"대졸경력공채"의 검색결과 입니다.

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"대졸경력공채" 검색결과 21-40 / 516건

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인적자원관리의 성공사례를 조사하시오 (스타벅스, 이케아, 마이크로소프트 제시)

소프트에 특화된 대졸 신입공채 인력, 다양성 및 포용의 지표인 여성인력, 매니저 그룹, 잠재력과 능력이 뛰어난 핵심인력 등 네 계층이 이에 해당한다.HR 매니저들의 인재개발 및 ... 경력과 복지정책에 비용을 아끼지 않았다는 점이다.이들은 직원의 근로 의욕을 높임으로써 그 이상의 효용 가치를 얻어냈다. 인적자원관리는 미래의 자원에 대한 투자이고, 기업 내부 고객

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18

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협동과 혁신을 중요시하는 NH농협의 인사관리

채용 적용 기준은 ① 동종 직무에 관한 자격증 소지자채용, ② 국가유공자 및 유족채용, ③ 우수인력 등 채용으로 정규 공채에 맞지 않는 우수 인재나 사회적 약자에 대한 적극 ... 은 신설된 직급으로, 5,6급과 함께 정직원으로 채용하고 있음.)경력 평정의 결과는 직원의 승진, 이동 및 기타 각종 인사관리에 반영한다.- 기본 경력은 평정 기준일 현재 인사규정 ... 직급별 직 상위 직급 승진소요 최저 근무기간에 대하여 평정한다.- 초과 경력은 당해 직급에 한하여 기본경력 경과일로부터 3급 직원은 3년, 4급 직원은 4년, 5급 직원은 5년

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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경영전략론-가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위부문을 서술하시오.

).인적 자원에서 관리를 기업에서 실질적으로 작동시키려는 직원과 관리자 등 인적 자원을 보충하고, 그들을 교육하며 보상하는 활동을 의미하며 삼성전자는 최근 대졸 신입사원 공채방식 ... 이 아닌 역량 중심 경력사원 채용 비율을 확대했고 순혈주의적 전통에서 벗어나는 시범을 보이며, 신입사원뿐만 아니라 부장과 부사장급에 올라있는 전 직원을 대상으로 합숙과 해외 파견 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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한국의 경제적 불평등과 교육 혁신의 필요성 영어로 만나는 유튜브 중간고사 에세이

이 불가하다는 결론에 도달하기도 한다.부의 세습은 단지 돈의 문제가 아니라 기회의 불평등과 차별로 이어진다. 우리나라의 대표적 대기업인 삼성그룹의 대졸 공채 합격자들 중 대부분이 최 ... 이 장학 재단을 운영하고 금전적인 장학금 지원 뿐 아니라 멘토링 기회, 동종 업계 선배와 인맥을 쌓거나 조언을 얻을 수 있는 네트워킹 행사, 인턴십, 졸업 후 경력 지원 제공 등

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.12

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롯데기업소개,복리후생제도,교육훈련

전합한 지원자에게 지원회사별 안내를 실시한다 . 단 , 대졸 신입사원 공채 입사 지원 기간에는 인재 DB 등록을 할 수 없다 . 채용여부 확정 !02 03 04 01 05 롯데 ... 브랜드 경영02 03 04 01 05 롯데 소개 채용 · 선발관리 복리후생제도 교육훈련 문제점 및 개선방안 1. 채용방법 신입사원채용 경력직채용 인턴사원 채용 2. 채용과정 경력직 ... 이나 자격 인증과정 처럼 교육에 좀 더 능동적으로 참여 할 수 있는 프로그램을 만들었다 . 신입사원과 1 년차 사원 , 경력사원 등의 종업원 들이 회사를 이해하고 적응할 수 있도록 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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젊은이들이 중소기업에는 지원을 하지 않고 대기업 지원에 집중하다 보니 중소기업은 늘 인재를 구하지 못해 구인난에 허덕이고 대기업은 인재가 넘쳐나 젊은이들이 구직난으로 애로를 겪고 있다. 이 두 문제를 동시에 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.

