"신노사관계"의 검색결과 입니다.

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"신노사관계" 검색결과 181-200 / 8,233건

노동시장, 노동수요 탄력성, 노동시장의 경쟁성

이 발생한다. 정규직, 대기업, 전문자격사 등을 의미하며, 최근 우리나라의 고용여건이 심각해진 원인 중 노동시장의 이중구조화가 사회적 문제로 대두하고 있다.4. 노사관계의 특성에 대해 ... 서술하시오(10점)노사관계(industrial relations)는 양면성 및 복합성의 성격을 갖는다. 이하에서는 크게 네 가지로 구분해 살펴본다.첫째, 개별적 관계 및 집단 ... 와 종속관계의 양면성이다. 근로조건이나 단체협약을 체결하는 경우 노사관계는 대등하지만, 생산이나 업무수행에 있어서 사용자의 지휘감독을 받는다. 산업안전보건법, 근로기준법, 노동조합

방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.26

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현대자동자 노사분규사례

6조현대자동차 노사분규 사례(노사분규 의의)노동조합 및 노동관계조정법에서는 노동관계 당사자간의 주장의 불일치로 인한 분쟁상태를 노동쟁의라 정의하고, 노동관계 당사자가 자기주장 ... 부르며, 파업이나 직장폐쇄에 들어가더라도 여전히 노사분규라고 말한다. 즉, 여기에서 말하는 노사분규는 노동조합 및 노동관계조정법상 노동쟁의와 쟁의행위를 포괄하는 개념이며, 그 ... 의미는 노사간의 협조적 평화관계가 지속되고 있는가의 여부를 구분하는데 있다.(현대자동차 소개)-1967년 12월 29일 설립된 현대자동차그룹 계열의 완성차 생산·판매 업체-2013년

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20

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고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를

, 노사관계를 우호적인 협조 관계로 개선 시키는 것이며, 관리자와 노동자의 직무를 균등하게 분담하는 것이다.첫 번째, 주먹구구식의 경영관리 방법에 대한 신(新) 체계로의 전환 ... 성을 저해하는 가장 큰 원인은 노동자들의 태업이라고 생각했다. 게으름을 부리거나 느릿느릿 일하는 것을 그만두고, 노사와의 관계를 개선하여 관리자 측에게 여러 가지 원조를 받 ... 으면서 노동에 대한 인식 깨우쳐 주는 것이다.세 번째, 노사관계를 우호적인 협조 관계로 개선하는 것이다. 테일러 전의 노사관계는 관계자 측과 노동자 측의 갈등이 빈번히 일어났다. 적정 노동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라. 서론

인간관계론인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.서론조직은 특정한 목적을 달성하기 위해 ... 속에서 형성된 가치관에도 부합한다면 이 일은 문제없이 수행될 수 있다. 다만 임금, 소속, 승진욕구, 동료와의 대인관계, 성장기회, 일과 가정의 균형 등 개인의 가치가 지켜지지 않 ... 하다.본론에서는 조직적 가치가 조직적 행동에 미치는 영향을 살펴보고, 조직적 가치-개인적 가치를 개선할 수 있는 방안을 모색한다.본론조직의 가치 – 조직 행동 간의 관계조직은 조직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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기업가경영정신 아트라스BX

하고 경영 위기를 극복할 수 있었을까 ? 어떻게3 ㈜ 아트라스 BX 의 위기 - 종합적 분석 고성과 작업조직 근로자참여 / 동기유발 / 교육훈련 / 협력적 노사관계 기업성과 향상 ... , 고용안전 , 동기유발 - 협력적 노사관계 - 교육훈련4 고성과 작업조직 근로자를 통제의 대상이 아닌 자원 으로 보면서 이들에 대한 적극적인 투자를 활용해 작업동기 와 헌신 을 이끌 ... 음 경영진 직원- 노사 공동이해의 조화를 추구하면서 민주적 문제 해결방식 을 선택하는 노사관계 - 노사 간 상호 신뢰와 상생정신을 바탕으로 공동이익 의 증진 도모 - 기업의 지속

