"신노사관계"의 검색결과 입니다.

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"신노사관계" 검색결과 21-40 / 8,233건

[신경영전략][경영전략][신경영][경영][신경영전략 배경][신경영전략 내용]신경영전략의 배경, 신경영전략의 내용, 신경영전략의 확산, 신경영전략의 고객만족, 신경영전략의 노사관계

신경영전략의 배경, 신경영전략의 내용, 신경영전략의 확산, 신경영전략의 고객만족, 신경영전략의 노사관계 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 신경영전략의 배경Ⅲ. 신경영전략의 내용1. 유연화전략2 ... assistance research program)의 조사3) 월 스트리트 저널의 조사Ⅵ. 신경영전략의 노사관계1. 사측의 노사관계 재편전략1) 제1경로2) 제2경로2. 경제적·생활의 변화3 ... 개발, 조기퇴직 우대제도, 전문직 제도 등 노동력의 유연한 관리와 연동되면서 기업문화를 제도화시키는 장치이다. 이러한 신인사노무관리제도는 임금의 합리성, 능력의 개발, 노사관계의 안다.

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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KTF 노사관계 조사(사례로 살펴본 KTF의 신노사문화)

KTF 노사관계 조사과 목 명노사관계론담 당 교 수OOO 교수님제 출 일2008. 0. 00학 과0000학과학 번00000000성 명0 0 0KTF 노사관계 조사00000000 ... 00000000 000[ / ]목 차Ⅰ.KTF 선정배경, 소개3Ⅱ.KTF 노동조합 소개8Ⅲ.노사관계 변화과정16Ⅳ.과제를 마치며17Ⅰ. KTF 선정 배경 & 소개1. KTF 선정 ... 여, 근로조건 향상과 권익신장을 통한 생활노조를 건설한다.하나. 우리는 진취적인 신 노사문화 수립을 통해 회사의 경영자율과 직장 민주화를 수호한다.하나. 우리는 전체 노동자의 사회

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.25

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KTF 노사관계 조사(사례중심 KTF의 신 노사문화)

KTF 노사관계 조사00대학교 0000학과 000000000 000Ⅰ. KTF 기업소개1) 연혁, 경영방침2) 인사제도 및 복리후생Ⅱ. KTF 노동조합 소개1) 노조 연혁, 현황 ... 2) 활동내역3) 노사관계 변화과정Ⅰ. KTF 기업소개 및 연혁KT(한국통신)이 설립한 자회사로 사업분야는 개인휴대통신 업무를 비롯한 전기통신사업, 위 사업관련 장비 및 시설 ... .28조합원 임시총회임금 및 단계협약 잠정합의 60% 찬성으로 가결'07.12.14제3차 긴급 쟁의대책위원회KTF 자율교섭 쟁취와 KT의 과도한 노사관계 개입 저지 투쟁'07.09

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.25

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[노사관계] 신노사관계론

제 1 장 노사관계의 본질제 1절 노사관계의 의의노사관계: union and management relations, labor and management relations ... 한다.제 2절 노사관계의 발달 과정1. 자본전제적 노사관계(19세기 중기까지 존재하였던 형태)-근로자의 노동조건은 자본가의 일방적 의사로서 결정되고 자본가와 근로자관계는 종속의 관계 ... / 근로자가 임금, 근로시간, 근로조건 등을 착취(exploitation)당했던 시기2. 온정주의적 노사관계영국의 R. Owen에 의해서 실천되고 거의 일반화된 노사관계- 근로자

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.02

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환경변화와 신노사관계 구축

환경변화와 신노사관계 구축1. 노사관계의 ‘제3의 물결’얼마 전 신문기사에서는 사회주의 노사관계를 표방하면서 전세계적으로 노조의 권한이 가장 막강하다는 독일의 대표적 기업인 ... 수 있다. 대부분의 기업에서는 노사관계에 대한 전략과 원칙 및 노조에 대한 이해의 부족이 가장 큰 원인이라고 볼 수 있다.최근 전국경제인연합회가 발표한 신 노사문화 7개 공통 요인 ... 하였다는 기사가 실렸다.지금 전세계적으로 노사관계에는 변화의 바람이 불고 있다. 즉, ‘견제와 균형’의 관계에서‘대화와 상생’으로 전환하고 있다. 노사관계의 노사 트랜드가 변화하는 이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.20

