율적인 리더십을 발휘하기 위해서는 리더십이 가치관, 행동, 업무 밖에서 모범적인 면을 보여주는 것 ... 리더십은 어떤 사람이 다른 개인이나 집단행동에 영향을 미치는 과정입니다. 따라서 조직 내 리더십의 중요성은 아무리 강조해도 과언이 아닙니다. 리더의 리더십이 얼마나 잘 발휘 ... 되어야 그룹과 조직의 성과가 결정되기 때문입니다. 리더십이 강하지 않으면 집단 업적이 좋지 않을 뿐만 아니라 집단이나 조직도 파괴될 가능성이 높습니다.2. LBDQ질문지란?특성연구와 역량

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

기술 질문지(LBDQ)를 개발하였고, 이를 통해 얻어진 자료를 요인 분석, 리더 행동의 차원을 구조 주도와 배려라는 두 가지 차원으로 요약하였다. 구조 주도는 리더란 과업을 조직 ... 질문지2. 블래이크와 모우튼 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1940년대 말 행동연구 학자들은 가장 포괄적이고 널리 알려진 행동이론을 연구하기 시작하였다. 전반적인 목적은 리더 ... 1. LBDQ 질문지LBDQ 질문지의 문항은 과업 지향 행동과 관계지향 행동 유형으로 총 15문항으로 구성되어 있다. 각 문항은 1. 전혀 그렇지 않다 2. 약간 그렇지 않다 3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

다음에 제시된 문제에 대해 수업시간에 배운 내용을 토대로 정리하세요

하세요.(상담관계형성 - 문제식별 - 해결방안탐색 - 행동계획수립 - 실제행동)2. 군개인상담에서 사용하는 다음의 기법에 대해 설명하세요.1) 구조화 2) 경청 3) 질문 4) 요약 5 ... ) 문제 식별3) 해결 방안 탐색4) 행동계획 수립5) 실제 행동2. 군 개인상담에 사용하는 기법들3. 군 상담시 고려할 사항III. 결론IV. 참고문헌I. 서론군대는 다른 어떤 조직 ... 보다 위계질서와 엄격한 규율이 작용하는 조직이다. 특히 우리나라에서는 군대를 본인의 의지로 가는 것이 아니라 모든 성인 남성이 반드시 가야 하기 때문에 군대에 입대했다고 해서 모두

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

타일러의 교육과정, 모형

경험을 제공할 수 있는가?? 이런 교육 경험들을 어떻게 효과적으로 조직할 수 있는가?? 이런 교육목적이 달성되었는지 어떻게 판단할 수 있는가?위의 질문들은 1. 교육목적 2. 교육 ... 경험 선정, 3. 교육 경험 조직, 4. 교육결과 평가의 네 요소에 대한 질문으로 볼 수 있다. 이는 지금까지도 교육과정의 전통적인 기본 틀을 제공하고 있다.타일러는 첫 번째 단계 ... 자료 2번 계속성에 관한 자료● 학습결과의 평가평가: 학생 행동이 목표에 맞게 어느 정도 변화되었는가를 판단하기 위한 과정**평가의 기준= 교육목표, 평가를 통해 교육목표의 달성도를 잴 수 있음*평가의 방법: 작품 평가, 질문지, 관찰기록, 면접

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

한다고 가정한다. 과거에 형성된 행동, 태도, 가치가 일생을 통해 일관적으로 유지된다고 여기기에 미래를 예측할 수 있다. 이러한 인간의 측면을 조직의 다양한 분야에 사용하기 위해 ... 개인의 생활사 자료는 중요한 자료로 작용할 수 있다. 조직 장면에서는 개인의 전형적인 성과와 관련해 어떻게 행동할 것인지를 예측할 필요가 있다. 생활사 자료는 기술, 정신 능력 등 ... 과 같이 어떠한 것을 할 수 있는지보다 앞으로 어떤 성과와 행동을 보일지 예측하는 데에 사용할 수 있다. 생활사 자료는 다른 조직, 성별, 학력, 나이 등이 다른 집단에서도 일반

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십-감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오

도록, 리더가 질문과 경청을 통해 촉진자의 역할을 수행하는 방식이며 이에 본론에서는 감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 감정리더십의 개념감정리더십은 조직 ... 리더십감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오Ⅰ. 서론현대 조직은 과거의 일방적이고 권위적인 리더십 방식에서 벗어나, 사람 중심의 관계적 리더십을 요구하고 있다. 빠르게 변화 ... 들이 스스로 성장할 수 있도록 돕는 능력이다. 이러한 흐름 속에서 감정리더십과 코칭리더십은 현대 조직이 추구하는 유연하고 인간적인 리더상을 대표하는 두 축이라 할 수 있다.감정리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

(서류합격 자소서) 인천국제공항공사 자기소개서 / 사무행정일반

인천국제공항공사 인턴 서류전형 합격 자기소개서본인이 알고 있는 인천국제공항공사에 대한 내용(대내외 환경, 조직특성, 주요사업 등)은 무엇이며, 어떠한 점에 이끌려 체험형 인턴 ... 되어 한 행동들은 서로를 잇는 연결점이 되어주었고 그 덕에 모두가 성실히 참여한 기획서를 완성시키고 은상을 수상할 수 있었습니다. A사는 저희 팀 영상을 홈페이지에 게재하여 실제 ... , 대인관계 등에 대하여 기술하세요.최근에 저는 본인을 3가지 단어로 표현해보라는 질문을 받은 적이 있습니다. "신중","자신감","욕심". 저는 저를 이렇게 정의합니다. 저는 무언가

이력서 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.20 | 수정일 2024.10.08

다운로드 장바구니
조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것이 유능한 인력의 모집, 선발이라고 생각됩니다. 선발 방법 중 다양한 형태의 면접 중 어느 형태가 가장 합리적인지에 대해 자신의 생각을 서술하시오.