리포트 | 62페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2020.11.05

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독일 경제와 산업 발표 자료조사

게 될 수도 있다. 이런 시도들은 경쟁제한방지법(1957년)에 의해 철저히 금지되고 있다.합리적인 노사관계임금자율제를 실시하고 있는 독일에서는 국가가 특정 산업부문의 임금을 확정 ... (DAG, 약 60만명)기독교노동조합연맹(CGB, 약 32만명)독일공무원노동조합(DBB, 약 108만명)(프리드리히 에베르트 재단 “유럽연합 각국의 노동조합과 노사관계”논문 중 독일 ... 한다는 주장으로 독일의 경제학자 오이켄(W.Eucken)에 의하여 신자유주의의 입장에서 제창된 경제정책이다.( Hyperlink "https://terms.naver.com

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.25 | 수정일 2022.05.14

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인사관리_부당해고 국내외 사건개요 및 결과 사건의 파장 그리고 시사점

의 파장 4) 시사점 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 노동3권은 원활한 노사자율에 기반한 합리적인 노사관계의 형성과 발전을 이루는 기본권리이다. 하지만 아직까지 정당한 노동 ... 권의 행사를 사용자가 부당하게 침해하는 일이 일어나고 있다. 이런 사례는 공정하고 합리적인 노사관계 형성과 유지에 악영향을 끼지고 있다. ‘노동조합 및 노동관계조정법’에서는 근로자 ... 다. 본론에서는 노사관계에 큰 장애가 되는 부당노동행위제도의 개념과 역사, 구제제도의 의의와 절차를 설명하고, 국내에서 큰 파장을 일으킨 부당노동행위 사례의 개요와 결과를 살펴보

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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사회학(일과 노동의 세계)

이 감소했고 노사관계의 중요성이 약화되었고, 개별 기업들이 노사관계의 주도권을 장악했다. 한편, 노동시작 유연화도 빠르게 확산되었다. 노동시장의 유연화의 직접적 결과는 임금과 고용 ... ’에서는 노동시장이 탈규제화 되어 그 작동이 시장원리에 따르는 반면에, 유럽형‘조정된 시장경제’에서는 노사의 이해관계 갈등이 긴밀한 조정과 타협에 의해서 해결된다.공업사회에서 공장제 공업 ... 과 공업기술의 발달에 따른 노동과정의 변화는 전반적인 사회관계에도 영향을 미친다. 특히 오늘날은 분업 및 협업의 재편성과 작업조직의 변화는 노사관계에 중요한 영향을 미치고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.03

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근로보호법

있는가?(문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.노동법이란 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율하며 취업과 근로조건 및 노사 ... , 노사 간의 실질적 평등, 산업평화와 사회정의의 구현하는데 있다. 노동법의 규율방식을 보면 국가가 노사관계에 개입하여 근로조건의 최저기준을 법으로 정하고 노동기본권을 근로자에게 부여 ... 」을 최상위법으로 하여 노동관계법령, 노사자치규범의 순으로 효력이 있다.(2) 국회가 제정한 노동관계법은 개별적 근로관계법, 집단적 노사관계법, 고용보장법으로 구분할 수 있다.(3

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.07

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[동국대학교] 인도철학과 종합시험 석사대비 초기불교_01

하지 않는다. 윤회란 다른 육체 속에 동일한 영혼이 스며드는 것이 아니라 현생과 내생의 인과 관계일 뿐이다. 그렇다 하더라도 여기에 윤리적인 책임을 물을 수 있는지에 대한 의문 ... 가 있고, 애에 연하여 취가 있고, 취에 연하여 유가 있고, 유에 연하여 생이 있고, 생에 연하여 노사가 있다라고 하며, 이렇게 전개되는 연기를 유전연기라고 하여 끊임없는 고의 수레 ... 에서 영원히 벗어나지 못함을 설명하고 있는 것이다. 행이라고 하는 것은 무명에 희하여 일어나는 언의신의 활동과 거기서 유해하는 업을 설명하는 것이다. 촉이라고 하는 것은 육근과 육경과 육식