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[대기업 전략][대기업][마케팅][입사][정보화][신경영][노사관계관리]대기업 마케팅 전략, 대기업 입사 전략, 대기업 정보화 전략, 대기업 신경영 전략,대기업 노사관계관리 전략

대기업 마케팅 전략, 대기업 입사 전략, 대기업 정보화 전략, 대기업 신경영 전략, 대기업 노사관계관리 전략 분석Ⅰ. 대기업 마케팅 전략Ⅱ. 대기업 입사 전략1. 면접시 유의사항 ... 키워드는 '인터넷'4. SK-전자상거래 시장 눈독…카드회원 최대 활용5. 한솔·제일제당·한화-중견그룹 인터넷으로 대그룹 진입 야망Ⅳ. 대기업 신경영 전략Ⅴ. 대기업 노사관계관리 ... 시작하였다. 한국의 대기업들로 하여금 신경영전략을 추진하지 않을 수 없게끔 강제한 요인으로는 두 가지 정도의 큰 변화의 흐름을 지적할 수 있을 것이다.첫째, 노사관계의 변화에 따른

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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[노사관계론] 신노사문화 우수기업 사례

적으로 추구해 나가지 않고서는 노사가 공멸할 수밖에 없는 상황이 전개되고 있는 것이다.3. 신노사문화의 목표노사관계를 구성하는 각 행위주체가 지니고 있는 의식이나 태도, 행위양식 ... 사를 선정, 발표했다. 신노사문화우수기업에는 모두 109개 업체가 신청, 6개 지방노동청에서 노사대표와 노동관계 전문가로 구성된 심사위원회에서 서류심사, 현지실사, 사례발표회 등 ... 부터 시작됐다. 심사기준은 노사관계, 신노사문화실천사항, 근로복지, 기업의 사회적 의무 등 25개 항목이다.`신노사문화우수기업`으로 선정된 기업은 선정일로부터 3년간 세무조사 1년

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.03.23

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[노사관계론]신자유주의적 노사관계론

았다. 자본의 회전시간을 단축하기 위한 조치들이 취해지면서 과거와는 아주 다른 삶의 양태들이 등장하였다.Ⅱ. 신자유주의적(Neo-Liberalism) 성격으로 본 노사관계1. 고용 ... 한국사회에서 노동개혁은 역사적 필연성으로 우리에게 다가오고 있다는 것을 강조하면서 마지막으로 노사관계의 개혁에 임하는 핵심 주체들의 전략에 대해 다시 한 번 언급해 두고자 한다 ... 다. 그러나 권위주의 시대의 억압적 노사관계 제도와 관행들을 그대로 놓아둔다면, 우리가 이룩한 경제적 성과는 항상 노동억압이라는 어두운 그림자와 동거해야만 한다. 한국이 이룩해 온 경제

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.10

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[노사관계]한국속의 신 자유주의

한국속의 신자유주의목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론신자유주의는 노동시장의 유연화, 사회 전반적인 복지제도의 축소, 대폭적인 규제 완화, 공기업의 민영화 등으로 나타나 ... 의 조절을 위임해야 한다는 것이다. 결국 신자유주의는 국가간의 치열한 경쟁에서 생존하기 위해서는 국가 경쟁력을 길러야 하며 이것은 시장경쟁의 원리를 따를 때만이 가능하다고 여겨진다 ... 으로 근로자들을 퇴직시키고 있다. 2001년 이후 졸업했다고는 하지만 아직도 구조조정이라는 이름은 사라지지 않고 있다. 이는 신자유주의는 세계화라는 등식이 성립되면서 적지 않은 파장

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.29

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[노사관계] 신노동법의 내용과 노사관계 발전방향

. 따라서 노사관계의 개혁에 기초한 진정한 협력체제가 구축되기 위해서는 지금까지의 권위주의적 경영에서 합의적 경영, 민주적 경영, 참여적 경영으로의 파라다임 전환이 이루어져야 할 것이 ... 다.노사관계의 개혁에서 가장 중요한 위치를 점하는 사항들 중의 하나는 노사관계에 있어서 경영자들이 노조에 대해 갖고 있는 ‘가치’와 ‘전략’의 중요성이다. 기업의 운영과 전략 ... 적 의사결정을 책임지고 있는 경영자들이 반노조적 가치와 이를 실현하기 위한 전략들만을 고집한다면 노사관계의 근본적인 선진화는 이루어지기 힘들 것이다. 그러나 불행히도 한국의 기업주