와 면접관 모두에게 공정한 평가 환경을 제공한다고 알려져 있다. 실제로 영국 정부의 행동통찰팀은 “구조화 면접은 모든 후보자에게 동일한 질문을 던지고 일관된 평가 기준을 적용하므로 성별 ... 한 질문을 던지고 일관된 채점 기준을 적용하므로 면접관 간 평가 편차가 줄고 각 응답을 비교하기 쉬워 공정성이 높아진다. 또한 행동·상황 질문 등 직무역량 모델링을 기반으로 문항 ... 합리적인 면접과 목 :인적자원관리담 당 교 수 :성 명 :인적자원관리조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것이 유능한 인력의 모집, 선발이라고 생각됩니다. 선발 방법 중

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

LBDQ질문지를 통행 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여

집단의 구성원들이 하나의 공통된 목표를 향해 나아갈 수 있도록 이끌어가는 개인의 행동이라고 정의하거나 조직에서 강제성을 띠지 않으면서 조직 내 구성원들에게 나아갈 방향을 제시 ... 연구와 관련 행동을 기술하는 설문지도 개발되었는데 그 중에서도 대표적인 LBDQ 질문지를 통해서 리더십의 유형과 행동에 대하여 자신이 어디에 해당하는지 확인해볼 수 있다. 따라서 본 ... 를 갖추고 있는 유형으로서 구성원들을 통하여 해당 조직의 목표를 달성하려고 하고 상호 의존관계를 강조하는 유형이다. 2. 나 자신의 리더십 유형 1) LBDQ 질문지 LBDQ 질문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

다운로드 장바구니
리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

을 조성하고 모두가 위기에 대응해 개미처럼 행동할 수 있도록 이끄는 리더로 새롭게 정의된다.따라서 리더십은 각 조직이 리더에 대한 적절한 이미지를 갖고 있음을 의미하며 리더를 양성하기 ... , 관리 그리드를 통해 리더 유형별로 최적의 리더십 이미지를 정의하는 것이 가능한다.그러나 이러한 행동 이론에도 한계가 있으며, 리더는 각 조직과 직업의 특성을 파악하고 그에 맞 ... 적인 발상이라고 생각하지만 1960년대 도약하기 시작한 일본을 연구한 학자들은 뛰어난 리더는 태어나고 조직문화 분위기를 조성해 각 구성원이 자신의 업무에 전념할 수 있는 환경

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

HR과조직시스템의이해 이OO교수님 기말고사 타이핑

는데, 면접자가 사전에 준비된 질문을 모든 지원자에게 동일하게 질문하여 대답하도록 하고 응답자의 사고방식과 반응을 조직의 표준 면접양식에 기록하는 방법 [면접자들간의 상호비교 가능] ... 확인? 자기평가 -> 현실확인 -> 목표설정 -> 행동계획 [t. 경력개발모형이 학자들마자 어떻게 제시되고 있는지 이해 / 개인의 초점에 맞춰서 혹은 조직의 초점에 맞춰서][1 ... 명 필요 -> 종이에 이름을 써서 제일 멀리 날아가는 종이 안에 있는 사람을 과장으로 임명]? 미라이의 독특한 조직구조? 미라이의 경영철학 : 인간 중심 경영- “직원은 말이 아니

시험자료 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

한다면 가장 효과적인 변화를 이끌어 낼 수 있다고 한다. 이처럼 리더십은 조직내 리더의 행동이 구성원들에게 직접적, 간접적인 영향을 제공하기 때문에, 리더가 효과적인 리더십을 발휘하기 ... 에서 나오는 것이 아닌 서로 다른 전문성을 지닌 조직원들의 머릿속과 적극적인 소통을 통해서 나오는 것으로 생각한다. 따라서 이상 본론으로 넘어가 LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형 ... 만 아니라 심지어는 그 집단이나 조직이 망가질 가능성이 매우 높다. 따라서 조직내 리더십은 매우 중요하다 2. LBDQ질문지란 ? 오늘날 리더십 유형연구는 특성연구와 역량연구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

다운로드 장바구니
AI 활용에 대한 임직원 교육용 PPT

기록을 볼 수 있었던 경우가 있었음 사용자 또는 조직의 지적 재산이나 민감 데이터가 챗봇 라이브러리에 들어가면 해당 정보를 제어할 수 없음 취약점생성형 AI 이해 01. 생성 ... 데이터 수집 및 정책 훈련 시키기 라벨러가 원하는 출력 행동을 시연함 프롬프트 데이터셋에서 프롬프트가 샘플링 됨 이 데이터는 GPT-3.5 를 미세조정하기 위해 지도 학습에 사용 ... 와 API테스트에 착수했음 ChatGPT 를 통해 운전자는 자동차와 대화를 진행할 수 있음 예를 들어 , 목적지에 대한 흥미로운 질문을 하거나 요리 레시피를 추천 받거나 어떤 사실을 확인

ppt테마 | 32페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.02

다운로드 장바구니

이전10개 123 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기