시험자료 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.09

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한국남부발전 행정직 자기소개서

신뢰감 있는 노사관계와 이해관계 구축에 앞장서겠습니다. 이는 곧 높은 수익률로 이루어질 것입니다. 이처럼, 한국남부발전과 함께 성장하는 구성원이 되겠습니다.2.지원분야와 관련 ... [지속가능경영의 선도자, 한국남부발전]전공 수업에서 지속가능경영의 대표적인 사례로 신재생에너지에 대한 적극적인 투자와 지역사회 발전에 이바지하고 있는 한국남부발전을 접하게 되 ... 었습니다.신재생에너지 산업의 원료가격은 하향평준화되고 있는 추세입니다. 따라서, 에너지 산업에서의 차별화 전략은 선택이 아닌 필수가 되었습니다. 대학시절의 차별화 전략에 대해 전문

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.17

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복지국가 정리 (기말 A+)

와 자율성이다. 이런 기본욕구가 충족되기 위해서는 깨끗한 물, 안전한 직업환경, 경제적 안정, 가족관계 등 총 11가지 이차적 욕구가 있다.빈부격차와 계층 간 소득불균형 정도를 나타내 ... , 다.뉴딜시장에 대한 정부 개입을 최소화하겠다는 자유 방임주의적 기조를 수정하여 국가의 적극적 개입을 추진오일쇼크와 노동복지의 관계오일쇼크는 원유가 공급되지 않거나 굉장히 비싼 ... 등장했다. (신자유주의적 사고)복지는 시장에 깊숙이 들어가는 거라고 봤는데, 케인스 이론(공급보다 수요가 중요하다)에 따라 수요를 창출하기 위해서는 일반 시민들에게 돈이 많이 있

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.30

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사회복지정책의 이념(보수주의, 신자유주의, 제3의 길, 조합주의, 마르크스주의, 사회민주주의, 페미니즘)

사회복지정책의 이념(보수주의, 신자유주의, 제3의 길, 조합주의, 마르크스주의, 사회민주주의, 페미니즘)목차사회복지정책의 이념1. 보수주의2. 신자유주의3. 제3의 길4. 조합 ... 커다란 영향을 받기 때문에 사회복지정책과 이념적 관점의 관계를 파악하는 것은 매우 중요하다.이념의 분류는 학자에 따라 다양하게 이루어지고 있다. 좌파와 우파, 보수와 진보로 나누 ... 에서는 사회복지정책의 이념모형으로서 보수주의, 신자유주의, 제3의 길, 조합주의, 마르크스주의, 사회민주주의, 페미니즘 등에 대해 살펴보기로 한다.1. 보수주의보수주의라는 관념은 정치

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.20

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사회복지법의 형성과정과 사회복지법이 본인에게 미친 영향에 대해서 과제를 작성하시오.

사회복지법의 형성과정과 사회복지법이 본인에게 미친 영향에 대해서 과제를 작성하시오. 1.서론 사회복지법은 사회복지와 법규를 합한 합성어로서 사회복지에 관계되는 법규라고 할 수 있 ... 다. 즉 사회복지를 시행하기 위한 제도와 수혜자의 권리 및 의무 관계를 법으로 규정한 것이다. 이상 본론에서는 사회복지법의 형성과정과 사회복지법이 본인에게 미친 영향에 대해서 과제 ... 에 사회복지법이 필요한 이유는 자본주의로 발생한 부의 불균형, 노사갈등, 노동자의 빈곤, 실업과 장애 등으로 사회적으로 활동할 수 없는 문제가 발생했을 때 해결하기 위해서라고 볼 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.12

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조절학파,탈포드주의.포드주의,탈포드주의사례

기계형태 전용기계 ( 경직성 ) 범용기계 ( 유연성 ) 기업조직 집중화 분산화 위계구조 수직적 수평적 성장전략 규모의 경제 범위의 경제 노사관계 단체교섭 , 대립적 개별교섭 ... 공장4. 탈포드주의 한계탈포드주의 한계 04 ①‘ 신시대’의 강조 ②포드주의 노동에 대한 오해 ③공장노동의 쇠퇴와 서비스의 확산 ? ④소비에 대한 강조 ⑤개성화의 증가와 맞춤 생산 ... 강조 ⑥소규모 혁신적 기업의 역할 강조5 . 우리 조의 결론우리 조의 결론 05 탈포드주의 ?? 신포드주의6. 토론토론 06 ① 전 세계를 일괄적으로 탈포드주의라고 볼 수 있