리포트 | 160페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.16

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[노사관계론] 신노사관계 해법 및 개혁과제

신노사 관계 해법 및 개혁과제2004. 4. 16목 차Ⅰ. 신 노사관계, 해법은 무엇인가?1. 정부의 노사개혁 Road Map 분석2. 노동계/재계의 입장 분석3. 신노사 관계 ... Issue 도출Ⅲ. 향후 노사관계의 개혁방향과 과제 해결 제안Ⅰ. 신 노사관계, 해법은 무엇인가?……. TV 토론 개요불법 파업에 대해서도 사용자가 직장폐쇄를 할 수 있도록 대항 ... `노사관계 개혁 로드맵'을 보고했다.그러나 노사관계 `글로벌 스탠다드'를 지향한 로드맵에 대해 노동계의 반발이 드셀 것으로 예상되는 만큼 앞으로 노사정위원회 논의과정에서 적지않

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.16

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[노사관계론] 신노사문화 우수기업 사례

으로서는 최초로 노사 무분규를 선언, 노동부로부터 신노사문화대상 대통령상을 받은 바 있다.▣ 경영실적 100% 공개가 첫걸음처음부터 한국후지제록스 노사관계가 다정다감했던 것은 아니 ... 『 노사모두가 열린 마음이 될 때진정한 노사협력이 이루어진다. 』Ⅰ. 서론 : 신노사문화 우수기업(1) 신노사문화 우수기업에 선정되기 위한 조건[한국경제 2004-11-08]신 ... 노사문화 우수기업에 선정되려면 우선 모범적 노사관계를 맺어야 한다. 평가대상 항목은 최고경영자의 노사관, 노사협력프로그램 실시여부, 열린 경영, 인적자원 개발 · 활용, 작업장 혁신

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.13

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[노사관계론] 신노사문화

역량의 강화를 지속적으로 추구해 나가지 않고서는 노사가 공멸할 수 밖에 없는 상황이 전개되고 있는 것이다.Ⅳ. 신노사문화의 목표와 기제노사관계를 구성하는 각 행위주체가 지니고 있 ... Ⅰ. 지식기반경제화와 노사관계오늘날 세계 경제는 '세계화'와 '정보화'라는 거스르기 힘든 커다란 물결의 흐름에 놓여 있다. 이와 같은 세계화와 정보화 시대에 개인, 기업, 그리고 ... & Osterman, 1994).그렇다면 지식 자산의 양과 질에 의해 기업이나 국가의 발전이 좌우되는 지식기반경제 시대에 요구되는 노사관계의 모델은 어떠한 것인가? 우리는 지식기반 경제

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.01

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[노사관계세미나] 인식전환을 통한 신 생산시스템 및 신 노사관계

제 목 : 인식전환을 통한 신 생산시스템 및 신 노사관계< 목 차 >Ⅰ. 서 ... 창구가 될 것이며, 노사공동위원회 등을 통한 노조의 경영참가가 이루어 질 것이다. 비 노조기업의 경우에는 지역별 노사협의회의 운영도 예상된다.2. 신 노사관계위에서 살펴본 인식 ... 노사관계···········································································5Ⅲ. 결

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.09

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뉴패러다임의 신 노사관계시스템에 의한 생산성향상 방안

1. 뉴 패러다임의 신 노사관계오늘날 세계 경제는 ‘세계화’와 ‘정보화’라는 거스르기 힘든 커다란 물결의 흐름에 놓여 있다. 이와 같은 세계화와 정보화 시대에 개인, 기업 ... 화시키고, 장기적 이익을 위해 서로 협력하며, 궁극적으로 서로의 존재가 공존,공영을 위해 불가결한 파트너십 관계로 발전됨을 의미하며 이것이 곧 신노사 문화 창출의 기본적인 지향점이 되어야 할 ... 것이다.4. 신노사 문화의 제도화: 변화의 방향신노사 문화가 지향하는 신뢰에 기초한 참여와 협력의 노사관계 또는 호혜성의 원칙에 입각한 노사문화가 제도화되기 위해서는 노사관계시스템