의 차이가 가장 크게 드러나는 부분은 바로 연봉이다. 9월 연봉 전문사이트에서는 상장 주요 대기업 87개사의 4년제 대졸 신입사원 첫해 연봉이 평균 3061년 만원으로 조사 ... 다. 대기업에서 아무리 매번 공채를 한다 해도 그 수는 한정되어 있기 때문에 매년 학교를 졸업하고 사회로 쏟아져 나오는 구직자들의 수가 늘어나 자연스럽게 경쟁률이 높아질 수밖에 없 ... 기업을 거쳐 대기업으로 성장하는 사례는 찾아보기 힘들어지고 있다. 더불어 현재 자동화 및 경력직 선호 등으로 인해서 대기업의 신규고용 여력도 줄어들게 되면서 청년층이 원하는 양질

리포트 | 3페이지 | 7,000원 (5%↓) 6650원 | 등록일 2023.01.19

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나의 롤모델과 통번역가에 대하여

및 경력개발5. 통역사 현황과 전망- 직업전망6. 활약 분야7. 통역가의 자질8. 국내에서 통역사 되기9. 결론[참고문헌]1. 서론나의 롤 모델은 샤론 최(Sharon Choi ... (번역)대학원을 졸업하면 학교나 선배 추천으로 일을 하게 되는 경우가 많다. 이 밖에 여러 개의 통역알선 전문 에이전시에 소속되어 일한다. 또한, 대기업, 공공기관의 경우 공채 ... 를 거쳐 전담 통역담당자로 채용된다.- 승진 및 경력개발주로 프리랜서로 활동하기 때문에 특별한 승진체계는 없다. 그러나 능력을 인정받으면 많은 일을 할 수 있는 기회가 주어지고, 높

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.29

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sk 하이닉스 인적자원관리 전략 사례 분석

를 따라감에 있어서 인력의 부족을 겪고 있기에, 주로 내부 모집이 아닌 외부 모집을 활발하게 진행하고 있음에이전시: 반도체 R&D 연구를 수행할 수 있는 경력직 핵심 인력을 영입 시 ... 파이브’ 제도를 구축한 것이 특징적임자발적 지원: SK 하이닉스라는 네임 밸류를 앞세워 채용 사이트를 통해 공채 및 수시 채용 공고를 게시하고 지원자로부터 자발적 지원을 받는 방식 ... 도록 지원성과 평가셀프 디자인 제도SK 하이닉스의 성과 평가 방식 중 가장 특징적인 것은 ‘셀프 디자인 제도’로, 이는 기술사무직(일반 대졸 사무직원)을 대상으로 성과 평가를 담당 임원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.22

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현대사회의 산업현장에서 발생하는 여러 문제 중에서 사회적으로 의미 있는 하나를 골라

보다 상황이 심각하다. 여성가족부와 금융감독원에서는 대졸 공채를 진행한 금융사(은행, 카드사, 증권사 및 보험사) 40곳을 조사한 결과 11곳에서 응시자 여성의 비율 대비 최종 ... , 같은 연차, 같은 경력이더라도 남성이 여성에 비해 임금을 많이 받는 것이 공공연한 사실로 여겨진다는 점이다. 대한민국은 26년 연속으로 OECD 회원국 가운데 성별에 따른 임금

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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최근 항공사 인턴정비 면접후기모음

관련해서 준비한게 있나? 공군에서 항공기 정비했나 지금은 어떤 일을 하고있나 항공정비가 본인에게 어떠한 의미인가 메카닉(인턴)보다 엔지니어가(대졸공채)가 더 맞다는 생각 안해봤 ... 나 인턴 합격하고 하반기에 대졸공채 나오면 또 지원할 생각이냐 근무했던 ㅇㅇ회사는 어떤 곳이었나 전에 직장이 더 잘맞지 않았나? 2019년 영어 (대한항공 승무원 영어면접이랑 똑같 ... 를 원하는 것 같은데 다른 직무와 다르게 라인정비의 역량을 이야기해보세요 부사관 경력이 있는데 어떤 일을 수행했습니까? 2018년 하반기 실무 자기소개 20초 자신의 강점을 말해보