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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노사협의회 운영규정 양식

내로 한다.② 명칭은 “*** 노사협의회”로 한다.제 3 조 【신의성실의 의무】근로자와 사용자는 상호신뢰를 바탕으로 성실하게 협의에 임하여야 한다.제 4 조 【노동조합과의 관계 ... 노사협의회 운영규정주식회사 *********제 1 장 총 칙제 1 조 【목 적】본 규정은 근로자와 사용자 쌍방이 이해와 협조를 통하여 노사공동의 이익을 증진함으로써 (주 ... )********의 발전과 근로자복지증진에 기여함을 목적으로 한다.제 2 조 【명칭 및 소재】노사협의회(이하 “협의회”라 한다)를 다음과 같이 설치하고 명칭한다.① 설치장소는 *** 사업장

서식 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24

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인간과사회1공통 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동들에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요0

의 구체적인 내용-자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)-노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계-노사관계, 노동운동-산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동 ... 주의에 입각한 노동시장의 개방으로 인하여 갈수록 노동자는 설 자리가 없어지고 있다.현재의 상황이 지속된다면 일자리감소, 빈부격차, 노사관계불안은 더욱 심각해질 수밖에 없다. 중국 ... 다. 이 점 때문에 판매한 것은 노동력이지만 노동자 스스로 사용자의 지휘·감독하에서 생산작업을 하지 않을 수 없고, 따라서 형식적·법률적으로는 노사가 대등한 관계이지만 사실상은 지배

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.14

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노동에 관한 사회학적 분석(나의 노동경험을 토대로 작성)

을 포함하시기 바랍니다.- 노동의 구체적인 내용- 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 노사관계, 노동운동- 산업구조 ... 하면서 라파르그(P. Lafargue)나 러셀(B. Russel) 등은 자본주의사회에서 노동 현실을 비판하며 ‘게으를 권리’를 주장하였다. 자본주의사회에서 노동은 신자유주의 확산으로 노동 ... 과 기계파괴운동인 러다이트 운동(Luddite movement), 차티스트운동(Chartist movement), 노사갈등과 양극화, 심지어 총파업 노사분규까지 발생시켰다. 그러나 현대

방송통신대 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.11.22

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통합전공 경영학 요점정리(국민연금,근로복지공단)

및 노사관계관리임금제도/기타임금제도/복리후생제도/노사관계관리CH 1. 직무분석&직무평가(비교문제)직무분석 → 직무평가 → 인사평가직무분석 방법직무평가 방법인사평가 방법관찰법,면접법 ... PART 1 경영학 원론CH1. 경영학개론경영학 지도원리/경영환경/경영자의 역할계층별 필요기술/대리인문제/경영관리/기업가정신/고전적경영이론/신고전경영이론/근대적 경영이론/최신경영 ... 관계 역할정보전달자 역할의사결정자 역할?상징적 대표자?리더?연락자?청취자?전파자?대변인?기업가?분쟁조정자(자원배분자)?협상자*경영자의 유형 및 기능소유경영자전문경영자장점?강력

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.30

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복지국가 분석이론 중에 현재 우리나라 코로나 19에 대응하는 정부 및 지자체의 정책에 부합하는 이론이 무엇인지 서술

의 생산유지 등으로 총 수요를 유지하는 역할로 적극적 노동시장, 단체교섭제도 등을 통하여 노사관계의 안정화, 노동시장의 안정화를 추구해 자본가가 안정적으로 자본을 축적하게 함 ... 적으로 편성을 하고 이익집단은 국가에 보조적, 종속적인 관계로 정부가 하향적으로 명령을 하는 협력체계이다. 신조합주의는 재정위기, 생산성저하, 스태그플레이션 등의 경제적인 문제와 통치 ... 교과목명 : 사회복지정책론 복지국가 분석이론 중에 현재 우리나라 코로나 19에 대응하는 정부 및 지자체의 정책에 부합하는 이론이 무엇인지 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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