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.19

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[노사관계론] 유니온스틸의 신노사문화

의 新노사문화 사례연구IndexPrefaceAbout UnionSteelUnionSteel의 노사화합UnionSteel의 성숙한 노사관계Epilogue..PAGE:3 ... 음.독대를 통한 노사 대타협은 1994년부터 현재까지 9년간 노사임금 무교섭 타결로 나타나고 있고, 유니온 스틸은 기업 노사관계의 모범으로 자리잡고 있다.1997년 노사협력 우량 ... 기업선정2000년 근로자의 날 대통령표창(노사화합 부문)2000년 철의 날 노사화합상 수상2000년 신노사문화 우수기업 선정..PAGE:16*UnionSteel의 노사화합

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.30

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[노사관계론] 2004년 신노사문화 우수기업 사례

과 노조측의 노력4. 한전기공:‘신뢰와 참여’로 열린 경영실천?사례의 배경?노사관계: 무쟁의를 바탕으로 한 노사화합?사용자측과 노조측의 노력5. 新노사문화 우수기업 분석?신노사문화 ... 는 실정이다.이러한 실정을 벗어나기 위해 정부는 21세기를 맞이하여 1998년 8월 ‘대립과 갈등의 노 사관’을 '참여와 협력’의 새로운 노사관계를 전환시키기 위해 “신노사문화 창출 ... 되었다. 노사문화 우수기업 선정은 상생의 노사문화 확산을 위해 2000년부터 시행하고 있으며 노사관계, 신노사문화 실천사항, 노동자 복지와 기업의 사회적 의무 등을 종합평가해 선정

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.07

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[노사관계론] 신노사문화 우수기업 사례 - 희성전선

(주)- 근로자수 133명- 소재지 : 전북 전주- 업종 : 전선제조- 2003년도 신노사문화 대상 중소기업부문 최우수상 수상(2) 노사관계의 주요특징- 공감경영, 안정된 노사관계 ... 『 노사모두가 열린 마음이 될 때진정한 노사협력이 이루어진다. 』Ⅰ. 서론 : 신노사문화 우수기업(1) 신노사문화 우수기업에 선정되기 위한 조건[한국경제 2004-11-08]신 ... 노사문화 우수기업에 선정되려면 우선 모범적 노사관계를 맺어야 한다. 평가대상 항목은 최고경영자의 노사관, 노사협력프로그램 실시여부, 열린 경영, 인적자원 개발 · 활용, 작업장 혁신

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.13

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신자유주의와 노사관계

신자유주의와 노사관계 (Neoliberalism and Industrial Relations)80년대 중반 이후로, 우리 나라에서는 90년대 초반 이후로, 널리 쓰이게 된 신자유 ... 성은 더욱 커지게 된다.셋째, 작금의 세계화는 전후에 노동과 자본간의 역사적 대타협에 의하여 성립한 복지국가를 해체함으로써 자본과 국가 또는 시장과 국가 간의 관계를 급격히 변화 시키 ... 적 국가장치도 자본주의적 경제원리를 적용하여 자본관계의 사회적 재생산 전체에 대한 자본의 통제력을 높이려는 시도이며, 이와 짝을 이루는 탈규제는 자본의 전지구적 활동에 장애가 되는 민족국가적 제한성을 뛰어넘어 자본의 유연화를 극대화 하려는 시도이다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.04.09

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[노사관계] 신자유주의와 노동운동

{신자유주의와 노동운동과목명 : 노사관계론교수명 : 전기호 교수님학 과 : 경영학부학 번 : 009708423성 명 : 김 인 혁제출일 : 2002년 12월 9일{KYUNGHEE ... 운동의 전략적 대응163.신자유주의 공세에 대한 사회민주주의적 대응 평가 184. 신자유주의 구조조정과 노동조합20Ⅳ. 신자유주의와 한국 노동운동211.IMF전후 한국의 노사관계 ... 지형: 변화와 지속221)민주화와 노사관계 지형 변화222)IMF 경제위기와 '사회협약 정치'의 전개243)'사회협약 정치'의 불안정성272.구조개혁과 노사관계 변화291) '구조

리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.11

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