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.25

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하나투어 첨삭자소서

하나투어 - 자기소개서 항목관광산업에 지원하게 된 동기와, 왜 '하나투어' 여야만 하는지 구체적으로 기술하시오하나투어가 본인을 대졸 공채사원으로 선발해야 하는 이유를 구체 ... 며 유감없이 발휘할 수 있는 분위기를 만들어 주는 곳이 하나투어이기 때문에 타 여행사가 아닌 오직 하나투어에 지원하게 되었습니다.2. 하나투어가 본인을 대졸 공채사원으로 선발해야 하 ... 가 본인을 대졸 공채사원으로 선발해야 하는 이유를 구체적으로 기술하시오.(500)[성공적인 인턴생활]하나투어 일본지역본부 항공권 부서 인턴이었을 때, 저의 주요업무는 ‘에바쿠스

자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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우아한 형제들 기업경영 마케팅 전략 분석

을 알 수 있다.3) 직원 채용2016년 300명이던 직원 현재 1000여명으로 늘었다. 그동안 빠른 성장을 위해 잘 훈련된 과장 이상급 경력직을 많이 뽑아왔으나 사회적 역할과 조직 ... 를 제대로 고민해봤는지, 이를 어떻게 표현하는지를 중점적으로 보기 위함이다. 공채보다는 수시 채용을 선호하는 것도 더 많은 인재를 채용하기 위함이다.4) 보상시스템 및 교육.복지시스템 ... 대졸 신입사원 초임 연봉은 스타트업 업계 평균이다. 사내 교육시스템은 입사 후 조직문화 관련 오리엔테이션, 신규 입사자를 위한 워크숍이 전사적으로 진행되고직무 관련 교육은 부서별 팀

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.11 | 수정일 2021.12.17

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HD 현대마린솔루션 취업, 면접 대비 비법서

을 누릴 수 있다.대졸 신입사원도 채용하고 있어 취업 준비생에게도 기회가 있으며 경력직 채용도 활발하여 이직의 기회가 열려있다.이러한 강점이 확실한 기업이지만 작년 분당으로 대부분 ... 억1,511억잡플래닛 평점2.8 / 5.0블라인드 평점2.8 / 5.0채용 형태및 절차정기 공채 및 수시 채용: HD현대그룹 채용 홈페이지를 통해 지원채용 절차: 서류 전형 – 1 ... 의 지원 직무가 한정적이다.현대중공업 출신의 경력자(성골), 타기업 경력자(진골)의 처우 및 대우의 차별이 있다.사내정치가 있는 편분당에 핵심 부서가 있어 부산에 있는 부서에서 영향

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.29 | 수정일 2024.07.12

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성우하이텍 취업, 면접 대비 비법서

하다.다양한 나라에 법인과 사업장이 있어 해외 출장 및 파견의 기회를 가질 수 있다.대졸 신입사원도 채용하고 있어 취업 준비생에게도 기회가 있으며 경력직 채용도 활발하여 이직 ... 평점2.8 / 5.0블라인드 평점2.7 / 5.0채용 형태및 절차정기 공채 및 수시 채용: 성우하이텍 채용 홈페이지를 통해 지원채용 절차: 서류 전형 – 1차 면접 전형(실무 면접 ... 로서 경력을 쌓기에 좋음동종업계 상위권에 위치하고 있다.많은 해외 지사가 있어 해외출장/파견 기회가 있음부산 기업 상위권으로 네임벨류가 있다.부산내에서 연봉이 높은 편이다.정관신

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.04

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최종합격 현대백화점 사무직 사무매니저 사무전문직 서무 자기소개서 면접 질문 답변

들과 대졸 공채를 통해 입사한 직원들과 함께 일할 터인데, 고등학교를 졸업하고 바로 입사했다 해서 여러분들이 무시할 수 있는 사람들은 아닙니다. 이들 또한 학교에서 매우 우수한 성적 ... 한 경험으로 남을지 인지합니다.입사 후 포부무엇이든 배우겠다는 마음가짐으로 끈기 있게 최선을 다하겠습니다.경력마트, 백화점 단기 판촉 경험 多당사 백화점 사무보조(판촉 중에 보조

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.03.20 | 수정일 2024.03.26

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2024하반기 삼성전자 SK하이닉스 반도체 시사기술면접주제총정리

. 수준은 3급 대졸 신입사원용이 대부분이지만 때로는 석박사급 경력직 지원자에 대한 질문도 포함될 수 있습니다. 면접 형태는 삼성전자 실무 면접의경우에는 PT면접+질의응답형이고 ... 2024년도 하반기 반도체 기업 공채 시사 기술 면접 주제 총정리 2024년도 하반기 반도체 시장 및 기업 동향, 기술 개발 현황을 바탕으로 삼성전자DS 반도체 부문과 SK ... 의응답 형식으로 진행합니다. 여기서는 모든 반도체 공채 기업 지원자 공통의 1문1답식(질의응답형)으로 작성하였습니다만, 각 문제가 모두 단독 PT 면접으로도 출제될 수 있

자기소개서 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.02 | 수정일 2024.10.14

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부산은행 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!]

에 적합한 인재인지? 33 ERP가 무엇인지 아는가? 34 BNK부산은행의 대졸공채는 5급행원과 7급행원이 있다. 차이점이 무엇이라고 생각하는가? 35 은행에 들어오기 위해 준비 ... 았습니다. 공통질문 위주로 하시며 경력이 있는 분들에게 꼬리 질문 몇 가지 물어보셨습니다. PT 면접은 종이를 받으면 세 가지 주제가 있고 25분 동안 준비를 합니다. 5분 발표하고 질

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.11.29

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평화발레오,평화발레오모집과선발기준,평화발레오의선발절차,평화발레오모집장법,평화발레오기업탐방후기

기계관련 전공자 4 년제 대졸 이상의 학력 3 년 이상의 경력자 채용 팀장 - 일을 신속히 진행하고자 그 분야에 대한 능력을 가지고 있는 경력직 사원 을 모집 , 선발 선호 인사담당 ... 기준 경상계열 전공 4 년제 대졸이상 학력 영어회화가능자 우대  업무지원의 모집기준 전공 무관 고졸이상의 학력 서무 및 행정적인 업무를 수행  제품개발 , 금형설계 , 개발직 ... , 자동차 , 공학 , 산업공학 전공자 4년제 대졸 이상의 학력 관련자격증을 소유시 채용할 확률 관련직무 유경험자 우대MARCULA ®Business 평화발레오 채용구분

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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성사랑사회 기말] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 1) 취업 임금 승진 등의 차별 사례 묘사 2) 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 3) 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 4) 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력

. 본론1. 취업·임금·승진 등의 차별 사례 묘사1) 취업 차별 사례 묘사우리나라 은행권의 직원 성비는 5대5로 균형을 이루고 있다. 하지만 대졸 공채 시 남성과 여성의 성비는 7 ... 대3으로 남성이 훨씬 많다. 고졸 채용 또는 계약직 채용 시 여성을 많이 뽑고, 대졸 채용 시 남성을 많이 뽑고 있는 것이다. 서류전형과 필기시험에서는 남녀 성적이 엇비슷하지 ... 만 실무면접 단계부터 남성 지원자의 성적이 올라가는 경향이 있는데 이것은 실무면접에서 의도적으로 남성 지원자에게 여성 지원자보다 높은 점수를 주기 때문이다.실제로 H은행은 공채에서 남녀

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| 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.21

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홈플러스 기업분석

사원 ( 대졸공채 (4 년재 )/ 초대졸공채 (2 년재 ) 2.. 경력사원 ( 사내공모 ) 3.. 제대군인 ( 특별전형 ) 신입사원과 제대군인은 홈플러스 홈페이지를 통한 채용 공고 ... . 우리는 성공의 본질에 집중하며 , 끈기와 책임감으로 맡은 일을 끝까지 해냅니다 . 우수함 Excellence 집념 Persistence1. Introduce- 대졸 이상 ... -MS Office 활용가능자(특히 엑셀) -비서 및 사무경력자 우대 -외국계 기업이므로 영어 커뮤니케이션 가능자(회화, 이메일, writing) 1. Introduce 지원자격1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.17

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